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风骚重生传-第478部分
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“贾总，你看我们写的怎么样？”袁明等人瞪大了眼睛，充满了期望的问贾鸿渐道。“恩，我觉得你们写的挺不错的，甚至说很好都不为过！”贾鸿渐此时笑眯眯的说道。他的这个话让袁明等人顿时就兴奋了起来，但是在袁明身边，贾景行却通过叔叔脸上那看起来很甜的笑容，隐约感觉到了一种yīn谋的味道——他叔小时候骗他说冻起来的猪油其实是冰淇淋的时候，脸上带着的笑容，就是跟现在一样的甜……（未完待续。请搜索，小说更好更新更快！）
正文 第一千四百一四章 新闻剪辑的技巧
第一千四百一四章 新闻剪辑的技巧章节高速更新开始；更新字数为3499
没错，其实此时的贾鸿渐，那就是开始给一个甜枣打一巴掌然后再给一个甜枣的过程。此时就听着贾鸿渐开始说道，“大家做的这个东西真是极好的，要是我来做，估计也就是做成这样了。大家都是专业人士，这水平果然不可以小看啊……”他这当老板的如此一说之后，当是袁明等人那一个个脸上都带着红光了！
毕竟，这可是天才的贾老板的夸赞啊！贾老板可是一下子拍脑袋就能想出来十几个让华夏高科的收视率冠具全国的人！后来大家还听说，央视的那个什么标王大赛，都是贾老板拍脑袋想出来的！这央视的标王大赛，捧红了多少个企业啊？这样的一个东西居然是贾老板想出来的，那贾总的能力得有多强？这贾老板的天分得有多高？
就是这样的一个让大家觉得望尘莫及的大老板、大天才，现在居然夸大家做的东西跟他的水平差不多了，这怎么能不让他们开心？怎么能不让大家觉得兴奋？如果这贾老板是真心这么认为的话，那么就证明大家虽然说不上在电视领域全方面的赶上贾老板了，但是起码也能在这么一小点一小点的方面可以望贾老板项背了呗？
而此时看着这群员工们一个个脸上不由自主的都带上了笑容，当时那旁观的贾景行越来越觉得不对劲，因为他的那叔叔，一般来说不管三七二十一这么一上来就夸人，那基本上就是包含祸心的啊！这贾鸿渐。那可是从小被女魔头汪淡水带坏了的，汪淡水一见人立刻就说好话，这接本上接下来那就没什么好事了！
的确，现在这贾鸿渐就是要给巴掌了！只听着贾鸿渐此时说道：“大家这个东西做的挺不错的，我非常欣赏！但是我个人觉得是不是一些细节方面，还可以稍微再商讨一下，比如说啊，我们是不是可以在做节目的时候，加一个小片段，给观众们回顾一下整个太阳神集团的历史。看看他们是怎么做起来的。毕竟。很多老百姓也许知道羊城有个太阳神，也知道这个太阳神冠名了当地的甲a球队，但是这个公司到底是什么样的公司，他们怎么来的。这就没人知道了。我个人是觉得。每个企业都是一个dú lì的个体。就有点像是人一样。而给人做传记的时候，按照某些文学家的说法，传记是应该表达一种的文体。而我们这个节目也可以像今天这个样子。我们单纯的分析了这个企业做了什么事之后亏损了，却没有分析他们为什么会这么做那件事……”
他这边这么一说，当时袁明等人立刻就找笔记本什么的记录了下来。的确，大家听到贾鸿渐这么一说之后，一个个的真感觉贾总说的非常对！此时的贾鸿渐，那又继续跟大家详细说起来这么设计的泳衣——如果说是从头开始讲一下这个太阳神是怎么发家起来的，那就会让人潜意识里面有一种看着他们公司成长的感觉，接着再看到这样一个“熟悉”的公司不行了，那心里得多惋惜啊？而这么一惋惜，那就是给观众带来了投入感，就让他们感觉好像是看自己身边的东西慢慢垮掉似的，那种感觉真心抓人！
听到了这里之后，袁明等人那真心有了恍然大悟和醍醐灌顶的感觉了！他们从来还没想到，这样一个类似纪录片的《新闻调查》栏目，居然还可以这么设计！这简直就弄得像是小说或者是电视剧、电影一样了，居然都要设计方式方法来勾引观众的好奇心以及投入感……这也太牛了吧！
说实话，如果袁明之前听到有人跟她说，要把新闻栏目通过种种手段，故意做的很有悬念什么的话，那她肯定会嗤之以鼻！因为按照她学来的概念，这新闻就应该是秉持公正，是从中立公正的角度来公开一些事情，就是要当眼睛，把世界上发生的事情展示给老百姓看！所以，如果听到别人说要对新闻动手脚的话，她的第一反应那就是不公正，那就是做了不应该做的事情！那就是没有职业道德！
而现在听了贾鸿渐的话，她却没有一丝一毫的方案。这是为什么？因为她发现贾鸿渐这么修改了一下，其实并没有把整个新闻调查的定位改变，甚至可以说，只是有意识的加入了一个“前传”而已，对之后的整个新闻调查都没动！这样一来，那就是一点不妨碍公正『xìng』啊，也没有通过chūn秋笔法进行删改，提前预定什么预设立场啊！可以说就是通过一些技术小手段，让新闻变得更有趣、更抓人而已！
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到了此时，惊奇万分的她正在为新闻居然可以这么弄而震惊的时候，只听着贾鸿渐淡淡的笑着说道：“在国外，他们很多人已经发现了，纪录片这种要尽量忠实记录场景事件的这种东西呢，也是可以进行市场化改造的。当然了，这个市场化改造，不是说什么收了钱就把一些事情剪掉，不是说不给钱就往死里黑。他们的市场化改造呢，那就是通过一些技术水平上的剪辑，让整个纪录片更有大片儿的感觉，更让人觉得看了一眼之后，就想要继续看下去，就不想换台！”
一听贾鸿渐说道了这里，袁明等工作人员一个个都来了兴趣，仿佛就像是被贾鸿渐说的那种纪录片勾引了的观众一样，一个个的都想继续往下听，甚至此时连贾景行这家伙，都忘记了贾鸿渐此时应该是魔头状态，同样也兴致勃勃的挺了起来。
“像我刚才这句话，那就是一个钩子，你们现在就已经是上钩的状态了，知道为什么么？”谁知道贾鸿渐并没有继续说什么国外怎么做，而是突然换成了这样一句话！当时袁明等人愣了一下之后，一个个瞪大了眼睛彼此看了看，他们简直都快不敢置信了，难道贾鸿渐刚才这话就是故意勾引他们注意力的？
此时袁明想了想，不太确定的说道，“是要扔出来一个让人好奇的问题在前面？”“对！”贾鸿渐对袁明竖了一个大拇指，接着就用非常自信和激昂的声音说道，“经过国外的科学家研究发现，人类这种生物，对为什么其实不太感兴趣，一般人都是能少用脑子就少用的，但是人类的好奇心又非常强，简直跟猫一样，所以，人类其实是对非常好奇，而不会对这样的一个智力问题好奇。打个比方来说的话，一个电影电视剧一开头，直接就是主人公被五花大绑的放在一个仓库里面，门还被锁着，然后他身边就是一个巨大的炸弹，这个炸弹上面的定时器上的数字还不断减少，眼看着就到1分钟倒计时了，那么无论是谁，第一眼看到这个场景之后，下意识里面就想知道接下来会怎么样，想知道这个主人公会不会死，会不会被救，被救的话是被谁救，怎么救。从这点上来说，开头设计一个定时炸弹的场景，这就是下了一个钩子，在拍完这个场景之后，我们可以连续五分钟十分钟拍别的，甚至可以打一个的字幕，然后屏幕一黑，就开始讲这个主人公是怎么被人抓住，怎么身边有了一个定时炸弹的。只要在这一集之内，能让观众们接着片头的那个片段看下去，看到主角逃出生天，那么他们就不会介意被浪费了半个小时以上的时间来看什么主角前一天怎么被人抓住的！”
说到了这里之后，贾鸿渐顿了一顿，“所以，欧美一些纪录片导演也发现了这个现象，他们就把这个现象给用到了自己的纪录片里面。可能他们的纪录片一开场，就是主角准备去做什么事，或者是赶往某地的途中，然后还不做解释。比如说吧拍一个关于咱们这个新闻编辑室小组的电视剧或者记录片的话，如果我来指导，第一个镜头我会这么拍——袁明在家里急急忙忙的收拾东西，然后把大包小包的衣物放上了车子，接着焦急的往公司赶，一群人碰面之后，上了车紧急的就忘外面赶。这样一个镜头，如果不加说明你们是做什么的，那就容易让老百姓好奇起来，让观众们好奇你们到底是干什么，你们要赶到哪里去。之后，在接上一些『插』叙、倒序，故意把结果放到事情发生之前，通过错『乱』故事发生的顺序，或者是有意识的隐瞒一些细节，到最后最关键的时候再说出来，那么一个普普通通的故事，都能显得引人入胜、jīng彩纷呈！”
没错，贾鸿渐后世从什么电视里面的《王刚讲故事》啊之类的节目，那看多了这种事儿了。他们那就是把一个社会上家长里短的事情，通过种种剪辑，种种拼凑之后，结果就弄得好像一个悬疑大片儿一样！这种节目看多了，贾鸿渐这样的一个成功人士那都发现，一个通常的邻里间的小事，让他来学着《王刚讲故事》之类的编导来剪切的话，都能弄得相当震撼，相当牛叉！（未完待续。）
第一千四百一四章 新闻剪辑的技巧
正文 第一千四百一五章 紧急线报
第一千四百一五章 紧急线报章节高速更新开始；更新字数为3548
此时袁明等人惊讶的发现，贾鸿渐居然把话题又转了回来！没错，之前贾鸿渐说什么欧美的纪录片导演发现了一个可以增强吸引力的做法，接着后来说他只要这么一说大家的注意力就被吸引了。当时大家都还以为贾鸿渐那句话只是一个钩子而已！谁想到到了最后，这贾鸿渐居然又说了回来，居然开始详细的说在纪录片里面怎么吸引观众的注意力了！原来这不是钩子！不，原来这是钩子，并且不止是单纯的钩子！
甚至，惊讶了两秒钟后的袁明又想到了更让她震惊的事情那就是贾鸿渐居然这之前一番话都是按照他说的那个纪录片剪切的做法来说的！他刚开始扔了一个钩子来吸引大家的注意力，就像是他说纪录片开头要扔个钩子yiyàng，接下来他又开始打岔，说到了别的东西，到了最后居然又转了回来。而贾鸿渐他刚才不是说过，纪录片里面是可以先扔一个钩子，接着可以『插』叙倒序什么的，最后再接上开头的钩子进行解释么？他贾鸿渐的这整段话，那不就是符合他说的这个流程的么？
天啊，这可真是太牛叉了！要知道，让她袁明来说这番话的话，她哪怕就跟贾鸿渐yiyàng熟悉纪录片拍摄和剪辑的技巧，也绝对不可能再谈话中都运用到这种技巧！甚至贾鸿渐在刚开始就恰当的那怎么下钩子本身来做钩子，这简直太聪明了！这让人明白过来之后，那简直忍不住都要拍案叫绝了有没有？
此时的贾鸿渐淡淡的微笑着。他很享受眼前这些下属们反应过来他设计的梗之后的那种震惊的状态。好吧，他贾鸿渐别的天分没有，唯一的天分就是脑子转得快。前世他能变成成功人士，除了善于跟人打交道之外，就是脑子快，就是能这么在说话之前就想到之后几句话要怎么说。刚才说这个钩子的内容的时候，他就是在刚说了欧美的纪录片导演有下钩子手段时候，他就临时想到了自己可以把这个讲钩子的话下成一个钩子，然后那才改变了之后的话，然后就顺水推舟的弄成了这样一个能让人拍案叫绝的东西。
下属们震惊过之后。那可是先用佩服的五体投地的眼神看着贾鸿渐。再所有人不约而同的把他刚辞啊的话都记在了本子上。看着大家都这么好学，贾鸿渐觉得很mǎnyi。当然了，他才不会告诉这帮子下属，这话里的那些东西。就是他前世时不时看电视的时候。偶尔从电视里面学来的！
贾鸿渐看电视。出了后来的《王刚讲故事》之外，那最喜欢看的就是一个叫做《传奇故事》的赣西卫视的节目。本来他在上沪的时候，最早都是看不到外地卫视的。后来到了21世纪头十年的中叶，上沪这才慢慢的开放了外地卫视的落地，贾鸿渐这才看到了这个节目。他甚至还记得自己第一次看这个节目时候的投入整个故事简直太引人入胜了！这样一个主持人来讲述故事，偶尔“『插』播”一点实地拍摄片段的节目，在主持人的讲述之中，整个故事那可以说太抓人了，甚至贾鸿渐在广告的时候连换台都不换，甚至广告的时候他老爹跑过来要看球，他都不给看的地步！
一个故事被那主持人讲的引人入胜、九转十八弯的，让贾鸿渐最后看完了以后，那真心觉得需要喊一声爽！但是等喊完之后，去洗澡的他再回忆一下，再琢磨一下，突然发现这尼玛刚才吸引的他不行的那个故事，其实说白了就是一个农村夫妻感情不合离家出走的故事嘛！这样一总结的话，那个故事简直就平淡的让他贾鸿渐都提不起来兴趣！但是这主持人怎么就能把这么一个鸡『毛』蒜皮让贾鸿渐都觉得没兴趣的故事，讲的这么吸引贾鸿渐呢？这算是那种所谓的讲故事的能力么？
感兴趣之下，贾鸿渐也找过周芮菡打听这个节目在业界的口碑。结果不打听不知道，原来这个《传奇故事》的节目，在全国卫星台里面收视率超高在他们这个节目播出的时段内，都能让赣西卫视这个平常少有人看的卫视，变成全国收视率前五的省级卫星台！可以说这个成绩，都是这个节目的能量，而这个节目的能量，就是背后那种讲故事的手段和技巧的能量！
于是乎，这贾鸿渐就开始不断的看这个节目，然后不断的进行总结和归纳他贾鸿渐的爱好就是这么一点，就是看到了有趣但是自己不懂的技巧，他就是忍不住想要钻研！所以半年以后，他贾鸿渐也偷师到了这种技术，后来他为什么能从一个追了周芮菡n年，最后人家都对他动心了，结果他还傻不愣登的以为人家没意思，最后主动放弃了的x丝，变成了一个花丛老手？这主要就是会讲故事了！一旦会讲故事，跟妹子搭话的时候，一个鸡『毛』蒜皮的小事他都能说的引妹子入胜，到了最后，妹子听爽了，他在上去一要号码啥的，妹子欣然就给了。以后当朋友交往的时候，那妹子也喜欢跟他一起玩儿，毕竟有个这么风趣有意思的朋友，谁不乐意啊？于是这久而久之了，贾鸿渐『摸』清楚大部分妹子的类型和『xìng』格习惯之后，那就真心有点手到擒来的意思了。
此时，看到了下属们都记下来了他刚才说过的话之后，贾鸿渐淡淡一笑，继续说道：“刚才我们说的是怎么让我们的新闻变得有趣，这个规则我讲过之后，咱们这次采访的素材，我就让你们几个人配合着进行商量怎么剪辑，什么素材放在前面，什么素材倒序『插』叙，什么地方是设计的钩子，什么地方是抖包袱的，我都需要你们想明白写出来交给我，ok么？”
看到下属们点头之后，贾鸿渐笑了一下。“接下来呢，就是另外一件事情，那就是说我们之前采访的这些素材，我看还需要补充一点。比如说，当初怀韩心和太阳神，为什么会选择多元化发展。当然了，我们没办法请怀韩心来，但是我们可以从别的地方来拼凑出来大概他当时是怎么想的。比如说怀韩心的朋友是不是里面有做电脑做发达了的，比如说当年的电脑市场环境怎么样，比如说当年羊城这边房地产市场怎么样，从这些领域的数据里面，也许我们就能发现当初诱『惑』怀韩心走错路的原因是什么。这些做完了之后，我们还可以来找一些小人物或者一些采访素材来分析一下，这怀韩心和他们的太阳神公司总部，是不是很早就发现了多元化失败了，是不是很早就发现了其实他们公司本身有问题。那么他们为什么没有进行整改呢？还是说整改了，但是失败了？失败的原因是什么？这些都做好了，我觉得就可以填满1个小时的时间，这就是一个专题节目的时间出来了，接着你们再进行剪辑什么的，努力冲击一下全台最高收视纪录……”
很快，贾鸿渐这边就布置的差不多了，“行了，散会吧，这也工作了一下午了，你们自己回房间休息一会儿，过一个小时咱们一起吃饭去，今天我请客啊！”“哦！贾总万岁！”当时就有员工兴奋的喊出来了！这给人打工最爽的是什么？还不就是听到老板说他要请客么？如今财大气粗的贾鸿渐要请客，大吃货帝国的这帮国民们，一个个都兴奋了起来！一帮子吃货！
不过，贾鸿渐是故意要今晚请他们吃饭的，原因呢，就是为了让他们的脑子兴奋起来，从刚才琢磨回忆他贾鸿渐教授内容的思维里跳脱出来。他为什么让下属们的思维跳脱出来？因为这就是给个甜枣然后打一杆子最后再塞个甜枣的最后步骤！他的安抚或者转移下属们的注意力，免得这帮人回去琢磨了一下之后，突然发现他们之前定下来的剪辑方案已经被贾鸿渐篡改的面目全非，甚至可以说完全变成了一个贾鸿渐风格的方案了！
等到员工们差不多都走了，此时贾景行坏笑着走上前来，他用肘子撞了贾鸿渐一下之后嘿嘿笑道，“叔，你真坏，三两下就把他们的方法给废了，结果废了之后他们还一点不觉得反感，一个个都跟小孩儿拿了糖果似的，乐的屁颠儿屁颠儿的！”
“这是必须的！”贾鸿渐这边刚牛了一下，突然就听到套房的门被人敲响了，他走过去拉开门一看，只见着袁明拿着手机一脸严肃的站在门外。“贾总，我刚得到消息，太阳神找了一个美国留学回来的高学历人才当董事长，他今天正式上任，然后刚才就宣布了对太阳神进行大清洗！据说好多原来的高层都被辞退了！”
什么？有这种事情？当时贾鸿渐就是一愣，要知道这种事儿那一般是白人才会傻乎乎的这么干的，要是中国人来了，哪怕就是要清洗，也绝对不会这么声势浩大的直接大清洗！中国人最擅长的就是温水煮青蛙！就是嘴上喊着根本不会清晰，嘴上喊着一切按照以前老规矩来，然后私下里面一个个的开除异己！因为只有这样，才能防止异己们联合到一起架空空降过来的这个新领导！（未完待续。）
正文 第一千四百一六章 三把火和整老板
太阳神来的这个新领导，叫做汪哲身，一个来自美国哈佛大学的mBa国际工商管理硕士。这个汪哲身，按照他名字来说，他的家里肯定是希望他能够明哲保身的，不过很可惜，这个mBa好像被美国人洗脑了，结果完全忘记了中国的处世之道。被聘请成为了太阳神的新任总经理之后，这汪哲身开始新官上任三把火，第一把火那就烧的相当的旺——砍掉大多数之前怀韩心点头同意扩展的多元化项目，把什么电脑、房地产、酒店业之类的项目全都砍掉，全面收缩，能卖的全部卖掉，不管别人会不会趁机压价，反正就是要短时间内全部处理掉！这样的一个做法，在某些程度上来说还是可以理解的，毕竟这就跟股市跌了一样，眼看着股票就要被套牢，有人就会直接选择割肉出场，来个止损！
这汪哲身第一把火选的路子也是这样，他准备全线收缩，卖掉他看不上的产业，决定最后让太阳神只保留在保健品、饮料和药品三大板块。然后又把怀韩心下台前新研发出来的三个产品——洗发水、多补钙和风暴减肥茶当成是新的利润增长点。对于此，到不是不能理解，也不是不能理解。
不过接下来的这第二把火，到是让贾鸿渐真的不能理解了——在上台的第一天，他就在全体公司职工大会上宣布，抄掉原来怀韩心4个副手中的三个。这样的一个高层大换血直接就把全公司的人吓傻了，而在这个汪哲身对高层大换血的同时，他也宣布要对中层进行大洗牌和大清洗！预计全公司5成以上的中层干部要卷铺盖卷走人！只不过跟高层不一样的是，高层一共就四个人，现在有三个人就是指名点姓的让他们走，而中层的干部，则是还有一定的缓冲时间，大概在一两个月之后才会裁掉他们，但是这样一个裁员的预告，在汪哲身上台的第一天就已经当着全公司所有人的面宣布了！
这已经是得罪了高层和中层了，而剩下来这汪哲身还不罢休，他接下来就直接在全体会议上宣布，他将对公司进行巨大的改革。把以前分给员工们的类似国企的福利分房，都要折现卖给住在屋子里的员工，甚至还有公司里面为了业务方便给员工配的一些工作用的gs…m手机，那都要折价卖给员工。
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这样的一个决定那可真是把基层员工们都弄火了！要知道在这个年头，中国的国企老百姓那还勉强能有个福利分房呢！虽然福利分房也经历过一次房改和二次房改，也讲究要用个两三万块钱把房子买下来。但是太阳神这私企之前还把房子说是当成福利分给了员工，现在突然又说要收钱，而且这收钱还不是跟国企一样全国统一的，而是一个新上任的毛头小伙子想出来的，这能让基层员工们不火？而且，居然还让他们把公司配的手机买下来，这还有天理么？这世界上私营公司给员工配手机的，那都是为了工作才配备的，如果说公司资金紧张，把手机要回去也就是了，让员工出钱买手机这是什么意思？这手机之前是员工们让公司花钱给他们配的么？哦，之前硬塞给员工，现在又说要花钱，这什么意思啊？
贾鸿渐在知道了这个消息之后，那就明白，这个汪哲身可以说现在就能准备分分钟走人了——这样一个引起从上到下几乎每个人都反感的新空降领导，能活的久反而是奇怪的事情了！要知道，这在一个企业当最高领导，那就跟在一个国家里面当最高领导一样，自己的力量是绝对弱的，真正领导能依靠的，就是所谓的行政命令。而行政命令依靠的是什么？是官僚们对行政命令的认可程度！
简而言之呢，那就是领导发话了，但是下面的人不认，那屁用都没有！领导之所以是领导，那是要所有人承认他是领导，所有人愿意听他的调遣，那才是领导。否则的话，大家都不听他的话，那他就是屁一个！
可能有人会说，这领导在现今社会有权利作为保障，有提拔人的权利，而古代那更是有更多的权利，如果下属不听，那权利就会让下属yu仙yu死。没错，某些角度是这样没错，但是另外一些角度上，领导和下属同样是竞争对手——领导也怕下属升的太快最后把自己都压住了，赵匡胤那不就是做下属的把领导位置抢了的最佳例子么？所以赵匡胤要杯酒释兵权，防的就是下属抢了自己的位置。同样，现代的领导也怕下属太有功，结果最后比自己位置还高，那情何以堪啊？所以只要事情做的好，领导肯定就有一份功劳这就叫做领导功劳，甚至有的领导还会抢下属的功劳，为什么？为的就是让自己升的比下属快！
这领导对下属防着一手，不是说下属就必须受上级的压迫，这下属也有多的是的办法把上司弄死！比如说最简单的，下属看领导不爽的时候，那就可以yīn奉阳违，甚至都不用yīn奉阳违，只要把上级的命令不加“转化”的直接告诉基层员工，那就能把领导给卖了——比如说，这领导看着最近订单多，想让下面的基层员工免费加班，领导跟中层干部说的是，多加3个小时的班。
那么会来事儿的中层干部比如说贾鸿渐，那就会这么做——下基层，先找各班组的班组长以及比较有威望的老工人过来开座谈会，他也不直接跟他们说上面有任务下来，而是告诉大家现在订单多，完不成回头大家都没奖金，因为要付违约金。但是加班加点完成的话，大家虽然没有加班公司，但是完成了订单会有奖金。然后贾鸿渐会再问问那些班组长和有威望的老工人，到底能多加班几个小时。贾鸿渐这么亲自问工人们的意见，那些人总不好意思说一个小时都不加吧？毕竟他给他们面子了，询问他们意见了！
于是，那就会有人说“一个小时”？接着贾鸿渐脸一吊，那就变成了“两个小时”了。贾鸿渐再问“三个小时行不行”，那边琢磨琢磨其他工人的接受程度，认为真不行。那贾鸿渐就可以很豪爽的说“我相信大家，你们说2个小时，那就是两个小时。我现在就上去反应，我们最多就加班两个小时，不管老板说要三个小时还是四个小时，我就说只能两个小时。大家给我面子，我也不能害了大家，这事儿就这么定了，回头你们跟下面的人说一下……”
接着，贾鸿渐上去，再跟老板愁眉苦脸的说一下，说下面工人拼死也就是两个小时，三个小时真的没办法。那老板难道不怕工人们干三个小时后就跳楼了？既然贾鸿渐都说最多最多两个小时了，那就两个小时吧。于是这活儿就基本完成了，可以说贾鸿渐是用一种转换转化的方法，合情合理、见人说人话、见鬼说鬼话的把事情给办成了！
但是如果贾鸿渐看领导不爽，那怎么坏了领导的事儿？他只要下去，把工人们集合到一起，然后就说大老板现在让大家每天多加班三个小时，不加班的扣钱。说完转身就走，这绝对就是把老板给卖了，因为贾鸿渐就当了一个传声筒，什么转化仇恨的工作都没做，而工人们自然一个个的都恨起来老板了，回头真要有极端xìng格的人想不通，那回头搞不好真能在半夜用麻袋套住老板的头揍老板一顿，甚至碰到什么克扣工资的，工人杀了老板都有可能。这事儿说白了，那其实贾鸿渐坏的，但是到最后哪怕是jǐng察来，也找不了他一分钱的责任！
这还是贾鸿渐看老板不爽，还不准备走人，还准备继续混工资时候的做法，要是这老板跟那什么汪哲身一样，直接说要清理掉50的中层干部，而贾鸿渐如果很有可能被包括在这里的话，那就更简单了——下属拼了不要工作，整死老板不要太简单！比如说地方上的市长、省长来视察了，贾鸿渐故意把落座时候的名牌搞乱，就是让老板坐在市长和市委书记或者是省长和省委书记旁边，哪怕这老板不敢做，但是这名牌在哪，让
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