复兴之路-第20部分

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是体谅我的难处，往大里说，是从公司的实际出发的。但是我不后悔做出的决定，我们没有权利拖欠职工的工资！如果我们这些拿着绩效年薪的家伙大话炎炎，说什么拖一两个月没关系，那就是没良心，也丧失了党性。工资不仅不能拖，而且要想办法涨，想办法建立工资增长的机制，这是我们的责任所在。动力费不能不交吧？这个不消说了，便是利息和税金，我们有什么理由抱怨呢？占有国家如此庞大的资产，难道不该给国家做贡献吗？这有什么委屈的呢？

　　　　“但是我们就是出现了严重的入不敷出。责怪营销部的回款政策是没有道理的。某些行业的压款习惯不是我们能够改变的，我们是游戏者而是游戏规则的制定者，不想玩可以出局嘛，谁也没求着你赖在这个行业。那怎么办呢？其实大家都说了，也说的比较透了，不外是开源节流而已。江总说的对，但不完全对。对的地方就是开源永远是第一位的，就像一个水龙头漏水了，需要修理，这是节流，但前提是水龙头里有水，否则节流就没有了意义。不正确的地方是什么呢？任何时候都不能忽视节流，否则你开多大的源都白搭。开源就是扩大我们的收入规模，刚才大家肯定对公司的固定费用有了直观的印象了，考虑到工资的刚性增长，历史旧欠以及公司的后续发展，这一块资金每个月没有两个亿是绝对不行的。要我看两个亿也是吃饭财政而不是建设财政。就按两个亿固定费用来算，我们要多少销售收入才能带走呢？三月份的财务报表反映，我们的成本费用率为98。8％，应该是这个数字。大家可以去算一算……所以，我赞成江总的看法，不能只顾眼前，不考虑长远。长远就是技术、设备和市场的投入，所以，江总你组织把你那块预算重新报一下，不要束手束脚了，我满足你！而且我相信，其他领导也完全理解研发投入的意义。这个，我不多讲了。

　　　　“但是，光顾长远不顾眼前又不行。就像一个快饿死的人，你跟他说，熬吧，熬过这阵子就好了，你还有光明的前程。但他现在要的不是前程，仅仅是一碗粥而已。红星公司有点像那个快饿死的家伙，关键要把眼前挺过去。刚才说了，江总的1100万不仅不能少，而且还要多给一些。这一块就这样了。工资不能含糊，这是第二块，但那990万社保资金要跟政府部门争取一下，力争放在二季度末支付。接下来，恐怕税金和利息也不能减免，这是第三块。第四块就是技改资金了。事关公司的发展，也事关公司的声誉，项目延期必然会导致今后争取项目的困难加大，划不来的。而且，每个项目都关系到公司的发展，我们不能做断子孙饭的缺德事。这块钱，我也保了，包括被刘新军忽略掉的安措资金。第五块是动力费用，我看也不能省。但是，生活费用和生产费用要分开，不能搅在一起！吕绮，”

　　　　“在。”陶唐突然点到自己，吕绮吓了一跳。

　　　　“叫你来，是想问问，公司对物业公司动能考核有什么具体的规定？”

　　　　“是这样的，我们主要考核物业的抄表率……”

　　　　“多少？”

　　　　“电费90％，取暖费85％……”

　　　　“这就不合理了吧？骆总，难道达到90％和85％就可以了？亏掉的那部分由公司背？这不行。物业要实现市场化运作，亏也要亏在物业！这样的指标对他们有何压力可言？这个绝对不行。要重新研究调整政策！因为这不是今天会议的主题，不浪费大家的时间了。上述的五块保证后，其余的就要大家共同努力了，我没有高招，办法都大家都讲了嘛，就按大家的思路去做。李总，你们再细致研究下回款的增加，增加100万也是对生产资金的贡献。马总，邱总，你们二位都提了很好的意见，我完全同意。特别是压缩存货的问题，要提上议事日程来……我就一个要求，生产计划必须完成！六个亿的产值必须拿下！大家等我拍板，我就这么拍板了！”

　　　　陶唐停下喝茶，会场一片静默。

　　　　陶唐继续讲，“同志们，我认为今天的会议开的不错。既亮明了家底，展露了困难，也找出了解决问题的一些途径。在这种情况下，我们不仅要团结一心共度时艰，更要看到希望和信心。五月份的困难不过是有订单难完成，这算什么困难？比起没市场没订单容易多了！实在不行我们可以赊欠，还可以贷款嘛。今天工行省市两级的领导不就找上门来了嘛。但江总的意见是对的，贷款不是解决问题的根本办法，是要付出代价的。赊购也不是好办法，邱总说的完全是实情，你赊购人家，就没有讨价还价的余地了嘛。所以，这些办法我们要少用。

　　　　“是不是所有人都意识到公司的困难了呢，我看不是。现在令我困惑的是，一方面公司面临如此艰难的局面，另一方面，一些部门，一些领导的所作所为却和形势大相径庭。举几个例子吧，大家去看看招待所，每天车水马龙，杯盘狼藉，其中有多少是必须的接待呢？其中有没有违反公司的接待规定的呢？我说不清。研究所的一个工程师，在外面招待人一顿饭就干掉了4500，这是什么标准？某个部门的科级干部，去趟燕京光出租车票就贴了1080元，而部门主任竟然就签字了。小车队据说有近三十辆车，不够用！好多单位申请晚了都用不上，要看关系。我了解了一下，这还是在很多单位都配了车的情况下，比如财务部、比如生产部，比如发规部，都有车。营销部更不用说了，据说光小车就有七辆！建安公司还有宝马五系，比我这个董事长的车还高级……调看了元月份的财务帐，光是礼品的开销就高达275万……这是大一些的地方，往小说吧，”陶唐扬起手里的几张打印纸，“大家看到了，都是单面打印。我来厂也收到了不少的请示报告，极少见有双面打印的，因为图省事嘛，因为打印纸不需要自己掏腰包嘛。同志们，这是一个困难企业的行为？这是资金紧张吗？这次厂办等单位列出的办公费用预算必须重做！搞什么乱七八糟的东西！如果不能克服这些毛病，红星的规模再增加一倍，资金紧张的局面也不会扭转。还有，责任追究要到位！刚才说了，三包损失居高不下，金额都是百万元起步，质量考核的结果呢？四月份的质量罚款是多少？1。9万！简直是开玩笑，我想问一问，这和我们的质量现状匹配吗！同志们，问题多啦，我不过是随意列举了几个而已。这些问题的存在，加剧了公司资金的压力。表面上是管理问题，深层次的是我们在坐两级主要领导的思想问题，究竟我们红星公司是谁的企业？红星应当如何搞，请大家都认真思考一番。我个人认为，不从思想上来个脱胎换骨的改变，公司的管理水平就不能真正改善，管理水平不改善，公司的经营规模再翻一番也扯淡！钱仍然不够花！我不知道在坐的各位听了刚才那一大堆数字有什么感想，压力？动力？感到有压力的，说明有起码的良心和责任心。感到有动力的，就更靠谱了，因为每一个问题背后都是一个经济的增长点，解决一个问题，公司的经营状况就会改善一分。如果既无压力也无动力，那就是严重的不称职！如果面对这样的局面存了幸灾乐祸的心思，我看你的位子就危险了……公司不需要裁判员，需要的是运动员，我严肃地提醒各位一句。”

　　　　吕绮拼命记录着陶唐的讲话，她注意到周围的干部们都在记录，会场一片寂静。

　　　　“现在我要求，各部门，包括营销部，都把五月份的预算按照我刚才定的原则拿回去重新搞一遍！节后上班报韩总，并抄报我一份。计划要拟定的细一些，要精确到周。保证了资金使用的也不要瞎高兴，因为我会盯着你们，钱到手了，就要花出去，钱花出去了，我就要成果出来！钱不够的，自己先想办法，一级对一级负责，实在没办法的，跟韩总讲，韩总没招了，找我。但要给我讲清楚你都采取了什么措施，如果我有办法而你想不出来，我就要问问你称不称职了。为什么我这个外行可以想出的招你想不出来？嗯？或许有人说，你这是不讲理，我就这么不讲理了！我作为红星公司的董事长，我的职责就是下指标，考核指标的完成，从而考核两级班子的称职与否，把合适的人放在合适的位子上，这才是我的主要职责！具体的工作，那是你们的事！否则要这么多领导干什么？都来提困难吗？我把话撂在这儿，五月份必须完成六个亿！哪个环节掉链子，我就追责那个环节！”

　　　　霸气十足。一直未发言的郭涛想，宋悦后期从未有过如此霸气的讲话，因为他已经镇不住场子了，但陶唐可以，至少他现在可以。

　　　　陶唐用目光征求赵庆民的意见，见书记没有讲话的意思，便宣布散会了。

　第四十三章盛广运

　　　　快下班时，陶唐用电话把吕绮叫了来。

　　　　“昨天周鸿友召见我了，好大的官威啊。”说这话时，陶唐一脸的不高兴。

　　　　“是公司搬迁的事吗？”吕绮准确地猜出了缘由。

　　　　“正确。对于搬迁，公司有没有正式明确承办单位？”

　　　　“政研室。宋总曾指定政研室研究搬迁问题，有没有结果不知道。至少在我的层面没有听说，更没有开过会。”经历了最初的激动和迷惘，吕绮现在可以“冷静”面对陶唐了。但陶唐的心理仍然令她迷惑，或者说她更猜不到陶唐的心思了。她的感觉是，相比初见面，他更加陌生了。

　　　　“政研室……”陶唐沉吟着，“对于这位盛主任，你给什么评价？”

　　　　吕绮心里一动，“这个……不应该问我。”她曾在陶唐面前评价过盛广运，那时她似乎无所顾忌，为什么现在变了？

　　　　“吕绮，你知道我最大的感受是什么吗？”下班的铃声已经响起，陶唐似乎来了兴致。

　　　　“我不知道。”

　　　　“告诉你吧，是孤独。”陶唐落寞地笑笑，“高处不胜寒有些自大了，但真有这种感觉。当你的每一项决定都有可能影响成千上万人的生活时，就会有这种感觉。哦，下班了，如果你不急着回家的话，我们就聊几分钟吧。”

　　　　吕绮点点头，随即问，“那你呢？你吃饭怎么办？”

　　　　“好办。你是哪年入党的？”

　　　　“简直是莫名其妙！”吕绮看着陶唐，许久才说，“2001年……”

　　　　“我比你早。我是96年。常看党章吗？”

　　　　“你怎么了？”吕绮莫名其妙。

　　　　“我常看，真的。你现在有面对神经病的感觉，对吧？”陶唐微笑道。

　　　　“我第一次听说还有人常看党章的。”吕绮老实回答。

　　　　“党性即良心。党章不止是党的章程，也是做人的准则。党员温习党章被视为精神病，要么是社会病了，要么是党病了。既然是拥有八千万党员的执政党，其党章的影响力应当是惊人的，它应当像论语一样深入到我们生活中的每一个角落。我每天遇见的大多数是党员，你应该也一样，计划部有多少人？党员比例是多少？”

　　　　“33人，正式党员24人，预备1人。”

　　　　陶唐叹口气，“是啊，但我们却感觉不到党员与群众的差别。话题扯远了，吕绮，我一直当你是好朋友，那种可以交心的朋友。你说的，既会影响我的判断，也不会影响我的判断。”

　　　　“我觉得盛主任水平挺高的。”

　　　　“就是说，才是有的，德不敢保。”

　　　　“你认为德的最低标准是什么？”

　　　　“忠于企业。”

　　　　“那我认为盛主任是可以信任的。为什么不说忠于你？”

　　　　“当我忠于企业的时候，他忠于企业就不会不忠于我。”

　　　　“凭什么说你忠于企业？”

　　　　“问的好。主观上讲，在于内心。但这没人知道。我想宋悦和杨文欢也不可能公然说他们背叛企业。但客观总是可以检验的，即使当前利益与长远利益不一致，总会有相对公正的结论，哪怕会等好几年。记得咱们小时候的时候厂里有个陈书记吧？我爸总背后喊人家陈大肚子……”

　　　　吕绮点点头，“记得。我爸对他的评价很高的。”

　　　　“陈书记把自来水引进了每家每户，他还给平房引进了暖气。我妈总记得陈厂长的好。这就是口碑。不过，陈厂长办的是民生工程，容易得到群众的拥护。还有一位吕厂长，是你的本家呢，在位没有给职工长过一次工资，勒紧裤带上了变速箱生产线，新建了三座大工房，买了几百台设备，甚至上了炼钢炉。现在那座年产八千吨的炉子还杵在那儿……前两天我要了厂志看，对吕厂长的记载很简略，我认为不太公平……在我看来，吕厂长对红星的贡献不比陈书记小。但老百姓不一定这样认为。我的经验，职工可以分享改革的成果，却不易共担改革的成本。我在盛东干了44个月，据说现在骂我的仍不在少数，无所谓，我问心无愧。当我翻阅党章时我真的想，我是不是没有按照党章做？结论是没有。所以我就理直气壮，自命不凡。竟然与调查组大吵一架……哈哈。”

　　　　吕绮吃了一惊，“真的调查你了？”

　　　　“不被调查是不可能的。关键的问题是你受得住受不住调查。没有的事终归是没有，实名举报也未必是真实的。悲哀在于不对等，就算是诬告又能如何？你听说哪个人因诬告被法律追究吗？至少我没见过。”

　　　　吕绮不知道陶唐究竟要讲什么，抑或他只是对自己发发牢骚？所以她没有接话，谈话就沉寂了。

　　　　陶唐翻了下电话本，用座机给盛广运拨了个电话。在等盛广运来的时候，陶唐说，“就职责而言，这件事不应该是政研室管，而应该归你们运作。之前你们有过相关的研究吗？”

　　　　“没有。”

　　　　“要启动研究。这是真正的长远规划，从政策到现实，都要认真研究。我会给刘新军交代，你不用为难。这件事可能不是你分管的，我想听听你的研究结果，不用用详细的数据说话，就是从直觉或者宏观上判断那么一下，搬家，或者叫战略重组，对我们有利在哪儿，不利在哪儿？”

　　　　“我怕是做不了这个。因为层次太高了。”

　　　　“不，真理往往是简单的，明显的。就像管理的最高层次就是简单。复杂和专业绝不是管理的特征。而且，我觉得你眼光很不错……”

　　　　李志斌敲门，“陶总，盛主任来了。”

　　　　“请他来吧。你下班吧，不用等我了。”陶唐对李志斌说。

　　　　吕绮站起身，跟进来的董事会秘书兼政研室主任盛广运颔首致意，“陶总，没别的事，那我回去了。”

　　　　“好吧。盛主任请坐……”

　　　　“陶总你找我有事？”

　　　　“嗯，下班了，没有急事要办吧？”

　　　　“没有没有。”

　　　　眼前的董事会秘书兼政研室主任是个瘦小的中年人，皮肤黝黑，搁在膝盖上的双手骨节突出，更像是体力劳动者。

　　　　“你当过兵？”陶唐注意到盛广运的坐姿。

　　　　“是。我在部队干了14年。”

　　　　“转业进厂的？哪一年？什么级别？”

　　　　“97年。团政治处主任。”

　　　　“哦。进厂都在哪些单位干过？”

　　　　“一、三分厂支部书记，宣传部……07年成立政研室，到现在……”

　　　　“哦。老盛，听说你的部门牵头研究过公司搬迁？”

　　　　“不是牵头。研究仅限制在政研室内部。去年启动的。”

　　　　“材料出来了？”

　　　　“很不成熟……”

　　　　“班子研究过吗？”

　　　　“没有。只有宋总看过。”

　　　　“说说结论吧。”

　　　　“我们的结论是，站在红星的立场上，不宜搬迁。”

　　　　“为什么？”

　　　　“因为搬迁不能解决红星的发展问题，反而带来了更多的问题。”

　　　　“哦。老盛，我有点饿了，不如咱俩找个地方吃点东西？我请客。”

　　　　“荣幸之至。”

　　　　陶唐起身，换了便服，把桌上的资料清理归拢锁进了文件柜。出门发现李志斌还在。

　　　　“不是让你下班吗？”

　　　　李志斌没吭气。

　　　　“吃饭怎么办？要不跟我俩一起去？”陶唐看着小伙子。

　　　　“不了，谢谢陶总。”

　　　　陶唐和盛广运离开办公楼，“老盛，附近有没有安静点的小馆子？”

　　　　“那最好出厂。东门外有。”

　　　　“走。”

　　　　步行了二十分钟，在厂门外找了一家小面馆，陶唐点了三个凉菜，两素一荤，老醋花生、拍黄瓜和肘花，然后要了两瓶二两装的二锅头。

　　　　“总量包干。”陶唐递给盛广运一瓶。盛广运默默拧开瓶盖，喝了一大口。

　　　　“别自己喝呀，来，咱俩碰一个。”

　　　　“谢谢陶总……”盛广运又喝了一口。

　　　　“老盛，调查问卷填写了吗？”

　　　　“答了。”

　　　　“你认为红星当前最主要的问题是什么？”

　　　　盛广运一直在琢磨搬迁的问题，没想到陶唐抛开了刚才的话题。

　　　　“干部作风问题。”

　　　　“为什么？”

　　　　“不改变公司目前的干部状况，其他都是空谈。”

　　　　“干部作风问题集中反映在哪些方面？”

　　　　“庸、懒、散、软……还有就是派性。哦，可能用词不准确，我一时间想不出更准确的词汇。”

　　　　“派性？这个词很久没听到了。我怎么没感觉到？”

　　　　“以后会感觉到的。除非你视而不见。”

　　　　“为什么不说**？难道红星的**不严重？”

　　　　“贪污是表面的**。派性和庸懒散软也是**，而且是看不见的**。”

　　　　“话是没错。可是不好解决呢。老盛，你有什么高见？”

　　　　“我常想在部队的日子……说实话，非常怀念。我当过指导员，也当过教导员，连队的战斗力八成体现在干部上，连长和指导员过硬，连队的战斗力基本没问题。反过来就够呛了……”

　　　　“说的好。其实任何组织都是一个道理。”

　　　　盛广运脸已红了，本来就很黑的脸膛呈现紫红色，“陶总，我没想到您请我喝酒，而且是在这种地方。您知道吗？我听说您去大食堂吃饭，跟我老婆说，这下红星有希望了……”

　　　　陶唐没说话，举起酒瓶，跟盛广运碰了下。

　　　　“我老婆不以为然。哦，她不是咱厂的，在沃尔玛超市做收银员，她说，谁不会装几天？”

　　　　“哈哈，说的好。看来我还要装下去。”

　　　　“我不能反驳。随即想到一个问题，为什么本来很平常的事，反而搞得神神秘秘，大惊小怪？你是厂长，是单身，难道不该到食堂就餐吗？凭什么要在小招吃小灶？”

　　　　“说的非常好。为了你这句话，我喝个大的吧。”陶唐把瓶子里余下的一大半酒一口干掉了。盛广运见状，也干掉了自己那份，随即剧烈咳嗽起来。

　　　　“如果不喝酒的话，也会这样说？喂，再来两瓶！”

　　　　“您不请我喝酒，您不请我在这个地方喝酒，我估计不说。”

　　　　“为什么？”

　　　　“我本想在部队干到老。我舍不得脱那身军装。可是我被赶出了军队！”

　　　　“为什么？”

　　　　“因为我揭发后勤科在营房修缮上的猫腻。后勤科的问题被追究了，我也脱掉军装转业了。陶总，我家里负担重，父母都是农民，孩子先天残疾，我不能不有所顾虑。”

　　　　“是呀是呀，大家谁也不在真空里生活。老盛，如今你是董事会秘书，是政研室主任。在红星的干部序列中，你属于高管人员。这说明什么？说明你的顾虑站不住脚，至少不能完全站住脚。希望你抛却那些不必要的顾虑，把你军队的作风焕发出来，保持过去的干劲……特别是对我，要把我工作中的失误毫不客气地指出来，千万不要搞好人主义。孔夫子怎么说的，乡愿，对吧？其实那是一种品质很恶劣的人。”

　　　　“陶总……您批评的对。我自罚……”盛广运站起身。

　　　　“算了，你不要喝了，我也不喝了。咱们吃饭吧。服务员，来两小碗面条。对了，明天你把你那份材料给我吧。”

　　　　“谢谢陶总的批评。我一定努力。”盛广运站起来，“刚才有句话我不敢说，现在我说出来吧。陶总，红星的职工没问题，是最好的职工。但红星的干部有问题。红星的问题不止是作风问题，而是用人上的**。这些年大批混蛋被提拔，人心都散掉了……您既然让我提意见，我希望您免掉一批像权建和那样的王八蛋！”

　　　　“慢慢来。老盛，我不完全赞成你的意见。我们要做的不光是免掉不称职的，免掉违法乱纪的，重要的是让不好的干部变好。这才是治本之策啊。老盛，谢谢你陪我聊天。咱们吃饭吧。”

　第四十四章刘新军

　　　　就在陶唐与盛广运在厂外的小饭店吃饭谈心的时候，刘新军敲响了吕绮的家门。

　　　　吕绮正在吃饭，正在跟范永诚聊今天资金平衡会的事。工作有压力的时候，吕绮会跟老范聊聊，毕竟是丈夫，可以毫无顾忌地寻求解压，即使老范的主意严重不靠谱，说出来后吕绮的压力就会减轻不少。当然，她还是有分寸的，因为他知道老范同志的毛病，涉及大领导间的纠纷，吕绮一般不讲。

　　　　今天她说可能得罪了刘新军，“我是比较傻，你说我又不管项目，提什么项目嘛。当时老刘的脸色要多难看就有多难看，这个帐，八成要记在我头上了。”

　　　　范永诚喜欢这类话题，歪着头想了想，“你确实不该讲的，上面还有骆总嘛……陶总真的对刘新军不感冒？那对你倒是个机会……我觉得你也不必担心，刘新军不敢给你穿小鞋的。”

　　　　“为什么？得罪谁也不能得罪顶头上司。这可是你说的。”

　　　　“因为你现在有了大靠山啊，因为你和陶唐是同学啊。你和陶总的关系现在没人不知道吧？他又不傻……其实刘助理很能干的，我觉得他能力蛮强的。”

　　　　“哎，都是自找的。明儿还是找个机会跟人家解释一下吧。”吕绮叹了口气。

　　　　就在这时，门铃响了，范永诚通过门禁系统问了下，回头对吕绮说，“红星地面就是邪气，说谁谁到，你的顶头上司来了。”

　　　　“刘助理？”

　　　　“你放不下，人家也放不下啊。”范永诚笑嘻嘻地，“得，我说对了吧？不然人家可不会登咱家的门。”

　　　　说话间，刘新军已上来了。

　　　　“打扰你们吃饭了吧？”

　　　　“没有没有，”吕绮起身相迎，看到刘新军手里拎着一个纸袋子，“快请坐，我已经吃完了。老范，把你的烟拿来呀。”

　　　　“这是朋友送的一个99式坦克模型，男孩子都喜欢军器，给你儿子玩的，”刘新军把礼品搁在茶几上，“吕主任，有些事想跟你沟通一下，单位总是太乱……真的不打扰你们吧？”

　　　　“不打扰，真的不打扰。”吕绮忙着给顶头上司沏茶。

　　　　范永诚取了烟，撕开包装给刘新军上了一支，“嘿，刘助理，我要出去一趟，你们谈正事吧。”

　　　　“老范你不要回避了，真的没关系，就是几句话而已。”

　　　　“我晚上有牌局，没事的话总要摸两圈，权当消磨时间了，他们正等着呢——已经打了电话。难得领导亲自上门指点她的工作，好好批评批评她，也算给我撑腰了。哈哈，我走了，你们慢慢谈。”老范对刘新军拱拱手，走了。

　　　　范永诚倒不全是胡说，他没有特殊情况的话，每晚都要打三个小时左右的牌。扯谎的地方仅在于电话——其实没有电话来。

　　　　等他十点钟回来，吕绮已经上床了，正靠着床头看她订阅了多年的《文史知识》杂志。

　　　　“老刘走了啊。”范永诚找出换洗的内衣，准备去洗澡了。

　　　　“你这个人真差劲，怎么能丢下我一个人？再说，你不觉得失礼吗？”吕绮一脸的不高兴。

　　　　“我留下才是失礼呢。刘新军一定是跟你谈陶总，我留下，他就不好说话了……我说的对吧？怎么，谈的不愉快？”

　　　　吕绮没吭气，丢下杂志躺下了。

　　　　“嘿，都谈了些什么？让你如此郁闷？”

　　　　“没谈什么……今天我捅出项目问题，惹他不高兴了。”

　　　　“现在他恐怕不高兴也得忍着吧。不然他就不会登咱家的门了。”范永诚在床边坐下来，“不过，你提项目肯定不合适。厂里一直有传言，说采购部比起机动部来不过是小巫见大巫。刘新军之所以升为助理，完全是搭了宋悦的车。宋悦为何欣赏刘新军，是因为刘新军照顾了任道的生意……”

　　　　“这些消息，你都是从哪儿听来的？”吕绮又坐起来。

　　　　“麻将馆就是广播站，什么消息都有。还有关于你的呢。”

　　　　“我？我有什么新闻？”

　　　　“人家说你快发达了。”

　　　　“这都是谁在胡说？”吕绮不高兴了。

　　　　“也不能说是胡说吧。红星就这么个德行，毫无秘密可言。下午开了会，晚上就传得活灵活现，比参会者还讲的详细呢。他们说陶唐孤身前来，必然会重用一批人。眼下也只有亲戚朋友靠得住了，亲戚不太靠谱，只有同学可用，而同学之中，也只有韩瑞林和你了……所以韩瑞林出了丑闻安然无事，而你比韩瑞林的岗位更重要，不用你用谁？”

　　　　“算了吧……我可没那个能力……”吕绮想起下午的资金平衡会，禁不住长长叹了口气。

　　　　“什么是能力？领导用你你就有能力。领导不用你就狗屁不是。对于你，现在确实是个千载难逢的好机会……”

　　　　“什么好机会？我怎么看不出来？”

　　　　“刘新军在几个助理中算是能力强的，他当分厂厂长，质检中心主任都很出色，便是掌管号称公司第一部的发规部，我看也没问题，至少比他的前任强。但他恐怕真出问题了，这两年关于他的传言不断，我不信你没听到过。他儿子每周开着雷克萨斯在生活区转悠，扎眼的很，我查了，那辆车至少要七八十万。他说那是他未来的亲家买的，谁信？心里没鬼干吗解释？他跟宋悦太紧了，谁都知道宋悦跟老任家的关系，老任家这几年在厂里揽了多少工程？手伸得太长了吧？几乎把零星维修都包了，很难说刘新军在其中没有好处。现在大家都在猜下一个进去的是谁呢……依我看，八成会出在骆冲管的这块……假如，假如刘新军垮台了，陶总肯定用你。”

　　　　“我干不了！”吕绮毫不犹豫，“你当发规部一把手的椅子那么好坐？你当协调各单位那么容易？”

　　　　“有啥干不了的？还是那句话，只要领导信任，就没有过不去的火焰山。”范永诚笑道，“咱不说