你为什么越忙越穷-第3部分

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　　对于“穷忙族”的主力“80后”来说，就业是最大的问题。在当今这种“以财富论英雄”的社会风气下，很多大学生们在读书时就已经受到了社会浮躁功利气息的影响。小学六年辛辛苦苦，初中三年勤勤恳恳，高中三年废寝忘食，大学四年奋力冲关。大学生们使尽浑身解数拿到的各种证件，但到头来未必就能用得上。拿着一大堆的证件却找不到如意的工作，有的就连一般的工作也找不到——刚毕业就失业了。面对这样的压力，“穷忙族”的个人欲望当然会不断膨胀。
　　很多“穷忙族”在择业时，会迷恋于高职位、高待遇，他们十分看重自己的面子，爱图虚名，一旦有个什么好的职位或岗位，不论自己能力行不行，都削尖脑袋往里钻，至于去了那个岗位工作是否称职，就不管了。这种做法不仅使自己工作上受累，将来发展受到限制，也会影响一个单位工作的开展，这种选择除了面子好看，其实并不高明。
　　褚生是位名牌大学的毕业生，他在一家电器零件公司做销售业务员。他负责销售的电器零件产品线是个大部门。刚到公司时候他认为这是一家大公司，“我们有各式各样的产品”。能满足顾客各种需求的产品线才能赚大钱，这是他的想法。
　　在这家公司工作1年后，他发现事实并非如此，公司提供的产品还是不够全面，不能满足所有顾客的需求，这直接影响到他的销售业绩，忙来忙去还是赚不到多少钱。于是，为了自己以后的发展，和能够赚更多的积蓄，他转到另外一家产品较多样化的公司，不但规模较大，也较有发展空间。
　　可是没干多久，褚生得知他的一个大学同学也在从事他这个行业，并且工资待遇要比他现在这个单位的要好得多。此外，现在他还有一个新的麻烦，他本以为在以前单位有过往来的客户仍然会支持他，但是他离开原来那个公司后，那些他多年来视为好友的客户却不愿向这家新公司下订单。这样一来，他的销售业绩还是平平。
　　现在，他混不下去了，虽然工资比原来单位能高那么一点，可是接触的人多了，花销也跟着大了，到头来还是赚不到几个钱。尤其是碰到他那同行的同学，总觉得自己比人家矮一头。所以他还想要转到一家新公司去，于是递上辞呈辞职，然后联系那个同行同学，问他的单位是否招人。经过同学的介绍，褚生跳槽到了他同学的单位。不过到这里来，必须得一切从零开始。没办法，褚生只得答应了。跳了一圈，又回到了“零”。个人欲望的膨胀让他白忙了一场。
　　因为个人欲望的不断膨胀而沦为“穷忙族”的现象并不少见，在城市里，我们看到的似乎所有人都在为挣钱买房娶老婆而忙碌奔波，让挣钱心切的他们停下匆忙的脚步去陶冶情操简直是痴心妄想。有的人没钱的时候买个二手手机就是他最大的心愿，在月薪1500元时就想买个电脑，等到工资3000元时就盘算着买台高级笔记本……薪水增加的同时，个人欲望也在上升，于是不断地为达成心愿而忙碌奔波。而那些有房有车生活无忧无虑之人，大部分则只愿沉迷于抽烟喝酒泡吧逛夜总会……这样的生活更是给普通的“穷忙”之人增添了无限的向往。
　　现代社会节奏不断加快，个人欲望持续上升，人们越来越急不可耐地追名逐利。若是踏踏实实一点一点地积累，成功之路何其远。于是乎，一些求成心切的人开始寻找捷径，开始投机钻营，甚至不惜弄虚作假。2007至2008年闹得沸沸扬扬的“假虎照”事件就是一个最好的例子。
　　可见，盲目膨胀的欲望并非是件好事，许多穷忙族的困境也是开始于欲望的膨胀。　txt小说上传分享

沦为穷忙族的N个原因之：职业锚丢进了沼泽地
我国有句成语叫做“碌碌无为”，可能我们在小学时就用这个词造过句子，但谁又真正理解了它的意义？“碌碌”，忙得不可开交，但却是“无为”，太可怕了。很多时候我们恐怕把什么叫做“忙”都没有真正地定义清楚。忙是什么呢？忙应该是在特定的时间段朝着特定的目标进行连续不断的努力的生存状态。忙碌可以使我们的生活充实，让我们回忆起来觉得自己对得起时间，对得起自己。但如果你只是为了不闲着而去忙，只是为了向人证明自己“很重要”而去忙，那么无非是自己欺骗自己罢了。
　　记得有一首歌的歌词中这样写道：“忙，忙，忙，忙得没有了方向，忙得没有了主张……”其实，瞎忙就像放入一条轨道中身不由己的一个物件，一个被抽打而转动的陀螺，它陷入这种状态而不清楚自己在干些什么。没有明确的方向，就像无头苍蝇；忙不到点子上，总在做无用功。这样的忙，有什么用呢？
　　有一个广为流传的管理学故事，就很好地说明了这个问题。故事说的是一群伐木工人走进一片树林，开始清除矮灌木。当他们费尽千辛万苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰来准备享受一下完成了一项艰苦工作后的乐趣时，却猛然发现，旁边那片树林才是需要他们去清除的！有多少人在工作中，就如同这些砍伐矮灌木的工人，常常只是埋头砍伐矮灌木，甚至没有意识到正在砍的并非是需要自己砍伐的那片矮灌木。
　　这种看似忙忙碌碌，最后却发现自己背道而驰的情况是令人非常沮丧的。这也是许多“穷忙族”最容易犯的错误，他们往往把大量的时间和精力浪费在了一些无用的事情上。
　　杨伟在大学里学的是中文专业，由于不是名牌学校，找工作时的机会相对就少了很多。没办法，他只能走“先就业再择业”的路子。他先在一家网络公司做推广业务员，一切从头学起，掌握网路方面的知识，然后介绍给客户。与客户洽谈时，往往由于专业知识不足而被客户问得张口结舌、唯唯诺诺说不出个所以然来。结果三个月下来，他那点基本工资根本就不够应付生活费用。
　　他又找了家广告公司做广告业务。可是做惯了书呆子的他并不擅长社交，工作半年后依然看不到绩效。于是他仔细反省，决定还是找一个与本专业相关的工作，这样才能发挥自己的特长。不久他应聘到了一家小的图书工作室做编辑工作，虽然工资不高，但是他如鱼得水，很快就熟悉了核心业务。
　　鲁迅说中国人最大的愿望就是“但求做稳奴才”，这话不假，现在社会上依然有很多人存在着这种观念。人们往往把生活的焦点聚集在狭小范围内的衣食住行上，以首先能安身立命为根本。比如，一个中国家庭移居到加拿大，平时一直关注的是以买房子、买车子为目标的物质世界。外国人喜欢谈论人生的社交活动他们也从不参加，更不去阅读那些在国内难有机会接触的书籍了。像这样的例子在中国国内很常见。中国人没有世俗生活之外的“超越意识”，缺乏对自己的准确定位，把职业的锚丢进了沼泽地。一切以自身的安定为依归，造成“只要饿不着就行”的极端世俗化的人生态度。
　　所以，众多的“穷忙族”之所以没有成功，并不是因为他们没有才干，而是他们不能集中精力全力以赴地去做适当的工作，大好的时光被浪费在东西南北各个方向上，而他们自己竟从未觉察到这一问题。如果把他们心中的那些杂念的旁枝一一剪掉，使生命里的所有养料都集中到一个方面，那么他们将来一定会惊讶——自己的事业树上竟然能够结出那么美丽、丰硕的果实。　。。

沦为穷忙族的N个原因之：跟着一个笨老板
在一个公司里，老板是组织的核心。如果一个团队的战斗力差，松散而无效率，那只能说这个老板不够优秀。
　　作为一个公司的领导层和决策层，老板是企业的龙头老大、公司的掌门人。他能够确立组织的宗旨和方向，并要创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。他也是企业的发展决策的制订者，因此他的任何意志和思想甚至一句话都将会决定企业的命运。他必须具备相应的领导能力，比如决策能力、指挥能力、协调能力、谈判能力等等。电视剧《士兵突击》中有一句话“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。管理一个企业就如在战场上指挥作战一样，好的将领、正确的指挥可以所向披靡、战无不胜。而差的领导和错误的决策则会将整个部队送到敌人的枪口下，割断整个企业的命脉。
　　老板的作用就是带领属下引导企业向一个好的方向发展，企业发展了才能给员工提供更好的发展空间。但如果你跟了一个笨老板，他不具备那些领导该具备的才能，那你也只好跟着他继续“穷忙”了。
　　2007年，李爽经过面试，被一家广告公司聘用了。在新的职场中，李爽的工作热情非常高，不断提出新的创意，然而一段时间后，李爽发现自己的创意死亡率极高，这让他十分纳闷。
　　一次，李爽拿出了一个很不错的方案去见老板。老板没有看他的方案，却对他说：“你工作的积极热情非常值得肯定，这样吧，现在业务方面人手比较紧，你先去业务部帮他们做一段时间吧。”李爽一愣，以为自己听错了，便问了一句：“您是说让我做业务？”“是的，不论我们设计的方案多么好，也得有客户来才行，现在我们缺的是业务，客户多了公司才能发展壮大嘛。”
　　“可是我没有做过业务啊？”李爽有些急了，“我学的可是广告设计专业。”老板微微一笑：“没有关系，慢慢锻炼锻炼就好了，谁也不是天生就会做业务的。好了，先就这样定了。”
　　李爽无奈，走出了老板的办公室。后来李爽才知道，这个老板一向嫉贤妒能，而且刚愎自用，不听别人劝告。以前公司的广告设计都是由老板亲自来做，即使是别人做的，他也要按照他的意图给改上一改。近来，他发现李爽很有设计天赋，设计的广告几乎天衣无缝，没有什么可修改的，于是他决定把李爽调去做业务。
　　李爽知道这件事后，找个理由辞职了。后来听说这家公司并没有发展多长时间就倒闭了。
　　像这种老板的例子在生活中也很常见。
　　于浩是一家豪华饭店的老板。他当初上学时候就不好好读书，好逞强，整天和一些无赖在一起耍。后来接替了他父亲的产业，成了现在这家饭店的老板。可是他根本不懂管理之道，他见原来父亲雇用的总经理什么事都管，甚至在饭店里说话比自己都算数，他便气不打一处来。以为权力都被总经理夺去了，随便抓了个把柄就把总经理辞掉了，然后亲自接管。
　　以前和于浩一起混的无赖们听说于浩继承了这家饭店，便天天过来蹭饭。于浩也义气冲天，天天大摆筵宴免费款待各位“兄弟”。半年之后，饭店的账户已略见亏空。于浩又想出了一个“歪道”——取消了饭店员工的工作餐来节省开支。原本厨师和服务员等饭店员工都是由饭店免费提供一日三餐的，现在一下子都被于浩取消了。员工们当然怨声四起，一个个相继辞职，偌大的一个豪华饭店成了一个空壳。
　　大家试想一下，如果跟了这样一个老板，会有什么结果呢？
　　可见，选择一个好老板，对于“穷忙族”来说是多么的重要。一个睿智、老练的领导者能把企业带向一个正常快速的发展道路，会使企业持续不断进步。笨蛋老板则只能把企业带向不归路，毁了企业也毁了员工的前程。正所谓“上梁不正，下梁歪”。因此，作为“穷忙族”，在择业的同时也要选择一下老板，看他是否真正具备领导的能力，是否从高层到基层都严格要求，行使领导的作用，是否能够真正推动企业的车轮向着正确的方向顺利快速行进。　。　想看书来

沦为穷忙族的N个原因之：安于日薄西山的企业与边缘化的位置
“穷忙”不是上帝赋予一个人的义务，不是命中注定而是行为注定的结果。有些人甘愿守着一个有点保障的平凡职位，他往往会花好几个小时告诉别人他为什么对自己的工作很满意（他真会掩饰对工作的不满）。但是人们知道他在欺骗自己，他自己也知道他在自欺欺人。他需要一份更有挑战性的工作，这样才能继续发展与成长，才能摆脱“穷忙”。但是，就因为有无数的阻力，使他深信自己不适合做大事，于是便安心于一个日薄西山的企业，或者站在一个微不足道的边缘化位置上，永远“穷忙”下去。
　　其实这种人已经有恐惧感，他们害怕失败，害怕大家反对自己，害怕发生意外，害怕失去自己已有的东西。这种人中有些很有才干，或许是因为时运不济，摊上了一个奄奄一息的企业，或者处在一个无足轻重的职位上，所以走上了“穷忙”之路。结果，天长日久，他们习惯了自己位置上的安定，失去了再拼一把的勇气，进而彻底地成了不折不扣的“穷忙族”。
　　老邢出生于20世纪60年代，成长于70年代，工作于80年代，他是赶上工作可以接班的最后一批人，于是他接了父亲的班，在当地的国企林业部门谋了个小差事做。在当时，林业部门是很红火很风光的单位，可是到了上世纪90年代以后，就渐渐开始走下坡路。随着国家政策的改变，市场经济的发展，老邢所在的那个地区的林业局已经岌岌可危，随时都可能关门大吉，幸亏还好有国家政府的些许拨款还可以勉强维持。而老邢呢，如今已经是快退休的年龄了，他还是始终如一地做着他的那份小差事，赚着他那有数的一点工资。
　　对老邢来讲，安于现状就是最好，虽然赚钱少点，但是还算稳定。殊不知，与老邢同时代的人，有很多舍弃了当初日薄西山的工作单位，走上“下海”之路，现如今都已经成了大公司的老板，过上了“富闲”的生活了。
　　对于初涉职场的人而言，最重要的一件事当然就是要重视自己的工作，把自己的工作做好。但是如果你的单位日渐衰退，在市场上失去了任何竞争力，一点发展前景都没有，你难道还要死守到底为它而穷忙吗？或者，即使你进入了一家正蒸蒸日上的企业，可是你所占据的职位却是微不足道，甚至好几年里你都没有得到升迁。尽管你有天大的本事，却仍旧英雄无用武之地，那么你还要坚持为它效力吗？
　　夏雪是一家大公司的普通职员。她出生于北京的一个公务员家庭，是独生子女，从小在家就受到家人的百般宠爱。毕业后找工作也算顺利，实习之后还没毕业呢，就和现在工作的这家公司签了合同。可是，毕业走上工作岗位之后，她却发现自己在单位的位置是那么无足轻重，每次开会，她根本没有什么发言权；在日常工作中，也是经常不顺心，尽管自己上学时学的是设计专业，现在所从事的工作也是设计方面的工作，然而，她拿出的设计作品，却得不到主管的重视，经常被主管随手放在一边；这还不算，她还常常发现身边的同事们总是对她所干的活指指点点，说三道四。这些让她十分懊恼，从此对工作失去了新鲜感。没过多久，她主动交了辞职信，开始在职场寻找新的工作。
　　夏雪没有死守那个边缘化的位置，没有继续在那家公司“穷忙”下去。现代职场始终是一个充满变数和机会的市场，一味死守，越忙越没有精力关注周围，越忙也越就失去了机遇和斗志。
　　曾经一度领衔世界富豪排行榜第一位的美国富翁比尔？盖茨说：“我们的产品三年内一定会被淘汰，但关键不在这儿，最重要的是被我们自己淘汰还是被别人淘汰。”人的思想也是一样，如果自己不改变自己，早晚就会被别人淘汰。书包　网　。　想看书来

沦为穷忙族的N个原因之：只顾拉车，没有抬头看路
当“穷忙族”每天为了自己的目标忙碌奔波的时候，或许有人有过这样深深的困惑：为什么如此忙碌，终点却仍然那么模糊而又遥远？也可能有人有过这样的沮丧心情：我缺乏成功的天赋？还是我总是那么时运不济？还可能有人曾有过这样迷茫的处境：我现在坚持的是自己最初的梦想吗？
　　当困惑、沮丧、迷茫来临的时候，“穷忙族”是否问过自己一个问题：那就是你是否在随波逐流、浮躁盲的社会热潮中找准你的航线。
　　很多“穷忙族”就是因为“只顾低头拉车，没有抬头看路”而疲于穷忙。
　　比如有许多人在咨询职业发展规划时，他们挂在嘴边的话便是：
　　“听说现在做这个行业很赚钱。”
　　“我的同学在那个行业真是如鱼得水。”
　　“据说，考这个证书出路特别好。”
　　他们这种盲目随大流的心态加速了他们的“穷忙”。他们没有想好自己该走怎样的路，自己走的路是否正确。无论你有多大的决心去奔波忙碌，但是发挥自己的劣势走在一条错误的道路上是错误的选择。
　　近年来，高尔夫球运动尤其受到职场人士的喜爱，这是一项很时尚的运动，它之所以能够风靡全球，是因为这项运动需要头脑和全身器官的整体协调。每次击球，选手都需要先通过自己观察和思考，再判定如何击球。击球过程中，还需要靠手、臂、腰、腿、脚、眼睛等各部位的有效配合，把握好力度和方向，这样才能把球打好。击球的关键在于两点——“方向”和“距离”。
　　很多初学者光想着如何把球打远，往往就忽视了方向的重要性。实际上，把球打偏了，你打得再远也是白打。由此看来，“方向比距离重要”，这是擅长打高尔夫的人时常谨记的一条原则。
　　我们在处理日常生活和事业的一些事情时，这条高尔夫球运动的重要法则同样适用。方向把握对了，即使慢些也能渐渐走向成功；但要是只顾着朝前走而走错了方向，不仅白忙一场，而且还会离成功越来越远，南辕北辙。
　　对高尔夫球手来讲，球洞所在的位置决定这他使力的方向；对于职场中人而言，你试图实现的每一个目标就是你前进的方向，也就是你呕心沥血辛苦忙碌的终极意义。
　　在这个竞争激烈的时代，忙碌成了人们的生活常态。在这样的忙碌中，如果常常只顾着埋头拉车，而少了抬头看路，少了思考、分析、总结再前行这重要一环，是无法走出“穷忙”圈的。
　　从20世纪80年代起，比尔？盖茨每年都要进行两次为期一周的“闭关修炼”。在这一周的时间里，他会把自己关在太平洋西北岸的一处临水别墅中，闭门谢客，拒绝和包括自己家人在内的任何人见面。通过“闭关”使自己处于完全的封闭状态，完全脱离日常事务的烦扰，静心思考一些对公司、技术非常重要的问题。盖茨的“闭关”不只是一种休息方式，更是一种高效率的工作模式，是一项让整个微软公司和他自己能找准路线的重要工作。
　　中国古话说得好：前车之覆，后车之鉴。现实中，我们不一定知道正确的道路是什么，但时时反省却可以使我们不会在错误的道路上走得太远。有不少“穷忙族”总是抱怨自己忙，没有时间，殊不知抽出空来抬头看看路能让今后的忙碌更具成效。　txt小说上传分享

沦为穷忙族的N个原因之：不把自己当干粮
常言道：金无足赤，人无完人。无论是“富闲人”还是“穷忙族”，都会在某些方面表现出优势，在另一些方面表现出劣势，也会或多或少地遭受挫折或得到外部环境的消极反馈。但值得注意的是，并非所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力，导致自卑。“富闲人”大多能克服自卑、超越自卑，而“穷忙族”大多却不能做到。
　　在人生攀登的崎岖小路上，自卑这条毒蛇随时都会悄然出现，特别是“穷忙族”劳累、困乏、迷路、困惑的时候，更要加倍警惕。德国哲学家黑格尔说：“自卑往往伴随着懈怠。”清代王有光《吴下谚联》中说：“人不可以自弃，荒田尚有一熟稻也。”意思是，人生在世不能自暴自弃，贫瘠的田地通过耕种还能收获一季稻子呢。人在绝望的时候，千万别不把自己当“干粮”，要想想自己的优点，想想还有可能反败为胜呢。
　　有些“穷忙族”长期被自卑情绪笼罩，这样不仅会使人的心理活动失去平衡，而且也会引起人的生理变化，对心血管系统和消化系统产生不良影响。人的生理和心理是密切相关的，生理上的变化反过来又会影响心理变化，加重人的自卑心理。有自卑心理的人常表现为情绪低落、心胸狭隘，常把一些细小意见看得过大，因而为之烦恼，耿耿于怀，不能自拔。他们少言寡语，好怀疑，常陷入孤独抑郁之中；对一切事物不感兴趣，不愿多与他人交往，精神萎靡，遇事总往坏处想；常常认为自己是世界上最不幸的人，个别严重者甚至会出现轻生的念头。
　　有一个大学生由于来自贫困边远的山区，父母都是整日面向黄土、背朝天的农民，所以他的经济来源比起同宿舍的五个人要差很多。别人过生日时的请客吃饭、买衣服时的高档名牌，都让他产生一种不合群、低人一等的感觉，于是他拼命地想在学习上超过别人来弥补经济上的窘迫。但是无论他怎样努力，总是无法摆脱日常生活中无处不在的经济压力，于是他有了极度的自卑心理，这种自卑心理压得他喘不过气来，最后得了精神分裂症。
　　自卑是由于受到暂时性挫折而产生的一种心理障碍。很多大学生在择业前，往往踌躇满志、跃跃欲试，很想一显身手、大展宏图；而一旦受到挫折后，有时很容易产生自卑心理，自信心大大减弱，自尊心受损伤，可能对自己全盘否定，感到一种空前的失败和愧疚。从此自己看不起自己，自惭形秽，总是过低估计自己，这个不行，那个也不行。在择业中，往往缺乏自信心和勇气，不敢面对竞争。这在性格内向或有生理缺陷的学生身上表现较为明显。自卑不仅使一些学生悲观失望、不思进取、错失良机，而且也有碍自身才能的正常发挥。过度自卑，还会产生精神麻木不振，心灵扭曲、孤独、丧失生活信心等心理现象。
　　所以，建议“穷忙族”的主力——“80后”刚毕业的朋友不要因为第一次择业不够理想就丧失信心，要抱定豁达乐观的择业态度，坚信“天生我材必有用”，“西方不亮东方亮”，逐步树立多次择业的观念。要通过反复比较，经过自身的不断努力，在实践中寻找适合自己的工作岗位。
　　只有控制住自卑心态，“穷忙族”才会逐渐改变“穷忙”的命运，才会敢于积极进取，成为一个有主动创造精神的人；才能开拓事业的新局面，才会产生事业的突破；也才能会有积极的人生态度，活得开朗、开心；勇于承担责任，成为一个有责任心的人，而任何一个在事业上有所作为的人，都是有责任心的人。只有这样，才会在平时积极思考，才会产生奇迹；才会积极跨越各种障碍，成为一个不怕困难的人；才会积极主动地去结交新朋友，改善和老朋友的关系，才会取得预期的成功。

沦为穷忙族的N个原因之：一点儿责任也不愿意承担
在适当时候勇于承担责任，可以展现解决问题的诚意。但现实中总有一些不负责任的人，他们练得一身好推手，总是能轻松把工作、责任推得一干二净，就像泥鳅一样地溜走。“穷忙族”的穷忙就与责任有一定的关系。
　　职场上一定会有劳逸不均的现象，谁也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快。如果错在自己，良好的态度可以弥补一切过失，但千万别急着把责任往别人身上推。当你说“都是你的错”时，别忘了伸出去的只有食指，而另外四指却指向自己。最糟的莫过于自己犯了错还企图掩盖事实，撒一个谎，得用一百个谎来圆第一个谎，谁有把握每一个谎言都能编织得天衣无缝呢？
　　人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。既然错误无法避免，那么可怕的不是错误本身，而是怕错上加错、不敢承担责任。发现错误就躲避，那你只会一直“穷忙”下去。不要采取消极的逃避态度，而是应该想一想自己应怎样做才能最大程度地弥补过错。只要你能以正确的态度对待它，勇于承担责任，错误不仅不会成为你发展的障碍，反而会成为你向前的推动器，促使你不断地、更快地成长。任何事情都有它的两面性，错误也不例外，关键就在于你从什么样的角度去看待它，以怎样的态度去处理它。
　　赵刚在一家工厂担任技术员。努力奋斗了五六年，终于在各位新老同事的帮助下取得了一些的成绩，由此得到领导的提拔，当上了车间副主任，负责车间的生产技术工作。
　　可是上任没有多久，他负责的车间生产线就出现了问题，直接影响到了产品的质量。赵刚粗略检查了一下，没有仔细分析就草率断言是原料的配比不合适，他认为，问题出现在所投放的新一家企业提供的原材料上。可是调整配料比例之后，问题还没有得到解决。这时，赵刚手下的另一位技术人员却指出是设备本身的原因。赵刚便再次统统仔细检查了一遍，这回发现问题的确如那位技术员所说，出在设备上。可是，这个车间是由他来负责的，自己判断失误造成的损失，是必须要承担一切责任的。
　　为了逃避责任，赵刚表面上继续坚持自己的看法，只暗地里布置专人对设备进行必要的维修和调整。但是，这样一来，便耽误了时间，贻误了时机，由于生产出了大量的不合格产品，因此给公司造成了巨大损失。赵刚只得在羞愧之中被领导免职，又回到了他原来技术员的位置上。
　　因为不敢承担必要的责任，赵刚失去了被重用的机会，可谓得不偿失。
　　在生活中，还有很多“穷忙族”喜欢好高骛远，不明白自己整天在忙些什么，不把小问题放在眼里，他们认为工作中出现的这些小问题都无关紧要。在他们眼中，只有所犯的错误性质十分严重，他们才肯去承担。否则，芝麻大的一点儿小错，根本就没必要那么认真地计较，如果太计较，难免有点小题大做吧。其实事实并非如此，工作无小事，更无小错，1％的错误往往就会带来100％的失败。
　　面对犯错的最佳选择便是勇敢承担责任。对待屁大点的责任都没有勇气承担，还谈什么胸怀大志呢？从一个人对待失误的态度上，便能看出这个人的敬业精神和道德品行来。是自己的责任就要全力承担，一定不能推卸。没有勇气承担责任，也是造成“穷忙”的一个原因，因此，要想甩掉“穷忙”，就要有诚恳地承认错误的精神，出现错误要积极寻求补救办法。如果被别人误解，错误不是由自己的过失造成的，那么也不必急于替辩解，先要着眼于公司大集体