30几岁的女人,就是要有领导力-第2部分

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　　面对挑战，勇敢接受
　　“羊”在应对未来的行为上较为薄弱，缺少为了未来而挑战新领域的冒险精神和勇气。所以“羊”在不完善的系统里做事时，不敢抵抗权威或威胁而乖乖地接受的倾向较为明显。在不完善的系统中，“狐狸”运用小伎俩保护自己的安全，“熊”虽然会受到伤害却不懈地努力去调整该系统，而“羊”是放任系统环境决定自己的命运。
　　“女人的八字是葫芦嘴上开的洞”这种说法其实是对“羊”最为适合的谚语。“羊”总是首选惯用的方式做事，所以她在挑战发展前景看好的项目或试图去做新的突破方面较为薄弱。“羊”在面临新的挑战时，感到不安的原因之一是她把别人都视为过于伟大的存在。她对别人说的都信以为真，认为他人都是很有能力的。只要是专家说的话，就不会有丝毫的怀疑全部接受。把成功的人想象成是与众不同地活在这个世界上的。原因之二，她不具备接受新挑战的能动性，缺乏“我能做到”的自信与承受失败的勇气。
　　“羊”类型在还是新职员时可以得到好的评价，但成为领导后十有###会得到缺乏气魄之类的评价。如果是家庭主妇，在平时也许可以扮演一个好老婆、好母亲的角色，但家庭出现危机或有困难时就会表现得很无能。
　　作为领导，职位越高所要决定的事情也就越多，偶尔还需要做出直觉性的冒险。团队领导想要很好地完成项目，需要根据情况发挥其领导能力进行革新，并在指挥属下时也要有像刀一样的锐利气质。像“羊”一样怕冒险，不敢革新是做不了领导的。当然，“羊”也有自身的优点，比如听从指挥、不说大话、以身作则等等。“羊”最大的问题在于，在要走从未走过的路或做决断时，总是让人看到犹豫不决的形象。
　　比起挑战新鲜事物，更愿意做自己熟悉的事情，这就是“羊”。这样的姿态在强调变化与革新的环境中是很不利的。“羊”实际做事也通常以父母所期望的方式，或是在社会中都遵循的模式来进行，所以她通常抓不住大的发展机会。
　　如果想要实现自己的目标，撑起家庭或想过自己所期望的奢华生活，那么“羊”需要果敢地向新鲜事物发起挑战。如果畏惧接触新鲜事物，可以适当寻求周围人们的帮助。平时被你的温顺、善良和朴实所感染的人会对你给与帮助的。
　　“羊”的行为分析 “羊”的优点与缺点分析
　　配偶行为 略高 优点 尊重所有人，人际关系较好，很顺利地适应组织生活
　　防御行为 略低
　　攻击行为 略低 缺点 对新变化无准备，在业务中维持重复性的模式
　　养育行为 略高
　　捕食行为 略高 改进部分 接受变化，试着积极地去迎接挑战
　　应对未来 低
　　如果你是“羊”，要温顺且和谐地与人共处，必要时也该让别人见识你强悍的一面。如果你平时以“羊”的形象与人和谐共处，而在决定性的瞬间先声夺人让人见识到你的魄力，所有的人都会重新审视你。
　　

“狮子”，不关心别人的专家
沉默寡言且责任心强的原则主义者
　　“狮子”捕食行为与防御行为较高，社交行为较为薄弱，其他为中等水准。“狮子”是有较强的信念与主见，不被杂念所困扰，认真做事的类型。她在社会生活中用自己的成果向我们展示了她的存在价值。她对私利与公利的关系漠不关心，只热衷于做自己的事情，不将自己的信念强加于别人，遵守自己的原则。因为她对人际关系并不关心，所以社交行为较薄弱。她对组织内的政治关系也并不关注，所以也没有所谓的敌人，因而攻击行为也不高。
　　“狮子”类型主要集中在模范生当中出现。“狮子”所具有的最大优点是很清楚1次集团和2次集团的区别。多数女性在对职场生活熟悉后，就会变得懒散，而“狮子”型女性则会将个人生活与公司生活明确地区分开。周围的人对“狮子”感觉敬佩的同时，也会认可其的能力。就算其年龄偏小、职级偏低也不会对其放肆。
　　“狮子”不是和蔼可亲的类型，“娇媚”或“性感”之类的词更是与其距离甚远。“狮子”沉默寡言且责任感强，同时对其他人的事情并不干涉，不是自己管辖的范围就漠不关心。正因如此她不会与人产生大的冲突。
　　不要太顽固，要灵活一点
　　“狐狸”因为满足于现实而使其应对未来的行为薄弱，而“狮子”因为本身对流行趋势毫无兴趣，降低了自己应对未来行为的能力。“狮子”也不愿意以实力以外的外表等条件来得到认可，她只会认真工作，不会首先或积极地接近别人，在社交行为上多少有些消极。尽管我们不应该执着于女性一定要给别人留下好感这种强迫观念，但女性像“狮子”一样对别人漠不关心也不会对自己有帮助。
　　“狮子”给人过于正直，又很顽固的感觉。虽然语气柔和一点，会更容易解决问题，但“狮子”做不到。“狮子”防御性较高，她并不积极地去做攻击行为，但被别人攻击时却能很好地防御。她只要有不愉快就马上刻在脸上，使别人明显感觉出来，这是“狮子”的旗帜。“狮子”的养育行为并不高明，这是因为除了和自己有关的事情，别的她都不去关注。
　　在如今这个决胜需要诀窍的社会中，“狮子”如果能很好地利用女性的亲和力，将得到更多的帮助，更容易取得成功。另外，因为“狮子”对自己以外的事情漠不关心，导致其应对未来的能力较为薄弱，如果要适应新的场所或新的文化的话常常需要从头开始。她在现公司或现部门总是可以拿到最高分，但只有一起共事过的人才知道她的价值。如果“狮子”有“熊”一样的预测未来的能力的话，肯定可以取得大的成功。
　　“狮子”的行为分析 “狮子”的优点与缺点分析
　　配偶行为 低 优点 自身的业务总是取得良好的成果，有较强的信念，遵循原则
　　防御行为 高
　　攻击行为 中 缺点 人际关系技巧较弱，在业务上的灵活性不足
　　养育行为 中
　　捕食行为 高 改进部分 需好好利用作为女性的优势，在业务上考虑多样的因素
　　应对未来 中
　　如果你是“狮子”型的，请去观察一下流行趋势，利用女性的温柔接近他人，并且更积极地参加群体活动。有时候你需要脱离原有的规则尽情地享受自由，你会发现这并不像你想的那样危险。
　　

“猩猩”，想要改造世界
危机管理能力卓越的权力倾向型
　　“猩猩”型在女性类型当中是最早懂得男性权力结构的类型。此类型的防御行为和攻击行为较高，社交行为中偏上，养育行为一般，捕食行为和应对未来行为偏低。
　　如果感觉“熊”有男性专家的精神的话，“猩猩”可以认为是检验男性权力结构的类型。她明确地表达其要实现权力的野心，她的政治性趋向最为明显且具有强烈的名利心，在不利的条件下也知道怎样去保全自己的领域。在社会生活中，她的攻击行为与防御行为比什么都要强。
　　多数女性会对目的性的商务外交行为持有良心上的罪责感，但“猩猩”却毫不在意。她懂得很好地利用对自己有利的条件，且只要是自己想得到的东西，不管周围的人持什么样的态度都会义无反顾地去争取。她也能很好地做到自我管理，并一有机会就会向他人展示自己的优点，在别人也具有同样的优点时，就会利用自己的攻击行为与防御行为，使自己不被踢出局。
　　“猩猩”是头脑聪明，随机应变能力卓越的类型。每当发生突发情况，她能直觉性地知道怎样才能取胜。她也具有很好的危机管理能力，可以冲在前面主持大局，但她也知道如有必要就要静观其变地等待。
　　“猩猩”虽有优秀的大脑，但对于事情本身而言，更倾向于利用人际关系解决问题，她有操控别人的能力。她把养育行为作为对自己有利的方法而采用，在做养育行为时，要求两倍以上的回报。而且她会明确区分自己一方和另一方，就算是同样的养育行为，也更加关照所属团队。
　　“猩猩”喜欢的词语是“获得、认可、成就、所有、代价”等，不喜欢的词语有“忍耐、指责、良心、道理、谦让”等。
　　“猩猩”的行为分析 “猩猩”的优点与缺点分析
　　配偶行为 中 优点 清楚自身优点，能很好地利用机会
　　防御行为 高
　　攻击行为 非常高 缺点 缺乏对周围人的关怀，过于依赖技巧
　　养育行为 一般
　　捕食行为 中 改进部分 有时需要发挥“熊”的谦让美德，有必要加强内在修养
　　应对未来 低
　　关怀他人，可以助己成功
　　“猩猩”作捕食行为时会对目标物做大量投资，但不会去想着看远处或将来。她对权力结构较为敏感，所以很快就能知道要与谁亲近，并积极地与其靠拢，有时候会表现得太过殷勤。她对指出自己的缺点或失误的人一定会报复，所以如果你在职场上不小心惹到“猩猩”型女性，她会给你留下“惹火烧身”的深刻印象。
　　“猩猩”的缺点在于，她有想得到比其投资多得多的回报的贪欲。她靠多层的自我包装取得机会，变相使用原则或规则，而且她为了自身的目的利用纯真和无知的人，使人怨声载道。总之其过分的政治权力倾向使其在组织内得到不好的评价。
　　在现代社会中，我们需要有“猩猩”那样的政治性野心才能争取到属于自己的东西。但没有对他人的关怀也得不到他人的帮助，一个人很难生存，这也是社会现实。所以如果“猩猩”稍微收敛其利己心，多想想怎么与周围人和谐相处，将更快更容易接近成功。
　　

“熊”不必成为“狐狸”（1）
“熊”不能成为“狐狸”，也没必要成为“狐狸”
　　曾经满足于稳定职业的女性，现在渴望成为CEO；渴望成为自己专业领域的巨头。她们将自己与周围的女性们作对比，对成功越来越向往，但是又不知道怎么去改变自己，达到成功。
　　“我是不是也要像她那样，活得机灵点呢？”
　　“我是不是活得过于被动？”
　　“她周围有那么多人帮忙，真是羡慕。”
　　分析了自己属于哪种类型，了解了自身的优缺点，自然就有了想改变的想法。但改变一个人的性格趋向不是想象当中那么容易的。
　　…自结婚后，S与姑嫂的关系一直不怎么好，她总觉得姑嫂们脸皮厚、又自私。因为姑嫂的原因，她与丈夫的关系也疏远了不少。有一天，S觉得再也不能这么下去了，便当面去质问姑嫂，她们为什么要那样对她。面对她的质问，她的姑嫂不仅向她说了“对不起”，还真心实意地说：“从此以后一定会做好。”　S心一软，也就没再追究下去，原谅了她们。但没过几个月，姑嫂们又像以前一样自私且我行我素了。这时S才懂得，一个人的性格一旦定型，那就很难改变，如果要与这个人很好地相处下去，只能改变你自己去适应他（她）。
　　长年累月被周围人影响而形成的行为模式怎么会突然改变呢？也就是说即便年龄增长、职位得到了提升、有了更多的责任，但人的本质是不容易被改变的。
　　如果要“熊”像“狐狸”一样结合现实有要领地生活，果真能做到吗？像“狐狸”一样有意图地接近某人并施予关怀，“熊”也许会连觉都睡不安稳。如果要“猩猩”像“羊”一样随波逐流，她会因无法满足其野心而浑身不自在。同样，如果要“狐狸”像“熊”一样生活，她会有自我磨灭的感觉。让“狮子”像“狐狸”一样娇媚，她的笨手笨脚会让自己丧失原有的气质。而如果要“羊”进行自我革新，虽然结果会更好，但其执行过程中所积累的压力很快会将其累垮。
　　“熊”不能成为“狐狸”，更为重要的事实是“熊”也没有必要成为“狐狸”。现代的领导能力不强调要有特定的模式或类型。“熊”与“狐狸”各自去挖掘自我潜在意识是更有效率的。她们都只要激发自己的优点，跟着自己的感觉走。当然，知道自己属于哪种类型，还要了解自己的缺点，完善自己，减少缺点带来的不利。
　　遵循本质，为成功而乔装
　　如果现实的“狐狸”，决心要为了未来“投资”，并梦想着成为大度量的人。那么，为了不错过大的机会，“狐狸”要做到放弃眼前的小利益，为了将来要懂得等待，并且需要有就算减少收益也要为未来投资的决断力。
　　“熊”需要从以他人为中心的思维中走出来，使自己放松一些，这样才能将自己的抱负定位得更加远大。也需要先于组织考虑自身安危，要明白这样也是为了组织。
　　“羊”需要从惯例中走出来，需要“我也可以做些什么”的自信，需要自我说服，试着去做自己人生的主体。如果试图努力去做某件事情时觉得怯懦，那么首先从拒绝做自己讨厌的事情开始。“狮子”需要多享受生为女人的快乐，而“猩猩”则需要去品尝对别人谦让的快乐。
　　如同前面所提到的一样，领导能力的标准是变化着的。像弗雷？德菲德勒（contingency　model）在有关理论中所阐述的那样，课题志向型领导在情况非常好或非常不好时最能发挥其效能，相比之下关系志向型的领导在情况非常好或不好时，反而不如一般情况下能发挥效能。不管是人还是业务，其同样根据环境情况的变化而变化。也就是说维持自身的本质，但不表露于外，不破坏自身的整体性，也可以成为出色的领导。
　　团队成员不服从命令就放宽对其的管理，那么你只会成为被牵着鼻子走的领导。但是过分牵制团队成员也会失去人心，事与愿违。所以女性要了解自己所处的环境和自己的特点，找到最适合自己的领导风格。领导力是随环境而变化的，也是根据自己的地位而有所不同的。
　　在还是新职员时，具有亲和力的“狐狸”容易得到上司的宠爱。在保守的环境中则要学习“羊”的风格，遵守自身的原则，不起纷乱、不凸显自己尤为关键。如果做不到遵守原则，则需要发挥“猩猩”的气质，勇于激发自我。而在透明的环境中，需要以实力证明所有的“狮子”型风格。书包　网　。　想看书来

“熊”不必成为“狐狸”（2）
“熊”不必成为“狐狸”。但要铭记的是，“熊”有时候需要成为敏捷的“熊”，有时候是性感的“熊”，有时候则要遵循愚笨的“熊”的本质。总之，你要懂得为成功而乔装。
　　第三章　以一个女人的身份幸福地成功吧——对自己人生的领导才能
　　这个世界上没有比我更重要的东西，而且我的价值不是任何人可以随便评论的。堂堂正正地去做一个女人，享受生活，有能力、会撒娇，时刻准备接受别人的称赞和爱。不要为了照顾别人而委屈自己，能让自己感到幸福的人只有你自己。
　　女人一定要学会玩多人游戏
　　做女强人不如学会玩多人游戏
　　每当现代尖端家用电器广告出来的时候，男人们就会说“现在女人们越活越轻松了”这样一半真实一半玩笑的话。其实，现在的女人们和以前的女人们一样，一点也不轻松快乐。有这么多高科技产品帮助女人们减轻劳动，为什么女人们还是活在苦闷中呢？虽然现在做饭的时间减少了许多，但是又要做饭又要工作，还要比以前花更多的心思在孩子们身上，现代科技的进步还是跟不上女性们生活的脚步啊。既要成为一个好妻子，又要成为一个好母亲，同时还要成为一个有魅力的女人，女人们同时要追求这么多东西，怎么可能不忙呢？
　　要把一切都做得很完美，那得多辛苦才能做到啊？非常想让身边所有的人都幸福，这样的想法只会使你生活得更累更辛苦。从现在开始，你应该好好思考一下了。
　　……在大企业工作的A课长是个不折不扣的女强人，每天早晨起床以后，为丈夫准备好早饭，帮孩子准备好一切，最后才做自己上班的准备。上班的路上还要先把孩子送到附近的母亲家里，然后才去上班。下午下班时先去把孩子接回来，然后准备晚饭，吃完饭后还要哄孩子睡觉。又是家务事，又是孩子，又是公司的事，A课长简直没有一天是不忙的，所以她经常觉得疲劳，也总是没什么精神，以致经常在与客户见面或是朋友约会时迟到。辛苦的还不只是这些事，因为丈夫是婆家的长子，丈夫的弟弟妹妹结婚时还要准备一份份丰厚的礼钱，夫妻两人都在工作，不出一份心意或心意出少了就会看婆家的脸色。她生下第二个孩子后，觉得实在太累，想辞职不做了，但丈夫却觉得辞职太可惜了，并不赞成，所以她只好继续这样生活着。
　　对婆婆来说，她是个十分让人满意的儿媳妇；对丈夫来说，她是个十分贤惠、勤快，所有家务事都做得井井有条的妻子；对孩子们来说，她是个非常优秀的母亲。但是对她自己来说呢，她真的觉得这样幸福吗？
　　她已经筋疲力尽了，但还是为了面子而在外面说公公婆婆对自己很好，孩子们也都很听话等自豪的话。其实，她自己真的没有感觉到什么幸福。虽然为开辟自己的幸福生活、建立幸福的家庭而努力是件好事，但每天都做这样的“凌晨观星运动”有什么意义呢？如果为了幸福而作的努力反而带来了其他的痛苦，那就要好好想想还有没有继续努力的必要了。
　　如果只追求自己的生活，全心投入公司的工作，完全不顾公婆和孩子，肯定是会造成家庭不幸的。这时候就要好好动脑筋考虑一下了，不要做女强人，而要学会玩多人游戏。在多人游戏里，你即使有很多种技能，但每一次只能发挥其中的一项。就像既是歌手又是演员的两栖明星们一样，演唱的时候他们以歌手的身份出现，表演的时候又以演员的身份出现。A课长这样的生活就需要玩多人游戏，做好了，也可以生活得很充实。
　　如果说夫妻同时工作对改善家庭经济有帮助，那么女性就应该在家务方面多想想办法。比如说，准备饭菜和照顾孩子方面，妻子就应该和丈夫商量一下，最好共同分担，或雇用一名常住在家里的保姆。既想改善家里的经济状况，又想把家庭主妇的角色扮演得十分完美，这样的想法应该趁早抛开，周末时为丈夫和孩子们准备一些可口美味的饭菜，这样是没有问题的。能把摆在自己面前的事情全都漂亮地解决，又能把不应该放在自己身上的责任抛开，这就是有智之人玩的多人游戏。

“熊”不必成为“狐狸”（3）
善良的女性特别要学会玩多人游戏
　　具有女强人情结的女性一般都很善良，但她们那种对周围人的献身精神实在让人有点郁闷。事实上，比灰姑娘情结更恐怖的就是善良女子的情结。害怕让别人失望，害怕受到批评……所以想把所有的事情都做到最完美。一发生什么问题就把原因放到自己身上，然后就用这个教训鞭策自己要做得更好；一点轻微的斥责都会觉得害怕，连觉都睡不安稳；即使已经向对方说出了正确的意见，自己也没有任何错误，但还是会觉得对对方很抱歉，然后努力地对对方好。
　　但是，请想一下，你给世界上所有的人都留下了好印象，让世界上所有的人都得到了感动，那之后呢，你给自己留下了什么？如果什么都没有留下，那你那么努力地做那些有什么用呢？当你给自己留下了一些东西时，可能会有人说你有点自私，但这不要紧，一定要记留下自己的那一份。
　　多人游戏就是不要只把自己放到别人的事情里去，也要把自己的事情拿出来和别人一起分担。女强人儿媳妇总是自己一个人准备过节的食物，不会向其他厚脸皮的儿媳妇们说一句重话，只知道自己一个人在那难过。但是在多人游戏里，从一开始就会把自己要做的事和其他人要做的事分配好，最后还要总体确认一下。如果公公婆婆说不要在外面买过节吃的食物，要直接做的话，也可以临时雇用一个大婶来帮忙。
　　有不合理的情况时一定不要就这么忍受，而是要先好好地确认自己该做的事情，冷静合理地分析，这样一定会得到合理的结果。
　　要做一个外表温柔美丽，内心坚强的女人
　　做个不卑不亢的女人
　　现在这个时代是无限制展示女性美的时代，虽然还会有人认为女性美只起装饰作用，但比起几十年前，现在的社会环境已经对女性有利许多了。就在几年前，选举候选人中的女性还要穿男装，但现在的女性长官们都是穿裙装了，这一现象也成为了很多人谈论的话题。
　　现在的女性们都懂得充分利用自己的魅力，努力地实现自己的目标和愿望，这并不是一种保护软弱本质的本能，而是一种堂堂正正的个性。麦当娜的女性魅力就不是被逼出来的吗？女性那种非凡魅力所带来的能量比任何权力都更强大。
　　不管男女平等达到什么程度，人们的审美观念是不会那么容易改变的。对男性们来说，他们看女性还是非常注重美丽的外貌。既然这样，那就把外表变得更美丽、更温柔地去生活吧。如果你对打扮没有什么兴趣，不做也可以，但你可以不过分修饰外表，却不可以自卑，一定要堂堂正正、不卑不亢，有不卑不亢的魅力也是可以的。如果既不打扮自己，又无法做到不卑不亢，而是畏畏缩缩的话，那你看起来就太可怜了。
　　另外，内心也要变得更坚强。过去的女性们不但外表看起来很娇弱，内心也很柔弱。而未来的女性不仅在外表上要有魅力，能够表现出女性美，内在（包括体力、精神面貌和实力）也要变得更强才行。要做到虽然很强却不露声色，虽然看起来很娇弱，但却有着非凡的领导才能。
　　在女强人的潮流里给男人留一些机会
　　过去，男性们都是依靠实力和能力在社会上生存，并不会过多地去关注自己的外表。但现在不同了，男性们在打理自己的外表上一点都不会偷懒。在这种情况下，女性们要更努力才行，如果现在不做些什么的话，就无法在外貌与实力兼备的优秀男性面前受到优待。
　　以前女性们无法操作机器，无法干力气活，男性们出于一种保护弱者的本能会去帮助女性们的。但是在现代这样的社会，你如果还是做不了那样的事，就会被认为是无能者。现在还不能操作电脑，连个荧光灯也不会换，对自己的车也一无所知，这些都不是什么值得自豪的事。
　　女性们现在要求男性们要有美丽、慈祥、仔细的一面，于是男性们就会去学习做一些家务事，关心一下美容和流行方面的信息，所以女性们也应该努力配合一下男性们的要求。现在社会的潮流就是女性要追求强势。
　　当然，也不要做什么事情都那么优秀，不给男人留任何空子。绝对不需要男人帮助的女人在做事时应该有一些技巧，可以假装不知道，给男人们一个机会。是真的不知道还是知道但是假装不知道，两者是完全不同的，前者是现实，而后者则是战略。
　　

女人一定要有公主病，但得把握好分寸
公主们得到优待的理由
　　不管是男人还是女人，都觉得装作很高贵的人让人感到很不愉快。我们都喜欢比较洒脱、亲切，在一起会觉得很轻松的人。但是，随着时间的流逝，我们对自己感觉轻松的人会完全没有紧张感，会疏忽地对待他们，在对方有求于我们的时候，我们也会很容易地说出拒绝的话。
　　和男人一起工作或恋爱的时候千万不要为了对方把自己的一切都放下不理，即使你放下自己一一切不理，对方也并不会因此而十分感动，反而是你会渐渐感受不到自己的魅力。很多一开始很冷静理智的女性最后都为了自己的爱完全向对方献身，但是男人们就是从这个时候开始变得更冷淡和傲慢的。
　　向许多大公司的男性们做了一些调查，结果是：如果女职员对别人的指责和责备不怎么放在心上，没有任何怨言、憨呼呼地继续工作的话，那下次有什么费劲吃力的工作都会吩咐给这样的女职员做，而不会给那些脾气稍微有点暴躁、会闹情绪、有些高傲的女职员。
　　……女职员A、B是和男职员C一起进入公司的同事，开始他们一直都非常和睦友好。A的心思比较缜密，比较懂得照顾别人，每次吃饭的时候都会说：“大家都是新入职的职员，哪有什么钱啊，AA制吧”，和C一起吃饭时也会AA制。即使是C打电话给她说一起看电影，她也会和他一起付电影票钱，但是渐渐地，A发现了一些奇怪的地方。
　　C和B见面的时候经常都是C一个人花钱，但是和A在一起时他并不会这样。B并不是C的恋人，但她还是每次在C发出邀请时以淑女的姿态去接受他的优待。
　　A经常这样说：“大家都挺无聊的，你们找我出来玩，大家都是朋友，还是一起付钱吧。”她一直这样照顾着C，所以C觉得和她在一起很轻松，就一直这样作为朋友相处着。
　　在职场上的男人和女人都有一些神秘感，双方都会比较小心地相处，同时也都保持着礼节。虽然严格一点来评论，B不是C的恋人，却还一直让C付钱，好像有点厚脸皮，但是观察一下我们的周围，这样的女性反而更受男人们的欢迎。女性们无论是在私事上还是在公事上，都要有点公主病才会受到优待，但你得掌握好分寸，如果公主病太严重的话就会产生反效果。如果不管是什么食物或饮料，只要对方给了，就接过来食用，对方对自己疏忽了也毫不在乎地一笑而过的话，那你以后还会受到这样随意的对待。
　　要有像公主那样被的自信心，虽然有照顾别人的心意是好事，但不要因为一味地关照别人而把自己放低了。如果你因为照顾别人而把自己变成了一个别人可以随便对待的人，这就是很愚蠢的行为。恋爱的时候一直是很优雅的样子，结婚以后就变成家庭主妇，站在水槽前面吃饭，或者每次都把家人吃剩的饭菜吃光，这绝对不是光彩的事，一定不要这样随意地对待自己。
　　坏女人们那么受男人们欢迎的原因就是她们懂得自己的宝贵之处，男人们在这样的女人身上花费钱和时间，他们觉得十分值得。反过来，如果女人们自己都把自己放低，不懂得自己的宝贵，那男人们也就不会有礼节地对待她们，只会一直疏忽。如果对方对你不在意，或者一直随意地对待你，绝对不能放任不理，一定要让忽视你的人知道你也是一个很重要的存在。
　　……下面的事是在讨论会上听家庭主妇E说的。E总是给丈夫和孩子们做新鲜的饭菜，而自己却总是吃他们剩下来的。有一天