友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
重启游戏时代-第129部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
当然，彭亮不清楚这些游戏的具体立项时间，但即使是按照上一个游戏发售之后就立刻立项下一款游戏来算，这个开发速度也相当的不正常！
对于游戏行业来说，游戏研发速度快当然是一件好事，而且是一个极大的优势。
但，这在另一方面意味着什么？
这意味着……微光工作室，是绝对不可能不加班的！
也就是说，说“996是福报”的那位大佬也好，i评测的彭亮也好，还有微光互娱的钟鸣也好，大家其实都是在干着一样的事情。
想要提高产出，不加班怎么可能？
彭亮几乎已经可以推测出这件事情的来龙去脉。
之前微光工作室确实研发过《工作狗生存手册》这种游戏，彭亮也相信那时候的钟鸣是真的这么认为的。毕竟那时候钟鸣刚刚从一个大公司跳出来，才二十出头，正是年轻气盛的时候，对加班这种事情深恶痛绝，也是很正常的事情。
所以，那时候微光工作室作为一个小作坊，制作这样一款抨击加班的游戏，可以最大限度地博取玩家们的好感，游戏天然就有了噱头和宣传方向，无疑是非常成功的一次营销。
可现在呢？
微光互娱已经发展到了如此庞大的体量，研发的游戏也都是各种容量庞大的3A大作，不管是玩法、美术素材还是程序，都需要很多的人力成本，现在还依旧保持着这样的研发速度，毫无疑问，肯定加班了！
“呵呵呵，钟鸣你可别怪我，谁让你五次三番地跟我唱反调呢？正好，你这也算是搬起石头砸了自己的脚。”
彭亮直接用网络上的资料整理了一份“微光工作室游戏研发时间表”，作为配图佐证自己的观点，然后写了一条微博。
“很多热心网友用《工作狗生存手册》来反驳我的观点，并且用微光互娱的例子来反驳我。那请你们仔细看看下面这张表，这代表着什么？如果微光互娱真像你们所说的是一家佛系公司，那么它研发游戏的时间，是其他公司的三分之二，甚至更短？这样一家公司，说自己不加班，你信？”
“很显然，微光互娱也是一家充满狼性、充满奋斗精神的公司，正是通过每一个员工的拼搏和努力，才能从几年前的一家独立游戏工作室，发展成现在的庞然大物。这恰恰佐证了我的观点。”
发出这条微博，彭亮不由得洋洋自得。
竟然能从这么细节的地方找到翻盘的方法，我可真是个天才！
果然，就像彭亮预想中的一样，在他发出这条微博之后，微博下方的评论明显出现了反转。
之前支持和反对的网友人数大概是一半一半，但现在，支持他的声音明显大了很多。
“呵呵呵，钟鸣老早之前做了个游戏，就是为了蹭热度而已，那么多傻憨憨竟然还认真了？”
“还敢说微光互娱良心？你看这研发速度，不得加班加到死？”
“顶彭总！彭总是愿意说真话的人，不像某些老板，一边往死里压榨员工，一边还摆出白莲花的姿态，让网友们觉得他们那里好像是人间天堂、从不加班一样，真是笑死我了！”
很多支持“996奋斗论”的网友纷纷跳出来，也不知道这里面有多少是真实的网友，有多少是某些公司请来的水军。
很多网友还真的被这条微博给迷惑到了，甚至开始疑问：“真的假的？钟鸣也强制加班？屠龙少年变成了恶龙？？”
这种担忧不无道理，就像钟鸣前世的很多游戏设计师，在刚入行的时候也是抱着对游戏行业的热爱，也是满心希望能够做成艺术化的游戏，与那些最杰出的设计师比肩；可在行业中拼搏沉浮了几年之后，就开始全面地向商业化妥协，变成了自己曾经所不齿的那一类人。
很多网友感觉自己受到了欺骗，反而纷纷声讨起钟鸣来了。
……
工作室里，付兴安翻着网上的评论，气得冒烟。
“艹，这个彭亮是不是脑子有毛病？闲的没事干又把节奏带到我们头上来了？”
对于i评测，微光互娱的所有员工都没什么好感，就算很久之前有那么一点点，也早就被败光了。
上次彭亮就说过“没有资本改变不了的公司”这种屁话，跟钟鸣在微博上打了个嘴架，后来跟天极工作室又闹了点小矛盾，现在倒好，直接开始骑脸输出了！
关键是，这个彭亮在网上还是有一定影响力的，这节奏一带，很多不明真相的吃瓜群众还真的信以为真了。
而且，微光工作室目前没有专门的公关部门，也从来没打算去管控网络上的一些言论，所以这事闹得有点棘手。
倒不是什么处理不了的问题，单纯就是恶心。
钟鸣倒是淡定得很：“去找人力资源部门，把所有员工的考勤资料做一张表，拿数据打他的脸。”
很快，一份图表交到了钟鸣手上。
这份表是来自于微光互娱人力资源部门的考勤数据，上面有各个部门的平均工作时长，法定工作日超出8小时的部分，都按照加班处理，而且足额甚至超额发放加班费。
个别的部门在特殊时间节点（比如测试部门在新游戏上线前夕）会有一些加班的需要，这都是游戏行业难以避免的问题，这些也全都在图表中有所展现。针对这种情况，有调休和额外的加班补助。
所有的数据，都是来自于微光互娱的考勤数据，其中很大一部分都会上传到相关的监管部门，如果网友们有专门的渠道，是可以验证的。
同样的，微光互娱的员工，自然也可以证明这份数据表的真实性。
这份图表可以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有强制加班，反而完全不提倡加班。偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。
除此之外，图标最后还有几个小tips。
在微光互娱，各部门想要加班，都要提前申报，需要上级部门的批准。只有确实工作压力大、正常工作时间难以完成，可能影响游戏开发进度的时候，才会批准加班。
而且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额的，一名员工每月只有30小时的加班额度，一旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。至于工作完不成怎么办，主管自己想办法，最常用的办法是额外招人，或者去其他清闲的部门借调人员。
此外，一些特殊的部门，比如测试部门，在游戏研发期间很闲，在游戏临上线的时候又会很忙。这些部门都会有调休的方案，游戏正式上线之后，就可以直接调休好几天。
钟鸣检查了一遍，确认了这份表格的数据准确，上面写的内容也全部属实。
至于钟鸣为什么这次要亲自表态……
那还用说吗？反对加班是他一贯以来的态度，不管是之前还是现在，从来没变过，结果彭亮为了证明“996是福报”的毒鸡汤，不惜往微光互娱和钟鸣身上泼脏水，这能忍？
果断不能！
更何况，“996是福报”的毒鸡汤，实在害人不浅，这种言论之所以能够甚嚣尘上，不是因为它本身很正确，而是因为舆论掌握在资本家的手中。
那些大公司的高层、创始人们，鼓吹“996是福报”能给自己带来实打实的利润，员工拼命加班、透支健康、提升产出，最后都变成了老板口袋里实实在在的银子，那些大老板们，能不吹“996是福报”吗？
毕竟，所有的资本家都是资本的代言人。
这些大公司的老板们有钱有资源，把持着整个社会的话语权，当然可以鼓吹“996是福报”，以此给所有员工洗脑，但那些员工们，虽然知道这是毒鸡汤，却无法反驳，因为他们没有能力去发声。
所以，钟鸣知道，这次自己还是要像以前一样站出来，就像他制作《恶魔在人间》和《工作狗生存手册》的时候一样。
登录微博。
钟鸣已经有一段时间没有更新自己的微博了，之前的几条微博，也基本上都是在给自己的新游戏做宣传。
不过这次，他显然是要发一条影响深远、引发激烈讨论的微博了。
“996是福报？抱歉，我差点笑出了声。”
“某些行外人，对微光互娱的游戏研发时间表产生了疑问，并由此无知地推断微光互娱一定也跟他们一样存在着非常严重的加班行为。请看下面这张表，相关数据应该可以在很多地方获得佐证，怀疑真实性的，可以去自行求证。”
“对于‘996到底是不是福报’，我觉得这是一道智商测验题，有些人是蠢，被忽悠一下就信了；有些人是坏，明知道什么是错的，却因为自己的利益，而故意混淆是非。”
“每个老板都说，你的996是在为自己奋斗，但你扪心自问，在996的过程中，你是在不断提升自己的能力、接触新的工作内容，还是仅仅是在不断地进行重复劳动，为老板创造更多的价值？”
“你在工厂拧一千次螺丝，难道就能学会如何管理工厂？”
“绝大多数人都是在进行重复劳动，而重复劳动是没有提升的。想要有所提升，就要跳出已有的循环。有些人，努力一辈子996，到了四十岁中年危机，公司裁员之后发现自己无处可去；而有些人，每天只上8小时的班，在空闲时间学习新的知识，即使公司倒闭了，也能轻易地拿到更多薪水。”
“大部分老板鼓吹的‘996的奋斗’，都只是在诱骗你为他奋斗。996的人生，是空闲时间完全属于老板的人生；而8小时工作制的人生，是空闲时间完全属于你自己的人生。前者，并不是奋斗，后者，也并不是享乐。准确地说，前者是被剥削，而后者是自由。”
“最后回答一下彭总的问题：为什么微光互娱能保持这么高的研发效率？”
“大概是因为微光互娱一直坚持八小时工作制，员工们没有被压榨，能够始终以乐观和昂扬向上的精神状态处理好每一天的工作。我们有一群最天才的员工，有完善的管理，有一致的目标和方向。”
“为什么i评测一直在鼓吹加班，却还是效率底下呢？我觉得，这一点只能问彭总自己了。”
第389章 取材完成
很多人都在等着钟鸣的回应，这条微博一发出来，吃瓜群众们立刻纷纷转发！
“实力打脸！考勤数据都贴出来了！”
“还说微光互娱做游戏快是加班加出来的？呵呵，你们自己工作效率低下，千万别把别人跟你们想的一样啊！”
“钟鸣也是够直接啊，直接笑出声了可还行？”
“我懂了。所有的老板，包括那些互联网科技的大佬也好，彭亮也好，无非都是替资本家说话的，他们明明就知道这是一种压榨，却还是不断地美化996工作制，希望以此榨取更多的利润！”
“不管怎么说，感谢钟鸣的发声，果然是不被资本支配的人！”
网络上，立刻有大批的围观群众对钟鸣进行支援，顺便狠狠地把那些支持996的言论踩了一番。
只有996才是奋斗？
只有996才能提升工作产出？
996是福报？
一派胡言，纯属放屁！
看看微光互娱就知道了，钟鸣从来没有压榨员工，也从来没有用毒鸡汤给员工洗脑，可所有人却在认真工作，效率远超那些庸庸碌碌的游戏公司，收入高、精神状态好，这才是正常的雇佣关系，这才是一个真正的好老板应该做的事情！
至于其他的那些鼓吹996工作制的老板，无非就是在偷换概念，明明是在压榨员工的时间，却美其名曰“为自己奋斗”，甚至连加班费都不想给，简直是无耻至极！
一时之间，微博上，真实问答上，钟鸣的这段发言被纷纷转载，更是被那些拒绝996的人拿来作为反对996的武器。
而且，让所有人都没想到的是，钟鸣的这番话不仅是给反对996的人提供了有力的支持，而且也给自家的公司打了一个好广告。
之前，所有人都知道微光互娱是一家游戏巨头，制作了大量有口皆碑的好游戏，业内的设计师、美术和程序们，早就已经对此心向往之。
而现在，想去微光互娱的人们，又多了一个新的理由：这里不加班！
当然，不是绝对的不加班，是绝大多数时间不需要加班，极少数情况下加班给足加班费，而且还要跟上级打申请才能允许加班！
再看看那些其他的“血汗工厂”？
有些面试的时候，就旁敲侧击地询问“能否接受较长的工作时间和较大的工作压力”，实际上就是在暗示996；
有些表面上说“我们对加班没有硬性规定”，入职了之后却发现所有人下班之后都不走，加班实际上是一种潜规则，明明说不强制加班，准点下班却还是会被约谈；
甚至更过分的，对内宣称周六是正常上班，连加班都不算，公然无视法律法规。
俗话说得好，全靠同行衬托！
游戏行业，一直是加班的重灾区，因为游戏行业往往对时效性的要求很强，一款游戏早一个月出，或者晚一个月出，结局可能是天壤之别。所以，很多游戏公司也就以此为借口，千方百计地加班、赶进度，而且基本上不给加班费，已经成为了一种潜规则。
但是微光互娱跟这些血汗工厂完全不同，很多人纷纷向业内人士，尤其是微光互娱内部员工求证，得到的回答也确实是：这里不加班，跟钟鸣所说的一样！
一时之间，微光互娱成为很多人梦寐以求想要入职的公司，无形之中获得了一波效果极好的宣传，很多同时拿到多个offer的牛人，即使薪酬较低，也会优先考虑选择微光互娱。
而反观那些公然鼓吹996的老板，他们的公司被热心网友们整理成了一份表格：996公司表。
嘴上说着不加班、实际上默认加班的公司，常年996甚至8107的公司，变着花样压榨员工的公司……所有的这些公司，全都被收进了这份996公司表中，很多求职者在入职的时候，也习惯于拿过这份表来看一看，看看自己跳槽之后拿到的工资，到底值不值得自己卖命。
i评测的彭亮因为在这次的战斗中表现优异、仇恨拉得很足，所以i评测在这份“996公司表”上还拿到了一个C位出道，把彭亮给气得够呛。
简直是偷鸡不成蚀把米，原本是想跟在大佬屁股后边灌点毒鸡汤，稍微捞一点好处，顺便给自家员工打打鸡血，结果现在倒好，钟鸣这一下场，彭亮直接就陷入了人民战争的汪洋大海中，不仅没捞到好处，反而坐实了自家公司压榨员工、效率低下的问题！
“钟鸣，你大爷！！”
彭亮被网上的评论骂得当场自闭，不得已把微博的评论功能给关了。
……
一个月后。
前往世界各地取材的小分队回来了。
第二天上班，美术组的人刚进公司，把其他人吓了一跳。
付兴安刚到公司，拿了个杯子准备接杯咖啡喝，结果看到肖木的样子整个人都震惊了。
“卧槽！你不是去玩了吗，怎么……整个人都瘦了一圈？还黑了？”
付兴安差点惊得把咖啡给泼地上。
肖木是比较早入职微光工作室的那批员工之一，是个身材高大的小伙。在微光工作室工作的这段时间，因为生活比较惬意、伙食也比较好，逐渐有了发福的趋势，从入职到现在，已经胖了二十来斤。
结果出去玩了这一个月，整个人都瘦了一圈，还黑了，付兴安都有点不敢认。
肖木苦着脸：“什么去玩啊，我全程都在帮忙扛设备，不扛设备休息的时候，还得给妹子们拍照，给我累的……这一个月给我跑的，我跟你说，以后有这种好事还是你去吧，我再也不去了……”
付兴安笑了：“你们美术组去取材，我也没资格去啊，我还得写设计稿呢。”
“总之下回再去我就是狗！”肖木飘回自己的座位去了。
没过多久，其他取材小分队的成员也纷纷来上班了。
姜婉娜的状态倒是还不错，看起来跟平时没什么变化，美术组的几个妹子看起来也没太有影响，倒是几个男生，不管是美术组的还是设计组的，感觉一个个都虚得不行。
付兴安一琢磨，也是，一个月跑全球各地取材，男生当然得全程扛着设备，这……确实有点难顶。
就不说承担拍摄任务了，就正常的出去旅行，一个月之内全球各地到处跑，也挺累人的。
也不知道取材的任务完成得怎么样了。
上午，姜婉娜把取材小组的几个核心成员、钟鸣以及付兴安他们都叫上，一起开了个会。
大屏幕上，出现了这次取材的资料，姜婉娜开始兴致勃勃地给众人介绍这次外出取材的成果。
“这次取材，我们累计拍摄了30万张以上的照片，37个小时的视频，还在现场构思了大量的原画草图。目前暂时把这些素材给归类了一下，按照之前设计组给我们的游戏中的大致地形规划图……”
姜婉娜一边讲解，一边打开一些自己比较满意的图片、视频给众人看。
之前美术组的取材小分队离开的时候，设计组曾经出过一份游戏中的大致地形规划图，把游戏中的整个小岛，分成了好几个部分。
游戏发生在一个小岛上，有沙漠、有荒野、有雪山、有城市……按照这些已经定好的风格，取材小分队去世界各地取景，然后把取景的资料分类存储了起来。
“风景真美啊。”付兴安感慨道，“我有点后悔没去了。”
肖木在旁边表示呵呵：“真去了就不会这么想了……你知道在茫茫沙漠里扛着三脚架和专业摄像机走路是什么感觉吗……”
这个世界的科技很发达，三脚架的材质变轻了很多，摄像机的块头也缩小了不少，但作为专业设备，肯定比手环要笨重得多了。
不过，照片和视频，确实拍得很好。
很多视频都是用无人机航拍的，从高空的位置拍摄，整个区域的风景一览无余。
走马观花地浏览了一下，资料确实是够多了，取材小分队这一个月也是没白折腾，很好地完成了钟鸣布置下去的任务。
“不过，有个问题……”姜婉娜说道，“所有古迹建筑一概没去，取材也就只是取了几个城市，这个怎么补？直接去网上找资料吗？”
按照原本的设计文档规划，《极限飞车》里面的游戏内容除了这些自然风光之外，也要有大量的古迹建筑。这些古迹建筑会作为地表，融合到很多城市场景中，从而做出一种明显的区域差异。
但是这次的取材小分队，按照钟鸣的要求，完全没有考虑这方面的内容。
钟鸣摇头：“不用，我已经准备好了。”
他把手环连接到屏幕上，打开自己已经准备好的古代建筑原画。
“比萨斜塔？”
“圣母院？”
“这不是天坛吗！”
“还有泰姬陵啊！”
“凯旋门！”
“喔，长城的各种细节都有？”
“歌剧院？不是资料都损失了大部分，只留下某一个角度的照片吗？这个原画上竟然连内部结构都有？神了！”
“这个建筑，难道是水魔方？”
“这是迪拜塔？卧槽，不是说早都已经没有资料保存下来了吗？”
“牛逼啊，从哪搞到的？”
一张又一张的古代建筑原画出现在屏幕上，而且不是线稿，全都是上好色的版本。
所有美术组的人，全都是一脸震惊的表情。
太离谱了！
因为这里面有很多的古迹，它们的资料早就已经完全找不到了，那些保存有一些资料的，也都残缺不全。
就拿海上歌剧院来说，对于钟鸣而言它是前世同时代的建筑，但对平行世界的众人来说，它跟天坛、比萨斜塔一样，也都属于古迹。歌剧院在战争中被损毁，网络上的很多资料也全都没了，现在人们唯一能看到的，是一张歌剧院的照片。
这张照片是实体照片，因为一些偶然的因素保存了下来，如果没有这张照片的话，对于歌剧院的外观，人们就只能凭借一些文字描述来脑补了。
但，这张照片是在特定角度拍摄的，所以对于歌剧院的真实结构，即使是专门的建筑学家，也不好打包票，只能推测。
而现在，钟鸣的这张结构图，却把整个歌剧院的完整结构全都画了出来！
其他的古迹原画也都是如此，不仅仅是外观，就连内在结构也都有，全都清楚地呈现在众人的面前。
这些古迹建筑囊括了东西方各个年代、各种文明的建筑风格，细节充实，结构完整，在钟鸣的高超画技之下，简直比取材拍出来的照片更让人一目了然！
而且，很多资料已经完全遗失的古迹建筑，钟鸣这边也给出来了！
这些资料，肯定是从网上查不出来的，那钟鸣是怎么搞到的？
自己根据一些残缺的文字描述设计的？
还是全靠脑补？
这就很难说了。
“可以，那就……可以开工了。”姜婉娜说道。
其他人可能还会比较惊讶，但对于姜婉娜和几个老员工来说，这都只是钟鸣的基础操作而已。
别问，问就是天分。
显然，这些古迹建筑将成为游戏中的一大亮点。这款游戏不仅有世界上的现有的美好风景，就连现实中看不到的各种名胜古迹也都有，就问你想不想玩！
现在，素材已经全都完备了，美术组去取材了大量的自然风光和现代城市风光，钟鸣这里也给出了足够多的古迹建筑，接下来的工作，就是把这些全都转化为游戏中的美术素材，然后按照规划，把游戏中的整个岛屿给完成。
散会之后，姜婉娜又把美术组的众人叫过来，分配了一下工作任务，接下来的一段时间，美术组的工作就是把这些建筑模型全都赶制出来，然后跟设计组一起，用程序的编辑器把岛屿做好。
而另外一边，各种车辆和游戏内的系统玩法，也在开发之中。
《极限飞车》作为驾驶模拟器的第一款游戏，必将给所有玩家一个天大的惊喜。
第390章 漓江竞速赛
带着制作好的《极限飞车》demo，钟鸣来到宇诺科技。
驾驶模拟器的工程机已经制作完成了，现在最紧要的工作就是配合《极限飞车》的demo进行一些体验上的调优。
比如，《极限飞车》游戏中，飞车因为转向、气流扰动等原因发生发生一些震动，在驾驶模拟器上都要表现出来，而且不同情况出现的体感震动幅度也必须能有所区别。
而且，一些操控性上的东西，也必须根据demo的情况反复进行调优，才能保证玩家获得最佳的游戏体验。
隔了一段时间又来到宇诺科技的办公地点，钟鸣发现，宇诺科技这里明显有些人满为患了。
这种人员的增长是肉眼可见的，从刚开始制作GS1模拟器，到后来制作全视显示器，再到体感服……每次来，都能看到宇诺科技的员工又变多了。
虽说宇诺科技相当于是贴牌，只是设计＋零部件整合，产品都是直接交给代工厂加工的，但各种科研人员、宣发、设计等等团队，却是越来越庞大，对于办公场地的诉求，肯定也在不断提升。
“钟老师你来了。来，这边，驾驶模拟器在17层。”
林晓光接到了钟鸣，带着他乘电梯往17层去了。
“前一阵子稍微搬了个家，没办法，原本的办公场地不太够用了，又新租了一片工位。扩张得太快，也是一种烦恼啊。”林晓光感慨道。
之前他在摩亚科技的时候，自家就有一个办公大楼，自然也不会遇到这样的问题。
而自从创办宇诺科技以来，这家科技公司就以极快的速度扩张，每出一款新设备都卖得很好，同时新设备的开发压力也越来越大、时间越来越紧迫，宇诺科技作为微光互娱旗下公司，肯定也要贯彻不加班的思想，所以自然是敞开了招人。
人招多了，场地自然也就不够用了。
“微光互娱的总部大楼已经在筹划中了，设计方案已经出了好几版，等月底应该就能动工。等总部大楼建好了，直接搬过去，就没这么多事情了。”钟鸣说道。
林晓光点点头：“嗯，也是。”
微光互娱总部大楼的事情，林晓光自然也是知道的。
两个人来到17层，钟鸣见到了驾驶模拟器工程机的样子。
跟他给的设计图一样，是个带底座的大球，只不过现在还是全银色的，原本外表会有一些涂装，不过毕竟是工程机，还没来得及搞那些花里胡哨。
按照设计，驾驶模拟器的大球其实是分为内外两层，用悬浮技术支撑，内部的球体，也就是玩家所在的驾驶舱受力均匀，可以自由旋转。只不过从外面看不出来这种内外双层结构。
侧面有个开口，玩家能够直接从开口中钻进去。透过开口，能看到驾驶模拟器内部的结构，有驾驶位，有方向盘，还有各种仪表盘和操控设备。只不过现在还没有开机，所以原本用屏幕显示的仪表盘现在也都是灰的，没显示任何东西。
“钟老师带了最新的demo吧？现在驾驶模拟器里安装的还是之前调试用的最初版本demo。”林晓光说道。
钟鸣点点头，用手环连接驾驶模拟器里的GS1主机，然后把储存在手环里的《极限飞车》最新版本demo传输进去，安装好。
最新的驾驶模拟器也是跟GS1模拟器用了相同的方案，模拟器跟主机是分离的。GS1主机在模拟器的底座位置有个特殊的插口，只要往里一插就可以自动连接。
同样的，玩家如果已经有了GS1 X主机，那么只需要额外购买一个模拟器设备就可以了，可以省下一部分钱。
之前为了配合硬件的测试，钟鸣提供了一版最初版本的游戏demo，现在已经有了更新版本的demo，之前那个就可以替换掉了。
很快，安装完成了。
“来，钟老师体验一下吧。”林晓光让旁边的工作人员调试好了设备。
钟鸣钻进驾驶模拟器中，轻轻按了一下开机按钮。这个按钮做的位置跟很多豪华飞车一致，这些豪华飞车都支持用指纹启动、解锁，驾驶模拟器不需要指纹启动，毕竟这玩意放自己家里也不可能被偷走，所以只是把按钮做得跟许多豪华飞车一致。
驾驶模拟器的开口关闭，空气循环系统开始运作，钟鸣能感觉到有轻微的风拂过。在驾驶的过程中，随着速度的逐渐加快，这种吹风的感觉也会不断增强，模拟出一种速度感。当然，主要还是为了营造一种感觉，不至于真的吹得玩家睁不开眼睛。
周围的环绕式大屏幕亮起，仪表盘亮起，右手边的中控屏幕亮起，驾驶模拟器内的各种显示设备很快被激活，原本灰暗一片的内在空间，瞬间变得亮堂了起来。
环绕式大屏幕上很快出现了准备画面，进入了名为“漓江竞速赛”的赛事。
因为只是一个测试用的demo，所以�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！