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史玉柱精彩语录-第5部分

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  这是必不可少,再就是企业文化和管理,你通过你给另外一个企业培训,你有几个先天不足,企业文化你说不出来,每个企业文化不一样,管理制度你不了解。
  另外一个是交流,交流是靠组织,不是靠你说的,你组织他们说,这个也不占先,你不如他们的头,你们几个一组,不如他们有优势。
  史玉柱:关于27号,我建议你别开这个培训,我觉得你的特长是执行力强,我看了你的资料,你的执行力强,你就不该去搞培训,你就是带一个团队去拼杀的人,你还不如就去搞一个山东总代理,如果六年前你干脆自己搞一个产品去做,总比搞培训好。因为你的优势,我感觉包括你的文章我都看了,你的优势在执行力,相当多的企业战略是正确的,企业没做起来,实际是在执行力上出问题。执行力很容易被企业忽略,执行力应该是企业战略正确之后的决定因素,这个企业成不成功因素在执行力,既然有这个优势,何必去扬长避短。我就给你提这样一个建议。
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找一个最重要的决定性环节的细节,自己亲自去抓
《赢在中国》第二赛季晋级篇第三场,选手张华,参赛项目是电解饮水机。
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  史玉柱:利润情况怎么样?
  张华:毛利率大概是50%,净利率18%~20%。
  史玉柱:负债率是多少?
  张华:我们没有负债。
  史玉柱:那你还来参加这个比赛?
  张华:是这样的,因为这个产品目前已经得到很大的普及,现在人们生活水平提高很多,各种各样的保健品横行天下,我不反对任何保健品,但是要解决人们的健康问题,要从最根本的水、空气、阳光做起,我们准备在国内加大这方面的投入力度,让更多人知道和了解这个产品。
  史玉柱:现在的时代,战略正确之后细节决定因素,有很多细节处理不好,你的战略正确了也会失败,或者该做大了也没有做大,就失去了机会。
  在细节上要特别注意。你现在实际上面临一个爬坡的时候,爬得好,可能爬得很大,爬得不好,就在现有规模上。所以我提醒你注意细节,从研发上面,生产上面,营销上面,管理上面,方方面面的细节,需要注意的细节非常多。
  作为一把手,你应该找哪些细节是最关键的,自己塑造,一把手抓最关键部位的细节。我感觉是这样的,我过去是这样做的,我觉得这么做往往会成功,这不是做广告,像《征途》,我只抓市场调研,我自己搞,其他一点不管,这个细节非常重要。你也要找一个最重要的决定性环节的细节,自己亲自去抓。
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看不准的时候,我就自己先花钱培育
2004年10月,史玉柱接受北方网记者采访。
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  记者:你有没有研发新的产品呢?今后有什么发展规划?
  史玉柱:已经储备有10个了,目前挑了第一批在试销。看不准的时候,我就自己先花钱培育,一旦成熟了就卖给上市公司,保健品有几十个子产业。目前,我们在睡眠和维生素这两大块占据了老大地位。
  今后我们要争取1~2年占领一个。都占是不可能的,能占上5~10个就可以了。
  我们对国外常规的保健品是不怕的,他们不了解中国。这个产业里真正能把握好大方向的,全国不超过10个人,唯一怕的是传销企业,那是没法学的。
  记者:你的网络已经卖给四通了,所以今后你只能通过四通来做?
  史玉柱:是的。我已开始负责这个上市公司了,我们的部分业绩也已经装进去了,我们也进了董事会,权益也开始有保障了。应该说,我们已经实现了上市,是上市公司了。
   。。

现在是拼战略、拚人才的时候
《赢在中国》第三赛季晋级篇第八场,选手董克勤,参赛项目是彩色瓷泥哈哈尼。哈哈尼是一种彩色瓷泥,它的诞生彻底颠覆了传统制瓷工艺,实现了人们自己动手做瓷器的梦想。
  ·············语录解读·············
  史玉柱:你怎么看待企业和政府的关系?
  董克勤:关键是政府看不看好你这个企业。环球哈哈尼之所以能够在去年一年接待4位领导,是因为我们的项目,我们的精神。
  史玉柱:我在珠海巨人(公司)期间政治局常委几乎都来过了,最后我倒下了。
  现在连个区长都不来,我觉得我发展也挺好的。
  董克勤:史老师,我可以跟你说这句话,我在景德镇7年,我没有跟一个领导吃过一顿饭。
  为什么领导会来看我?因为景德镇的陶瓷在走下坡路,因为我们在引领一个行业的发展。
  史玉柱:企业安全是第一位的。
  在10年前、15年前,那时候胆子大往往就能成功,但你看那时候胆子大的人现在活下来几个?没有几个。
  我那时候也属于胆子大的。
  10年前不也倒闭了吗?现在中国已经越来越规范了,机会越来越均等了,现在是拼战略、拚人才的时候。
  

选中一个方向主攻,让这点成为你的核心竞争力
《赢在中国》第三赛季晋级篇第七场,选手史常峰,参赛项目是大学生职业素质和技能的培训。其盈利的模式是:第一,在大学期间招收大学生的会员;第二,通过会员进行系统的性格测评,分成若干兴趣小组;第三,提供系统有效的培训,并有三年的跟踪服务。
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  史玉柱:你的竞争对手是谁呀?
  史常峰:最大的竞争对手是我自己。
  史玉柱:除了你呢?
  史常峰:现在在山东半岛专注于大学生市场的还不太多,都是各个零散的竞争对手。
  史玉柱:你不可替代性的核心优势体现在哪一点?
  史常峰:我的演讲以及我招大学生专门做我的业务员的能力。
  史玉柱:你招聘了100多个兼职老师,用什么方法让兼职老师认同你的企业文化?
  史常峰:第一,我们肯定提供非常高的薪水;第二,有效的愿景,也就是我们给他排的课很多;第三就是给他们独当一面的机会;第四,就是给他们一个培训的机会、进修的机会。
  史玉柱:那他们不认同自己所在的大学,却认同你?
  史常峰:他们是用业余时间去做。
  史玉柱:那就是正规时间认同他所在的大学,业余时间认同你。
  史常峰:做兼职嘛。
  史玉柱:我对他未来还是比较看好的。我给你提两个建议,第一,叙述你的业务的时候还是线条太多,把那些不是主线的并且不影响你大局的能裁就一定裁一裁,然后选中一个方向主攻,让这点成为你的核心竞争力;第二点建议,就是你不要太急躁。
  

做什么东西最好有个试点
做什么东西最好有个试点,而且需要自己亲自去做一做
  《赢在中国》第二赛季晋级篇第二场,选手叶诚,参赛项目是公寓连锁租赁,承租精装修的高质量民宅或者低质量公寓,凭借低廉的价格为来京人员、创业人员提供有生活气息的住处。
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  史玉柱:所有的推广难度还是很大的,我听下来最大的难点是找到要租你房子的人。
  你在这个方面费用可能有没有低估,这方面有没有打广告,那很贵的,你的企业能承受得了吗?
  叶诚:我觉得推广费并不是很高,我不知道如家花了多少推广费,在中国便宜的东西你只要把这个信息传递到了就可以了。
  史玉柱:你传递的过程是很贵的,你印宣传彩页去发,那个成本也是很高的,我曾经有一次全国宣传页发一天下来是2 500百万。
  叶诚:你做的是一个保健品的广告,你需要很多的彩页,你甚至不知道谁会买,我知道谁会买,我知道谁收到那个信息有效,就是他们的行政部门,我只要投递到他们的行政部门和财务部门就够了,一个大公司有几千人。
  史玉柱:你目前是局限在一个构想,这个构想也可能成功,也可能不成功,所以我就提一个建议啊,做什么东西最好有个试点,我建议你在资金没到位之前,在风险投资资金没到位之前,或者是自己的钱没有大笔花掉之前,你需要做试点。需要自己亲自去做一做试点,在做试点的过程中你会发现过去的梦想里面、过去的构想里面有很多考虑不到的地方,或者实际情况和自己当初的认识是相反的地方。
  这时候你就要进行调整,因为做试点即使是你个人投钱做试点失败了不可怕,因为做试点毕竟代价小。
  最主要的给你提这个建议,我感觉你个人的速度也是非常快的,我想如果一旦你的商业模式是对的,我相信还是能成功的。
  我没有投你票的原因,你的商业模式风险还是大。
  我在1997年之前是一个胆子很大的人,1997年之后实际上是一个胆小如鼠的人,我10年不缺钱了,我10年总共干了三件事,这对于一个企业来说是很少的,保健品、银行、投资网络游戏。
  

药品、保健品这类产品有三个成功的因素
药品、保健品这类产品有三个成功的因素,少一个都不行
  2004年10月,史玉柱接受北方网记者采访。
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  记者:脑白金真的这么赚钱?
  史玉柱:药品、保健品这类产品有三个成功的因素,少一个都不行。
  第一个因素是产品好不好。首先,理论上主流的观点是不是站得住脚,就连维生素也有个别专家说它不好,但关键要看主流观点。
  其次,是要看消费者服用之后能不能立刻感觉到效果。否则,形成不了好的口碑,你就会很累,对广告尤其是功效广告特别依赖,即使打一段时间广告也赚不到钱。
  第二个因素就是要有好的策划方案。中国好的产品很多,并没有做得成功,这就和策划方案有关了。
  第三个因素是方案要有好的团队去实施。
  当时我们本来想靠这个产品去救珠海巨人,因此要选一个特别好的产品才行。在学术界我们查过八千多篇论文,有七千多篇论文对它是充分肯定的。理论上站得住脚,这个没有问题。
  更重要的是,保健品最怕别人吃过之后说“吃和不吃一个样”。能让消费者服用之后立马有感觉的产品本来就少,当时我们差不多有近10个这样的产品备选,选中它就是因为见效最快。
  记者:为什么媒体对它有那么多的争议?
  史玉柱:媒体报道负面的多,但负面的口碑基本没有。为什么那时候报道得那么凶,这个产品并没有下去?脑白金卖了8年了,还是在按照原来的趋势稳步增长。
  如果真像他们说的那样,就算没有负面报道,肯定也不行了。而我们的消费者是很稳定的。
  这些负面的报道往往都不用消费者的素材,而用一些所谓的专家观点。专家也是隔行如隔山,我认为最有发言权的是两类人物:一类是服用过的消费者,一类是专项从事这个领域研究的专家。真正在这个领域有研究的国内也就二三十个人。
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一个企业应该从小开始做事就要规范
一个企业应该从小开始做事就要规范,哪怕影响了发展速度
  《赢在中国》第三赛季晋级篇第一场,选手符德坤,参赛项目是吉喜利会员网上购物中心,利用视频专利技术,实现网上购物可视化,并采取线上线下双重连锁解决交易信任问题。
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  史玉柱:别人如果要给你投资的话,现在会觉得你的企业不规范,同一帮人在三个公司任职。
  符德坤:现在我的企业说实在的就不能像三位在座的评委那个样子,应该理解为草根创业者,尤其是在初始阶段,必须这样做。
  史玉柱:这是能理解的,但是作为一个风险投资,他是不敢投的。
  符德坤:我现在在你还没投我之前,你马上让我正规的话,我实在太难正规了,一正规我就要增加成本,史总觉得刚上市钱多,扔1 000万给我吧,那个时候我可以正规。
  史玉柱:我提个建议,就是我感觉你做事有可能不规范,一个企业应该从小开始做事就要规范,哪怕影响了发展速度,你看马云启动上市,到上市用了6个月,我这个公司启动到正式上市也用了6个月,现在开始你要有强烈的规范意识。
  

民营企业的13种“死法”
2001年2月15日,当“巨人”还钱行动告一段落时,处于媒体聚光灯照射下的史玉柱来到了北京,并在泰山产业研究院接受了记者的采访。
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  史玉柱:我粗粗地算了一下,要搞死一个民营企业,至少有13种方法,这里面还不包括出于企业内部的原因,比如经营不善等。
  史玉柱:不正当竞争是第一种死法。竞争对手如果想整你,你在明处,他在暗处,很容易整死一个企业。诬告、打官司等破坏你的声誉,方法很多。2001年秋天,全国有一半省会城市的人大、政协突然每天都能接到有关脑白金产品的投诉,这导致销售受阻。
  经过调查,发现原来是有些竞争对手在每个城市都雇了几个人,这几个人的主要工作就是写针对脑白金的投诉信。事情被发现后,投诉信随即就消失了。
  第二种死法是碰到恶意的“消费者”。我们曾碰到湖北有个人,身体某个地方骨质增生就怨厂家。
  第三种死法是媒体的围剿。比如说媒体一旦围剿银行,银行运转再健康,它说你已经资不抵债了,储户只要去提钱,银行肯定完蛋。
  第四种死法是对产品的不客观报道。在药品和保健品领域里,任何一个产品都不可能100%有效,如果70%~80%有效就比较好了,如果90%有效,产品就称得上优秀,如果媒体只报道10%无效的,产品马上完蛋。这是因为,在中国,说产品不好的时候,老百姓最容易相信。
  第五种死法是主管部门把企业搞死。产品做大了,哪怕有万分之一的不合格率,就被投诉到主管部门,就有可能被将整个产品的批文吊销了。比如说工商局,每年是有罚款任务的,到年底任务完不成,就只能找做得好的企业完成任务,因为这些企业有现金。
  去年在某市,我们曾被一个工商所毫无理由地罚了50万元,不缴这50万元就不让在当地卖产品。所以只好缴罚款,谁知刚过一个月,另外一个工商所也说任务没有完成,要求向他们缴50万元。我们只有忍气吞声,做企业的,尤其是做民营企业的,要想活的话只能低着头。
  第六种死法是法律制度上的弹性。很多事,你这么说是件好事,但换一种说法很可能就是违法犯罪。再加上法律制度的不合理,使你不得不违规。比方说,以前规定进口计算机必须要有批文,可是民营企业根本拿不到批文,你想做计算机只能花钱买批文。而按照有关规定,买批文是违法的,你要么不做,要做就要违法。其他行业同样有很多这样类似的情况。
  第七种死法是被骗。有时候一个企业的资金被骗后会出现现金短缺,甚至整个企业会一蹶不振,而对民营企业来说,法律的保护很有限。
  第八种是红眼病的威胁。红眼病多谣言就多,有关企业的谣言还算是好的,最怕就是关于产品的谣言,谣言一起,产品马上就卖不出去了。
  第九种是黑社会的敲诈。企业做好了,就会有黑社会的敲诈,除非是特别大的企业。  
  第十种死法是得罪了某一官员,该官员可能利用手中的权力给企业的发展制造障碍。
  第十一种死法是得罪了某一刁民也有可能把企业搞死,比如说他在产品中投毒。
  第十二种死法,遭遇造假。假货越多,影响销量是一个方面,最关键是影响声誉。在江苏某地,有一个比较大的造假窝点,家家户户造假,去打假没用的,当地有地方保护。后来,我们请来外地的公安,当场查封价值几千万元的假产品及造假设备,人赃俱获。可结果呢,人家当地公安要求把人送回去,送回去就被放掉了,然后继续造假。现在,我们见到假货根本没办法,只好自己买回来。
  第十三种死法,企业家的自身安全问题。我已接到过不少的恐吓电话,这样的电话,在我一无所有的时候,从没有出现过。
  

加强核心竞争能力之后,在标准化方面再努力努力
《赢在中国》第三赛季晋级篇第一场,选手王品杰,参赛项目是杰克魔豆咖啡连锁,获利分为三部分,第一部分为咖啡生活馆,第二部分为潘朵拉行动咖啡吧,第三部分为业务销售及加盟服务。
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  史玉柱:和你同档次的咖啡店比起来,你的核心竞争力突出在什么地方?
  王品杰:我刚刚讲了一个贴心。
  史玉柱:每家都可以讲我很贴心啊。
  王品杰:好,那我现在给你说一点,史总你到我们咖啡店,你喜欢坐2号台,我们的服务员会拿上他身上的一个小本子,他会写,史总戴眼镜,他喜欢喝曼特宁,然后史总你进来,史总这边请,你可以按照你的要求去要求一杯咖啡,所以你只告诉他,我对咖啡的要求就是要又香又浓,我们利用曼特宁的浓厚,再利用巴西的香醇,帮你组合成一杯,呈现给你。
  史玉柱:你的核心竞争力不加强,停留在现有阶段,我觉得你想规模做得特别大,很难,加强核心竞争力之后,在标准化方面再努力努力,我觉得你还是很有希望的。
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公司的一把手要抓最关键的细节
《赢在中国》第三赛季晋级篇第四场,选手洪贵宾,参赛项目是个人健康账户的管理与服务,通过固定的体检中心和流动体检车服务,对个体以及企事业单位的人群进行体检,为个人建立健康账户。
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  史玉柱:介绍一下你的管理团队。
  洪贵宾:我的管理团队目前是有一个财务总监,一个技术总监,还有一个服务部的总监。
  史玉柱:这些人过去是你的朋友还是社会上招聘的,还是你的亲戚呢?
  洪贵宾:全部都是社会上招聘的。
  史玉柱:多长时间把他提到这个位置的?
  洪贵宾:我们招聘过来的时候我会给我的每一个高管只谈一个事情,就是你把你的最高目标告诉我,用几年或者几个月时间你要达到你这个目标。
  史玉柱:如果他的目标没达到呢?
  洪贵宾:首先我帮助他达到这个目标,另外就是我帮他去收拾残局。
  史玉柱:你还会去处罚他吗?
  洪贵宾:同样一个错误犯了三遍就斩立决。
  史玉柱:你这个管理还是铁腕的。
  洪贵宾:比较果断吧。
  史玉柱:资金、管理和大客户关系你认为哪一个对你更重要?
  洪贵宾:我选择的是管理。
  史玉柱:你现在“进一步的在异地开发连锁店”的这种想法已经开始在做了?
  洪贵宾:已经开始在选址了。
  史玉柱:我觉得你的商业模式各个方面都很清晰,作为公司的一把手我觉得这时候应该是抓最关键的细节。
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领先品牌不仅仅是那些大公司的专利
1998年,面对无数企业创建品牌失败的事实,当时还是小企业的脑白金着力开始了品牌建设。
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  史玉柱:中国之大,异乎寻常,龙有龙道,蛇有蛇路,虽然我筹备脑白金时一没钱,二没人,三没资源,领先品牌不仅仅是那些大公司的专利。
  那些大公司的主打保健产品品牌也是从无到有、从小做到大一步一步成长起来的。
  如果,还没开始塑造脑白金这个品牌,我就丧失信心,这不是我史玉柱的本色。
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只有细节才是王道
巨人网络在纽约证券交易所挂牌上市,作为全球最大、最古老、最严格的资本市场,纽约证券交易所为巨人网络带来了丰厚的资金、超高的知名度和更大的发展空间。
  ·············语录解读·············
  记者:据传,您旗下的主打产品《征途》,欧、美、日、韩、越南的运营商开始争抢海外代理权,将迎来更大的发展空间,继续领跑同类网游。不过,《征途》依靠什么才能在高手如林、竞争激烈的中国网游市场中立于不败呢?
  史玉柱:只有细节才是王道。
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企业管理无法触及的地方,用一些企业文化去解决
《赢在中国》第二赛季晋级篇第一场,选手石乐华,参赛项目是一凡卫浴,走特色化整合道路。
  ·············语录解读·············
  史玉柱:你的企业文化的口号是?
  石乐华:企业的文化口号是“质量是企业的生命”。
  史玉柱:我问一下你核心团队有几个人?
  石乐华:现在有十几个人。
  史玉柱:你要整合了不同地区的企业之后,那些企业天高皇帝远,你从精力上如何预防那些企业贪污、吃回扣、携款外逃的事件发生。
  石乐华:其实我们的思路主要是集中在设计和销售这一块,生产这一块,这个厂房以及生产人员我们不需要管理他们,我们只是严格地把握标准,我们自己把设计标准做出来,然后派监督员去生产工厂里验货。
  马云:你企业的文化口号是“质量是企业的生命”,你是怎么表现这个文化,这个文化是怎么能够到你企业的内部的?
  石乐华:首先第一个来讲,我们有一定标准的文件,这个文件从一个价值观上面作为一个核心,外面通过企业的制度还有员工的凝聚力这一块慢慢地深入人心,我们从每一个细节做起。
  史玉柱:我谈一点看法,我觉得你这个结构是两头在内中间在外,产品研发阶段和销售阶段,我认为结构很好,实际上整个链条里面,最重要不是在中间,中间在外,重点应该是在第一个阶段,就是研发和后面销售阶段,要拿到创业基金,我觉得你反而投入到了最不重要的阶段。
  石乐华:其实我刚刚已经把话讲完了,我把这个钱主要用于研发和市场销售,生产是进OEM市场。为什么去整合,想一个问题,每一个产品行业有几百家工厂,我们要在工厂当中挑选一到两家作为我们的战略合作伙伴,而不是说随便给谁。
  史玉柱:你的企业文化我觉得是空的,我谈一下我的变化,我在头脑发热的时候是做中国的IBM,实际跟你很近我往往是拍打着胸脯,说了以后不兑现。
  后来不搞空的了,觉得没用。说到做到,做不到不要说。
  我管理的时候认为企业文化不通,搞一点更实在的东西。
  一个企业,企业文化要高一点,要实在的,这对企业的发展有帮助,企业的管理无法触及的地方,用一些企业文化去解决。
  所以我建议你把企业文化能不能再研究研究,改一改,要更实用。团队的建设我觉得做的非常好,我就点评那么多。巨人业务的发展是强调精品战略的。
  我们控制开车的速度,但基础做好之后,实际的速度并不比别人慢,甚至反而更快。
  中国市场是呈金字塔型的,一般创业者比较关注塔尖,实际越往下市场越大。
  中国真正大的市场是二三线市场。
  大的战略成功以后,离成功还是很远的,多在具体的实战中提高自己。
  我就觉得毛主席的原则是对的,要集中优势兵力歼灭敌人。
  我集中我的全部的人力、物力、财力攻一点,没有把这个城市攻下来,你别忙着打第二个城市。
  到1998年,中国保健品市场正在越来越趋向理性,仅仅靠广告“狂轰乱炸”做保健品的时代已经结束。
  一个企业走入困境很少是操作层面的原因,最大的失败或者说对企业损害最大的,是它做了不该做的事。
  2亿多元还债,对我们公司运营,已经不构成什么影响。与其账上多2个亿,还不如把这个心病给除掉。
  1 000万元注册资本你想塑造名牌,你应该知道是不可能的事。
  企业安全是第一位的。
  我是从我的原单位统计局看出这个市场需求的。
  只有细节才是王道。
  指标定得低,员工就没有挑战性,奋斗含义就缩水;指标定得高,完成不了,就成了口号和空话,更是管理大忌。('EXC')
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