活色生香 1-第76部分

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接着，易青和孙茹翻出当年拍摄《两个人的奥运》的导演笔记，把当时剧组里工作能力强的，经验丰富的美工、剧务、灯光、道具等部门的得力人手名单重新整理出来。然后根据当时留下的联系方式，逐一给他们发去聘书。
没多久，反馈回的消息就传回来了，除了几位老师傅确实大了，不愿意去香港之外，其他收到聘书的人都非常高兴，纷纷在指定时间聚齐。
最后，宝叔和宁倩华也从香港回来了。他们受易青和孙茹的委托，去香港办理公司成立的各种手续，搞定了准拍证，税证之类的那一套东西，终于万事俱备了。
2010年九月一日，孙茹和易青的港资影业公司中华人集团终于宣告成立。
易青在香港成龙国际大酒店举行了盛大的公司成立酒会。
典礼当天，酒店外二十米范围全部熄灯禁光；大堂挂起银幕，在幽暗浪漫的光线下，安置在二楼的放影机放的是中国电影史和香港电影史上最著名的100部华语电影的剪辑片段。
在这样略带浪漫神秘气氛下，满堂宾客踏着门口的红地毯鱼贯而入。门口小灯下负责登记的迎宾人员大声唱名。
这一天，忙坏了香港狗仔队和从内地赶来的记者传媒。全世界都在猜测，一个区区一千万五百万的新兴公司，这在香港2800多家影业资本中不过是随时可能被人吞并的小生意，怎么会吸引来这么多眩目已极的大腕群星亲自驾临，为它的成立酒会捧场。
中国电影集团和董事长韩山平暨夫人；华裔兄弟的两位当家王忠军、王忠雷；著名制作发行人，张一谋的搭档张威片先生；著名导演冯晓刚、影星周讯及其男友著名造型师大齐、内地玉女掌门刘一菲；还有易青他们电影学院的师兄师姐们，黄小明、赵微、程坤、黄雷、路川等等一大批国内的著名的电影家、明星陆续进入会场。
香港方面，除了影坛前辈吴司远先生，冲着宁倩华的面子而来的包括中国星的向骅强、向骅生兄弟；英皇老板杨寿城；香港艺术电影大师王家伟；香港影艺人协会元龙曾智伟、黑白两道都给面子的大哥任达骅；还有和依依拍过戏的梁超伟、跟杨寿城一起来的荣祖　儿、Twins姐妹等等。
这个晚上群星灿烂。虽然易青事先要求酒店方面要禁光，配合大堂银幕的放影，但是记者们的镁光灯还是把原本幽暗的大堂照的如同白昼，到处是闪光的镜头，光与光都连成一片。
在所有宾客入场之后，大堂里敲起天籁般的钟磬之声，突然百灯齐亮，楼上的放影机撤去，大堂里一片灯火辉煌。
易青和孙茹、依依、罗纲、何风等人站在叠起如山的盛满香槟的杯子后，微笑着向全体宾客宣布——
中华人影业集团成立了！
第十章　中华必胜（下）
就在易青和孙茹意兴飞扬的商讨中华人集团的注册成立和组建原始班底的时候，孙云博夫妻和易青的父母，也在分别准备回到美国和南方去。
易青早上在首都机场送走了父母，带着满耳朵易妈妈的唠叨，又赶到孙茹的家里，跟孙云博和孙太太做一个礼貌上的告别。
孙太太华云清女士拉着女儿在房间里母女话别，而易青则和孙云博在客厅有一搭没一搭的讨论一些天气和国际金融之类的话题。
孙茹从小就不在父母身边，难得这次孙云博夫妻两人在北京一呆就是几个月，现在要和母亲告别，十分依恋，拉着孙太太叽叽喳喳说个不停。
华云清爱怜的摸着孙茹的头，微笑着坐在床边，听女儿不停的说开公司的事，隔一两句就来一个“易青说什么什么”，“易青最喜欢怎样怎样”……
小茹长大了。华云清看着出落的美丽聪慧的女儿，忽然有种恍然的不真实感。每年回来，都觉得她长大了一点、又长大一点……终于到了谈婚论嫁的年纪，这一次还差点结了婚。
华云清悄悄看了看房门的方向，确定没有人进来后，低声对孙茹道：“孩子。你和易青要开公司，你爸爸没有为难你们吧？他说什么了吗？”
孙茹惊奇的看着母亲，失声笑道：“妈……那是我亲生老爸啊！他怎么会为难我呢？您说话可真有意思，呵呵。”
华云清怔怔地看着女儿。幽幽的道：“那就好，那就好。只要他对你好，就好了。真挺好的……”
孙茹看着妈妈，仿佛觉得这些年来每次见到她，总觉得她不太开心，也不知道为了什么。难道世界级大富豪的太太，也有这么多不顺心地烦恼吗？
……
客厅里。
孙云博漫不经心的对易青道：“刚易啊，小茹开公司，你是不是也入股啊？”
易青刚刚跟他聊了几句中东地区形势，谈兴正浓的时候突然听他来了这么一句。毫不犹豫的，易青的警惕性就升到了顶点。
“我还没想好呢。刚毕业。总想自己去闯一闯。不打算自己拿钱出来投资，最多给小茹打打工吧。”易素用同样漫不经心的口吻应道。

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易青知道现在面对孙云博，越低调越好。
其实说起来，孙云博是孙老爷子的独子，又是孙茹的父亲，易青应该对他不那么防备才对。
可是易青每次见到他，总是说不出的别扭。对他总是隐隐有种畏惧感。
易青想，也许是因为这位福布斯全球榜上有名的大富豪地位太高，太过厉害精明，所以面对他总是觉得很有压力吧。
但是有一点，易青是非常清楚地，那就是——孙云博和他的父亲孙老爷子决不是一路人。
在孙云博心里，他一直以为他父亲和他是一条战线地。孙云博和宇通帮助孙老爷子掌控国内的电影业，而孙老爷子保证了宇通在中国乃至亚洲的利益。
但是，孙云博并不了解他的父亲。他只知道孙老爷子关于金钱和权势的一面。却不明白，在这位老电影家的心中，还有电影、艺术、梦想和对祖国民族真挚的爱。
孙老爷子一直处在矛盾之中。一方面，紊乱落后地中国电影业需要一个他这样的掌舵人来处理许多问题；另一方面，封建行尊式的机制结构深深的阻碍着中国电影自由健康的发展。
所以，孙老爷子当初才会对易青说，他自己是中国电影最大的悲哀，他冀望易青能打碎铁板，建立一个健康、有序的电影文化机制，使得人尽其才，物尽其用，让所有有才能的人、愿意为祖国的文化艺术事业贡献力量地人，都能有发挥才智的位置和与之匹配的待遇福利。
易青之所以处处防备孙云博地原因，就是因为他清楚的知道，孙老爷子的遗志是要创造中国电影百花齐放的美丽春天；而孙云博需要见到的，是一个由宇通财团掌控的、一家独大，国际垄断的大托拉斯集团。
易青要做的，是为天地立心，为生民立命，为往圣开绝学，为万世开太平的事业，功成身退，为国为民，以他的性格，杀了他，他也不会肯去为一个财团或者垄断组织做代理人。
正是因为这个原因，孙云博一直摸不清，父亲选择的这个继承人究竟是太天真糊涂呢，还是太过有城府有心计。
不过，他总觉得，要是易素有心计的话，他更应该巴结自己，靠着宇通这棵大树好趁凉啊！
如果是处心积虑的要摆脱宇通，另起炉灶。那就意味着他要艰苦创业，还要得罪宇通这种国际财团——这显然不可能，他图什么呢？
对于有些思维方式的人来说，有许多理想和境界，他们永远不可能理解。
所以孙云博还是宁愿相信，孙茹和易青都是少年心性，还不成熟，喜欢玩儿。
那就让他们玩两年吧！料他们也弄不出多大规模，难道连这两个小娃娃也控制不了吗？孙云博这样想着。
何况，关于亚洲代理人的事，孙云博还有自己的打算呢？人老了终究会糊涂，会一相情愿，孙云博并不完全相信孙老爷子的安排，更不打算在一棵树上吊死。
……
终于，在一个艳阳高照的中午，孙茹和易青把孙云博夫妇送上了飞机。
当易景目送飞机冲上云霄的那一刹那，易素突然有种如释重负的感觉——过关了，终于过关了！
没有了对孙云博的担心和防范，易青开始大刀阔斧的准备起新公司的成立来。
首先，是向电影学院要人，把今年念大四要分往各地实习的表演系学生吴明玉、陈云可要来，当然还有已经成名的依依；接着，南京艺术大学的乔帆也已经大四实习了，易青让宁倩华找了一个行政人员去南艺把他也要了来。
接着，易素和孙茹翻出当时拍摄《两个人的奥运》的导演笔记，把当时剧组里工作能力强的，经验丰富的美工、剧务、灯光、道具等部门的得力人手名单重新整理出来。然后根据当时留下的联系方式，逐一给他们发去聘书。
没多久，反馈回的消息就传回来了，除了几位老师傅年纪确实大了，不愿意去香港之外，其他收到聘书的人都非常高兴，纷纷在指定时间聚齐。
最后，宝叔和宁倩华也从香港回来了。他们受易青和孙茹的委托，去香港办理公司成立的各种手续，搞定了准拍证、税证之类的那一套东西，终于万事俱备了。
2050年九月一日，孙茹和易青的港资影业公司中华人集团终于宣告成立。
易青在香港成龙国际大酒店举行了盛大的公司成立酒会。
典礼当天，酒店外二十米范围全部熄灯禁光；大堂挂起银幕，在幽暗浪漫的光线下，安置在二楼的放影机里映放的是中国电影史和香港电影史上最著名的同100部华语电影的剪辑片段。
在这样略带浪漫神秘的气氛下，满堂宾客踏着门口的红地毯鱼贯而入。门口小灯下负责登记的迎宾人员大声唱名。

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这一天，忙坏了香港狗仔队们和从内地赶来的记者传媒。全世界都在猜测，一个区区一千五百万的新兴公司，这在香港2800多家影业资本中不过是随时可能被人吞并的小生意，怎么会吸引来这么多眩目已极的大腕群星亲自驾临，为它的成立酒会辑场。
中国电影集团的董事长韩山平暨夫人，华裔兄弟的两位当家王忠军、王忠雷；著名制作发行人，张一谋的搭档张威平先生，著名导演冯晓刚，影星周讯及其男友著名造型师大齐、内地玉女掌门刘一菲；还有易青他们电影学院的师兄师姐们，黄小明、赵微、程坤、黄雷、路川等等一大批国内的著名的电影家、明星陆续进入会场。
香港方面，除了影坛前辈吴司远先生，冲着宁倩华的面子而来的包括中国星的向骅强、向骅生兄弟；英皇老板杨寿城；香港艺术电影大师王家伟；香港影艺人协会元老曾智伟、黑白两道都给面子的大哥任达骅，还有和依依拍过戏的梁超伟、跟杨寿城一起来的荣祖儿、Twins姐妹等等。
这个晚上群星灿烂。虽然易青事先要求酒店方面要禁光，配合大堂银幕的放影，但是记者们的镁光灯还是把原本幽暗的大堂照得如同白昼，到处是闪光的镜头，光与光都连成一片。
在所有宾客入场之后，大堂里敲起天籁般的钟磬之声，突然百灯齐亮，楼上的放影机撤去，大堂里一片灯火辉煌。
易青和孙茹、依依、罗纲、何风等人站在叠起如山的盛满香槟的杯子后，微笑着向全体宾客宣布——
中华人影业集团成立了！
第四卷　第十一章　擦皮鞋的小女孩（上）
　　第二天，几乎所有的香港报纸和一部分的国内娱乐、财经报纸都登载了这个小小的影业公司举行的大型酒会。
大家都能猜到，所谓一千五百万的注册资金只是做一个壳子而已，这个中华人影业，肯定是家底丰厚，他们要把大量资金，用在正式的电影拍摄上。
只不过，大家都在疑惑的是，以这几年香港电影市场低迷惨淡的情形，这些年轻人居然还如此高调的出击香港电影业，不知道葫芦里卖的是什么药？
已经有不少所谓的观察家和老资格的财经评论人在预言，这个公司不过是一群败家成性的富家子弟在玩票，等这个公司第一部电影拍出来，转眼就要把公司赔光。
尤其是在公司成立酒会结束后的记者招待会上，中华人影业年轻的总经理和艺术创作总监易青导演居然对记者说，他们这个公司要改变原本香港和国内电影资本运作，尤其是人力资源配置的模式——这令一些老前辈感到非常荒唐可笑，觉得年轻人真是异想天开。
传统的电影运营模式，就如普通人所知道的，都是——先由电影公司招募签约导演；然后由公司和导演找到剧本或拍摄题材；接着公司拨款或者找到投资商，派出监制监督整个电影的拍摄；最后由监制和导演组建招募演职人员，组成剧组进行拍摄。
换言之。传统的电影运作，只有监制和发行制片人员是公司地正式职员；导演是公司签约雇佣的人；除了这两方面以外，所有演员和其他剧组成员，全是临时雇佣来的。
多少年来。人们看到的绝大多数电影、电视剧都是用这种方式拍摄出来地。广大的影视行业工作者，其实是一群自由职业者。剧组成员之间，原本毫无关系，为了一个作品聚集在一起，拍完戏又各奔东西。
剧组成员之间、部门与部门之间，多的是从未谋面的陌生人，在一起工作毫不熟悉，丝毫没有默契可言，浪费了大量的时间；好容易经过一段时间磨合的可以了，戏又拍完了。大家又不得不解散了等待下一个戏，跟另一批人再重演一遍浪费资源的磨合期和默契培养期。
这种落后的草台班子临时拉的模式。实际上是导致了大量资源的叠加重复浪费，也使影视从业人员完全没有安全感，不能稳定地把心思和精力完全投入到创作中去。
然而重要的弊端还不止于此。
这种体制正是所谓三年不开工，开工吃三年，要想有工开，必须自己去找门路。
而这个门路，在中国。就是要依靠那些千丝万缕人际关系、裙带关系——影视圈八成以上地黑幕，九成以上的丑闻，皆由这种机制而起。
……
易青在建立公司之后，要做的第一件事，就是在中华人影业公司内部，先改革这种落后的运营模式。
他的作法，是在公司内部成立艺术创作部，再根据现代电影的编、导、演、摄、录、美、制片七个创作组成，把艺创部门成七个小组。
然后。以小组为单位，面向全社会、全行业搜集、网罗专业的、优秀地影视从业人才，用招聘的形式。把这些人聘为公司的坐班人员。
换言之，是用公司的资本，把整个剧组需要的要害关键部门的人才全部养起来。有戏拍的时候，大家开工；没戏拍的时候，回到公司写字楼里，大家在一起聊天上网，照样有钱发，一起等待公司的下一部戏。
这样一来，原本满世界没头苍蝇一样乱撞找门路地一群自由职业者，就变成了每天打卡上班出入写字楼的城市职业白领。这些影视从业人员们就可以把原来满世界求人找门路找剧组的时间，腾出来专心地考虑艺术创作本身的事。
更重要的是，工作拍戏的时候，这些人的合作伙伴全是天天见面，早已熟悉的公司同事，彼此非常了解对方的工作习惯和能力，做起事情来得心应手，配合默契，大大提高了拍摄质量和工作进度。
当然这种新的运营模式也是有明显的弊病的。
第一，这样一来，电影公司的运营成本就大大提高了。一个月光是工资表要打老长老长的一大张单子，开销很大。

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所以易青和孙茹请了专业会计师进行了反复的成本核算，制定了一个基本的工资制度初步的解决了这个问题。
也就是说，比方一个道具师从前接一个戏，拍六个月拿三万块，平均一个月五千块。那么他在中华人影业的月工资标准可能就定在两千元左右。表面看起来好象是月收入少了，但是实际上，原本这个道具师可能三年都接不到两个收入三万块的戏，而现在却每月都有钱拿。这样算下来，实际上的收入一点也没有减少，还增加了一种安全感。
更何况，除了薪水之外，还有影片的票房提成。
因为这种新模式的另一大弊病是，因为大家都拿固定工资了，这种情形有点象计划经济时代的大锅饭，干与不干一个样，干好干坏一个样——反正戏拍的好不好都是老板的，不关拿固定工资的职员的事。
对于这一点，易青借鉴了自己上次拍摄《两个人的奥运时的成功经验，根据一个剧组中各部门人员的多少和劳动强度的高低，核算出他们应分得的票房利润的比例——当然，如果某个电影票房赔钱。那大家就都没钱分了。
这样一来，就把职员们的工作和公司电影资本地盈利直接挂钩联系起来了，大家必须努力干，拍完戏才会有钱分；如果戏砸了不赚钱。职员和公司一起承担结果。
……
新的中华人影业集团办公地点在中环一幢新建的写字大厦里。目前公司规模还小，易青和孙茹没有买自己的大楼，只是租用了一层写字楼而已。
公司成立后地几天里，易青、孙茹、宁倩华和新招聘来的行政部门主管们；天天在开会商量新的公司制度、工资制度、管理模式这些问题，务求在细节上尽可能的兴利除弊。
这天早晨的例会上，易青又提出了在北京建立公司分部的想法。
易青道：“公司艺创部门的一些主要部门创作带头人，比如编剧、男女主演、摄影指导、美术指导这些要害位置上的人，当然我们要做到自己的嫡系部队和香港本土的电影人才相结合，相兼顾。因为毕竟我们拍地电影下阶段的市场重点是在香港市场。是要面对香港观众地，所以薪水再贵这些钱也不能省，
……但是剧组其他部门的一些基础配置人员。尤其是一些技术工种，象灯光，道具，美术工人、剧务，场工这些人员的职业水准，无论是国内还是香港的从业人员，其实都是一样的。”
“什么一样的。”宁倩华笑道：“说实话，这些技术工种，国内还比香港专业的多。毕竟职业基础培训和专业训练机制方面，香港和内地被没办法比。香港连一所大电影厂和电影大学都没有。香港地从业人员，他们的专业能力都是自己在实践中凭经验摸索出来的。”
“所以啊……”易青道：“所以我觉得这些基础人员和技术性人员，根本就不应该在香港聘请，应该利用回内地的人才资源。同样质素的工作人员，在香港的消费水准下，聘他们要两三万一个月：在内地，只要给一个月八千到一万，就是非常高的薪资标准了。一来二去，成本相差非常大。公司没必要多花这一部分钱。”
宁倩华点头道：“对。我们华新集团当初也是考虑到这方面的问题，才在北京成立了华新北京分公司。同样的运作，同样水平地一批人。大陆的人力当然便宜很多。”
孙茹点头道：“那是了，就这样办吧！不过以后我们就要经常两头跑了。”
易青道：“也不一定。关键是能不能找到可以信任的有才能地人帮我们管理北京那摊子事。我打算这次亲自回去一趟，让依依陪我回去。这趟回去除了搞好依依他们的实习手续之外，还有就是在北京成立分部的事。目前还只是做一个办事处吧，先把剧组要用的技术人员招齐了，咱们就可以拍公司第一部戏了。我的打算是，回到我们电影学院的管理系去招聘一批人才来。”
“管理系？”孙茹低头想了想，笑道：“这个选择倒不错。我们学校的管理系毕业生在北京的职业圈子里一直很受欢迎。不过没有几个是真正做影视行业或者在电影公司里做管理的。大多数人都因为没有门路，在影视行业没有用武之地而不得不放弃本专业去一些广告公司或者商贸集团里做行政管理或者企业管理方面的工作了。要是能在这方面招几位高才生或者退休的老师过来，就能改善我们公司目前行政管理人才缺乏的情况了。”
易青坏笑道：“嘿嘿，为什么非要是退休的老师呢？就算在职的老师，只要我们出的工资合理，也可以挖来嘛！”
孙茹听了这话，笑得直摇头，指着易青道：“哦……你坏了，易素！刚刚才毕业就琢磨着回去挖母校的墙角。”
易青得意的道：“岂止呢！我不止要回去挖母校的墙角，我还要去挖北影厂的。你记不记得以前我在北影做过一阵子群头儿？我打算把那批群众演员给挖来。”
“啊？”孙茹吓了一跳，道：“你连群众演员都要招固定的吗？公司已经要养三四百口人了呀！”
易青不屑的白了孙茹一眼，笑道：“孙茹同学。据说您也是正经院校里学导演出来地哦？你不会看不起群众演员或者认为群众演员不重要这么业余吧？”
孙茹冲他哼了一下，没有作声，不得不承认他说的其实很有道理。
群众演员的工作其实是剧组拍摄中非常重要的一个环节。
一个几十人甚至上百人地场面，群众演员的失误和男一号、女一号的失误结果其实是一样的——都要废掉一条重拍。
可是群众演员多是农村外来务工人员。文化底子薄弱，又没有受过专业训练，他们出现失误的机会其实比专业演员大的多。
有的群众演员永远也站不好位置。因为拍摄的时候有机位、角度、焦点转换这些讲究，所以镜头中人物所站的位置，所走的路线就非常重要，这就是所谓地走调度。
大部分的群众演员，他们要走地调度通常都要导演、副导演手把手的教，还要方方面面全兼顾到了，只要一个群众演员出纰漏，所有人的努力全白费。
好容易把调度走好了。没受过系统训练群众演员在表演上又老出问题，也就是常说的“不给戏”。

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比如说。明明是要拍一个枪战惊险的镜头——在一个商场里突然枪声大作，人群四散惊叫的散开——就是这么简单的一个镜头，有些导演拍了二十几条还通不过。
为什么呢？这类镜头最经常出现地状况就是录音师那边枪声一放出来，群众演员们倒是如导演要求的一哄而散了，但是他们不是惊叫的散开，而是哄笑着嘻嘻哈哈的跑开了。
听起来这是个很奇怪的事，有什么好笑的呢？但是这类问题几乎每个导演都遇到过。这用专业术语说叫“下意识笑场”。随便拉过一个群众演员问他，你刚才为什么笑？他一定说他没有笑。
其实连他自己也不知道自己笑了。这就是受没受过专业训练的人之间重要的区别之一。
许多考电影学院的考生在考场上演应试小品时也是，自己不知道自己下意识地在笑场了，还演得挺起劲。
这是人们面对镜头和面对他人注视时一种下意识的减轻心理压力的本能反应，就象小孩子撒谎时常常会神情不自然地微笑一样。
这是一个演员信念感不足，对自己所扮演的角色强烈不信服、不相信的表现。
专业的演员，比如在电影学院表演系的专业学生，他们会有一整套专门的训练方案来用很长时间解决这个问题。
但是，对群众演员怎么可能提出这样的要求？
所以在片场。最令导演气的发疯、气得吐血的经常都是这些群众演员。常常是一个小问题搞了十几二十遍永远也OK不了。但是导演们对此毫无办法，所谓不知者不罪，职业演员笑场你可以指着鼻子骂；群众演员做不到是非常正常的。你导演能怎么办？
所以当易青这样一说，孙茹马上想起当初和他一起拍《两个人的奥运时的一些事，立刻了解到他的用意。
易青显然是要改变这种情形，在北京分部聘用和长期培训一群专业的群众演员，提高他们的专业素质，让他们懂得一些必备的从业知识，同时学一点浅显的表演知识。
这样一来，将来中华人影业开始拍戏的时候，就能有一批同行业里绝无仅有的，素质相当高的群众演员来使用，光从这一点，就能省去许多不必要的拍摄成本损耗了。
这天会上，大家又商量了一些公司行政管理上的细节问题，然后确定了由易青带着依依、乔帆一起回北京筹建分部的事，孙茹坐镇香港总部。此外，宁倩华也有很多自己华新的业务要处理，近期还要回北京分公司一趟，正好和易青他们一起去。
……
飞机到首都机场的时候，易青他们沾了宁倩华的光，北京华新派了两辆车来接他们。
易青上车前笑着对宁倩华道：“放心，宁姐。等这趟我们公司的北京分部成立了。下回我也用我们北京公司地车送你，保证没拖没欠。”
宁倩华现在对易青的工作能力已经是非常欣赏。短短一个月，这么大的一个公司，这么多事情。全在易青谈笑之间有条不紊的办成了；而且公司上下齐心，几百号人团结地象一个人一样，这份本事足以证明易青确实是个可以做大事的材料。
北京华新的司机对依依在北京的家是非常熟悉了。于是先把易青和乔帆一起送到了依依家里。
易青也很久没有见周妈妈了，上楼去坐了坐，跟她聊了几句。
周妈妈非常高兴，而且一眼就认出乔帆是《两个人的奥运里头那个非常滑稽的男主角，拉着他说了好一阵子话。
中午易青和依依两人露了一手，在周妈妈的厨房给大家做了顿饭吃。易青的厨艺是以前在孙老爷子手下锻炼出来的，当然把乔帆吃得赞不绝口。
易青吃了几口，放下碗道：“下午。我和依依先去电影学院办她们三个表演系的实习手续；乔帆你先去北影厂蹲活儿地那些人当中打听打听，有个叫大鼻子邓哥的。这是我以前做群头儿地时候的手下一伙计。”
“行，我先去找，”乔帆应道：“你们完事快点过来。”
……
下午两点多。易青和依依办完了手续，跟学院老师聊了一会儿天。老师们对于易青和孙茹开公。。司的事大加赞赏勉励，说了好一阵子话，直到易青担心乔帆等急了，主动提出告辞才罢。
电影学院和北影厂距离很近。易青和依依连车都没拿，直接走过小巷，从北影厂后门进去了。
刚走出家属区，就听见前面围了一大群人在那里不知看什么热闹，议论纷纷。
“哎哟，打起来了！”
“真是！这个小伙子真是个汉子，一个人打这么多人。”

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“咦，我怎么看他眼熟啊？是不是在什么电视上见过？”
“这有什么希奇？咱们北影这块儿，跑出头耗子没准都上过电视呢！”
易青对这种路边热闹向来没什么兴趣。依依更是懒得看，两人刚要走开，突然听见人群中有人大吼了一声：“操！你们这帮缺德带冒烟儿的！”
易青一听这声音吓了一跳。这明明就是乔帆的声音嘛！乔帆这个人平时非常温和，性子又慢，真难想象这样一个人居然会跟人家打架。
易青和依依连忙挤进人群一看，果然是乔帆，大概是天气太热了，他脱了个光膀子，露出在学校学表演时锻炼出来的六块腹肌，外套都不知道扔到什么地方去了，显然是愤怒已极；脖子上青筋暴起，怒目圆睁的瞪着自己对面地人。
乔帆对面站着一帮衣衫邋遢的人，为首的一个穿得倒象个有点钱的，一个酒糟大鼻子，指着乔帆骂骂