可以平凡不能平庸-第9部分

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　　最后，神终于说话了：“你们要多捡一些鹅卵石，把它们放在你们的马褡子里。明天晚上，你们会非常快乐，但也会非常懊悔。”说完，神就消失了。牧民们感到非常失望，因为他们原本期望神能够给他们带来无尽的财富和健康长寿，但没想到神却吩咐他们去做这件毫无意义的事。但是不管怎样，那毕竟是神的旨意，他们虽然有些不满，但是他们仍旧各自捡了一些鹅卵石，放在他们的马褡子里。
　　就这样，他们又走了一天，当夜幕降临、他们开始安营扎寨时，忽然发现他们昨天放进马褡子里的每一颗鹅卵石竟然都变成了钻石。他们高兴极了，同时也懊悔极了，后悔没有拣拾更多的鹅卵石。
　　在工作中，有许多眼前看似鹅卵石一样的东西被我们毫不经意地丢弃了，然而忽然有一天，当我们急需它的时候，它就变成了钻石，而我们却不得不为以前丢弃它而懊悔不迭。在我们的人生旅途中，尽量地多收集些鹅卵石，那么有朝一日你就会拥有一个钻石般的未来。人的一生如果分为两个阶段的话，那么，前一阶段就是用金钱买智慧，后一阶段就是用智慧换取金钱。
　　出色的工作表现自己会说话。如果你做的是价值100元的工作却得到50元的报酬，那又有什么关系呢？这是你的潜在价值的最佳广告。而劣质的工作、漫不经心的工作态度，即使有很高的薪水，也会迅速毁掉你。不，真正能够让你获得成功的方法，不是看你能为自己的薪水付出多么少，而是多么多。
　　你应该让你的老板看到你的贡献与报酬之间的失衡，要让他为自己所给予的微薄的薪水感到惭愧。即使你的老板意识不到，你的表现也会引起其他雇主的注意。
　　对于一个雇员来说，还有比薪水更重要的东西，那就是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是品格的塑造，能力的提高。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，可以肯定，他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。
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你一生中推销的唯一产品就是你自己（2）
卓越很昂贵，你必须付全价；卓越很昂贵，但回报丰厚；卓越是真理，真理是不会被否定的。这就是我要告诉你的精华法则：最优秀的将上升
　　到金字塔顶部。
　　

测一测：你的加薪可能性有多少　
1。 过去的一年里我的工作表现很突出　　　
　　A是　B一般　C不是　　　
　　2。 我的工作给公司创造了重要的价值
　　A是　B一般　C不是　　　
　　3。 我觉得明年可以表现得更好，给部门和公司带来更多的价值　　　
　　A是　B不是　C不清楚　　　
　　4。 我所在的企业的利润指标以及人力成本的额度是呈现上升指数的　　
　　A是　B一般　C不是　　　
　　5。 老板在考虑某项重点业务，而如果我正好对此有一些想法，我就会以此为主题，向老板献计献策，同时谈谈自己下一阶段的发展规划　　　
　　A会　B再说吧，看心情　C不会　　　
　　6。 我自信能够承担起更高级别的职责　　　
　　A是　B可能　C不是　　　
　　7。 猎头公司或人才中介主动找过我　　
　　A经常　B偶尔　C没有　　　
　　8。 我拥有专业认证，而此项证书并非招聘职位规定具备的　　　
　　A是　B考虑考证中　C不是　　
　　9。 在提出加薪要求前研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再估计一个合理的加薪额度　　　A是　B有这个打算　C不是
　　10。 我所在的企业的利润指标一直是上升的　　　
　　A是　B一般　C不是结果：A5分B3分C1分　　　
　　41—50分：你梦寐以求的“加薪”，最近很有机会！大好的表现机会就在眼前，你更要注意自己的工作态度，此时成败与否往往掌控在你
　　的一念之间。这一阵子尽量拿出你的决心和毅力来吧！切勿“半途而废”，你对工作成果表现得越坚持，越能为你赢得薪水加级的机会！　　　
　　21—40分：不论以你长期的投入或这阵子的工作表现，你都认为自己应该在薪资方面多得一些。不过根据数值显示，近期你的薪资状况还
　　是稳如泰山，没有变动。不要把　“加薪”看得太重了，若你总是先衡量事后报酬，再决定工作态度，你的专业表现可是会大打折扣！　　
　　10—20分：目前尚不是收成之时，你还需要耐心等待！也许你的工作是别人可以轻松替代的，还是先专心投入，好好度过眼前的挑战。你不妨先做好准备，到时好好大展身手、表现一番，有助于你的升迁、加薪！
　　　。。

庸医害一人　　庸官误一方（1）
——多少年来，无过错者不丢官甚至升官成了官场的“潜规则”，只要在位不贪不占，即使再是平庸，再无政绩，往往可以“好官我自为之”，“清福永远可享”。有的人虽两袖清风却一事无成。殊不知有位就要有为，为官就要为民，这是最起码的要求。
　　前段时间回老家，听说了这样一件事情：一位患者突发急病，在晚上7点多钟的时候被家人送到医院，大夫给病人做了一些简单诊断，拍了个CT之后，就睡觉去了。晚间患者病情加重，家属和护士多次敲门，哀求值班大夫前去看看，却因影响了睡觉，引起大夫的强烈不满。　以一句“没事”打发了事，始终没有起床去看一下患者的病情。
　　这个病人从头天晚上入院到第二天早上死亡，始终没有得到系统的检查和治疗。所以家属认为是大夫草菅人命，要医院负责。而院长认为，医院最大的失误是没有给病人家属及时下病危通知书。院长说，“这暴露了医院在服务工作方面存在的问题……服务态度的好坏并不是导致病人死亡的直接原因。”当患者的亲属拿着在这个医院拍的CT片，到另外的医院诊断后认为，应该马上手术，否则病人有生命危险。
　　大夫睡觉比一个生命生与死的搏斗更重要，“服务态度的好坏并不是导致病人死亡的直接原因”，到了别的医院就成了“应该马上手术，否则病人有生命危险”，真的仅仅是该医院医生的医学修养不足吗？外行都能看出的问题，院长竟没看出该院“病”在何方，给出“失误是没有给病人家属及时下病危通知书”的“病根”。就院方这次给自己“病根”下出的“药方”来看，我们只能遗憾地说，这实在是一群“庸医”了。　现在的庸医如此引人痛恨，在于他们的漠视生命和缺乏职业道德。　古人云“医无德者，不堪为医”。只有以医德为基础，医生才有可能与病人
　　建立起和谐融洽的医患关系，才能使我们的生命获得更好的医疗效果。
　　可是还有比庸医更可怕的一群人，那就是庸官。庸医毕竟祸害的范围比较小。你只有生病了，去医院了，才可能碰上庸医。可是庸官就不同了，庸官误的是一方百姓，误的是国计民生的大事。
　　2005年11月，中石油吉林石化公司双苯厂爆炸严重污染了松花江，哈尔滨市400万居民断水4天，许多企业停产、半停产，中小学校因长时间断水停课，直接和间接经济损失不可估量。同时，松花江发生的苯污染问题也震惊了俄罗斯。据俄罗斯新闻网报导，俄国议会要求中国赔偿黑龙江水污染。
　　其实在这次中石油吉林石化公司双苯厂爆炸之前，松花江的污染早已成为哈尔滨人心头的一大隐痛。但面对污染，位于松花江上游的吉林省与位于下游的黑龙江省之间却有着不同的看法和解释，而松花江污染越来越严重却是不争的事实。并且，早在2005年11月22日哈尔滨市在公告中首次承认可能存在苯污染之前，黑龙江方面早已派出自己的监测人员前往吉林，并获得了松花江水已被污染的检测报告和数据，但爆炸发生方，则一直否认松花江水被污染。
　　此次松花江污染目前看至少还留下了五个后遗症：硝基苯将在污泥中留下沉淀；硝基苯可能渗透污泥继续沉淀，进而污染地下水；松花江中的
　　水生（动植物）物将吸收一部分；含有硝基苯的松花江水，将来的利用价值多大？牲畜饮用松花江水，给畜牧业带来的影响是什么？
　　多少年来，无过错者不丢官甚至升官成了官场的“潜规则”，只要在位不贪不占，即使再是平庸，再无政绩，往往可以“好官我自为之”，“
　　清福永远可享”。有的人虽两袖清风却一事无成。殊不知有位就要有为，为官就要为民，这是最起码的要求。　“在其位而不谋其政”就是最大的失职。当贪官被人恨，做太平官被人瞧不起，做懒官同样也让人嗤之以鼻。这几年，我们只知道痛恨和打击贪官，实际上那些“不作为、乱作为”的庸官，对我们事业的危害也不可小视。
　　松花江污染，正是一些地方官员们为了自己的政绩，不顾污染的事实而刻意隐瞒、互相推诿，才造成如此严重的后果。可以说，这样的庸官，他们的危害性比那些贪官们还要巨大！
　　如果把官员腐败比作硬伤，那么，庸官则是暗伤，这比腐败还难整治，这些暗伤平时被太平的景象掩盖，但是一旦爆发，损失是无法估量的。
　　据统计，2004年，中国因煤矿事故死亡6027人，占全世界矿难死亡者总数的80％！
　　看看下面一组数字：2002年6月20日黑龙江鸡西特大矿难　124人遇难　2002年8月黑龙江七台河煤矿瓦斯爆炸169人遇难者2003年10月14日江西丰城发生矿难　49人遇难　2004年10月20日河南大平矿难　147人遇难　2004年11月20日河北省沙河市矿难　65人遇难2005年2月14日辽宁省阜新市矿难213死1失踪2005年新疆“7…11”阜康矿难83名矿工遇难2005年7月19日陕西铜川市瓦斯爆炸26名矿工遇难而在黑龙江七台河东风煤矿事故现场。　　国家安监总局局长李毅中问该矿矿长马金生和姜姓总工：“你们知道《紧急通知》和《特别规定》吗？”二人一脸茫然。
　　李毅中提高声调，再次问：“你们到底知不知道这两个文件？”二人低下了头。
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庸医害一人　　庸官误一方（2）
李毅中怒斥：“你们连民营小煤窑主都不如！”　李毅中问的两个文件，一是《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，二是《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件
　　和非法煤矿的紧急通知》。这是中央为了整顿煤矿行业、改善国内煤矿生产形势下发的两份文件，要求各地特别是煤矿认真学习，坚决贯彻。
　　令人难以想象的是，该矿矿长竟不知道这两份重要文件，那就更谈不上“认真学习，坚决贯彻”了。
　　中央和国务院高度重视煤矿安全，郑重发文，三令五申。可是，一方面是红头文件，明确指示，一方面是置若罔闻，我行我素。
　　中央的政策是好的，但到下面有些地方就变了，你说你的，他照样干他的。他们天不怕，地不怕，更不怕老百姓，只怕顶头上司。所以说，平庸的危害虽然不像贪污受贿、违法乱纪那样具有直接的社会危害性，但如果一个部门、一个单位“平庸病”流行，必然管理不善，人心涣散，就谈不上实现发展。平庸不治，任其蔓延，必然造成管理失效，导致执政能力丧失，同样会危及国家稳定。　这些庸官们考虑的是政绩，是自己的升迁，于是一不希望出事，出了事会受影响；二是出了事不希望捅出去，捅出去了会影响到自己的升迁。
　　但是，共产党和人民政府的官不是好当的。
　　国家环保总局局长解振华因松花江环境污染事件提出辞职，国务院同意他辞去总局局长职务。
　　吉林省德惠市因艾滋病献血者致21人染病，该市卫生局长被撤职，副局长和有关干部也受到党纪、政纪处分并被追究刑事责任。
　　两个局长丢官使人看到，不贪污、不腐化，也不能终身制，没有这样的“好事”。如果马马虎虎，稀里糊涂，对工作不负责任，给国家和人民造成损失，也是干不下去的，随时随地可能丢官。
　　两个局长丢官，表明中国官员问责制日趋完善，表明中国共产党和人民政府的官不是那么好当的。现在不少人想当官，甚至有人跑官、买官，他们是看到了当官的好处，既有实惠又风光。其实，要认识到，当官必须立党为公，执政为民，要有使命感、责任心，还得有本事。官，不是谁想当就能当的，有人当上了也未必能当好，“乌纱帽”不可能一戴就一辈子，出了事是要负责任的。老百姓说得好：“当官不与民做主，不如回家卖红薯”，出了问题，就该有人“回家卖红薯”！
　　尽管任何人都无法否认我们的干部大多数是好的，但相对于贪官来说，目前庸官的数量却不能用“个别”或“极少数”来形容界定。无数事实证明，哪个地区严重落后，那里必有庸官；哪个企业严重亏损，那里必有庸官；哪个单位严重内耗，那里必有庸官！庸官误国，庸官误民，不治不得了。
　　

不求有功就是有过（1）
——庸官常有的行为就是等、依赖，宁愿少干事，甚至不干事，以保障不出事。那就使一个地方失去了机遇，耽误了一个时代，这个地方不发展了，更是祸害无穷。
　　2003年春季的那场“非典”，相信每个人至今还记忆犹新。在那场灾难中，多少条鲜活的生命无奈的离开，巨大的恐慌笼罩着每一个人的心灵。在这次事件中，卫生部长张文康、北京市长孟学农因未能采取有力防控措施而被撤职。这可以说是首开官员问责之例。
　　如果说肇始于那时的官员问责在当时对国人来说还颇感新鲜和罕见的话，那么现在官员问责则已经成为中国政治生活中的一个常见的名词。从官方到民间，人们已经习惯于接受一种现象，即不仅“贪官”要下课，庸官也要下课；不仅直接责任人员要负责，承担领导责任的有关人员也要负责；不仅违法犯罪的官员要承担相应的责任，即使不构成违法犯罪但由于“官德”出问题的也要承担相应的责任。
　　庸官与贪官并不是毫无关联的两群人，很多官员就是从平庸一步步滑向腐败的深渊，有些庸官的危害可能更甚于贪官。腐败、贪污的泛滥制造了一大批庸官，而庸官的“作风病”又是腐败、贪污产生的土壤和条件，所以两者是“相依为命”和“相互促进”的。
　　有位哲人说过：世界上最清清白白、最立得直的是石头雕成的人，但它永远不会做事情。同样，干部只有做到既廉洁又勤政，才为人民群众所欢迎。
　　那么，到底什么样的官才算庸官呢？　有一段顺口溜，可以说是对庸官的形象总结：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了捞票子”。
　　具体说来，庸官有以下表现：
　　·*　　庸官思想僵化，观念陈旧，办事默守陈规，不敢创新，老是“再看看”、“再议议”、“再放放”，大好机遇白白失去。　　
　　·*　庸官不爱学习，不爱“充电”，一到关键时刻就显示“电量不足”。　　
　　·*　　庸官唯上不唯实，习惯于当上级的“收发室”、“传达室”，经常出现“关于贯彻上级决定的决定”、“关于学习上级安排意见的安排意见”。　　　　
　　·*　庸官爱游山玩水，老是带人出去“考察”、“学习”，钱花一大堆，谈起　感受“激动”，回来就是不动。　　　
　　·*　　　庸官爱虚报成绩，栽一万株树就报一百万株成绩，若连前累计，树都栽到外县、外地区去了，山上却还是“和尚头”；一参加洽谈会就宣称“揽金”多少个亿，到头来都没有几个项目能落实；本来是亏损，却对上、对外称“基本持平”，甚至搞明盈实亏。　庸官常有的行为就是等、依赖，宁愿少干事，甚至不干事，以保障不出事。那就使一个地方失去了机遇，耽误了一个时代，这个地方不发展了，更是祸害无穷。
　　腐败、贪污的泛滥制造了一大批庸官，而庸官的“作风病”又是腐败、贪污产生的土壤和条件，所以两者是“相依为命”和“相互促进”的。
　　从某种意义上说，治庸比治腐的难度更大、更艰巨。因为，庸官是一种“作风病”、“机关病”、“衙门病”，绝不是一两天所能形成的，更不是一两人所拥有的，在一些地区，庸字可以说是根深蒂固了。平庸不治，任其蔓延，必然造成管理失效，导致执政能力丧失，同样会危及国家稳定。
　　令人欣喜的是，近年来，许多地方政府已经采取治庸措施，刮起治庸风暴，希望能一改政府公务人员平庸作风。
　　短短10天时间里，四川省成都市先后将16名科级干部免职、停职，另外还有一人被停职检查，两人行政记过，三人受到警告处分，四人作出深刻检讨。
　　这些人受到处分的原因，可以归结为一句话：工作“不在状态”。其中，成都市金堂县淮口镇党委书记汪光友被免职就颇具典型意义。汪
　　光友被免职的理由是：在淮口镇担任党委书记三年半时间以来，工作无作为，致使当地错过了重要的发展机遇。
　　什么叫做工作“不在状态”？成都市是这样定义的：
　　***　上班迟到、早退；
　　***　　酒后上班；
　　***　　上班时间打牌、玩电脑游戏、聊天、睡觉、泡澡堂；
　　***　　上班时间串岗、离岗；
　　***　　值班人员不坚守岗位、脱岗、离岗；
　　***　　不落实工作制度、办事推诿扯皮、效率低下；
　　***　　不依法行政，滥用职权，以权谋私，不作为，乱作为浙江省也颁布了“影响机关工作效能行为责任追究办法”，首次对影响机关效能的行为作出全省性整治规定，以下这些行为都将被追究责任。
　　（一） 对法律法规、政策规章执行不力、消极对待，损害当事人合法权益；　
　　（二） 制定、发布违反法律法规和上级政府方针政策、规范性文件；　　
　　（三） 继续使用已废止的法律法规、政府规章等，损害公民等的合法权益；　　
　　（四） 违反政务公开规定，不公开办事依据、条件等及承办人员姓名；　　
　　（五） 未按规定开展电子政务建设，实施“政府上网”工程；　　
　　（六） 擅离岗位、擅离职守或在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏；　　
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不求有功就是有过（2）
（七） 工作日中餐饮酒的（接待省外客人除外）；　　
　　（八） 在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金；　　
　　（九） 对管理和服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明礼貌；　　
　　（十） 办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内不完成工作任务；　　
　　（十一）对应该办理的事项不办理或者有其他不作为行为；　　
　　（十二）其他影响机关效能的行为。
　　但是，要想政府职能的转变远非出台一些政策就可以马上解决问题的。出台这些措施，从反映政府的意愿和改革方向的角度来说，是一件好事；但实行起来，并不容易。任何细节上的疏忽，都会使禁令流于形式。这样不但不能解决问题，反会而影响政府的声誉和威望。
　　所以说，治理庸官必须要用“制度”，一定不能采取“人治”的办法。根治庸官这一“疑难杂症”，从制度治理入手，让治庸与治腐一样成为常态，这样才不会像一阵风暴，刮过之后一切依旧。靠制度清除庸官生存的土壤，庸官就会无处藏身，才能树立起一个高效能的政府。什么是庸官，应该怎样处理，一切都应该说得清楚、明白，一切都要按照所定的“制度”办事；谁“犯了事”，都要严格按“制度”办事，天皇老子来说情都不能理。一旦“因人而异”、“因背景而异”，那么，治庸就会变成官场制度中的装饰品。
　　所幸的是，我们还是有一大批尽职尽责的好干部，他们无论做人还是做官，都具备高度的责任感，努力为百姓造福。就像任长霞、牛玉儒等，
　　他们以一颗平常心、平和心；脚踏实地的做好每一件平凡事、平常事。
　　牛玉儒是这样理解官员职责的：“执政为民不是一句空话，我们抓经济建设、城市建设，最终目的就是为了提高老百姓的生活水平，一定
　　要让人民群众感受到经济发展的成果和实惠。”　　　
　　牛玉儒上任不久就表示希望自己能和百姓保持亲近、亲密的关系，而不是做一个高高在上、呼风唤雨的领导。他经常深入到企业、街道、社区、农村、牧区等基层一线，深入到下岗职工、困难居民、贫困农牧民之中，体察民情，了解民意，直接解决涉及老百姓利益的实际问题。
　　在呼和浩特当市委书记一年多的时间，牛玉儒经常步行或自己乘出租车在大街小巷、居民社区等地方与许多普通市民都有过直接的接触。在百姓眼里，牛玉儒没有官架子，是一个平易近人的好领导。
　　刚上任呼和浩特市委书记，就听人说呼和浩特市像农村的一个村子，他就下定决心要用招商引资的办法，加快城市建设，改变城市面貌。五天飞了五个地方，走了成都、深圳、珠海、银川，在晚上又考察了乌海的城市建设情况后坐火车返回呼市，比他年龄小20多岁的随行工作人员都累趴下了，而他连家也没回就进了办公室，准备召开下午的干部会了。
　　2003年，呼和浩特全市GDP超过400亿元，财政收入超过40亿元；台湾汉鼎、台湾合谦、香港兴达、石家庄制药、三联化工等一大批企业相继落户呼市。城市居民收入也有显著增长。有人做了这样的统计，在牛玉儒到呼市后的一年多里，全市机关干部平均工资增长800多元钱，每个干部每天平均长元。　　　
　　“他没事就到处走走，城市每一个角落，每一个地方，他比我们都清楚。”市建委主任孙建华说，有一天晚上，牛玉儒打电话让他过去，
　　一起开车到一个小巷子里。巷子没有路灯，漆黑一片。牛玉儒说：“学生们下晚自习回来，多不安全。我数了一下，一共有46条这样的小街巷，你们要全部给装上路灯。”　　　
　　按照呼市建委的统计，一年以来，呼市共开工建设了48幢20层以上的高层建筑，新建1000万平方米公园绿地，主要道路都已拓宽成了八车
　　道、六车道，所有公园全部免费向市民开放。
　　牛玉儒一般不发火，但发起火来很大，而这些事一般都是“小事”。比如看到一个下水井没盖井盖，看到盲道上戳着一根电线杆，都会发很大
　　的火，说这是人命关天的事，怎么能这么干呢！发火时眉毛立起来，嗓门很大，如果拿着电话，“恨不得把电话咬碎。”
　　不过，牛玉儒有时也会流泪。1999年12月17日，土右旗一辆接送学生上下学的班车发生着火事故，造成多名学生被烧死烧伤。处理完事故，
　　牛玉儒回到办公室里失声痛哭，说自己有责任，有失误，为此负疚难平。当夜，牛玉儒部署安全生产工作，两天未合眼。
　　牛玉儒高度的责任感来自于他始终坚持相信群众，依靠群众，关心群众，为了群众的　的执政理念。
　　有人说：一个仅仅负责任的领导干部，有什么好歌功颂德的？
　　然而我要说：和那些贪官、庸官相比，牛玉儒的这种对工作极端负责任的高贵品质，难道还不值得歌颂吗？
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追求长远之策，放弃急功近利
——吃祖宗遗产，砸子孙饭碗，几乎成了一些地方的“发展模式”。　某些地区的“长官经济”所催生出来的环境灾害，往往需要几倍乃至几十
　　倍于经济发展的成本和几代人的时间来偿还。春天的季节，本来应该是草长莺歌、千花竞放的季节，可是2006　年的春天，整个北方却迎来了漫天的黄沙，不是降温，就是沙尘暴。4月18日，北京市区降土30万吨，沙尘暴大的惊人，前所未有。并且连续几天有沙尘天气，整个北京直至整个北方无不黄沙漫漫。让人直接感受到了环境恶化的后果。
　　我看到这样一份资料：沙尘暴在20世纪50年代共发生过5次，60年代有8次，70年代13次，80年代有14次，90年代220多次。沙尘暴爆发的频率越来越快，全世界每年因沙尘暴损失480亿美元，我国的损失达65亿美元。
　　由此我想到去年，我随同汪中求先生去山西大同讲课，因为离北京不远，又想看看塞外风光，所以就开着车去了。可是，让我们大失所望的是，一路上只见光秃秃的黄土，几乎见不到一片成片的树林。
　　我就在想，国家年年都在进行沙漠治理，每年组织大量人力物力植树造林，防沙治沙，可是这些林都造到了哪里？
　　可以说，这些林都造在庸官们的报表里！　就像前面一节里提到庸官的表现所说的：“庸官爱虚报成绩，栽一万株树就报一百万株成绩，若连前累计，树都栽到外县、外地区去了，山上却还是“和尚头”。”
　　看到多少这样的“和尚头”，就能想出有多少虚报成绩的庸官。　我国拥有4亿公顷草原，占国土面积的41％，草原本该是最大的绿色生态保护屏障，但实际上却相反，究其原因，人为破坏因素不得不提。很长一段时期，一些地方政府只考虑如何向自然索取，丝毫不考虑自然的承受能力，以牺牲草原植被为代价来开荒种粮食。人对草原急功近利的掠夺如今已凸显其严重的后果：植被破坏开始影响到国家生态安全。在一些大城市，沙尘暴天气日益频繁地出现，人们开始饱尝破坏生态环境的苦果，大自然正在向人类的急功近利行为展开报复。
　　为了把经济指标快速“做大”，不惜毁掉绿水青山——这些地方政府“以环境换发展”的做法无疑是杀鸡取卵。
　　我想到这样一个小故事：一位长者赐了两个饥饿的人两样东西：一根鱼竿和一篓鲜鱼。一个选择了鱼竿，另一个选择了鱼，就分道扬镳了。
　　选择了鱼的人用柴将鱼煮熟后就狼吞虎咽地吃了下去，可是不久之后，由于鱼被吃光还是照样被饿死了，弃尸荒野；选择了鱼竿的人忍受饥饿的煎熬，步履艰难地走向海边，想用手中的鱼竿去钓鱼充饥。然而，当他使完浑身的最后一点力气时，却还没有见到那蓝色的海洋，只能带着遗憾和感慨离开了世界。
　　然而，同样的情况摆在另两个饥饿的人面前时，却没有发生同样的悲剧。他们并没有各取自己所需之后各奔东西，而是带着鱼和鱼竿共同去寻找大海。当他们走得饥饿时，就煮两条鱼充饥，经过长途的艰难跋涉，终于看见了蓝色的大海，他们俩用鱼竿捕鱼赚来的钱购买了所需的房子，并各自建立了幸福的家庭。
　　有的