别以为下一份工作会更好-第2部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


各自的所需。　　　

　　世间万物不是绝对的，你做出了什么样的选择，就注定给予自己什么样的结果。一件事如果脱离现实而无谓地过高选择，那就浪费了做这件事的意义。正如小时候长辈经常对我们说的一句话：〃还没有学会走你就想跑！〃那我们现在这样岂不是更不现实呢？　　　

　　常言道：因地制宜而量体裁衣。其实这是在告诉我们一个简单而明了的哲理，那就是：只有适合自己的，才是最好的。倘若你是一个魁梧高大的人，但却非要选择一件小衣，岂不是让人感觉滑稽可笑？如果你是平凡之人，为何非要故作高雅而体现虚假的品位呢？这世界上好东西太多了，但并不是所有的好东西都是适合自己的。就像是一双好鞋，尽管它很漂亮，却不合脚，那么你拿了也没有用，因为你根本就穿不了，拥有了也是没有意义的。因此，一双好鞋的好处在于合脚，不在于它的大小；同样的，一份好工作关键在于适合自己，并非其他外在条件。　　　

　　小文和小李大学毕业后，一起到一家非常有名的环保公司应聘，可最终却因资历浅而落聘。后来，他们只好进了一家毫不起眼的小环保公司。当他们上班以后，却惊喜地发现，这家公司虽然很小，但工作环境很好。公司的同事个个热情淳朴，只要工作中遇到什么事，他们都会尽心尽力地帮忙。老板待人也很和气，对下属的环境工程设计从不多加指责，倘若有不同的意见和建议，他总是非常委婉地提出来，然后一同商量解决。在这样一个轻松自由的环境中工作，小文和小李如鱼得水，游刃有余，才短短一年半的时间，他们的才华便渐渐显露出来，不少工程设计作品都得到了业内专业人士的肯定。　　　　　　　　　

◇欢◇迎访◇问◇。◇　　

第10节：第一章⊙难道工作都是人家的好（6）　　　　　　　　　

　　俗话说〃人怕出名〃，自从两人在环保行业小有名气之后，便有一些大公司争着挖走他们，当初淘汰他们的那家公司也在其中，而且属这家公司开出的条件最为优厚。后来小李有点心动了，毕竟人往高处走，人家给的薪水是自己现在的几倍，而且对方是有名的大公司，他想在那里自己的才华也许能得到更好的施展，也许在工作上能够取得更好的成绩。于是他便跳槽到了那家大公司。而小文却不为所动，仍然留在了那家小公司，因为他始终觉得只有这里最适合自己。　　　

　　小李到了那家大公司后，很长一段时间都感到很不适应。为什么呢？因为这里的同事都是经过严格挑选的精英，他们个个既有资历又有经验，所以个个都是心高气傲的，极难相处。而且，小李的上司是一个既严肃又非常挑剔的人。每当小李的工作有失误时，他总是当众指　责，完全不顾及小李的面子。如果小李提出不同的见解，他便会不耐烦地说：〃是我说了算还是你说了算？〃为此，小李感到非常尴尬郁闷。处在这样一个工作环境中，小李很大一部分精力都用在琢磨与上司以及同事的人际关系上，相对而言投入到工作中的精力就少了许多，所以他在工作中并没有太大的起色。而这时仍一心一意在那家小公司的小文，却出人意料地取得了骄人的成绩，他有几个环境工程设计还拿了全国大奖。　　　

　　也许我们总在某些时候，喜欢选择原本不适合自己的路行走，就算到达同一个终点，其实留给自己的却不一定有着别人相同的感受与心境，有时仅仅是穿着别人的那双看似漂亮的鞋子，却不一定可以让自己走得舒适。还是那句老话，其实最好的不一定是最适合自己的，只有适合自己的才是最好的。　　　

　　假如穿上了一双不合适的鞋子，即使它再怎么昂贵精美，跑起路来也同样令人痛苦万分。只有那些拥有一双合适自己奔跑的鞋子的人，才会比别人跑得更快，跑得更远。　　　

　　台湾著名漫画家朱德庸小时候是被老师们公认的〃问题孩子〃，很多学校都不愿意接纳他，这个〃问题孩子〃像皮球一样被踢来踢去。起初，他也像老师们一样认为自己非常笨。慢慢的，等上了中学后，朱德庸才明白自己不是真正意义上的笨，只不过是学习上有些障碍。他发现自己虽然对文字反应比较迟钝，但对图形反应却很灵敏，于是，他在学校报名了绘画培训班。　　　

　　由于对绘画感兴趣，朱德庸也非常用功，不仅在学校里画，回到家里也不停地努力画画，书上、作业本上，只要有空白的地方都画得满满的。后来，有一家报纸慧眼识珠发现了他，并为他开设了漫画专栏。因为找到了自己最适合的工作，经过一番不懈的努力，朱德庸成了一位十分优秀的漫画家，在他25岁的时候就红透了台湾宝岛。　　　　　　　　　

。▲虹▲QIAO书吧▲　　

第11节：第一章⊙难道工作都是人家的好（7）　　　　　　　　　

　　都说世界上不可能会有两片相同的树叶，同样也不可能会有两个一模一样的人，每个人都会有自己的长处和短处，关键是怎么认识自己。在成长的过程中，每个人都会遇到很多双在等着他们去选择的鞋子，只有清楚地认识了自己，找准位置，穿上自己最合适的鞋子，才可能在奔向成功的跑道上夺得冠军！　　　

　　削足适履是跑不起来的，更不要说跑得快，跑得远。不管是谁，你的脚一定要穿上适合自己的鞋子才行。每个人的鞋子不一样，有不同的型号、尺码。同样道理，每个人的职业定位也不同。你的职业定位　如同给你的脚定做的鞋一样，要选择最合脚的，穿别人的鞋子，你永远也不会有舒服的感觉。穿上了适合你的鞋子再跑，有了自己的职业定位再跳，这样你才不会在自己的职业生涯规划道路上偏离了轨道。　　　

　　先把自己变成一颗珍珠　　　

　　【智者如是说】　　　

　　真正的自由属于那些自食其力并且在自己的工作中有所作为的人。　　　

　　……罗·科林伍德　　　

　　张瑞敏曾经说过：〃任何企业的发展壮大，要求我们每一位员工都要成为高素质的员工，每一位管理者都要成为卓有成效的管理者，尤其是企业中的年轻人，他们肩负着企业发展的重任，他们是企业的未来。〃　　　

　　如果你自己不寻求进步，那么，你就成不了企业要求的高素质员工，跟不上企业发展的步伐。看着别人加薪提职，有没有反思一下：逆水行舟，不进则退。自己原地踏步，那就意味着与别人的差距越来越远。一分付出，一分收获，那你又能抱怨什么呢？　　　

　　有一个自以为是全才的年轻人，毕业以后屡次碰壁，一直找不到理想的工作。多次的碰壁工作，让他伤心而绝望，他感到没有〃伯乐〃来赏识他这匹〃千里马〃。痛苦绝望之下，有一天，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。在他正要自杀的时候，有一位老人从附近走过看见了他，并且救了他。老人问他为什么要走绝路，年轻人说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他……　　　

　　老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说：〃请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。〃〃这根本不可能！〃年轻人说。老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：〃你能不能把这颗珍珠捡起来呢？〃〃当然可以！〃〃那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。〃年轻人蹙眉低首，一时无语。　　　　　　　　　

▲虹▲桥▲书▲吧▲BOOK。　　

第12节：第一章⊙难道工作都是人家的好（8）　　　　　　　　　

　　有时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。你想卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本才行。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。若要自己卓然出众，那就要努力使自己成为一颗珍珠。　　　

　　许多有抱负的人都忽略了〃积少才可以成多〃的道理，一心只想一鸣惊人，而不去做埋头耕耘的工作。等到忽然有一天，他看见比他开始晚的、比他天资差的人都已经有了可观的收获，他才惊觉自己这片园地上还是一无所有。这时他才明白，不是上天没有给他理想或志愿，而是他一心只等待丰收，可是忘了播种。人生只是短暂的一瞬，生命的弓弦是不能松懈的。生命不息，奋斗不止，应该成为每个人生存的原则，要捕捉机遇，就要积极进取，时刻准备着。　　　

　　无论从事什么行业，无论身在哪一家公司，只要想在该行业中站稳脚跟，想在公司内做出一番成就，就必须积极进取，时刻进步，不仅要具备精到的专业技能，还要始终以一种精益求精的态度不断提高自己的工作能力。工作能力水平的高低对于员工在这个行业中的成长　具有关键性的作用。可以说，工作能力是实现个人成长的敲门砖，而工作能力水平的高低也从很大程度上决定了员工对于推动公司成长所贡献力量的大小……谁也不能奢望一个工作能力水平很低的员工能够在竞争形势日益严峻的形势下大力推动公司取得长足进步，同样的道理，任何一个员工都不可能脱离工作能力之本而空谈事业的进步与成长。　　　

　　看看周围那些发展迅速的公司，在公司迅速发展的过程当中，为了保持公司的正常运转，为了提高公司的整体实力，为了保证公司拥有强大的竞争力，这些公司每年都不得不忍痛淘汰一些工作能力水平较低的员工。因为这些员工已经跟不上公司的成长，这些员工的工作能力始终保持原地踏步。在充满竞争的企业发展大潮当中，不进则退，公司不能因为一些员工的不求进取而使整个公司居于危险之地。　　　

　　因此，当整个公司以及公司内部其他同事都已取得事业上的巨大进展而你仍然没有取得进步的时候，切勿浪费时间慨叹命运和机会对自己的不公，也不要再抱怨老板的苛刻和吝啬了。　　　

　　唯一蝉联三次世界冠军的天才教练蓝柏第有一次说：〃任何一位顶天立地、有作为的人，不管怎样，最后他的内心一定会感谢刻苦的工作与训练，他一定会衷心向往训练的机会。〃世界上没有一件有价值的东西，可以不通过辛勤劳动而获得。不吝惜自己汗水的人，也必将会有丰厚的收获。一个成功者的成功之处就在于他总是比别人多付出一些，比别人多向前迈进一步。无论你现在工作如何，请你先试着把自己变成一颗珍珠吧！　　　　　　　　　

。←虫工←木桥　书←吧←　　

第13节：第一章⊙难道工作都是人家的好（9）　　　　　　　　　

　　你的收获由你的付出来决定，公司不会让那些能够推动公司取得巨大发展的优秀员工遭受任何的不公平，因为公司的发展需要这些优秀员工的共同努力。只要你愿意携同公司一起进步，并能潜下心来努力实现自身的成长与进步，那么你就一定能够抓住真正属于你的成长机会，并能在实现自我成长的同时让自己成为推动公司成长的重要一员。　　　

　　上帝为你关上一扇门，一定会在别处打开一扇窗　　　

　　【智者如是说】　　　

　　当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受；当工作只是一种义务时，生活则是一种苦役。　　　

　　……高尔基　　　

　　上帝为你关上了一扇门，一定会为你打开一扇窗。生活总是一个意外接着一个意外，原本幸福美满的生活可能顷刻崩塌；同样，原本山穷水尽的境地，也许出路就在下个转角处。　　　

　　在网上，一个叫李丹妮的女孩写下了这么一个故事：　　　

　　小时候我一直希望，将来能够当一名伟大的人民教师。这是我从小学到初中一直不曾改变的理想。梦想着有一天自己可以站在讲台上侃侃而谈，用幽默风趣的话语引导学生们走进知识的殿堂，做一根燃烧自己、照亮别人的蜡烛……小孩子的理想总是带点梦幻，有一点童话的意境。但总是想多过于做，真正要付出努力了，却畏难怕苦，眼看着理想变成空想。　　　

　　我初中时的学习成绩不算好也不算坏，总想着凭我的水平凑凑合合上个高中，应该还没问题，所以不用太着急。那时候比学习更能吸引我的东西真是太多了，电视、小说、漫画、聚会……每一项都能占据我大把的时间，任光阴流过。初中毕业前夕，意外出现了：我得了阑尾炎，使原本就不怎么样的成绩一落千丈，再加上体育免考损失了分数，自此与高中失之交臂，一直不曾改变的理想也落空了。　　　

　　中专学的是中药学，毕业后分到药店抓中草药，原以为也算是一份不错工作就好好干吧，谁想到上帝真的又在我面前关上了一扇门，我竟然对中药过敏，一个哭笑不得的结果。　　　

　　我的出路在哪里？眼前困难重重，似乎看不见光明。学习多年的专业无法从事，转行又不是说说就能做到的。社会竞争如此激烈，找个工作难于上青天，找个好工作就是难于登月球了。就在我整天无所　事事，泡在家里看电视的时候，偶然看到了中央电视台的一期关于速录的节目，那是我第一次听说这个职业，第一次知道有中文速录机。现在想来，那也许就是上帝打开窗子前，流露出用以指引我的那一丝光亮吧。不过当时可没那么乐观，就是想反正闲着也是闲着，就学点东西吧。　　　

　　春节过后，我来到学校开始学习速录。展现在面前的是一个完全未知的领域，到处充满了新鲜，到处充满了惊叹！〃速录机真是一个神奇的东西〃，这是我们学员在私下经常感叹的一句话！　　　　　　　　　

◇BOOK。◇欢◇迎访◇问◇　　

第14节：第一章⊙难道工作都是人家的好（10）　　　　　　　　　

　　……　　　

　　速录学习可谓是既枯燥又有趣。枯燥的地方是，它不像其他学习那样，学完一部分再学其他一部分，知识点很多，学习的过程就是在不断累积新知识，记住它，掌握它。而速录真正需要记忆的知识点并不多，只是反复地练习，反复地操作。可能同一篇文章需要反复打很多遍，是一种锻炼手脑配合能力的练习。有时候，练习很长时间都没有进步，速度还是停滞不前，真的让人很沮丧，也很容易产生厌烦的情绪。这时，就需要我们自我进行调整，调节情绪，审视练习方法，努力坚持下去，要知道只有坚持不懈的努力才能够成功，任何事情都是如此……　　　

　　上帝为我打开了一扇窗，那就是速录。作为速录师可以拥有高薪的工资，出席大型会议，接触社会的尖端领域，真是一份人人羡慕的职业。我现在正朝着这个方向努力，虽然路途中会出现许多困难，许多艰险，但我已经不再是那个让机会轻易溜走，让理想变成空想的孩子。我会克服困难，我会不懈努力，争取早日通过这扇窗，走向外面的广阔天地，因为窗外真的很美！　　　

　　其实，生活中的波折不可避免，只要我们换一种角度思考问题，一切都会变得不同。　　　

　　生活，带给我们很多欢笑很多快乐；我们应该感激生活！生活，能让你懂得什么叫泪痕，能让你真正地找到自我！我们应该庆幸，只要身体是健康的，那么生活就是幸福的。不必要感叹别人的富裕，嫉妒别人的权势，因为我们的生命中也有很多让别人羡慕的精彩。抛开那些无休止的欲望，它只会令人徒增烦恼。有句话说得好：〃知道自己幸福的人是最幸福的，以为自己不幸的人是最不幸的。〃　　　

　　不管生活是以怎样的面目出现，我们都应该拥有幸福的心态，快乐地生活，保持一颗乐观的心，去享受生活。一旦用乐观快乐的心态去看待生活，你就会对生活的一切心存感激……要是烟头在你衣袋里燃烧起来，你要感谢上帝：好在你的衣袋不是火药库；要是一根针扎伤了你的指头，你应该高兴：幸好，扎伤的不是你的眼睛。感谢生活，因为我们是如此的平凡，却又如此的幸运。　　　　　　　　　

BOOK。←虹←桥书←吧←　　

第15节：第二章⊙别以为下一份工作会更好（1）　　　　　　　　　

　　第二章⊙别以为下一份工作会更好　　　

　　当球王贝利踢进了他足球生涯的第1000个球时，有记者问他：〃你最满意的是哪一个进球？〃〃下一个。〃这样的回答，显示的是一种智慧，但是在你的职业生涯中，最好不要存有这样的观念。任何一个单位对你的评价以及自己成就感的本源，总是来自于你在本职工作中的成绩。善待并做好你的本职工作，才是你真正的本分。　　　

　　弄巧成拙，聪明反被聪明误　　　

　　【智者如是说】　　　

　　一个人需要思考的，不是自己应该得到什么，而是自己是什么。　　　

　　……亨利·比彻尔　　　

　　佛家说：〃舍得舍得，有舍才有得。〃对于那些具有明确的自我奋斗目标和个人定位的人来说，跳槽是实现他们人生理想向上的阶梯。这种理性的跳槽者一般都已做好了迎接挑战的准备，具备一定的心理适应能力。这种人一旦通过跳槽找到属于自己追求的事业，就会以高度　的责任感和热情投入到工作中去，为实现个人目标而奋斗。这种良性的人才流动无论对个人的发展、企业的优化还是社会的资源整合来说，都是非常有利的。　　　

　　然而事实上，现在职场上的大多数跳槽者都是非理性的，很多人往往会存在着〃这山望着那山高〃的心态，总以为下一份工作会更好，或者由于自己所在企业在培训机会、晋升空间等体制的不够完善，或者由于自己在单位里的人际关系不顺畅，这时候刚好看到别的企业在招聘，就非常容易被这些招聘信息所吸引，心里始终抱着〃下家肯定比这家强〃的念头，也顾不及考虑自身的实际情况便草率跳槽。在这种情况下，跳槽者往往会陷入〃才出虎穴又入狼口〃的悲惨境地，一家不如一家的现实让自己后悔莫及，感慨〃一失足成千古恨〃！　　　

　　3年前，陈思萌本科毕业，因为她本人的实力较强，毕业后很快就找到一家不错的单位……一家外商独资的鞋业公司，她主要从事产品策划工作。以前读书的时候，她就是学校校报的编辑，写得一手好文章，人长得也很漂亮，在学校也算是风云人物。到了工作岗位，年轻的她就像一颗开心果，给部门带来了许多活力与快乐，使得同事们的工作热情都有所提高，领导也非常欣赏她，自然而然陈思萌也非常受重用。　　　

　　在这家企业工作了大半年之后，陈思萌被另一家外企看中，出于对自己发展前景的考虑，她选择了跳槽。很快，她就在这家外企上岗了。刚开始，外企正规的管理和规范的统筹让她非常满意，可是工作不到4个月，陈思萌开始觉得朝九晚五的生活很无趣，最重要的是自己设计方案总是得不到认可，常常改了又改最后上司还是不满意，最终定下来的方案却是：觉得〃并不咋地〃。这对陈思萌的自信心是个很大的打击。于是，她提交了辞职信。　　　

　　就这样，陈思萌频繁跳槽，5年下来，她已经换了9份工作！前不久因为和领导在一些事情上有了点小矛盾，现在她又想着跳槽了。陈思萌很矛盾，为什么一些能力不如自己的人现在有一份非常好的工作，自己辛苦奋斗了这么多年却一事无成？自己也曾经做了一个单位的领导层，自己的这9份工作，每份工作也相当不错，为什么自己就待不长呢？为此，陈思萌非常烦恼。　　　

　　其实道理很简单。经常跳槽的人会在不知不觉中形成一种习惯，只要在工作中遇到困难就想跳槽，人际关系紧张想跳槽，不能升迁想跳槽，碰见好机会还想跳槽，甚至莫名其妙就是想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的，似乎一切问题都可以用跳来解决。渐渐地，这些人不再勇敢地面对现实，去积极主动地克服困难，而是自己编造理由去回避、退缩，还总是说服自己：全是别人的错，与自己无关，总是寄希望于下个工作，结果每次都是以失败而告终。像陈思萌这样盲目、频繁　地跳槽，不利于她本人的工作经验的积累，企业也不太喜欢这么频繁跳槽的人。即使进去了，她也很难进入企业的核心部门，可想而知：一个刚进来的新员工，一个频繁跳槽的新员工，尽管你在技术能力上都略胜别人一筹，可是人家企业敢放心用你吗？　　　　　　　　　

。←虫工←木桥　书←吧←　　

第16节：第二章⊙别以为下一份工作会更好（2）　　　　　　　　　

　　一个人发展事业最理想的品德便是坚忍不拔和顽强的意志，但经常跳槽的人恰恰缺乏这点，企业在选择个人时也会因此而有所顾忌，这样也会丧失一些好的工作机会，即使争取到的工作，别人也不太信任你对企业的忠诚度。而且，轻率跳槽的人还会经常为跳槽失败而自责、后悔，但这并不会阻止他们继续跳来跳去，因为自责和懊恼的心态会使他们越来越失去理智，心境难以平和，最终影响自己的判断能力，难免造成下一次失误。　　　

　　因此，当我们有跳槽的想法时，考虑问题应该长远，要看一份工作是否有发展前景，而不是注重它眼前所能带来的利益。应该考虑企业发展和个人的职业生涯两者是否冲突，对职业的判断不应取决于你眼下所能得到的，职业生涯长达三、四十年之久，考虑清楚在每一个机遇下能够成长多少，并在前进的过程中充实自我、良好发展才是最重要的。　　　

　　盲目跳槽只会弄巧成拙。想换工作时，我们还是要仔细考虑自己的职业气质、兴趣、能力结构等因素，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘潜力。主动、全方位地了解目标行业现状和前景，最后剖析自我，认清自己的优劣，才能成为一个有准备的跳槽者，才能在下一份工作中得到更好的发展。　　　

　　一个人的职业发展不是一条平坦的路，它是一个不断实践、不断探索、不断总结、不断反思的行动过程。树立自己的职业规划意识，根据自己的实际情况来进行合理科学的规划，有目标有计划地走下去，这样才能摆脱在发展过程中的种种不足，走出困扰我们前进的怪圈，迈向职业发展的坦途！　　　

　　资源浪费，万事开头零起步　　　

　　【智者如是说】　　　

　　一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快　乐的方式安排他的日常工作。　　　

　　……诺曼·道格拉斯　　　

　　在现代职场中，〃跳槽〃已如家常便饭、屡见不鲜，甚至有些刚进入职场的新人已经有了好几次跳槽的经历了。他们中大多数人对这种行为做出的解释，不过是为了寻找适合自己的、更好的工作环境、更广阔的事业发展平台，以实现自我的价值。从这种角度来看，跳槽的确是展示自己才能的一种方式，体现了人们观念上的更新。然而让人感到遗憾的是，我们身边很多频繁跳槽的人除了丰富了自己的履历表内容外，其实并没有给自己带来什么好处，反倒是使自己一次次零起步。　　　

　　究其原因，不外乎是错估了自己的能力，始终找不准自己的位置，不知道自己该做什么，总以为换个环境就能改变自己的心情和状况。殊不知，一次次的跳槽不仅使你技能不精与面临信任危机，更重要的是浪费了之前积累的资源，一切都得从零开始。　　　　　　　　　

→虹→桥→书→吧→BOOK。　　

第17节：第二章⊙别以为下一份工作会更好（3）　　　　　　　　　

　　的确，有部分人跳槽后工资和职务高了，但由于过去资源不能得到很好的利用，又要从零开始寻找机会，没有积累，也没有进步。这是不可取的。对于一个职场新人来说，不能仅仅考虑工资的高低，更重要的是要看自己所在的岗位上能学到多少东西和在这个公司是否是很大的发展空间。而且，你频繁跳槽，在不知不觉中就会养成一种习惯，只要遇到什么不顺心的事，就想换环境。这样不仅浪费了许多宝贵的时间和精力，而且你的心态会变得越来越浮躁。两三年过去之后，你回头再看，自己实际上还是在原地踏步，永远都是职场新人。　　　

　　在电影《纽约寻梦》里有一段女主人公对男主人公说的话：〃来吧，帮帮我，我就是你货架上的一件商品，帮我推销出去，我要的买主是一位丈夫。〃其实跳槽也一样，只不过买主换成了某个公司的老板或者其他什么人，他们肯为我们的劳动付钱。虽然是双向选择的商品交易，但我们不得不计算一下跳槽的成本以及投资回报率。　　　

　　王小姐大学毕业3年，已经换了七八份工作，薪水却一直没有大的提高。现在回想起来，她觉得自己最满意的竟然是当年找到的第一份工作。　　　

　　刚毕业的王小姐靠着优秀的成绩进入了一家国企的市场部。草拟合同、发展客户、活动策划……由于年纪轻、专业对口，她一进市场部就挑起了大梁。可慢慢地，同事之间的业务纠葛以及复杂的人际关系让她越来越厌烦，而且虽然工作做得很多，但由于资历浅，王小姐的薪水一直没有变化。　　　

　　这时候，王小姐的同学给她介绍了一个外资公司经理秘书的岗位，薪水比王小姐当时的工资稍高，并暗示助理、秘书之类的职务晋升最快。王小姐跳过去了，但倒咖啡、接电话之类的工作并不适合她活泼的性格，而且原来市场部的工作经验在新岗位用处不大。之后换的几个工作也类似，都是助理工作，无论是从薪水还是职位上都没有一个质的变化。　　　

　　这个不适合，那个也不满意，在不同岗位不同职种间跳来跳去，工作时间不长，企业却已经换了N家。如果在不断的更换中能够有职位和薪水的升迁也就罢了，问题是到现在了自己还是〃两无〃人士，没有高职也没有高薪，反而是落得个〃职场打杂〃的称号。这是很多新入职者的悲哀。据国内某一权威调研中心的数据显示，六成职业人属于〃职场打杂一族〃，在长期的岗位轮换中，呈现原地踏步的状态，不仅浪费了时间和精力，同时也磨损了竞争力。　　　

　　跳槽到一家新公司，从熟悉规章制度、环境和业务，理解认同公司理念和文化，建立起良好的人际关系，到能够独当一面，并渐渐融入组织，至少需要几个月的时间才能真正进入角色。心态浮躁，总想一步到位，这不但会给公司带来损失，也浪费了自己的时间和之前积累的资源。　　　　　　　　　

※虹※桥书※吧※BOOK。※　　

第18节：第二章⊙别以为下一份工作会更好（4）　　　　　　　　　

　　实际上，一个人一生中换几份工作是很正常的。但是