白领突击-第7部分

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　　“你相信这个？”成康说。
　　“为什么不相信？这是国外心理学研究很久的成果。”秦芳眼睛睁大了说，“我发给你吧。”
　　成康点头直笑。
　　第二天中午，根据秦芳给出的时间，成康按时到了职工食堂的一个普通包间里，想不到刘总比大家都早，已经很早就坐在里面了，这是大家感到意外的。一般情况下是群众在会场等着，等会要开始前一分钟，领导及时出现。

白领突击　四（2）
刘总比在讲台上的表情要生动，两边的嘴角向下有力地撇着，眼神慈祥但是深邃，成康不敢对视。
　　见成康进来，刘总主动起身说：“来，你叫成康吧，来自CAD部的，坐在这里吧。”刘总居然能够叫出成康的名字，而且还让成康坐在他身边，这让成康有些吃惊。成康紧张起来，一言不发，挠着头坐到刘总旁边，才看见刘总面前的桌面上有几张纸，上面记录着每个人的照片和简历。
　　不一会儿，参加午餐的八个人都在规定的时间之前到齐。这时候秦芳和人力资源部的总监也出现了。人力资源总监首先给刘总问好，然后说：“今天把大家请来跟刘总一起吃饭，首先是公司的一种制度，也是一种沟通的文化，今天是请大家来吃饭，也是请大家为公司的发展献言献策，所以希望大家不要拘谨，把自己平时在工作中的好点子好主意都谈出来。”
　　刘总这时候站起来，用手势停止了人力资源总监的话，笑容可掬地说：“大家不要误会，今天找大家来，不是听大家献计献策，而是想听听大家的真心话，可以是工作的，可以是生活的，关键是大家要畅所欲言，这个是今天交流的精神。”
　　刘总说完，人力资源总监率先鼓掌，大家也跟着鼓掌，刘总示意大家停下来，大家停下来了。
　　刘总说：“大家可以开始了。”
　　这时候大家都有些紧张，谁也不说话。刘总看了人力资源总监一眼说：“要不你们就回避一下。今天的沟通不需要旁听，也不需要录音。”
　　人力资源总监尴尬地了笑，和秦芳一起退了出去。
　　刘总说：“大家可以开始了。”这时候成康率先说了：“刘总，我建议要不先吃饭？”
　　刘总笑了，大家也都笑了。
　　“来来，我今天下午赶飞机，所以有些着急了，只顾说话，来边吃边聊。”刘总自我解嘲说着，举起了杯子。
　　大家都跟着举起杯子。
　　“后生可畏！我先敬你们一杯！”刘总说着喝完了，大家都跟着把杯中的啤酒喝完。
　　“按公司的规定呢，工作餐是不喝酒的，今天是个例外，主要是希望大家酒后吐真言啊，呵呵！”刘总笑着说。
　　这时候大家还是没有人说话，刘总风趣地说：“那这样吧，轮流来吧，这顿饭我不能白请！”
　　说着，刘总建议：“还是从成康开始吧。”
　　成康没有喝多少酒，脸憋得红红的，但是还是镇定地站起来说：“刘总，您觉得梦想公司在众多中关村小公司里脱颖而出的关键是什么？”
　　“好家伙！本来想你们说，结果你们问我了啊，呵呵。”刘总笑了一下，马上收了笑容说：“这是个好问题。梦想公司能够走到今天，基于两点，一是有追求，一开始就希望能够做大，不是做个小公司，赚点钱就行。所以我们前几年赚了钱，但是口袋里总没钱，还找银行贷款，那时候银行还不多贷呢。凡事都有关联的，一个人也好一个公司也好，透支了现在，未来的成长就受限制，现在做了投入，未来就会有大发展。我都快60岁了，明白了一个道理，这世界上撞大运的事情只有不到1％，如果有撞大运的心态，这辈子就跌跌撞撞吧。二是人才，这是推动企业的发动机。梦想公司从一开始就没有把它当某几个创业者的公司，而是不分年龄长幼，先来后到，主要是看能力，看业绩。尤其是看重年轻人，为了给年轻人舞台，我们甚至让一些老同志提前退居二线，给他们待遇但是让他们把舞台让给年轻人。只有这样，才能够跟上形式的发展，老同志的待遇才能够不断提高，而且有保障。”

白领突击　四（3）
“那我冒昧再问刘总一个问题：年轻人怎样才能够在梦想公司成功呢？”成康接着问道。
　　“好问题啊！”刘总拍了拍成康的肩说，“今天成康不问这个问题，我也准备把这个问题的答案在最后告诉大家，好家伙，我现在一开始就说了，把包袱给抖了。年轻人进入一家新公司，首先要问自己的一个问题是：如何能够在这家公司成功？因为一家公司主张什么，反对什么，这是非常重要的，这是价值观，是公司的文化。如果一个年轻人的行为不符合这个公司的文化，就会被边缘化。在梦想公司的年轻人怎样才能成功呢？首先是有职业操守，这是最基本的，如果没有这个，能力越大，对公司的杀伤力越大。
　　其二，要有点拼命三郎的精神，确立了目标，就去拼。因为在我们这个行业，竞争太激烈了，谁想躺在自己的地盘上睡觉，明天就得卷铺盖走人。
　　其三，要有点智慧，用脑袋做事。我喜欢一句话：苦干加巧干。只苦干，把自己累死也能够把事情干好，但是干好的时候自己也死了，事情失去了意义和延续。只巧干，滋长了投机取巧的心理，迟早会掉到自己挖的坑里。巧干是方法论，不是目的。
　　其四，要有点胸怀，人要随着做的事情提升自己的境界，只有这样，才能够不停地跟着事业往前走，要不自己就把自己给淘汰了，梦想公司的中层干部里这样类型的很多。往上上不去了，自己的眼界胸怀在那里，驾驭比自己差的人行，比自己能的人反而不行了。这样的人其实很可悲，上不去下不得，我们看着也干着急。
　　其五，人际沟通很重要，有很多人以为我能力很强，大家都配合我吧，我是在为公司干事啊！但是这世界上没有谁会去配合一个讨厌的人，一个以自我为中心的人，因为这样的人他只是为自己在考虑，把别人当自己的梯子，大家都看得出来，群众的眼睛是雪亮的。所以跟人沟通，虚心做人，这个非常非常重要。这个世界上能够做美国总统的有1万个人，但不是你有能力就能做的，而是你赢得了别人的心。
　　其六，我们年轻人要大胆，以公心大胆接受挑战，但不是蛮干，事先就给自己定一个底线和边界，所谓底线就是为了达到目标，什么手段能用，什么是绝对不能用的，那是做人的底线，突破了那个，可能会给自己造成无法挽回的人格破产，那就会被人际关系抛弃了。我觉得人和人之间如果有摩擦，可以，但是一定不要撕破脸皮。边界是什么？就是自己哪些事情该做哪些事情不该做，否则成了搅局的人。有所为有所不为，该忍的时候忍得住，守得住，如果你不知道自己的边界，你可以先了解别人的边界，在一个企业里做事情，最容易起纷争的是边界问题。其实还有几点，但是今天不多说，主要说这几条。”
　　刘总的一席话，赢得了大家长时间的掌声。接下来，刘总变成答记者问了。尽管大家提了几条食堂、加班、学习机会等几个方面的问题，但是重点都是问刘总问题。刘总尽可能简明扼要地回答大家的提问，最后为了赶飞机，饭没有吃饱就走了，留下大家自己吃。
　　吃完中饭，回到办公室，成康给秦芳打了一个电话，但是没有人接电话。他对自己中午在刘总面前的表现是否得体毫无把握，想听听秦芳的意见。
　　成康收了一下邮件，发现秦芳给自己发了一封邮件：书　包　网　txt小说上传分享

白领突击　四（4）
成康：
　　附件里是我给你发的个人职业潜质的MBTI测试题，你认真做一下，看看你属于哪个类型。这是根据荣格心理学理论发展出来的一套测试性格类型的方法，将人分为了32种类型。据说世界上100强企业里有89％都用这个测试来发掘有潜力的领导者，这对于你未来的个人职业生涯规划非常重要。你做完之后发给我吧。
　　这几天我有事情会离开公司一段时间，有什么情况可以给我发邮件，我会收邮件！
　　祝顺利！
　　秦芳
　　成康下班后回到宿舍里，像完成家庭作业一样，将秦芳给的题目认认真真做完了，把结果发给了秦芳。他第一次知道人的性格原来是可以测量的，而且性格就像自己用两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。真是大长见识啊。成康做完后发现自己的性格类型属于ISTJ（内向、实感、思维、判断），他觉得非常接近自己的感觉。
　　成康在CAD销售方面的卓越表现，使得他很快就升为西北区经理，管辖新疆、宁夏、甘肃、陕西、内蒙、青海几个省区的市场。他身先士卒，带领人马大刀阔斧，将在乌鲁木齐的经验复制到各个地区，很快就见到了成效。
　　成康心里也特别清楚，这是典型的扫盲项目，因为前人的业绩几乎为零，所以特别容易做出成绩。所以他时时告诫自己：那些不断攀升的销售数据对公司非常重要，但是对于自己最重要的是到底获得了哪些能力提升，而且这种提升别人想学也学不来，这就是个人构筑起来的壁垒，是别人无法替代的。而且成康在有意识考察下属，他将几个省份的销售工作放开让下面的人去跑，他只是坐镇，尽量少直接参与订单，如果遇到棘手的问题他才会亲自上阵。
　　一天，成康接到一个陌生男人的电话，一个声音在电话里语调平和地说：“小成，你到我办公室来，我有事要和你谈。”
　　成康顿时蒙了，想不起来这个声音到底是谁。自己的直接上司是王侠，但是王侠的声音显然不是这样的。黄耀？黄耀已经不是自己的上司了，他们已经很久没有见面了。从口吻上，这个男人应该是梦想公司的高层，成康慢慢将这个声音跟刘岩枫总裁对应上了，以前只是听刘总面对面说话，从来没有听刘总从电话里发出声音，但是那种口吻和停顿的感觉，绝对是刘总的。
　　成康的脑袋出现一瞬间的空白：刘总找自己干什么呢？从级别上，刘总跟自己至少隔了两级，而且他是公司一把手，一句话就能够生杀予夺的人，他跟自己有什么干系呢？成康百思不得其解，但还是诚惶诚恐地起身，往设在公司大楼最高层的刘总办公室走去。
　　在进入电梯时，好像许多人的目光都盯着自己，成康感觉浑身不自在。
　　到了刘总的办公室门口，只见门上面贴着“总裁”的牌子。成康到了门口，轻轻地抬起手，几乎颤抖着手在门上敲了两下，里面没有任何声音。成康举起手，准备用大力气敲时，没想到门居然开了，刘总笑容可掬地一手开门，另一只手做邀请状说：“小成，快进来，进来！”
　　成康谨慎地迈着步子走进去，脚踩在地毯上软绵绵的，没有一点声音，自己仿佛一只紧张的猫，不知所措地跟着刘总走，时不时打量刘总的办公室。

白领突击　四（5）
刘总的办公室大概有50平方米，门口的那面墙立着高大的深红色书柜和一个挂衣架，书柜里面摆满了各种装帧风格的书。深红色的大班桌放在房间居中靠墙的位置。在红木大班桌的对面，是一面白净的大墙，墙上挂了一幅一人多高的“世界信息产业地图”。只见上面标满了PC、R&D（研究和开发）、OEM等等。从这些缩写词，可以看得出在刘总心里装满了世界信息产业的图景。
　　在大班桌右边，是一面巨大的落地窗户，窗帘打开着。一盆有许多分枝的仙人掌立在窗户的一角，一缕阳光刚好照在仙人掌上。桌上堆满了书籍，只有一件古色古香的唐三彩骆驼立在桌上，骆驼身负重物，昂首啸天，仿佛是在查探沙漠的天气、水源和风向如何。桌面上还摆了一套造型古朴的茶具，红木茶托，紫砂茶壶和茶杯。
　　刘总座位背后的墙上有一幅巨大的横幅，上面用行草苍劲有力地写着四个大字：诸法无我。
　　刘总让成康坐在自己对面的老板椅上，一本《执行》摆在红木大班桌上靠近成康的地方。成康发现自己坐的老板椅和刘总的一模一样。
　　“刘总，您的办公室很书香！”成康为了放松，随意说了一句。
　　刘总按下烧水壶的开关，说：“小成，不看书不行，要保持大脑的激活状态，就是要经常学习新知识，就像计算机一样，有‘清零’的效果，如果不经常学习，以前的知识就被清零了，很快就没有用了。”
　　成康笑着望着刘总。刘总说：“小成，你今年多大了？”
　　“快30了！”成康答道。
　　“正是好年龄，有一定经验，身体好，思维活跃，关键是输得起啊！”刘总笑着说。
　　成康听得莫名其妙。
　　刘总接着问：“成家了没有啊？”
　　“没有。”
　　“到北京几年了？”
　　“6年。”
　　“喜欢北京吗？”
　　“喜欢！”
　　“为什么喜欢北京？”刘总沏好了茶，往成康和自己的杯子里倒。
　　“感觉北京很大，好像无穷无尽。”成康慢慢地说着，怕自己说漏了或者说错了。
　　“什么方面无穷无尽？”刘总饮了一口茶说，“喝茶，喝茶，这是一个朋友从云南捎过来的普洱。”
　　成康想了想说：“发展机会，还有吃的，玩儿的，因为大吧，很少重复，所以感觉无穷无尽。”
　　“呵呵，觉得北京是不是像个大海啊！30年前，我大学毕业来北京时，感觉北京什么都没有。我是浙江人，觉得北京可吃的少，可玩儿的少，不像南方，有山有水，有花有草。”
　　成康听着只是点头，不知道刘总找自己来干什么的，心一直悬着。
　　“小成，你最近看什么书？”刘总还是笑着，不紧不慢地问。
　　成康想了半天，想起自己床头一直有一本《牛顿传》，但是看了半年也没有看完，一是工作太忙，总有睡不完的瞌睡，另外也是自己很少看书。
　　“喜欢科学家！”刘总说。
　　成康笑了笑，打内心，他始终对科学家充满敬意，因为他觉得科学家的伟大是绝对的，不是相对的，而其他的伟人，则不一定是这样了，例如林肯等等。
　　“成康，你觉得人活在这个世界上，当皇帝也是穿衣吃饭，做乞丐也是穿衣吃饭，这之间有区别吗？”刘总表情变得平静下来，意味深长地看着成康。
　　“一个命好，生下来就是皇帝，另外一个命不好，可能生下来父亲就欠一屁股债，把房子抵押给人了吧。”成康勉强说出来，觉得自己的回答很荒唐。

白领突击　四（6）
“啊，这是我听到的最有趣的答案。”刘总笑着说。看来刘总经常拿这个问题来问下属。
　　“你认为皇帝和乞丐是人生的目的吗？”刘总又问道。
　　“恐怕没有人喜欢当乞丐！”成康说。
　　“那也不一定。你看乞丐的好处啊，不怕丢了钱，也没有人找他收房租，不怕停电停水，虽然不知道下一顿在哪里，但是顿顿总是有吃的。”刘总说，“无牵无挂，也不是一般人能够达到的境界啊。”
　　“那他没有尊严。一个人没有尊严，当什么都无所谓了。”成康说。
　　“嗯，说得好。成康，你看我桌上的东西，茶壶就是茶壶的品质，不怕水烫，不怕碰磕，仙人掌不怕旱，这墙上的字，给人愉悦，启发人思考。什么东西都物尽其用。我称这为品格，一个东西具有一个东西的品格。那你认为一个人应该具备什么样的品格呢？”
　　“己之不欲，勿施于人！”成康想了想说。
　　“这是《论语》里的，怎么讲？”刘总说。
　　“对人对己，应该是一个标准，自己不喜欢的东西，不要强加于别人。”成康说。
　　“这是表面意思。这句话的精神核心是无我。用同理心去体察这个世界，当你不知道别人对一件事情的喜好时，换位思考一下，看看自己到了那个处境会是什么想法，如果连自己都说服不了的事情，自己就要好好掂量一下，这个事情的出发点是否真诚。当决策权在你手里时，在对待自己和别人，能够达到公平，而不是利益向自己倾斜，一个人要做到这个境界，可以带队伍，当大领导。小领导靠技巧，大领导靠心胸和境界。”
　　成康听得如痴如醉，这是自己以前从来没有听过的理论。
　　“成康，我们那时候读书，总要探讨人活着的意义，《钢铁是怎样炼成的》那句名言叫什么来着：既不要碌碌无为，也不要悔恨终身。你觉得人生的意义是什么呢？”
　　成康想了想，说：“稀里糊涂长这么大，从来没有想这个问题。”
　　刘总目光坚毅地看着成康，意味深长地点了一下头说：“其实很多人都没有考虑这个问题，但是这个问题如果考虑得差不多了，这个人的定力就有了。当然每个人的答案都不一样，但是如果持续去思考它，就会获得一个自己的答案。”
　　“您觉得人生的意义是什么呢？”成康问。
　　刘总笑着说：“完成自己。一个人生下来只是一个生物人，受了教育之后只是一个具备人类积累的知识的智人。这个智人能够干什么呢？能够用这些知识去换饭吃，所以这个人还只是一个工具，因为人要吃饭啊，所以花了16年学习，大学毕业，你看我们获得了什么，只是一个换饭吃的机器。树不需要这么费劲，所以树不需要学习。牛、马也不需要这么复杂。人的完成过程，从生出来父母喂养，到学校教育，你看看我们都是在社会的安排下进行的。参加工作了，父母、学校都不管你了，谁来完成你？自己来完善自己，自己要跟这个社会发生各种联系，这时候你完成任务的能力、沟通能力、生活自理能力、寻找配偶的能力、结婚组建家庭的能力，全是新的，这些都是完成自己的过程，这个过程完不完成得好，大有讲究啊。”
　　“普通的事情经您这么一说，好像都不普通了。”成康笑着说。
　　“是的，不普通就在普通中造就的。慢慢的，你就有了社会角色了，你是一个组织的成员、家庭的丈夫、团队的领导，这些角色如何完成好？这学问又上来了。”

白领突击　四（7）
“所以要完成好每一个角色！”成康说。
　　“对的。”刘总说，“你看，完成每一个角色就具体了吧，这就是完成自我的过程。这个过程有什么主产品，什么副产品呢？”
　　“啊？这个也用产品观点来看？”成康惊讶道。
　　“这样更加好理解。主产品，对大多数人来说，例如工作，就是挣回了钱养家，所以不停工作，不停往家里拿钱，直到退休。”
　　“呵呵，有车有房，大概就是这样吧。”成康笑着说。
　　“副产品是什么？”刘总又问。
　　成康想了想说：“人际关系？或者受人尊重？”
　　“可以这么理解，但是我觉得还不够。泛泛的人际关系是没有意义的，那不能给你带来安全感，带来亲密的愉悦。所以你看你再怎么跟客户沟通，还是跟家里人的人际关系最重要。受人尊重分两种，一种是位高权重，所以受人尊重。一种是以德服人，影响和提升了别人，别人对此有感恩之心，发自内心尊重。位高权重的，一旦不在那个位置上，就失去尊重了。所以我觉得，还有一个非常重要的副产品，是人生的智慧。”
　　成康如痴如醉地看着刘岩枫。刘岩枫接着说：
　　“真正属于人的，其他动物没有的，是人类的智慧。如果我们劳作一生，除了赚了一堆钱，剩下的全是勾心斗角的事情，这辈子老了晒太阳的时候，哪堪回忆呢。”刘总好像自言自语地说，“你的心里有什么，你就看见什么，如果心里的底色是灰色，你就看见灰暗的一面。”
　　成康深深点了一下头，似乎有所感悟。“那么智慧是什么？”
　　“谢谢你问我，我到现在也没有关于智慧的标准答案，但是我一直试着在回答：智慧是一个人对普遍的人性的基本痛点的把握，对常识的透悟，对人的局限性的理解，对社会价值取向的领悟和超脱。一个智者不犯常识性错误，不违背规律办事，不为一时的得失迷惑，不枉费人生。这样的人，应该有使命感。”刘总音量提高了说。
　　“使命感？”成康有些迷惑，说，“拯救人类？”
　　“人类还不一定要你救呢！”刘总笑着说，“我说的使命感，还是自己对自己负责。当年我从国家机关下海，就觉得自己除了坐机关，喝茶看报，应该还能够做点事情，我到了四十多岁了，不认为人生就是吃饭穿衣，应该能够做点事情，这个事情对大家都有好处。成康，我虽然是在做企业，其实对我来说，做企业是完成自我的过程，这个过程让我明白了人生，哪些事情是需要舍弃的，哪些事情是不能推卸的责任。你看到后面这四个字没有，‘诸法无我’。”
　　成康看了看，其实他心里一直在琢磨这几个字。
　　“这是从佛教里引出来的：诸法无我，我在这里借用，算是把企业当道场来修行。你说‘诸法无我’是什么意思？”刘总问道。
　　成康笑了笑，没有回答。刘总没有放过，接着问：“你可以凭第一感觉说，不假思索地回答。”
　　“就是做什么事情不要以我为出发点！”成康说。
　　“好，有慧根，想不到你的回答朴实却很有道理，算是这四个字的一个解。我已经收下了很多个解了，但是你这个质量非常高。”刘总笑着拿出一个本子来，记了记，接着说，“诸法，就是世界万物，无就是不存在，不存在和没有还不是一个意思。你成康现在坐在这里，一会儿走了，在这个椅子上不存在了，但是你成康还在，不是无。‘我’，‘我’是什么？”

白领突击　四（8）
“自己！”成康果断地回答。
　　“可以算60分吧。‘我’包括自己，但是比自己大多了。‘我’是事物内在存在的一种固定性质，不完全指人。你看看，一个人身上啊，你仔细想一想，都有我的意识，所以最喜欢的是自我陶醉，自我肯定，为我是尊，以我为中心，如果到了情急之下，还会有我没他。那么这个‘我’本身是变化多端的，以这个‘我’来衡量所有的事，所有的人，你觉得能够不让人无所适从吗？”刘总点着头。
　　成康没有话可说，只有听的份了。
　　“所以，这个世界上以‘我’做事，判断是非的标准，是非常靠不住的。”刘总说。
　　“那，以什么为标准呢？”成康心里暗暗吃惊了，经刘总这么一说，想不到自己活了快30年，竟然对人生是一塌糊涂。
　　“以原则为中心！”刘总答道。
　　“原则是什么？”成康糊涂了。
　　“万有引力是不是原则？”
　　“是！”成康点头。
　　“所以，描述物理世界的原则并不难，科学家已经把这个世界从宏观宇宙到微观细胞都描绘得很清楚了。难就难在为人处世的范围里，什么是原则？”刘总呷了一口茶，若有所思地说：“我判断是否符合原则就是一种行为在其有限影响力的范围内，能够对大多数人有价值，对少数人没有价值，但是也尽量不勉强或者伤害少数人，就是原则。简单概括就是利他，顺便利己。人只有无私才成其私。这符合人性，自己也是人，所以也包括在人性里。但是当我们在思考和处理一个事物时，潜意识首先把自己放在里面考虑了，所以往往事情看不清楚，也容易跑偏。先把‘我’摘出来思考，思考周全了，再把自己放进去，发现系统不会失衡，那么处理一件事情的原则就是站得住的。”
　　“就是做利人利己的事情！”成康在一旁若有所思地说。
　　“利人利己这个事情要反复推敲，不是简单地看眼前。这里讲一个故事，鲁国很穷，有很多人跑到齐国去要饭，鲁国国君有一个规定，为了国家的体面，如果谁在齐国见到自己国家的乞丐，把他们带回来，国家赏钱给他。孔子的一个弟子子贡在齐国看见鲁国的乞丐，就把这个人带回来了，但是他非常高风亮节，说不要这个赏钱，自己是自愿的。结果这个规矩给打了折扣，后来的鲁国人在齐国见到鲁国的乞丐就再也不带回来了。所以这里面，你看出公和私，有我和无我来没有？”
　　“孔子的弟子看似无我，不爱财，自愿，但是有一点是他爱美名，爱德，所以就忘掉了原则，结果反而适得其反了。”成康慢慢说来。
　　“你很有悟性。既然你做的一件事情是符合原则的，就会有同道人，就会跟别人沟通，达成一致，所以你的原则就是双赢，是大家赢，你就能够团结一批人一起做事情，一个人修不起长城。”
　　“接下来第三点，人生的过程本身是有时间变量的，上帝给每个人的时间是70年、80年，就这么多，再多也没有意义，你说80岁了我去做销售，人家会笑话。这里面同样有个原则，就是什么年龄做什么事，这是天道，人作为一个社会化的生物，更加要符合这个道。在这个有限的时间里，一个人想要做什么，不要藏着掖着，要积极主动去靠近那个目标，但不是说整天举着旗帜喊我要干什么，而是行动上要积极主动。在有限的时间里，还要学会选择，安排流程，要事在先！这个非常重要。人一辈子不要期望做好很多事情，先做好一件事情，我统计过各种有影响力的人，在一个领域要非常成功，首先在那个领域泡上十年，而且还不是普通的泡，要努力钻研，然后，有人注意你了，你的威信建立起来了，你为建立影响力付出的成本就降低了，会有很多很好的平台给你，在这个平台上，你再要非常精彩地干个十年，大家才真正记住你了，这个影响力就算你倒下去了，也不是一天两天能够消失的。所以人要立志，立志不能早，过早很容易半途放弃，因为30岁以前一个人容易凭感觉选择也凭感觉放弃。一旦你确立了目标，要以终为始，你想象这个事情做成了会是什么样，你会是个什么样？如果说做成了，你掌权了，就是为了报复别人，那你别做，因为做成后的你和没有做的你差异太大，你会发疯。另外这个事情做成后应该是什么样，会有一个标准。这样不至于自己迷失了方向。不管你是经商，当歌星，当职业经理人，还是其他种种，有句话说：欲令其亡，先令其狂，所以没有以原则为中心，情况会非常难以控制。你说钱是不是好东西？钱是。钱既然这么好，那么跟原子弹一样，是不是有能量的？”刘总握着一个拳头说。
　　“有钱能使鬼推磨嘛！”成康笑着应和。
　　“完全正确。钱是有能量的，物质世界里有能量的是原子弹，人类