复兴之路-第29部分

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　　　　吕绮认真做着记录，她速记的水平不错，几乎可以一字不落地记下陶唐的讲话，她很想听听陶唐对精益管理的讲解，因为盛东是集团树立的标杆，盛东经验的核心就是精益管理。

　　　　“对于精益管理，我们系统也在搞，盛东算是先走了一步，受到总部的肯定。我在这里给大家披露几个数字，盛东公司近三年来质量损失、管理费用逐年以两位数降低，成本费用率每年以一个点降低。大家可以算一算，以我们红星现在的规模，成本费用率降低一个点意味着什么？大致可以省出一个亿。一个亿啊同志们，如果用于涨工资，差不多可以增加收入10％了。而且大家要注意，这是在不增加规模的前提下计算的。现在盛东尝到了甜头，越发觉得精益有搞头了……

　　　　吹牛！韩志勇想，盛东搞的不错，但不可能有这么大收效。

　　　　“最近应东湖实业的邀请，我和李总、江总去了一趟……”

　　　　还是来了。李珞想，看看他如何讲吧，这可不是营销的责任……

　　　　“解决了一个具体的问题，即悬而未决的几个亿的合同问题。我们需要订单，但订单受制于成本，成本即价格，营销部难以接受对方的报价，而营销部的价格是财务核定的。我在东湖现场拍了板，凡是价格误差在10％之内的，统统签了。这有些武断，但是必须的。因为时间等不起，用户等不起。但是我们不能说财务在捣乱，财务也是为了把关啊。我认为10％的差距是可以通过加强管理来消除的。市场经济就是这样，你不能说用户在刁难你。这个活儿，我们不干就会有别人干，用户永远无错。但价格又是科学，不能总是拍脑袋。回来后请韩总给财务安排了一项工作，即重新核算东湖产品的价格。今天早上，财务部的核算结果出来了，比我想象的要好，大部分产品的价格是可以承受的，令我感到愉快。为什么过去不行现在就行了呢？财务做了个说明，很简单，就是加强成本控制特别是废损的控制。非常正确，这就是精益！后面呢，财务要盯紧成本，盯紧废损，要将计划变为现实，而且要不断改进，把成本一直压缩下去！盛东就是这样做到，刚才谈到了盛东的几组数据，数据的背后，是盛东员工的艰辛努力，我相信红星是可以超越盛东的，没有什么神秘的东西，他们能做到的，我们一样可以做到。”

　　　　李珞忍不住去看韩志勇，看不清低着头记录的韩志勇的表情。他感到愉快，陶唐的板子抽在了韩志勇和马光明屁股上，活该！

　　　　“但盛东是走过弯路的，我刚到盛东时，集团冯老总——他当时是集团总经理，去盛东视察，检查了盛东推行精益的做法，跟我讲了几句话。他是用哥伦布打比方的，大家都知道，哥伦布是第一个发现美洲大陆的欧洲人，现在史学界有人质疑这个定论，但这不是我们研究的课题，不深谈了，我们也不是搞西洋史研究的。回到正题吧，冯老总说，陶唐啊，我看你抓精益可以归纳为这样三句话：出发不知去哪儿；到了不知在哪儿；回来后不知去过哪儿……”

　　　　会场发出一阵轻笑，吕绮是在大笑。她随即捂住了嘴，觉得冯世钊实在太有趣了……也不知是不是陶唐在胡编……

　　　　“我讲这个笑话，是说盛东是走过弯路的，但后来尝到了甜头，取得了效果……这些天我看了基层的情况，情况有些像盛东当初，仍停留在最肤浅的层次，就是现场管理阶段。现场管理是精益管理的出发点，这没错。我们的现场搞好了吗？没有。很多车间工作现场凌乱不堪。可能有人想，我们和过去比已经进步好多了，但是不行。跟集团的要求，跟用户的要求，差距太大。现场管理可不仅仅是打扫卫生的问题，现场管理5s，清扫、清洁、整理、整顿、素养。五个要素大家已耳熟能详了。但做的很差。清扫都不够格，整理都做不好，其余的就甭谈了。大家千万不要小看现场，它暴露了我们管理几乎所有的问题，安全、质量、工艺、成本……都隐藏在其中。现状是什么呢？跑冒滴漏比比皆是，我举几个例子吧：九分厂酸洗车间南面一直有蒸汽泄露，我路过了三回，没人管。我不相信九分厂的干部们看不到，为什么不管呢？大概认为那是动力公司的事吧。动力公司也不管，不知是看不到还是不愿管。蒸汽是要付费的，都要转入九分厂的成本中，这说明什么？二分厂是搞锻压的，工人不戴安全帽，不穿工作服，甚至还有穿背心上岗的……分厂领导、车间领导视而不见。我想问问二分厂的领导们，安全关系不关系成本费用？出了工伤，职工忍受痛苦且不说，公司花不花钱？十二分厂一车间外堆了一大堆废铁，像是报废的模具，任凭风吹雨淋，也不知堆那里多久了，没人心疼……至于长流水，长明灯就更是普遍现象，我就不一一列举了。”

　　　　马光明是分管精益的，他心里一动。联想到刚才的价格问题，这是在敲打我呢？还是在敲打老韩？

　　　　陶唐继续讲，“现场搞不好，精益就不可能深入。精益管理的目的是消除浪费。直接的结果就是效率和效益的不断提高，是产品质量的不断改进，是成本的不断降低。再高一步，是干群关系的本质改善，是员工主人翁意识的提高。但就在现场。精益管理从现场出发，回归现场。所以，还是要大力抓好现场管理。抓现场管理，一定要摈弃演戏的习惯，抓现场不是给领导看，也不是为了漂亮美观，而是为了质量、成本和效益。我可能有些武断了，我认为我们抓现场有表演的成分，这样自然不能深入了。我去了一个分厂，就是六分厂。说实话，比较差劲。那天我没有批评他们的现场，但分厂领导大概意识到了，隔了一天我再去，现场明显得到了改善。改善应该表扬和肯定，但要问一问，这样的改善是持续的呢还是一次性的？是为了抓精益呢还是为了让领导舒服？我希望是前者。如果是后者就没什么意思了……这儿我立个规矩，以后不管是系统还是地方来厂视察，不通知基层，是什么样子就让领导看什么，原汁原味，不搞那些虚头巴脑的东西！”

　　　　以往可不是这样……马光明想，这就带给我更大的压力了，毕竟我是管现场的……

　　　　“怎么抓现场呢？我的经验是两个字，第一是明，第二是严。明就是明白，要有明白人，首先是领导，特别是中层行政正职要做现场管理的明白人，要懂如何抓现场管理。怎么办？只有学习一途，没有捷径。我建议在五月份组织一个学习班，从理论上学学现场管理的要义，然后可以走出去，比如说到盛东看一看。还要培养具体抓现场的人，以其培训本单位、指导本单位的现场管理。领导不能不抓，也不能什么都抓。严的意思就是严格，来真格的，不闹虚文。要出台或者重申现场管理的奖惩规定，违反就惩罚，谁违反就惩罚谁，在起初阶段要以教育为主，然后就以奖罚为主了，直到让规矩深入人心……养成习惯。这就是素养的含义。说到习惯，现场管理一定要打歼灭战而不是打游击战，什么是歼灭战？就是同类问题彻底杜绝，再不发生了！比如下班前整理工具，比如擦拭机床，必须养成习惯，不能同一个问题屡禁不绝。我在盛东是严厉处理过的，撤过职，降过薪，调过岗，下过岗……严是爱，是对大多数人的关爱。不能碍于情面，不能心慈手软。公司设立了精益管理办公室，设在了生产制造部，可以，请精益办立一个规矩出来，分层检查，分层考核。精益办只对分厂，不管下面，车间、工段、班组，要由分厂来抓。用三个月的时间，彻底改变公司现场管理的面貌。这个任务现在就下达给生产部，我，以及马总，只抓你精益办，做不好，达不到我的要求，我就换人。请注意，我可不是给你换岗位，而是免职！我把话说在头里，这就叫立法在前，当着好几百号人，我可不敢食言而肥！

　　　　“现场管理不只是基层的事，机关要不要抓现场，答案是肯定的，要！精益管理是全员性活动，机关岂能例外？我们要求车间工人不能有与工作无关的东西，机关岂能例外？机关的同志们回去把自己的岗位清点一下，把与工作无关的东西统统给我拿走！办公室不准有小说、杂志，电脑里不准有游戏，举一反三，彻底清理。纪委和监察部要在节后对机关进行一次检查，违反的，下去当工人！政府部门在整顿作风，我们也要来一次作风方面的整顿。这是最基本的，以后还会有新的要求。如果以为精益管理只是基层的事，那就想错了。要主动跟上来，被动就要挨打，我陶唐抓管理有个特点，就是六亲不认。不管是谁，跟不上公司的步调，我就淘汰他！”

　　　　麻烦来了。吕绮想，自己办公室那堆闲书也该搬回去了……

　　　　“精益管理不是什么神秘的东西，核心就是八个字，持续改善，消除浪费。注意持续二字，这是一个没有终点的活动，要不断发现可以改善的地方，永远有改善的余地。其目的就是消除浪费。浪费是广义的，不单是物料的节省，还有人的节省，更主要的是时间的节省。精益管理还有一个特点就是它的全员性，绝不是领导层的事。起初可以是自上而下的，但深入后即出现自下而上的推动，所有的员工都参与其中了……我们搞的合理化建议，小改小革，其实都是精益管理的组成部分。衡量精益管理是否取得成效，不在于成本降低多少，废品减少多少，效率提高多少，还在于职工的参与度。就像我刚才讲的调查问卷，如果在精益管理推进有效的企业，绝不会出现回收率只有五六十的现象。因为职工会把企业和自己紧密结合为一个整体，把企业视为自己的家，像珍惜自己的家一样珍惜企业，痛惜各种浪费……

　　　　“我们应当承认在管理上存在许多不尽人意的现象。这些现象反映出什么呢？对，就是管理问题。管理没有那么神秘，我们这些人，包括赵书记、郭主席和我，都是搞管理的，管技术也是管理。那么管理问题又反映出什么呢？是作风问题。我认为，红星经营困难的根结就在于此。作风问题是老生常谈了，中央在抓，集团在抓，公司党委和行政也在抓，但实际情况却不理想，或者说很差。要知道，我们这些人都是做具体工作的，不要一谈管理就好高骛远，就讲什么战略，讲什么方针，管理就是实实在在的东西，是一件一件具体的事情。干部的素质是什么，我的感觉就是六个字，靠得住，能成事。靠得住是指政治上的，你作为红星的一级干部，要明白自己肩负的使命，要不折不扣地履行自己的职责，不能怀有二心，不能把公司的决定当做儿戏。能成事是指办事的能力，公司需要的是能实际解决问题的干部，而不是传声筒、传令兵。过去怎么样我不管，今后就以这个来要求你们，也要求我自己。我们要有这样的信心和勇气，我们是可以在不太长的时间内改变红星的面貌的！我们是可以达成员工的期望的，就是开篇那三条，员工收入不断增长，公司取得良性发展，公司的环境福利不断改善。我要求诸位的，我首先做到，欢迎大家监督。今天的话就讲这么多了，谢谢大家。”

　　　　徐德玉的桌子上摆着录音笔，她坐在第三排，因为她要录下陶唐的讲话。这篇讲话，她要负责整理出来见报。这是肯定的。因为有录音笔，她没有记录一个字，而是在听。当然也在看着台上侃侃而谈的陶唐。她注意到陶唐没有讲稿，完全是脱稿而讲，数据、事例，信手拈来，毫无滞碍。就口才而言，陶唐绝不在宋悦之下。但和宋悦有着完全不同的风格……陶唐也不乏大话和套话，但陶唐带给她不同的感受，他想把红星搞好，他似乎也有着足够的信心……她不相信精益管理有着如他所说的威力和效果，每个领导都有一套办法，检验的结果在职工，如果真的如他所说，员工收入不断增加，福利不断改善，那该多好？他能做到吗？直到会场想起热烈的掌声，徐德玉不自觉地摇摇头，关掉了录音笔。

　第六十三章汪晓娟

　　　　听说了陶唐节日要回滨海，陶晋和陶美玲商量全家一块儿吃顿饭，陶美玲买了给父母的一些土产，准备托陶唐带过去。而白淑娴则为陶小荷买了件连衣裙。因为陶唐的回来，陶家兄妹的关系近了许多。

　　　　饭局本来是准备在30号晚上的，陶唐也答应了。但总部审计组当晚要返回了，陶唐必须宴请一回。于是陶家的饭局只能取消了。因为陶唐买了是1号早晨的车票，白淑娴让陶有道把给陶小荷买的衣服提前送过去。

　　　　陶有道去小招时叫上了未婚妻汪晓娟。

　　　　事情就是这样，陶唐回红星当了一把手，陶有道与汪晓娟的婚事变得一路坦途，汪家再不提任何条件了。倒是白淑娴开始挑剔起了女方，嫌这嫌哪的。一句话，白淑娴不满意汪晓娟，认为女孩配不上自己儿子了。

　　　　但陶有道却坚定不移，干脆向女方提出了领证，汪家一口答应，毫无滞碍。陶晋比白淑娴开明，说两个孩子都谈了那么久了，哪里扯得开？我看晓娟也不错，领证就领吧，随他们吧。但白淑娴不干，许他汪家牛逼，不许我有点想法？我们可就这么一个儿子，不能将就了。

　　　　事情僵住了。陶有道着了急，他已经给汪家说了过节后领证，现在母亲却闹了这一出。父亲又做不了母亲的主，这可怎么办？

　　　　这件事他没有瞒未婚妻。汪晓娟给他出了个主意，让你二叔发话，准行。因为之前陶有道曾对汪晓娟说过陶唐是赞成他的婚事的，所以汪晓娟抬出了陶唐。其实，到现在为止，陶唐并未见过汪晓娟。

　　　　于是，陶有道叫了未婚妻一起去小招，乘机汇报他遇到的困难并寻求帮助。

　　　　陶唐不在。叶媚认识陶有道，给他们开了陶唐的房门，“你们就在这里等吧，但不要动陶总的东西，不然我就要挨批评啦。”叶媚给俩人沏了茶，走了。

　　　　汪晓娟有些紧张，又有些期盼。见陶唐不在，反而轻松了，外间里间四处打量，感觉处处新鲜，“有道，96号楼不是空着房子嘛，为何你二叔不要？干嘛总住在招待所？”

　　　　“这我就不知道了……对了，我不是跟你说过了吗？二叔在金橄榄买了房子，准备把我爷爷奶奶接回来，他可能因为这个吧？另外，这里不好吗？我觉得挺好的。”

　　　　挺好的吗？汪晓娟里里外外把陶唐的住所看了一遍，干净整洁，一尘不染，但总是缺少了家的味道，“金橄榄的房子肯定比不上96号楼吧？200多平呢……又近……多少人盯着那里，你二叔也真是的……”

　　　　“有道，你二叔会支持吗？”

　　　　“我二叔肯定会支持。他水平当然比他们高……不过，你千万不要埋怨我妈……”

　　　　汪晓娟明白，陶有道的母亲是在报复呢。当初自己父母确实有些刁难，不过他妈也忒小心眼了。一句话，家务事最为复杂。但陶有道坚决的态度感动了汪晓娟，觉得自己男友很不错。

　　　　“我不埋怨她……有道，咱俩结婚后住哪儿？我可不想跟你爸你妈住一起……”

　　　　陶有道也不想和父母住一起，“我家不是还有一套空着的楼房吗？我爸早就抽空收拾一下做我们的新房呢。”

　　　　这个汪晓娟是知道的，但她有些不甘心，伙伴们结婚很多都买了新房，“有道，我说话你别生气，我觉得你爸你妈忒抠了点，就你一个儿子，总该给咱们买套新房子吧？我家可准备给你买辆新车呢。”

　　　　“他们也不是舍不得。但他们都是工人，外面的房子买不起，也只能付个首付了。主要还不是这个，不是都嚷着咱厂要搬迁吗？现在买房子不是犯傻吗？”

　　　　“你二叔不知道搬迁吗？他为啥买房子？我叔说搬迁怕是不靠谱呢……”汪晓娟叔父是中干，消息和眼光当然比一般工人强。

　　　　“我二叔买房是为了我爷爷吧……我家这些年主要就是靠我二叔了……”母亲的问题尚未摆平，新房又横亘在前面，陶有道禁不住发愁起来。个人是无法扭转风气的，也不能责怪女友，红星眼下确实新婚买新房的居多。

　　　　汪晓娟却不再追这个令陶有道难受的话题了。她的目光落在卧室床头上的摆台上，“那是你堂妹？”

　　　　“是，我也很久没见过了，据说个子可不小，也不知这件衣服尺码对不对。”

　　　　“你婶儿已经去世多年，你二叔为啥不再找一个？”女孩子未免喜欢八卦。

　　　　“这我就不知道了……”

　　　　说话间陶唐回来了，“有道在啊……这位是你女朋友吧？快坐，别客气。”陶唐微笑着向汪晓娟点点头。

　　　　陶有道闻见了浓烈的酒味，“二叔你喝酒了？”他急忙给陶唐沏茶。

　　　　“送总部审计组……有道，你也不给我介绍下？”

　　　　“汪晓娟，跟我是同事。”

　　　　“陶总您好……”汪晓娟有些紧张。

　　　　“在家里就叫叔叔好啦，”陶唐打量着女孩，“有道蛮有眼光嘛，哈哈。坐呀，别客气。有道跟我说起过你。也在六分厂？”小巧玲珑的汪晓娟看上去像是刚走出中学校门，“小汪你多大了？”

　　　　“是，我在六分厂技术室。今年我24了……”

　　　　“学的工科？哪个学校毕业的？”陶唐微笑着看女孩。

　　　　“二叔，她是专科毕业……”

　　　　“学历不重要，关键是解决实际问题的能力。不过小汪啊，趁年轻还是要抓紧学习，包括有道也一样，我不是说套话，是人生经验。哈哈，你们俩怎么想起来过来了？有事吗？”

　　　　“二叔您不是要回滨江吗？我妈给小荷买了身衣服，你带给小荷吧……”

　　　　“是，我明早的火车。嘿，给她买什么衣服嘛。”陶唐扫了眼衣袋，“小荷未必喜欢呢……好吧，我带给她。回去谢谢你妈，让她费心了。有道，你们准备啥时候办喜事啊？”

　　　　“二叔，我俩准备过了五一就去领证，但遇到点麻烦……”陶有道乘机把自己的难处说了。

　　　　“这样啊。”陶唐微笑着说，“你妈的想法是不对的。结婚是你俩的事，只要你们真心相爱，我就支持。你妈那里，我可以帮你们做工作，听不听我的，我不敢保证。但工作我可以做。但是，结婚又不仅仅是你俩的事，谁也不是石头缝里蹦出来的，一定要做通你妈的工作。所以，领证不要急，不要先斩后奏。等我回来，我去家里跟你爸妈谈。你呢，一定要理解老人的顾虑，让她知道你的决定是深思熟虑的。小汪呢，千万不要因此记恨未来的婆婆，说句实话吧，上有双亲是很幸福的事，等你们结婚了，有了孩子，就知道我说的是真理了。”

　　　　“我记住二叔的交代了，谢谢二叔。”陶有道说。

　　　　汪晓娟觉得陶唐确实蛮通情达理的，也表示了谢意。

　　　　“我还要说几句，算是对你们的叮嘱吧。我是个老派的人，思想有些落伍了。领结婚证绝对是件大事，领证后你们就是合法夫妻了，意味着什么呢？意味着在今后漫长的岁月里，你们俩要共同面对所有的喜怒哀乐，共同承担生活的所有责任。现在一些年轻人对于婚姻的态度有些不慎重，我是不赞成那种态度的……希望你们要懂得那张证件的含义，那可不是一张纸哟……祝福你们吧，祝你们相亲相爱，白头到老。”

　　　　两个青年互相看了一眼，齐声说，“谢谢二叔的教诲，我们记住了。”

　　　　“你第一次来我这里，本来我该给你个礼物的。”陶唐对汪晓娟说，“有道对我搞了突然袭击，下次补上吧。小汪，你爸妈都在厂里吗？”

　　　　“是，他们都在厂里上班。我爸在采购部当保管，我妈在职工医院当护士。”

　　　　“哦……你是独生子？”

　　　　“是。”因为陶唐温和的态度，汪晓娟的紧张渐渐消除了。

　　　　“二叔，晓娟的叔叔你可能认识，他叫汪兆……”

　　　　“汪兆啊，听到过这个名字……”陶唐真的想不起这个王兆是何方神圣了。

　　　　“他是机动部副主任。”汪晓娟甜甜笑道。

　　　　“哦，好像前几天在13分厂开现场会他去了，个子不高，胖胖的，对吧？”陶唐记起了王兆，当时江上云向他介绍来着。

　　　　“对。我叔说您水平真高……”

　　　　“哈哈，那可不一定。我提要求容易，下面的同志落实起来就不容易了，在一线工作的中干们蛮辛苦的。我知道。”

　　　　“他们可能节日不休息了，说是什么项目进度拖了……我是听我爸说的。”

　　　　“嗯，机动部是管设备的嘛。小汪，你平时工作忙吗？”

　　　　“也不是很忙。”汪晓娟如实回答。

　　　　“哦，厂里休息五天呢，你们准备怎么过？”

　　　　“二叔，我们分厂4号就上班了，只要三天。我俩准备去北阳照结婚照呢。”陶有道答道。

　　　　“好。这个季节蛮好的。”

　　　　“二叔，小荷很久没回来了，什么时候带她回来转转？”

　　　　“等中考结束吧，最近她比较紧。回去替我谢谢你妈。”

　　　　“二叔，明早我送你到车站吧？”

　　　　“不用啦，也没什么东西。”

　　　　“那，我们就不耽误二叔休息了……”陶有道拉着女友站起来，“我挺想爷爷奶奶的，等他们回来就好了，咱们全家就团聚了。”

　　　　陶唐很高兴，“是啊，他们总念叨你。有机会带小汪过去见见他们，他们一定会很高兴的。好吧，那你们就回去吧，小汪，替我向你父母问好。”陶唐把一对年轻人送至门外，目送他们下了楼梯，站在楼梯口，汪晓娟回身向陶唐摆摆手。

　　　　“你看，我二叔蛮随和吧？你就是瞎担心。”得到了二叔的祝福，陶有道很是开心。

　　　　“是啊，比你妈亲和多了。”

　　　　“别瞎说……早点休息吧，明天咱们还要去北阳呢，据说拍结婚照很费时间的。”陶有道是在网上预约的，一套婚照4500元，不包括后期费用，这个标准在平泉算是中等水平。

　　　　“嗯，我等你。”

　　　　“哎，啥时候咱们有车就方便了……”

　　　　“我家已经答应买车了，明天有时间的话可以乘机逛逛4s店……我可不懂什么车好……”

　　　　“我说了也不算呀，嘿，说到买车，干脆让我爸我妈给咱们添点钱，一步到位，买个进口或者合资的suv吧？你爸说过买什么牌子的吗？”陶有道觉得，如果父母不给他买新房的话，出点钱把车子的档次提高一点应该没问题吧？

　　　　“我叔的朗逸他说就不错……”

　　　　“朗逸啊……”他心里似乎有些不满足。

　　　　陶有道把女友送至她家楼下便回去了。汪晓娟回到家，见叔父汪兆在，正跟父亲在客厅说话呢。

　　　　“晓娟回来啦，刚才和有道出去了？”汪兆含笑问道。

　　　　“嗯，刚才他拽我去了小招……”

　　　　“喔，见到陶总了？”

　　　　“见到了，他明天要回家，有道他妈给陶总的女儿买了件衣服，我们给送了过去。”

　　　　“陶总没说什么吧？”汪母闻讯从卧室出来，关心地问。

　　　　“没说啥，听说我们节后准备领证，他说他是老派人，看不惯现在的一些风气，说结婚证很重要，要我们端正态度呢，他祝福了我们……他二叔挺好的，挺随和的……”

　　　　“我说什么来着？”汪兆笑着说，“曾国藩说过，上等人有本事没脾气。那些势利眼乱发脾气的，都是没本事的下等人。”

　　　　“叔，陶总还提到你呢。”汪晓娟不想让父母知道婆婆的态度，急忙转了话题。

　　　　“什么？陶总提到我？”汪兆吃了一惊。

　　　　“陶总问了爸妈的工作，让我替他向你们问好。”汪晓娟先对父母说了，“是有道说起了你，起先他没想起来，但说了你的单位后，陶总立即记起来了，说你个子不高，胖胖的，最近在13分厂开过什么会……”

　　　　“对，是质量现场会。”汪兆高兴起来。

　　　　“我说你说陶总水平蛮高的……”

　　　　“这孩子，怎么乱说话？”汪父嗔怪道，随即问陶总怎么说的。

　　　　“陶总说不一定。他说他在上面好讲，下面具体做工作的很难……”

　　　　“上面也不好讲啊，没水平愣是压不住阵。下午陶总在中干会上的讲话才叫有水平呢。”汪兆正色道。

　　　　“晓娟，你看陶总是不是对有道挺亲的？”

　　　　“是吧……有道说他二叔一直挺关心他的……”

　　　　“晓娟，陶总讲的一点不错，都是至理名言。你和有道确定关系了，领过证就是合法夫妻了，要做到相敬如宾……另外，你以后的身份就不一样了，只要陶总在，没人敢小看你，但注意不要乱说话，懂吗？咱厂很复杂的。”汪兆叮嘱道。

　第六十四章吕家

　　　　这个五一节吕绮过的比较悠闲。工会阎淑珍曾联系她出去玩，她拒绝了。除了参加了刘新军召集的关于东湖钢管厂的一个会议外，没有其他的事情。倒是老范比较忙，五月下旬要迎接iso9000外审，他们要先进行一次例行的内审。另外，质量部在落实陶唐的讲话，连续开会，大概陈永亮要搞出点名堂给一把手表态。

　　　　吕绮又去了趟李素艺家。赔偿款已经领到手了，但凶手——那个用棍子打死其丈夫的家伙还没找到，他们已经不在意了，听李素艺讲，警局也在推诿——毕竟不是故意杀人。

　　　　焦点转到赔偿款的分配。李素艺跟吕绮哭诉，还不如没钱呢，现在家里吵成一团，都盯着那70多万，公婆，大伯子小姑子都在争，吵得一塌糊涂。

　　　　吕绮无法劝解，清官还难断家务事呢。吕绮只是跟李素艺说，那笔钱是你的，不应该给别人，给你公婆一部分可以，但别人就没份了。孩子花钱的事多呢，别太心软了。

　　　　“可是李维（李素艺丈夫）赡养老人的责任落在别人身上了，他们咬定这个理由胡搅蛮缠……”

　　　　“你可以负责啊。你没出他家门，你当然有责任赡养老人。”吕绮对李素艺说，“但是，你给了公婆钱就尽到了儿媳的责任，也替李维尽孝了。难道不是吗？如果不给老人钱，那当然要管，尽力而为嘛。”

　　　　“都像你这样想就好了……”李素艺很感激吕绮，“要不是你跟陶总说情，哪里会这么快拿到这么多钱？谁想带来这么**烦？”

　　　　不到一个月，李素艺瘦了一圈，下巴都尖了。

　　　　“他们是什么意见？”吕绮还是忍不住问究竟。

　　　　“他哥要10万，他妹妹也要10万……我倒不在乎，但我家又不让……这下子亲戚也做不成了……”

　　　　“不给。简直不像话。钱在你手里