中产路线图-第8部分

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的飞短流长一直没有停止过，这源于东西方MBA教育的不同。　　在西方，如果没有实际企业管理经验与经商潜质，是难有资格接受正规高校MBA教育的——美国大学MBA就学之前基本要求有4年以上的职业经历，而我国MBA入学资格是通过联考（单科考试）评判考生的理论学习成绩来决定的。　　我国MBA教育套用的是研究生的教育体制与培养模式。这本身就与MBA的市场要求背道而驰——MBA市场要求培养职业经理人而不是研究人员。　　西方的MBA是一种职业训练，而我国的MBA是一种学历教育。　　西方的MBA毕业时要求做一个项目报告，而我国的MBA毕业时却要求写一篇论文。所以，西方的MBA在模拟着一个又一个实战案例，而我国的MBA在记录着一个又一个西方的经济故事，背诵着一条又一条经济学定律。　　更为我们所忽视的是，西方的MBA案例教育注重的是团队如何沟通、协作攻关，而我国的MBA往往还局限于单兵作战、个人奋斗。已有专业人士尖锐地指出，西方的MBA教育是斗兽场或者竞技场，我国的MBA教育更像是一个美容院。    

神秘的同学会
当MBA、EMBA在中国极度升温时，以有关培训机构学员为主体构成的学友俱乐部也应运而生。虽然其影响力还没有以势力集团的形式表现出来，但在社会公众共同参与下的人际网络建设热潮中，赶紧拿到一个俱乐部的会员证，已成为未来精英追逐的梦想。　　中国金融投资家俱乐部实际上是一个同学会，因为俱乐部的所有会员，都由北大经济学院中国金融投资家研修班的学员组成。这些学员的身份是投资公司老板、证券商、银行家，以及政府金融部门的要员，人员总数才200多名，相对应的企业、单位在200家左右，但控制着1200亿元人民币的资本。1200亿元是怎样一个概念呢？现在中国居民的金融资产是10万亿元，换句话说，每一个中国人手头的100元钱中，就有1元是被这群人控制的。　　目前开展MBA、EMBA等项目培训的机构，绝大多数都成立了以学员为主体的俱乐部，比如北大中国经济研究中心同学会、清华大学职业经理同学会、中欧国际工商学院北京学友俱乐部、上海交通大学MBA同学会等，均产生了巨大的群聚效益。学友俱乐部的利益网络已初见端倪，但要达到像美国那样“政出哈佛”、“法出耶鲁”的状态似乎为时尚早。专家提醒，“俱乐部”日积月累的资源就像滚雪球一样，越积越多。这将成为一种势不可挡的新的经济力量，在中国商界产生举足轻重的意义。　　毋庸置疑，寻找可能的商机以及合作伙伴，成为了加入MBA部落的动机之一。在这里，“圈子”是个很重要的因素。　　“读MBA有三大作用，一是获得MBA文凭，这是获取高薪的敲门砖；二是完善知识结构；三是建成一个价值较高的关系网络。”北京大学MBA联合会发起人、北大纵横管理咨询公司总经理、中国青年企业家协会副秘书长王璞说。　　欧美同学会MBA协会副会长王耀辉也开诚布公地表示，如果不是通过学习MBA获得的关系网络，他的生活不可能发生如此大的变化。　　某些人际关系的建立，带有很强的功利性，这种关系通常是以财富和社会地位为纽带维系的。在偌大的人际网络中，学友及校友这种关系显得特别而有趣。尤其比如你沾有北大、清华等名校的血统，一毕业就自然而然地加入到了名校俱乐部的功利网络中，有着分配与被分配的权利与义务。求职、跳槽、晋级，这个网络都是一笔重要的社会资源。工作和平日交往中也有着一种不言自明的默契。随着职业生涯的变迁，社会生活一步一步推进，这个网络就像是滚雪球一样，越滚越大。　　MBA、EMBA更甚，因为这个部落的成员原本就拥有丰厚的社会财富资源，在他们之间再建立一种学友关系，无异于如虎添翼。    　。　想看书来

个案：归国MBA史冬梅（1）
史冬梅的职务　　史冬梅在壳牌中国公司担任内部审计经理职务。内部审计对国内来说，是一个非常新的领域和理念，常常被误会为财务管理。事实上，它是一种公司内部的风险管理制度。在许多跨国公司，这是一类很重要的职务，但在中国，可能只有壳牌公司设立了内部审计。壳牌的管理有一个标准的内部风险管理制度。一个油站爆炸，带来的损失是巨大的，所以壳牌对风险管理投资很大——养一个内审部成本其实很高。　　内部审计在公司的位置很特殊，因为它属于公司中非常高的管理层，所以好多时候在经历、经验等方面要求很高。一般在国际公司都是外国人做这个职位，史冬梅是第一个本地化的。她的前任是老外，接任她的也是老外。　　史冬梅对自己的职业很满意。她每年都要跟老板讨论自己的职业目标，要想达到目标自己欠缺哪些能力，应该怎么弥补差距……她的个人计划是在一个大公司做高级财务管理工作。　　史冬梅的经历　　史冬梅的第一份工作，是在政府部门当翻译。　　史冬梅原来的单位是北京科委，毕业的时候刚21岁，正赶上进外企热，好多同学都去了外航什么的，为了去外企，当秘书都可以。史冬梅的父母比较正统，所以选择了科委。　　史冬梅去科委的时候碰上科委青黄不接，没有太多的年轻血液进政府，没有很好的科技翻译。她刚好补了这个缺。当时史冬梅所在的部门就只有她一个人会外语，所有的项目都是她来做翻译，那几年跑了很多国家。做的是不同的项目，做多了就发现，虽然项目不同，但在管理理念上都是一样的，像做石油和医药，看起来不一样，但是它们的生产环节都需要很多的质量控制和很好的监督机制，需要不断更新。　　这段工作经历对史冬梅非常有用！首先，她熟悉了各个领域。她跟以色列做过农业项目，跟肯尼亚做过医药，另外还做过新型建筑材料、风险投资等等。当时的太平洋风险投资是北京第一个风险投资公司，是跟IDG合作的，翻译和谈判都是史冬梅。另一方面，她接触了很多人。对于年轻人来讲，见识是最重要的。她见的人都是很高层的，他们的很多理念对史冬梅冲击很大。　　后来史冬梅代表壳牌跟中方谈比较大的项目，与同事一比，发现自己比他们要强得多。因为他们一直在外国公司做，没有自己那么多的经验，没有那么大的接触面，不知道谈大规模的项目应该是什么样的步骤，主要的难点会在什么地方。而史冬梅在政府部门工作时，就已经学到如何跟领导打交道。　　中国员工很怕跟高层作阐述，但是史冬梅曾经做过高层领导的翻译，所以不那么胆怯。　　史冬梅的能力　　史冬梅认为，最重要的工作能力是在面对一个新项目时，如何找到它的难点和解决方法。在跟非洲国家合作时，面对的最大困难是如何管理不确定因素。一个项目从技术合作、技术访问到后来的技术销售，可能需要2…3年时间，跨越的时间很长。但非洲很特殊，最不稳定的是政治因素，也许在这2…3年里，一个国家己经换了好几个领导人，合作伙伴也换了两三个；也许你的上一个合作伙伴是这个族的人，很快又变成了另一个族的人，而这个族可能是上一个族的死对头——非洲族与族之间的矛盾是很激烈的。这时候需要管理的就是，不管合作对象怎么变，都要把这些人永远团结到项目的周围。　　再举一个例子，和芬兰进行齿科项目的合作。芬兰人对专业是很注重的，他们务实、讲利益。这时，主要精力要放在项目本身的效益而不是人上。你的工作重点就是要让对方相信这个项目是双方互惠的。从对方那儿拿东西，要怎么拿才能付出最少或者最合理是一个关键。　　再比如跟德国人合作，可以学到最严谨的谈判方法。跟德国谈涂料合作的时候，一谈谈到凌晨三四点。史冬梅跟对方负责人一直改、改、改，哪怕是一个无伤大雅的意向。现在再有这样严谨的谈判，她一点都不会害怕。德国人很严谨，他们对时间的管理是非常厉害的，他说在什么时候完成就什么时候完成，绝不会拖延。史冬梅跟德国人学会了管理时间。　　选择MBA　　既然在政府部门做得不错，收获也很多，为什么要去念MBA呢？　　史冬梅认为，工作中学来的这些东西当时未必能在理论上认识得到，很多领域的东西都不清楚。政府没有提供学习专业知识的机会，都是自己摸索。从最初谈判到申请资金，再管理一些资金，像东南亚的一些项目资金都是她来管的。这使她动脑筋：应该怎样管理这些资金？这全是一个自觉自学的过程。后来觉得自己的知识有欠缺，缺乏理论性和系统性。在科技部门工作了5年后，她决定去读MBA。　　史冬梅是1997年念的MBA，那时已经28岁。选择英国的克兰菲尔德也有岁数的原因，因为这个学校提供一年制的MBA，其他学校一般是两年制。史冬梅1998年就回来了。　　自我评点　　我分析能力很好，对数字很敏感，逻辑思维能力比较强。我想我做高层管理或者战略会非常好，在这方面，我有条件。MBA是最好的实现这一目标的方法。如果我要做新闻业，肯定不会去读MBA。中国人有个误区，什么东西热就追什么，其实还是要看自己的方向，将来想做什么。    

个案：归国MBA史冬梅（2）
不要盲目选择MBA，如果将来不是想到大公司里做很高层管理工作的话，MBA不会使你增加价值。我大学的同学有做新闻的，我跟他说，你去伦敦读一个政治经济学院都要比读MBA强，将来你的职业是要向新闻发展，而不是做公司的高级管理。　　选择去哪个国家读MBA也很重要。美国的MBA和英国的MBA完全不同——在企业文化层面。假如你想毕业后到美式外企工作就到美国念，不要找英国的学校，除非你打算为欧洲公司服务。当然，最好是有了一段工作经验后再去读MBA，否则，你读出来就高不成、低不就了。　　个案：在困惑中成长　　1999年1月MBA毕业的当天下午，周国来就飞到北京去工作了。当时，他对自己和MBA的评价都很高：“中国的改革就需要一批懂管理的人。”　　管理是什么？企业应该如何运作？周国来觉得以前的管理都是靠经验打拼出来的，中间暗含了管理的道理，但没有上升到理论的高度：“它只是不自觉地运作着，运作得很片面。而MBA就能从一种自觉的高度去运用，运用得比较规范。”　　应该说，读MBA之前和之后，周国来都没有什么特别的感觉，也没有太大的落差。周国来说，可能自己是个特例，但他的同学中有很多都感到困惑和迷茫，因为理想中能拿到的高薪和职位与现实中差别很大。　　在读MBA的两年半时间里，周国来坦言并不能把所有东西都学会，只是学会了很多概念性东西。具体到工作中，他开始感到：“不和工作相结合进行学习是无法深入的，很多工作的体会在学习中得到验证，比如HR管理方面、管人方面对于高科技公司、制造业、管理咨询公司所采取的措施都会不同。一些工作方式在学习中会有一个理论性的东西相对照，容易引起共鸣，加强认识，成为骨子里的东西。”同时他也认为：“这种氛围能培养人积极进取的工作态度。因为身边的同学都非常优秀，可以积极沟通，学习彼此的长处。另外一点，也可以建立广泛的关系网，全国各地都有自己的朋友，做事情就不会像无头苍蝇一样乱撞了。”　　三年过去了，周国来成为了上海金航数码科技有限公司常务副总经理。用过来人的眼光打量现在的MBA，他又有点困惑了。一方面，MBA的水平良莠不齐，与企业的差距很大；另一方面，企业老总把MBA招过来就想马上派上用场，这怎么可能？就像一棵秧苗移植过来，还没有融合和适应当地的土壤，就想让它一下子开花结果，怎么可能？　　在自己的公司里，周国来坚持：基层岗位不聘用MBA。“因为他肯定对自己的发展有个评估设计，是不会满足于现有职务的，至少应该提供一个中层职位给他，才能保证双方利益。”　　周国来希望自己有机会能再回学校，“五六十岁以后，我会把工作中的感受、经验和MBA理论结合起来。”他认为这是MBA的一种幸运，因为能够有大量的实际的东西拿出来讲，一定会比学校的老师讲得好。　　自我评点　　对于现在的MBA，周国来提了几点建议：　　眼光要放长远，要耐得住寂寞。MBA容易过高估计自己的能力而低估别人给他的待遇。　　应该用老板的心态去做雇员的事情。否则永远不会有一个良性发展，更不可能成为一个有魅力的管理者。　　相对系统的知识和富有冒险精神是MBA的优点，而急功近利和不愿从小事做起是MBA的缺点。可以从小事做起，但决不能甘于做小事。　　MBA教育应该从老总抓起，因为老总水平低，底下的员工水平再高，也无法发挥出来。　　要让大家沟通起来比较方便。    

考证花钱知多少（1）
职业资格证书已成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”，成为人们进行“人力资本”投资的重点领域。有人断言：“21世纪将是职业证书的时代。”　　专业技术考试分为三大类：　　1．专业技术资格考试，包括会计、计算机软件水平等；　　2．执业资格考试，包括注册律师、注册建筑师、注册资产评估师等；　　3．包括英语在内的职务评聘专项考试。　　于是，每年的9…10月，中国都有大量的人奔波在考证的路上，参加包括注册城市规划师、执业药师、造价工程师、计算机软件水平、统计资格、审计资格、秘书职业资格、国际商务师资格等等在内的名目繁多的考试。　　随着中国成为WTO成员国，许多职业的就业标准开始国际化。一些外国教育培训机构瞄准了中国市场，纷纷在中国开设考点，国际认证变得炙手可热。　　证书带给人们的，除了是有关部门认定的权威性之外，更重要的是职业上的自信和安全感。同时，也能使收入得到一定程度的增加。据北京某信息技术公司的一项调查结果显示，获得一项认证，个人的薪金就能得到一定幅度的提高。　　为一纸证书需要付出大量的时间和金钱，但为证书付出的金钱和此后得到的回报是成正比的。　　加入WTO后，中外金融机构之间即将交锋的便是对那些受过良好教育、受过专业训练、具有一定金融理论和实践经验的金融人才的争夺，与国际接轨的一流金融人才成为令人瞩目的金领一族。　　国际注册会计师资格（ACCA资格）　　如今的会计行业早已不是拿着算盘打天下了。电算化是必备的武器，而本土的上岗证对会计师而言就像身份证那样平常。于是，一大批新生代的会计师们不辞辛劳地涌入了考“洋”证书的行列。　　会计行业的职业资格考试，除了国内的注册会计师CPA外，还有5种国外认证的会计师资格证书：ACCA（特许公认会计师认证），AIA（国际会计师专业资格证书），CGA（加拿大注册会计师），CMA（美国管理会计师考试）和CTA（澳大利亚公证会计师考试）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。其中叫得最响的非ACCA莫属。　　ACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”，实际上是特许公认会计师公会（The　Association　of　Chartered　Certified　Accountants）的缩写。它是英国具有特许头衔的四家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙，因此又被称为“国际财会界的通行证”。要通过ACCA的14门考试，大概需要3万元人民币。　　ACCA以其全球公认、国际推崇而令人神往，但又以全英文考试难度大、综合能力要求高而令人生畏。它共分为3个阶段14门课程，每次考试最多只能报考4门，学员要在注册后10年内完成所有考试，才可以获得ACCA的资格认证。按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试，花上将近4年时间也就够了，而实际情况却远非如此。由于是全英语教材，对中国学生而言，语言关就很难过。而且，从第二阶段开始，难度大幅提高，再加上ACCA苛刻的考试方式，很多人在这一关口竹篮打水一场空，人力物力消耗甚大，七八年无功而返的也大有人在。　　有资料显示，自ACCA在国内启动以来，到2001年中国内地仅有2800人注册成为ACCA的学员，到2003年仍不到1万人。而据有关人士估计，我国大约需要35万名注册会计师。需求量很大，加上ACCA本身“十年磨一剑”的含金量，使持有ACCA证书的人大多身价不菲。中国内地获得ACCA资格的第一人吴卫军，就进入了国际著名的普华永道公司，并用了5年时间从高级经理提升到合伙人的位置，成为国内会计界的风云人物。　　据估计，目前持有ACCA证书的人普遍年薪在40万元人民币左右，最高年薪已逾百万元。在未来的10年，我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。　　IT审计师资格（CISA资格）　　作为国内IT业的新贵，信息系统审计师（CISA）对于大多数人来讲，还是一个陌生的名词。但在国外，CISA证书早已同MCSE、CCEP等证书一样，成为追求高薪的人们争相追捧的对象了。　　CISA是国际注册信息系统审计师的简称，又称IT审计师，是由信息系统审计与控制协会ISACA授予的一种职业资格。未来审计行业和审计技术的发展动力将主要来自于信息系统审计的发展。这一观点已经逐渐成为国外会计、审计界的一个共识。会计公司以及整个社会对信息系统审计师需求量将成倍地增长，信息系统审计师的地位也在不断提高。在国外一些大型会计公司中已经出现了没有CPA资格的合伙人，他们持有的专业资格就是CISA。　　CISA的考试包括信息系统的安全与控制实务、信息系统的完整、保密和有效及信息系统软件的开发、取得与维护等5个方面，试卷的问答全部采用英文。目前参加一次CISA的考试，报名费与培训费用在5000元人民币左右。    

考证花钱知多少（2）
目前通过CISA认证在全球有2万人，中国内地不超过10人，而且全部都在国际五大会计公司、专业咨询机构和著名跨国公司担任要职，国内会计师事务所里还没有CISA。据专家介绍，CISA目前已经成为全球范围内最抢手的高级人才之一，在我国也正悄悄走热。　　国际审计师在我国一直处于严重缺乏的状态。尽管国家目前还禁止国外会计师事务所进入国内企业的年度报表审计市场，但每年国际五大会计公司从中国的会计审计包括企业海外上市的承销、推广和ERP服务中获取几十亿美元的收入，IT审计业务是其中极为重要的一部分，而且比重在不断加大，而国内的会计审计行业在此项服务上的表现却几乎为零。可以预见，在未来的几年，拥有CISA证书，将成为“鱼跃龙门”的重要资格。　　北美精算师资格（FSA资格）　　精算师和精算体系首先出现在英国。1764年，英国的Endwad　成立了第一家保险公司性质的伦敦公平保险社后，真正意义的保险精算师就诞生了。对精算师的专业解释是：精算师是私人和公共财务设计师和潜在的企业管理人员，是建立在精算职业的智能核心基础上的。这种智能核心包括经验分析和风险衡量、估计传达以及对未来事件的现行财务做出反映。可见，精算师是处理涉及风险问题的财务专家。　　在关于投资决策、筹资决策、保险费率的确定等具有未来风险的决策活动中，精算师集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身，充分利用现代数学方法以最低的风险投资获得尽可能大的收益。其工作涉及保费、准备金、红利、保险、养老金及其年率的计算等等，是一家保险公司的心脏所在。保险精算师既要研究和编制各种生命表，测定人口生存率、死亡率，制定各种保险费率，计算和提取责任准备金及各种累积资金，还要研究和设计各种新险种，计算出保险利益给付的可能性和给付的时间，并对该险种进行投资收益分析，确保一定销售规模上的赢利性。同时，还必须对该险种进行管理，监督该险种的执行情况，及时进行分析和评估。　　精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。因为在发达国家，精算师既是商业保险界的核心精英，又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。　　我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师。其中，中国精算师是国家惟一承认有签署我国寿险公司精算报告资格的精算师。而北美精算师资格（FSA）则是最具权威的精算师认证体系。　　由普通的精算人员成长为精算师的道路漫长而艰苦。在美国，要通过精算师资格考试，平均需要5…7年的时间。我国在1998年以前没有自己培养的精算师。1998年，友邦保险上海公司诞生了第一位中国精算师，到2002年，我国已有了10位精算师，近50位准精算师。　　一般精算师资格考试分为准精算师考试和精算师考试两部分。据介绍，目前北美精算协会的资格考试科目有9门，考试时间在3到6个小时。参加资格考试最低的一门考试科目也需要100美元，总计大约需要3000美元。　　一门考试6个小时，听起来是非常残酷的，但考试还只是资格认证的一部分，考生还必须参加协会组织的足够的培训，并撰写报告。其中，专业职业道德培训是非常严格和重要的一环。　　考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，而一旦取得精算师资格，他们往往能被任命重要的职务。一般中国本土的精算师年薪在20万…40万元人民币之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元人民币以上甚至更高。在香港，一名精算师的年薪最少也要10万美元。　　由于精算人才紧缺，现在各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，我国未来10年急需5000名精算师。　　特许金融分析师资格（CFA资格）　　特许金融分析师（CFA）都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。　　CFA是由美国投资管理与研究协会（AIMR）1963年开始设立的特许金融分析师资格证书考试。这一考试每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一。金融分析师资格考试被称作“全球金融第一考”。特许金融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件。由于素质要求极高，40年以来，全球至今只有不到4万人通过考试成为金融分析师，仅有4万余人获得了CFA认证资格，其中香港特别行政区有1000余人获得这一资格，内地目前只有不到10人拥有CFA资格，是令人羡慕的金领一族。　　要成为一名CFA，必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。分初、中、高三个等级。每人每年只能报考一个等级。考试注重能力，包括案例研究、论文和应用。对中国考生来说，涵盖了10多个学科领域的考试范围让人却步；此外，建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目，将会把相当一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。而只有通过全部三个级别的考试，且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。    。　最好的txt下载网

考证花钱知多少（3）
一旦成为CFA，便会变得炙手可热，被多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。北京大学光华管理学院已开设了CFA高级金融课程研修班，成为国内首家开设CFA认证辅导的机构。　　参加CFA考试的投入很大，报名费就要400…900美元，还要加上原版的教材资料费、培训费。但回报也极高，获得CFA资格者在收入方面明显优于同行。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近五成。在我国香港，CFA的年均收入也达到万美元。　　注册金融策划师资格（CFP资格）　　注册金融策划师CFP（Certified　Financial　Planner），是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。为客户进行理财的金融策划师，主要是根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式为客户提供包括其生活方方面面的全面财务建议，为其寻找一个最适合的理财方式，包括保险、储蓄、股票、债券、基金等，以确保其资产的保值与增值。　　CFP资格的考核内容涵盖了106门学科的内容。候选CFP需要通过教育、考试、经验和职业道德等多方面的考核，才能成为真正的CFP。取得这个资格会在理财规划行业中得到广泛认可和尊敬。　　在国外，金融策划这一工作虽然存在的时间较长，但是直到1969年国际金融策划联合会的成立，才使其成为一个正式的职业。在美国，为更好地培养金融策划师，还成立了金融策划学院，并颁发金融策划资格证书。如今，CFP已得到美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大、新西兰等国的广泛承认，金融策划师也逐渐走俏世界各地。　　在一定程度上，一个国家或地区拥有CFP人数的多少，代表着该国理财规划业的发展程度。在世界范围内，美国和加拿大拥有CFP资格的人数是最多的，分别占CFP总人数的60％和20％。一个国外的CFP年收入都在10万美元以上。　　如何进行理财，用好自己口袋中的钱，使之能够不断保值、增值，也就成为越来越多富裕起来的人们所关注的话题。在面临众多复杂的投资渠道选择面前，投资者越来越多地求助于金融策划师。一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78％的愿意接受专家顾问的理财意见，25％的愿意委