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玄彬外企打拼记-第9部分
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平时EHS部门的大部分时间也就是：检查，培训，搞安全文化活动，事故调查和处理。应该说这是比较落后的EHS管理方式：事后管理。
当然，也许是因为IG公司是电子类工厂的缘故吧，风险跟化工厂那是没得比。
玄彬有时候觉得自己即使在IG公司再待十年，也许十年后所学到的专业知识技能估计跟今天还是差不多。而玄彬的志向是以后做一个权威的EHS专家。要想达到这样一个目的的话，了解更多行业的EHS知识成了玄彬必然的选择。
玄彬给自己设定的下一站目标：加入著名欧美化工制造类公司。书包 网 。 想看书来
41。“动力凡心”2
说做就做，玄彬首先在51JOB（前程无忧）上注册了一份简历。尽可能把自己2年来在IG公司的“丰功伟绩”简明扼要的罗列出来，而在期望薪资那里写上税后5500RMB＋包吃住。玄彬在填这个期往薪资时特地花了些心思。
“税后5500RMB＋包吃住”的要求应该差不多等同于税前7000RMB（不包吃住）。写前者，HR的第一印象是工资要求5000左右，估计多少会给个面试机会。写后者的话，估计有的HR会想：工作经验不到2年就开价7000RMB，简直狂妄。然后直接气愤地把简历丢到垃圾筒里面。
简历准备好以后，就是疯狂的投简历了。有个前辈告诉玄彬，每天要到51JOB上面去刷新简历，这样的话，HR检索简历时，你的会排的比较靠前。另一个诀窍是玄彬自己发明的：检索“EHS工程师”，然后选择“申请选中所有职位”，懒得去看详细的职位说明，等到HR打电话来再细聊。况且，你即使详细看了JD（职位描述）又怎么样，人家HR不一定给你面试机会。还不如采取“广撒网”的战术。节约时间，容易坚持。当然从另一角度上来说，是有点对不起那些尽心阅读每一份应聘简历的HR们。
一个星期后，玄彬开始陆陆续续的接到HR们的面试通知。由于平时请假比较难，而且容易被邓钱发现，所以玄彬尽量选择在周末参加面试。
有一个面试，让玄彬终生难忘。
那是一家座落在惠州的叫KB的公司，属于化工制造型企业。电话面试时，电话那头传来的是一个声音非常甜的声音。这让玄彬顿时产生了一些好感。而那边的HR对玄彬的经验和谈吐也非常满意。电话面试一完就发了个二面邀请函到玄彬的邮箱。
玄彬在约定的时间，兴高采烈地来到了KB公司。公司的地点有点偏，说的不好听就是在农村里面。从公司周边的房子可以看出，要是在这工作的话，生活质量那真高不到哪去。
第一个接待玄彬的是KB公司的EHS主管。这位面试官大概问了问玄彬以前的工作经验，专业背景。不到40分钟，这位主管对玄彬表态，“我觉得你挺适合我们公司这个职位的，但是您的工资要求比较高，我希望你能跟我们的HR经理面谈一下。”
一般二面就是见用人单位老板，如果一拍即合就可以出OFFER（聘用书）了。但是，现在面完居然还要见HR经理。玄彬觉得怪怪的。
玄彬被一个靓女领到了HR经理的办公室。这个靓女一路上不停的跟玄彬微笑，甚是可爱，玄彬估计她就是跟自己电话面试的人。很快他们来到了HR经理办公室。
“你工作几年了？”HR经理劈头盖脸的问下来。
“在IG公司工作快2年了，以前全职实习了半年，所以可以算2年半的工作经验。”玄彬对这类问题的答案早背的滚瓜烂熟。书 包 网 txt小说上传分享
42。“动了凡心”3
“你要求的工资是多少？”HR经理面无表情的继续问。
“税后5500＋包吃住。”玄彬答到。
“你知道你的要求折算成税前大概多少吗？”HR经理开始有点不高兴了。
“7000左右吧！”玄彬快速做答。
“你才工作两年，你就开价7000，你是不是脑子有毛病？你知道我工作了十几年了，做到HR经理工资才多少吗？税前7000。你们这些80后的年青人也太浮躁了吧？你觉得你的经验和能力配得上7000RMB的工资吗？”HR经理居然歇斯底里的开骂起来。
玄彬被这阵势雷的晕菜了。一下子不知道说啥好。
“税前月薪5500RMB，接不接受？”HR经理居然讨价还价起来。
“不行。税前7000RMB，一分不少”玄彬虽然有点晕，对钱还是比较敏感的。
HR经理得势不饶人，继续咄咄逼人：“我看你今年年纪不过25吧，年纪青青的咋那么看重钱呢？你应该趁现在年青多多积累些经验。太看重钱对你以后的职业生涯不好。”
HR经理变本加厉地抨击起玄彬的价值观来。
玄彬简直要出离愤怒了，但还是强忍着怒火，对HR经理说：“经理，我现在的工资就已经有税前4500RMB＋包吃住；我跳个槽工资总得涨点吧。所以我觉得我的期望工资并不是天马行空。而且，我的期望工资在简历上写的非常清楚，你们提供的待遇既然跟我期望的差那么远，为何还要浪费时间约我二面？”玄彬据理力争。
“至于你做了十几年，工资才税前7000RMB，那是你自己的事情。我不想说是因为你的能力有问题，或者你对人生的期望太低。”玄彬开始反击了。
HR经理没想到他眼中的毛头小子，居然说起话来头头是道，而且守中带攻。HR经理尴尬的笑了，开始给自己打圆场：“OK，我刚才想测试你的AQ（逆境商数）。你知道，做EHS的经常会面临不小的压力的。我们双方各退一步，税前6000RMB，是否接受？”
玄彬被HR经理搞糊涂了，心想这哪是测试AQ，明明是他自己EQ不行想骂人嘛。贵为公司门面的HR经理，居然这样喜怒无常，这该是家怎样的公司呀？玄彬想起来就后怕，暗想不用说6000，哪怕是给7000RMB我也不敢来呀。正如这位HR经理所说的，别因为这一千块钱，把自己的人生给搞黑暗了。
“我再考虑考虑吧。”玄彬也不明说，随后就退出了HR经理办公室。
43。“动了凡心”4
找工作找了快半个月时，玄彬得到一个好消息：广州市花化市安监局的周科长传来好消息；他们终于申请到两个正式编制，现要面向社会公开招聘两位科员。一个分配到到化工科，一个分配到事故调查科。玄彬在大三的暑假到花化市安监局实习过3个月。在那期间，花化市安监局的领导对玄彬很照顾，而玄彬的表现也非常不错。在几位科员和大学老师的帮助下，玄彬主导编写了“花化市重特大事故应急响应预案”。这个是当时国务院下发的死命令，每个市都要制定“重特大事故应急响应预案”，而花化市安监局领导当时正为这个事情犯愁，碰巧科班出身的玄彬去实习。于是局长试着让玄彬啃啃这块硬骨头。
谁知道，一试还真行。因而花化市安监局的局长和科长给予了玄彬很高的评价。
现在周科亲自打电话来邀请玄彬参加这次考试，应该说是千载难逢的好机会。而对于玄彬来说，这也极可能是改变人生轨迹的一个机会。
此外，在那个年份，辞工自己“创业”成为了非常时髦的事情。很多刚毕业没多久的大学生，都选择了“为自己打工”－－创业。而在米琪的建议下，似乎创业也是一条路。
条条大道通罗马。而真的当人拥有太多选择的时候，往往更难选择。继续打工、考公务员、还是创业，玄彬走到了自己人生的“三叉路口”。
邓钱人生经验丰富，平时主意也多，但是这种事情显然不能问他。要不然，以后自己就没法在IG公司混了。
这时玄彬想到了自己大学的班主任——贾有才老师。贾老师是玄彬大学四年的班主任。当别的班主任忙于“赚钱”（利用学校的资源，到外面包项目，也就是“项目包工头”）的时候，贾老师却成为了玄彬班上所有同学的良师益友。
他跟学生们一起打球，一起卡拉OK；在班级得了学院足球联赛冠军后，他跟学生们一起疯狂的High个通宵；当学生经济上有困难时，他又会毫不犹豫的无偿资助。
玄彬拨通了贾有才老师的电话，贾老师在了解清楚情况后，帮玄彬做了一个简单的分析：
打工：可以获得稳定的收入（如果进到知名外企，收入可能会很不错）。可以巩固和强化在EHS专业方面的造诣。
考公务员：可以获得不错的社会地位，工作比较稳定（现在已经不是“铁饭碗”了）。收入方面的话，以灰色为主。工资卡里面的收入，周科有说过，大概4000RMB左右。况且，玄彬不会喝酒，而安监局经常跟别的部门拼酒的画面让玄彬不寒而栗，科长以前就若隐若现地埋怨过玄彬酒量不行。
创业：最刺激也最没底，但是创业需要资本是不争的事实。玄彬刚把银行的助学贷款还完，身上已经只剩下几千块钱了。况且，不能为了创业而创业，应该是看准优势项目才“出击”。80/20原则告诉我们，在每一个领域，只有20％的真正懂这个行业的规则的人才能赚到钱。所以，创业前应该先让自己成为该领域20％的人中的一员。盲目就代表拿钱买教训，而这种“学费”又有几个人交得起呢？
贾老师分析完后，并没有帮玄彬做决定。玄彬在电话里对候老师表达了真挚的感谢。
玄彬一时也难以做决定，而且似乎一切并不在自己的掌控之中。于是，他决定双管齐下：一边找工作、一边准备公务员的考试。
有时候生活会让你顾不上自己的人生目标，生存是第一需要。
44。 999个面试问题1
一转眼，玄彬找工快一个月了。在这一个月里，玄彬参加了很多的面试。大部分不是给不起玄彬要求的工资，就是嫌玄彬太年轻。当然也并不是一无所获。有一家珠宝的制造企业，位置在山东烟台，愿意给玄彬要求的工资。但是玄彬并不满意，一来不是化工类企业，二来离广东太远。玄彬自认为自己的主要人际关系都在湖南和广东。如果跑到山东去，似乎一切都要重新开始。
玄彬想再考虑考虑，再看看。
这是一个星期四的下午，玄彬要准备一个很重要的电话面试。面试单位是世界500强的B&；Q公司。玄彬梦想的就是进入像B&；Q这样一家欧美企业。那里有宽松的工作氛围，想几点上班就几点上班。不用为了迟到几分钟而受到老板的痛骂。那里有尊重员工的文化。老板从来不会骂员工。即使犯了错，老板也只会跟你说：“做的不错，如果这样的话，你可以做的更好。。。。。。”那里有很好的待遇。让你一跃成为年薪十万的金领。不再是“发了薪水、交了房租、除掉生活费，摸摸口袋剩下的钱，只能感叹：这月工资又‘白领’了”的“白领”。那里有很好的福利。每年有十几天的年休假，你想啥时休就啥时休。不用像IG公司这样，休个年假要左请示右请示，好像休的是领导的假似的。还硬性规定，年休假不能跟法定假日一起休，过年回趟老家也就只有5天假。
总而言之，玄彬大四时，参加的一家叫“B&；Q”公司的宣讲会时，他们就这么说的。从那以后，玄彬就经常梦到自己加入了一家“B&；Q”这样的世界500强的大公司。
今天，机会终于来了。
玄彬遍查谷歌＋百度，再加上这段时间碰到过的面试题目，总共收集了999个潜在面试问题。他还提前想好了针对这999个问题的最天衣无缝的答案。然后翻译成英文，背熟。
玄彬提前请同事帮自己做了不下十次的“全脱稿”模拟面试，直到全部答对为止。
万事俱备，只欠东风。玄彬特意定了一个小的会议室，把电话打到免提。准备妥当，玄彬开始目不转睛的盯着电话。
“嘟”，电话才响半声玄彬就接起来了。
“喂，您好，我是玄彬。请问有什么可以帮到您？”这是IG公司标准的接电话礼貌用语，在如此关键的时刻，玄彬肯定不会忘记体现出自己的职业素养。
“玄彬你好，我是B&；Q公司的HR奥利芙。非常高兴你能参加我们B&；Q公司的这次电话面试。”电话那头传来非常动听的声音。也许是玄彬紧张吧，她还觉得这声音不严自威。
“奥利芙； 你好，非常感谢B&；Q公司能给我这次面试的机会。”玄彬知道外企都喜欢叫英文名字，所以玄彬跟着“潮”了一把，直接叫她的英文名。当然，玄彬还是略微显得有点紧张。
“玄彬，我们开始今天的面试吧，你不用紧张。我们只是简单聊聊。”奥利芙明显听出了玄彬声音的颤抖，所以很职业的安尉了一下并刻意把声音放柔和了一些。
45。999个面试题2
奥利芙和玄彬的一问一答开始了。
虽然这是全英文的面试，而且奥利芙问的问题也很专业，甚至略微有点刁钻。但是大部分都没有逃出“999个问题”的“五指山”。
“玄彬，你觉得你的性格有什么缺点吗？有在工作上跟同事发生过冲突吗？”奥利芙问出了一个让玄彬有点难受的问题。
玄彬暗想，这一个问题是个非常不好答的问题。实话说出自己的缺点，假设HR觉得我的缺点不适合他们公司的文化，就会马上被判“死刑”。如果说我没缺点吧，那是自欺欺人。俗话说“人无完人”嘛。如果说“不知道”，那叫没有“自知之明”。反正，一不小心就会饺子破皮－－露了馅。幸亏玄彬早已把此题收录进了“999个问题”清单之中。
玄彬迟疑了几秒钟，体现自己在认真思考，然后回答到：“我觉得我性格上的缺陷是不会影响我的工作。”这招叫避实就虚。首先承认自己性格上有缺陷，但是对工作不会造成影响，而且不直接点明自己的缺陷具体是什么。玄彬很快接着说：“唯一一次跟同事发生冲突，是由于自己性子急引起的。有一次，部门长要求由我牵头来组织一次‘全厂安全知识竞赛’。我安排甲同事去准备抢答器，结果直到比赛开始２天前，他还没有把抢答器准备好，已经借来的还有一个是坏的。我一直强调这个竞赛不是我一个人的，是整个EHS部门的。搞的不好，会影响整个EHS部门的声誉。所以我也要求被分配任务的同事要无条件的按时完成。我当时对甲同事非常气愤，跟他说他这样的办事效率会大大影响这个安全知识竞赛的举办。我尽量的克制住自己没有直接骂他，而是找EHS Part长邓钱告了他一状。邓钱后来亲自出面教训了甲同事，并帮助甲同事把器材准备好了。最终，这个竞赛活动搞的很成功。整个EHS部门的同事都受到了常务（相当于公司副董事长，主管ＥＨＳ）的公开表扬。”
玄彬举的这个例子，间接说了性子急是自己的一个性格缺点之一。但是，这个不是绝对的，有时候性子急反而是优点。这个奥利芙肯定知道。而玄彬举的这个案例，并没有给奥利芙不好的印象。她反而觉得玄彬组织活动的能力不错，而且应对冲突的处理也比较合理。可以说，奥利芙提的这个刁钻的问题，反而成了玄彬的“加分题”。
面试进行了大概一个多小时。玄彬应付的还算比较得体。
奥利芙最后总结：“我们的面试总共分2轮。第一轮的面试官是HR，第二阶段的面试官是用人部门的中国区总监。我们会综合评价各位应聘者的面试结果，然后在一个星期之内通知你是否能进入下一轮面试。你还有没有什么问题要问我的？”
奥利芙非常职业的把控住整个面试过程。
玄彬答到：“我没有问题了。谢谢奥利芙，期待能有机会为B&；Q公司服务，期待能跟您做同事。”
玄彬虽然自认为这次面试还算顺利，但是HR的心谁又猜得透呢？
接着是焦急的等待。。。。。。
46。 999个面试题3
第二天，玄彬非常惊喜的接到了奥利芙的助手打来的电话，通知他下周一到广州参加第二轮面试。
玄彬暗暗的佩服B&；Q公司的办事效率。要是在IG公司，首先得写个第一轮面试总结汇报给HR经理批；HR经理看完后要交给用人单位的部门长审批。最后还得跟用人单位的部门领导约面试时间。这样一折腾下来，通常得一两个星期就过去了。
人们常说“祸不单行”，但有时候“好事也可以成双”。玄彬在得到B&；Q公司的第二轮面试通知后不久，他还得到了一家瑞士的做汽车零配件的公司的第二轮面试的通知。工作地点在南京，那家公司的HR专门坐飞机飞到广州来专门跟玄彬做面试，时间恰巧也定在周一。这家公司的待遇不错，提供月薪税前6500，一年发16个月的工资，另外每个季度还会有不同程度的奖金。这个条件对玄彬是非常具有诱惑力的。所以，他决定去试试。
玄彬周一请了一天假。一大早西装革履的坐上了去广州的大巴车。
玄彬曾经听米琪说过，如果被面试者没有特殊要求的话，HR一般会按对应聘者的满意程度的高低安排面试的顺序，越满意的越早面试。因为一开始，面试官的精神也是最好的。
玄彬的面试时间是早上9：00。
玄彬8：30就到了面试地点附近。提前找了个洗手间整理整理了自己的西装＋领带，确认了一下自己的发型是否零乱。
8：45，玄彬走向了B&；Q公司的办公大楼。
8：50，走进B&；Q公司，跟前台招待人员“自报家门”。
9：00，面试准时开始。面试玄彬的是B&；Q公司中国区的EHS经理（中国人）徐华和B&；Q公司亚太区的EHS总监（印度人）。
玄彬一进去打呼后，主动把自己的名片递给了两位面试官。实际这一举动是玄彬故意设计好的。这样的话，一来，可以体现自己不是很紧张或者说故意的套近乎可以让自己的紧张稍微舒缓一点；二来，自己的名片上印的是助理经理的职务，这也说明自己目前在公司也是混的不错的。
果然，EHS经理拿到名片后，马上跟玄彬说：“我们B&；Q公司的职务名称定的比较朴实，这次招的岗位虽然负责的是整个工厂的EHS事务，但是给的职务仍然是Engineer（工程师）。”
玄彬为自己的小聪明窃喜了一把，马上回应到：“哦，这个不要紧，职衔的高低不是关键；关键是要看从事岗位的实际业务是否重要。”总监高兴的点了点头。并回敬了名片。玄彬看到这位中国区的经理名叫徐华，中国人。亚太区的总监叫埃里克（Eric），印度人。
刚开始的面试，主要是跟徐华交锋，一切都还波澜不惊。但是等到埃里克提问时，玄彬就傻眼了。这印度人的英语实在不敢恭维，叽里呱啦的印度口音很重，只能听懂六七成。玄彬有点乱了方寸，但是他还是故做镇定，装作听的懂似的不停的点头，边微笑边看着埃里克。等埃里克提完问后，玄彬也尽量的多扯一些，希望回答能沾边。
47。999个面试题4
坐在旁边的徐华明显的发现了问题所在之处，他故意用普通话跟玄彬说：“我老板的英语你可能听的不是很清楚，我用中文翻译他的问题，你再用英文回答，OK？”
玄彬简直是感激涕零，但口上却还是故做镇定的说：“好的，谢谢徐经理。”
玄彬一直在想，这个徐经理真是无比地体贴，处理问题也非常的得当。在不损三方面子的情况下，轻意地把问题给解决了。玄彬开始做起白日梦，要是以后在他手下做事，肯定超级棒。
面试大概持续了一个多小时。
最后，徐华告诉玄彬，B&；Q公司的HR会在一个星期内给他答复，请静候佳音。
当天下午，玄彬坐了3个小时的公交车，换了四趟车才找到另外一个面试地点。原来那家瑞士公司在广州还有一个分厂，地址在永和经济开发区。
一句话，那还真不是一般的偏僻。
玄彬穿着一身西服，顶着烈日，满头大汗。于是，他突然对一句话非常有感触：“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”看来找工作还真不是一件容易的事情。
经过千辛万苦找到的面试公司，其面试的过程简直令玄彬发晕。一个穿着非常得体的美女HR只问了玄彬三个问题：
1。 你为什么跳槽？
玄彬说：我的理想是做一个权威的EHS专家。而要想达成这个理想，我需要了解各个行业的EHS知识。所以，我想到电子行业以外的企业去学习，以开阔自己的专业视野。
2。 你愿意到南京去工作吗？
玄彬说：地点无所谓，反正自己从初一开始就到外地读书，早已习惯一个人生活。
3。 如果你负责一个200人左右的工厂的EHS工作，你希望手下有几个人？
玄彬说：手下有没有人无所谓。自己在EHS各个方面基本都可以搞定。
HR会意的点了点头。然后就跟玄彬说，面试结束了，一个星期内给答复。
这是玄彬碰到过“效率最高“的面试。玄彬记得米琪曾经提过，这种面试叫“短命面试”。米琪以前曾炫耀过她们作HR的一般三分钟内就能敲定参加面试者是否合适。主要判断依据是：穿着、精神状态、行为举止、谈吐。如果不行，HR会尽量缩短面试时间。有耐性的HR会跟你瞎扯上十到二十分钟；没耐性的HR会直接打断你的“自我介绍”，然后叫你回去等消息。
玄彬心想，难道自己碰上“短命面试”了？如果她觉得我那么“次”的话，他又何必专门坐飞机过来面试我呢？
带着一肚子的郁闷，玄彬当天晚上十点左右晃晃悠悠地回到了东莞。txt电子书分享平台
48。年薪十万不是梦
第二天，这绝对是一个值得纪念的日子。
早上十点十分，玄彬接到了瑞士公司打来的电话，他们已经给玄彬签发了OFFER（聘用通知）。
虽然玄彬还为昨天的“短命面试”闷闷不乐，但是拿到OFFER总归是件开心的事，更何况待遇还不错。
常言到，害人之心不可有，防人之心不可无。为了避免上当受骗，玄彬马上打电话给在南京工作的同学，请他帮忙：一、确认一下这家公司开出的薪资在南京处于什么水平；二、到这家公司实地考察一下，免得入了狼窝。
玄彬的同学在电话那头哈哈大笑。一是笑玄彬太过谨慎；二是恭喜玄彬，因为瑞士公司给的待遇在南京来说算相当不错的了，而且工厂的位置离南京市中心也不远。
玄彬对这份工作开始有点动心了。
下午四点，一个更好的消息传来。B&；Q公司的HR奥利芙打来电话，“玄彬，恭喜你。你已经通过我们的面试了。我已经把电子版的OFFER发到你的邮箱，请查收。”
“真的吗？你真的没有骗我？”玄彬激动的结巴起来，一个字一个字的往外蹦。
“玄彬，当然是真的啦。再次恭喜。不知道你一个月后，能入职吗？”奥利芙好像也挺替玄彬高兴。不过，她也是替自己高兴。这年头HR也有压力，如不能在规定时间内招到用人部门中意的人选的话，自己的目标就达不成，那么年底的业绩考评就会比较难看。
所以，对玄彬和奥利芙来说，这是一个双赢的结局。两个高兴的人互相寒暄了几分钟，然后就挂了。
玄彬迫不及待的跑到电脑面前把奥利芙的邮件打开，再点击打开附件。当玄彬看完附件的内容时，他简直惊呆了。超过五位数的工资，让玄彬简直不敢相信，他狠狠地掐了一把自己的脸。剧烈的疼痛感告诉玄彬，这不是在做梦，这是真的。玄彬还是不敢相信，他再三确认了几遍小数点的位置后，才相信这真的是事实。而更加让玄彬高兴的是OFFER上还写着每年发十四个月工资。
玄彬在学校时，经常听人说谁谁年薪十万；当时他觉得那些人好厉害，简直就是自己的偶像。所以，玄彬也给自己定下目标：工作十年后年薪一定要达到十万。玄彬怎么也没有想到，幸福来的如此突然，甚至可以说有点太容易。
玄彬当时有一股强烈的冲动，他想把这个好消息告诉邓钱，郭忠诚，魏文兵他们，他想把这个好消息分享给全世界。但是，玄彬还是强抑住这个冲动。他把电脑设置为屏保，离开办公室，找了个比较偏僻的地方，狠狠地傻笑了一把。
玄彬晚上打电话把这个好消息告诉了自己的老爸。平时一向冷静的老爸给兴奋的玄彬“泼了一盆冷水”；“玄彬，你要先冷静，现在社会上骗子很多，不要上当。你也要脚踏实地的工作，不要想着一步登天。”
玄彬当然知道老爸的冷静自然有他的道理，工作不到2年，月薪就能上万，这对于一个一辈子“脸朝黄土背朝天”的人来说，似乎已经超出了他的想象极限。这是一个历经沧桑的父亲保护儿子的本能反应。
无论如何，玄彬相信B&；Q这样的一家世界500强企业是不可能骗人的。所以，玄彬把自己的辞职书递交给了邓钱。
而拿到B&；Q公司的OFFER以后，玄彬决定放弃以前的“双管齐下”方针，改成集中火力突击放弃考公务员。在玄彬自己看来，进优质外企始终是第一选择，考公务员只是备选。
因为玄彬觉得自己着实不是一块吃公门饭的料。首先，公门必修课“喝酒”，玄彬肯定不及格。其次，公门必修课“拍须溜马”；玄彬估计经过努力奋斗后，能够勉强及格。第三，玄彬一没钱、二没背景，以后要想在公门大展宏图肯定是难上加难。当然，最要命的是，玄彬知道花化市安监局里面科员的工资顶多四五千块人民币，这点钱相对于B&；Q公司的工资来说确实没有啥吸引力。在花化市安监局3个月的实习期间，玄彬并没有闲着，他在仔细的观察。其实安监局属于典型的清水衙门，那里并不是像外人说的那样到处都是灰色收入。顶上天了，就是吃饭比较少花自己的钱。上段时间，还有一个在花化市安监局的校友向玄彬抱怨，“我们局长真小气，过个年才发了4000RMB的年终奖”。
无论如何，找工作算是告一段落。玄彬下面要做的就是收拾好心情，准备应对新公司、新老板、新职位的挑战。
玄彬手握拳头，暗暗跟自己说“加油”。。 最好的txt下载网
49。Farewell Letter（他日再重逢）
时光荏苒，一晃我已经在IG公司工作了近两年。
近两年的时间，七百个日日夜夜，不知道自己曾经为了多少封离别信而伤感； 不知道自己曾经多少次因为身边的同事离去而失落。不曾想到，今天要跟大家说再见的却是我。
此时此刻�
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