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黄水到蓝水的过渡-第18部分
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新训时班长说过：哪有吃饭不要钱的，那是要你命的！
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二科目已经开展的差不多，下个月的重头戏就是考核，值更官考核是其中之一。航上航行的时候，值更官可以坐到小副的位置，下两个车令舵令，而之前这种情况几乎没有，这是我听到的我们唯一一点不如兄弟部队的地方，在别的部队，这是很常见，值更官完全可以独当一面，保障舰艇的正常运转，老外也是这样，而我们操船基本上只是三个人的活，值更官的主要任务就是上传下达，没有操船的权利。
这一周的任务是月检修，中心还是舷梯，除锈成了一件没完没了的事，而一个星期的计划，钱佳和我用三天就完事了，但班长并不高兴，因为接下来的时间我们无事可做，班长说要是领导问起来怎么办，总不能说已经干完了吧，活怎么能干的完呢，没有干的完的活，说的我们俩一愣一愣的。所以我们俩只能到360工作室猫着，电子维修间是班长的天下，他现在改玩《战神》了，吃饭的时候要下去叫才上来，眼睛红通通的，眼袋老长，像熬了通宵一样。在360也没什么事，老杨和阿富不紧不慢地捣鼓着，把机柜一块块卸下来，刷两下再装上去，看上去挺简单的，全完模块化的东东。机柜被分成许多小格，每一格做成两级抽拉式，集成板插在插口上，坏了换一块就行，而且系统还可以自检。几个空抽屉被当作杂物柜，一大摞随机资料都在里面，完全看不懂，杨班正忙着清理，训练中心要有检查。操作台上的键盘和控制球也是，做成一个整体，就一根导线与外面联结，听起来很神秘的模块化原来就是这样。
昨天来了几个工人，带头的已经很熟，人黑瘦，话也多，在我们之间成了话语中心。杨班叫他老徐，他处于定点保障的最前端，当然都没有好话。昨天过来加了一个抽屉，说是用来防止同频干扰的，早上机械检拭的时候，和541搞了一个试验，可是这种情况似乎在实战情况下并不容易发生。雷达显控台是中修加改装的时候新换的，从CRT升级到了LCD，界面丰富又简洁，上下各有一排，显示本舰信息，右侧是主显示菜单，按钮很多，海录、空录、去批等等，人机界面很舒服，外部接口连接着主炮和导弹指挥仪，这里的信息可以不通过3C直接送给指挥仪，客串一把情中，前提是3C已经被摧毁，那个时候我们也差不多了，真想不通设计师为什么把舰指和预指放到一块。
下个月中考核基本结束，考核结束，和训练中心就暂时脱离了关系，但这种论调并没有太大的市场，一是要战备，而是要回到支队了。提到支队，大伙可没有我那样的自豪之情——全军最老的水面舰艇部队，当年的第六舰队！都说支队里管理严，说只要到了降旗时间，码头上就是支队长他也得停下来，而且全军只有我们选取留士官想留就能留下来的，这一点经常被引用，以此来证明支队的严格管理。和外洋螺那边的人员接触不多，不知道管理的怎么样，对于舰上的管理，我挺喜欢的，士官组烦，小副啰嗦，但有一条是我最看重的——民主，虽然雷头说过部队是最不公平的地方，但许多方面，舰上是民主解决的，意见箱出乎意外地发挥作用，伙食问题可以及时得到反馈，过节的时候，还有一堆零食，说的峡哥他们都不平了，可就是我们自己对自己没有好感。而且机关离我们很远，也没有大队这一层，似乎管不着，可以痛恨的就是身不由己的“狗”们。
周三晚上在三号碰见峡哥，他完全变了样，人从上到下瘦了一圈，大海对待半仙确是如此不公，吹的他又黑又瘦。他们刚北上回来，去旅顺逛了一圈，趣事很多，峡哥也大呼惊叹，没想到干上半年海军，把体重减了下来，这种方法可从未听说过，这恐怕得益于晕船的功劳。大驱出了几回任务，都不轻松，半仙他们参加救援任务，差点回不来，真是难为了这些劳苦功高的大驱。不知道这些老家伙要撑到什么时候，支队也没有接新船的消息，外洋螺那边还没满编，暂时也轮不到我们，也许大驱的130炮还非常有作用。在训练中心的缘故，我们几条舰基本没出过远门，偶尔去一下上海，算是公差，任务都谈不上，干好是应该的，倒很羡慕他们几个，北面跑了好几趟，说得我一片神往。说在青岛的时候，码头俱乐部里有女兵，一帮家伙猛K歌，虽然大伙都知道已经被宰了，家里可是免费。134还碰上了一点小麻烦，挂了渔网，还撞坏了渔民的海带养殖场，被渔民追着赶，半仙已经收藏了好几个空心玻璃圆球，说就是用那玩意种植海带的，渔网是他们自己下去弄的，很麻烦。我们的排水口堵了好几次，小副在飞行甲板上强调了机会都不管用，还是堵了，机电的搞不定，最后只能求助蛙人，估计人家也听窝火的，堂堂潜水员成了水道工。
半仙还去了古镇口，顺便消了磁，这也是我们北上的主要由头之一。半仙对那里赞不绝口，很强悍，完全是个人工港，用钢筋水泥围起来的，就像一个大猪圈。110就靠在旁边，我一听来劲了，想问有没有什么好信息，可半仙一脸的不屑。“你说我们去了，他们怎么着？月检修！”“他们实在坐不下去了，别看110改的人模人样的，可一看那浮锈，就知道怎么回事了，保养工作和我们没法比。”“那情景看了真叫人舒服，平时在支队里面老抱怨整天没事就除锈，等一出去，一比较，差别就出来了，那帮人搞来搞去还是不行，最后还要说我们支队好，没想到外面我们支队名气那么响，一提到支队除了说管的严，就是训练有素有战斗力，我们老船脸上比那些新船还有光，新船他们也看不起，没战斗力，来对地方了！”看半仙眉飞色舞的样子，我大大舒了一口气，老部队就是老部队，前几天还有个首长过来说，老部队要有新气象，我可不以为然，这就是榜样。半仙最后还不忘引用他老爸的一句话：当兵就是练养成的。似乎和小副的那句话有异曲同工之处：好的习惯要养成。要是这样，我并不排斥体制化，有一天也能被训练成这样，虽然这里的训练方式更加流水线化，什么都可以做出分解动作，可是这也符合微积分、符合系统工程原理。
周四晚上是党团活动时间，政委组织大家学习了一个文件，内容是少有的关于海军使命的新论述，虽然形式上还是让人厌恶，又被归纳出几条：“七个凸显”加“五个在海上”，但内容确实是从未见到的表述，并足以振奋人心：
“七个凸显”：海军地位作用的战略性更加凸显；海军部队面临政治考验的严峻性更加凸显；海军兵力行动面临情况的复杂性更加凸显；海军推进较量的紧迫性更加凸显；海军非战争运用的广泛性更加凸显；海军未来作战军事*的融合性更加凸显；海军执行任务的艰巨性更加凸显；
“五个在海上”：国家主权面临的主要威胁主要在海上；国家统一面临的重大威胁主要在海上；国家可持续发展面临的战略空间主要在海上；国家经济安全的忧患主要在海上；未来信息化战争的主要威胁在海上。
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出门继续要经历两条线，一条是黄水与绿水之间，另一条是绿水与蓝水之间。这蓝是淡蓝，看上去纯粹，却不是我喜欢的颜色，要是能更蓝一点会更好，可是我一直没有这样的机会。现在对于司空见惯的黄水我没有了当初的偏见，这黄就如人的小时候，一幅邋遢模样，却还是讨人喜欢，等大了一点，懂事了一点，就像这绿，所有人都会为他的成长感到高兴，可是现在我自己没有了耐性，想变得更蓝一点，不仅是独立和解决生存问题，还要将发展的成果惠及我的家人，我背后还有许多期待的眼神，想到这些，我就更没有可以让自己原谅自己的理由蹉跎岁月，我需要的是耐性，来增加我的阅历，而现在我只有经历。
7月的最后一次出海又是给黑鱼当靶子，他们的新艇长需要从我们这里取得信心，而支队里的名人陈光明这一次终于可以亲见。鲁班还是没有能够赢得副长的信任，这一次舰上下了狠心，把支队的镇队之宝都请了过来。支队里面也有个士官组，但这个士官组可不是管鸡毛蒜皮的，都是支队压箱底的行家里手，挂着五期、六期的厚重肩章，见了只想给他们敬礼，来表达崇高与敬仰之情。这个陈光明听说是干雷达出身，而他最拿手的却是声纳，当然支队里还有许多关于他的传说，而这一次终于可以亲见了。攻潜训练是平时训练的重点科目，当然也是全世界的难点，除了训练中心安排，配潜的时候也没闲着，搞了很多次我才搞明白为什么要等到回声消失时候投手榴弹了，原来这时候潜艇进入舰底的声纳盲区，自然可以攻击了，一打一个准，告诉潜艇我打中了，剩下的问题是我们并没有尾攻武备，除了手榴弹。
照例小副不会让大家闲着，况且舰上请来了镇队之宝，一出虾峙门小副就吧鲁班叫上来，一通啰嗦。攻潜就攻潜吧，只要不搞综合防御操演就行，那可是累人的活，没有个把小时下不来，舱面战位还要穿着厚重的密不透风的防化服，这个时候飞甲板温度已经足使脚底发烫。
“看到了吧，他就是陈光明！看看他是怎么抓潜艇的，这可不是宣传出来的，货真价实，支队士官组的！”
钱佳一边玩弄他的防滑包，一边小声和我嘀咕，班长头朝我们一偏，一脸的不屑：“少见多怪！要是让你们见识一下活管路、活电图、活海图，比移动硬盘还强，你想要什么就调什么，速度还快！”
“什么叫我的岗位无差错，我的岗位请放心，你们两个什么时候能让我放心，我也就功成身退了！不然——看到了，就是老鲁那命，吃力不讨好，都给我学着，不要整天只顾着看热闹，陈光明来了就来了吧，说出来干嘛！”
班长一顿小训，我两干脆躲到后面，省的班长又是恨铁不成钢的表情，不知道他在乎什么，好像什么都看不惯，新兵看不惯，学员看不惯，领导看不惯，一有时间就钻到电子维修间玩他的PSP。现在对班长的看法有了小小的改变，不是和雷达一样的神秘，还有几分微词，他对我们讲起道理来头头是道，自己却从不付诸实践，嘴皮很溜，但只是用来耍嘴皮，徐大炮背后都说他坏话，说他是540最老的团员。
“支队那帮老士官，比业务长还厉害，还不像那帮当官的，装模作样，其实在机关里他们是最底层，搞业务的向来搞不过搞行政的，领导一句话就能够让你忙活半天！”
“陈光明开始是学雷达的，还想考学，后来没如愿，又改学声纳，现在是两样都通，自学了大专课程，现在又自学本科，什么电子线路的，能写能看，你那点军事，只能算是入门的东西！”
钱佳对这个人的好感完全出乎我的意料，上舰这么长时间，能得到他好感的人可不多，记得他好像他也夸过教练舰长，而且还为他们鸣不平，说当了教练舰长，这官运就到头了，和业务长一样。
我不知觉地想到了自己，也许将来我也会走上这条路，也许吧，我一直逃避的问题成了问题，可现在我似乎也不存在这个问题，我的目标基本实现了，当上了海军，干上技术兵，可以以玩养玩，我需要新的目标吗？这不是个很迫切的问题，还有我不必为留士官担心，我最想的还是能够学好专业，这样我的话就会有分量，别人会反过来听我讲话，让我成为焦点，而不是只有挨训的份，有意见还只能往肚里咽。训练中心，感觉和在学校里一样，在这里我又开始新的学习，不仅是训练，可以让我更加专业，并且包括这条舰，一课目，二科目，由浅入深，似乎我的成长历程也是这样，慢慢的按照量变质变规律，厚积薄发。我需要耐性，部队要忍耐，我个人也要忍耐。有一天，我可以完全接受这个世界的规则，完全入行，接受外部的规则，也能够接受内部规则，可以按照规则办事，可以利用规则保护自己，能够在体制中游刃有余如鱼得水，而不是成天论证这些规则成立的必要性。
这次保驾的仍是张教练，大多时候他是极端严厉的，大概是几个教练舰长中最年轻的，这种恶事让他干最好不过了，但并不妨碍对他产生好感，有时我极端讨厌上帝及看上去像上帝的人，包括领导，可是这些人在后来又证明他是正确的。高中时候的班主任是政教处副主任，也是干的这种活，一有什么通报处分都是他一手操办，在学校里无人不识，但所有人都想敬而远之，最惨的是我们，逃都逃不掉，数学笔记写得比英文还多，现在想起来不仅坦然了，还有点感激，对于我等这种自制力比较差的人，需要一个外力压制心底的不安分，让我们懂行，遵守规矩，而按套路办事确实可以少走弯路，并且可以振聋发聩，只是当时无法理解，只会反叛。我的问题是：不懂形式。
“6号方位距离？”
潜艇支队的保驾副支队长，头也不回地问班长。这家伙戴着墨镜，个子不大，却一副目中无人的傲慢样，似乎比我们有更高的优越感，问班长潜艇方位的时候，也不正眼瞧一下，只顾盯着他的潜艇方向。我心里暗想，你看得见吗，我们导航雷达就把你套牢，待会还有高手玩你，把你刚才吃下去的全吐出来。
“信号，问一下7号还有多少吨氧，抓紧时间工作！”
“6号工作完毕，发射距离7000米，安全！”
我一下反应过来，听音员室怎么一点动静都没有，黑鱼都工作完毕了，听音员室连个声音都没有，要是抓住了，会和我们比对目标的，难道他用耳朵就能分辨出是潜艇还是水面舰艇，关于这些特征，刘洋也能说的是头头是道，但做起来完全是另一码事。
“发现鱼雷噪音！”
靠！鱼雷都能发现！听音员室的报告下了我一大跳，刚才还以为潜艇都没抓着，这下说是把鱼雷给抓住了！
“鱼雷右舷160度！”
“鱼雷左舷165度！”
潜艇支队的副支队长撑在我们机箱上，面对着听音员室，虽然带着墨镜，但似乎可以看到他那眯着的眼睛，一定和我们一样在洗耳恭听。
“鱼雷右舷170度！”
“鱼雷左舷168度！”
“鱼雷右舷172度！”
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考核前的最后一次出海居然有惊喜：卡—28过来了，两只大昆虫“嗡嗡”的声音很受用，老毛子的东东老是外表粗糙，骨子灵活。眼前的两只大昆虫，远远地看过去，共轴旋翼几乎被隐去，只剩下一个肥硕的机身在贴着海面乱穿，外形与二战时期的低空拦阻气球差不多，一只耐不住寂寞，尾随着我们，“唰”一下就跟上了，背光的缘故，昆虫的一身黑装，挡风玻璃幽幽透着光，俨然昆虫的复眼，体型一下小巧了很多，两只爪子看上去很有力，可惜它没有鱼叉。
这下海上的画面活了起来，淡蓝的海面上我们和541划着优雅的航迹，交错航行，两只大昆虫点缀在海天之间，极有耐性的蹲在那侧耳细听，也丝毫不理会我们，所以发生了极有意思的景象：水面舰艇规避直升机！很快，直升机就表现出它的优势，全方位的就是好啊，意外的是我们之间的协同并不是通过数据链，还是高频，我们舰上可有两套数据链。可呢个是没发部署吧，信号就凑合着用，但过程可不干脆：直升机将经纬度通报过来，信号抄收给航海，然后航海再标注一下引导声纳。
前几年的编制体制调整，将海军分成了两部分，一还是以基地为中心的近海防御体系，岸防、观通系统、小型舰艇还在其名下，二是就是把从基地体系剥离出来的大型舰艇、潜艇与舰队航空兵组成了远洋突击力量，这可是远洋防卫的突击力量，这样二者的分工就很明确，就像一个大家子，男主外，女主内，可以说这是走过过渡期的稳妥方法，我们最擅长的就是中庸和谐辨证之道。可是在这之前，我们很少有协同训练，与岸上的没有，与天上的也没有，大家各玩各的，关于直升机，航空最老的的兵都没看见，也许下半年的合训会有我希望的情景出现。
两只昆虫极富耐性，与我们的不断机动相比，两个家伙坐如钟盘，一动不动，旋翼的声音是悦耳的“嗡嗡”声。而且都是他们一直通报我们，我们处于被动地位，技术优势又抢走了我们的话语权，这让我很不平。老杨说不过老徐，只能当听众，班长能说，可就是没人听，眼前还得听直升机的，虽然我对他的能力并不怀疑，可这个时候，他应该听我们的，可前面的首长领导似乎并不关心，信号和航海忙碌着。两只昆虫一口气蹲了一个小时，真是厉害，听说这个家伙的续航时间将近5小时，这是个很可怕的数字，可怜的小海豚一半都不到。
这次出来是给几条艇充数的，潜艇支队的保驾人员说这两艇的副长鱼攻次数不够，这次出海就是把数字补上去，这活听起来比配潜还窝囊。幸好来了卡—28，才稍稍安慰了一下失落的心，上次出来一天配合他们艇长考核，打了雷，之前看过一次，鱼雷出水后不停地射出曳光弹，这次又换了花样，变成了染色剂，一团海水被染成了黄色，黄蓝是补色，在海面上很醒目，估计成本要比曳光弹要低很多。抓潜艇的时候，舰上没有发部署，就声纳一块在忙活，的确他们需要补差训练，说不定训练中心老是让我们干这垃圾活，也有这方面的考虑，但我们确实没什么事，钱佳跑到海图室，坐在沙发上和老杨他们几个吹牛，小副航跑里跑外的，热情很高，看到他们不务正业，说：今天的舒服明天一定会付出代价的。老杨回了一句，说：我们早就交过学费了！我也觉得无聊，两只大昆虫管用但和我没什么关系，班长悠哉游哉地晃着腿，海面很干净。
没发部署的好处，是不用打开一扇扇的水密门了，不然这是件很烦人的活，旋开再旋上，开的时候还要特小心，尤其是舰晃动的时候，要使劲的顶住，要是手夹到里面就废了，这样的事并不新鲜，新式的把手式好像就没有这个问题，看上去很轻便。但我们舰上这种老旧的水密门做工也不咋的，是铸造的，里面衬着一圈黑色橡皮垫，旋紧完全要依赖外力，通过一套复杂的连杆，把门卡死，但水密效果并不令人放心，下雨的时候，还有水打进来，橡皮垫似乎也不怎么管用，大概这水密门和堵漏差不多，不是一定要堵得完实，只要出水量大于进水量就行，这下我意识到防化包的重要性了，关键时候还能救我一命，下载乃我对这个全封闭设计已经没什么好感了，几乎就是多此一举。
一推开360工作室，就被吓了一下，里面没开灯，显示器悬在一片黑暗之中，机柜上的各式指示灯发着冷光，再细看，多了个人，是雷头，操作的是阿富。这氛围很不错，安静中透着一股紧张，或者压根没有紧张，在这样的环境中可以全身心的工作，我现在总结出一条抗晕船的方法，就是用心干一件事，例如值更的时候，什么也不想，只需盯着显示器就行了，把全部注意力都集中在上面，大脑也就没有余力去晕船了。而黑暗的环境更容易让人全身心地投入，可以很平静，估计杨班和阿富就是这样练出来的，话都多了，要是在这样的环境，就是导弹打过来，估计也不会紧张，能看到的就是一个迅速接近的绿色符号。360回波是绿色的，近距离杂波并不比我们好，两只昆虫就在杂波边上，阿富增大了余晖，果然回波大了一点，还拖着一个长长的尾巴——卡—28换锚位了，我一看船钟，这两个家伙已经工作了两个小时。
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一回来就是武装更，辛苦了这么长时间，也不能好好休息一下。李连鹏没了踪影，把我一个人丢在这里，这个据说价值几万的遮阳伞效果并没有什么特别的，感觉人就是在一个蒸笼里，要也不是，丢也不是。晚上的情况更糟，不大的兵舱里四处游荡着李云龙的脚臭味，老孙对此几乎要迸发了，要张副雷解决，副雷又能怎么样呢：洗脚，不行多洗几遍。第二天的情形，就像钱佳在我刚上舰的时候就说的，不打铃肯定是醒不来的——里面太闷了，一觉醒来，不是神清气爽，而是昏昏沉沉。
塔台的玻璃又被砸了，还是541帆缆班干的，范班长在飞行甲板一口一个“不厚道”，我们也失望了，他们的撇缆水平由此可见一般，舰长在驾驶室里和首长开玩笑说，要是考核结果541超过了我们，一定要541陪两块玻璃的钱。武装更是第一更，最后一班是1200－1400，这个当儿是一天太阳最烈的时候，海面上都反着光，满眼的黄水异常刺眼，海风也不能好受，浑身泥呼呼的，汗水顺着脸颊，流过下巴，顺着脖子，飞流直下滑过后背，在裤腰处汇集，奇痒难耐。老李说已经到了水面舰艇一年中最难熬的时候，大伙也不买全封闭的帐，开始说起大驱的好来，也想有一排可以通风的舷窗。
机库里面黑洞洞的，几个4806厂的工人直接坐在地板上，估计会很凉快，舰内有空调，但不是24小时供的，晚上12点要关掉，这是机电舱段班的活。还有两个在外面，一个穿着4806厂深蓝制服，还有一个干瘦的，颧骨老高，戴着个橘黄的安全帽，一身有些发白的迷彩服，裤子比上衣要新，敞着胸，露出一样黑瘦的身体，连汗衫都没有，裤脚一直挽到膝盖，露出结实的小腿，脚上是已经不多见的解放鞋，点缀着大大小小的油漆块，即便如此，连袜子都免了——一个临时工，我这样想着。我又看了机库里面一眼，里面有四个，两个抱着腿打盹，另两个在无聊地发愣，外面还有一个，是指挥的，指挥仅有的一名临时工，这下他又退到机库大门下，试图逃脱烈日的炙烤。
被砸的还是右侧的玻璃，深红的窗帘来来回回，里面是范班的小天地。我折起枪托，支在值更台上，百无聊赖地看着临时工在烈日下搭着施工用的手脚架，有点心疼，但这似乎建立在可怜的基础之上。刚刚过来的时候，临时工从扯上卸下他的竹竿，又顺着栏杆塞进甲板，这是用于搭手脚架的，用钢丝连接固定，有的竹竿偏长，他单手把竹竿垫放在右腿上，一打量，然后抄起木锯，很利索地就把竹竿截下一段。底座搭好后，接下来的工作变很简单，钢丝的长度也被控制的恰到好处，接头不长不短，往下一敲，就不会刮着人了。指挥的看已经差不多，自己也坐到机库里面，说不定他心里还在埋怨他的同事，把这苦差推给他。临时工上上下下，敏捷的像个猴子，但我很快放弃了这个比喻，这并不确切。外面就剩下橘黄帽一个，除了我这个旁观者，他连个递工具的人都没有，橘黄的安全帽飘荡在刺目的阳光里，我试图看清他的脸颊，想看到顺着脸庞的汗水，可我失望了，一样干瘦的脸上只是幽幽反着光，没有一点汗迹，皮肤仿佛已经完全干化，没有细胞液，只是一层老旧的保护层而已。醒目的安全帽不知道已经陪了他多长时间，顶部都磨黑了，个头也比他的脑袋大的多，但好在颜色鲜艳，看上去比身上的衣服顺眼，说不定还是捡来的，我从没见过4806的工人戴过这帽子，也许就是从哪个建筑工地捡来的。
出来了两个人，手脚架已经搭好，轮到他们工作了，只不过他们的活要比橘黄帽要高级一点，属于技术活范畴。两人不像橘黄帽那样可以轻松爬上去，动作很笨拙，并且是小心翼翼，树袋熊一样，这让我想到了自己第一次上桅杆的情形。我开始欣赏橘黄帽的作品，几根中粗的竹竿，几根钢丝，很快就在眼前拔地而起，上下间距刚好可以很方便的上下，上去的两人就享受了这样的好处。橘黄帽开始仰着头，盯着上面两个穿制服的家伙，他们是正式工，并且是技术工。他在看什么，难道在担心上面的人会摔下来，手脚架上面没有保护措施，顶端只是多固定了两根竹竿，用于落脚，可他看上去像是在等待上面的命令，这样他好在第一时间内做出反应。他不知觉地张开了嘴，露出发黄的门牙，还参差不齐，和脸色很般配，他多大了，40？50？60？他有家庭吗，他有孩子吗？我甚至想到他是一个单身汉，并且岁数已经不小，比里面的几个大的多，没有家庭，没有爱情，没有学历，没有人生观，只有工作，工作的目的是吃饭，连生存都不是。我得出了一个结论：他是最原始的体力劳动者。
橘黄帽依旧仰着头，张着嘴，眼角干黑的皮肤挤压到一块，还是没有一点汗迹，似乎身体已经习惯这种烈日炙烤，皮肤也无暇顾及紫外线的伤害，与此形成鲜明对比的是，上面的两个技术工后背早已经湿透，中间一块紧贴在后背上。橘黄帽似乎毫不在意自己的形象，不讲究穿着，合身都不必，更不必担心别人会怎么说，表情也是，哪怕是张着嘴露出牙齿。上面吆喝一声要十字螺丝刀，他一个箭步冲到机库，结鼓鼓的小腿是他的本钱，然后即刻回来，把螺丝刀抛了上去，我不禁担心，要是没抛准，掉到海里怎么办，可事实证明这是多余的。这个动作之后，橘黄帽依旧仰着头，似乎脖子也不会酸，一直在等新的命令，上面的技术工可比他小多了，他也没有任何的不自在，从内到外，都没有。李班差不多也该上来了吧，这一更可不是人受的，我都快坚持不住了，想想舱内的凉爽，我也不会抱怨糟糕的空气了。
工作完成了，两个技术工脸上红一块白一块，我这才发现，他们两个是最年轻的，机库里的家伙都打上了盹，好在他们的任务已经结束了，剩下的是橘黄帽的：刚才搭建的手脚架已经完成使命，变的多余。拆很容易，似乎这和部队里面流行的一句话很相通，要想成就一个人很难，但要想毁掉一个人很容易，橘黄帽的艺术品很快又被他自己拆掉了。拆下来的竹竿被直接扔到码头上，这样就不用二次返工，再把这些竹竿搬到码头上了。一起拆下的钢丝散落到甲板上，我忽然想到，要是舰值日看到了，会叫我打扫的，我立马对眼前的这个人产生了厌恶，没有欣赏，没有可怜，教化并不是适于每一个人，他的这种现状是他个人导致的，他活该。橘黄帽捡起了甲板上散落的钢丝，连被折断的钢丝头都没放过，这容易理解，这些钢丝当作废品还能卖几个钱，况且
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