自动变有钱-第7部分

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　　平均来看，行政类的工作给薪最低。这些工作不需要专业的知识技能，稍加训练即可，因此竞争特别大。如果你是行政人员，你会发现你的表现好，薪水就跟着好。然而，你的加薪幅度大概顶多4％—6％，可能没有办法让你晋身富豪之列。　　　

　　图表5。1举出一些例子，帮助你了解行政类的工作给薪多少。　　　

　　图表5。1行政类工作薪水一览表　　　

　　请注意：这些是指在该领域里名列前25％的员工。　　　

　　技术类的工作通常比行政类的工作薪水高，尤其是前几年，即使是最基层的工作都要求高度专业知识。电脑工程师、资讯科技人才、公证会计师等，一般而言起薪都比执行经理和客服代表高——但两者之间的差距通常会越来越小。顶尖工程师比营运部副董事长赚得多，但没有多出多少。　　　

　　图表5。2举出一些例子，帮助你了解技术类的工作给薪多少。请注意：这些是指在该领域里名列前25％的员工。　　　

　　图表5。2技术类工作薪水一览表　　　

　　创造利润的工作通常薪水最高。更重要的一点，这些工作最有潜力冲高收入。　　　

　　图表5。3举出一些例子，帮助你了解创造利润的工作给薪多少。请注意：这些是指在该领域里名列前25％的员工。　　　

　　现在我们比较这三个图表，你可以看到创造利润的工作比行政类和技术类都还要高薪。图表5。1最高薪的行政工作赚不到8万元，但图表5。3最低薪的创造利润工作却已经赚超过10万元。　　　

　　图表5。3创造利润工作薪水一览表　　　

　　另外，技术类和创造利润的工作交叉出一项类别：专业工作。这些工作要求专业的教育及知识。　　　

　　图表5。4举出一些例子，帮助你了解专业工作给薪多少。请注意：这些是指在该领域里名列前25％的员工。　　　

　　你可以从图表5。4看到，比起直接替公司创造利润的人，专业人员还是赚得不多。这些数字告诉你什么重点呢？如果你想要年薪超过15万元，你必须培养一项具有经济价值的实力，并且从事创造利润的工作。　　　

　　图表5。4专业工作薪水一览表