材料为王-第94部分

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　　　　公司明确表示，希望他们不仅仅是成为一个合格的技术工人，还希望他们能够成为公司未来的新生代接班人，成为未来的技术人员、工程师、研究人员！

　　　　受此jī励，怀揣着对美好未来的憧憬，除了极个别怕苦怕累的人，其他人都立即报名参加了这个夜校培训。虽说白天要工作、晚上还要学习肯定很辛苦，可经过了一年多培训对他们意志的锤炼，他们都已经脱胎换骨，不再是以前那个游手好闲的待业青年。

　　　　同时出身于知识分子家庭。从小接受的知识改变命运这句话，也在他们心底留下了深深的烙印。

　　　　当陈建国兄弟、戴静兴奋回到家里。将公司与他们正式签约，同时他们决定参加夜校进一步深造的结果告诉给父母的时候，陈中对此极力支持。

　　　　“好！这个决定好！你们现在还年轻，吃点苦没什么。虽说现在辛苦了一点，却可以享用一辈子！你们看看我和你妈，都这么大岁数的人了，每天不还是要看各种技术书籍、国际国内所里的研究论文。吃得苦中苦，方为人上人，这是至理名言！”陈中笑容中带着严肃。对几个孩子这样告诫道。

　　　　“我还想早些抱孙子的，看样子还要再拖两年了……”母亲翟洁满面笑容地翻看着儿子媳fù的工作合同，小声嘀咕了一句。

　　　　“别听你妈的，她是头发长见识短。你们的前途更重要。孩子总会有的。早两年晚两年有什么打紧。”陈中否定了妻子的说法，对几个孩子叮嘱道，“这次所里重新签订新聘书。有两人没有获聘。公司对他们的工作很不满意，给他们下了通牒：要么接受降薪，要么从研究员改为助理研究员，或者是解聘。

　　　　这两个人以前还是有些名气的，可他们的名气更多是靠资历熬出来的，真实水平并不怎么样。以前在国家单位无所谓。可sī人企业不会允许滥竽充数的情况发生。

　　　　这就是前车之鉴啊！

　　　　哪怕进了公司，如果没有真才实学。公司也是说解聘就解聘，绝不会有所容情！

　　　　你们不要以为进了公司就万事大吉了，这才刚刚开始！活到老就要学到老，只要肚子里有扎扎实实知识，到哪都不会饿肚子。”

　　　　“国家不是不准开除员工么？”大嫂戴静chā了一句嘴。

　　　　“我们和你们不一样！我们本来就已经退休了，现在属于返聘。不适合岗位，解聘也合情合理。你们应该不会被开除，但也同样不可掉以轻心。厂里的岗位分级制你们是知道的，干不好虽说不开除你，可收入也会跟着下降。

　　　　现在谁还看重那一点死工资！

　　　　国内现在虽然把工资标准大幅提了起来，我和你妈按标准都有七十来块的月工资，可这点钱算什么。你们没看到我和你妈每个月两千多块的收入，这里面工资才占多少？大多数是岗位津贴、职务津贴等等各种补贴奖励。

　　　　而且我参与了软盘材料研发，为公司创造了价值，每个月还能根据销售业绩分红，一个月就是三万多块！

　　　　所以如果不好好干，公司有的是办法处理你。

　　　　别的不说，把你的岗位调到清水衙mén，就够你喝一壶了。如果还不改，还可以把你发配到岗位候补处，每个月拿死工资，怎么样，够清闲了吧？”

　　　　“那敢情好，我白拿着啥都不干，还可以到处玩……”陈建强嬉皮笑脸地说道。

　　　　“好的不学就知道贫嘴！”翟洁在他脑mén上拍了一下，“清闲！做梦去吧！公司专mén安排了人，天天组织那些待岗人员学习，学习公司制度、学习cào作技能、学习专业知识，从上班一直学到下班，连课间都没有！

　　　　如果是旷工迟到——国家可是明文规定旷工是可以开除的。”

　　　　“那会不会有人故意整人？”戴静有些担忧道。

　　　　她可是知道单位里勾心斗角的事情层出不穷，也听说过、看到过这种事情。公公是研究所中层管理人员不用怕，但她只是一个小小的普通技术工人，万一得罪了谁，被人故意陷害就惨了。

　　　　“我不敢说绝对没有，但这种现象在研究所里很少！郭所长办公室外有一个投诉箱，谁都可以把申诉信放进去。只要有申诉，他都会立即调查。单位就几千号人，查起来也方便，谁都不可能做到一手遮天。一旦确认情况属实，陷害者就要被处理。所以你们以后工作了，偶尔吃点亏这是可能的，毕竟人心叵测，总有些人正事不做专以整人为乐，但恶意陷害，迄今为止还没人敢做。”翟洁斩钉截铁道。

　　　　这也是她和丈夫对研究所最为满意的地方。

　　　　没有以前单位里各种luàn七八糟的人际倾轧，偶有争吵也是对事不对人，他们工作起来觉得舒心顺畅。

　　　　这才是一个科研单位应有的良好科研环境，在这样的单位待着，工作才有干劲。

　　　　当初接受郭所长邀请，进入研究所工作，这是他们一生最明智的决定！



………【第一百三十三章　C/R俱乐部】………

　　　　郭逸铭虽然事务繁忙，但从未放松过对这些青工们的关注。＇本章由为您提供＇。在他看来，如果说研究所现在这批老研究员们，撑起了西部计算机集团，为集团的创业、壮大立下了汗马功劳，那么现在这批青工们，则是集团未来的发展中成为中流砥柱的骨干力量。

　　　　中美电子研究所是从事高科技研发的知识密集型企业，就连生产线上的『cào』作人员，都不是一般的工人可以胜任的。

　　　　然而在国家包分配的时代，国内的大学生只可能被分到各个国营企业，而不可能分到一家外资企业来！

　　　　这就迫使他需要另外想办法。

　　　　他的办法就是一方面大量聘请那些退休的老研究员、老技术人员、老工程师、老技术工人，这些人有经验有积累，一来就能用，要价也不高，非常实用。另一方面，则积极培养自己的人才，这就是他始终关注着这批青工，并用各种方法手段，来促使他们充电、学习，快速成长起来的原因。

　　　　这批青工的素质都很好，他们大都出自于高级知识分子家庭，受家学渊源影响，底子和求知『yù』比常人家庭的孩子强得多。在他们求学期间，父母也是他们最好的家庭教师，学识、耐心都超过了其他家长，因而成材率相当高。

　　　　当然，他也可以就靠着那些老退休人员，一茬一茬的换，等到九十年代中后期国家不再包分配以后，自然就可以到各个高校自主招聘到满意的人才。

　　　　但这个期限太长了，他等不起。

　　　　对于科学家来说，生命中最黄金的年纪是在四十来岁。这个年纪，该学的知识都已经掌握了，长期工作中积累的经验也到了厚积勃发的地步，而且这也是他们最渴望拿出成绩来证明自己的年纪。

　　　　只要稍加『jī』励。再给与正确的引导，他们就能发挥出无穷的动力，创造出巨大的价值！

　　　　而超过了这个年纪，到了五十岁、六十岁以后，水平一般的研究员会失去动力，变得甘于平庸。表现优异的研究员也会因为累累成果，在名利双收的情况下，或是因为应酬太多、或是年来体衰，无法再长期从事艰辛的研究工作。甚至有些人会为了维持自身的权威，从学术带头人转变为学霸。容不得其他人对他的观点提出丁点质疑。

　　　　从某个方面来说，许多老科学家到晚年，反而成为了阻碍科学进步的最大障碍！

　　　　就拿中美电子研究所来说，聘请的研究员绝大多数都是五十岁、六十岁以上，经验丰富的老研究员。但近期被降聘的两位老研究员，却都是六十多岁、业内具有一定口碑的老科研工作者。四十来岁的研究员只占到总数的三分之一还不到，可真正接二连三出成绩的，却大多数都集中在这个人群。

　　　　这也一定程度上证明了这个观点的正确『xìng』

　　　　如果不是因为子『nv』顶替，这些年富力强的中年科学家们，都应该是各个科研单位的顶梁柱。怎么有可能来到中美电子研究所？

　　　　郭逸铭能请到他们，已经是捡了一个大皮夹，未来这种情况也不可能一而再、再而三地发生。

　　　　这就意味着，即便他从现在就开始培养这批青工，到他们成才、在四十岁左右进入科研黄金年纪，仍然会让研究所的技术中坚力量，出现近二十来年的断层。如果把这个人才储备时间再往后推十多年，那整个中美电子研究所。将在长达四十余年内，都无法打造出一个稳定、可靠的科研体系。

　　　　这样一个研究所，怎么能成为实现他未来目标可靠的臂膀支柱？

　　　　因此在近期，他的视线很大程度上都集中在这批青工的考核，以及后续培养上。3∴３５６８６６８８直到整个考核都顺利完成，青工们也没有辜负他的期望。大都报名参加了公司夜校的培训，他才将注意力转向其他方面。

　　　　除了科研进展，近期需要他关注的方面还很多。

　　　　美国方面，奥尔森、霍克等组织的个人计算机标准的讨价还价，还在艰难进行中。个人计算机是一个庞大的市场，此刻已经成为所有计算机厂商的共识，为了在其中捞到足够多的利润，大量的计算机公司积极投身其中。

　　　　奥尔森利用其影响力。霍克积极协调各方的利益，希望尽快达成各个厂商的共同认识。但看这个架势，这场会议可能还会持续很久，也许要好几个月也说不定。毕竟历史上，个人计算机的标准从未讨论过。IBM带头，其他兼容机公司跟进，就这样自然而然地成为了行业标准。

　　　　现在由于郭逸铭的搅局，个人计算机的发展出现了严重偏差，从传统架构变成了『hún』合架构型，IBM的架构最终黯然落败。

　　　　造成这种变化的，并不是『hún』合架构太好，而是这个利益团体的力量太大！

　　　　正因为如此多计算机公司都得到了好处，不遗余力推动它的壮大，才让蓝『sè』巨人不得不吞下苦果，承认失败。可另一方面，D之后，它们的影响力，却大不如历史上的IBM，作为整个『hún』合架构利益团体的『jīng』神领袖还可以，但如果想要罔顾其他厂商的利益，随意制定个人计算机的标准，那也是痴心妄想。

　　　　全球的计算机厂商，尊重DEC、西部计算机公司对整个个人计算机行业的贡献，承认他们的领导者地位，可是在涉及到自身利益的时候，却不会对DW联盟言听计从。每个公司都会尽最大努力，来争取为自己多分一点好处。

　　　　可以说，现在的『hún』合架构利益团体，就是一盘散沙。

　　　　郭逸铭在仔细思考了未来的发展，以及IBM可能的反扑之后，通过电话和奥尔森商量了一下，决意趁这个机会，将现在松散的利益团体捏合为一个整体，成为一股真正可以和IBM较量的力量。经过一番游说工作，与会厂商们成立了一个协调委员会。，并选出了二十九家大公司作为执行委员，由DEC执行总裁奥尔森担任委员会主席，西部计算机集团执行总裁霍克担任副主席，全面整合力量。

　　　　IBM对这个动向非常警惕，委员会的成立，使得以前各自为政的利益联盟变为了一个严密的组织。任何情况下，整体的力量总会大于个体，随便哪家公司，都不可能面对一个组织还能轻松获胜。

　　　　IBM当即通过媒体表达了措辞强硬的表态。对委员会成立的目的、合法『xìng』表示了质疑，表示在将IBM、英特尔等一大批计算机厂商排斥在外的情况下，成立这个委员会究竟是为了针对谁？

　　　　这番言论彻底撕下了双方之间，互有默契但从未公开的矛盾，将双方的争执公诸于大庭广众之下。由此可见，面对D两面受敌、处境艰难的时刻，他们已经失去了往日的从容大度，变得气急败坏。

　　　　而联邦政fǔ这次也是公开站了出来，对公司之间的竞争表明了态度。认为委员会的成立，有垄断个人计算机发展的倾向，不利于竞争，因此不支持成立这样的机构。同时，联邦政fǔ还表态，相信IBM公司的技术实力，一定能够拿出一款令用户满意的个人计算机，因此未来IBM将继续成为公用事业部『mén』的指定供应商。

　　　　联邦政fǔ的表态。完全在预料之中，所有的计算机厂商都不意外。

　　　　联邦政fǔ一直在买、且只买IBM的计算机产品，这次表态也不过是将他们历来的态度再次重申。如果在刚开始标准竞争的时候，联邦政fǔ就如此表态，那么DW联盟很难得到其他心存疑虑的厂商支持，败阵的可能『xìng』极大。

　　　　但在D做的是政fǔ生意）的情况下。绝大部分计算机厂商已经不再迟疑。了不起他们一方面支持『hún』合架构处理器，一方面再为IBM开发产品，做政fǔ生意好了。这对他们来说，同样一种产品略作修改还可以赚两次钱，他们还更加高兴。

　　　　因此在联邦政fǔ表态以后，委员会全体成员改组了委员会，重新在『bō』士顿组建了一个不具有约束力的CR（『hún』合架构）俱乐部。奥尔森当选为俱乐部主席，霍克当选为俱乐部副主席。二十九家大公司成为俱乐部常设委员，其他公司成为俱乐部正式会员。

　　　　依然是换汤不换『yào』，开起了俱乐部会议，令IBM公司又气又急，却又无可奈何。

　　　　个人计算机标准的讨论是一件事。西部计算机集团与飞利浦公司的接触又是另外一个需要郭逸铭持续关注的大事。

　　　　这次西部计算机公司与飞利浦之间的初步接触，并不是很顺利。

　　　　当西部计算机集团的商务代表，见到飞利浦公司的副总经理，将CR俱乐部已经制定出完整的计算机光盘格式标准时，对方的副总经理当时表情可谓是『jīng』彩之极，脸『sè』一阵青、一阵红，愣了半天，才从牙缝中挤出一句话“『jī』光光盘什么时候轮到西部计算机公司来制定标准了？”

　　　　“不，不，您错了！不是我们公司制定了这个标准，而是所有的计算机厂商，共同制定了这个标准。我们这样做，是出于维护个人计算机有序良『xìng』发展的需要，避免出现各大光驱厂商恶『xìng』竞争而做出的善意引导。当这个标准确定以后，未来各个计算机厂商只需要按照这个标准生产，就无需担心自己生产的光驱，会因为市场『hún』『luàn』而造成重大损失，同时也保护了所有用户的利益！”西部计算机公司的商务代表，一脸正气地纠正对方的错误认识。

　　　　飞利浦公司副总经理的脸都被气歪了，过了很久，才勉强表示飞利浦公司将召开一次紧急会议，请对方先回旅馆等待消息。

　　　　不出郭逸铭所料，飞利浦公司开了几天的会议之后，最终还是答应与西部计算机公司就计算机光驱、光碟标准，以及CD机、音乐光碟的专利，展开谈判。

　　　　这场谈判是在飞利浦公司未知的情况下，遭到了西部计算机公司的突袭，对方对此事大为恼火。因此谈判过程非常艰难。飞利浦公司的要价极高，狮子大开口要求西部计算机公司承认飞利浦关于光驱、光碟技术的专利首创权，要西部计算机公司自己放弃在相关技术上的专利权。作为让步，飞利浦公司允许西部计算机公司无需授权，就可以生产CD机、音乐光碟，以及计算机光驱、光碟。

　　　　对这个无理要求，西部计算机公司的商务代表当即一口拒绝，双方不欢而散。

　　　　但冷淡了几天，迫于现实需要，双方又再坐下来继续谈。整个过程就在不断扯皮、互相指责甚至是争吵中，艰难地进行着。

　　　　按照这个进度，这场专利权、标准的争吵，也将持续很长时间。

　　　　但商务代表在给公司的报告中，却对达成最终协议表示乐观。他的理由是，在初次接触和接下来的谈判中，飞利浦公司从未、从未将消息通知过『jī』光唱机专利技术的另外一个伙伴——索尼公司！

　　　　并且虽然谈判的过程中火『yào』味很浓，飞利浦对西部计算机公司抢先确定计算机光碟技术标准大光其火，双方发生过好几次口角，差点没有挽袖子动手。但自始至终。对方却没有关闭谈判的大『mén』，也没有作出可能令谈判彻底破裂的极端手段。

　　　　这证明对方被西部计算机公司冷不防『chōu』了一耳光之后，尽管羞怒难当，却能够理智地看清，如果彻底得罪了西部计算机公司、尤其是否定了CR俱乐部对个人计算机标准的裁定权，那么未来他们想要进入计算机光驱市场，恐怕将难上加难。所以他们那怕气得想掀桌子，却还能保持克制。努力将事态向好的方向扭转。

　　　　不过商务代表也秉持公正的立场，表示公司手中的筹码确实不多。

　　　　西部计算机集团有着软驱的专利，并正在大获其利，而且可以说是尚未进入获利的高峰期。此时推出计算机光驱技术，等于是自己和自己竞争，这一点飞利浦公司非常清楚。

　　　　软驱刚推出的时候。这种数据存储设备尚未被人们所认可，市场上还能见到其他公司的软驱。哪怕是西部计算机公司的软驱存储量更大、速度更快、价格更低廉的情况下，这些公司的软驱仍然具有一定市场。

　　　　只在『hún』合并行架构个人计算机逐渐占领了市场的情况下，这些公司的软驱才渐渐被用户放弃。苹果公司现在处境艰难，挣扎在生死线上，他们再无本钱与用户较劲，强行要求对方使用本公司软驱，因而也在用户的强烈要求下。开发了基于西部计算机公司软驱的接口技术，从而事实上承认了自己的失败。

　　　　而IBM公司虽然继续对西部计算机公司不屑一顾，可他们的用户都是联邦政fǔ机关、军方、公营医院、公立学校等部『mén』，对个人市场不具有丝毫影响力。

　　　　近一年来，西部计算机公司的软驱才开始大行其道。申请授权生产的厂商越来越多，且价格一直稳定维持，公司获利才刚刚准备步入高峰期。用光驱技术来取代软驱，无异于一个拳击手，对擂台对手说你人数吧，否则我将砍掉我的右手，重新安装一只钢铁手臂来彻底击垮你！

　　　　更为甚者，现在的电子元件体积很大，用来制造体形庞大的家用CD唱机不是问题，但要生产计算机使用的光驱，恐怕还有所不逮。

　　　　基于以上理由，飞利浦公司警惕是可能的，但要说就此畏惧，那不免是自视太高。

　　　　因此他建议公司不妨放低要价，可以以飞利浦为主，公司只要拿到CD机的专利即可，无需把对方『bī』到谈判破裂的地步。

　　　　对于这个建议，郭逸铭只是让人带了几枚贴片式元器件和便携式CD机的开发设想，给商务代表。

　　　　这就是明确告诉自己的手下你所顾虑的都不是问题！

　　　　有了贴片式元器件，电器的尺寸就可以大幅缩小，以前不能想、不敢想的小型电器产品也将大规模出现。便携式CD、便携式游戏机、手机、光驱、电子词典、手持式电视，等等都将不存在技术问题。

　　　　有了公司的坚实技术作为后盾，商务代表的态度已经再次强硬起来，咄咄『bī』人一再向对方施压。

　　　　面对西部计算机公司一手铁拳威胁，一手馅饼『yòu』『huò』，飞利浦公司则开始动摇起来……如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。



………【第一百三十四章　搬石头砸自己脚】………

　　　　83年７月15日，香港。

　　　　bō音737客机以一番杂耍式转折，从空中调头，降落在启德机场的跑道上。

　　　　启德机场被称为全世界最危险的十大机场之一，自然不仅仅是地形复杂，使得飞行员降落困难，而是实实在在发生过太多次空难事故了。仅在六、七十年代，便发生了四次重大空难，而且每次都是起飞降落时冲出跑道，坠入海中。

　　　　其中65年美国海军陆战队乘坐的Ｃ…130客机失控坠海沉港，造成机上59名海军陆战队员和机组人员死亡，是伤亡最为惨重的一次。

　　　　如果不是事务太多，火车旅行太耽误时间，郭逸铭很不想乘坐飞机前往香港。

　　　　他们一行十余人从机上下来，经过海关安检，刚一出机场，就见到了专程来接机的巴普蒂斯塔。巴普蒂斯塔筹款能力确实非常强悍，靠着他曾在美洲银行、加州政府内的经历，走到哪里都受人追棒欢迎。

　　　　这才过了没有半年，他已经通过香港的渣打ｘ汇丰银行筹到了8000万美元的长期贷款，华粤创新科技风险投资基金已正式展开了风险投资运作。本来他还可以贷到更多资金的，只是因为本港近两个月来风云突变，各家银行都银根紧缩，筹资活动才暂时告一段落。

　　　　郭逸铭、巴普蒂斯塔、舒雨菲、陈虎等人上了那辆加长型凯迪拉克，其他人则乘坐巴普蒂斯塔租来的商务车，驶出机场。

　　　　这辆凯迪拉克是郭逸铭为了在香港行动方便，买来临时乘坐的。当他离港时，本打算将这辆车交给巴普蒂斯塔使用，也可以帮他壮壮门面。可巴普蒂斯塔很会做人，坚辞不受，而是另外租借了一辆宝马作为乘驾。

　　　　于是在郭逸铭没来的时候，这车都是封存在车库里，每天坚持做好各种保养。

　　　　郭逸铭坐进车里，就闻到一股清新的花香，再一看，原来是在车内小桌固定式杯座上，放了一只小花瓶，瓶里插了几枝才剪下来的苛莉花枝。

　　　　“哦？这是你吩咐人放的？我说怎么进来没有闻到皮革臭味。”郭逸铭饶有兴味地低头闻了闻苛莉花很是高兴。

　　　　“新车皮革味都是很重的，我让人每天把车敞开，散散气，几个月下味道差不多也散了。另外我听说中国人最喜欢苛莉花，还专门写了首小曲来赞美它。正好这段时间是茉莉花盛开的时间，我就顺便让人捡了几只插在华瓶里，车里味道也好多了。”巴普蒂斯塔淡淡地说道，不动声sè就完成了向老板讨好、表功的工作，还一点不显得谄媚。

　　　　“你有心了！”

　　　　郭逸铭深深地看了他一眼，微笑着点点头，随即伸手掐下一小枝来，插在舒雨菲的xiōng前纽扣孔里，笑道“‘我这人没有浪漫细胞，也从来没给你买过花。正好，我就借花献佛，送你一小枝茉莉花。”

　　　　“这就够了！”舒雨菲鼻端闻着淡淡的花香，莞尔一笑道。

　　　　郭逸铭与她相对一笑，但很快就收敛了笑容，面朝着正在帮他倒香槟的巴普蒂斯塔，正sè问道：“好了，你说香港这几个月的经济活动不正常，有出现金融风暴的可能xìng，这是怎么回事？”

　　　　巴普蒂斯塔前次给他打电话，表示希望获得他的授权，在香港购买商业地产，并表示他已经看好了一栋商业大楼。

　　　　当时他一听就急了。

　　　　他让巴普蒂斯塔过来，主要是为了主持风险基金的工作，可不是让他来投机倒把的。巴普蒂斯塔想赚钱，没问题，只要把风投的事情办好了，有余力又有余钱，小小的槁一搞他也不反对。未来发展好，真的让他建立一个金融帝国也是可以考虑的。

　　　　可现在风投基金才开始运作，啥成绩都还没有，他就急于从事商业地产的投机行为，这让郭逸铭感到很生气。

　　　　是，巴普蒂斯塔是在电话中隐讳地表示了一下，说香港最近的风头不对。

　　　　郭逸铭也大致了解了一下，似乎是港币持续走低，近期更是开始疯狂暴跌，由半年前的，美元，狂跌至8。13，通货膨胀变得非常严重，的确是浑水mō鱼的好时候。

　　　　但郭逸铭是一个实业家，而不是一个金融炒家！

　　　　以他比较浅薄的金融知识，结合历史上反复出现的金融危机来看，现代的金融活动已脱离了当初促进实业发展的定位，而成为一只独立的、强大的产业。它也不再是由实体经济而发展起来的衍生产业，而开始向用钱来生钱的方式、纯粹的虚拟经济活动变化。

　　　　这就是单纯的投机！

　　　　作为一个实业家，他对这种投机行为是非常看不顺眼的。

　　　　在他看来，投机与赌博并无任何区别，十赌九输，庄家拿大头。金融市场就是一个大赌场，进去的投资客绝大多数都在赔钱，少数人更是输得倾家dàng产！赚钱的只有庄家！小庄家赚股民的钱，大庄家赚小庄家的钱，财团从大庄家身上剥皮，就这样一层一层，大鱼吃小鱼地存在着。

　　　　而且其为了扩大收益，而施行的所谓经济扛杆，什么，：10，：50，用少量的资金购买超值的股票、期货，都是为了尽快将投机客身上的钱全部剥个精光而设置。投机客们暴富暴贫，正应了那句老话：其兴也勃焉，其亡也忽焉。无数的人昨日还腰缠万贯，今天就一贫如洗，徒然肥了那些幕后的财团。

　　　　它所带来的恶果更是流毒无穷，杠杆作用将金融危机十倍百倍地放大，形成席卷整个市场的金融风暴，无数人毕生的积蓄就此化为流水，民众财产的缩水更是影响到了实体商品的销售，对整个社会都造成需要数年时间才能逐渐平复的巨大伤痛。

　　　　郭逸铭不反对金融，金融对实业的促进作用有目共睹，没有种种融资手段，现代社会的发展将陡然变得极为缓慢。可他反对无节制的金融，尤其是反对暴涨暴跌的金融投机行为。这种投机行为给社会带来的恶果，远大于其收益，并且真正从中获益的，永远只能是极少数大财团、大投机商。

　　　　专门为创新科技投资的风投基金，这本就是他一力扶持。

　　　　未来巴普蒂斯塔想要进军银行业，他也不反对，如果还要从事证券ｘ股票行业，他也可以有限度默许。但这有两个基本原则：一是做好他交付的工作，二是实行风险区隔，必须把金融投机行为，和公司运作彻底分离开来。一旦资金链破裂或是投机失败，不至于拖累整个集团。

　　　　这些原则他也原原本本和巴普蒂斯塔交了底，对方也答应了，可一转眼，他就放着自己交待的工作不做，去搞地产投机，这怎能不让他生气！

　　　　电话中许多话不方便讲，也说不清楚，因此他专程从大陆飞过来，就是想当面听取对方就这次地产收购的说明。

　　　　所以，他对巴普蒂斯塔为他精心准备的这些迎接措施感到满意，但并不能打消他对对方擅自行动的不满。

　　　　巴普蒂斯塔怎么不明白他的态度，当即就放下了酒瓶，正坐严肃道：“boss，我们分析团队经过认真地分析，这次港币暴跌是一次人为操作，而且操作者不是别人，正是港府当局！”

　　　　“具体卿”郭逸铭微微阖首，对此不置可否。

　　　　“是这样的，港币的暴跌，表面上看是纽约汇市、伦敦汇市上，有金融炒家大量抛售港