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商业制霸世界-第10部分
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罗伊忠实的汇报着自己的计划，好像艾丽莎是他的老板似得。
“你看起来很有信心？”
“难道艾丽莎小姐对红珊瑚没有信心吗？”
“看到你后，有了。”艾丽莎展颜一笑，接着说道：“你身上有一种特殊的魔力，让人不由自主的相信你，尽管我的内心告诉我，你这个新公司，发展会非常难。”
罗伊笑道：“做任何事情都会遇到困难，努力克服就行了。像是我公司面临的人才问题，不知道艾丽莎小姐能不能给我推荐几个？”
“人才？”艾丽莎摇了摇头：“我想行业内有本事的大拿你忽悠不动的。”
罗伊沉重点了点头：“确实，上有百视通这样难以逾越的巨头，旁边有网飞这样的竞争对手，而我自己也没有知名度，想招到优秀人才确实很难。”
“那么，你该怎么办呢？”
“求艾丽莎小姐教我。”罗伊诚恳的求教着。人才真心是难题，高薪他开不起，平薪又吸引不到有本事的。他忽然想到那句名言：一个公司如果靠老板一人支撑，那么离倒闭也不远了。
艾丽莎想了想说道：“有一种人才，也许凭借你的口才，能够说服对方加入。”
“哪一种？”罗伊好奇道。
“有职业污点的高手。”
“这个……”
罗伊有些犹豫，艾丽莎口中说的职业污点一般分两种：1、道德污点，也就是这人闹出过危害公司的丑闻；2、管理污点，做出过重大错误的决策。
而这两种类型的人才，不管用哪一种，都存在风险，因为在同一处摔倒的人，太多太多了。
只有圣人，才能做到不在同一地方犯错。
罗伊大拇指食指不停搓动，脑中飞快的衡量着利弊，心中纠结不已。
少倾，他心中有了决断，但是还虚心请教道：“艾丽莎小姐的意思是？”
【PS】附录1：英国金融时报中文网做的一份调查显示，在三、四线城市，有接近60％的消费者认为中国手机品牌OPPO和VIVO是国外品牌，其中30％认为是韩国品牌，虽然OPPO的包装材料上印着“GD欧泊移动通信有限公司”，结果还是这样。
附录2：国际顶级奢侈品，像是香奈儿、古驰、路易·威登、爱马仕……原名不是法文就是拉丁文，起源于法国和意大利。
第36章 我敢赌
艾丽莎抿了一口咖啡，语气显得漫不经心，“这个决定应该你来做。”
罗伊爽朗一笑，点头道：“谢谢你的建议，麻烦艾丽莎小姐给我罗列一个人才名单，我认为，我需要他们的帮助。”
“我不知道你自信从何而来，但是我要提醒你，你在走一步险棋。”
“前提是，我能请到他们。”罗伊认真道，“我现在非常缺有能力的伙伴。”
艾丽莎放下咖啡，盯着对方问道：“说实话，你认为你这次创业会成功吗？毕竟之前三次都失败了，这种惯性可不是那么好打破的。”（附录1）
“之前三次？”罗伊一惊，没想到对方已经把自己摸透了，在银行背负债务的事情，对方肯定也已经知晓。
艾丽莎看着窗外的街道，自顾自的说道：“你出身一般，也没有学历，甚至能拿得出手的成绩都没有，如果是我的父亲，肯定不会投资你的。”
“那你为何？”罗伊抹了把细汗，略微紧张，这种被人看透的感觉，就好似赤身在对方眼前似的，让人羞耻。
“是啊，我也想知道这个答案。从小自诩能力优异的我，没想到这次也会成为靠感觉的赌徒。”艾丽莎语气带着失落的冷意。
“不！艾丽莎小姐，这次投资绝不是赌博，我公司未来的成功，会证明你的直觉是多么的灵敏，也会让你的父亲刮目相看。”
“哈？”艾丽莎乐了，她淡淡的笑道：“你不用这样安慰我，融资的钱你已经拿到了，即使不假装自信，我也不会说什么的。”
什么叫假装自信？！朕这种重生者的优越感你们这等凡人怎么会懂。
“成绩——会证明一切，我保证，最多三个月时间，你的这份投资，至少会增长十倍。”罗伊信誓旦旦的打着包票。
“十倍？三个月？你还真敢说。”艾丽莎已经怀疑自己的眼光了，这么自大的创业者，真的能够经营好一个企业吗？
“哈哈哈……”罗伊忽然大笑起来，前俯后仰，左摇右摆，笑声背后的孤独和失落，让人心思郁结。
“莫名其妙！”艾丽莎蹙眉道。
罗伊停下神经质般的癫狂，直直的注视着对方，眼神深邃的像一个漩涡，他冷若冰霜道：“敢打赌吗？”
“为何不敢！”
“三个月，十倍市值！”
“一言为定！”
艾丽莎本来只想找罗伊随便聊聊，万万没想到，得到的结果竟然是这样，这让她对自己的选择更加不坚定了，后悔投资了这个愚蠢的公司。她收起自己的手包，简单的告别一声，站起来扭头就走。
罗伊看着那绝美的倩影，沉默了两秒，在后面叫道：“艾丽莎，你知道我为什么这么肯定吗？”
艾丽莎停下来脚步。
罗伊笃定的说：“因为我遇到的第一个投资人是你，正是因为你，给了我实现目标的渴望。”
艾丽莎清冷的一笑：“这话留到三个月后说吧。另外，你要的污点精英名单，我2天后以邮件传你。不用送。”
罗伊站了起来，目送艾丽莎离开，心中犹如巨浪般汹涌澎湃：艾丽莎，我需要你，我相信，你也需要我。
……
————
旧金山位于加利福尼亚州的北部，在南部湾区，世界著名高科技产业区硅谷就坐落于此。
它最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方，因此得名。未来还会有一大批传说中的互联网巨头公司都会在此诞生，比如苹果、Facebook、谷歌、雅虎等等，他们在这片热土上，书写着自己的传奇。
硅谷以一些具有雄厚科研力量的美国顶尖大学为依托，比如斯坦福大学、加州大学伯克利分校、圣塔克拉拉大学等等。
所以，这里即使在1997年也颇具盛名。
因为交通便利，产业结构完整，租金低廉，所以罗伊的红珊瑚公司也在此落户，租用了产区附近的一个车库型的大房。
现在，他正在紧锣密鼓的面试着公司几个重要的职位：人事主管，运营经理，销售经理。
这些高级人才都是花钱从猎头公司那边获得的资料，然后自己邀约面试的。
在前世，他有一定的面试经验，有属于自己的用人偏好，但是这些知识并没有形成体系，所以他现在招人凭感觉居多。
他大体上考量应聘者三项素质：1、情绪正面。2、工作能力。3、要期权而不是高工资。
第一点，情绪正面很好理解，就是遇事乐观多过于抱怨，不做情绪的垃圾桶，把一个友好的氛围给破坏殆尽。
第二点，工作能力这方面就见仁见智了，有时候通过简历和几次的面试，很难精准判断一个人的能力。
另外，一个优秀的管理者往往能够激励下属，挖掘员工潜力，更好的达成目标。
第三点，也是最重要的一点，不管这个员工能力如何，在初创公司，他如果关注薪酬，而不在乎期权，那说明他不相信公司未来的前景。这个人即使能力很强，和公司的利益绑定也不牢固，在决策时会有利益冲突，所以一定不能用。
……
红珊瑚公司临时收拾出一个办公室里，罗伊拿着一份简历认真的在看，右手拿着水杯往嘴里送水，却发现水杯早就空了。
尤利塞斯推门而入，说道：“BOSS，今天下午还剩下最后一位，这是他的简历。”
“好的，辛苦。”罗伊接过简历，把水杯递给尤利塞斯，“叫他进来吧。”
尤利塞斯接好水放在桌面上，给面试者也倒了一杯水，便退出办公室。
“你好，我是红珊瑚公司的老板罗伊，很高兴你来面试。”
“你好。”面试的人是一个瘦小的黑人，带着一副眼镜，看起来柔弱可欺的样子。
罗伊废话不多说，同样直接切入主题：“之前了解过红珊瑚公司吗？”
“看到了贵公司发来的公司简介。”瘦小男语气平和，声音里带着几分笃定。
“好的，麻烦你说下，你对公司的理解和期望。”
“我了解到贵公司是做影视租赁行业的，类似于百视通的业务模式，貌似和网上有一家叫网飞的公司有点像……抱歉，我只知道这么多，因为之前没有接触过这个行业，所以期望什么的，不知道从何说起。”
罗伊点了点头，根据沟通信息判断，对方是相对务实的人，罗伊接着问道：“你工作经验五年，一直从事销售工作，最高职位是销售经理，对吗？”
“没错。”
“如果公司给你一个新的团队，带领他们拓展市场，你会怎么做呢？”
“我会先熟悉团队每个成员的特点，跟大家站在一起努力，想法设法达成公司的目标。我的要求很简单，希望公司能够设置合理的薪酬体制，匹配我的付出……”
罗伊观察着，对方应答流畅，中规中矩，重要的是没有狂妄自大，好高骛远，自己可以努力招揽一番。
他轻轻的弯下腰，拿出早已准备好的利器。
【PS】附录1：HR有一种招聘伙伴的方法，HR会仔细跟这名员工聊天，他要了解这个人过去是否经历过成功，哪怕是很小的成功。如果这个人很少经历成功，或者根本没有成功体验，那这个是很难做成事的——他骨子里没有一种不放弃的基因。
这也就是为什么投资人更看重成功过的人，而不是持续失败的人。
第37章 斗转星移
“哇！酷！”
瘦小的黑人惊叹的看着罗伊拿出长条形的亮银色DVD机，打开机舱，放入了一个闪光的小圆碟，后方的电视屏幕竟然开始出现超清的画面，看起来就像是在表演魔术。
屏幕里播放的是让人很燃的一个好莱坞大片，演绎着电影世界里的暴力美学。
黑人应聘者跟着影片一起兴奋了起来，看着电视的画面，不断惊叹。
少倾，罗伊按下暂停键，开始激情洋溢的向对方介绍这个划时代的产品，并拿出另一台老式的录像机，做着充分的对比。
罗伊把眼前的应聘者完全当做投资人去对待，用生动的比喻，多维度的计划，向对方推销自己公司宏伟的蓝图。
瘦小黑人听后大为感染，两眼放光。
罗伊接着说道：“我这里有三份薪酬方案，A是低薪高期权，B是平薪中期权，C是高薪无期权，如果你认为在这里发展能让你一展抱负，那么，请在三天之内回复消息。”
“谢谢范先生。”
“再见。”
尤利塞斯进来把黑人送走后，他们终于结束了今天的工作。
“BOSS，今天面试如何？”
“还行，总共面试了20人，有8个人我觉得不错，还有2个人，我特别看好。”罗伊把自己整理好的简历递给尤利塞斯，叮嘱道：“注意他们回复信息，如果选择是C方案：高薪无期权的，全部拒绝掉。除此之外接受offer的，安排下月一号来公司报道。”
“好的。”
“另外，我不在的这几天，你自己通过猎头公司面试你团队的成员，最多7人，OK？”
“NICE，BOSS。”
“我看了你写的计划书，你确认要领带销售团队吗？”
“嘿嘿，是的。”
“那……加油，我以后的主要精力也会在放在销售团队。记得，我们刚开始要推广的不是影片租赁业务，而是DVD机。提前做好准备。”
罗伊叮嘱过对方后，就直接拿上行李箱，去机场赶飞机，接下来的半个月，他将非常非常忙——谈电影、电视剧版权，谈DVD机销售代理权。（附录1）
……
现在，在影视播放方面，能提供电影、电视剧内容播放的新格式有很多，谁也不知道DVD这个格式是不是能成功突围。
没有成熟互联网这种爆炒的媒介，再加上录像机才刚刚在美国出现12年，正是产品最成熟的巅峰时期，所以，DVD代理商非常少，各级代理体系也并不完善。
这种技术为什么不是一呼百应呢？
颠覆性的新技术当然很好，但是面临的问题也很简单。DVD这个技术刚出来的时候，用的人太少。而且这是一个“鸡和蛋”的问题：想买DVD播放机的家庭觉得可播放的DVD太少了，大娱乐公司想做DVD内容吧，又觉得有播放机的用户太少，商业价值不大。
这样就造成了市场上DVD碟子非常少，而且是少量的老电影，所以即使用户把DVD机买回家，其实也没有碟子值得看的。
说一个数字你就能有直观的感受：到1 997年年底，市面上一共只有500部电影有DVD格式，这大概是百视通能提供内容的千分之一。
基于以上困境，现在罗伊要做的首要任务就是加速这个过程，让鸡生更多蛋，让蛋孵出更多鸡。
当前DVD技术比较成熟的品牌有：索尼、飞利浦、东芝、松下、日立等等，几乎都是ri本品牌，现在DVD渠道还不够成熟，供应商体系相对也比较零散，所以罗伊能轻松谈下一个网络销售权和活动营销的许可权，这样不仅能够通过代理DVD机赚钱，还能够加速DVD市场成熟化。
除了之外，罗伊还想到了一个提前占领客户心智的方法——DVD机附送免费租赁影片体验券。
和各大DVD美国总代理合作，在DVD机里添加红珊瑚公司的免费租赁券，让两者结合，帮助红珊瑚做影片租赁业务宣传。一个免费体验券是19。9美元，提供海量影片的包月租赁服务。
有了这个体验券，就相当于每一个DVD机多了20美元的赠品，而且这个赠品还是关联度如此高，能相辅相成推动DVD销售的。各大DVD总代理，自然没有理由拒绝这样的好事。换一个角度想想，别人家DVD机都有20美元的赠券，而你家的没有，商品竞争力自然也就下降了。拒绝肯定不是一个理智的选择。
……
光阴荏苒，斗转星移。
半个月的时间眨眼即过。
在这半个月里，罗伊忙碌在娱乐公司和DVD总代理之间，靠着出众的气质，凌厉的口才，谈下了一大堆合同。
版权费、会计费、律师费、住宿交通费，如流水一般花出。
公司财务上850万美元陆续到位，马克…伦道夫早已积极的把他拥有的一半支配权使用完毕，加上版权费和办公日常开销，账目的资金只剩下三百五十多万。
罗伊接下来要用钱的地方还非常多，比如各地的仓储物流中心，邮寄包装盒，DVD货款，员工开支，办公成本，网络设备维护等等。
如果他选择全面铺开发展的话，资金链肯定断裂，无异于宣布破产。
他面临一个严峻的考验，那就是要从哪一点开始突破？
……
尤利塞斯提前去了机场接机，在路上把公司上下各种各样的麻烦吐槽了一遍，听的罗伊一个脑袋两个大。
罗伊再次回到硅谷，看着自己公司的独特车间房，已经不像最初那般冷清了，办公区有十几个在职员工，走来走去，看似很忙碌的样子，虽然不知道他们在忙什么。
这个车间经过简易装修后，看起来还不错，办公区，咖啡间，休息室，办公室，会议室有模有样的。
罗伊简单的打了个招呼，便让尤利塞斯代为宣布，半个小时后，开管理层会议。
他刚进入办公室换了一身洁净的衣服，马克竟然直接找来了，背后还跟着神色莫名的黛布拉。
“罗伊，你终于回来了，我受够了……”
“——马克，我现在非常非常忙，如果不是重要的事情明天再说好吗？”
“非常非常重要，没有比这个更重要的了。”马克扭头看向黛布拉，严厉道：“你来说，告诉他到底发生了什么！”
罗伊没心情请马克喝东西，只是自顾自倒了一杯白水，喝了一口问道：“怎么了，黛布拉？”
“我……太笨了……”黛布拉低着头，脸色不太好，大概不知道怎么回答这个问题。
“黛布拉，你先出去一下。”罗伊见对方出去，关上了门，便对马克吼道：“这么可爱的姑娘，你都忍心欺负，你摸摸自己的良心，你对得起我的割舍吗？”
【PS】附录1：在历史上，DVD确实是横空出世的跨时代产品。不过它经过5年的时间，才在销量上才彻底超过录像机，成为家庭影视的主流。网飞公司也是看准了DVD机会，在很长时间都在等DVD的爆发，最终才异军突起。这是打败巨头百视通的一个重要原因，但是他在蛰伏等待的这5年，基本上行走在破产的边缘，所以，它在2000年时求百视通收购，但是百视通狂妄自大，根本看不上网飞这个竞争对手。
第38章 团队核心成员
面的罗伊的咆哮，马克略微心虚的说：“你肯定知道她很笨吧，不然……”
“——不然什么？你TM在逗我？我好不容易找来这么可爱的妹子做我的助理，这是花费了多少心血才争取来的，结果你一个她很笨就打发了吗？人家是大智若愚，懂吗！”
“那我现在还给你好了。”
罗伊呵呵道：“你把工资开的这么高，我能用起吗？！别废话了，当初你和黛布拉可是签订了正式的雇佣合同呢，你现在只有两条路，要么继续雇佣黛布拉，要么等着黛布拉去工会投诉你吧。”
马克愤怒道：“罗伊你也太过分了吧，你心里明明知道怎么回事，现在却咄咄逼人。大不了我们一拍两散。”
“有些话不要乱说，我在努力做公司业绩，为A轮融资做准备，如果你真的打算退出我并不强求，再见！”
罗伊开门离开，留下马克一个人在办公室生闷气，他自己拿着几份开会用到的文件，走到黛布拉旁边，说道：“跟我来。”
罗伊找了一个空着的办公室，轻声道：“黛布拉，不管你遇到什么问题，你要努力克服，我相信你可以的。别忘了，你日薪都接近300美元了，比我公司大部分人都多。
“我今天特别忙，没时间听你倾诉，以后有重要的事情再来找我，或是找尤利塞斯，OK？”
黛布拉迟疑的点了点头。
罗伊拉开会议室的门，示意她可以离开了。
罗伊找一个位置坐了下来，继续整理这些天写的计划书。
整个公司的未来都压到了他的身上，他无路可退，只能孤注一掷。
……
————
黛布拉默默的从会议室走出来，想到日理万机、宵衣旰食的罗伊，心中备受感染，她认为自己也可以更努力一些，她握紧拳头，坚定信念，感觉此刻自己充满了力量。
马克早已等在走廊上，向黛布拉问道：“跟罗伊的谈的如何？”
“我……”黛布拉气势一顿，面对马克又不知所措起来。
“黛布拉你很漂亮，非常的漂亮，但是信息搜集、整理的工作你不懂，电话预约时礼貌用语你都不会，培训你能力如同对牛弹琴，你的无知让我在投资人面前丢尽了脸面，关键你还……还……那个，你懂吗？”马克这个月受够黛布拉了，不仅两人沟通有障碍，黛布拉工作能力也低的可怕，最关键的是，黛布拉完全无视马克的调情，这让他很尴尬，成功人士的自尊心在哪里？
黛布拉脑中又浮现出那个奋斗身影，她似乎找回了点勇气：“我会努力的。”
“黛布拉，我不是歧视你的学历，你看罗伊，他高中都没毕业，但是能力比我见过的任何一个人都强。你高中都毕业了，但是能力还不如罗伊的百分之一。你知道吗？你不是帮我工作，是我帮你工作，你做的每件事，我会得重新检查一遍，否则总会出错。我求求你了，你去找罗伊，好吗？”
“可……”
“——没什么可是，再见。
“对了，这个半个月工资我会打你卡上，你不用为这个担心。
“再也不见。”
黛布拉看着马克气冲冲远去的背影，所有的委屈都化作眼泪，扑簌簌而下。
……
————
此时，罗伊正在会议室亲切的跟员工们开玩笑，拉近和同事的关系。
“呦，刚进门这么帅的家伙是谁？哦~~，大家千万别提醒我……让我想想……是无所不能的奥特曼…佩蒂吗？”
一个棕色大卷毛，留着一圈胡子的中年男性笑着点了点头，向罗伊问好。
众人忍不住哄笑起来。
这个叫做奥特曼的是罗伊招聘的运营经理，大大咧咧很活泼，看起来很有进取心。不过这人不是罗伊喜欢的类型。
会议室除了奥特曼、尤利塞斯，还有弗恩…罗兹，埃迪…赖特是两位销售经理，其中叫弗恩的正是罗伊面试最后的那个瘦小的黑人，还有一个女性叫做维拉…雷利是HR主管。
罗伊逐个认真的握手，严肃道：“恭喜你们加入红珊瑚这个伟大的公司，我们将会一起改变世界，借着DVD技术的浪潮，冲上美国之巅。”
众人被气氛带动，鼓掌喝彩起来。
“今天我们有三个议题要定下方案，这个议题的成果将会决定我们三个月后的A轮融资，所以，展示你们才华的机会到了。”
罗伊走向旁边的一块白板，写下第一个议题：仓储分布。
“因为我的助理暂缺，今天谁记下会议纪要？”
罗伊看到弗恩举手示意，他笑着点头赞许，继续说道：“在前一段时间，我已经跟各大影视公司谈下了一部分版权，虽然多数是老片，但是包含很多经典，也有一些擦边球的影片，在院线上线不了的（附录1）。根据我的估算，这些影片在前期够用了。
“限于资金有限，我们现在要确认的就是要在哪些州建立仓库，建多少仓库，多大面积比较合适，要增加哪些额外的配套设施……”
罗伊接下来把花费预算，达成目标，特别要求全部列在前方的白板上，供与会的人员参考。
“好的，接下来听听大家的意见吧。”
今天算是领导层和老板第一次正式的接触，大家发言都很踊跃，想要在新老板面前留下好的印象，展示自己的才华。
这个议题也不是罗伊临时通知大家的，早在三天前，就让尤利塞斯代为布置下去了，所以每个人的意见应该是经过一定的思考的。
罗伊做为老板，前期最重要的是听取众人的意见，在细节上同团队磨合，所以，他除了开场白以外，中间不怎么发言，只是不停的做着记录。
运营经理奥特曼道：“限于前期经费有限，我的方案是在各州都设立一个仓库，保证每个地区都能提供服务，然后精耕细作，以大城市为核心，向中小城市发展……”
黑瘦销售经理弗恩道：“我认为我们应该把重点放在一个州上，把资金重点分配，这样至少在一些主要地区，我们能够保持市场的领先地位……”
销售经理埃迪道：“我们可以集中精力优先把仓库建在人流量密集的大城市，只要在大城市服务做的好，后期在推广偏远的州和市会容易不少……”
HR维拉并没有发言，这也不是他的主要工作。
然后三个经理就各自的方案提出更多细节，一点点阐明利害。
罗伊在听取意见的时候，心里微微惊讶，没想到自己新组建的团队还挺活跃，希望这种氛围能够一直保持下去吧。
【PS】附录1：擦边球的软se情电影，很多都不热门，收录成本也很低，但是却能带来一批忠诚客户。
（还用继续解释吗？黄赌毒什么的最赚钱了。）
第39章 暗潮涌动
月明星稀，灯火璀璨。
随着“人员招聘”和“销售策略”两个议题讨论结束，时间已经到了晚上9点，偌大的办公区冷冷清清。
罗伊兴奋的收拾着东西，和众人谈笑风生的出门，准备一起去吃烤肉，庆祝下新团队的成立。
“老板，这还有人。”弗恩惊讶的指着角落里在桌子上趴着的一个妹子。
罗伊朝那边看去，貌似有点熟悉呀，再走进一些，才看清原来是黛布拉，他迟疑了一下，笑着拍醒对方，把她拉到大家面前介绍道：“这位黛布拉，公司新招的……助理。”然后他又给黛布拉介绍公司的其它人。
众人起哄着跟黛布拉打着招呼。
受到愉快氛围的感染，黛布拉也笑了起来，把迷蒙、失落收到了心底。
“走吧，黛布拉，我们一起去吃烤肉，以后在这里工作最重要的是开心，记住，你是最棒的。”罗伊口是心非的安慰道。
因为第一次正式的聚餐，晚上肯定要喝酒，所以，有车的人也没自驾，而是一起打的过去。
黛布拉单独和罗伊同行，低声弱弱问道：“我今后可以在这里工作吗？”
“当然。我本来就打算让你在这工作，中途马克那个混蛋横插一脚，所以，欢迎你回来。”罗伊笑道。
“我……会不会把……你的工作搞砸呀。”
“当然不会。忘了我刚才告诉你什么吗？在这里工作，开心最重要，况且，你的能力不差的。”
“谢谢你……我不知道该怎么说……”黛布拉眼泪又簌簌而下，蓝色的眼睛如同洗过宝石，明亮美丽。
罗伊轻轻的抚摸着她的肩膀，嗔怪道：“傻瓜……”你烦恼毛线呀，该哭的人应该是我好吧，真不知道要培养你多久才能胜任，更不知道自己要增加多大工作量。
黛布拉温柔的靠在罗伊的肩膀上，轻轻的诉说着前一段的工作经历，语气中透露着迷茫和自卑。
罗伊在旁静静的听着，这个俗套的剧情，在对方没说出口他都能猜得出：工作难度大，不知道从何入手，领导要求复杂，性暗示讨厌……
……
出租车停在一个露天的烧烤棚，这个时间对于美国人来说，夜生活才刚刚开始，所以这里生意看起来特别的好。
他们寻了一个位置坐下，要了大量的烤肉和啤酒，便开始闲聊扯淡，在老板刻意赞美，下属刻意低调的氛围下，表面大家言笑晏晏，一团和气。
中途，埃迪微醉的往卫生间走去，奥特曼也跟了上来，揽着对方的肩膀，一起走去。
“你觉得这个新公司有前途吗？”埃迪似醉非醉的问道。
“怎么说呢，应该有吧，不然我们也不会来到这里工作，不是吗？”奥特曼似�
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