友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
权少私宠:小小鲜妻,好美味-第190部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
穆老爷子在得知了他与穆家的渊源后，很是欣赏他知恩图报的心性，再加上蒋秘书本身的工作水平不差，让穆老爷子觉得他是一个值得栽培的人，于是便破格提拔到身边做高级秘书，顺便加以培养。
一直到现在，蒋秘书在穆老爷子身边已经工作了十年之久。
正文 第1576章 意料之外（6）
蒋秘书小时候上学早，二十二岁便大学毕业，直接进入了穆氏集团工作，一直到今年，他已经是年近五十岁的中年人。
二十多年的青春和岁月，一辈子里最后的时光统统留在了穆氏集团，从一个卑微不起眼的下层子公司员工做到集团总部董事长身边的高级特助……
可想而知，穆氏集团对于蒋秘书的意义有多重要。
穆老爷子信任他，并不仅仅是因为他对穆家抱有感恩之心。
更是因为蒋秘书几乎是穆老爷子一手培养起来的，年纪又和老爷子的儿子差不多大，几乎就是半个义子了，感情上难免会偏袒信任一些。
连穆炎爵这一次关乎继承人之位的历练考核，穆老爷子也没有刻意瞒着蒋秘书，而是把他派去陪同穆炎爵……
这其中，未尝便没有在穆炎爵犯错之时，让蒋秘书暗中提点的意思。
毕竟，比起当时年仅十七岁，初出茅庐的穆炎爵……
蒋秘书无论是在年龄和阅历，还是在工作以及为人处世上的经验问题上，显然都要比一个毛头小子成熟许多，自然也会更让人信任一些。
而蒋秘书也没有辜负穆老爷子的信任，对穆炎爵尽心尽力。
可是按照穆家长老会的要求，在考核过程中，他并不能直接帮助穆炎爵处理问题，连沾手都不行，最多也只能从旁提点和暗示，如果穆炎爵不愿意听，那他就是一点办法都没有。
就如同此刻……
穆炎爵上任第一天就把子公司里的高层人员全部解雇，连执行总裁都被他干脆利落地炒了鱿鱼，一点情面都不留。
蒋秘书实在闹不懂他是怎么想的，还没来得及委婉的劝阻一下……
穆炎爵便又指使身后的律师拿出了四五份合同文件。
蒋秘书被他的行为弄得有些心惊肉跳，仔细一看那些文件。
——好嘛，这些合同的内容就更狠了！
不炒人鱿鱼了，全改成强制收购股东手里的公司股份，俨然就是要抄人家底的节奏！
集团旗下子公司的实际控股权自然是掌握在穆氏手里，这个份额一般是51％以上，而剩下不超过49％的股份则是分散开来的，一些散股流入市场，被不同的投资人所掌握，剩下的一些则零零碎碎的掌握在公司高层手中。
这样的做法，既可以保证集团总部对这些子公司的绝对掌控权无法动摇，并且拥有强制罢免以及回收公司的绝对权益，防止公司内部的负责人坐大了野心，会生出叛离集团的意图。
而另一方面，各家股东与公司负责人手里都握有一部分股权，除了集团总部之外，对公司的事务掌控力不容质疑，更便于公司的管理和发展。
但反过来说，每一家子公司的高层管理和股东之间，所拥有的股份和权力都不相上下，无论哪一方都不可能做到一家独大，这就形成了互相牵制的局面，更有利于集团总部的平衡管理。
然而，这样的平衡之术也只是对于一般人有用，作为整个集团的主人，穆家人自然是有特权的。
正文 第1577章 意料之外（7）
穆炎爵作为穆老爷子所看好的继承人选，即使这个身份还没有完全确认，可他手里的特权，比起其他穆家人来说，依然是只多不少。
这种特权，如果是放在穆氏集团总部，或许还不太明显。
毕竟，集团的金字塔尖上还有一个身为穆家家主的老爷子压着，而在总部里任职工作的穆家人，也不止穆炎爵一个。
特权与特权对比起来，难免会相互抵消。
又是同在一个屋檐下，效果自然就不明显了。
不过……集团总部是一回事，子公司却又是另一回事。
穆炎爵如今所拥有的特权还不足以在穆氏总部里横行妄为，但是对于一个区区子公司而言，却已是绰绰有余。
什么叫子公司？
子公司便是指将一定数额的股份出售或者转让给另一家公司，使得另一家公司实际控制和支配的公司。
两者之间的关系，就如同母亲和孩子。
身为“母亲”的集团可以完全控制作为一个“孩子”的子公司，操纵这个“孩子”的生死，无论是出售还是拆卖，亦或者是其他重大决策和安排，子公司都没有任何权利反抗。
因为，在成为子公司之前，它本身就是被集团收购合并的。
虽然有自己的负责人和董事会，但只要集团不愿意，随时随地都可以把公司打散取缔，让这家公司彻底消失。
穆炎爵作为穆家嫡系，只要有合适的理由，发卖一家小小的子公司，这样的特权自然不在话下。
穆氏集团旗下的子公司数量太多了。
每年都要好十几家大大小小的子公司因为各种原因被拆分出售——或许是业绩不达标，或许是经营不善，又或许是因为有新得市场政策出台……
理由总是数之不尽。
除此之外，这同时也是一道人才筛选的严格的关卡。
在这些被拆分转卖的子公司里，有能力的员工或者高层人员一般都会被挑选出来，安排进入其他子公司接手新的工作，少数一些特别优秀的员工还有机会进入总部工作。
而那些能力不足、工作水平低下，或者靠关系爬上位的员工，则要面临彻底失业的危险。
不断有子公司消失的同时，每年也会有新的公司被收购并入，始终保持一个相对稳定的数量，并已维持多年不变。
因此，对于穆家而言，集团旗下一家子公司的倒闭关门，实在不算是什么大事，根本用不着放在心上。
也就是说，即使穆炎爵一怒之下解雇了子公司所有的高层员工，又按照相关规定，以穆氏的名义合法有权的按照市场原价强制回收股东手中所有的散股股份，子公司里的所有人，包括带头给穆炎爵吃了一记下马威的大股东和公司总裁……完全没有任何反对的资格。
这些股东和高层人员原本是欺负穆炎爵的年纪小，并不了解公司的运营，历练期间多多少少要看他们这些人的脸色。
偏偏穆炎爵的身份又太过特殊，根本不是他们这些人能够拿捏的……
正文 第1578章 意料之外（8）
为了防止被穆炎爵在历练期间夺走手里的权柄，也是为了给他一个小小的教训，让他知道在别人的地盘上不能太嚣张的道理……
子公司里的大股东和总裁便联合起来，想出了一个“先兵后礼”的办法……
像穆炎爵这种身份吓死人的豪门太子爷，微服私访期间，谁都不敢真正的去得罪他，反而还要绞尽脑汁的谄媚和讨好。
可如果真的任由他为所欲为，
一个区区十几岁的小毛孩子，嚣张地踩到自己头上……
这些习惯在公司里作威作福的股东和高层人员，却怎么都咽不下这口气，更放不下自己的脸面。
思来想去，先兵后礼便成了最好的办法。
——先给他一个下马威，让他长点教训，知道他们这些“长辈”不是那么好欺负的，再想办法讨好他、架空他，把他当成皇太子一样供起来，满足他的虚荣心。
——毕竟，一个毛还长全的少年人，本来就是虚荣心爆棚的年纪，毛毛躁躁不懂事，连高中都没读完的年纪，就说来公司里历练工作？
别开玩笑了！
不过便是打着历练的幌子，出门吃喝玩乐享福来了，懂个屁的工作！
只要他们把人伺候好了，随便他怎么玩，满足了他的虚荣心和一切要求，自然就能避免他因为之前下马威的事情怀恨在心。
这些股东和高层人员如此想着，觉得胜券在握，反正只要他们不着痕迹地架空这位大少爷，不让他接触任何与公司有关的事务，自然就不必担心被他夺走手里的权益了。
这些人这样想着，于是也这样做了。
但是他们全都忽略了一件事……
少年人所拥有的可不只是毛糙、虚荣和不懂事，更多的却是尖锐、任性、我行我素……
这样的性格特质，在穆炎爵的身上表现得格外明显。
——他连穆老爷子的话都很少放在心上，可见我行我素已经到了一种境界。
而年轻人和年老者的思维模式，是完全不一样的。
正如同许多做家长的人总是不能理解孩子们的脑海里在想些什么，两者之间因为时间和阅历所产生的巨大差异，最终形成难以跨越的代沟，即使日日相处，都很难互相理解。
更别提是像这些股东和高层人员一样，连穆炎爵的真人都没有见过，仅仅凭着自己脑海中自以为是的一种想象，便轻易的给穆炎爵下了定论……
然后又凭借着这种完全不靠谱的定论，自信满满的制定出一些计划，还觉得是万无一失……
也难怪后来，看到穆炎爵堂而皇之地摆出文件，宣布解雇在场所有高层员工，并依照规定完全合法的强制回收股东手里的股权时……
所有人都是一脸懵逼的状态，根本没反应过来发生了什么事。
可惜，穆炎爵却不会在意他们的反应。
既然决定要杀鸡儆猴，那出头的“鸡”就一定要杀得干净利落，不能有丝毫的余地妥协，要不然的话，紧跟在后面的“猴子”，可就没那么轻易被震慑了。
正文 第1579章 意料之外（9）
所以，他做出的决定并不是和这些人商量，而是通知他们。
——从现在开始，你们可以滚蛋了！
——这样干净利落而又冲动的不像话的事情，果然只有年轻人才做得出来。
如果当时的穆炎爵年纪再大一些，哪怕仅仅是二十岁，他可能就不会这么做，毕竟，二十岁的成年人比起十七岁的青少年来说，思维模式已有很大的不同。
即使本质上的性格并不会发生多少改变，但在做事手法上，无疑会变得十分不一样。
就如同一个小孩子受了欺负，可能会大哭大闹，但是换成稍微大一点的孩子，他可能就不会哭了，而是另外想办法纾解自己的委屈，比如向大人告状，或者干脆和欺负自己的人打一架等等。
这就是年龄所带来的行为处事上的变化。
而当时的穆炎爵，年轻，气盛，锐气十足，而且非常不耐烦将时间浪费在这种琐事上。
他只想用最快的方式解决掉眼前的麻烦，用最短时间完成历练目标，而在这个过程中，用什么样的手段、会有什么样的后果，乃至是会对其他人造成多少影响……
他完全不关心，也懒得去理会。
说白了，他就是盯准了自己的目标，然后不择一切手段去完成。
过程不重要，手段也不重要。
他要的只是一个结果，仅此而已。
所以，他根本不在乎其他人怎么想，也不在乎那些被他罢免了所有职位，瞬息间一无所有的人是否会恨他。
就连子公司里自认为劳苦功高的老股东，他都没有留下半点颜面，按原价强行回收他们手里的所有股权，把人驱逐出公司，之后就置之不管了。
原价回收股权，于公于法都是合理的，放在哪里都挑不出错，
穆炎爵的做法从表面上看，似乎也不算苛待这些人，但稍微有点脑子的人都知道，区区一笔钱，哪有实打实的股份来得重要？
把钱放在银行里，就算放上一百年也不会涨多少利息。
但是握在手里的股份，除了与之挂钩的实权之外，单单是每年的利润分红便是一笔庞大的数字！
资本的运作，循环利用……
就像是滚雪球一般，只会变得越来越大，越来越多。
只要公司一天没有倒闭破产，那些股份就是实打实的金母鸡，每时每刻都在增长利润。
卖了自己的股权，换取一笔死钱……
这种做法和杀鸡取卵根本没两样！
所以说，穆炎爵强制回收所有股份的做法，实在是狠辣到了一定程度，偏偏还做得合理合法，让那些丢了“金母鸡”的倒霉股东憋屈到简直要吐血，却连一个堂堂正正反对的理由都没有。
这就像一个穷凶极恶的强盗，突然有一天冲到你家里抢走了所有东西，然后随随便便丢给你几个硬币，对你说这些东西他买了！
——而这种“强买强卖”的行为，偏偏在法律上是认可的。
——你连反对都不行。
那么，除了憋屈到死以外，你还能有什么办法？
正文 第1580章 意料之外（10）
事实就是，任何办法都没有……
什么叫强制回收股份？
就是根本没有商量余地，你不卖也得卖，即使死扛着不肯签字，在司法律师的见证下，转让交易只要完成，你签不签字都一样。
而那些子公司的股东自然不甘心就这样失去股份，同时也意识到这位穆家大少爷的性格作风和自己想象中完全不同——有哪个不懂事的毛头小子会一上来就捅人要害？
这哪里是惹不起的皇太子，简直就是要命的祖宗！
一时间，这些人哪里还顾得上什么下马威，立刻惊慌失措地开始想办法。
要知道，能在公司里坐上股东之位的，没有几个是年轻人。
这些老牌股东大多都是五十岁以上的中年老男人，说年轻实在不算年轻，说老又不算太老。
按照公司章程，像他们这样的纯股东一般是不管实事的，只是在公司高层里挂了个名号，每年只管拿利润分红，平时却连个屁事也不做。
股份是一家公司的经济命脉，握住了股份，就等于握住了公司的命门大权。
所以，即便这些股东平时什么也不做，地位也是高高在上的，连公司里的真正掌权的总裁有时候都要看他们的脸色办事。
时日一长，这些人难免就变得傲慢起来，仗着自己手里有股份在，对公司事务指手画脚，自认为对公司劳苦功高，恨不得连鼻孔都往天上翘。
一群五十多岁的老男人，习惯了养尊处优，自然就受不了工作的辛苦，偏偏又没有自知之明，只懂得牢牢抓住手里的股份，像一只只贪婪的吸血蛀虫一样，死死攀在公司的身上。
如果不是傲慢到了一定境界，又太过自以为是，他们也不会胆大包天的算计到穆炎爵的头上。
却没想到，这一算计就像是捅了马蜂窝……
穆炎爵可不像子公司里的其他人，受到他们手里股份的挟制，不得不妥协。
作为一个年轻气盛的十七岁少年，自然是有仇必报的。
谁敢甩他的面子，他就敢毫不留情的捅了对方的心窝子！
至于什么后果，什么考虑，什么情面，那是成年人才会斤斤计较考虑的时期，作为一个少年人，他当然是怎么痛快怎么来。
这下可好了。
穆炎爵都懒得和这些老男人斗心眼，以他的身份，这些人也不配让他费时间费心力。
既然不肯好好配合他的工作，那就干脆别做了。
从哪来回哪去，一点情面都不留。
这对穆炎爵来说固然是有仇当场就报，完全不等第二天，但对于这些全靠股份过日子的老股东来说，无疑就是天塌了……
他们所有的指望也不过是手里的股份，这一下被穆炎爵强制回收，只拿了区区一笔钱……
这一笔钱能有什么用？
如果他们是打算退休，用来做养老金，那倒是绰绰有余。
可偏偏这些老男人个个野心不浅，明明没有几分本事，却偏偏以为自己能耐惊人，平时什么正事都不管，却又喜欢在公司的事务上处处插一脚……
正文 第1581章 意料之外（11）
仿佛这样做，就能显得他们很有本事，对公司劳苦功高了一样。
可实际上，有谁不知道……
这一群人就是公司里的吸血蛀虫，毫无用处不说，却贪婪的吸食公司的利润，恨不得把整个公司都搬进自己口袋一样。
而他们自己，其实也未尝没有感觉到自己的没用。
五十多岁的中年老男人，无论是精力还是心智都比不上年轻人的坚韧和锐气，开始渐渐变得死气沉沉，唯一可取的，不过是年龄增长积累下的一点经验而已。
如果是真正有本事的人，这些经验自然是十分宝贵。
但如果是没本事却还喜欢指手画脚的人，那所谓的经验也不过是用来倚老卖老的本钱，除了令人厌恶，没有半点用处。
然而很不幸的是，这家子公司里的大部分老股东，都属于后者。
他们的心里其实也很清楚，除了手里的股份之外，他们对公司一点用处都没有。
但就是因为清楚这一点，他们才会越发恐惧。
因为他们早已经习惯了高高在上的位置，也习惯了所有人对他们的卑微讨好，并且乐在其中。
一旦有一天，他们手里的股份没有了，这种高人一等的地位和生活也会随之消失不见，他们会从一个衣冠楚楚的社会成功人士，变成一个随处可见庸碌无能的失败老男人……
这样天上地下的差别待遇，他们哪里忍受得了？
仅仅是想一想都感觉到恐惧。
而越是恐惧，他们就放不下手里的权柄，死死的拽着股份不放手，甚至因为害怕被穆炎爵夺权，不惜先下手为强，幻想能够永远把权力抓在自己手里。
一个人对于权势地位的野心，往往是出自与内心的需求，而这种需求每个人又是不同的。
有些人天生就喜欢大权在握的满足感，而有些人却是因为放不下权力带来的好处，于是变本加厉的追求权势，越来越贪婪，越来越无法容忍有人触犯到自己的地位，甚至不惜为此做出许多错事来。
而这样的人，除非到最后崩盘的那一刻，否则是很难清醒过来的，对权势地位的贪婪，已经吞噬了他们原有的理智，将人变得面目全非。
就如同这些老股东。
他们从来没有想过，穆炎爵只是临时来公司里历练，迟早是要回去的。
他根本不可能永远待在一家小小的子公司里与他们争权夺利。
单凭这一点，这些老股东就完全没必要和穆炎爵作对，更没必要把他当成阶级敌人一样看待。
即使他们手里的权柄被穆炎爵抢走了又如何？
不过只是暂时的。
等穆炎爵一离开，那些权柄依旧会回到他们手中，连争斗都是毫无必要的。
如果这些人真的够聪明，就该像那些不肯出头的高层人员一样，在穆炎爵面前夹起尾巴做人，他要什么给什么，双方配合愉快。
这样一来，穆炎爵自然就不会拿他们开刀。
等他历练完离开了，公司里的一切自然便会恢复成和从前一样。
正文 第1582章 意料之外（12）
如此省心省力又毫无风险的办法，只需要短时间内借出一下权利，甚至有可能，穆炎爵根本看不上这点权利……
他们原本可以完全不付出任何代价，便可以平平安安的渡过，顺便讨好一下穆氏的皇太子……
——何乐不为呢？
说得难听一点，穆炎爵和他们这些人原本就不是一个等级上的，在他们眼里珍贵得像命/根子一样权利股份，在穆炎爵看来统统都是垃圾，完全不放在心上。
如果不是他们以己度人，想方设法的提防和算计，事情也不会发展到这一步。
说穿了，不过是自作自受。
而不管这些股东如何后悔，或是想出各种办法企图挽回，威胁也好，哀求也罢，甚至是气急败坏的破口大骂……
穆炎爵统统都不买账，连一个眼神都欠奉。
在律师办理好股权转让手续后，穆炎爵随身配备的保镖便一个一个拎起那些老股东，强行将人赶出了公司。
至于他们以后会怎么样，穆炎爵毫不关心。
该给的钱他一分都没少给，便已是仁至义尽了。
原本在公司里称王称霸的股东们被一次性解决，公司高层的管理人员也基本被解雇，只留下了小猫三两只。
这样巨大的人事变动对任何一家公司而言都是致命的。
公司里开始人心惶惶。
不论职务大小，所有的正式职工们都无心工作，私下里流言不断。
有的人说，公司就要倒闭了，连总裁都被炒了鱿鱼，他们这些人只怕很快就要失业……
但也有的人说，这是总部对公司即将有大动作的预兆，没看到那些被炒鱿鱼的人都是平时屁事不干、光会夺权的酒囊饭袋吗？
还有那些股东……
股权都被回收了，明显就是想加强总部对公司的控制，说不定是有重要项目要交给公司，所以才事先裁掉那些没用的人……
两种截然不同的流言在公司内部飞快传播。
有人更相信第一种，于是心中惶惶，未雨绸缪，偷偷的给别的公司投了简历，以免自己被炒了失业了，找不到工作。
而更有野心也更自信的一些人却相信第二种，也无心工作了，有意无意地往楼上的总裁办公室跑，希望借着这个大好机会，抢先给总部的人留下一个好印象。
而更聪明的一些人，却是对这些传闻置之不理，只是埋头做自己的工作，比平时更加努力，有什么想法也只压在心里，
有蒋秘书随身汇报这些琐事，穆炎爵自然也知道公司里的种种情况，但他却没有急着安抚人心，而是把自己关在总裁办公室，一关就是三天。
这三天里，不断有秘书送进去各种资料和报表，但是谁也不知道他究竟在做什么。
只知道在三天后。
以穆炎爵为首的一批总部精英人员，对剩下的子公司员工进行了一次突击面试。
所有与公司签过劳务合约的正式员工，无论职位大小，都要求必须参加，一个也不能遗漏。
员工们一个个满头雾水，却打听不到任何内幕消息，只好老老实实的根据个人工号，排着队进入会议厅面试。
正文 第1583章 意料之外（13）
穆炎爵安排的这一场面试，和常规意义上的面试差不多，只是时间被压制得很短。
每个人平均只有三分钟左右的时间。
而在面试之前，每个人都收到了一张公司发放的问题纸，上面罗列着约莫十几个不同的常规问题，比如个人的工作发展意向，对公司的建议和看法之类。
问题都很常见，也看不出具体指向，公司也只是要求每个人根据这些问题，选择性的做一番自我介绍，别的却什么也没说。
一群员工被这个要求弄得满头雾水，但既然是公司的要求，他们作为领工资的职业也不好反对什么，只能老老实实的按吩咐办事。
倒是有一些比较聪明的职员，想起前几天在公司里疯传的第二种传言，心里不由暗暗激动起来，暗下决心一定要好好表现一番……
这家子公司的规模不算很大，但也着实不小，除去高层人员和未签约的实习生以外，上上下下的员工加起来也有两百多位，完全够得上一个中型公司的规模。
这么多人都要一个个的面试过去，即使每个人只花三分钟，也需要不少的时间。
穆炎爵并没有全程参与面试，只是在最开始的时候出面了一下，剩下的事情便交给了蒋秘书处理，他自己倒是不见人影了。
几天之后，面试全部结束。
消失了许久的穆炎爵终于现身，并且带来了一个惊人的决定——拆卖公司！
所谓拆卖公司，顾名思义就是把公司一块一块的拆解开，然后卖给别人。
这种手法在商场上并不少见。
举个例子说，一家大公司收购了一家小公司，但因为某种原因，大公司没有能力将小公司完全吃下，融入自己体内，于是就会选择将小公司拆开分解，将对自己有用的东西留下，继续发展，而对自己的没有的一部分则公开出售，换取利益。
穆炎爵选用的也是这种方式。
但不同的是，他没打算留下这家子公司的任何东西，而是完全拆分，转入穆氏旗下其他同类型的子公司里。
穆氏旗下的子公司有很多，虽然大多分布在不同的行业，但其中也有不少的子公司属于同行。
比如说，房地产开发行业，这是穆氏集团旗下最擅长的老本行，光是各类子公司就有不下二十家，分布在不同的地区，公司势力也是大小不一。
穆炎爵被下放的第一家子公司便是属于房地产开发行业，同时也是最热门的行业。
只不过，这家公司的能力很一般，比上不足比下有余，属于非常中庸的那种。
穆老爷子把他放到这家公司，原本是想考验一下他的实际工作能力，如果他能带领这家子公司做出一个好成绩，初步的考核便算是顺利通过了。
这个要求看起来似乎并不难，可实际上，这却比一般人想象得难很多。
一个人如果真正想出头，待在一家各方面条件都很中庸的公司，比待在一家处境艰难的公司要难得多……
正文 第1584章 意料之外（14）
因为，这世上又有成语叫哀兵必胜。
如果一家公司的处境十分艰难，已经到了即将倒闭的关头，公司里自然就不会再有人费心费力的争权斗利，反而很有可能被环境所逼，团结起来共渡难关。
这样的公司，只要高层人员稍微聪明一点，懂得拉拢人心，公司上下的人心力就会十分集中。
人心一齐，做起事情来自然便会事半功倍，共同努力让公司绝地重生的可能性也不小。
而相对来说，如果是在一家条件中庸的公司……
既没有火烧眉毛的外部威胁，又没有发展前途的内部诱惑，公司上上下下都是一派平淡闲适，员工们也都习惯了这种处境，每天都是按部就班的做事领工资，半点激情都没有。
这样的公司，想要改变作风让他们拼搏向上，难度可想而知。
毕竟，能被称作是“工作”的，就不会轻松到哪去，如果你认为别人的工作看起来很轻松，那不过是你没有看到别人辛苦的时候。
想要收获得更多，自然就会更加辛苦。
而一群已经习惯了工作平庸、收获也平庸的员工，你想让他们奋力工作，他们恐怕都不乐意。
什么叫平庸？
所谓的平庸，�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！