自己就是一座宝藏-第3部分

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　　问句二：我是谁？我的理想是要成为怎样的人物？
　　你必须找回自我，找回理想中要成为的人。
　　许多人十分努力，并认为当他达到某一目标，如买房子，结婚生子，赚1000万时就能快乐，但通常这些努力过程都十分痛苦，达成之后的快乐却十分短暂。
　　忠告你一个观念：不管你得到任何东西，都无法让你持续快乐！能持续快乐的条件是成为你理想中的人。而幸运的是，人类已有伟大发现，就是人能借由思考转变而成为自己理想中的人物。
　　这个问题的答案可以有很多个，你可以设定多项自我形象。
　　举例我陈安之当初的理解：
　　我是谁？
　　一、我是一个化不可能为可能的人。
　　二、我是伟大贡献的来源。
　　三、我是明日的答案。
　　四、我是现代人的奇迹。
　　五、我是现代的奇葩。
　　六、我是人类的希望。
　　七、我是每个黑暗里的烛光。
　　八、我是成长的催化剂。
　　九、我是人们最诚挚的朋友。
　　十、我是生活的艺术家。
　　问句三：我有哪些价值观？
　　所谓明确价值观，就是明确自己认为最重要的事情。
　　人通常透过价值观和信念（也就是观念）来下决定，依次产生行动和结果。因此，下决定只是价值观驱使下的行为分配。
　　每个人心中都有一个特定的价值取向，即：哪些事比较重要，哪些事较不重要等。
　　

怎样激发自己的潜能（3）
一般人价值观的形成都来自于他的环境，很少人的价值观是由自己所设计出来的。
　　价值观分为间接性价值观和结束型价值观。间接性价值观常以名词来表现，结束型价值观则表现为一种感觉。
　　而我们要设定的人生价值观是结束型价值观，也就是一种感觉。例如，若问一个人在一生中最重要的是什么？他给你的答案是名词，如家庭，事业等，你需要把家庭、事业带给你的感觉写下来，如快乐、卓越等，这样才对激发你的潜能有所帮助。
　　问句四：我有哪些信念：
　　1、活到老学到老。
　　2、现代人的榜样。
　　3、我永远模仿卓越。
　　问句五：我一生的策略是什么？
　　你要用什么方法来实现生命的意义，成为理想中的人？那就找回你最看重的价值观和信念，就能找回你生命的原动力。
　　问句六：今年的五大目标是什么？
　　问句七：目前的短期目标有哪些？
　　问句八：每天所要实行的行动有哪些？
　　如果你能把以上问题的答案写得愈好，则你的潜能就会更有效激发。而且，以上问题的答案都是可以不断修正的。
　　你也可将以上问句运用到其他方面，则可全面激发潜能。即在学习、工作、身体上都问同样的问题，写出类似金字塔图形的答案。（如图）
　　再以我陈安之为例：
　　例一：
　　工作目的：不断地赋予人类价值，帮助他们自我突破，因此使他们能创造出　　　　　　　　　　　自己想要的生活。
　　我　是　谁：教别人如何成功的教练。
　　价　值　观：态度、诚实、服务、效率、尊重。
　　信　　　念　：我永远找更新、更好、更快的方法来创造出更好的结果。
　　例二：
　　身体目的：示范能力、活力及平衡。
　　我　是　谁：世界级的运动员。
　　例三：
　　金钱目的：不断成长发展，帮助那些比我不幸的人，帮助社会建立更好的环境。
　　我　是　谁：1、我是带动慈善事业的巨人。
　　　。。

怎样激发自己的潜能（4）
2、我是创造美好经验的艺术家。
　　价　值　观：成长、扩大、美好、分享、给予、系统。
　　信　　　　念：1、我是世界最棒的教育家。
　　2、我是将周围环境变成艺术品的生活艺术家。
　　策　　　　略：每月捐出10％的收入。
　　例四：
　　感情目的：分享经验，鼓励支持对方，创造理想的团队为社会做更多的事。
　　我　是　谁：1、我是个浪漫的人。
　　2、我是个模范丈夫。
　　3、我是个温柔体贴的人。
　　价　值　观：信赖、浪漫、惊喜、尊重、分享。
　　信　　　　念：我永远尊重对方的感觉。
　　策　　　　略：我不断让对方知道她是最重要的，不断支持她做的事，不断把我目前的状况分享给对方，一同分享生命。
　　依照范例，你也可以在各方面列出自己的金字塔，明确知道自己的方向。
　　4。　调整价值观=发掘潜能
　　你已经知道，人通常透过价值观来下决定，依次产生行动和结果。一个人每天过的生活步调、优点、瓶颈以及有待突破之处，往往是受到价值观的影响。
　　在设定价值观的时候，你需要知道，价值观分为追求型价值观及逃避型价值观。以下再以我自己作为范例。
　　我最开始写下的价值观：
　　追求型价值观：自由、成功、爱、兴奋、快乐、奉献、安全感、刺激、健康。
　　逃避型价值观：压力、无聊、孤独、不一致、被拒绝、身体疼痛、疲倦、争执、尴尬、被批评。
　　随着自己的成长，可以对原来的价值观做出调整。
　　过去的我把“自由”列在追求型价值观的第一项，但却有个矛盾的规则：我认为“自由”是在任何时刻做想做的事情，不管在任何状况都和喜欢的人在一起，不受任何人的控制。
　　其实，这种自由根本上妨碍了他人的自由，是不可能达成的。
　　在明白真正的“自由”其实是思想的自由之后，我把“自由”从价值观中剔除，因为该价值观反而限制了我追求的自由。
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怎样激发自己的潜能（5）
我也终于明白，每个人都拥有自由，他的“自由”便是选择他所想要的感觉，想做的事，决定想过的生活。
　　透过自我突破的方法，以下是我陈安之调整过后的价值观：
　　追求型价值观：信念、感恩、健康与活力、爱与温暖、热情、卓越、欢笑、快乐、成长、最棒的、成就感、智慧、尊重、诚恳、投资、奉献、创新。
　　逃避型价值观：不健康、不一致、生气、没有系统、负面思考。
　　调整价值观之后，我陈安之的周边环境有了很大的转变，我天天以实际行动来得到想要的感觉，真很美妙！
　　5。　哪些行动可以得到自己想要的感觉
　　当你写下自己的价值观，也就是写下对你最重要的感觉。接下来，要为每一个价值观赋予行动，也就是我做什么就可以得到这个感觉。
　　这些行动要符合三个规则：要容易做到，要有多种选择，要完全自己主控。
　　我陈安之本身的范例：
　　为了要拥有信念，我每天早晨自我暗示目标，培养自信。
　　要有感恩的感觉。
　　为了健康，每天做热身体操，吃蔬菜水果。
　　要感觉爱和温暖，我对别人微笑，表达对他人的感激并用最真实的感觉讲话。
　　有卓越的感受，在每当进步一点点或找出别人的优点时。
　　快乐，是看电影，试验新事物和旅行时。
　　为了成为最棒的，我不断使用自己所教的方法，并维持平衡式的生活。
　　为了要有成就感，我开课且帮别人突破，每天早上一起床，就因我的存在而感到成就无限。
　　因此，当你写下每条价值观，并采取实际行动去做时，那么你每天都可以获得想要的感觉。经你设计过的价值观会让你不断成长进步。
　　6。　根据价值观设计想过的生活
　　有些原来的价值观很好，可以继续保留，并把它变得更好，缺乏正面意义的价值观则可以去除。
　　一个人无法成功的原因如下：
　　一、目的模糊：要做任何事都十分困难。
　　二、规则矛盾：设下的规则使自己得不到最想要的。
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怎样激发自己的潜能（6）
三、按照规则还是得到痛苦。
　　四、违反规则反而得到快乐。
　　五、坚持自己的规则永远是对的：使别人与他十分难以相处。
　　六、把生命看得太过严肃：造成生活紧张，步调太快。
　　这六项都不能使你过想要的生活，到底要怎么做才能在生命中活出意义和价值呢？你需要做以下的事。
　　一、选择并找出生命的目的。
　　二、放松你的规则。
　　三、解除矛盾的规则。
　　四、你所设计的规则应当是“若按规则进行则会得到快乐。”
　　五、假如违反规则会得到痛苦。
　　六、做任何事之前，先清楚对方的规则。
　　七、让自己放轻松。
　　请自问，生命是用来享受的，还是为了让自己过得很辛苦？一般人认为要实现理想只有痛苦而不能享受过程，这只是其限制性信念而已，因此无法达到全面性平衡发展。
　　7。　拥有平衡和谐人生的四个信念
　　一、充分享受生命中的每一个过程。
　　二、享受过程并实现目标理想。
　　三、赋予周围环境无与伦比的价值。
　　四、做最喜欢做的事。
　　生活要维持在一个平衡状态并不容易，因为每一个人的平衡点不同，因此当一个人平衡之后，接下来一定又会面临不平衡，由此，为了不断维持平衡，就需不断突破与创新。
　　8。　价值观要分出轻重和次序
　　步骤一：自问“有哪些事情是最重要的”，写下来。
　　答案若不是感觉的话，把它转变成感觉。例如，答案如为“家庭”，则再问“家庭带给你什么感觉？”把各种感觉列下来。
　　步骤二：把写下的感觉依重要性排定顺序。
　　步骤三：自问“最讨厌哪些感觉”，列下来。
　　步骤四：依照讨厌的程度排定顺序。
　　步骤五：自问以下问题。
　　问句一：依原来价值观的排列对我有什么好处？
　　问句二：依原来价值观的排列，长期而言对我有什么损失？
　　问句三：为了实现人生的目标和理想，我应该增强哪些信念和价值观？
　　

怎样激发自己的潜能（7）
问句四：为了能让自己长期成长及维持平衡式的全面发展，我应如何来排列这些价值观的顺序？
　　问句五：还有哪些价值观能协助我更上一层楼？某个价值观应排在哪一位次？
　　问句六：哪些价值观对我有负面的影响，应该被删除或延后顺序？
　　问句七：为了达成及实现我人生各方面的目标及理想，有哪些负面的情绪和行为，我一定要设法避免，才能使我保持良好的心态及表现？
　　不管你是否首次思考生命目的，以上即为管理你生命潜能的系统方式，你不妨一一思索，并将它列在纸上。
　　本章打开自己宝藏的“钥匙”
　　1、明确自己的价值观，及明白哪些事对自己最重要？
　　2、写下最重要的事及感觉，按轻重排出顺序，为最重要的事而投入全部身心去努力！
　　3、当事态不顺利时，可调整自己的价值观，让自己的行为与周围的人与事平衡和谐。
　　4、当自己容易做成某件事，自己又容易主控某件事时，说明经此设计过的价值观符合自己了，会让自己不断快乐地成长与平衡地进步。
　　

团队及坚持的力量（1）
人在世上要保证一生快乐的话
　　必须有一个团体
　　值得他全心投入和贡献
　　1。　做一个按部就班超越自我的人
　　世界上有三种人：
　　一是半玩半做的人，这种人在遇到瓶颈时就半途而废，因此往往一事无成。
　　二是给自己很大压力的人，这种人十分上进，比别人更努力，会很成功，但在遇到瓶颈时会给自己十倍压力，因此容易如橡皮筋一样绷断。
　　以上两种人都不是你我想成为的类型。
　　第三种人是不断超越自我且按部就班发展的人。这种人具备组织系统，明白“快”并非最重要，而是在稳的状况下能走得更快。不管发生什么事，他永远可以主控，并非控制事件，而是控制对事件的反应及处理的方式，并期待最好的结果，为最坏的状况做打算。
　　2。　快乐的人经常为团队付出
　　曾有一个人问我：陈老师，你研究了这么多成功者，能不能告诉我，哪一件事在做了之后，可保证一生快乐？
　　我说当然有，现在我就可以告诉你一个故事。
　　美国“道奇”棒球队举世闻名，有一次在###球员聚会时，记者访问在座均已在社会各界有相当成就的退休球员。
　　第一位受访者开始就口若悬河，不停地提到我们的团队如何如何……“团队”一词不离口，但当记者一问他的现状时，他却压低声调有些失落地说：“我现在只是五家银行的总裁而已……”
　　当问到第二位受访者，也如出一辙，不停地提到过去的团队精神，一问现状，马上显著失望：“我只是两家公司的董事长，唉……”
　　一直到第三位受访者时情形才有不同，那位受访者滔滔不绝地提到自己当年对球队的贡献，却绝口不提“团队”一词，当记者转身询问和他同来的儿子：“你父亲是怎样的人？”
　　那名老球员的儿子有些迟疑地回答：“我父亲真的对球队很有贡献……”
　　这时，记者发现那位球员之子竟双腿已断，坐在轮椅上，不自觉地打断他的话，惊问他的双腿为什么受伤。
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团队及坚持的力量（2）
没想到那位球员之子竟开始痛哭嘶喊着说：
　　“我父亲是那种等我因战争失去双腿才肯说爱我的人！他为什么这么自私，从不愿为‘家’这个团队付出……”
　　这个故事提醒了你什么？
　　人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个集体值得他全心投入和贡献。假如缺乏这个团队，一生不可能真正快乐。
　　快乐的来源是做一个团体的队员，且奉献自我，经由超越自己来发挥无限潜能。
　　3。　成功的秘诀就是坚持每天进步一点点
　　在在本书的最后，我要讲一个故事。这个故事我已经讲了将近20年。
　　一名世界第一的销售大师，在他的退休大会上吸引了行业的众多精英参加，当人人询问他成功的秘诀时，他微笑表示不必多说。
　　这时，全场灯光暗了下来，接着从会场一侧出现了四名彪形大汉，合力扛着一座铁马，铁马下垂着一只大铁球。当现场人士丈二金刚摸不着头脑时，铁马被抬到讲台上了。
　　那名大师走上台，朝铁球敲了一下，铁球没有动，隔了5秒，他又敲了一下，还是没动，于是他每隔5秒就敲一下，持续不停，但是铁球还是一动也没动。
　　渐渐的，台下的人士开始骚动了……陆续有人离场而去……但销售大师还是自顾自地敲铁球。人越走越多，留下来的只剩零星几个。
　　终于大铁球开始慢慢晃动了。经过40分钟后，大力摇晃的铁球，就算任何人努力阻挡也停不下来。
　　我总爱把这个故事留在“超级成功学”课程最后时分享给大家，原因没有别的，就是要勉励你也以这种持续的毅力每天进步一点点。
　　当铁球一旦动起来，你挡都挡不住！
　　祝你成功！
　　本章打开自己宝藏的“钥匙”
　　1、全身心投入一个团队中，不断地贡献和付出自己的才能；
　　2、向团队分享自己的成就与快乐，困难与忧愁，按部就班地有序发展；
　　3、设定目标后，每天持续地进步和努力，未达目标绝不要放弃努力，一旦成功了，别人要挡都挡不住！
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团队及坚持的力量（3）
恭喜您
　　坚持到底，看完了本书
　　请您为自己写下详细的行动计划
　　不达目标，绝不要放弃！
　　你一定会成功！
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