友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
风骚重生传-第598部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
呃习宀蛔咚筒蛔撸呐掠惺露崆白吡耍嵌蓟嶂鞫母纤净蛘呃习宕蚋稣泻簦≌庋吕矗荒旯Ψ蚨济挥茫趾杞ツ蔷褪遣洳涞耐仙。�
所以，此时要帮着员工找理由，他贾鸿渐还不是手到擒来？（未完待续……）
正文 第一千七百六九章 开明老板
这边贾鸿渐给了员工面子，员工一个个的都感动的一塌糊涂！这是必须得！有这么个老板，能站在员工的角度为员工说好话，然后还能原谅员工“浪费”公司的钱，这样的老板简直就是中国好老板啊！这样的老板不珍惜，不感动，那换了别人能比这个老板好么？
接下来呢，在员工们的眼中，贾鸿渐这个中国好老板那就继续说道：“所以呢，我想了想是这样，跟大家商量一下，咱们以后呢周末来了公司当待命的预备队呢，咱们能不开电器就不开电器，能不开设备，就不开设备，这个呢，也算是我自己对大家的一点小请求，大家看看能不能接受，要是觉得接受不了呢，咱们还能再商量不是？”
呵！看看！贾鸿渐大老板！这身价百亿的大老板，都跟员工打商量！明明一个命令下来别人就不得不听的事儿，他居然低声下气和和气气的跟员工们商量！而且听那意思，好像还是员工们说不行，就还真可以讨价还价一样！他这么一客气，那员工们可就坐立难安了，好几个人那当时就急忙的全盘答应下来了贾鸿渐的“请求”，甚至那一个个臊的面红耳赤的，简直就像是贾鸿渐说了多难听的话一样！而且他们还一个个的纷纷保证，“头儿，你放心，以后我们肯定跟自己家过rì子一样的给公司省钱，要不……要不您就开了我！”
这话说的那可是相当的重了！可是，为什么贾鸿渐一点都没有下军令状。一点都没有脸红脖子粗，而是那么客客气气的说了几句话，甚至还是商量的语气，结果员工们就这么拼命的答应呢？原因很简单，大家地位不同！贾鸿渐是什么地位？老板，是少当家，是公司最碉堡的人之一！而他们呢，最普通的员工！这之间的一个地位差异，那就能造成一个效果，就是公司里面的人都要让贾鸿渐三分！
让老板三分？没错！只要是老板。甚至只要是领导。那么被领导的人怎么都要让领导三分！什么叫让三分？就是说人家说的没道理的时候，除非有仇，否则没人去挑刺！如果人家说的有道理，那么大家就要近乎无条件的接受！打个比方来说。这就像是家族里面90岁的曾祖父一样。这老祖宗一样的曾祖父。在家里吃饭的时候，对小辈说几句话，没理小辈都要听着不断点头不能还嘴。有理更是要当成圣旨来遵守，这就是所谓的礼让三分！甚至可以说是“理让三分”——哪怕你有理，领导没理，你也要让着他！
而在这样的情况下，贾鸿渐这样的一个少当家，客客气气的跟大家提要求，或者说打个商量，谁不赶紧答应了？吃撑了真的以为贾鸿渐这是跟他们在商量呢？甚至说的露骨一点，他们都明白，贾鸿渐说的客气，那是尊重他们，那是给他们面子！他们要是真以为自己很碉堡，真以为自己跟贾鸿渐平起平坐，那就是给脸不要脸！对于给脸不要脸的，回头贾鸿渐就能给他调到厕所对面的办公室去，让丫天天闻厕所味儿！
没错，这就像是说，国家的一号领导过来到咱学校或者公司演讲视察，结果某人在旁边心不在焉的，这国家一号领导当然不至于说看到这人心不在焉，就指着鼻子骂娘不是？人家领导肯定是客客气气的开开玩笑打个商量提个建议，说小同志啊你看我说话你都不认真听，这证明我说的话不实在，不吸引人，以后我要引以为戒……
这有脑子的一听，那当然就知道一号领导者这是“指桑骂槐”，人家说是自己的演讲不吸引人，实际上是在怪那人为啥不认真听！只不过人家领导地位高，人家有脸，所以不直接骂街，是有素质的给那小同志脸面，让他以后混的下去！一般人到这时候，谁还不赶忙点头答应，一边答应还一边赔罪给自己找理由的？如果那小同志真的是脑子一抽，说：“啊，领导，没错，就是你的演讲无聊，害得我都不能下副本……”那好么，都不用一号领导出手，也不用别人出手收拾，自这一刻起，所有人都知道，这小同志就是一个没脑子的货，是绝对没前途而且承担不了责任的！很明显啊，人家领导给你脸，你就登鼻子上脸，就这点脑子连个转弯都不会，还能指望他以后做什么成绩出来？
所以，这边贾鸿渐特别有素质，特别柔声细语的跟员工们商量之后，那些个员工们一个个的就跟椅子上通电了一样，那一个个的真心是直接跳起来就拍着胸脯答应下来了！此时，贾鸿渐真心庆幸，自己公司里面没有逗比啊！这尼玛要是真有一个逗比，真的开始跟贾鸿渐商量，这可让人情何以堪啊！
看着员工们都答应了下来，贾鸿渐那自然不会说类似跟女人上床一样，那啥完了就不管了，咱还得来点事后的“爱抚”不是？所以此时就听着贾鸿渐继续说道：“大家都这么通情达理，我非常欣慰，真的非常欣慰。我呢，也不是啥不开化的老板，不至于说非得规定的大家跟小朋友一样，在公司里面还要把手放到桌子上，提问要举手，不能说话啥的。不是说非得让大家周末不到点必须带着，必须不能动电脑啥的。临时有事儿呢，该动还是要动，就跟咱们自己过rì子似的，不能说是吃完了晚饭咱为了省电，一家几口不开灯，黑灯瞎火的大眼瞪小眼是？大家要是没事儿，那从家里带本儿书来看也没啥，同事们之间没什么事儿了，互相之间聊聊天啊，打打牌啊，这都行。毕竟大家是来了待命的，又不是说真的有事儿，对不对？大家也不是小孩子了，你们给我面子，把公司当家一样来过rì子，我也得相信你们不是？这样咱们才是一个大家庭，才是一家人不是？”
啧啧！看看贾鸿渐这多通情达理啊！居然都可以让员工们周末来公司免费加班的时候打打牌下下棋！这全世界还有谁家的公司敢这么规定的？也就是贾鸿渐敢！他这么一说，当时那就把员工们跟感动的！说实在的，员工们其实昨天晚上的时候自己心里也嘀咕，这要是到公司没事儿做的话，为了装样子，那一天在公司要装的很忙碌，其实也是很累的好不好！
真心的，如果手头上一点事儿没有，然后老板又在背后，这自己要装作很忙，那真心比真忙起来还累！甚至这样装着忙的话，那还要浪费电浪费水什么的，这样员工来公司加班，这是加班啊还是大家一起蛋疼烧钱玩儿啊——员工没事儿做，然后又耗电，那不就是大家一起烧钱么？而且还不如真的烧钱，起码真的烧钱员工们还能开开眼，还能“嚯”一声，而让员工们装呢？那真是大家谁都不舒服，谁都没好处！
可是现在贾鸿渐这么一放开，一说员工们心意到了就行了，人来了就行，没事儿呢，大家就各自玩儿各自的，没事儿。而且大家都是成年人，有事儿的时候相信大家也能马上就开始认真干活！于是这么一说，这么莫大的信任，这么开明的领导，那怎么能不让员工感动？甚至不要说员工了，就是贾鸿渐自己都觉得，自己前世要是碰到一个自己这样开明的老板，那打工生涯得开心成什么样啊！
而且，他还不仅如此，接下来他还继续说道：“另外呢，大家也不要心里有压力，不要想着说这周我来了，下周我不来，这是不是就扣我工分了？不会，大家来呢，是情谊，不来是应该，我总不能说把国家规定的法定节假rì给强行剥夺了，还不给大家加班工资，对？所以啊，周末的时候，大家要是觉得这周我就是想睡个懒觉，我就是想睡一整天，我整个周末都不想来了，那就不来，放心，公司绝对不会打击报复，哈哈！还有什么这周要陪女朋友逛街啊，或者说要带孩子出去玩儿啊什么的，公司支持大家，啊！真的，不来没事儿，来了我感谢。就是这样。毕竟，大家是咱们公司的员工，说白了呢，你们的心情对于工作的效率也很重要，对？这要马儿跑得快，也得喂草啊。要是我这边一年三百六十五天的拘禁你们，就让你们工作，误了你们的生活，你们心情差了，这也没心思工作不是？”
啧啧，看到没有，这老板多开明？那意思很明白，没事儿了大家就过来“值班”，可以得到工分加成，如果有事儿呢，不来也无所谓，不扣钱也不扣工分！这样一来，可以说员工们完全可以一周只来一天，或者说是一个月来个两次一次的，这样一来，他们员工们就有了一个充分休息的时间，就在工作rì的时候有更饱满的jīng力工作，另外一方面呢，他们的人际关系也不至于说完全被毁了！
贾鸿渐这可是太体贴了，说真的，这国内甚至是世界上，有几个老板是有贾鸿渐这么开通，有贾鸿渐这么关心员工生活的方方面面的？甚至夸张点说，贾鸿渐这简直就是把员工当成客户来对待了！他这老板本身就是有地位优势，他这么把员工当成客户来对待，那员工们怎么不得感动的稀里哗啦的？
那是必须得！在贾鸿渐说完了之后，那一个个的员工，简直就跟被洗脑了一样，那真心是在心底发誓要把公司当成家来经营的！人家老板这么给自己面子，这么一点点的跟自己商量跟自己解释，他们不能不要给脸不要脸？人都是有自尊的，人都是希望被重视的，现在他们被重视了，当然就要尽量保住这种重视了！
正文 第一千七百七零章 奖与罚
这边贾鸿渐说完了，那真心是让员工们感动的，都快感恩戴德了！他们可是一辈子都没听说过，居然有老板这么开明，居然还可以让员工们在周末免费来值班的时候，能打牌下棋的！但是呢，他们不知道的是其实贾鸿渐还保留了很多！
没错，其实最早的时候，这贾鸿渐还想着让员工们可以把孩子们给带到公司来，毕竟啊，这员工的孩子那就是员工最重要的家人，能让他们把工作和生活结合到一起，这就是让员工们对公司忠心的一个方法啊！不过呢，贾鸿渐并没有说出来这样的许可，为的就是考虑到了熊孩子的因素——别的不说啥，贾鸿渐小的时候，那也有过熊孩子的时候，跟自己老爹跑到公司去，那捣蛋的时候多了去了！考虑到了他自己小时候都那么淘气，想想看回头有熊孩子来了公司，别毁了公司什么电脑之类的东西啊！那到时候是让员工赔还是不赔？
他这担心可是一点都不过分，要知道这还是98年，不是08年，熊孩子那接触到电脑的没几个！所以呢，这年头的熊孩子真不是10年后的熊孩子那样从小就熟悉电脑！这年头的熊孩子看到了电脑，那搞不好退出游戏都不会，也不会关机，要退出或者关机那就直接按电源键的！这时间久了对显卡、硬盘什么的都不好啊！甚至回头熊孩子在公司出了事情，这算公司的还是算谁的？
所以啊。处于这种种的想法，所以一些想法他都没公布出来！而在另外一方面，他也隐藏了一些东西——比如说电费什么的。说实在的，他们公司的电费一年没有那么厉害，一个总公司哪儿用的着2400度电啊？其实也就是1200度电了不起了！他为什么翻倍说呢？这就跟家长哄孩子要知道节省一样！这真正的孩子不知道钱珍贵，但是员工们都是成年人，他们懂啊！所以这边稍微夸张一点，那也是能让员工们多少稍微知道省一点。
当然了，贾鸿渐也没指望着说让员工们一年省出来一个亿或者多少的。但是过rì子么，那就是要仔细点。犄角旮旯稍微能省点的地方。节约那么一点点，细水长流几年下来这也是钱不是？甚至可以说，贾鸿渐这主要也不是为了省电钱，而更多的是为了让员工们把公司当成家！当成家的话。这边省一点。那边省一点。出差省一点，乱七八糟加到了一起，一年少个百万可能都不为过！毕竟这家大业大的不是？
一般的公司里面。那让员工稍微省一点，那可真心不容易。毕竟啊，生意是老板的，不是员工的，员工为啥给老板省钱？特别是一些呆湾老板，那叫一个扣！这呆湾的老板，没学到rì本韩国老板的那种福利，倒是把人家的抠门全都学过来了。这一下子，工资给的低不说，还整天拿大道理压人，比如说什么呆湾那噶哒的“责任制”都给搬过来了。
什么叫“责任制”？那就是朝九晚六之外，每天还要免费加班到8点！然后还要不停的给自己身上加担子！从某种角度上来说，要是有上进心的话，这么做是真是为了往上升，是为了多学东西。但是那呆湾老板，很多时候就对员工说“多学点”然后宁愿员工一点事儿都没有，也要在公司多呆两三个小时！甚至周六明明没有生意也要员工到公司来加班，然后逼着员工周六在公司上网聊天！
这不是蛋疼么？有这功夫让员工回家，公司省点电费不好么？这么折腾员工之后，那员工能把老板当自己人么？那心里能没怨气么？这有了怨气，最多在关系到自己钱的时候稍微用心，但是在别的方面，可以帮公司省钱但是没人知道的时候，这就不一定省钱了！甚至比如说帮老板跑腿买点东西的时候，坑不坑老板的钱，那就真不一定了！所以这公司怎么样，很多时候跟老板的那人品都是有关系的——比如说给员工工作餐都抠的不行的那种，结果自己出去出差一顿饭就好几百上千的，这种老板那能得人心反而有鬼了！什么为了招待客户买的好苹果，结果客户不吃，那苹果放的都快坏了，都不许自己公司员工吃，这架势的老板能得人心？
贾鸿渐这么稍微夸张一点运营费用呢，现在也就是将就用一下。毕竟这华夏高科现在已经比较大了，还是在小店或者小公司的时候用这着合适。为什么说小公司用这着合适呢？主要是因为大公司人多了之后，这阶级和种种规定都出来了之后，员工们下意识的就知道要尊重规则了。而在小公司里面，老板带着五六个员工一起干活一起吃饭的，他要摆威风这能摆的起来？大公司的老板和员工的距离远，一天到晚都不再一起，这才能有“美”，天天都在一起光着膀子干活呢，这哪儿能有什么“美”啊！
所以说这种小公司或者小店，那要管理人真心不容易，因为店小人员少距离近，这很难有威风，而且员工一进来就会觉得这店这么小，那就是不正规，所以对规矩那也不太当回事儿！比如说，规定好了上班迟到10分钟就开始扣钱，扣50比如。大公司的员工迟到了，那被罚就捏鼻子认了，也不会觉得这是针对自己，也不会想着找人给自己掩盖过去。
但是在小店呢？这员工来的迟了，可能岁数小的还稍微有点不好意思，那三四十的四五十的，来迟了10分钟，会有不好意思？那还乐呵呵的进来一点不觉得有问题呢！你老板这时候说要扣50看看？你敢说那店员就敢跟你摆脸！毕竟在这店员看来，你这么一个小店，又不是什么几百亿的大公司，我晚来几分钟怎么了？耽误你生意了？就十恶不赦了？你敢扣我钱你试试！你看扣我就敢恶心你！
这店员怎么恶心人？很简单！比如说老板要是不再店里的时候，这员工要恶心人太简单了——比如把店里的什么东西卖掉了，这员工也不把钱入账，而是找旁边的店以成本价稍微高点点给匀过来一个，然后摆到自家的货架上。这就等于是从同行那边调货，然后呢卖出去了，也就是说他把这差价自己赚了，而不给老板！老板回头过来一看，货没少！这样一来，就等于是老板出钱出房租，来给店员开店！哪怕这条街上就是独门独家一个店，没有调货的地方，但是店员要黑店主的钱太容易了！除非店主对库存一清二楚每天都点，否则人家稍微偷着买掉点，然后自己吃掉这太容易了！甚至哪怕老板就是万分小心，就是每天来点数，那店员要恶心人也太容易了——实在不行我就不做生意呗！有生意来了，以前我是热情接待，现在我就是爱理不理的，怎么着！这一天逃掉两单生意，一个月下来就是五六十单！这五六十单生意那积累下来钱可不少！
别的不说啥，按照贾鸿渐了解来说，店员混的油了之后，折腾起来老板那可真心狠！比如说一个店认真做的时候，一天三千块钱的流水，店员要是不满意了，这样磨洋工偷懒起来，那一天就保证一千的流水！要么你老板自己来干啊？要么你就少赚钱！
所以，店主对这店员，那也不能狠！很多时候，那真是一点都训不了，一点骂不了，批评都要半开玩笑的批评，这真心不是请员工，而是请合作伙伴或者说是请个老板过来！那在这种情况下，怎么管理员工呢？怎么让员工能尽量用心工作呢？那就适合用贾鸿渐的方法了！也就是说在不能批评不能惩罚的情况下，要用夸奖来立规矩，用夸奖来驱动店员！通过说好话，通过小恩小惠来让店员感恩，感恩的基础上，在把对方当自己人，来跟对方分享整个“成本”的信息，让对方知道赚钱不容易，自己要赚钱得仪仗他们这些店员！这样店员才能被当成自己人一样的来认真干活不是？
这边贾鸿渐跟员工们说完了之后，自己找了个由头先走了。他这边要走，员工们一个个的都站起来准备散了，结果贾鸿渐这边摆了摆手：“没事儿，你们继续聊你们的，怕耽误事儿的话，就把这些东西拿到外面去吃，没事儿啊，别客气，这就跟在自己家一样的，我刚才可说了啊，你们聊天打牌都行，没事儿的！”
霸气书库（WWW。87book。COM）好看的txt电子书
一听贾鸿渐这么说，那员工们能真的这么做么？那是给脸不要脸！他们这边赶忙收拾了一下，然后互相之间一分零食，接着一个个的就回到了自己的位置上，开始没事儿找事儿做！这没事儿找事儿怎么做？那不就是为下个礼拜的工作做准备么？这一个公司里面的事儿，真要找事儿找不到么？把文件整理一下，把该录入的东西录入了，把本来下周工作rì要做的事儿提前做一点，这都是事儿啊！
于是乎，贾鸿渐这边客客气气的，那就让员工们自觉自愿的认真开始工作了！看着这景象，贾鸿渐微微一笑，然后转身进了自己的办公室。他想起来前世啊，很多人都以为什么美国rì本的管理技巧啥的用到了中国企业都没问题，其实各国的人xìng都不一样，具体技巧都不能直接移植。中国人的个xìng跟美国人rì本人都不一样，能傻乎乎的直接用人家的方法么？得因材施教！只要方法对，轻轻松松100块钱和半个小时，就让员工们这动力足的！比什么硬xìng规定都好的多！（未完待续……）
正文 第一千七百七一章 神秘苏联方案？
贾鸿渐这来到了办公室，其实没什么事儿——公司重组了之后，真正需要贾鸿渐拍板的事情并不多，大部分直接通过通常的rì常管理渠道层级就能搞定，而一些意外情况呢，根据各级不同的高中低层领导们也能搞定，他贾鸿渐真正要做的，也就是思考企业的路线。 http： 现在他思考的这就是企业的路线之一，关于未来的产品！
什么产品呢？很简单！车子！什么车？汽车！什么汽车？检阅车！没错！去年法国总统来的时候，当时的江老板那不是曾经跟贾鸿渐说过“我希望99年建国50周年的时候，能够坐上我们中国的汽车检阅”么？人家老总都说了这话了，他贾鸿渐总不能不做吧？不过这要做呢，也要有讲究——你要说用两年时间，就能从无到有，从零开始的设计一个完全自主知识产权的，每一个零件儿都是中国产的检阅车，这真不容易！要知道，这检阅车回头那还是要改型一下，要做成外国首脑以及国家元首的接待车的！这整体的载重、防弹等等都有要求，马力需求那都要300匹往上，排气量都要5l以上！这样的一个车子，那发动机能自造？
要说小容量的或者xìng能差一点的发动机，那国内产产还行。像是步景660这小车，那用了0。66升的发动机之后，这提供发动机的南方动力一下子发现自己的发动机有了销路了，那真心是一下子就组了两三个研究团队。有的改进有的新研，这瞄准的就是0。66以及0。8和1l这样的小排气量发动机。
这样的一个发动机，那国产的用用没问题，问题是排量再大的，特别是到了3l往上的，国产的汽油发动机那xìng能就不太好了。特别还有国家规定了，以后要弄无铅汽油么？外加管理什么电喷发动机啥的，这以后的民用小轿车都需要电喷的发动机了，国内的电喷发动机在这年景，xìng能还真不如国外的！
这zhèng fǔ首脑以及国家元首用的车子发动机。那必须得好啊！毕竟。这也是一国的脸面，不能说拿出来屁股后面一路黑烟啊。所以当初贾鸿渐和郭崆徽等大能商量了一下，觉得两年之内弄出来一个完全自主的，真的是没一点可能了。十年八年吧。这还可能有戏！毕竟啊。这不是说做一个普通的轿车。而是最高级的高级轿车，这能一两年搞出来么？
所以当时贾鸿渐他们商量下来的结果是，等到这98年吧。大家商量着怎么用一年的时间来拼凑出来一辆车，到99年的时候给江老板用一下，然后再开始自主研发什么的。这要拼凑呢，听起来好像是个很简单的活儿，但是实际上这真正要说起来，就是“系统集成”这也很要功夫的！说白了，哪怕就是全球采购，这能把零件们跟凑到一起装起来还不出问题，这也不是家家都行的！
毕竟，这要把各家的东西给装到一起还不出毛病，怎么都要知其然同时知其所以然吧？这个东西要怎么设计才能让他不出问题，这个东东设计成这样，为的是什么，这都得知道！否则的话，那最多只能照葫芦画瓢——就像是新中国第一次造汽车，那就是拆了人家美国卡车，然后学着人家的样子一点点的逆向测绘然后组装起来。但是这么组装归组装，要改成别的样式，比如放大或者缩小，或者改变用途，那就不可能做到了！毕竟不知道人家设计的原理啊！
这边贾鸿渐想的就是跟福特公司之类的进口一批v8发动机，然后配合上澳大利亚的变速器什么的，华夏高科设计一个平台和外壳，然后把这些东西装进去，这也就能凑活一下了。这外壳设计的时尚一点，牛一点的话，国人一看就会以为这玩意儿是多大的进步，这从刺激国民信心角度来说也是好事儿不是？这个车子呢，贾鸿渐主要是想用zhōng yāng特批给他们的“中华”牌，历史上的“红旗”牌呢，因为种种原因，没办法从一汽那边抢过来，而且呢，贾鸿渐也明白zhōng yāng的意思，就是想让自己这边拿着全新的“中华”牌，来刺激那国有的一汽集团，让他们那帮人多认真做事儿！就是让他们来当鲶鱼的！所以呢，这先弄壳子就是能最明显的达到效果的一个方式！
这边贾鸿渐正在想着呢，突然听到手机响了，拿起来一看，只见着是郭崆徽老爷子打来的电话。嚯！这老爷子怎么打电话过来了？老头儿平常那可是很少给贾鸿渐打电话的啊！他接起来一听，只听着老头儿在电话那头急急忙忙的说道：“鸿渐啊，你在哪儿呢？在国内么？”“在国内啊，就在办公室呢！”贾鸿渐丈二和尚摸不到头脑。结果他这边还没问怎么回事儿呢，就听到老头儿那边说道：“在办公室？怎么不早说呢，我这就过来找你！”然后咔哒，这老头儿就把电话给甩了！
嘶……这是怎么个意思？怎么这么急？是出了什么紧急事件了？不会是汽车装配厂出事了吧？失火了？爆炸了？出人命了？要是真有这种事儿的话，那可得想应对方法！贾鸿渐这边赶忙急急忙忙的想着预案的时候，只见着郭老头儿急急忙忙的那就来到了他的办公室。当老头儿刚一推开门，他这边就赶忙的问道：“老爷子，出事儿了？”
“啊？出事儿了？出什么事儿了？”谁知道贾鸿渐这边问完了之后，老爷子那边还反问他出了什么事儿！这是个什么事儿啊！“不，老爷子您刚才不是说出事儿了么？我是问您出什么事儿了啊！”贾鸿渐这边赶忙说道，结果就见着老爷子一摊手，“我刚才没说出事儿啊！不是你说出事儿的么？”
嚯！这乱的！“不是，老爷子您急急忙忙的跑过来这不是出事儿了？”“不是啊，我来是正好有事儿要跟你说！”“嗨！看您那么急，我还以为咱么工厂着火了或者怎么了呢……”贾鸿渐终于算是松了一口气了。那老爷子此时也笑了，“呵呵，这事儿怪我怪我啊！怪我没说清楚，我来啊，是因为找到了点好玩的资料，过来准备跟你说呢！”老头拍了拍手里的几页资料说道。
霸气书库（www。87book。com）免费电子书下载
“资料？好玩儿？什么资料？”贾鸿渐此时倒是有了兴趣了。“来来来，你绝对想不到，这个啊是前苏联1985年的时候，预计15年后，也就是2000年的时候，要做出来在市场上推广的国民轿车计划……”说着，这郭崆徽老爷子就拉着贾鸿渐到了办公桌边上，接着指着手里的文件就给贾鸿渐说了起来。
“你看啊，这А3Лk…2144…nctpa就是那个85年的计划之一，这А3Лk…2144nctpa如果换成了英文的话，就是azlk…2144…istra，也就是伊斯特拉azlk…2144方案。是当年苏联的汽车2000计划里面的一个方案之一，这方案呢很神奇，你看看能看出来什么不能？”说着，老头儿就把一个都是俄文的照片一样的玩意儿拿给了贾鸿渐。
“前苏联的汽车方案？”贾鸿渐琢磨了一下，这前苏联的东西不都是傻大黑粗的么？像是前苏联的电风扇，那真心是重的一塌糊涂，叶片都是纯金属的，那转起来的时候噪音也大，不过那风量也没得说，而且质量还不错，贾鸿渐他们家还有一个老苏联的电风扇，到现在还没问题呢！这要后世的电风扇，怎么不三年五年十年就坏了？贾鸿渐他们家的这苏联货，可是苏联专家撤离之前留下来的！这可都四五十年了！
低头这么一看，贾鸿渐顿时觉得眼前一亮，只见着车的外壳造型挺圆弧的，说起来吧，跟2000年之后的丰田的经济型轿车外形差不多，看起来吧还挺有21世纪感觉的，虽然不至于说多么牛多么牛，但是要说傻大黑粗，那真不至于！等等！就在这个时候，贾鸿渐突然发现这车子有点不对劲！哪儿不对劲呢？
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！