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高薪一定有原因-第2部分
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尚可的工作表现，人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能追求最好，才能成为不可或缺的人物。没有人可以做到完美无缺，但是，当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己要求的标准会越来越高，这本身就是一种收获。
如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望你的老板觉得你是不可取代的，一定要从内心决定做第一。这样在你的意识中就会有信心做到完美，你的个性也才会真正成熟起来。那些自甘沉沦、不追求超越、懒得提高自身能力的员工是不会有所进步的。当然也不会得到上司的升职和奖励。
晓月在学校时是一个有名的才女，她不但无所不通，论口才与文采也是无人可与之媲美的。大学毕业后，在学校的极力推荐下，她去了一家小有名气的公司。
公司里，每周都要召开一次例会，讨论公司计划。每次开会很多人都争先恐后地表达自己的观点和想法，只有她总是悄无声息地坐在那里一言不发。她原本有很多好的想法和创意，但是她有些顾虑：一是怕自己刚刚到这里便“妄开言论”，被人认为是张扬，是锋芒毕露；二是怕自己的思路不合领导的口味，被认为幼稚。就这样，在沉默中她度过了一次又一次激烈的争辩会。有一天，她突然发现，这里的人们都在发表自己的观点，似乎已经把她遗忘了。于是她开始考虑要扭转这种局面，但这一切为时已晚，没有人再愿意听她的声音了，在所有人的心中，她已经根深蒂固地成了一个没有实力的花瓶人物。最后，她终于因为她甘于平庸的做法付出了代价，失去了这份工作。
千万不要认为只要准时上下班就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有做到了这一点，才有可能做出成绩。
卓有成效和积极主动的人，总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情和创造力，而失败者和消极被动的人，有的只是逃避、指责和抱怨。应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定能优秀地完成工作，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避。他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
无数成功的经验告诉我们：世界上没有做不成的事，只有做不成事的人。作为一个优秀员工，凡是别人已经做到的事，我们即使面临的困难再大，也一定要做得更好；凡是别人认为做不到的事，我们即使遇到挫折，也要继续拼搏直至取得成功；凡是别人还没有想到的事，我们不仅应该想到，而且一定要敢为人先，迅速行动。
追求卓越像是一块坚强厚重的磨石，它会砥砺你，把你的工作引导到最完美的境界。也许十全十美永远难以企及，但是，只要不停地追求，就不会原地踏步。一开始也许你只是一个实习生，后来做秘书，然后是主管，而这一切都是建立在不断追求的基础之上。拒绝平庸、追求完美要求我们首先从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起。努力把自己的本职工作做得比昨天更好。
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永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（1）
如果把职场比作战场，那么不同专业的人就是不同的兵种。不同的兵种在作战中起着不可替代的作用，正如你唯有用你的专业知识才能让你在职场中变得“不可替代”。“永远不要荒废你的专业”，这是跨国企业的第二条军规。
专业是你成就一切的基础
企业间的竞争，是人才的竞争，准确地讲，应该是专业人才的竞争。一个专业的人才，需要理论的知识（书本知识），更需要实践的训练，三年五年，甚至十年以上，才能真正培养出专业的人才。一个人在某一方面，用心去工作十余年，也才能算是某一方面的专业人才。
作为每个人，专业能力是我们生存之本。中国的经济在这30年来，都处于迅猛发展的阶段，对于劳动力的需求也越来越大，只要我们对工作不挑不捡，有一份工作并不困难。我们并没有在真正意义上去感受就业的残酷，企业裁员的残酷。但中国经济总有调整的时候，企业会倒闭，员工会被裁减，将会是一种常态。失业，对于我们每个人而言，都是非常现实的问题。工作可以失去，但我们不能没有专业能力。失去专业能力，就失去了我们生存之技。
某企业与一家化妆品牌合作，有一次该公司驻美副总从一个调色师工作台路过，看到调色师正在调一种口红，于是随口说了一句：“这口红的颜色看起来并不好看。”
这时候，那个调色师站起来说：“第一，亲爱的副总，这个口红的颜色还没有完全定案，定案以后我会拿给你看，那时你有权决定用还是不用，你现在不必去担心。第二，亲爱的副总，我是一个专业的调色师，我很专业，我有我独特的眼光，如果你觉得你调得比我好，那么下周开始，你来调色。第三，亲爱的副总，这个口红是给女人用的，而你是位男士。如果所有的女人喜欢你不喜欢，没有关系，如果这个颜色你喜欢，女人却不喜欢，那就完了。”
当所有人都以为调色师得罪了副总，肯定会受到训斥时，这位副总却说：“你让我看到了你专业负责的态度，我会向上级推荐你，希望你的这支口红能够大卖。”
在职场上，没有终身的雇佣关系，如果你的发展跟不上职业的发展，那么你就会成为公司可有可无的人。因此，作为一名从业者，如果要避免被淘汰的命运，让自己有更好的发展，就要努力提升自己的专业技能，使自己成为那个不可或缺的人。在平时工作之余，不妨问问自己：我是不是这里不可或缺的人？在这个组织里我有什么安身立命的资本？如果回答不是特别肯定的话，那我们就要加油，赶快给自己充电，回炉，赶快学会做“那道特别的点心”的本领。当别人有的资源你不缺，而你有的资源别人又没有，你就有了安身立命的资本。
此外，专业知识在与人际交往中也起着非同一般的作用，丰富的专业知识和理论以及博古通今的学识和见识可帮助我们去更好地掌握人际关系，让对方相信自己的技术特长，并且乐于互动沟通，最终达到和实现自己的目标。
例如，一个好的推销员除了要自己亲身去体验所推销产品的功能和效果之外，还要熟记与之相关的所有数据和资料，在推销中运用自己纯熟于心的专业知识结合自己使用后的体会向用户推销，这样才可以达到事半功倍的效果。 txt小说上传分享
永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（2）
杜维诺想把自己的面包行销到纽约一家大饭店，一连四年都给饭店的老板打电话，还多次参加了有那位老板出席的社交聚会。他甚至在饭店住了下来，想以此示好和成交。但是，这些努力看来都是白费心机。那个老板很难接触，他根本就不在意杜维诺父子面包公司的产品。
杜维诺苦苦思索，决定改变策略，去寻找那位老板感兴趣的东西，以便“投其所好”。经过一番细查，杜维诺发现这个老板是一个叫“美国旅馆招待者”组织的骨干会员，最近还被选为主席，对这个组织极为热心。不论会员在什么地方活动，路途有多遥远，他都一定到场。于是，杜维诺开始打听关于“美国旅馆招待者”的信息，并学到了不少旅馆行业的知识。
当杜维诺再次见到这位老板时，开始大谈特谈“美国旅馆招待者”组织和美国旅馆业的状况。老板的反应令他吃惊，当即滔滔不绝地与杜维诺热情交谈起来。当然，话题都是关于这个组织的。结束谈话时，杜维诺得到了一张该组织的会员证。在这次会面中杜维诺丝毫没提及面包之事，但几天以后，那家饭店的厨师长就打来了电话，让杜维诺把面包样品和价格表送过去。
可见，无论目前从事任何一个行业，都要对自己的行业有深刻的认识和理解，只有自我的专业知识丰富，才会在人际关系交往中取得别人的信任和欣赏，反之，往往会被误认为是欺骗、不诚实、不专业、不敬业乃至被人家说成是商业诈骗。
只有专业知识丰富，在说出去的时候才能有自信，面对任何可能提出的问题都可以在第一时间迅速做出反应并及时回答，给人一种专业、可信度高的感觉，相反，如果专业知识不足，在介绍产品的同时无法详细说明产品的功效，是不是会令用户感觉到不自信，既然推销员本身对自己推销的产品都不自信，那又怎样去让用户相信产品的真实效果？如果面对用户提出的问题自己却又不知道如何回答，那还会有人去买吗？
浅尝辄止、安于现状、不思进取的人不会做出什么大成绩。一个有崇高目标、期望成就大业的人，总是不停地超越自我、拓宽思路、扩充知识，敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，争取最好的结果。如果你想迅速获得解决力，就找一些别人啃不动的困难，去解决它。做好了，就超越了自己，同时也在众人当中脱颖而出。
所以，不要再把时间浪费在慨叹命运对自己的不公上，也不要再抱怨自己没时间学习或是权限不够大，要明白你的收获由你的付出决定，自我的发展需要你的努力，正如公司的进步要靠每一位员工的成长来推动。你只有不断提高专业技能才能不再受到各种困难的困扰，为公司的发展创造契机，才能成为公司真正需要的员工。因此，请你抱着这样的心态去不断提高你的专业技能，只有这样才能赢得高薪机会，赢得一片属于自己的天空。
离开了校园，学习并未结束
美国职业专家指出：职业半衰期越来越短，所有高薪者，若不学习，无须5年就会跌入低薪。外语和计算机已经由原先的专门人才转向为复合型人才的必备两大工具。此外，就业竞争加剧与证书层次高移的原因有关。据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月，35周岁以下的从业人员，职业更新率为43％。书 包 网 txt小说上传分享
永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（3）
随着社会变化脚步加快、竞争加剧，尤其身处在信息革命的今天，过去学校里教的知识被变化的市场淘汰的速度越来越快，许多上班族都感受到莫名的压力。有的压力来自于跟别人的比较；有时压力则来自对自己的不安：担心跟不上时代、担心位置早晚被别人抢走、担心被别人看出自己在新知识上的无知、担心有一天无法在新的工作项目上适应……这不但促使个人必须不断接受新的观念，同时也逐渐形成一个普遍的趋势：“终身学习观”。
说到学习，人们往往把它与学校的教育联系在一起，而忽略了离开学校后在工作、生活中的学习。其实学校的教育只是一种获取知识的特定方式。从时间上看，人的一生中在学校度过的时间只占20％，而从事工作的时间、退休之后的晚年约占70％多。这个生命时间分布的简单数字说明了在工作、生活中学习的重要性。从内容上讲，学校教育传授的知识主要是基础性的，而且是非常有限的。无论从广度上还是深度上都不可能涵盖和满足现代科学技术的发展和现代社会中人们所应有的知识结构。从这个意义上讲，学校教育的功能主要是对基础知识的掌握和学习能力的训练。所以我们可以说，如果一个人在工作、生活中能有效地发挥在学校获取的基础知识和自学能力，在广度和深度上扩展他的知识结构并不断地予以更新、优化，学校教育的价值在他身上才能得到充分的实现。
学行政管理专业的小江成绩并不算很差，可是在求职的过程中却屡屡碰壁，辗转了大半年依然找不到满意的工作，正在心灰意冷时，偶然的机会在报纸上看到某社会培训机构J*a程序员的招生信息，小江心动了，他知道信息产业是个朝阳产业，发展前景广阔。但是，自己已经学了行政管理，转行合适吗？能不能学好？一连串担忧困扰着他。但经过仔细地斟酌，他毅然做出报读的决定。
一年后，小江已经是一位优秀的J*a程序员，前几天刚刚开发出一套进销存系统，得到了客户的赞许。小江说他很庆幸当初选择继续培训，因为他知道经过培训后，他的起点要比他的大学同学高得多，因为J*a软件工程师的起薪就不会低于数千元，项目经验丰富的工程师月薪甚至能达到数万。
小江的经历告诉我们，虽然离开了校园，但在工作中仍不能放弃继续学习。
有人认为，一个人的薪酬水平和他的学历是成正比的。其实这并不绝对，文凭低、文化知识薄弱并不可怕，可怕的是不改变自己、不学习、不会学习、不懂得学习。要想提升自己的能力，获得更高的薪水，就必须不断地学习新知识，书本上的要学，实践中更要学，只有常备一个上进心，工作才能有所成就，事业才能有所发展。善于学习使你能在变化无常的环境中应付自如，无论是分配你完成一个应急任务，还是要求你在短时间内成为某个新项目的行家。
所以说，文凭低、文化知识薄弱并不可怕，虽然没有文化会或多或少地影响成长速度，但后天的学习对信息社会今天的人才成长起着至关重要的作用。
学习能使人头脑灵活，提高对新事物的理解和感悟能力，知识能够使我们站得高，看得远。有的人一生都在为自己的理想而不断学习、创造、改变、实践，在人生的追求过程中得到快乐，为社会做出贡献。 。。
永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（4）
在农村长大的小张获得了计算机专业硕士学位，消息一经传开立即成为了当地农民茶余饭后的热门话题，张家每个人更是乐开了花，小张也很为自己取得的成绩感到无比骄傲。他顺利地在大城市找到了自己的位置，在一家IT企业做工程师，薪水颇为丰厚。但是，工作以后他渐渐自满起来，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情没了，每天只是很被动地完成工作。而这个时候，公司新招了一个同等学历的新人，论专业技术，他丝毫不比小张差，而且他还考了高级程序员的证书；论工作干劲和学习热情，他绝对更胜一筹。小张也感到了竞争的压力在逐步加大，但是很难再迎头赶上了，上司越来越器重他的对手，最后小张被迫辞职。
原本小张的专业与职业结合得很好，找到了在大城市发展的基点。但是高薪、高职位让他骄傲自满，他以为只要凭借自己的专业知识就能胜任日常工作，就能永远保住既有的身价。于是，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情没了，而IT行业对从业人员的知识和技术要求是在不断更新的，如果不能应对这种需要，那么职业人的职业竞争力就会下降，结果被后来居上者打败。所以，即便是有了高薪、高职位，不注意学习，也会被无情地淘汰，丧失来之不易的发展机会。
我们必须养成学习的习惯。终身学习并加倍努力，没有不成功的。不想一辈子碌碌无为，就要不停地拼搏，不停地学习，一切皆有可能。不论从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可以好好利用。问题是，该如何去有效利用这些时间？这里并非在限制人该怎么想，怎么利用，最主要的是想让人明白，不能将宝贵的时间浪费在玩乐上，而应该审慎地去思考一些有意义的事，像如何利用时间创造未来等。所以优秀的员工会尽可能利用多余的时间去学一些对工作及提高工作效率有帮助的东西。有效地利用目前可供自己学习的时间，可保证将来的成功。这是投资，也是保险。根据最新理论，最适合学习的年龄是20～30岁。所以，如果能趁年轻，在这个充满创造力与活力的阶段多利用时间学习，相信每一位渴望成功的员工一定会有所成就。
你的时间浪费了吗
“我每天都很忙，经常是案头上的工作没有处理好，又有新的工作任务接踵而至，最糟糕的是忙中永远要出错，还要花费不少时间处理前面工作的遗漏。”这样的抱怨恐怕是每一名上班族都熟悉的。在工作中，时间总是不够用，而在某种程度上讲，一个人的薪金是和他的工作时间成反比的，也就是说，一个人在工作上花费的时间越少，他的薪金就越高。因此，作为一个追求高薪的人，我们必须对时间加以管理，避免浪费。
时间是什么，每个人的想法肯定不一致。时间可长可短，自盘古开天辟地，人类何止经过了万年；可是对于每个人来说，时间又如白驹过隙，数十年弹指一挥间。时间是既快又慢的，有的人总觉得时间匆匆而过，事情一件接一件地压过来，迫使他不得不仔细分配时间；而对于那些“有闲人士”来说，时间如流水般迅速地流过，也不见他们有一丝可惜。所以说，在你工作繁忙之时，时间便显得来去匆匆；在你无所事事之时，时间又会慢慢悠悠不肯挪动脚步。 。 想看书来
永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（5）
刚踏入社会的头几年，职场新人的职业目标还不是非常明确，如果你愿意，可以做多方面的尝试，因为你还有相对充裕的时间和机会去认识自己、认识社会，从而完善你的职业目标。但是你必须注意，时间是有限的，不能浪费。一般来说，一个大学毕业生参加工作3年内，如果能有所小成的话，那么以后的职业发展就会顺利得多，所以，我们只有抓紧时间，切莫白了少年头，空悲切。
当然，作为朝九晚五的上班族每天的大小事情总是少不了的。闲着没事“打发时间”的游戏你是没有机会“沾边儿”的。令你头疼的只能是“时间太少，太少，还是少！”有句古话：穷则思变。没有时间，可以创造时间。“创造”一词说得夸张一点儿，但是合理利用和统筹安排时间，可以让你在最大程度上避免时间的浪费。
歌德曾说过：“在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速办事。”时间观念也有正确和错误之分，也需要我们去不断地学习、提高。下面就介绍一些对时间错误的认识和做法。
1。 持之以恒
经过层层筛选之后，一旦做出了自己的选择，那么就应该下定“执子之手，与子偕老”的决心，毕竟再三选择已经耗去你不少时间。而一个人要想在其所在的行业里做出点名堂来，没有数年实践经验的积累是不可能的。磨刀不误砍柴工，年轻人有理想是好的，但应立足于现实，一步一步来。切记这山望着那山高，好高骛远的人哪有心思脚踏实地做事。这里还没入门，那边又要去从头开始，即便不前功尽弃，至少也大伤元气，这对自己的伤害太大。另一方面，作为一名职场新人，你的学历可以说就是你在社会上第一个信誉度，频繁跳槽不但会加速这一无形资产的折旧，而且你将浪费大量的时间在寻找工作上。
不要长期埋头在工作之中，成为工作狂。这样对待时间，是认为工作时间越长，工作安排越紧张越好。殊不知工作的精力是递减的，不可能在很长时间内集中全部精力，有的时候，长时间工作会使人有一个错觉：时间还长着呢，白天完了还有长夜，平日完了还有周末，总之时间有的是，结果工作效率降低，导致时间白白浪费掉。
2。 做事不能三心二意
常常看见有人立下雄心壮志，想要在多少天内如何如何，结果几天以后他又发表了另一篇“大论”，和以前的完全不同了；也有的人趴在办公桌上，状似埋头苦思，却早已“魂飞天外”。其实有时，人在做事时不免会想些别的事情，但千万不要让自己天马行空，乱想一通。因为即使想得天花乱坠，也不能解决目前的问题，更会将时间浪费于无形之中。
3。 区分重要与紧急任务
通常我们会认为，应该先处理急事而不是重要的事。所谓重要的事情，是指真正有助于达成我们目标的事情，是让我们的工作与生活更有意义、更有成就的事情，但是这些事情通常并不是那么迫不及待的——而这点也恰恰是时间管理的最大误区。从这时候开始，我们成了时间的奴隶而不是时间的主人。
如果不想成为时间的奴隶，就要把重要的事放在第一位。首先，需要界定好自己的工作范围——很多人整天忙得团团转，实际上处理的不是自己的工作而是别人的工作，因为无原则地接受工作，因此每个人都认为可以将工作交给他做；其次，要尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的交给别人完成；最后，当你不得不处理时，也要尽量提高效率，能够同时处理的尽量同时处理。书包 网 。 想看书来
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4。 对工作事先作计划
如每年年末作出下一年度工作规划；每季季末作出下个季度的工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划。养成记录自己实际耗用时间的习惯，一般是当时做出记录，不得已的情况下可事后回忆补记，尽量做到事前控制；应准备一个待办事项清单、时间记录本或效率手册，以备分析检查或查阅待办事项；在办公场所的挂历、台历或记事本上，标注当天、预定的工作计划或约会，以备遗忘，也可在电脑系统或电子记事本设置发声装置以便及时提醒；设身处地考虑自己是否浪费别人的时间，或对别人有无帮助，如情况消极应及时纠正。
5。 现在就做
许多人习惯于“等候好情绪”，即花费很多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的，最佳时机是需要把握的。请记住，栽一棵树，第一个最好的时间是20年前，第二个最好的时间则是现在。
6。 突出强项，力争上游
时间有限，再加上当下严峻的就业形势，如果你不会推销自己，那么有些机会就会与你失之交臂，如果你能不遗余力地进行自我推销，其实就是在变相地为自己争取时间。
知识更新，永远都没有尽头
人才处于不断折旧的过程中，而学习则是防止人才折旧的最好方法。也许今天的你还是驰骋职场的风云人物，没准明天你的步伐就跟不上瞬息万变的时代。学习学习再学习，并不只是学生时代的座右铭，信息时代知识更新的速度绝不亚于高速公路上行驶的汽车。“后生”自然“可畏”，但如果“后生” 不学习，不及时补充知识，也将面临被淘汰的危险。
与其惶惶终日担心自己被“淘汰”，还不如为自己制订一个明确的行动学习表，从生活中采取务实的计划（例如学计算机、进修外语等）；同时当一个人开始采取行动的时候，自然会产生“我可以跟这种压力共处”的和谐感。很多时候我们会发现，压力是让一个人追求进步与自我更新的良性刺激。时代在改变、社会在进步，个人身处于这股革新的浪潮中，也必须不断调整自己的心态与脚步，要有终身学习的信念与行动，才能在工作中不断获得与时并进的成就感。
老板在决定给员工加薪升职时，不仅要看一个员工现在已经做出了什么样的成绩，还要看他是不是一个能不断学习、不断丰富自己的人。能够在工作中保持学习的习惯，就说明这样的员工还有提升的空间，能够在将来被老板委以重任。
员工只有在工作中不断学习，才会让自己走在别人的前面，随着知识的积累，经验也在一点一点地进行积累。许多员工在自己成为了公司高级主管或副总之后仍在坚持学习。人生是短暂的，每天能学习的时间非常有限。因此，凡是能供自己学习用的时间，即使是一分一秒也不要浪费，并且设法做最有效的利用，因为他们都希望能在自己的工作上或专业范围内获得最大限度的成功。的确，唯有努力才能使人成功，但一次成功并非终点，你必须为获得下一次成功而再接再厉。从古到今，凡是成功者都是不满足于现状，都在不断为美好的明天做准备。
不论从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可以好好利用。问题是，该如何去有效利用这些时间？这里并非在限制人该怎么想、怎么利用，最主要是想让人明白，不能将宝贵的时间浪费在玩乐上，而应该审慎地去思考一些有意义的事，像如何利用时间创造未来等。亨利？布莱斯顿曾说：“人类拥有头脑这如此神奇的东西，如果用来浪费在一些无聊的事情上，岂不太可惜了。”。 最好的txt下载网
永远不要荒废你的专业，它是最好的名片（7）
另一条需要学习的理由是当今时代知识的更新与发展日新月异。据统计：40 岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有计算机高级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种人：一种是忙忙碌碌的人，另外一种是找不到工作的人。所以，不懈怠地学习才是百战百胜的利器。
根据自身的情况，制订切实可行的学习计划，只要有了明确的目标，奋斗的历程会既艰辛又愉快。理性的职场人，他们都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划，因此，对这些人来说，他们很清楚自己所走的每一步路。当他们看到自己在职业发展的过程中，处在一种稳定、徘徊的境地，取得的进步很小时，会提前为自己打算。选择的方式往往也是充电，以便使自己职业选择的道路更宽。同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应该通过及时充电，找到适合自己的职业、岗位，走出职场的困惑期。
值得注意的是，很多人是因为缺乏职场安全感，才选择了临时“充电”。在变化不断的职场上，很多人即使已经是身为高级主管的高端人才，仍没有安全感和归属感，甚至害怕有一天会下台，更不要说人才市场上为数众多的中、低端人才了。所以，趁有机会时，读点书、报一些培训班，多给自个儿攒些“本钱”，
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