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精变-第20部分
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费奥娜本以为江雁落会继续和自己争辩，没想到她却这么轻易地接受了自己的刁难，忽然觉得挺没趣：“你和董静自己商量决定吧。”
“好。”江雁落应了一声，转身去找董静。
董静在明白了江雁落的来意后，想了一下说：“我第一天去吧。费奥娜想让我带她过去，她不知道培训的酒店在哪儿。”
“费奥娜？”听董静提到费奥娜，江雁落心里想：难道费奥娜也要去参加？
“嗯，对。费奥娜也要去听。”董静点头，证实了江雁落的想法。
“那好吧，是不是需要我去报名？”江雁落想着报名时间快结束了，要抓紧些才行。
“不用了，我已经报过名了。”董静回答，“刚和主办方的联系人确认过，本来也要马上告诉你的。”
“哦，谢谢了。进门时需要门票吗？”江雁落道了谢后，问董静。
“不用，只要签到后，再留下一张名片就可以了。”董静解释说。
“好，我知道了。谢谢。”江雁落问清楚了情况，回到座位上继续工作。
培训的第一天下午，江雁落到南京西路附近办事，经过步行街入口的时候，忽然看见费奥娜有说有笑地和一个年轻女孩由旁边的商场走出来。从手里拎的大包小包看，两个人显然是出来逛街买东西的。江雁落抬手看了一眼腕子上的表，下午三点四十分。这个时间，费奥娜不应该在参加培训吗，为什么会出来购物呢？
江雁落心里合计着：是不是先避开，以免大家碰面后尴尬。但一想到自己想参加培训，费奥娜却成心出难题，只让听一半儿；而在交纳了昂贵的培训费后，费奥娜自己并不珍惜，居然跑出来和朋友逛街，江雁落就觉得心里堵得慌。于是，她迎着费奥娜走过去，打了个招呼：“嗨，费奥娜。没想到在这里碰到你，培训提前结束了？”
费奥娜正和朋友说笑，听见江雁落的声音一愣。她慢慢地把脸转向前方，现江雁落的确就站在自己的面前，马上反应过来，说：“是呀，我临时出来办事，刚好遇到贝蒂。”费奥娜说到这里，扭脸对贝蒂眨了眨眼睛说：“贝蒂，我看你是真的要谢我了，要不是遇到我，可没人帮你提东西。我下属还以为我逃出来逛街呢！”
贝蒂明白费奥娜的暗示，马上帮衬道：“是呀，费奥娜，谢谢你。我周末请你吃饭。”
“行。你自己说的，到时候可别赖账！”江雁落看着两个人绘声绘色地表演，心里觉得好笑。
“小江，你怎么跑出来了，不在公司上班？”费奥娜表演完后，马上矛头一转开始盘问起江雁落。
“你不是要我今天去看一下新设计的卖场道具吗？”江雁落提醒费奥娜。
“哦。那你快去吧，抓紧时间，看完了，回趟公司。培训结束，我和董静也会回去的。我们晚上开个会。”费奥娜说完，不等江雁落回答，就拉上贝蒂到路边去打车。
江雁落看着费奥娜上了车，心里轻哼了一声。与费奥娜相处近一年后，江雁落清楚地了解费奥娜所谓的经验和水平。在江雁落看来费奥娜其实更适合做一名演员，而不是职业经理。
又过了几天，薪的日子到了，江雁落收到薪水单后撕开，扫了一眼里面的金额，心里想着爸爸快过生日了，买个什么礼物送给他好？一边想，一边端起水杯喝水，却现杯里没水了。于是，她拿着水杯站起身到茶水间去接水。先在复印室里把薪水单随手粉碎掉后，江雁落穿过复印室和茶水间之间相通的门，走进茶水间。一进门，江雁落注意到饮水机前面的地上有张纸。走过去，捡起来，惊讶地现居然是费奥娜遗失的薪水单，但更让江雁落吃惊的是上面的数额！
就在这时，江雁落听到茶水间外传来奥白品牌经理珊迪的说话声：“好的，我打好水过去找你，我们再细说。”预感到珊迪马上要进来，江雁落迟疑了一下，匆匆将费奥娜的薪水单放在饮水机旁桌子上盛咖啡的托盘儿里，再次穿过两个房间之间敞开的门，走进复印室，然后从复印室一侧的门走了出去。此时，珊迪也正穿过茶水间一侧的门走进茶水间。
江雁落回到座位上半个小时还不到，周围就生了**动。市场部里不断有人走进走出，交头接耳。江雁落正觉着蹊跷，安妮从外面进来，走到江雁落的身边，小声说：“茶水间有热闹了！”江雁落听了安妮的话，下意识地联想起费奥娜的薪水单，她抬头对赵芳使了个眼色。两个人也站起身，走出办公区。
还没进茶水间，江雁落就听见里面乱哄哄的。人们在茶水间进进出出。“没想到费奥娜薪水这么高。”一个同事经过江雁落身边时，对另一个同事说。
“就是，要不是亲眼看到，我还真不知道品牌经理能拿这么高的薪水！”另一个同事附和道。江雁落听了她们的话，更加确定一定是珊迪在看到费奥娜的薪水单后做了什么！
因为茶水间里的人太多，不少人已经被挤到了门口。透过人群，江雁落现大家都围在布告板前。这个软木板平时主要用来张贴公司或部门组织的员工活动通知，挂在茶水间的墙上方便大家看到。而此时，费奥娜的薪水单就这样被打开来，用四只精巧的红色小钉平整地钉在软木扳上，供大家随意参观。
“没想到品牌经理的薪水会这么高！”站在江雁落前面的一个女孩感慨道。
“当然不是。不要说干得不好还能拿这么多钱，我们就是干得好，也拿不到这么多钱。看来，曼洁利什么都有，就是没有公平。”一个酸溜溜的声音响起来，言语中充斥着不满和嘲讽。江雁落听出来这是洗水艾丝宝品牌经理宝琳的声音。她和奥白品牌经理珊迪一样，也是个很强势的女人。
听着周围人的议论，江雁落不由在心里叹息：费奥娜这次是引起公愤了！江雁落猜想：珊迪看到费奥娜的工资单时一定非常气愤。她做出的这一招虽然有些冒险，但确实能泄愤。嫉妒可以让人疯狂，特别是女人！费奥娜这一次怕是真的有苦日子过了。
大家仍围在茶水间的布告栏前指指点点、议论纷纷的时候，费奥娜从董静那里也得到了消息。她推开众人，冲进茶水间，一把将薪水单从软木板上扯下来，四只小钉子“噼里啪啦”掉到地上。费奥娜从茶水间挤出来时，江雁落注意到她的脸第一次变得通红！
费奥娜的薪水在公司被炒得沸沸扬扬。这件事不仅给费奥娜惹来了麻烦，也让南茜感到难堪。看着坐在面前的费奥娜，南茜忍不住埋怨：“你怎么这么马虎，自己的薪水单都保管不好！”
费奥娜听了南茜的话，心里又气又委屈，争辩道：“不是我没收好薪水单，薪水单是被别有用心的人给拿走了。这种偷窃行为公司应该严查！”
“严查？！”南茜觉得费奥娜到现在都没搞清楚问题的症结所在！费奥娜的薪水不仅远高于她这个级别经理的薪酬范围，甚至比一些更高级别的经理还要高。曼洁利虽然像所有大型跨国企业一样，拥有一套完善健全的薪酬体系，但为了吸引人才，在规范的同时还保持了一定的灵活**。这一灵活**就是造就费奥娜高薪的原因。
南茜心里清楚，她支付高薪聘用费奥娜的决定让她遭受到一些人的质疑，但当初因为对朋友的信任以及受“台湾人更相信台湾人”的思维惯**影响，她还是坚持任用费奥娜，并对费奥娜寄予了厚望。对于那些质疑，南茜给出的解释是：费奥娜是展安洁品牌需要的人才，又是台湾人，所以不能用本土同级别经理的薪酬来衡量。可费奥娜任安洁品牌经理眼看一年了，钱花了不少，安洁的增长不升反降。人们开始质疑费奥娜究竟是因为什么原因才获得了如此不同寻常的高薪。一些关于南茜的不利说法已经开始在公司传播。
但更糟糕的是，目前正值根据员工业绩表现来决定年薪金涨幅的敏感时期。费奥娜的高薪在品牌经理之间引了极大的不满，胆子大的经理们已经开始利用费奥娜事件和南茜讨价还价，胆子小的当面不说但也忙着暗地里兴风作浪。
此时，南茜很后悔当初自己为什么没有多作些调查就轻易地聘用了费奥娜。南茜觉得如果费奥娜是通过猎头而不是朋友推荐的，自己在选择时一定会更慎重！看来，朋友的话也不是总那么可信，南茜意识到自己这次真的是失策了！
“对，严查！我怀疑出这样的事是因为有人故意针对我！”费奥娜的声音将南茜的思绪拉回到谈话中来，费奥娜见老板没出声，觉得有必要进一步阐明其中的利害，“而且我觉得她们不仅是针对我，甚至有可能是为了通过打击我而达到针对你的目的。其实，我已经听到了一些谣言！有人在故意捏造我和你之间的关系。”她煞有介事地分析说，“我想偷走我工资单的人肯定在市场部里，宝琳和珊迪闹得最凶，很有嫌疑！”费奥娜分析到这里，想了一下又补充道，“不过，也有可能是江雁落！别看她平时不言不语的，其实心眼儿特别多！如果她认为赶走我，她就能坐到安洁品牌经理的位子上，我想她什么都干得出来！”
盯着费奥娜嘴角上那颗随她说话上下移动的大痦子，南茜在心里叹了口气，问费奥娜：“她们为什么要针对你我呢？”
“妒嫉！肯定是因为嫉妒！太卑鄙了！”费奥娜愤愤地道。
“好了。我知道了。你先出去吧。我一会儿和翰有个会要开，现在我得准备些资料。”南茜听完费奥娜的解释后，决定不再和她谈下去，下了逐客令。
和雷翰谈完所有需要讨论的工作后，南茜一边收拾桌上的文件，一边等。她在等雷翰开口问自己关于费奥娜的事情。但直到她把所有东西都收拾好了，雷翰还是没有开口，甚至好像根本就没有要询问的意思。南茜觉得雷翰一向对公司的任何风吹草动都了如指掌，不可能还没有听说费奥娜的事。那么，他不开口是想让自己先表态吗？
在权衡之下，南茜觉得由自己而不是雷翰先开口，肯定能让自己更主动些。于是，她把收拾好的东西搁到桌上，对雷翰说：“最近市场部出了一件事。”南茜边说边观察雷翰的反应。雷翰平静地看着她，没有任何特别的表情，等待她继续。“费奥娜的薪水单不知被谁拿到，贴在了三楼茶水间的布告栏上。这件事在公司里造成了不小的反响。”南茜停下来看着雷翰，见雷翰仍然没有开口的意思，只得硬着头皮继续说：“大家觉得费奥娜的薪水被oVeRpay（值支付）了。”
南茜说到这里，雷翰点了点头，问：“你怎么看？”
雷翰的反应证实了南茜的推测：他早已经听说了整件事，不表态是要让自己先拿出办法来。南茜想，费奥娜是自己举荐的，最初就有人半开玩笑，话中有话地说她是“举贤不避亲”。现在，事实证明费奥娜并非“贤能”，自己似乎只有“大义灭亲”才能堵住众人的悠悠之口。这难道就是雷翰在等待自己主动作出反应的原因吗？他是要给自己一个机会修正错误！
想到这里，南茜心里有了决定：“费奥娜的合同快到期了，我想到期后就不再和她续签。当初我对她能力的判断有失误，对我，这也是个教训。”
听南茜说完，雷翰微微笑了笑，没有批评南茜，反而安慰她道：“通过一两次面试来判断一个人的能力并不是件容易的事。我相信你能处理好，你自己决定吧。”
南茜听了雷翰的话既感动，又心慰。她有点激动地说：“翰，谢谢你对我的信任，我会处理好的。”
雷翰笑着点点头，没有再说什么……
………【第三十七章 脱颖而出】………
从这里，江雁落登上迈向成功的阶梯。
费奥娜走的时候灰溜溜，甚至没有和部门里的其他人打招呼。周五还看到人，周一就已经人去房空了。江雁落并不为费奥娜的离开感到惋惜。但，望着仍然留在隔板上还没来得及取下来的名牌——安洁品牌经理phIonasha（费奥娜邵），江雁落又有种兔死狐悲的感慨：老板对你好，是因为你有用，而不是因为把你当成朋友；如果有一天你惹了麻烦或没用了，她就会把你一脚踢开，甚至担心染上自己一身腥。这就是职场的现实吗？
费奥娜离开后，安洁品牌经理的位子空缺，没有马上被人顶上。作为安洁助理品牌经理，江雁落暂时担当起了管理安洁品牌和团队的全部工作，并直接向南茜汇报。做了两周后，江雁落对自己有了更多的信心。她觉得自己能胜任这个职位，并决定要抓住机会为自己争取，趁新品牌经理还没有选定的时机，取而代之。
周五下午和南茜开会前，江雁落准备好了所有的资料，包括自己和赵芳在过去多半年里收集的信息和完成的调研。江雁落不想再等，她要赶快采取行动，以免贻误良机。
江雁落和南茜汇报完近期的工作后，对南茜说：“南茜，对于安洁品牌的展，我有些设想，能不能再占用你一点儿时间作个介绍。”
“好呀。”南茜答道。
南茜以为江雁落会口头和自己谈些关于宣传和促销的简单想法，没想到江雁落却递过来一个u盘，说：“我想谈的内容都在这个盘里，能用一下你的电脑吗？”
南茜接过u盘**在，按照江雁落的指点把一份ppT文件拷到桌面上。点击后，现文件打开的度很慢，看起来内容不少。等文件打开，南茜扫了一眼页数，居然有六十二页！南茜不由得心想，江雁落看来是有备而来的。
江雁落一边作着演示，一边讲解。而南茜听得也越来越聚精会神，时而凑近屏幕研究文件里的数字，时而皱眉，时而点头，却从头到尾不曾**过一句话。大约三十分钟后，江雁落结束了全部讲解，抬头静静地看着南茜。南茜把电脑移到自己面前，不停前后翻动着演示文稿的页面，查看报告中的细节。又过了十分钟左右，南茜才坐直身子，把目光投向江雁落。南茜知道这样一份有价值的报告是需要花很多时间才能完成的。换句话说，在费奥娜离开前，江雁落就已经在作准备了。但南茜敢肯定江雁落从未和费奥娜提过。不然，费奥娜一定会忍不住向自己汇报，或者说向自己表功。江雁落完成报告却不提交，又是为了什么呢？她是预感到费奥娜会离开，在等待时机吗？想到这个可能，南茜忽然感到有点儿毛骨悚然，这个年轻的女孩看来真如费奥娜所说，是个心机深重的人，而且居然如此沉得住气。看来自己以前真是小瞧她了！
“这份报告你做了多久？”南茜看了江雁落一会儿问。
“因为是利用业余时间做的，所以花费的时间比较长。如果把调研的时间也算上，半年多吧。”江雁落据实回答。
“费奥娜知道吗？”南茜不动声色地问。
听了南茜的问话，江雁落马上意识到其中用意。她的头动着，权衡如何回答才能避免南茜误会。江雁落已经决定要为自己争取安洁品牌经理的职位，她不希望在作了这么多努力后，仅仅因为南茜对自己产生成见就功亏一篑。
“不知道。”江雁落尽量保持着面上的平静，有意放慢了语，心却加快了跳动。
“为什么没有告诉她呢？”南茜步步紧逼地问，语气一如既往的温和，脸上甚至带着微笑。
“这个报告我没有和费奥娜提过。但这个想法我已经和费奥娜讲过好几次了。可每次都被她否定。我作这些市场调查和完成这份报告就是为了能获得更多的论据来支持我的想法，帮助我说服费奥娜。但我还没来得及向她汇报，她就离开公司了。”
江雁落的解释合情合理，南茜无法找出漏洞，可还是将信将疑。“这份报告先留在我这里，我需要时间好好考虑，等我考虑好了，我们约个时间再讨论。”南茜告诉江雁落。
“好的。那我先回去工作。如果文件里有讲得不清楚的地方，请随时找我。”江雁落取回u盘，拿起桌上的文件夹，站起来，转身离开了南茜的办公室……
在高级经理的周一例会结束后，雷翰叫住了南茜：“南茜，接下来怎么推动安洁的增长你有计划吗？在洗涤用品里，洗衣粉和香皂很难再有增长空间，柔纺的增长虽然不错，但要进一步拉动洗涤品类的增长，安洁这个品牌必须作出更多的贡献，可它目前的展太缓慢了。”
“我知道，我也一直在考虑这个问题。”南茜想着要不要把江雁落的建议现在就提出来，但考虑后，她还是决定等一等，，“目前倒是已经有了些初步的想法，等我准备充分后，再向你汇报。”
“好。”雷翰没有再逼南茜，却话题道，“费奥娜走后，安洁的新品牌经理一直没有任命，现在是谁在负责呢？”
“大部分工作是由江雁落做的，有了问题她会直接和我讨论。”南茜回答完，试探地问雷翰，“关于安洁品牌经理的人选，翰，你有什么建议吗？”
雷翰听了南茜的问题，微微笑了一下说：“你是品牌经理们的老板，这个主意还要由你来拿。”就在南茜以为雷翰再次把球踢回给自己时，雷翰却建议道：“不过，不要只考虑外聘，内部提拔也是个不错的办法。与外聘来的经理相比，自己的员工其实可能更了解公司的状况，而你对她的工作能力也更清楚。”
“是。我也这么觉得，特别是有了费奥娜的教训后。”南茜觉得自己已经从雷翰的言语中捕捉到了信息，着雷翰，再次试探他说，“我觉得，江雁落其实就是个可以考虑的人选。”
雷翰听出南茜是在试探自己，心里想：这个南茜，做起事情来总是想得太多，既要满足自己的利益，又想讨好周围的人，还怕承担责任，瞻前顾后难作决定。于是，打算敲一敲她：“如果看好了人，就不要来回犹豫。早点儿定下来好开展工作。”雷翰的回答听在南茜的耳朵里却有了另一层含义。揣摩雷翰话里的意思，南茜越想越觉得雷翰是在暗示自己起用江雁落。
迄今为止，南茜觉得虽然她不知道雷翰和江雁落之间究竟是个什么关系，但她肯定这俩人之间必定存在着某种特殊的联系，不然雷翰为什么会几次三番地帮助江雁落呢？如果江雁落和雷翰是“一家人”；而自己在公司派系里也应该算是雷翰的“一家人”，那么江雁落和自己不也成了“一家人”吗？更何况，南茜感觉江雁落这个女孩不一般，加上雷翰对她的支持，在曼洁利中国应该大有前途。如果自己能成为第一个推举她的伯乐，有这么一个同盟者对自己日后在曼洁利稳定地位，甚至求取展应该是有百利而无一害吧。想明白了这层利益关系，南茜心里有了明确的决定。
江雁落没想到南茜会这么快就批准了自己提出的请求，允许她找专业公司作一次包括行业调查在内的完整的市场调查，来证实自己的整个方案所建立的基础是正确的。江雁落自己作的专家访谈和定量调查虽然支持她的设想，但她还是担心因为定量调查抽样的不科学和局限**而导致的结论错误。市场调查是由顶点调研完成的。顶点的效率极高，三周后，江雁落拿到了她需要的所有资料和最终的调研报告。结果再一次证实了她的方案是可行的。
在和江雁落讨论完方案中需要修改的细节后，南茜对江雁落说：“小江，下周的高层经理例会上，就由你直接向大家介绍吧。”
“我？！”江雁落听了南茜的话，先是意外，之后马上意识到这对自己来说是个千载难逢的表现机会，立即兴奋起来，感觉有股热力从心里涌出向四肢蔓延，连心跳都加快了。“好的，我先按您刚才提出的建议修改好。等您确认后，我就按最后的版本讲！”不等南茜再开口，江雁落马上一口答应下来。
看着江雁落脸上流露出的自信，南茜想：人和人真是不同，江雁落没有任何当众作演示报告的经验就被赶鸭子上架，大多数人在这种情况下都应该会感到胆怯吧！可在江雁落脸上，她只看到兴奋和自信。南茜觉得自己在职场上也算阅人不少，这个江雁落虽然年轻，却是个不可小觑的人物！
会议上，等大家结束了前面的议题，轮到南茜介绍安洁品牌下一步展的策略和方案时，南茜转向雷翰说：“这个方案是安洁助理品牌经理江雁落在我的指导下**完成的。所以，我想请她直接给大家介绍。”雷翰事先并不知道南茜的这个安排，但他没反对，而是点了点头。南茜拿起会议室桌上的电话，拨了江雁落的分机，等电话接通后说：“小江，请你带上所有资料，马上到大会议室来。”
江雁落放下手里的电话，深吸了一口气，从桌上拿起文件夹和u盘。抬眼瞟了下赵芳，赵芳已经提前知道江雁落今天将在高层经理会议上作汇报，心里很为江雁落高兴。她微笑着对江雁落比了一个“必胜”的手势，给江雁落打气。江雁落对赵芳点点头，笑笑，转身走出了市场部。
站在会议室的门口，江雁落习惯深吸了两口气，抬手敲了敲会议室的门之后，才推门而入。南茜看到走进来的江雁落，对她说：“可以开始了。”江雁落对着南茜点了下头，拿着东西，走向放在长型会议桌最前方的投影仪和手提电脑。
等一切准备停当，江雁落抬起头，扫视了一眼全场，现雷翰紧靠自己站立的位置而坐，其他众经理分坐两边。站在会议室的最前方，江雁落一时心潮澎湃。大约四年前，她曾坐在这个会议室正对门的角落里参加了彼得被任命的高层会议。也就是在那一天她第一次见到了雷翰。不过那时的江雁落只是一个不被人注意的小人物，而她的工作仅仅是充当翻动ppT演示文稿的机械手。今天，站在会议室的最前方，她终于有机会向其他经理们介绍由自己**完成的品牌展方案。这样的变化，怎能不让江雁落激动万分？！
江雁落努力压下心中的兴奋和紧张，尽量放慢语，微笑着开始重复已经被她演练过很多遍的报告：“各位经理，上午好。我是安洁助理品牌经理江雁落，现在由我给大家介绍一下安洁新的展策略和方案。”江雁落动听悦耳的声音在会议室中响起，听起来镇定而自信。她一边将演示稿翻到下一页，一边继续说：“两年前，安洁被正式引入中国。上市时，为了扩展安洁的产品线，满足中国消费者对气味的不同偏好，安洁在原有两种香型的基础上又推出了另外两种新的香型。截至目前，安洁共有四种香型、三种不同容量的包装在中国市场上销售。在过去的两年里，安洁的总销售额为21个亿，年增长不到12％，而且，从这个销量变化曲线上大家可以清楚地看到：安洁在第二年里的月增长度是递减的。而从中国整个衣物消毒剂市场的展情况看，”江雁落翻到演示文稿的下一页，将鼠标指向表格上的数据，“衣物消毒剂市场在过去三年里的平均年增长为23％，而且是连续逐年、逐月递增的。也就是说这是一个快增长的市场，潜力巨大。而这个增长差不多是安洁年增长的一倍。对这个增长贡献最大的是我们的老竞争对手宝丝雅旗下的丽安坊……”
会议室里非常安静，每个人都在聚精会神地听着江雁落对整个市场以及各个品牌的分析和对比。房间里，只听到江雁落温柔甜美、抑扬顿挫的声音。
介绍完衣物消毒剂整个市场和各品牌的现状后，江雁落转向了对消费者的分析。“安洁目前的主要消费群是高收入家庭的女**。而一瓶12升的安洁消毒液价格只有三十八元，一个三口之家按每周洗衣一到两次计算，可以连续使用两到三个月左右。这个成本大多数城市家庭是能够承受的。那么，为什么目前我们的主体消费者只局限于高收入家庭的女**呢？”
“应该是习惯和意识问题。”虽然江雁落并不是真的向在座的经理提问，可听到这里，销售总监弗兰克还是忍不住回答，坐在他旁边的两位经理也跟着点头。
江雁落看向弗兰克，笑着说：“对。这个答案非常正确。也就是说，我们需要找到一个切入点，让人们改变原有的习惯开始使用安洁，并帮助大家认识到使用衣物消毒剂的必要**而继续使用下去。其实，丽安坊已经展开针对消费者的教育工作了。我这里收集了他们派的一些dm和宣传手册，大家可以。”江雁落把资料从文件夹中取出来，分给经理们传阅：“只是，丽安坊目前还没有对目标受众作细分。要想过丽安坊后来居上，我们需要对市场进行细分，更精确地找到宣传的突破口，也就是找出衣物消毒剂的先导消费群，针对她们进行高频率、多渠道的宣传，并借助她们的力量在更大范围内进行口碑传播，让她们成为安洁品牌的宣传大使。”
“那么这个消费群是谁呢？”江雁落的介绍引起了所有人的兴趣，财务总监尼克憋不住问道。江雁落的脸上露出了灿烂的笑容，像个因为别人猜不出谜底而享受到捉弄人快乐的孩子。
看着江雁落脸上的可爱表情，雷翰也忍不住微笑起来，心里漾起一丝怜爱。江雁落成为渠道推广部经理的时间不长，就赶上市场部架构调整，由经理变为助理经理。雷翰曾推断江雁落有可能因为这样的变化产生心理落差而一蹶不振，甚至干脆像其他人一样赌气辞职而去。如果真是这样，雷翰觉得也没什么值得惋惜，它只证明江雁落是个经不起挫折、难成大器的人。
但今天，这个外表柔弱的美丽女孩却经历了重重考验，并抓住了一个充分展示自己的机会，而且做得非常出色，不由得不让雷翰另眼相看。在江雁落的身上，雷翰嗅到了同类的气息，雷翰觉得江雁落有潜力成为未来的丛林之王领导者，而在她前行的路上，雷翰愿意为她提供机会，将她培养成为自己真正的左膀右臂。
“经过详细的市场调查，我们已经可以肯定新生儿妈妈就是我们要找的先导消费群。请大家看调查结论。”江雁落一边介绍，一边演示调查结果。
展示过全部调查结果后，江雁落转向介绍品牌的推广方案：“推广安洁的新方案由两个环节组成，第一个环节是针对新生儿妈妈开展的精准营销，第二个环节是以新生儿妈妈为基础将宣传和试用扩大，让效果翻倍。所有宣传都将围绕一个诉求点，那就是‘经过安洁洗涤的衣物更清洁、更卫生也更安全，婴儿都能放心使用！’。下面我就详细介绍一下方案的细节……”
从报告开始到结束，江雁落总共用了四十多分钟。
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