猫猫的白领生活-第2部分

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　　猫猫于是缠着让Diana说说她的外企之路，Diana想了想便答应了。
　　Diana毕业后，首先进了西门威在中国的一家合资公司，这家公司主营的是开关设备，Diana做的是采购这块，Diana以为是很有油水的工作，便欣然接受了，没想到，工作的内容竟然比Diana想象中乏味得多。采购的工作并不是想象中的到供应商那里视察视察吃个饭，供应商列队欢迎你，临走的时候再包个大红包。Diana做的，是每时每刻都呆在办公室里，管的各类琐事，还要应付突发事件。
　　Diana觉得自己的工作特别繁复，得小心翼翼，有时候扮演了货运的角色，有时候扮演了协调员的角色，还必须时刻小心FOB（即Free　on　Board协议，费用和风险都以货物在装运港越过船舷为界，货物越过以前的风险和费用由卖方承担，此后均由买方承担）和CIF（即Cost，Insurance，and　Freight，指当货物在装运港越过船舷时，卖方即完成交货，货物自装运港到目的港的运费保险费由卖方支付，但货物装船候发生的损坏风险由买方承担）的区别。
　　如果仅仅是意料不到的繁琐，那还算不了什么，使得Diana在两年后下决心离开西门威的原因是，这家西门威与中国企业的合资公司，除了挂了个西门威的名头外，从管理方法、风格到人文环境都像极了老式的国企。老员工倚老卖老吆喝新入职的，公司中论资排辈等级制度严格，从上到下都弥漫着压抑的氛围。
　　Diana去的第二家公司是一家法国公司，她担任行政助理的工作，这家公司倒是足够惬意，公司饭堂有一个足球场那么大，提供口味丰富的自助餐，冰箱里是哈根达斯冰激淋以及可乐雪碧，部门经理懒洋洋地十点多才上班，上网浏览到十一点后，便琢磨着午饭吃什么，下午两点与法国老外开个电话会议，四点便拎着包下班了。经理无所事事，Diana当然不可能跳出来说我要努力工作，便也跟着一起懒洋洋地上班下班。
　　这时Diana正是二十四五岁，很想在事业上做出些成绩，看到经理这么不思进取，而整个公司上下也都弥漫着得过且过混日子的作派，Diana于是还是选择了跳槽。
　　Diana的第三家外资企业，是一家颇为招牌的咨询公司，在业内名气不小，在白领人群中也素有优秀的口碑，只不过，Diana在进那家公司前便得知在咨询公司的工作是会要人命的，不过考虑到咨询公司对自己职业生涯的帮助，她还是毅然选择了他。
　　进了这家咨询公司后，Diana每天累死累活，赚的钱倒是比上份工作高了一倍，身体却变得极其脆弱，受不得一点风寒，小小的温度改变就会引发哭天抢地的身体反应，身边的同事都像她一样在死撑，Diana感觉自己和团队的Partner都在死撑，就像小说中描写上山下乡是往木料场搬圆木，两人各执一头，谁都不能放手，谁放手了，另外一个人必定头破血流。
　　为了薪金上的收益，Diana只有忍了，不过她多留了个心眼，准备抓住合适的时机跳槽。但Diana发现，相比前两家公司更糟糕的一点是，她想要为自己找好下家才走，却忙得连投简历找工作的时间都没了，偶尔托以前的朋友找了家有意向的公司，到了面试那天却请不出休假，一来二去之后，朋友们都懒得给她介绍工作了。
　　她在这家公司里熬了两年，最后趁着结婚的因由，向部门经理递出了辞呈，摆脱束缚开开心心地蜜月旅行去了。
　　“你觉得，我的外企之路美好吗？”她问猫猫。
　　05　外企并不像想象中的那么美好
　　“外企比国企和私企美好吗？”Diana让猫猫举出三个她认为的国企和私企中最大的弊病。
　　猫猫说了三个，分别是国企中的官僚制度、私营企业中的劳动力压榨、以及国企和私企中的无归属感和无成就感。
　　“呵呵，这三个弊病，外企中也不是没有，只不过，表现方式不同而已。”Diana于是对猫猫说了三条：
　　“第一条，外企中同样有官僚的地方。在外企里，你同样也要学会拍马屁，也要学会和老板套近乎，但在外企里，这个词并不那么露骨，而是被叫做‘Exposure’，经常性地会在外企里听到某某人对另外的人说：”恭喜你，今天可以Exposure给老板了‘、’你的新经理很会栽培人的，会给你很多Exposure的机会的‘。“Diana说。
　　猫猫在这时表达了不同的意见：“我觉得，那不叫溜须拍马和官僚吧，只是说明在外企工作要学会让老板知道自己做了什么，这是必须的，因为老板不是万能的，你不告诉他，他怎么能知道清清楚楚、丝毫不差地知道每个人的工作表现怎么样呢？”
　　Diana有点讶异，因为猫猫居然会表达相反意见了，在过去，猫猫都是乖乖听自己说，或是偶尔表示赞同意见的。
　　她接着说第二条：“私营企业里的劳动力压榨严重？难道外企里就不严重吗？外企中最提倡的是Result，很多经理甚至老板都会说到这个词，他们会说‘我看重的不是你花多少时间在这个工作上，而是你的Result’，这句话，就名正言顺地称为了压迫你加班的命令，况且，在很多外企里，加班时没有加班工资的。”
　　“用比别人快一点五倍、甚至两倍的速度完成工作，不就行了吗？”猫猫不以为然地说。
　　Diana有点厥倒，她不明白猫猫究竟是无敌乐天派，还是懵懂无知。
　　“至于第三点，你也看到了，我的第二份工作经验，有的外企公司，本身也是不思进取的，特别是法国和德国的企业，他们在中国的公司承袭了总部的风格，你想要追求大的发展，去那些公司恐怕不行。”
　　猫猫毫不在乎地说：“那我就找一个效率高、福利好、并且积极成长的外资公司，做个女白领咯。”
　　“呵呵，你想得太简单了吧。”Diana撇撇嘴说，“你以为，女孩子在职场中生存容易吗？”
　　06　白领女生存守则
　　Diana给猫猫在纸上写下了白领女性在外资企业生存的几项必要条件：
　　职场女性，衣着光鲜亮丽是必要的，无论套装的、非成套的、标准的、非标的，你必须时常以不同的样子出现在别人眼前，但又不能让同事觉得你过于喜欢打扮。
　　作为一个女生，你必需注意与异性同事和上司的关系，特别是同性上司。你不能表现得过于亲密，别人会以为你意图以美色博取些什么；但如果你整天板着一张脸，你的同事会觉得你故意装清高，你的上司也会认为你没有工作热情。
　　无论你前一天有多累，你第二天必需精神奕奕地出现在办公室，否则便会有人在你背后指指戳戳说——喏，这个人，昨天加班了几个小时，今天就装模作样不行了。这条变态的规则的衍生是：你前一天越是累，后一天越是要显得像个没事人，如果你前一天通宵到六点，那第二天最好在八点之前就出现在公司。这样，你的同事才不会看扁你。
　　在公司里，你不能有喜欢的男人，更不能试图和同一个公司的男人谈婚论嫁，一旦到了那一步，离开公司的一定是你，而你的那个臭男人却仍旧可以稳稳地坐在他原本的职位上，翘着二郎腿考虑是不是要把你甩了。
　　一旦进了职场，你就不能把自己当女人，你必须把自己从内到外看成是一个男人，无论是对待工作还是对待自己，你不能觉得因为自己是女孩子，你的工作就能比男人差一些，无论前一天的身体如何不适，第二天你仍旧得照常上班。
　　看了Diana写给自己的这几条，猫猫很好奇地问：“如果我把这些都做全了，我的职场生涯会变得怎么样？”
　　Diana回答：“嗯，如果坚持二十年，你就会成为第二个钟彬娴（雅芳CEO，全球最有影响力的女总裁）。”
　　Diana的回答让猫猫小小激动了下。
　　下班后，猫猫问Diana有没有时间，她说早就想请Diana吃饭了，只是一直没机会。Diana说好啊，不如我们今晚去吃寿司。猫猫毫不犹豫地说不，我们还是吃中国菜吧。
　　“呵呵，没想到你还挺有主见的。”Diana颇为欣赏地说。
　　“那是。”猫猫有点神采飞扬。
　　07　男人是什么？
　　猫猫说要吃中国菜，于是Diana便说吃川菜吧，最近流行的就是改良式的川菜，猫猫说川菜不错，Diana于是推荐了渝信川菜。
　　只是两个女孩子，于是没有点太多的菜，只点了两个招牌菜馋嘴牛蛙和水煮鲶鱼，一个蔬菜干煸四季豆，还有一个点心玉米烙。菜上来后，猫猫便直接开动，而Diana却问服务员多要了杯茶，她把馋嘴牛蛙和水煮鲶鱼从盆碟里夹出来，先放在茶水里涮一下，然后才吃。
　　“呵呵，我不能吃太油的，因为脸上会出痘。”Diana有点不好意思地说，“年龄增长了之后，皮肤的恢复能力有点弱了，脸上出了痘，一个星期都好不了，所以还是预防着的好。”
　　“对了。”猫猫突然叫了一声，似乎是想起了什么。
　　Diana问她怎么了，猫猫便问Diana是不是吃冷饮。
　　Diana连连摇头：“猫猫你没搞错吧，辣的和冷的是不能一起吃的。”
　　猫猫嘿嘿笑着说没事儿，接着便把服务员叫来，点了个桑果冰沙，而且关照冷饮做完了就上，别等到菜吃完了最后才上。
　　Diana惊讶地看着猫猫一口辣鱼一口冰沙，有点儿羡慕。“年轻真是好。”
　　猫猫这时把冰沙的大杯子捧到面前，右手勺子左手吸管地左右开弓，冰沙瞬间就少了一半，她咂巴咂巴嘴说桑果冰沙有股蓝莓的甜味和香味，吃了心情很好。
　　“你有男朋友吗？”Diana问。
　　“没有。”猫猫干脆地说。
　　“以前有过吗？”
　　“从来也没有过。”猫猫回答得很轻松。
　　Diana饶有兴趣地端详了阵，惋惜地说：“多可惜啊，男人可是件好东西。”
　　猫猫抬头说：“我可没发现，男人有什么好的。”
　　Diana用手撑着下巴，探问猫猫的恋爱观念：“你觉得男人是什么呢？”
　　猫猫双手托腮，满意地看着面前被扫空的冰沙杯子，她告诉Diana，在她看来，男人就和冰沙差不多。“端上桌，很开心，吃一口，很甜蜜，二十分钟以后，没了，但心里也没失落感。”
　　Diana笑着说猫猫错了，她举起手里的茶杯，告诉服务员添水，然后对猫猫说：“男人应该是这可以无限续杯的茶水，只要你把杯子拿在了手里，无论要求多少都会有，永远无限量。而且，就像茶水一样，男人是解油腻舒缓神经的东西，尤其是吃川菜的这种时候，茶水不可缺，在你遇到困难的时候，男人也不能少。男人就是这样，平时你感觉不到他，在需要的时候他才会及时出现，让你受用。”Diana又说。
　　“我很少喝茶，嘻嘻。”猫猫把仍旧满满没有加过一次水的茶杯亮给Diana看，用事实表明自己的态度。但她好像又有点意犹未尽，盯着面前的空空的装冰沙的杯子，她告诉服务员，再点一个冰激淋球。
　　吃完饭后，Diana打的，她邀请猫猫上车，要送她一程到离家近的地方，猫猫婉拒了，她说自己习惯乘地铁上下班。
　　08　地铁上遭遇白领男
　　猫猫进了地铁一号线，心里想着今天与Diana讨论过那些内容，包括Diana的三份外企工作经历、Diana所说的职场女白领守则、Diana提到的外企并不是想象中的那么美好的话。
　　猫猫的家在世纪公园附近，而渝信川菜靠近二号线的南京东路站。在地铁上，猫猫幸运地找到个座位，一屁股坐下去后，便抱着包包昏昏欲睡起来。由于差不多是晚上七点半，地铁上的人不多，没座位站着的寥寥无几，更兼猫猫无论是睡着还是醒着，她抱着包包的动作永远那么视死如归，所以她不担心有人竟然吃了熊心豹子胆上来抢包。可能是最近一段时间沉迷于网络游戏“天龙八部”，每日都睡得很晚的缘故，猫猫在地铁上的熟睡程度远远超过自己的预计，虽然没到口涎垂低的地步，但也差不多了。
　　朦胧中她听到一句很中听的话：“如果你累了，就先靠着睡一下吧。”
　　这个很有咖啡味的声音从猫猫的耳侧传来，朦朦胧胧半睡梦中的猫猫居然很自然地回了句：“我想靠在你身上。”
　　“靠吧靠吧。”那个声音说。
　　猫猫的身体一松，毫无防备地向着声音的方向——也就是自己的左侧靠了上去。
　　结果……她被一只手很野蛮地推开，猫猫下意识一摸头发，头发上全是油。猫猫气急，睁眼，看见了自己左边原来是个很白领的男人——白领的身高、白领的体重、白领的行头、白领的气质。男人大约二十六七岁，穿着深蓝色竖条的休闲西装，头发短短地竖起没打发油。
　　“你干嘛推我？”猫猫很不爽地被推醒，生气地问。
　　“你干嘛朝我身上靠？”白领男人没生气，而是对着手上的一块东西咬了一大口。
　　猫猫看清了，原来是个手抓饼。猫猫心想这还得了，莫名其妙被一个大男人“轻薄”了，对方居然还气定神闲地啃饼。她迅速地伸手，把饼抓到自己手里。“如果不是你对我说让我靠？我怎么会靠上来？”猫猫回忆起刚才耳边听到的，她确信那不是做梦，而是真实发生的，于是便理直气壮地说。
　　“我有对你说过吗？”
　　“当然。”猫猫确定无疑地回答。
　　“我可没对你说。”白领男人晃晃手里的机器，向猫猫澄清，“我是在对我的妹妹说。”
　　猫猫刚准备发泄，话头被猛地卡在半空中，脸腾地就红了。她好不容易找到个说辞来给自己解尴尬：“你一个大男人，说话还婆婆妈妈，女朋友就女朋友，偏偏要说是妹妹。”
　　“是妹妹。”白领男人为了给猫猫证明，特地在皮夹里取出张照片，照片上正是白领男人，以及一个比他小起码十岁的女孩子。
　　“喏，这是我妹妹。”白领男人把照片往猫猫眼前一递，又迅速地收回。
　　“你怎么拿我的手抓饼？”白领男人这时反问，他伸手把猫猫手里的饼重新抢回去，又咬了一大口。
　　猫猫的耳根饶红饶红，但又不甘示弱，她对白领男人说：“你好歹是个白领，怎么能做出轻薄女子的事情？”
　　白领男子反唇相讥：“看你的样子，也该是个OL，怎么能抢我的手抓饼呢？”
　　猫猫气愤地说：“谁抢你的手抓饼了？谁要抢你的手抓饼！我刚吃完饭。”
　　“看起来你的伙食不大好啊……”对方调笑道。
　　猫猫觉得无计可施了，因为无论如何怎么看，这都是她的理亏。不过她又不甘心就这么灰溜溜地闪了。
　　“喂！留下名字。”猫猫有点怕羞，这恐怕是第一次，她主动问男人留下姓名了。
　　“裴如健。”白领男人把挂在脖子上的名卡亮了亮，同时撇了眼猫猫，意思是：你这不是明知故问吗？
　　“我叫猫猫。”猫猫想都没想就说。
　　白领男人很平静地说：“我没想要知道你的名字。”
　　猫猫的脖子在发烧，感觉地铁上的人都在盯着自己看。她头一次做地铁没到目的地便中途下了。她记住的只有那张厚颜无耻的“白领脸”和白领男手里拿着的半个手抓饼。
　　在安信呆了三个多月，猫猫有点觉得索然无味了，她发现安信里除了每个人都有英文名，以及在几个特定的专门名词上用英文外，其它的和外企根本就没有共通点。猫猫感觉无聊，再加上前段时间与Diana聊天时接触到的外企文化和外企趣事，猫猫不仅也心痒地想要尝试在外企的工作。反正对于很多学生来说，找工作才只不过刚刚开始，重新开始找工作不算晚。
　　她问Diana如果自己找外企的工作是不是有希望，Diana回了三句话：“难！”
　　“没有很好的运气，你不太可能进第一轮面试。”
　　“如果进了Final　interview（最后一轮面试），你有很大概率被录用。”
　　猫猫没把Diana的前两句话听进去，只接受了她的第三句话。
　　为了更加坚定自己的这颗找工作进外企做白领的心，猫猫搬到了死党的住处。猫猫的这名死党叫卢槿，和猫猫同岁，同样身高中等样貌偏上。与猫猫不同的是，卢槿在上海交通大学电子信息与电气工程学院就读，属于在就业竞争中占尽上风的那类人群。
　　同卢槿一起投了一些外企职位后，猫猫渐渐有些灰心：每一次猫猫和卢槿同时投出简历，公司给的第一轮面试通知名单中却总是只有卢槿而没有猫猫。猫猫不甘心把失败归咎在自己的大学母校上，而是有点责怪自己的名字——谁让自己的姓名周小猫这么搞笑呢？
　　不过猫猫仍旧有点不气不馁地继续着自己的外企求职路，每日白天在安信照常上班，做着一些早已经熟悉得不能再熟悉的管理工作，下班回到家里，便在各大招聘网站以及上海交大、复旦大学这两个学校的BBS上翻找外企的招聘信息。
　　卢槿也会把自己在白天找到的招聘信息积留下来，晚上无偿贡献给猫猫。猫猫觉得纯真的朋友感情真是好，不像踏入了社会后，周围人的心比柏油还黑。别说不能指望他们有觉悟主动帮助你了，你还得时刻提防着从背后捅过来的刀子。
　　猫猫有时候坐在地铁上，会不由自主地左右看，想找到那个曾经把自己摆弄得灰头土脸的男人，却没有结果。
　　09　MOT管理运营培训生
　　“这个不错。”猫猫有一个晚上对卢槿说，“你听说过A。B。电气这个公司吗？”
　　卢槿说当然，A。B。电气在美国是仅次于通力电气集团的电气行业第二大企业，世界财富五百强排名常年在三十名之内，虽然在中国的经营规模比不上美国本土，但迟早会发展壮大。
　　猫猫于是把自己的电脑屏幕给卢槿看，并问她：“你看这个职位怎么样？”
　　MOT（Management　Operation　Trainee管理运营培训生）计划，是A。B。电气公司在去年时推出的一项轮岗培训制度，MOT计划的主旨是，通过MOT员工两年内在三个不同职位的轮岗，熟悉公司内不同部门的工作状况，了解公司的运行流程，一方面培养MOT员工，一方面也为公司储备通晓整个流程的人才。MOT貌似是个不错的东西，不过猫猫想到过去一个月的屡战屡败，脸上怎么都有些发烧。
　　这时卢槿“啊”叫了声，她告诉猫猫，自己有个学长在A。B。电气工作，似乎就是负责招聘这一块工作的助理。“我找我那位师兄说说，让我们两个通过简历关没问题。”卢槿说。
　　猫猫顿时惊喜万分，她连连夸奖卢槿，说她懂得培植人脉，说她随机应变得快。
　　卢槿有点得意地笑笑。
　　“对了，A。B。电气的最大特点是什么？”猫猫突然问。
　　“最大的特点啊……”卢槿想了一阵，突然看到了在A。B。电气主页上列出的一项福利，于是便照搬过来对猫猫说，“最大的特点，嗯，A。B。电气提供百分之百的医疗费用报销吧。”
　　“啊？！真的？”猫猫顿时有了相见恨晚的感觉。她毫不犹豫地通过网申系统提交了自己的简历，并对卢槿千叮万嘱，就算是出卖色相也要搞定那位人事招聘助理的师兄。
　　卢槿笑着安慰猫猫，说放心，只要有我吃肉，便不会没有你喝汤的。
　　虽然，据传说A。B。电气的简历审核非常严，但猫猫有了卢槿的学长作为内线，很容易就通过了简历审核，到了第一轮面试。
　　主持第一轮面试的是个HR（人力资源经理）叫丁晶，她告诉猫猫，因为猫猫申请的是MOT计划，因此，如果她最后被公司录用，那么猫猫在两年内就是向她做汇报的了。
　　然后丁晶给了第一个题目：“用英语介绍下你自己行吗？”
　　猫猫叭啦叭啦说了一通，这是她精心准备并演练过几十遍的，自然驾轻就熟。
　　丁晶又问第二个问题：“你为什么申请我们公司？你觉得A。B。电气最吸引你的是什么？”
　　猫猫说了三点：
　　首先，A。B。电气的三项主要业务，分别是照明、电气、能源这三块。这三块业务在中国市场上需求很大，无论是作为消费品的各种门类照明设备、作为工业必需品的配电设备、还是能源应用设备，无疑都具有持续发展能力和良好的前景。况且，A。B。电气有超过百年的历史，管理制度标准严格，杜绝了很多非标的事情发生。除此之外，A。B。电气的美国总部为其中国分公司提供源源不断的发展动力，美国总部的技术、人员和资源是中国分公司的强大后盾。总结来说，A。B。电气吸引猫猫的，首先是其业务范畴、专业的控制流程、以及稳定的发展模式。
　　其次，MOT管理培训生计划，是A。B。电气公司就其一贯的培养优秀管理者做法的低端延续，从中看出，A。B。电气正着力于打造一个从低到高的管理者梯队，而作为一个刚踏出校门的青涩学生，猫猫表示她很愿意成为前几批MOT的实验对象。
　　再次……
　　说到这里，猫猫有直言不讳地袒露自己真实想法的冲动。“A。B。电气的福利似乎很不错，很少有公司会提供100％的医疗费用报销。”
　　当然，考虑到面试官的脸面问题，猫猫不得不迅速地在这句话后加上冠冕堂皇的注释：“这是A。B。电气感动我很重要的因素。因为这一项福利，体现了公司对员工无微不至的关怀，将员工最重要的身体放在首位，而不是像很多纯以赚钱为目的进入中国的外企一样，只顾剥削劳动力。而且，我相信A。B。电气的这种福利制度，与HR团队的努力是分不开的，为了给员工争取权益，A。B。电气的HR团队、尤其是本土的HR经理们，一定耗费了很多精力。”
　　猫猫在不经意之间，把整个HR团队包括丁晶都赞扬了一遍，这个马屁可谓是拍得极准，更兼一点痕迹不露。
　　丁晶倒没有被这个马屁熏倒，她很认真地分析了猫猫的话，发现猫猫是个思路清晰、逻辑严密、有独到想法、看事物透彻的Candidate。相比别的Candidate笼统地说一些诸如“A。B。电气能提供给我很多机会，我能从优秀的同事身上学到更多”之类的废话，猫猫的回答几乎不用额外的修饰就能放上本季度的E…newsletter（公司内部电子新闻期刊）了。
　　她接着又问了几个问题，因为猫猫在安信的工作经历，这些问题对猫猫来说游刃有余，猫猫甚至能知道丁晶问一个问题的目的是什么，或者自己给一个答案会诱导丁晶想到什么。
　　由于猫猫的简历中实习经历一栏写的是“安信信息咨询公司”而非“某某猎头公司”，所以丁晶根本不知道，自己面对的是一个同行。而事实上，对于这个同行，就算是丁晶对猫猫说“你直接问自己吧，反正你都知道我会问什么”也是不过分的……
　　所以，第一轮的面试结果竟然很好。与猫猫临分手的时候，丁晶赞许地说：“虽然你的毕业院校很普通，但看得出，你是名很有实力的选手，好好努力，你会走到最后的。”
　　裹挟着丁晶的这句“你是名很有实力的选手”，猫猫走到了面试的最后一轮。
　　最后一轮的面试官是部门的Senior　Manager，阴差阳错间，猫猫被带进了门牌上写有“裴如健”这三个字的办公室。猫猫定了定神，很快把注意力集中回到面试上，而不是反复在“地铁上吃手抓饼的仁兄”这个问题上来回纠结。
　　裴如健却有点好笑，那天在地铁上，他一个堂堂的A。B。电气大区销售经理，曾经的Top　Sales（王牌销售），居然会跟一个女孩争论，差点还栽了。
　　“现在她居然成了应聘者，那还不有仇报仇，没仇抱怨，没怨揩油。”裴如健有点幸灾乐祸地想。
　　10　照明销售和电气销售的区别
　　“原来你叫周小猫？”裴如健笑着看猫猫。
　　“怎么！名字里带着猫有错吗？”猫猫最痛恨的，就是他人拿自己的名字开玩笑，一旦有人这么做了，那无论你是带枪的警察还是治病救人的医生，她都不在乎，更别说是一个区区面试官了，更何况面试官是曾经和自己斗过嘴的、也被自己暗中下过绊子的，裴如健神圣的面试官的形象，早就支离破碎了。
　　“那你是家猫、还是野猫？”裴如健仿佛没有看见猫猫的不快，继续刺激道。
　　“呆在家里是家猫，出门在外是野猫。”猫猫决定不给裴如健好脸色。
　　“好吧，那我们就开始面试。”裴如健越来越觉得有趣，便决定找些有挑战性的问题来给猫猫，“你之前，了解我们公司涵盖的市场吗？”
　　“了解，灯泡和开关柜嘛。”猫猫不假思索地说。这正是猫猫所应聘的业务集团的两大业务，猫猫说得一点也没错。
　　“嗯，不错。”裴如健假装欣赏，“那你是不是知道，申请这个MOT的职位，最可能的是做销售、或者是做市场，总之，有很大概率你会做商务方面的工作。这点你了解吗？”
　　猫猫说了解的。
　　“那么，你就说一说，做照明销售和做电气销售的区别吧。”裴如健紧接着问。
　　“我不知道！”猫猫毫不迟疑地回答。她当然是不知道，来之前也没准备过，在网上看的“面经”多是一些如何回答开放性问题之类的攻略，哪想到裴如健会问这种问题。
　　猫猫可不会不懂装懂，左右游弋盘旋着支支吾吾，她干爽的性格嘎嘣脆，会就说会不会就说不会。
　　裴如健却有点扫兴，他本来想看猫猫抓耳挠腮一阵，然后说一些不着边际的内容的，可没想到猫猫居然一下子就放弃了。裴如健郁闷地想，如果都是这么回答，那岂不是没法继续玩下去了。于是他一扫桌子，正好看到有本年鉴评论，其中有一篇占了十个版面的文章，讨论的就是A。B。电气的销售经营状况，涵盖了照明设备和电气设备。裴如健于是把这本年鉴评论丢给猫猫，让她在二十分钟内读完那篇文章。
　　猫猫花五分钟就扫完了，抬起头来对裴如健说还有什么问题？
　　裴如健感觉好笑，心想怎么可能这么快阅读完，除非是囫囵吞枣般不全消化的阅读。
　　他把好笑放在心里，装作一本正经地问猫猫：“你既然看完了，那么就回答我，照明销售和电气销售有什么区别？”他咧着嘴端详猫猫，注意着她的表情变化。
　　没想到猫猫的神色丝毫不变，她只是稍微沉吟了下，便挺了挺胸脯对裴如健说：“这个简单。”
　　“啊？”裴如健有点不相信地张了张嘴。
　　猫猫于是自信满满地开始说：“从你刚才的文章看，照明销售和电气销售的销售方式是不一样的。照明销售多是采用找代理、也就是经销商的方式，把产品卖给他们，由他们去卖给最终的客户；而照明设备，很多项目都是自己做，走代理的环节有，但是在A。B。电气公司却