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复兴之路-第21部分
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“我干不了！”吕绮毫不犹豫，“你当发规部一把手的椅子那么好坐？你当协调各单位那么容易？”
“有啥干不了的？还是那句话，只要领导信任，就没有过不去的火焰山。”范永诚笑道，“咱不说什么权势和灰色收入了，你刚才也说了，发规部肩负协调重任，一把手一般都会挂助理或者副总师的职衔，你就是管这个的，情况最清楚了，收入至少翻倍吧？那可是合法合理最干净的，干上几年，范越上学成家的钱都有了。”
“我说老范同志，你可是一家之主，别忘了自己的职责。”
“我要是有个当一把手的同学，我就不靠你了，你可以回家休息。”范永诚毫不为忤。
“老范同志，我对你最不满的就是这点。什么叫有一把手的同学？上面没人帮衬就不能做出成绩了？你那个科长是靠谁当上的？我这个副主任又是靠谁来着？”
“你还别不信。我当科长不难，只要比一般人优秀就可能。你当副主任也相对容易，只要比科长们优秀就有希望。但升为正处级就难了，尤其是像你们发规部这样的关键部门。除了能力之外，必须获得领导的信任，后者才是最关键的。我从不怀疑你的业务能力，要我看，你在发规部三个副主任中，业务能力是最强的。但如果不是陶总来，你一辈子也不会坐上刘新军的椅子了。为什么？因为你不会取得领导的信任了。但现在不一样，陶唐拿掉刘新军，十有**会擢升你。”
“就算你说的对，那也要刘新军让出椅子才行啊。”
“你说的对。现在就看陶唐如何把握了……”
“老范，我真该找个机会向陶唐推荐下你了，或者去政研室，或者去组织部，说不准你会做出大成绩的。老范，你说陶唐如何把握是什么意思？”
“当然是对**问题的态度了……深挖有深挖的好处，也有坏处。贪腐从来就不是孤立的，即便是一把手，也不可能独立完成。搞不好就会影响一大片。我看陶总八成用其拿捏他的副手们，引而不发才最具杀伤力，箭射出去威力反而减弱了。”
“别扯那些没用的。你觉得刘新军会完蛋？”吕绮虽然只字不提项目上的问题，但她毕竟身处其中，情况了解的比范永诚深的多。
“刘新军的问题绝不是孤立的。上面至少还有一个骆冲。陶唐拿掉刘新军，必然带出骆冲。带出骆冲，就不是他能决定的了，就算总部支持他，也不希望红星的班子出现颠覆性的动荡吧？你站在陶唐的立场上一想就明白了……对了，刘新军今天来，跟你谈了几个问题？”
“主要是说了项目管理的事，发了一气牢骚，项目资金挪用真不是他的事。”
“只说了项目？”
“是的。”
“那他就是想让你带话给陶总，他可能觉得他去汇报效果不会好。不管怎么，肯定他感到了危险了……你准备怎么办？”
“我能怎么办？我越过他找陶唐汇报合适吗？何况还隔着一个段辉。”其实，刘新军跟她谈的远不止这些，就谈话的艺术而言，她对刘新军深为佩服，既保持了上级的尊严，还表达了他想表达的一切意思……老范分析的一点不错，刘新军确实希望她在陶唐面前“美言”几句，而且是在他的工作汇报之前。
“官场的争斗是残酷无情的。你最好不要替刘新军开脱。”范永诚正色道，“不管你承不承认，别人早已在你身上打上了陶唐的烙印。反正咱又没啥把柄在他手里。我琢磨陶唐想立威，一个权建和是不够的，至少得是刘新军刘书林这样的人才够分量。”
“别说我了……我从来懒得琢磨人事问题。倒是你，为啥不动动脑筋在质量管理上抓些成绩出来？今天下午的会议陶唐可是提到了质量考核，认为你们的考核简直不靠谱。老范，这是正事，每年那么高的质量损失，有的是你施展舞台的机会啊。”
“我算老几？江总就是软绵绵的性子，连蚂蚁都踩不死。陈永亮的那几下子你还不知道？质量部的权威根本立不起来，分厂厂长，像仝正杰陈建平根本就不买他的帐，他哪里敢下罚单嘛。我一个科长，怎么能改变质量部现在的局面？”
“你总是这样！你等着吧，陶唐一定会抓质量的，你们会很被动的。”
“被动也是陈永亮被动，跟我有屁的关系？”
总是这样。吕绮不想再谈下去了，人的一生取决于性格，性格真的决定命运。老范什么都懂，事实已经证明，在很多问题上他看的非常准，但轮到他自己就什么也做不了了，“算了，我要睡觉了，你不是要洗澡吗？滚蛋吧。”
正好范越晚自习回来了，夫妇俩便结束了谈话。
第四十五章陈嫣和李志斌
周六晚上，陈嫣的舍友、在宣传部工作的尤本玲让陈嫣帮着改一篇稿子。
“说吧，给啥好处？”陈嫣接过尤本玲递过的打印稿。
“一顿羊肉串。”
“成交。”陈嫣一目十行，很快看完了这篇不足两千字的文稿，“不成，这种假大空的文章我改不了。羊肉串吃不到了。”
稿子是学习十八大精神的心得，陈嫣对时事政治一向迟钝，自然改不了此类文章。
“改不了？这下苦了。”尤本玲苦着脸。她一直以为精擅公文写作的陈嫣一定可以解决自己的难题。
“你去找你家孟凡啊？他文笔挺好的，还是研究所团支部书记，懂政治。而且，我看不出你的稿子有啥毛病呀。”
尤本玲和孟凡的关系已经公开，正准备租房搬出去呢。
“别提了，老崔头下午挨了陶总的训。起由是毛德祯的一篇报道，你知道，那小子就是个棒槌，把挺好写的稿子硬给搞砸了。陶总看了厂报不高兴，连带着把宣传部批的一无是处。”
陈嫣来了兴趣，“他写什么惹老板生气了？”毛德祯便是刘秀云给她牵线的男方，但她看不上那个家伙，关系早已结束了。为此，刘秀云很不高兴，陈嫣已经感觉到了。
“还不是因为那个自杀的员工？常书记亲自去了他家慰问，后事办的挺圆满的。因为陶总带头捐了款，领导们都掏了腰包。老崔头想拍马屁，让毛德祯写了篇稿子登了厂报，结果马屁拍到马脚上了。陶总说宣传部把公司的失误当成绩来宣传，简直是不知廉耻。取了近期的几份报纸，批评老崔头看不懂形势，说厂报三分之二的篇幅都是领导讲话和行踪，简直不成话。责令我们整顿呢。这下好，老崔头急了，这期准备上报的稿子全部撤了下来，让我们重新弄……陈嫣，之所以请你帮忙是因为你在厂办，比较清楚陶总的思路……”
“高看我了。实话说吧，我连人家面都见不着，怎么能明白人家的好恶？不过陶总是总部政研室主任出身，文笔肯定一级强，尤其是理论性的东西肯定熟悉，你这篇东西还真要好好琢磨呢。”
“是呀，这篇稿子是预定的头版头条，这不要命吗？你说，陶总怎么盯上厂报了？”
“你说不懂陶总心思，这句话算是说到点子上了。”陈嫣来了兴趣，“文章是给人看的，所以你首先要明白读者是谁。这种东西，一般职工是不看的，也看不懂。我觉得，大部分中干也不会认真看，但公司领导会看，特别是主要领导。既然陶总不满意厂报，那就说明你们现在的办报风格不对他胃口。对了，刚才你说的那句……就是报道领导行踪太多……我明白了，他是嫌你们报道一线员工太少了。没错，肯定是这样。”
“群众路线？可是我这是理论文章呀，都是有固定套路的。”
“谁说的？理论还要联系实际呢。我觉得陶总跟宋悦的风格截然不同……你呀，推倒重来吧，把上面的精神消化在咱厂的实际中，肯定能过关。”
“说的容易。你写一篇我看？”
“你看，陶总坚持去大食堂吃饭，主动提出整修单身楼，他差不多有空就骑车下基层，注意，是骑自行车哎。刚来就补发了拖欠的工资，人家是实实在在走群众路线呢。玲子，你就循着这个思路去写吧。”
“有道理。那，那我去办公室了，在这儿可写不成。”
“不去找你的孟哥哥了？”
“老夫老妻了，找他干嘛？我去了。”
尤本玲拉开门，见门外站着李志斌。
“喔，二号首长，来检查工作呢还是找我们陈美女？”
“我来请示陈领导工作。”李志斌微笑着回答。
“那就不打扰你们密谈了。”尤本玲去办公室加班去了。
“喔，稀客嘛。”陈嫣将凌乱的床铺整理了下，“陶总不是要开会吗？这么快就结束了？”下午李志斌通知总经办三位主任参会，被陈嫣听到了。
“会议取消了。”
“咋取消了？”
“突然来了兄弟厂的领导，陶总作陪，开不成了。”
“你怎么不跟着陶总？”
“领导不要我跟。喔，好漂亮嘛。”李志斌拿起了书桌上的镜框，照片是陈嫣在海边身穿泳衣的“艳照”，说不出的妩媚妖娆。
“放下！不许看！”陈嫣夺了过来，塞到了枕头下，“没礼貌。”
“摆在桌上不就是让人欣赏嘛。”
“你没资格。”
“谁有资格？”因为是俩人世界，李志斌少有地露出符合其年龄的轻狂。
“不跟你闲扯了。刚才还跟玲子说宣传呢。陶总怎么管起了宣传？”陈嫣有点不好意思。
“这我哪里知道？陈嫣，要调休了，过节有什么安排？”
“没想过。我问你陶总怎么管起了宣传，害的玲子还得加班。”
“陈嫣，我说句话，你别不高兴。”
“最烦你这副嘴脸了。我知道你说什么，好好，我不问了。行了吧？李二号？”
“陈嫣，你笔头强，人又聪明漂亮，只要你注意些秘书的规矩，肯定比我有前途。”李志斌恢复了一贯的一本正经。
“我有什么前途？每月拿这么点钱，饿不死罢了。我是没机会，有机会的话肯定跳槽走了。”
“你要相信厂子会好起来。陶总肯定能把厂子搞好，真的。另外嘛，说不定两三年你就被提拔了，那就更不是问题了。你去数一数，这些年从总经办秘书岗走上领导岗位的有多少？”
“要提拔也是提拔你！你是二号首长嘛。哪里会轮得到我？”
“那可不一定。”
“对了，你刚才说陶总一定能搞好红星，为什么这么说？”
“我觉得陶总跟他们不一样。”
“怎么不一样？好吧好吧，犯规的话不要讲了。”
“跟你说说无妨。应该说所有方面都不一样。宋总基本是个坏人，而陶总是个好人。”
“要是宋悦听到你这句话还不气死？我听说陶总是单身呢，钻石王老五啊。你说，陶总会不会看上我？要不你找机会给陶总介绍介绍？”
李志斌立即头大如斗，“你呀，你呀。”
“我怎么了？他是单身汉，我是未嫁女，不行吗？”陈嫣斜睨着对方。
“找几个人去崴牙山野营一回？”李志斌果断转了话题。
“漂流？早了点吧，那边气候冷，肯定下不去水。”陈嫣这么一说，李志斌就知道事情成了。不然她一定揪住刚才的话题不放。
李志斌想起了刚才陈嫣的泳装照，“不一定，至少能爬山。那边新建一个国际登山赛道，我们比试比试？”
“谁和你比试？我不去。”
“那，到时候联系？我来找车。”李志斌的目的基本达到了，他也能听出陈嫣已经答应了，于是告辞走了。
这是李志斌第三次来陈嫣宿舍“拜见”。重新出任二号首长后的第一次。
两个月前，陈嫣和她的第二任男友分手了。对方是红星的官二代，一位中层正职的公子。陈嫣讨厌那个家伙趾高气扬的德行，他父亲不过是分公司经理，却摆出一副在红星横着走的姿态。第一次约会便毛手毛脚的，让她很不舒服。勉强保持了两个月的关系，陈嫣下定决心断了。
在确信陈嫣重回单身队伍后，李志斌便开始向陈嫣展开了进攻，他们都是厂办秘书，彼此极为熟悉。那时李志斌跟着宋悦，整日间神出鬼没的，没有多少机会单独接触。后来宋悦出事了，李志斌事实上处于下岗状态，搬回了那间大办公室，张主任也未分配他具体的工作，情绪很是低落。原先嫉妒他的王治平等人自然少不了冷嘲热讽，但陈嫣没有。还开导过他两次，李志斌说他做好下基层的准备了。谁知峰回路转，重新当上了一把手的专职秘书，而讥笑李志斌的王治平则重新打蔫了。
陈嫣不讨厌李志斌，也不是很动心。陈嫣将镜框重新摆在了书桌上，想着离去了李志斌。他没什么毛病，不抽烟，不喝酒，不打牌，极少参加单身们的聚会，显得很不合群。陈嫣甚至不知道李志斌的爱好，只晓得他父母都是工人，从他的衣服和手机判断，家境估计一般。
“他合适吗？如果他个子高一点，长的再帅一点就好了……”陈嫣想。
她最投入的是第一次，那还是在大学时代。对方家在cq，是地道的南方人，却长了副北方大汉的身板。陈嫣总能想起他在足球场上的英姿，他是后卫，主要是阻挡对方前锋对球门的冲击，每次倒地铲球解围，都令观战的陈嫣高声尖叫，心醉神迷。
因为就业问题，俩人在大四分手了。他不愿留在g省，又无力在cq解决陈嫣的工作。陈嫣总算领教了生活的残酷，恋爱基本属于精神范畴，而婚姻却处于彻底的物质领域。马克思早就讲过，人只能解决了衣食住行，才能谈及文学艺术及其他。所以陈嫣开始变得现实，特别是总经办的工作教给了她原先不懂的若干东西。所以，刘副总给她介绍红星的官二代，吻合了她对生活的新理解。但物资并不能完全取代精神，所以她断然返回了单身队伍。
只要陶总不走宋悦的老路，李志斌无疑是会跨入中层的。她坚信。跨入中层的李志斌能满足自己的物资需求吗？如果以红星的生活标准，应该可以。陈嫣已经发现，幸福感永远是相对的，因为每个人总是生活在某一个圈子里。只要你比圈子里的大多数人过的好，你就会感到幸福。除非极少数不懂满足的人。但精神呢？陈嫣尽管经历了一次失败的爱情，却没有对爱情死心。爱情总是有的，所以大家都在寻找。年轻人当然要寻找爱情，很多爱情死亡的中年人也在寻找。这足以说明爱情是存在的，不然他们干嘛如飞蛾扑火般的折腾呢？
或许李志斌是个不错的选择呢。
第四十六章质量管理思路
次日陈嫣上班接到了张兴武给的任务，替病休的王治平跟江总去13分厂开质量现场会。张兴武告诉她江总已经去了现场，你通知下宣传部录像，赶紧过去吧。
陈嫣在秘书组的工作不算重，因为她的性别，只“负责”刘秀云一位领导，另外就是总结之类的文字工作了，但现在这个季节文字任务不多，一般都是季末、半年末和年末才会忙起来。
因为刘秀云不常下车间，连带着陈嫣对分厂也不熟悉，问了两回，才找到了13分厂的主车间。
她夹着笔记本进去的时候，现场已经围了几十号人，隔着老远，陈嫣便听到了江上云总工程师在训话。
江上云既是公司技术最高负责人，也是质量分管领导，是公司质量管理体系的“管理者代表”。
“从东湖回来我就做了安排，你们为何如此迟钝？嗯？”江上云的声音里带着压抑不住的怒气。
陈嫣挤进了圈子，看见江上云在训斥质量管理部主任陈永亮。
江总是公司领导中出了名的好脾气，陈嫣还是第一次见江上云如此怒气冲冲。接着她看到了江总身边站着陶总，于是她明白了，一定是质量部在陶总面前落了江总的面子。
“江总先不要生气，”陶唐的声音很平静，“陈主任，你跟我们去了东湖，用户对我们产品的意见我看你都记下了嘛。这几天你们做了哪些工作？”
“陶总，回来后江总立即召集质量口开了专题会，提出了专项整顿的要求。这两天我们联合质检中心，技术部以及相关分厂把对方提出的问题进行了梳理，本着举一反三的精神查找遗漏的问题……我们正在着手起草一个文件，草稿已经搞出来了……江总批评的对，我们的工作太慢了，我检讨。”
质量部的领导都是美男子，陈嫣是听说过的，从主任到科长，个个一表人才，陈嫣一面记录陈主任的讲话，一面打量着陈永亮，觉得此人确实风度翩翩，像个学者。
“嗯，草稿带了吗？”
陈永亮去看范永诚。范永诚急忙拿出一叠稿纸，“陶总，在这儿……”
“你是？”
“报告陶总，我叫范永诚，质量部二科科长。”
“哦，”陶唐留意地看了范永诚几眼，然后开始阅读质量部的稿子。
陈嫣合上笔记本。她注意到除了两位公司领导，分管质量的副总工程师阎向南、质检中心主任游越前，技术部主任任连生、宣传部长崔健以及13分厂、11分厂等单位的主要领导都在现场。
大家都屏声静气地看着陶唐阅读。陈嫣注意到陶唐翻阅的速度越来越快，意识到要糟，果然，陶唐收起了稿子，问江上云，“你看过吗？”
“还没有。”江上云答道。
“那么你呢？”陶唐问质量副总师阎向南。
“我看过了。准备报江总。”
“感觉如何？”
“基本同意他们的意见。”
陶唐转而问陈永亮，“陈主任，这个整改方案，你们质量部研究过了吧？”
“是的。”陈永亮感觉到了陶唐的不满，但此时他只能如实回答。同时，他没觉得材料有什么问题，反而觉得这份材料范永诚下了大工夫，是质量部近年来少有的一份内容翔实、措施得力、奖惩力度很大的整改方案。
“看来问题就出在这里。”陶唐平静地说，“我对这份整改方案的评判是不合格。为什么不合格？我先谈谈我对质量管理的理解。大家过来，看看这台机子有什么问题？”
陈嫣根本不懂那台体型庞大的机器存在什么问题。她只知道那叫矿机，用于煤矿，如何动作，她完全不懂。同时他又钦佩陶唐，按说他也不应该懂矿机呀，难道坐上高位就什么也懂了？抱着这样的心理，陈嫣紧紧跟着陶唐后面，想听听陶总如何讲。旁边是宣传部的一个女的，陈嫣叫不上名字，只知道姓徐，举着录音笔在录音，陈嫣后悔没带录音笔了，总经办给秘书们都配了的。
“你是质检中心主任，这台机子已经检验合格了吧？”陶唐问游越前。
“是的。”游越前不能胡说。这台机子已经通过了质检中心的测试，签发了合格证书。
“性能或许没有问题……但它真的没问题吗？我这样问你，你认为它真的合格了？再换句话，你如果是东湖矿机，你对这个机子满意吗？”
“这个……”游越前整理着思路，“我们是按照与用户签订的技术协议的条款检验的。”
“我可以相信你的说的。我是问你，你认为它是可以出厂的合格品吗？”
“这个……”
“回答我的问题，是，或者不是。”陶唐的语气严厉起来。
“是……”
“那么，你俩说说，”陶唐转向了阎向南和陈永亮，“是，或者不是？”
俩人嚅嗫着说不出。同时在想一个问题，究竟被他抓住了什么把柄呢？真的看不出……
“先生们，你们看看这道焊缝……这个焊点和焊渣，还有这个管件，为什么漆面的颜色与机身不一致？这儿，为什么有划伤？”
原来是这个……阎向南松了口气，“陶总，这些瑕疵完全不影响性能……”
“阎副总，你家里有小汽车吧？什么牌子的？”陶唐和颜悦色地问道。
“迈腾……”
“你买车的时候，愿意买一辆车身有划伤的新车吗？哦，你会说，轿车不仅是代步工具，还是艺术品，而矿机的工作环境与轿车是完全不同的，对吧？”
陈嫣很喜欢陶唐的责问，她拼命记录着陶唐与质量口领导们的对话，觉得很有意思。
“这就是我们质量管理最根本的问题——认识上的差距。我认为，不管我们的产品是做什么的，都应该有精益求精的态度！”他转向13分厂厂长，“你们可以把这么庞大复杂的机器造出来，我认为你们是可以解决这些问题的，我说的对吧？”
“对……”
“那为什么容忍这些问题的存在？也是考虑到矿机的工作环境？”他的语气严厉起来，“其实我刚才的话是错误的！你可以造出矿机，却不一定能造出一台毫无瑕疵的机器！后者的难度是前者的十倍！严重的是在你们的质量管理理念的支配下，根本就没有可能造出一台毫无瑕疵的产品！现在我要谈谈对质量管理部整改方案的看法了，陈主任，你是质管部长，你认为质管部抓质量管理的核心工作是什么？”
“这个……”在紧张的气氛下，陈永亮一时间组织不出精干的答词。
“我告诉你吧，是建立和维护质量体系，让质量体系有效运行。而不是你们讲的这些东西！”
范永诚的汗立即下来了。这次他听说陶唐可能参加现场会，费了好大的劲搞出这份稿子，受到了陈永亮的称赞，连说了几声好，哪能想到自己苦心搞出的方案被人家批的一钱不值？早知道这样，自己还不如推掉呢！吕绮总嫌自己不上进，怎么点儿这么背？
“我承认，你们搞出的整改方案是有针对性的，也有可操作性。如果都实现了，矿机的质量会得到改善，但不会从根本上解决问题。因为你们忽视了体系的作用。我看实际情况是，质量管理体系仅仅用来维护那张证书的有效性，因为它是市场的准入证嘛。而在实际管理中则另有一套办法，就像吴思先生那本著名的《潜规则》一样。我跟你们说，iso9000体系是国际标准化组织推荐的质量管理体系范本，全世界范围内都证明是管理质量最好的办法，你们的办法绝对没有人家高明！从质量方针、质量目标、职责与权限、内部沟通、管理评审、资源提供到产品实现的策划、与顾客有关的过程、顾客沟通、设计与开发、新品试制、试验控制、采购、生产与服务以及交付、过程的监视与测量……9000标准都提供了最为严密的管理方法，只要严格按照手册及程序文件去做，产品的质量就会得到保证。反过来，如果不按手册和程序文件去做，质量隐患就一定存在！”
陈嫣根本记不住陶唐脱口而出的一串质量术语，但质量部人员，特别是范永诚则深为佩服，陶唐只凭记忆便复述了体系的主要质量要素，说明人家对质量体系的熟悉程度，这是真正的内行，不服不行。
陶唐继续讲，“质管部和质检中心的职责是不一样的，质管部不能死后验尸！那是质检中心的事！你们应当做的，是从发现的质量问题中找出违反手册、程序文件以及三层次文件的地方，从制度、流程上查找问题，为什么会出现这种问题，哪里违反了质量体系的规定？这才是治本之策！而你们这份显然花了很大力气的方案却是个治标不治本的东西……我敢断定，这批发现的问题绝对有重复发生的，我说的对吗？”
“是……您说的对。”范永诚答道。
“体系的作用，就是要从根本上解决问题，从上游解决问题，在问题还未暴露时就发现并加以制止。分厂可以说，我这样是没问题的，你们要严肃向他们指出，这样搞下去是一定会发生问题的！比如持证上岗的问题，用一个没有上岗证的工人上岗可能暂时不会发生问题，但理论上是一定会出现问题的！否则上岗证制度就是多此一举！质量管理有几个秘诀，第一是打歼灭战而不是游击战，同类问题不能重复发生，这必须依赖体系的作用，而不是就事论事。第二，要树立这样一种观念，即我们的产品要做到精益求精，用户要求的指标我们要完成，用户不要求的地方，我们也要做到最好！就像我刚才指出的那些瑕疵，如果我们的竞争对手没有这些表面瑕疵，我们的产品就会在竞争中处于下风！当然，提高实物质量有成本问题，我说的是在成本允许的范围内精益求精。这里表明了制造商的一种态度，就是要把我们的产品看做是我们要出阁的闺女，一定要把她打扮的漂漂亮亮，没有一点遗憾。有了这种精神，就能在残酷的市场竞争中立于不败之地！没有这种精神，迟早要被淘汰……我建议你们重新搞，站在体系的高度查找并整改问题，不要怕麻烦。现在的思路不行，一定要改过来。质量部门要树立权威，我允许你们下达停产令，分厂不服从整改要求的，严厉处罚，通报、罚款、调离岗位甚至撤职的意见都可以提，江总做不了主的，我来做。要以这次东湖产品质量整顿为契机，在全公司来一次彻底的整改。”
“陶总，关于质量管理的思路偏差，责任在我。”江上云发言，“我会组织大家按照您的思路重新制定整改方案……”
“好。最后我说说你们的稿子，不要动辄成立什么领导组，更不要什么领导组都让主要领导挂帅。这不是什么好办法。我认为，当领导组长的，绝对没时间也没专业知识去指导工作组的工作……这是一种腐朽的文风，一种官场文章，一种不负责任的态度……以后不要这样了！在我看来，质量整顿，就是你们质量部的工作！连江总都不必参与，难道维护体系还要江总管吗？他管的过来吗？方案或者文件可以下，就以质管部的名义下，哪个不执行，或者执行不力，质管部拿出处罚意见来！”
第四十七章徐德玉一
27号是星期天，不休息，公司调休了，下班后陶唐没有去食堂吃饭，回小招换了身运动服，想找孟凡去打会羽毛球。
他的爱好不多，第一是运动，第二是读书，都能拿得到台面上。当年冯世钊去盛东考察，谈及领导干部要谨慎八小时之外，在盛东班子会上表扬他，“要向陶唐同志业余爱好学习，打球、读书，多阳光文雅的爱好啊，业余爱好彰显人品，别搞那些被职工戳脊梁骨的事儿。”
运动的爱好是从中学就养成了，红星子弟中学有着篮球传统，很多人走了特长被招入大学。那时红星中学的男生们几乎人人喜欢打篮球，陶唐的水平自然没法子跟校队�
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