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走过青春的纯白-第1部分
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无可奈何花落去，似曾相识燕归来。
我叫李沛文，二十五岁硕士毕业，依依惜别离开校园，被家乡小城的一家国字号企业总部聘用，在企业管理部正式开始了自己的职业生涯。相书上说，今年在事业上我会高开低走，凶险万分，无贵人扶持，唯小人常伴，一定要如履薄冰，百般小心。星座书预测，身为巨蟹座的我，今年将面临木星离开的困境。因此，事业上将一片死气沉沉，毫无建树；同时，由于水星在周边逆行，我将与艳遇绝缘，感情空白，孤家寡人一个。两种互不相干的理论体系交替辉映地将我这一年大部分的希望泯灭，只留下一个毫无生气、充满绝望的世界。但我这种生就逆来顺受、苦中作乐的青年，却对这一年充满了希望。因为不管怎样，我迈出了跨进社会的第一步，冥冥之中，似乎开启了一扇无形中的大门，引我向着理想和未来昂首阔步地前进……
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第一章 粉墨登场
在硕士研究生毕业并经历了一系列的求职波折后，我正式接到了家乡一家国字号企业的聘任书。
新一周的周一早上，我正式到新入职的单位报到。迈进新公司总部人力资源部的办公室，我和其余三个被录取的人恭恭敬敬地等待着下一步的安排。我们互相简单地熟识了一下，叫王正的小伙子和我同被分在企业管理部，而另外一对男女——杜飞和蒋娆则被分到了人力资源部。
人力资源部部长对着我们四个刚入职的年轻人说：“我姓陈，和你们在招聘过程中见过，也算是旧相识了。你们四人过五关斩六将地一路走过来，很不容易，希望你们珍惜公司给你们的机会。同时，公司今后也会给你们尽可能地提供更多施展才华的舞台。作为一个前辈，我只说一句话——少说多做。”
我们郑重地点了点头。
陈部长首先简单地安置了杜飞和蒋娆两个直接下属，随后带着我和王正去企业管理部报到。一进企业管理部部长的办公室，我就见到了在之前招聘过程中最终面试时的那个不苟言笑的中年领导坐在办公桌前，原来他就是我入职岗位的直接上级。他身边还站着一个四十岁左右的矮胖中年人，一派世故和圆滑的气质，脸上堆出假惺惺的微笑。
陈部长笑吟吟地说：“杨部长，你看谁来了？”
杨部长满面春风地对我们说：“你们终于到了，还得感谢陈部长及时给我带来的精兵强将啊！”
陈部长笑了笑，说：“哪里，哪里，杨部长你老兄申请要人，花总亲自批复，我哪敢不立马照办啊？”话里话外透着对花总的尊重。
那个四十岁左右的中年人接道：“那是，花总高瞻远瞩，一目千里，他是看准了企业发展的大好机遇，厉兵秣马，准备大干一场啊。”
陈部长说：“你苗兄刚进志化公司就被安置到公司总部机关最核心的企业管理部，花总对你也是器重有加啊。”
我一听，原来这个矮胖子也是新来的，可到底是比我们成熟，这场面话和反应乍一看以为是熟门熟路的内部人呢！
只听苗胖子道：“花总是个讲人情的人，念我是个铁路的老职工，还有把傻力气，这是准备让我当苦力来的。”
我在旁边听着，心里暗笑道：“他们口中的花总，不就是我被录取时见到的那个长得好像农民一样的乡下小老头儿嘛，搞得人人像敬着天皇老子一样，句句不离开他。”
杨部长赶紧见缝插针地堆笑道：“花总决策英明，你陈部长办事高效，我们公司岂能不蒸蒸日上啊？”
两人闲扯了一会儿最近工作中需要互相配合的事情，陈部长便先行告辞。
办公室仅剩下刚刚相识的上级和下属了。
苗胖子经过刚才一番对话已是道行尽显，这王正和我不是一波面试，他的底细我也不是很清楚。小伙子长得浓眉大眼，一脸正气，据说是本地一所著名财经院校毕业的硕士，实力倒也不容小视。
杨部长寒暄道：“今后，我们大家就在一起共事了。老苗自不必说，交大的毕业生，铁路的老员工，有理论也有实践，工作能力毋庸置疑。我们这两个年轻的小伙子也是人才，响当当的硕士，一百多人，好几波面试，最后就留了你们几个，可谓是优中选优。但是，你们这次能够进公司，尤其是直接到总部的中枢机关，也是非常地幸运，公司历来不轻易对外招人，这次，花总真的是求贤若渴，想要尽快实现公司的跨越式大发展。”
我和王正赶紧谦虚地说些应景的话，诸如：能够被志化公司选中很幸运，希望能够踏踏实实地在企业里干出一番事业云云。后来，随着对公司文化的逐步深入了解，我们才知道“幸运”一词在志化公司原来竟包含了诸多深层次的含义。
苗胖子故作紧张地说：“哎呦，这研究生学历可比我高多了，以后我如果有不明白的地方可得多请教你们。”
杨部长笑笑，说：“年轻人光有理论还不够，要尽快地做到理论联系实际，适应公司的发展需要。以后他们向你多多请教倒是真的。走，我领你们引荐下各位部门同事。”
我们先来到第一次进公司面试时等待的那间办公室，于是又见到了面试时遇到的、懒散无事的那个中年妇女和另外两个男人，原来他们都是企业管理部的员工。企业管理部的另外一个办公室面积大些，由一个年轻的女孩和三个年老的同志组成，其中就有面试时的那个面带微笑的老者。经杨部长介绍后我才知道，这老者是企业管理部的副部长，姓曹。
本来宽敞的办公室由于人数骤然增多而变得有点拥挤。杨部长忙着圆场道：“新的桌椅和办公设备，行政部正在抓紧办理，你们先将就两天。”我和王正还有苗胖子只得挤在待客用的沙发上。
安顿下来后，我仔细打量了一下办公室。这是间由酒店客房改造而成的办公室，内部设有**的卫生间和洗浴室，文件柜的后面有一张沙发床可以睡觉休息。虽然外表看起来陈旧，但身在其中才知道原来办公也可以这样享受。后来在闲聊中得知，这家四星级的酒店就是公司下属的分公司，连总部食堂都在这间酒店内，当真是“集餐饮、住宿及洗浴于一体的现代化办公方式”。
我和王正初入社会，不太知道应该聊些什么内容，又生怕耽误了别人的工作，只好老老实实地坐在沙发上一言不发。苗胖子则继续轻车熟路的老练表现，旁若无人地点了一支烟，在办公室内悠闲地踱步，这看看，那望望，后来站在了那个女孩的身后，像模像样地看她工作。
半晌，那女孩回过头来，一双大眼睛毫无惧色地迎着苗胖子的目光，说：“苗哥，您这样一直站在我身后，我没办法集中精力地工作了。”
苗胖子讪讪地笑着，回到了沙发上，可嘴仍然不闲着，和离我们最近的那个老同志聊天。
这老同志姓高，年龄在五十岁左右，倒也健谈，问苗胖子：“老苗，以前在哪里工作？”
苗胖子说：“以前是省铁路局下属一家水泥厂的副厂长。后来，省铁路局下属的企业合并，我就被分到路局机关工作了。”
老高满含深意地笑着说：“铁路局是好单位啊，主管全省的铁路系统，你可是一步登天了啊。”
“是癞蛤蟆坐飞机。”我在心里面按照歇后语补充道。
苗胖子笑笑，说：“准确地说，应该是后院失火。我家在本地，去省铁路局上班只能待在省城，受不了这两地分居的苦啊。媳妇儿成天和我闹，孩子小又不懂事，家里没个男人真不行。”
我心说，没看出来，你倒是个顾家的好男人。
谁知苗胖子接下来却说道：“主要还是我受不了省城的气候，冬天冷夏天热，那鬼地方真不是人呆的。还是咸城这边气候条件好点。”
老高也点了根烟，说：“还是大地方长见识，有发展前途啊。你去北京看看，”他站起身来，走到窗边，眼神飘向虚无的远方，仿佛从这里可以望到北京，充满感慨地说：“京城是什么地方？天子脚下，人才汇聚。每天听到、看到的，哪件不是范围广阔、内容重大、意义深远的大事件？接触到的人，又哪个不是高瞻远瞩、总揽全局的大人物？人在那种环境中呆上个几年，思维都会发生变化。尤其是年轻人，”老高转向我们，兴致勃勃地说：“真应该去京城闯一闯，培养一下自己的战略眼光。”
我在校园时的昔日恋人谭晶晶就在北京工作。她曾经一脚踏两船，同时在我和她的那位北大男友之间做多选题，并最终背叛了我去北京找他的北大男友。由于我对她的背叛始终耿耿于怀，又由于她和她的北大男友都在北京的缘故，我对北京有着恨屋及乌的反感，听着老高的话也不以为然，心说，那是你没去过上海，等看完上海的现代、繁华后，再下定论也不迟。后来，我才知道，这老高由于业务原因，去北京的分公司呆了半年，回来后便自认有了不同于常人的见识，颇有点“独孤求败”的情怀，常常与人唠叨京城的繁华与宏大。
我留心观察，发现整个办公室的人都在炒股，主要原因是每个人的工作量普遍不大，常常一上午也没个正事，就那么一边聊天，一边看盘交易。为了尽快融入这个氛围，我也见缝插针地随着他们热聊股票。
我说：“这中国股民是全世界最关注世界形势和国家政策的人。今天伊拉克打仗了，明天就盯着美元兑换石油的比率变化，顺带着把国内的石油类股票也要研究一番。”
王正是学证券专业的，说起股票来更是头头是道，俨然一个老股民。
眼瞅着到了中午，办公室的同事一起到酒店为总部设立的餐厅食堂就餐。三菜一汤，还有若干的小菜佐餐，着实丰盛可口。我看着总部食堂热热闹闹的几十号人，全是生面孔，也不知道都是什么来路和官衔，连个名字都叫不上来，便乖乖地坐在部门的同事中间，好奇地打量着周遭。总部其他部门的同事也好奇地看着我们几个生面孔，纷纷议论。每当看到有人和我的目光相对，我就大胆地微笑着算是打个招呼，时间久了，觉得自己像个傻瓜，便赶紧埋头扒饭。
下午时，杨部长带着我和王正去总部机关其他各部门介绍认识，边走边说：“这陈部长真不够意思，把你们一起招来，却单单只把自己门下的两个研究生领着到各部门介绍了一圈，竟把你们撇下了。”
我离杨部长很近，明显可以看到这轻描淡写的一句话后面显示出的浓厚的不满情绪，心说，这两个部长看来各方面都在竞争，连这么一件细微的小事都在较劲，当真是职场如战场啊。想着陈部长招聘时对我还算友好，心里面不觉有些迷茫，不知道情感上该偏向哪一方。
在各部门走了一圈，我却一个人名也没有记住。没办法，总部机关十几个职能部室，七、八十号人，没有实质性的业务接触，只这么个走马观花的方式，不眼花缭乱才怪。不过，我想起码他们应该记住我了，好歹我也是个身高一米八五的大个子。这样想着，我忽然觉得自己像只猴子，被杨部长牵了到处低眉顺眼地拜场子，到现在却连个自己的座位都没有混上。
去人力资源部拜访时，我看到一起新来的两个研究生——杜飞和蒋娆已经有模有样地坐在了属于自己的办公桌前。这办事效率的差异背后所暗含的重视程度，就算是细究也说不清楚，但总让人浑身不自在。
杨部长显然是综合考虑了办公室的格局和人员的重新分配，让其下辖的两个办公室人员重新组合，那个面容和蔼的曹部长搬去了隔壁办公室，空出了一个位置。苗胖子眼疾屁股快地结结实实坐在了曹部长原来的位置上，回头狡黠地一笑，冲我和王正说：“哥们，我不客气了啊！”
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第二章 同声相应
我和王正的桌椅及办公设备也陆续到位。一天中午，行政办公室派来一个年轻人帮我调试各项网络连接及分配ip地址。此时，办公室空无一人。原因无两，公司总部机关有传统，打牌风盛行，上至领导干部，下至普通员工，中午吃完饭后，全都各自组队鏖战去了。
我见这年轻人年龄和我相仿，便攀谈起来。原来他叫赵浩，也是个研究生，毕业于南方某著名高校，比我早来了半年。赵浩老家是农村的，整个人带点儿憨憨的学生气，说话时操着浓重的口音，倒也爽直可爱。
我见他负责公司的网络维护工作，便问他：“你是学计算机专业的？”
他自嘲地笑笑，说：“我学的专业和目前做的工作根本不搭边，公司也没有个明白人，干脆就拿我当网吧的机修工人使唤了。”
我听了一乐，说：“那你也是艺多不压身嘛！”
赵浩一脸无辜地说：“那你见过哪个研究生毕业后成天给人不务正业地当网络修理工的？”
我听了一怔，说：“那你就没有其他的工作了？”
赵浩见怪不怪地说：“就是打杂呗，哪里缺人手了，就把我叫过去帮忙。”
我听了以后大为失望，心说，好歹一个研究生，就这么被耽误了半年。赵浩轻车熟路地把网络设好后，翘着二郎腿，舒适地坐在我旁边的座位上闲聊。我们讲了各自在学校的一些趣闻和经历，并介绍了来公司的过程。
赵浩忽然凑近了我，神秘地说：“你们这次来了四个人，我觉得你的能力最强，肯定最有发展。”
我蓦地有点警觉，心说，莫非这人是个表面憨厚、内心狡诈的人，不然怎么刚认识就直接奉承别人呢？莫非想从我这里打探什么消息？当下表面上不动声色，只定定地看着他，敷衍道：“你可别这么说，大家都是经过公司精心筛选的，实力都不容小视。”
赵浩仍是一脸憨直的样子，说：“我会看人。那两个人力资源部刚来的研究生，我这两天给他们调试网络地址时也都见过了，你肯定比他们强。”
我不以为然地说道：“这个可别妄下定论，个人有个人的优势。我也不想那么多，把领导交代的工作做好就是了，是金子总会发光的。”
赵浩以一副过来人的姿态说：“我以前在你们部门呆过三个月，杨部长人不错，但是能力可就一般了。”
我心里又是一惊，在公司正常的工作场合就这么议论领导，尤其是我的顶头上司，他也太随意了，赶紧回头检查房门，幸好房间的门紧闭。
赵浩不以为然地接着说：“你放心吧，他们都在楼上打扑克，不到下午上班是不会回来的。”
我疑惑地问道：“这中午不休息，下午犯困了怎么办？”
赵浩笑着说：“困了就睡呗。你看文件柜后面不是还有个沙发床吗？躺在上面睡觉，根本就不会被人发现。”
我在之前的面试时，已经见识了这家公司总部机关松散的工作作风，但真没有想到会如此地随便。我追问他：“如果工作时间睡觉，那下午的工作不是耽误了？”
赵浩拍拍我的肩膀，说：“你刚来，还得适应一段时间。工作没那么多的。”
我对国有企业低下的工作效率早有耳闻，但身在其中还是有点不适应。在我的印象里，企业是市场竞争中最具活力的个体，是在瞬息万变的市场环境中高速运转的精密机器。可眼前的景象与我的想法迥异，这里更像一个作风懒散的政府机构，稀稀拉拉地围了一群办事拖沓的人。往深一步想，这么多人在机关，工作量却很小，那岂不就是人浮于事？企业养这么多闲人，成本要凭空支出多少啊？
我试探地问道：“咱公司去年的经营形势怎么样？”
赵浩笑着说：“去年的年报一片飘红，业绩增长了差不多百分之五十啊！”
我顺着话题道：“那花总很厉害啊！”
赵浩淡淡地笑笑，说：“在这个位子上，谁干都差不到哪里去。背靠大树好乘凉嘛，毕竟我们公司有点政策垄断下的竞争优势。”
我心里微微一凉，早前进公司后准备大展拳脚的决心瞬间有点儿萎靡——一个靠政策庇护吃饭的企业能走多远？我父母这一代人中，有多少个曾经捧着所谓的铁饭碗，后来却在市场经济的冲击下纷纷失业。
前车之鉴啊！
赵浩话锋一转，说：“不过，公司的待遇很好啊，我和我老婆两个人，还房贷都指望着这点工资了。”
我紧追了一句：“那是多少啊？”说完有点儿后悔，毕竟工资是人家的**，不好直接问。
谁知他一点儿不在乎地说：“一年税前的总收入九万元吧！总部机关的职工工资都这样，个别级别稍高的员工会高一些，部长们工资差不多要二十万。”
我心说，怪不得这些人浑身名牌、养尊处优，接着问道：“国企改革喊了这么多年，不是早就取消大锅饭了吗？”
赵浩笑笑，说：“开始我也和你一样，天真得要命。现在的国企，只市场化了一小部分，也就是工资基本水平和市场挂钩了，但绩效薪酬还和以前一样，和大锅饭没什么太大的不同。和谐社会嘛，贫富差距大了，职工会闹事的。你还不知道吧？我们公司就我们几个是毫无关系背景、从社会招聘而来的毕业生，其他入职的新人不是领导的孩子就是各方神通的关系。企业效益好，谁不眼馋啊？所以啊，看在钱的份上，我们就老老实实地呆着吧，领导让干什么就干什么。”
我心里暗笑，就你这大嘴巴还算老老实实的啊？想着他好歹一个研究生，竟为了五斗米而折腰，替他感到不值。但终究心里面觉得他很亲近，呆头呆脑又带点自作聪明的可爱，便点点头，转而问道：“怎么你都结婚了啊？”
赵浩说：“快了，就明年吧。我老婆就喜欢这个城市，非要来这儿定居。不然，我早就在别的城市一家外企上班了。”
就此，我和赵浩成了朋友，没事总喜欢从他那里打听点公司的消息，也分享下初入职场的心得。通过赵浩，我又认识了另一个和他同期的研究生，叫邢斌，比我们大几岁，有过工作经验，在公司总部机关的财务部。邢斌可就比我们成熟太多了，很有城府，信息量更丰富，似乎公司内外就没有他不知道的事情。我在学校担任学生干部时，深知信息的重要性。掌握了信息，也就意味着掌握了主动，掌握了决策的有利形势。不然，自己一个人去领悟，天知道会拐到哪个死胡同里去。
邢斌没事总喜欢拉着我、赵浩还有杜飞出去吃饭聊天。不知不觉，我们倒也逐渐熟络了起来，形成了一个固定的小团体。
倏忽间两个月过去了，我在这段时间过得浑浑噩噩，毫无感觉。杨部长每天只是安排我做些文字性的工作，从部门的计划和总结到下面各个分子公司的计划和总结，还有就是各种临时性的文字材料，他把我当成秘书了。尽管我从学生时代开始就对这种文风盛行的东西不感兴趣，总想着干点儿实事，可碍于刚进公司，脚跟都没站稳，哪有资格谈条件？便硬着头皮往前推。
我虽然文笔还算可以，却由于没有工作经验，抓不住重点，写出来的东西经常被杨部长修改得面目全非，让我压力山大。后来我才知道，这杨部长是花总的秘书出身，文字功夫是一等一的好，但其他方面的实力则普遍被人诟病，是以直到三十五岁才凭借着和花总的关系熬上了总部的部长职位。据赵浩和邢斌介绍，这杨部长一上任就利用与花总的私人关系大肆扩张部门的规模和实力，并承揽了多项部门既有职能以外的工作，想做几件漂亮的大事，让花总刮目相看，也回敬那些对其能力的质疑。可惜他手下的员工个个神通广大，背景深厚，有恃无恐地将他布置的工作做得七歪八扭。杨部长深感“有心杀敌，无力回天”的现实无奈，这才痛下决心，向花总申请从体制外招人来帮忙。
这天部门内部开会，杨部长针对目前有些松散的工作作风轻描淡写地批评了几句，不涉及到个人，也不涉及到具体工作。他本身能力一般，除了花总这层关系外，又没有其他太深厚的背景，性格也略显温吞，在这些关系背景深厚的下属面前总显得不那么硬气。杨部长最后忽然道：“做下属需要具备的最重要的品质是什么？”说着话，手点着我说：“小李来公司面试时，一句话就打动了我，是服从，绝对的服从。大家只有服从命令，齐心协力把部门的工作做好了，经济利益才有保证，事业上才会更有发展。”
我脸上一红，感觉到他在有意地利用我这股新生的力量来敲打既有部门的老员工，心里有点害怕惹其他同事不高兴，但为了表示出对部门一把手权威的绝对赞成和认同，我仍然极力地不断对着杨部长点头，脸上故意露出虔诚的表情，却在心里将自己勾画成了一条见风使舵的小狗儿，没脸没皮，没羞没臊。
但这是杨部长第一次在部门内部这么表扬我，而我刚入职也不过才两个月，心里不自禁地有点儿小得意，仿佛前途就此一马平川，颇有“春风得意马蹄疾；一日看尽长安花”的人生快意。我抬眼一看，部门老少同事看我的眼神中果然明显有些不屑的成分，不得不暗暗提醒自己，还是别高兴得太早，赶紧正襟危坐，努力摆出一副清心寡欲的姿态。
散会后，杨部长将我和王正还有那个叫唐莉的年轻女孩留了下来，通知我们公司明天要开一个毕业生入职见面会，花总和集团一干领导亲自参加，想和青年员工交流交流思想。杨部长语重心长地说：“你们三个都是研究生毕业，回去好好准备一下，也给自己的亮相加点分。”我们纷纷点头称是。
回到办公桌前，我坐在那里想了半天：杨部长靠给花总当秘书多年，在三十五岁时才混上一个总部部长的职位，比同年龄的人力资源部陈部长整整晚了四年，也算是大器晚成。从他对陈部长的反应来看，两个人似乎也在暗暗较劲。而这次招聘的四个研究生里面，人力资源部也有两个刚入职的新人，必定要在明天的会上亮相，间接地也会和我们有个直观的比较。杨部长让我们准备一下，恐怕深层次的含义是在突出我们个人优势的同时，更多地展现出自己部门的整体实力，进而展现他带队的能力。毕竟，我们都是他钦点引进、又着力栽培、准备将来辅助他在工作上更进一层的年轻潜力员工。想通了这一点，我也就明确了明天开会要重点展现的目的。
那么，究竟应该展现些什么内容呢？
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第三章 初露锋芒
我坐在桌前凝神沉思，对面的唐莉敲了下桌子。这唐莉比我大几岁，人比较爽直，我们两个平时的工作配合比较多，也建立起了工作伙伴的友谊。我知道她的疑问，便说：“在想到底明天该讲什么内容。”
她笑笑，说：“明天整个集团公司聚集那么多年轻人，一个人才能说几句话啊？不用那么认真。”
我笑笑，不置可否，但心里面仍然认为这是一个展示自我的机会。
我属于大赛型的选手，往往越是大场面，越能够超水平发挥。进公司这两个月，道听途说的关于花总勤勉和努力的事情比比皆是，比如说：他一个非专业人士，自学房地产业务，研究设计图纸；他没搞过财务，却能将公司的财务规划琢磨得清清楚楚；他年届五十几岁的中年人，仍然每天加班工作到八点以后。这样一个日理万机、善于钻研的老总，既然肯花宝贵的一下午时间和年轻人交流，绝对不会是摆摆样子。一方面，他可能会灌输企业的经营理念，希望年轻人能够尽快进入工作状态；但恐怕更深层次的寓意在于广泛筛选年轻的储备干部人选，以作日后企业的发展之需。这机会不是天天有，错过了，下一次等着领导垂青就不知道是何年何月了。
既然杨部长鼓励自我发挥，陈部长提倡少说多做，那我就折中一下，只谈自己对业务的理解和认识，尽量争取高屋建瓴，站在全公司的层面想问题，提建议，避而不谈这两个月见到的企业弊端，免得误当了炮筒。
目标已经明确，我的自信心爆棚，在心里鼓励自己：“咱是谁啊？学的就是战略管理，研究的就是企业的宏观问题，加上自己天生的表现欲，精心准备后不敢说一鸣惊人，起码也要在志化这个老掉牙的国有企业里大闹出一番动静来。”
第二天下午，我们准时来到会议室。只见会议室早已是人山人海，墙上挂着巨大而醒目的横幅——志化集团公司青年员工座谈会，主位一排空座儿留给了公司领导，各分子公司近一两年内新进的大、中专毕业生济济一堂，却大都为了避免离领导太近，挤满了后排。一张张稚嫩的脸庞或兴奋或惶恐或不羁或紧张，仿佛嫩绿的小葱，平地而起，满眼的青春与活力。
我忽然发现苗胖子竟然也端坐在主位对面的核心位置，且少有地穿了一身笔挺的西装，头发梳得油光可鉴，显得庄重而正式，在后排一堆新人的映衬下煞是扎眼。我挨着他坐了，打趣道：“苗大哥，你这阅历丰满的人也和我们这些竹叶青凑热闹啊？”
苗胖子咧开大嘴笑了，半真半假地说道：“我阅历再丰满，可在公司的资历也是骨感，和你们一样也是新人，要在志化公司领导的面命耳提下才能进步得更快啊。”
我心说，果然是个人精，不放过任何的机会展现自己，哪怕是和年轻人挤在一起，也丝毫不见其不适，这份机敏和心理素质当真叫人佩服。又想着他一介中年人，在这种青年人扎堆谈话的会上，不知要说些什么，不禁好奇心陡起。
花总和一干公司高层领导纷纷落座，会议正式开始。花总用低沉而缓慢的声音朗声说道：“�
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