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玄彬外企打拼记-第10部分
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翟偌娜词俏摇�
此时此刻，回想起这一年半的酸甜苦辣，我的心情如翻江倒海般难以平静。打开电脑，不知道该写些什么，却又好像有道不尽的千言万语。
忘不了，入职培训时大家爽朗的笑声。
忘不了，篮球场上跟战友们一起挥汗如雨、共同拼搏的场景。
忘不了，做错事时领导们的谆谆教诲。
忘不了，失落时XDJM们的支持和鼓励。
忘不了，为抵抗黑势力而并肩作战的画面。
忘不了，IG公司的花、草、乒乓球室、Ｋ歌厅。。。。。。
最最忘不了的是你，我最真挚的朋友们。
因为有了你们的陪伴，我在IG公司的生活才会变得如此丰富多彩；因为你们的无私帮助，我才能够跨过每一道难关。因为你们，我才会对IG公司如此地留恋。
如今，为了梦想我将选择离开。
但是，今天的离开，正是为了他日的重逢。不管我走到哪，我永远都不会忘记我职业生涯的起点——IG公司；不管我走了多远，我永远都不会忘记在IG公司的每一位朋友。我会常回“家”看看。
收拾心情，背起行囊。
梦想一直在下一个路口，未来一直充满希望，既然选择了远方，就该一往无前。
轻轻的，我走了，正如我轻轻得来，
挥一挥衣袖，只带走一份眷恋。
最后，让我们永远像《一千零一个愿望》里面唱的那样，乐观地迎接世界的丰富多彩：
明天就像是盒子里的巧克力糖，
什么滋味，
充满想像。
失望是偶尔拨不通的电话号码，
多试几次，
总会回答。
心里有好多的梦想，
未来正要开始闪闪发亮，
就算天再高那又怎样，
踮起脚尖，
就更靠近阳光。
。。。。。。
50。梦想照进现实1
2006年6月15日，西装革履的玄彬正式到B&；Q公司入职报到。
玄彬在踏进B&；Q公司接待大厅的前一刻，他的脑海中忽然浮现出毕业前夕所参加的一次B&；Q公司宣讲会的情景。
在那次宣讲会上，B&；Q公司职业而美丽的HR把公司的薪资福利，培训机会，企业文化讲的非常诱人。最让玄彬感动的是B&；Q公司人性化的管理制度，以及允许员工做自己想做的事情的灵活管理机制。听完宣讲会后，玄彬就认定B&；Q公司就是自己梦想中的雇主。只有在这样的企业他才能学到先进的管理理念，卓越的专业知识。
现在有很多人抨击当代大学生只往钱里钻，很少有人愿意把自己的所学献给国有企业或民营企业。对这种看法玄彬颇不以为然。大家也不看看国有企业一天到晚在干啥：搞关系，喝酒，拍马屁，机构臃肿，不做事的人比做事的人还多，做事的人反而被排挤，论资排辈式的人事晋升制度，对国家法律视而不见。最重要的是对安全生产只停留在口上。所以国企，民企目前为止还不在玄彬的择业范围之内。随着经济的发展，相信以后会有所改观。
玄彬自从宣讲会后，就下定决心要加入像B&；Q这样的跨国大企业。没想到２年后，竟然“梦想照进现实”。
玄彬记得有一位激励大师曾经这样说过，把十年后你的衣着、举止神态、经济状况、社会地位画到一张图纸上，画的越详细越好。然后把它贴在自己的床头。每天看，每天提醒自己要坚持不懈地向目标前进。十年后你就会真的变成图画中的那个人。
玄彬现在仔细想想，这种激励方法是有道理的。这种激励方法似乎会让人在不知不觉中进步。
“你好，欢迎来到B&；Q公司，请问有什么可以帮到你？”时髦而不*的前台打断了玄彬的思考。玄彬定睛一看，此人身材适中，衣着端庄得体，俊俏的脸蛋上点缀着可爱的笑容。
“你好，我叫玄彬，今天入职。”玄彬微笑着回到。
“欢迎欢迎，麻烦你先在沙发上坐一下，我去把我们的HR经理叫过来。”前台轻盈地飘进了办公室。
玄彬先自己坐在一张白色真皮沙发上等待。这沙发虽然不大，但刚好可以衬起接待大厅旁边的角落。沙发前面的不锈钢边的玻璃桌跟沙发互相呼应。简单的几件家私尽显B&；Q公司“简约而不简单”的品味。这也让玄彬联想到B&；Q公司应该是一家比较纯洁的公司，在公司里面没有那么多的尔虞我诈、勾心斗角。当然这是玄彬的先入为主的思想强加给B&；Q公司的，因为他目前为止对B&；Q的了解仅限于B&；Q公司网站的介绍。
51。梦想照进现实2
也许是连续剧看多了，玄彬对那种尔虞我诈，勾心斗角的企业文化有一种深深的恐惧。玄彬只想找一家纯洁的公司，把自己的才华发挥出来，然后凭借优秀的业绩得到晋升。逢年过节根本不需要去领导家串门；有职位空缺时，领导也不会特别暗示你意思意思。
“玄彬，欢迎欢迎！我是B&；Q公司广州工厂的HR经理Olive（奥利芙）”只见奥利芙身着浅灰色职业装，脚踩高跟鞋，瓜子脸，面色红润，双眼皮下是水汪汪的大眼睛。正当玄彬看的有点发愣时，奥利芙大方地向玄彬伸出了欢迎之手。
玄彬马上站起来，略显紧张地跟奥利芙握手，脸上的微笑略微有点僵硬：“多谢，很高兴见到您。”
玄彬在IG公司的时候参加过礼仪的培训，他知道握手的力道要不大不小。太大了，代表你对对方有意见；太小了，代表你有点敷衍。
“玄彬，我们今天在唐朝会议室做入职培训。”奥利芙说完就领着往唐朝会议室走去。
入职第一天，玄彬就体会到了B&；Q公司的高效，甚至有点令他缓不过气来。相对IG公司一个月的入职培训，这边却只有一天。
但“麻雀虽小，五脏俱全”，当天奥利芙跟玄彬签定了劳动合同（好像是无限期的，这让玄彬感觉非常惊讶）。想起有些国内企业和日资企业为了逃避跟老员工（工龄十年以上）签无限期合同，在员工工龄到*年的时候对其百般刁难，然后借故把员工炒掉。相比而言，B&；Q公司真的是“好的让人有点受不了”。
入职培训的内容还包括：企业文化培训，公司财务制度培训，公司IT软件介绍。最后签了信息保密协议，同类行业竞业限制协议等等。
培训完后已经是下午5点左右，奥利芙把玄彬领到了给玄彬预留的座位上。玄彬的座位大概有五到六个平方大，高度可调节的桌子和椅子尽现B&；Q公司的安全文化的深入人心。桌子边缘都往上装了一米高的屏风。相比在IG公司的一张1米 X 2米的电脑桌式办公桌，B&；Q公司办公设施称得上豪华。玄彬后来打听一下，听说一张桌子要5千多RMB，一张椅子要2千多RMB，全是外国进口的。
坐在B&；Q公司的办公室里面，玄彬真有点受宠若惊的感觉。玄彬暗想，这就是自己梦寐以求的企业，自己一定要在这里干出一番事业。txt电子书分享平台
52。没选择很痛苦；有选择依然痛苦
话说玄彬去到广州上班以后，米琪开始觉得彷徨。
跟玄彬去广州吗？
工作怎么办？自己在IG公司工作这些年，辛辛苦苦建立了很不错的人际关系，经过努力奋斗已经得到了领导的高度赏识，很有可能马上就可以得到升职加薪。如果去了广州，在那个竞争激烈、人才济济的城市，真的有属于自己的一小片天空吗？
朋友怎么办？在IG公司，有跟米琪一同加入IG公司的老同学，有米琪最信得过的朋友（如夏炎）。去了广州后，她们还会把自己当姐妹吗？几十公里的距离会很快让姐妹间的感情疏远吗？要是自己病了，她们还会像以前那样来看自己吗？要是自己受委屈了，她们会到广州来安慰自己吗？
不跟玄彬去广州吗？
米琪深深地知道距离对于爱情来说是多么的恐怖。读书的时候，她交过一个男朋友叫小星。小星人长的像吴其隆，非常的帅气，是学校篮球队的主力后卫，家里面也很宽裕。
小星和米琪的关系一直很好，小星对米琪百般呵护。他每天都会买好早餐送到米琪宿舍楼下。小星的书包里面永远为米琪放着一把天堂伞。从此米琪再也没有担心过狂风暴雨和炎炎烈日。
小星就像米琪的骑士，不管小琪遇到什么危险，他都会第一时间出现。有一次他为了米琪跟一个身高一米九的大个在宿舍里面大打出手，结果是两个人都头破血流。经此一役，后来那个人再也不敢对米琪有任何想法。
米琪觉得小星就是自己今生的依靠。她曾经一度憧憬跟小星厮守终生的幸福生活。
但是，事事难料。毕业时，米琪选择工作。她觉得既然迟早都要面对这个社会，为什么不选择早一点呢？而小星被父母逼着去日本留学，继续深造。小星不从，他爸威胁如果小星不去，就断绝父子关系，断绝给他的一切经济来源。他妈每天以泪洗面，求他去日本留学。小星无法抗拒自己的亲生父母如此强大的感情攻势。为了自己父母，他屈服了。他选择去日本读书，哪怕是为了报答父母的养育之恩。
小星和米琪是多么的依依不舍，却又无从选择。
于是，米琪来到了IG公司；小星去了日本。
刚开始，他们每天都会通电话，小星每天都会讲他在日本学校的新鲜事，讲日本美眉是多么的让人看不顺眼。而米琪则会跟小星倾诉工作中的酸甜苦辣。
渐渐的，他们通电话的次数从一天一次慢慢地变成三天一次，接着是一周一次。慢慢的，双方都失去了给对方打电话的那种冲动。
半年后，他们在平静中分手了。
上天总是喜欢捉弄人。现在，米琪似乎又一次回到了似曾相识的人生分叉路口。
米琪把自己的烦恼告诉了夏炎。米琪向来是感性多过理性，而夏炎则恰恰相反，理性多过感性。所以，米琪一直把夏炎当做自己的知心大姐，自己最信赖的好朋友。
夏炎用她那理性的思维跟米琪做了一番分析，最后她建议米琪追随玄彬到广州去。
米琪默认。
米琪的离去，给IG公司的单身汉们带来了一场不大不小的地震，追求她的那些男孩们纷纷发E…mail给米琪诉说不舍之情。其中有一封是《你选择离去，我的爱不变》。
玄彬在去广州之前一直极力建议米琪跟自己一起去广州。但是米琪说自己要再想想，结果这一想就是几个月。如今米琪愿意来广州，玄彬感动万分。他深深地知道米琪为自己做了多大的牺牲。而相对自己当初为了事业和前途，毅然选择离开IG公司、离开米琪的自私来说，米琪显得那么的伟大。
53。有勇气就会有奇迹1
玄彬和米琪在天河公园对面的上社租了一间普通民房安顿了下来。
房间大概十几个平方，房间虽小，但还是被房东*式的隔成了一房一厅加厨房。卧室小的靠墙角摆下一张*米的床后，另外两边就只剩下30公分。客厅里面放了沙发和电视柜之后，人都要侧身才能从客厅中间通过。一个小小的衣柜放在了门的后面，这直接导致出租屋的门只能打开70度。房间下面的烧烤摊每天营业到凌晨二三点。晚上必须门窗紧闭才能勉强睡得着觉。当然，好处是，米琪什么时候饿了，玄彬都可以立马跑到楼下给她买吃的。
还好，房东请的清洁工比较勤快，走廊和楼梯间一直比较干净。
米琪安顿下来后，就计划着要找工作了。玄彬先跟米琪一起在51JOB上面注册了一份简历。米琪永远有一颗不屈的心，虽然她学历不高，但是她觉得自己至少值月薪3000RMB。于是她毫不犹豫的在简历期望工资一栏选择了3000~5000RMB。
简历填写好后，就是漫长的投简历。
米琪晚上睡觉前会在51JOB上面遍搜HR专员、HR助理、招聘专员等职位，然后全部选中，接着点击发送简历。每天早上8点左右，米琪会准时的敲开自己的邮箱，确认是否有面试通知。
日子眼见着一天天的过去了，事实似乎暗暗印证了米琪来广州之前的忧虑。在这个城市，米琪看不到自己的竞争力，看不到自己的位置。
很快一个月过去了，米琪开始优点沉不住气。平时洋溢在她脸上的美丽笑容越来越少。
玄彬显然觉察到了米琪心态的变化，他每天下班后都会带米琪去周边走走，周末会带她去天河公园散散心，偶尔还会去爬爬白云山。他希望这样可以让米琪慢慢了解甚至喜欢上这个对她来说完全陌生的城市。
其实米琪虽然学历比较低（中专）； 年纪比较小，但是她在IG公司却学到了很多招聘方面的经验。由于IG公司的招聘担当在05年初离职了。而这个职位招聘了很久都没有招到。再者就是米琪的首任PART长正筹划着跳槽的事情，对IG公司的事情已经爱理不理。所以当时招聘方面的事情基本是米琪临危授命。米琪似乎没得选择，她于是把招聘的事情全都一肩挑。那时的米琪确实担负了非常大的压力，经常接到用人部门投诉招人太慢。
米琪每天都加班，她既要学习招聘方面的专业知识，她还要晚上加班筛简历，安排面试等。每天玄彬都会在晚上十一二点打着电筒到公司去接米琪。
付出了就会有收获，米琪后来亲手策划了05年IG公司的校园招聘方案，并主导了整个校园招聘流程。她亲自为公司常务写了一遍激情洋溢的校园招聘会发言稿。常务看到了那篇文章非常震惊，他想不到米琪这样个黄毛丫头能写出那么气势磅礴的文章。其中有一句非常经典的话是这样的“IG公司很年青、我年青、你们更年青，那么请让年青的我们共同带领IG公司在历史的长河中留下年青的烙印。”
后来令米琪有些自豪的是IG公司05年新进的课长们基本上都是她招聘进来的。
即使米琪有不错的工作经验，但是广州这个省会城市似乎把学历看的更重。txt电子书分享平台
54。有勇气就会有奇迹2
直到米琪开始找工作后的第四十天。米琪终于守得云开见明月。那天早上，当她第四十次点开收件箱的时候，终于看到了一封万马公司的HR发过来的邮件。她迫不及待的点开了那封邮件。
米琪，
首先，非常感谢你对我们公司的HR专员的职位感兴趣。我非常认真的看了你的简历。我看到你有非常不错的招聘经验，你甚至主导过05年IG这样一家世界500强公司的校园招聘会，你还为了IG公司招聘过好多个经理。而你却只有20岁。
米琪，你觉得这可能吗？
我看到了你的照片，人长的很漂亮，你给我的印象非常不错。所以，作为你的长辈，你的同行，我觉得自己应该给你一个忠告。你会拥有很光明的前途，但前提是“诚实做人”。我建议你实事求是的写你的简历，那样的话，我可能会给你一个面试的机会。
万马公司，HR经理 廖晓虎
米琪看完这个HR经理的邮件简直要崩溃了。自己找不到工作也就罢了，谁知道唯一收到的回信居然是一封对自己的诚信充满质疑的邮件。
米琪仰天长叹，这究竟是怎样的一个城市呀？难道它有的只是怀疑和猜忌吗？
好胜的米琪无法忍受这般的奇耻大辱。姑且不管该HR经理是否真的出于好心，至少米琪感到无比的愤怒。她歇斯底里的喊到：凭啥我一到这个城市就要被怀疑？
一向感性多过理性的米琪决定找到这位HR经理讨回公道。凭啥他HR经理就可以毫无根据的质疑别人的诚信？
米琪进入51JOB网站，查到该HR经理是在广州非常有名的一家地产公司上班。米琪通过招聘广告上的电话，查到该HR的经理的办公地点和座机电话。
米琪没有告诉玄彬这份让她无比愤怒的邮件。在玄彬上班后，她独自坐公交车来到了那位HR经理的楼下。
“我找你们的HR经理廖晓虎。”米琪走到前台，带着轻蔑语气跟前台说。尽管这家公司的办公楼装修非常的大气，但是那位HR经理的表现让米琪觉得这家公司顶多是一夜暴富的土财主。没有涵养，没有文化，没有素质，井底青蛙见识短。
前台小姐对这位来势汹汹的美女很是诧异，也感觉莫名其妙。他甚至想到，可能是经理的二奶找上门来了，所以她丝毫不敢懈怠，马上把米琪领到了那位HR经理的办公室门口。
“你好，你就是廖经理吗？”虽然进入米琪眼线的是一位非常面善的四十出头的中年男子，但是被愤怒充昏头脑的米琪觉得他顶多就是一个“披着人皮的狼”。
“是我，请问你是？”HR经理很有礼貌的回问。
“我就是那个被你认为‘不诚实’的米琪呀。看你穿着挺职业的，没想到眼界却这么低。你凭啥怀疑我的履历？凭啥怀疑我的诚信？”米琪对眼前经理的“假仁假义”丝毫不感冒，直接开火到。
“来来来，请坐。别急，坐下慢慢谈。”经理似乎想起自己是给一个叫米琪的发过一封邮件，没想到她自己跑上门来了，而且好像还是“兴师问罪”来了。
55。有勇气就会有奇迹3
米琪看他态度确实不错，怒气稍微消了一点点，在他的办公室里面坐了下来。
“米琪，正如我邮件里面说的，我觉得你的工作经历对于一个20岁的小女孩来说确实有点不可思议。你能跟我详细的讲讲吗？”HR经理不直接重复自己的观点，而是先引导，或者说先观察。凭自己在HR岗位上几十年的经历，一般人只要一撅屁股，他就知道那人要放什么屁。想在他面前把谎给说圆了，那简直就是狗嘴巴上贴对联——没门。
米琪来之前，打算骂他一顿，消消气就立马走人。但是，见到真人后觉得他的言谈举止确实不像坏人，而且体现出一种职业HR的气质。米琪暗想，反正闲着也是闲着，姑且跟他谈谈也无妨。
于是米琪跟这位HR经理大概讲述了自己是如何被逼上做招聘担当的职务，然后又怎样通过努力把IG公司的招聘工作做好的。
HR经理听的津津有味，他越来越觉得眼前这位美女确实不一般：她的眼神很坚定，她的语气很坚决，她的故事毫无破绽。
HR经理开始相信米琪，开始欣赏眼前这位曾经被自己怀疑的黄毛丫头。
米琪滔滔不绝地一口气把前因后果通讲了一遍。
HR经理直接问她：“你现在找到工作了吗？如果没有的话，明天来我这上班吧。工资待遇绝对不会比你简历里面的期望值低的。”
米琪呆了，她反问了HR经理一句：“什么，你说的真的吗？别想骗我。”
HR经理哈哈大笑起来，“我是这家公司的HR经理，我怎么可能跟你开这种玩笑呢？没有骗你，我觉得你的勇气、你的经验、你的形象完全符合我要招聘的HR专员的要求。如果你愿意，明天你就可以来上班了。”
米琪简直不敢相信自己的耳朵，自己苦苦找工一个多月，毫无结果。现在却由于一封质疑的邮件和对HR经理的一顿宣泄，得到了自己梦寐以求的工作。一切就像戏剧一样不可思议。
晚上，米琪准备了一顿丰盛的晚餐，玄彬直接称赞这顿晚餐为传说中的“满汉全席”。玄彬问米琪有啥喜事，这么开心。米琪把自己今天的传奇经历告诉了玄彬，玄彬大笑到：“我早跟你说了，是金子迟早是会发光的。你看，现在伯乐出现了吧？恭喜我亲爱的米琪找到工作，干杯！！！”。
一扫灰霾的米琪和玄彬那天晚上喝了个一醉方休。书 包 网 txt小说上传分享
56。秀才遇到兵；有理要说清1
B&；Q公司广州工厂总共招聘了两位EHS工程师，一个是玄彬，另一个叫杨二。起初，玄彬对这个名字甚是好奇，后来经过多方打听才知道他爸妈用的70年代最朴实的取名方法：他大哥叫杨一，他顺理成章的被取名为杨二。
杨二早玄彬半个月入职，年龄35岁左右，大玄彬整整10岁。他在EHS领域经验非常丰富。他的专业是化工机械。在他的那个年代，流行的一句话是：学好数理化，打遍天下都不怕。所以能考上化工机械这个专业的人，成绩就已经非常不错了。况且杨二还是本科毕业。在80年代末90年代初，谁要是能考上本科，那绝对称得上“天之骄子”。
70％的高中生毕业很还是得回家务农。但是回到村子后，他们已经不是一般的农民了，村民们调侃的称这些高中生们为“秀才”。逢年过节，“秀才们”帮村民们写个对联啥的自是义不容辞的事情。
30％的高中生毕业后可以继续深造。而这30％的人中15％的人只能读中专，10％的人可以读大专。应该说他们已经是幸运儿了，因为当时国家的招生政策是毕业很包分配。所以，不管中专也好，大专也罢，反正毕业很就基本可以端上一个铁饭碗。
也就是说，只有5％的高中生可以读到本科。所以，只要一考上本科，光宗耀祖自不用说。村里领导还会主动出资宴请全村村民共同庆祝，再连续放个几天露天电影。开学的时候，村里面还会花血本租一辆小车“天之骄子”们送到火车站，一路上鞭炮声不断。
一句话，这阵势不亚于清朝时秀才考中了举人。
玄彬一听说杨二是90年代初的本科生，对他立马肃然起敬。
杨二毕业后分配后湖南株洲某国企。工作几年后，杨二实在受不了国企每个月挤牙膏式的那点工资。如是毅然辞职下海。首先，他在一家建筑设计院谋得了一个职位。接着，他先后在
一些世界知名的跨国企业做过EHS管理。在EHS领域来说，杨二的工作经历可谓辉煌。
虽然杨二和玄彬的年龄、工作经验都相差很大，但是玄彬跟杨二的职位级别却一样。这让玄彬有点丈二和尚摸不着头脑。后来玄彬才弄明白，B&；Q公司是按岗位招人。既然玄彬和杨二应聘的是同等的职位，自然级别和待遇都一样。
鉴于年龄和经验的巨大差异，虽然级别一样，玄彬还是暗暗默认杨二为B&；Q广州工厂EHS部门的头，决定以后啥事都任凭杨二差遣。
经过协商，玄彬的前期任务是施工安全管理和做些前期项目的职业病危害预评价。杨二主要负责新项目的环境影响评价和工厂EHS程序文件的编写。
玄彬和杨二入职时，B&；Q广州工厂还是一片空地，于是他们全部被安排在B&；Q公司广州办事处办公。
承建B&；Q公司广州工厂项目的是广州非常有名的一家民营企业——飞腾建筑有限公司。广州开发区不少跨国企业的厂房都是他们承建的。
虽然飞腾公司跟很多跨国企业做过项目，但是他们配给B&；Q公司广州工厂项目的项目经理却是他们新招聘过来的，名字叫史健仁。史健仁以前一直在广州建筑集团某分公司担任项目经理，所以他并没有跨国企业施工项目管理的经验。 电子书 分享网站
57。秀才遇到兵，有理要说清2
然而，飞腾建筑有限公司的管理模式注定了飞腾项目组和B&；Q公司工程部将会上演一场龙争虎斗。为什么呢？在飞腾，项目组管理人员的收入来源分2个部分：每月的基本工资和年底奖金，再加项目的分红。而项目营利总额的30％就是项目组拿来给兄弟们做项目分红的资金。鉴于这样的一个规定，飞腾项目组人员只要一提到钱，精神立马就会抖擞起来；只要业主一提变更，飞腾项目组就会立马想到变更的费用。而且基本上都是报天价 ——通常是市场价的三到五倍。
飞腾项目组的这种做法让B&；Q公司工程部人员不胜其烦。
玄彬通常会作为业主方EHS代表参加“每月项目会议”。
记得玄彬第一次参加这个会议时，B&；Q广州工厂的工程部主管王笑天和他的项目工程师都悉数在场。会议上玄彬大概强调了一下现场的一些安全隐患，如个别员工进入工地没戴安全眼镜，没穿安全鞋，没穿统一的工服等。
“秀才，你说的这些问题不是啥大问题，我们会马上解决的。而且根据我的经验，不戴安全眼镜也没啥问题。况且热天容易出汗，戴了安全眼镜容易起雾，更加危险。”玄彬的话音一落，史健仁马上就把问题全挡了回来。
玄彬明显看得出来史健仁对自己轻蔑的眼神。而史健仁摆明想欺负玄彬工作经验不足。玄彬觉得更加可恶的是，他居然叫自己“秀才”。地球人都知道，秀才早已经不是啥褒义词了。如今的“秀才”代表的是：只懂理论，没有实践经验，教条主义的书呆子。
玄彬非常气愤地反驳到：“史经理，人的眼睛是很脆弱的，抗冲击力差； 稍微一碰撞就可能导致失明。失明在伤残等级里面算一级伤残；工伤理赔规定雇人单位必须赔偿受伤人24个月的工资，并安排他退出工作岗位，与之终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以每个月工资90％的标准按月计发至本人死亡。再加上治疗期间的医疗费，误工期间照样发工资的费用等等。你大可以算算一起导致失明的工伤事故可能带来的经济损失有多大。
其次，戴安全眼镜在我们公司上海的几个施工项目中都执行的很好。几个项目全程未发生一起眼睛受伤的事故。而且项目做完后，我们的同事向承包商的工人做了调查，他们普遍觉得戴安全眼镜虽然刚开始会有点不习惯，但是过几天就会慢慢适应。而且他们普遍觉得戴安全眼镜对眼睛是一种很好的保护。部分员工跟我们说他们就亲身经历过硬物飞溅砸到安全眼镜的案例。他们感叹：幸亏戴了安全眼镜，否则后果不堪设想。这次你们承包的是B&；Q公司的施工项目，施工现场的管理必须满足B&；Q公司的EHS要求。这个在合同里面是描述的非常明确的。”
史健仁没想到这个毛头小子说起来头头是道，而且如排山倒海般气势逼人。史健仁对玄彬有点刮目相看。但是他心底里还是一副“姜还是老的辣”“骑驴看唱本……走着瞧”的姿态。
玄彬是个聪明人，他明显的感觉到史健仁对自己的轻视。玄彬决定采取软硬皆施的办法来对付这种老油条似的人物。光说道理，是起不到很好的作用的。俗话说得好：秀才遇到兵，有理说不清。玄彬这回就是要想办法把这个道理给飞腾项目组说清，而且要他们心服口服。
首先，玄彬加强了对施工现场的巡查，而且要求保安24小时对施工现场进行监察。一发现
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