职场潜规则-第2部分

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简单内容，每天像喇叭一样地工作。两年后，公司裁员，她首当其冲，直接被裁掉了，于是又只好重新回到市场上找工作，几个月后哭着打电话给我说：外面根本没有适合她的工作，品质做不了，物流做不了，生产做不了，工程做不了，就连培训，别人都嫌她做得太简单，结果她只能找了份工资不到2000元的电话营销工作。
　　所以说，对于刚步入职场的人士来说，经验比薪水重要，只有具有了应该具备的经验，你才能要到你想要的薪水；没有哪个老板有心情去培养一个毫无经验的员工，更没有哪个老板愿意把高薪付给一个没有经验，不能为他带来回报的员工。而薪水与职位相比，又是薪水更为重要。在当今的私营企业里，除了老板有权外，说俗点，职位一文不值，在老板面前，你永远是个打工者。他如果看你不顺眼，今天你还是个经理，明天他就让你卷铺盖走人。而你的下属也只认老板是他的真正老板，你不过和他一样，也是个为老板卖命的打工者，所以说，职位还不如高薪来得实惠。
　　6。独辟蹊径才是成功之道
　　显规则：人的雄心壮志常常受同事影响而消磨，一个再有追求的人，也可能因长时间与同事相处，被同化而随波逐流。
　　潜规则：人的成功必须独辟蹊径，因为周围大部分人注定是失败的，如果你的行为方式变得和他们一样，那你也很难成功。
　　不少职场人士迈入职场之初，往往很有追求，梦想通过创造业绩来实现自己的价值。但工作了一段时间后，人会变得越来越迷茫，慢慢地失去了自己的目标，变得随波逐流，过起了朝九晚五的生活。为什么会有这么大的转变？这除了工作中发现现实并非自己想象的那样，以致逐渐动摇自己的意志以外，另外一个原因就是长期跟平庸的同事混在一起，慢慢地被他们的作风所同化。比如说一个人刚开始工作的时候，做事很有干劲，却老被同事排挤和嘲笑。看到整天清闲的同事职位和待遇都很优越，而自己却成了老黄牛，感觉很不公平，积极性大为挫伤。晚上想看些书籍，却被同事拉去逛街或打牌……不用多久自然就被周围的同事所同化，让你前后判若两人。而一旦失去自己的目标后，整个人就会生活在一片迷茫中，再一想到生活的艰辛，买房、创业的无望，人就会陷入一片惶恐与抑郁中……
　　雪地行军是一件非常危险的事情，因为它极易使人患上雪盲症，使人迷失行进的方向。但让人们感到奇怪的是：如果只是因为雪的反光太刺眼，为什么戴上墨镜之后，雪盲症依然无法避免呢？最近，美国陆军的研究部门找到了答案：导致雪盲症的元凶并非雪地刺眼的反光，而是它的空无一物。科学家解释说：其实，人的眼睛总是从一个落点到另一个落点，在不知疲倦地探索世界。一旦连续搜索而找不到任何一个落点，它就会因紧张而失明。
　　为了对付雪盲症，美国陆军采用的办法是：派先遣部队摇落常青灌木上的雪。如此一来，一望无垠的白雪中便出现了一丛丛、一簇簇的绿色景物，搜索的目光便有了落点。
　　目标是人的灵魂，是职场行走中的一盏明灯。如果丧失了目标，那么工作就会变得很无聊、空虚，找不到生命的落点，就会患上人生前进的雪盲症。没有了志向和追求，整天在一片迷茫中，感觉无所事事，自然就感觉不到生命的意义和个人的价值，再加上生活的巨大压力和与成功同事的巨大反差，最后可能会郁郁而终。
　　如果你想摆脱这种结局，你就应该找回自己的追求和目标，独辟蹊径地走自己的路。外界怎么样不要去与之比较，不要像夹走在人群中一样，看见旁边的人慢吞吞地走，你也随之放慢自己的步伐。要知道你要比拼的是跑在前面的强者，你要实现的是自己的人生目标，你有你要做的事和走的路。试想想，如果大家都在朝自己的目标行动，成功的机会会轮到你吗？
　　我有一位同学，他很有头脑，读研究生二年级的时候，别的同学在宿舍里睡懒觉或打游戏，而他却跑到外面去找兼职工作，早出晚归，月收入5000元以上；后来股票大涨，别的同学只是嘴上谈论的时候，他把积蓄都投入到股票中去，结果到毕业时，别的同学都在焦急中寻找工作，而他却已拥有几十万元的资金，联合一个合作伙伴开起了自己的公司。
　　在职场中打拼就得这样，要有清晰的追求和目标，并且不受外物所扰地走自己的路。同在一个公司工作，当同事游手好闲时，你拼命从工作中学习经验，甚至多做些职责以外的事，增加自己的技能；当同事晚上把业余时间花在打牌、逛街或者睡觉上时，你可以去探索一些发财、创业的路，并朝之一步步地前进；几年后，当别的同事还在原地踏步的时候，你可能已经走上了自己想走的路，过上了自己想过的生活。
　　7。开创一份属于自己的事业
　　显规则：大多数职场人士认为目前的工作就是他的职业，工作以外的时间就是私人的生活时间，而不会考虑利用这些时间去开拓自己的事业。
　　潜规则：工作只是在帮别人赚钱，而对于你的事业没有多大的帮助；就算你为企业耗尽心血，但对于你的事业来说，依然停留在原点。
　　正如陈胜、吴广起义时喊出的“王侯将相宁有种乎”一样，不知有多少穷人也曾喊过“我要做百万富翁”的豪言壮语，但也犹如陈胜、吴广的失败一样，这些穷人绝大多数没能成为富翁，甚至比以前更穷。为什么会这样？成功难道真的这么难吗？其实你只要观察一下他们的工作历程就能找到答案。大部分职场人士习惯于为别人打工的生活，白天忙碌或者虚度一天，晚上混个加班或者回家处理家务、看电视、逛街，一夜过后，就又开始了第二天的上班；每天都是过着循环的、机械般的工作生活，每个月的价值就是公司发的那份工资，几年下来，或许能爬到一个经理位置上，但对于自己的创业来说，可能依然停留在原点。
　　我以前在一家公司人力资源部工作时，碰到了两个同事，一个在公司里工作了15年，却依然处在文员的职位上，每天和同事们向一个比自己年轻十几岁的部门经理汇报工作，常常被上司批评得落泪；另一个是维修部的同事，在公司里也工作了13年，现在还是一个月工资不超过2000元的技术员，在他年轻、刚加入公司的时候，在公司门口路边种了一棵榕树，在他的护理下，当年的小榕树如今已长成了参天大树，而他却还像以前那样，只是人已经老了。
　　现实就是这么残酷，刚步入职场时，大家的起点差不多，没有资金，也没有事业；但几年甚至几十年后，有的职场人士已经做起了老板，有了自己的一片小天地；而有的人却还在帮别人打工；一旦错过了青年时代创业的良机，一生也就注定了平庸。没有自己的事业，也就没有自己的人生根基；要知道在职场上打工，你再会赚钱，赚再多的钱，那也是在帮别人赚钱，对你自己没有太多的贡献；有时候为别人付出了大量的精力和心血，到头来还是一个零。人都有野心，都想成为富豪，但只有少数人能做到，原因就在于这些成功人士懂得：在工作之余，开拓出一份属于自己的事业。
　　有一个和尚和一个道士，分别住在相邻的两座山上。他们每天都要跑到山涧里去挑水，由于路途比较远，他们常常能在路上遇见，久而久之就成了好朋友。时间过得很快，转眼就是3年。有好几天，和尚没有遇到道士来挑水，感觉很奇怪，以为道士在偷懒，没想到一个月过去了也没有见到道士的影子。和尚终于忍不住了，心想：“我那位老朋友可能生病了吧，这么多天不挑水，怎么生活啊！？”于是他跑到对面的道观上去找那位道士。
　　但令他吃惊的是，那位道士身体健康得很，正在悠闲地练太极拳。和尚奇怪地问：“你已经一个月没下山挑水了，难道你不用喝水吗？”道士笑着道：“来来来，我带你去看。”他带着和尚走到道观的后院，指着一口井说：“这3年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即便有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，再也不用下山挑水，这样我就有更多时间练我喜欢的太极拳了。”
　　我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，未来年纪大了，体力拼不过年轻人的时候，还会有水喝，而且喝得很悠闲。这就是成功人士的成功秘诀。有些聪明的职场人士并不会把业余时间花在生活上，而是用在寻找创业的途径上，例如有些营销人士白天在给公司拿单，晚上却在筹划做个中间商；或者做起了电子商务；他们的工作不过是在还没有创业实力的时候，积累点资金、资源和经验，默默地开发出一条创业之路，几年后，别的同事可能还没什么改变，还在公司里领取那份微薄的薪水，而他却已经脱胎换骨，有了一番自己的事业。
　　8。关注工作以外的成功
　　显规则：有些人常把工作摆在第一位，为了晋升和加薪，不惜一切代价地奉献自己的精力与汗水，工作成了他生活的主体。
　　潜规则：在工作以外，还有很多事情值得我们关注，如果它们失败了，会左右我们工作的成功，或者给我们留下深深的遗憾！
　　在这繁忙的都市里，有着许多为工作而打拼的人，他们总习惯于把工作当成生活的重心，为了满足社会的价值，以及从中获取那一丝回报，不惜出卖自己的时间与身体，舍不得多花时间投资健康，错过了享受生活的美妙，错过了培养孩子成长的机会，错过了关爱自己的亲友与爱人，等到回过头来反思的时候，才后悔莫及。曾经看过一个“这一生你错过了什么”的故事，让我感触颇深：
　　有一对恋人经过一番相爱，终于走到了一起。但婚后的丈夫一直忙忙碌碌，很少关爱妻子。于是妻子在25岁时问丈夫：这一生你错过了什么？丈夫沮丧地回答她：我错过一个新的工作机会。
　　35岁时，丈夫懊悔地告诉她：我错过了一桩生意。
　　45岁时，丈夫伤心地说：我错过了与母亲见最后一面。
　　55岁时，丈夫失望地回答：我错过了退休的好时机。
　　65岁时，丈夫匆匆地回答：我错过了看牙医的时间。
　　一如既往地，妻子总是报以微笑，而微笑中却总带着一丝落寞。
　　75岁那年，妻子不再问丈夫了，因为此时丈夫正跪坐在病危的妻子面前，想起妻子每隔10年，总要问他相同一个问题，这次他反过来问妻子：这一生你错过了什么？
　　而妻子微笑中带着解脱地回答：“这一生，我没有错过你！”此时，丈夫早已泪流满面，原以为两个人可以永远在一起，所以，终日忙着工作与烦琐的事，却从不曾用心体贴朝夕相处的另一半，丈夫紧抱着妻子悔恨地说：“这辈子，我错过你50年来的深情……”
　　人好像总是有忙不完的事情，有时候除了在公司卖力外，回家后还得把业余时间挤出来把未完成的工作忙完，或者把工作中遇到的事情像发泄一样地向家人唠叨不停，甚至有时把在公司中受到的气撒在自己的家人身上。似乎他养活了一家人，别人都成了他的生活负担一样，更不用说去关爱自己的亲人，其实亲人一直是你背后的默默支持者，他们的那份真情才是你的精神支柱，才是你生活的价值。无论工作令你有多烦恼和困苦，都不能够将气恼转移到家人的身上，这不仅是拿别人的错误惩罚自己，更是伤害自己最亲近的人的愚蠢表现。在关注工作与成就的同时，也关注自己的心情与家人，这会让你的心更平衡，工作也显得更有意义。
　　有一位父亲常常在公司忙到很晚才回家。有一天他下班回家后，觉得很累并有点烦，发现5岁的儿子坐在门口等他，一见到他就问道：“爸，我可以问你一个问题吗？”“什么问题？”“爸，你一小时可以赚多少钱？”“这与你有什么关系？为什么要这样问？”父亲有点不高兴。“我只是想知道，可以告诉我吗，你一小时赚多少钱？”小孩哀求道。“如果你一定要知道的话，我可以告诉你，我一小时赚20块钱。”“哦，”小孩低下了头，接着又说，“爸，可以借我10块钱吗？”父亲开始生气了：“如果你借钱想去买那些无聊玩具的话，你赶紧给我回到你的房间去，并躺在床上好好想想为什么你会那么自私！我每天长时间地工作赚钱，没时间跟你纠缠。”小孩低着头回到自己的房间，轻轻地关上门。过了一会儿，父亲平静下来了。开始反思到自己的不对：刚才对儿子太凶了，或许儿子真的想买什么有用的东西，再说他平时很少要过钱。
　　于是，父亲轻轻地推开儿子的房门：“你睡了吗，儿子？”“还没有，爸。”小孩回答。“我刚刚可能对你太凶了，实在对不起，这是你要的10块钱。”“爸，谢谢你！”小孩子欢快地接过钱，并从枕头底下拿出一些零碎的钞票来，慢慢地数着。“为什么你已经有钱了还要呢？”父亲生气地问。“因为这之前还不够，但现在足够了。”小孩回答说，“爸，现在我有20块钱了，我可以向你买一个小时的时间吗？明天请你早一点回家——我想和你一起吃顿晚餐。”父亲听了目瞪口呆……
　　现实中，人们常把工作放在第一位，而工作以外的事，他们往往习以为常，以致变得漠不关心，一定要等到出了问题才后悔莫及。其实，工作以外还有许多值得你去珍惜的事情，比如说你的健康，妻子情感的抚爱，孩子的成长，了解生活百态，去感受大自然的美……这些事情都是你一生中很珍贵的，如果你没处理好，会给你的工作带来很大的副作用。例如，身体出现慢性疾病，可能会给你带来无穷无尽的苦恼；家庭失和，后院一起火你根本无心去打拼事业；不去体验生活和大自然的美，等老了，就算你赚到了一座金山，也无法让时光倒流，去体验年轻时的快乐……相反，如果工作以外的事处理得很成功，让你整天沐浴在一片阳光之中，有助于你满怀激情地去工作。
　　ZHICHANGQIANGUIZE
　　第一章
　　刷新你的职场人生
　　“有人的地方就有江湖”。而在当今社会，有人的地方就有职场。然而在茫茫职场中，少数人成了崭露头角的佼佼者，而大部分职场人士却在茫然中随波逐流……每个人都渴望成功，而成功的关键就在于你如何去刷新你的职场人生。
　　潜规则
　　ZHICHANGQIANGUIZE
　　当今职场的竞争日趋严酷，各种条件优秀的竞争者层出不穷。而你要想立于不败之地，甚至脱颖而出，那你就必须打造独特的优势，让自己拥有克敌制胜的撒手锏。每个人都有属于自己的优势，但需要你去开发和挖掘。
　　潜规则
　　1。没有危机感是最大的危机
　　显规则：人往往工作在一个封闭的环境中，很少关注外界的变化，自然也看不到自己与成功人士的差距，每天还自我感觉良好地活在自己的世界里。
　　潜规则：在当今充满竞争、知识更新换代速度日趋加快的职场中，丧失危机感将是最大的危机，一不小心就可能成为职场淘汰的对象。
　　如果把一只青蛙扔进沸水中，青蛙会马上跳出来；但是如果把一只青蛙放入凉水中逐渐加热，青蛙会在不知不觉中失去跳出的能力，直至被热水烫死。在安逸和忧患面前，或许更多人选择的是安逸。虽然只是眼前的快乐，但也能带来一时的满足。这些人不愿对潜在的危险劳神，心里想着：也未必有那么多危险，即使危险来了，也还有机会应付。其实，这是大错特错的，当危险来临的时候，如果你事先一点都没准备，那就完了。真正的强者嗅觉非常的灵敏，时刻对危机保持一种警觉，并时刻准备着迎战。
　　有一天，一头猪跑到马厩里，去看望它的好朋友老马，两个好友相会非常开心，兴奋之余，猪准备留在那里过夜。天黑了，该睡觉了，猪找了一个草堆钻了进去，躺得舒舒服服的；并催促着马也早点睡觉。但是，过了很久，马还站在那儿一动不动。猪感到很奇怪，问马为什么还不睡，马回答说，自己这样站着就算已经开始睡觉了。猪听了很困惑，就说：“站着怎么能睡呢，这样是一点也不安逸的。”马回答说：“安逸，这是你的习惯。作为马，我们习惯的就是奔驰。所以，即使是在睡觉的时候，我们也随时准备奔驰。”
　　在现实中，能保持一种危机感，并在压力中不断提升自己的人非常少。许多职场人士处在一个相对封闭的工作环境里，在公司里无忧无虑地工作着，整天一副嘻嘻哈哈、漫无目的的样子，每天重复地做着手里简单的工作，拿着那份固定的工资，过着机械般的生活。他们只是每天把分内的事做完，把上班当做一个差事，上完班便开始享受自己的私人生活，逛街、看电视、打游戏、睡觉……却很少考虑如果将来公司倒闭或自己被解雇了该怎么办；也不去考虑自己该去多学点什么知识，提高一下自己的能力。而是整天和一班旧同事过着那种大家庭式的工作生活。一旦丧失了危机感和进取之心，那其职业生涯也基本上是在走下坡路，注定一事无成，甚至为职场所淘汰。
　　其实，如果你走出自己的小天地，去观察一下周围的强者，或者自己昔日的同学、朋友，当你停滞不前的时候，别人已经超越你很远，当你还在公司处于低层，拿着那一点点薪水的时候，别人已经崭露头角。因为人生就像一场马拉松比赛，当你在原地踏步的时候，别人已经跑出了很远。真正的成功人士是那种有压力感的人，他们很清楚当前的竞争形势，也知道自己的实力与肩上的重任。所以他们在工作中，时刻会有一种危机感，而不断催自己奋进，利用每一个机会来改变自己，以便超越对手，保持自己的优势。
　　一种满足于现状的心态，只能够使自己停留在最初的阶段，不仅不会有大的发展，而且还可能遭到被淘汰的命运。古人云：生于忧患，死于安乐。在当今世上，它依然是一条永恒不变的真理。忧患往往是让人感到不愉快的一面，而安乐常常让人感到快乐和满足；但只有懂得忧患的人，他才能获得真正的快乐；只会贪图安乐的人，他的安乐也会逐渐失去。正如钱钟书先生在《围城》中写到：一串葡萄，从上往下越来越熟，有些人总喜欢先吃最甜的，因为这样他吃到的每一颗，都是最好吃的。然而事实上，如果从下往上吃，会越来越苦，而从上往下吃，就会越来越甜。
　　大家可以做一个游戏：不借助任何东西，让一根火柴在手里烧完。当你划着一根火柴，火苗会从火柴头开始沿着火柴杆慢慢地燃了上来，你的手指只有不断地向后退却，最后再无路可退，火苗烧痛了手指。而如果当火柴烧到一半时，换上另一只手捏住了那烧得焦黑，隐隐之中还有猩红余火的火柴头。火焰以此为支点，继续往上烧，一根火柴就可以在你手中完全燃烧完。
　　如果把火柴燃着的一端比作忧患，把未燃着的一端比作安乐的话，那么从这个游戏中就可以体会出：安乐不是绝对的，一味地固守安乐，终会被安乐“灼”伤，招至灾难。有时，人有必要适时地去选择忧患，因为上帝总偏爱把人生成功的机会，放在忧患的一端。
　　一个人若丧失了危机意识，丧失了压力感，也就丧失了进取的动力；一旦你失去了拼搏的激情，你也很难创建业绩，很难提升自己的能力。当前的职场竞争形势非常激烈，每年都有数百万的高才生进入职场，随着2008年新《劳动法》的实施，企业也开始大规模地精简工作人员，这样的结果自然就是优胜劣汰，能力强、条件好的员工能在职场中生存下来，而没有一技之长，整天在公司里混日子的员工必然要被淘汰；所以千万别被眼前舒适的工作环境所麻痹，日复一日地做着一些简单的工作，否则你的身价将会逐步贬值，你的职业生涯也将暗淡无光。
　　2。最易忽视的是自己的优势
　　显规则：许多人不知道自己具有什么优势，认为自己平淡无奇，甚至一无是处，所以老是羡慕别人条件那么的优秀，而自己一直被自卑的心态所主导。
　　潜规则：每个人都有他独特的优势，只是优势常常以各种形态存在，有的潜藏在深处，有的甚至以看似弱点的形式出现，需要你去发掘。
　　2006年，美国管理学大师盖洛普推出他的全球畅销书《现在，发现你的优势》，对职场人士的思想来了一次大清洗，让许多人明白了他们的平庸之谜——没有发现和利用自己的优势。一个企业需要有它的优势，有它的核心竞争力，这样企业才能做大做强。而一个人同样必须具有竞争力，要想脱颖而出，那就必须具有独特而有效的优势；否则你就和其他职场人士一样平淡无奇，要想超越对手，走向成功，自然也就变得遥遥无期。许多人或许都明白这个道理，但在关注自己优势的时候，常常会碰到一个困惑：许多人对自己审视一遍后，却看不到自己具有任何过人之处，而看别人却觉得对方充满了闪光点。为什么会这样？因为人们往往最容易忽视的就是自身的优势，有时甚至把优势看成自己的缺陷，真是生在福中不知福。
　　有一天，小蜗牛疑惑地问妈妈：我们为什么从生下来，就要背负这个又重又硬的壳呢？
　　妈妈笑着回答说：因为我们身体没有骨骼的支撑，只能爬，可又爬不快。所以需要这个壳来保护我们呀！
　　小蜗牛又问道：毛毛虫姐姐没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又重又硬的壳呢？
　　妈妈笑着说：因为毛毛虫姐姐能变成蝴蝶，天空会保护她啊。
　　小蜗牛又反问道：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶，他为什么不背这个又重又硬的壳呢？
　　妈妈只好回答道：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他呀。
　　小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护我们，大地也不保护我们，那谁来保护我们啊？
　　蜗牛妈妈安慰小蜗牛道：所以我们有壳啊！
　　人往往眼里只盯着别人身上的优势，充满着羡慕，也试图跟别人在这些方面进行比较，结果自然是以己之短，比彼之长，结果把自己否定得一无是处，于是抱怨着造物主的不公平。例如，我们有很多人喜欢羡慕别人有过人的口才、头脑聪明、很会搞关系、知识渊博……也眼睁睁看着别人凭借着这些优势蒸蒸日上。在备受打击之下，许多人便开始抱怨自己有这个那个缺陷，其实这往往正是自己的潜在优势，每个人身上都有不同的优势。优势就像玉石一样，在开发成玉之前，很少有人认出这块石头是块玉，往往会把它当成废物一样扔掉。所以对于你所认为的缺陷，你应该好好地反思，这是否真的是你的劣势？是否能转化成你的优势？在此，我给大家讲述一个大家所非常熟悉的人物，从他身上看看能得到什么启发：
　　金庸先生的名著——《射雕英雄传》里的传奇人物郭靖天生智力不高、反应慢，练起武来非常笨，江南七怪教他武功时，教一招往往教几百次也教不会，7年下来武功进步非常慢，几度让江南七怪绝望得想放弃，郭靖也几次自暴自弃，认为自己太笨，根本不是习武的料，也由于自己的笨，很难与人交往。但是正是因为郭靖的笨，他练武时非常地执著，最后练成了降龙十八掌、九阴真经和左右互搏等上乘武功，终究成了一代大侠，而比之聪明几倍的杨康却成了跳梁小丑；同时也正是郭靖的笨赢得了黄蓉的欢心，而比之聪明的欧阳克只有望洋兴叹。
　　职场人士也一样，不要老是拿自己的短处跟别人的长处进行比较，在某些方面你可能确实不具备那些优势，也难以比得上别人，如果老在这个领域里与别人对比，可能会产生“人比人烂，货比货扔”的消极心态，你应该要去寻找你自己的优势。优势并不一定是那些很显眼的东西，有时身上的缺点正是自己的优点，比如说有些人很厚道，常被一些人误解为傻，可就是这样厚道的人，人们才对他放心，才乐于与之交往，结果一旦升职加薪，升谁大家都有异议，而唯独升他，大家没有任何异议；而相比之下，显得非常聪明、非常精明的人，常被同事们所厌弃和排挤。所以说，造物主在每个人身上安排的优势各不一样，有时你的优势可能会以一些假象呈现，需要你去发掘；对于身上的一些所谓的缺陷，一定要对它进行审视，说不定它就是你要寻找的优势。
　　3。你的“价值”取决于你的“使用价值”
　　显规则：许多职场人士自认为学历高、能力强，而要求得到公司的重用；而一旦没有找到合适的感觉，他就会有怀才不遇的感觉，甚至马上跳槽。
　　潜规则：你的价值并不取决于你的学历，而是取决于你能给公司带来多大的利益；这就好比一款产品的价值不在于它的外观，而在于它能给消费者带来什么功能。
　　职场中，许多人往往习惯于自我感觉良好，以为自己学历高、能力强，就认为自己是个人才，是匹千里马，苦于没有遇见伯乐，而被放在一个平庸的岗位上，大材小用。于是他们常常在一些场合宣泄自己的不满，甚至还把跳槽挂在嘴边。或许你确实比较有能力，但是要让公司重用你，你必须找机会展现你的过人之处；要知道，在此之前你和其他的同事没有两样；你要让老板注意你，你就必须像金子一样发光，把你的“使用价值”展现出来，这样才能脱颖而出，卓尔不群。
　　商业巨子卡罗。道恩斯曾经是一个普通的银行职员，为了摆脱困境，更好地发挥自己的才能，他跳槽到杜兰特公司，也就是后来的美国通用汽车公司。起初他也只是担任一个普通的职员，在公司里工作了6个月后，感觉屈才的道恩斯给杜兰特写了封信，在信中他直接问道：“我可否在更重要的职位上从事更重要的工作？”杜兰特的反应是：即时任命道恩斯负责监督新厂机器的安装工作，但不保证升迁或加薪。他给道恩斯一张施工图，说：“你要依图施工，看你做得如何？”面对一张陌生的施工图纸，没有类似经历的道恩斯，找来相关人员，经过一番协作，最后还提前完成了任务。当他跑去准备给杜兰特汇报工作时，却发现紧邻杜兰特的一间办公室的门上写着“卡罗。道恩斯总经理”。原来杜兰特有意给他一些看不懂的图纸，以便考察他的处事能力，结果发现道恩斯具有非凡的领导能力，