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国色-第2部分
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’我们不能把目光局限在监管局这块小天地，要相信天生我才必有用，凡事要从长计议，从大处着眼小处着手，我相信，生活一定会青睐勤奋者。咱们不妨换个心态和环境。如今，政府实行‘双万’工程，我觉得可以尝试一下，也许机会就在眼前，如果能够抓住，说不定会有所转机。”
楚梅村非常伤心地说：“老钟，你不觉得在我们监管局机关工作时间越长失落感就越强烈吗？眼看自己年近不惑，再当不上处长就没有提拔的机会了，能够为社会做些什么的时间也缩短很多了。可我想做一名好公仆的愿望更强烈了。”
钟维民目光坚毅地说：“国家提倡依法行政，法治政府的进展也加快了。‘我深信只有有道德的公民才能向自己的祖国致以可被接受的敬礼。’我支持你去挂职，农村需要我们。如果能够离开这磨灭人性的环境，我也会毫不犹豫地奔赴农村，带领乡亲们闯出一条发展的新路子。”
楚梅村得到钟维民的鼓励，抑郁焦躁的情绪得到了缓解，慢慢地恢复了以往的自信。
5
工商贸易处是综合经济监管局举足轻重的处室，前四任处长先后被组织提拔到其他单位担任副厅级领导职务，可算得上晋升机会并不多的综合经济监管局干部的摇篮，也是这个局所有公务员挖空心思想去的理想处室。
现任处长苏武志却很不开心。到任一年来，他费劲心机，却迟迟难以打开工作局面。他怎么也想不到，过去风光无限的鸿飞公司常务副总经理会不适应新的岗位，曾经屡试不爽的“一蒙，二坑，三讹诈”的手法在这里会完全失灵。从前任处长武建林那里学来的皮毛并没有吃透，生搬硬套的后果就是使企业一个个地远离行政监管。
苏武志那套非驴非马的机关管理方式实在离谱，经济监管秩序混乱不堪，违规进出口问题严重，企业安全质量事故频繁出现，甚至发生了“9·12”公交车颠覆，造成7死9伤的恶性事故。市政府几次黄牌警告综合经济监管局，多亏才智过人的钟维民措辞准确，又有恰到好处的辩解材料，才帮助他渡过难关，侯石嘉多少也流露出了用错人的无奈。不过，侯石嘉的秉性就是从来也不承认自己的错误，固执己见的个性促使他没有放弃对苏武志的支持，这也使苏处长逃过一劫。
如今，面对政府机构改革中将采取竞争上岗的方式重新任用处长，苏武志心里没有一点儿底，失去心理优势的他现在心情糟透了，不免有些忧心忡忡。原本胆大妄为的鸿飞公司常务副总经理什么时候忧虑过，过去做购销员和副总经理时是多么威风，他根本没有把局机关处室和事业单位当回事。
现在，苏武志终于明白那时的光鲜，完全在于鸿飞公司能给监管局带来较大的经济利益，而且公司管辖的职工人数众多，综合力量最为强大，也是监管局年终干部考核的票仓。况且，总经理余飞翔与局长侯石嘉分歧较大，侯局长看中苏武志的就是他能牵制总经理的作用。这次，他才感觉到历任局长实行双重标准管理全局，鸿飞公司只不过是一副好牌罢了。这次，又有钟维民、楚梅村这些德才兼备的人参与竞争，能否保住处长位子心里更加没有谱了。回想过去的荣耀，心情更加郁闷，他已经有打退堂鼓的想法了。
去年秋天，苏武志从市委组织部干部处当副处长的同学那儿得知，武建林要到城市墙体材料推广中心当副主任。他觉得这是个好机会，凭借着前几年停薪留职时学到的下三滥手法，很快就取得了武建林的认可。他们密谋邀请侯石嘉和他俩的铁哥们人事局长郑述德到风暴角大酒店吃饭。
饭桌上几个人这个劝，那个敬，六个人喝下四瓶五粮液。侯石嘉一人喝下了一斤半白酒，有些糊涂了。郑述德趁机推荐苏武志接替工商贸易处处长职务，武建林也在旁推介苏武志是科班出身，很有胆量，脑子灵活，很会来事。武建林坚定地说：“侯局长，苏武志有胆有识，谋略过人。如果让他担任工商贸易处长，一定能做好经济监管工作，更重要的是能够搞活全局经济，给大家带来不错的福利待遇。你就放手让他干吧，他肯定是个能超过我的人才。”
郑述德“哈哈哈”一阵大笑，风趣地说：“谁都知道老侯喜欢人才的，这个我是早有耳闻的嘛。想必对小苏的安排他早就心中有数了。”
侯石嘉心里说：哼，你们把自己的意志强加给我老侯！自己的部下我最清楚，怎么能把个劣迹昭著，假借监管局的名义大搞企业排行榜，对企业伸手要财物大肆敛财又色胆包天的苏武志说成是天上掉下的白猪娃——缺物。我倒要看看他们这出戏怎么演，我来个假亦真来，真亦假。于是，假装喝糊涂了，既不说话，也不点头。几个人看到这样，心里不免有些泄气了。
苏武志一咬牙，只好拿出最后一招，舌头发硬地说：“各位老板，风暴角的洗浴环境很好，咱们今天洗桑拿浴怎么样？”没想到这回歪打正着，这正中了郑述德和侯石嘉的下怀，他们一起点头称好。
苏武志打电话给一块儿做过销售员的狐朋狗友、现在是风暴角洗浴中心的总经理刘大忙。他郑重其事地说：“大忙，今天晚上把最好的小姐送给各位老板，把他们服侍得舒舒服服，不要考虑钱的问题。如果哥的事办成了，我是绝不会亏待你的。”
“好的。这不用你老哥操心，苏哥的吩咐就是圣旨。保证一切让他们满意。”一表人才的刘大忙流里流气地发着誓。
不一会儿，刘大忙领着一群衣着时髦、风情万种的风月场女子来到苏武志的面前道：“苏哥，你觉得她们怎么样？如果大家不满意，兄弟我打电话，让‘快活林’赵老板给咱送过来几个俄罗斯小姐。”
苏武志一看这些小姐年轻、漂亮、水灵、风骚，很高兴地道：“我看不错嘛，一会儿让老板们看了再说吧。”
“没问题。你们尽管玩儿，这事包在兄弟身上了。”说完拍了拍胸膛，毕恭毕敬地站在苏武志旁边。
娱乐厅里的其他客人看了不禁纳闷，这个不可一世的恶霸刘大忙，怎么在苏武志面前表现得百依百顺？
6
台立淮独自坐在饭厅，两盘花生米和猪肚子做下酒菜，郁闷地喝着酒想心事……
台立淮是有道行的人。他出生在秦岭脚下潘溪佛教盛行的西丈寺村，背靠著名的兴善寺。据说菩萨经常显灵，保佑十里八乡五谷丰登，人民安康。村里人对佛像顶礼膜拜，信奉有加，香火旺盛。男人们经常到寺院从事体力劳动，女人们则念经烧香，缝补浆洗。经常服务寺庙的人自称居士，自觉高人一等。
台立淮的父母是兴善寺俗家弟子，每年去住庙，接受和尚的教诲，享受住持僧的真传。小时候，人们私下里骂他妈妈与住持方丈关系暧昧，有人说他是住持僧的私生子，背地里叫他“小沙弥”。不过传说归传说，台立淮的脸型与父亲和住持僧的脸型都是扁长“国”字型，也不好分辨。稍微大了一点，自己照镜子，发现眉眼十分接近住持僧，尤其是那满脸横肉上的三角眼和大嘴下一颗大黑痣简直就是主持僧的翻版。从此，深信自己有仙根，是佛家后人，一切自有佛祖保佑。附近十里八乡都说他从小就是远近闻名的死狗赖娃，跟村子里的“长舌男”朱三学会了拨弄是非的勾当，人们说他是当地的祸害。也不知这些事是怎么传到当铁路工人的爷爷那里的。老人家为了使孙子走上正路，不再殃及乡里，就提前办理了退休手续，假称他是小儿子，把刚满18岁的他安排到铁路上当了工人。
离开了家乡到新的环境工作，加上铁路行业半军事化的管理制度使他的性格有所收敛。因为个子大，有蛮力，劳动起来一个顶俩，多次受到表彰奖励，火线入党。结婚后，妻子在老家帆布厂上班，两地分居的生活带来很多不便，于是，靠远房表舅帮忙，调到雄鸡冶金厂当了一名炼钢工人。1990年，参加高考上了雄鸡市委党校党政干部基础专修科，学习两年毕业后回厂，转为干部到厂宣传部工作，一年后担任了车间主任。
冶金厂因经营不善破产，凭着在《市场信息报》上发表的几篇“豆腐块”文章，再加上善于吹牛，台立淮被国有资产管理委员会当做人才安置到综合经济监管局工作。
办公室主任看了档案，就安排他管理监管局的公章。这本来是很正常的工作安排，可是，他以为大权在握，对其他处、室和局属事业、企业单位的领导同志态度蛮横，盛气凌人，大家对他都颇有微词。
后来局长办公会议一致决定，将台立淮调离办公室，到计划统计处（调查中心）工作，承担统计分析任务。
他听说到计划统计处（调查中心）工作，当时就懵了，饱满的情绪一落千丈，一个五尺大男人竟然回到办公室趴在桌子上哭了整整一个上午，临下班时把局长马平生堵在办公室讨说法。马平生局长说：“办公室只能把人惯成万金油，现在领导觉得你是个人才，考虑你去计划统计处熟悉业务，将来组织上有任用。”
他听后心里很高兴，愉快地到新岗位上班。安分了半年，统计工作搞得还算过得去，能力一般的他也在《华西信息报》上找人发了几篇统计分析，虽是他的名字，可是文章几乎是编辑重新写的。有了这点儿小的文字见报，他的尾巴又翘了起来，开始了串门子、拉是非的生活。不是给比自己小的干部分析局势，指明谁会影响他们进步；就是散布局长的是非，口口声声说马平生局长没有他入党时间长，水平不行。在党风廉政座谈会上，说有管理职能的处室不廉政，如果都能像我们计划统计处，那就没有必要进行廉政警示教育。
台立淮的非正常行为搞得全局人心惶惶，人们都有意地疏远他。他觉得自己是怀才不遇，善于投机钻营的性格让他不断调整拍马屁手段，警犬似的嗅着改变生存环境的机会。他要抓住政府机构改革实行竞争上岗这个机会往上爬。
7
汪君伍呆呆地坐在卧室里面，对着宽大的床上几张存折和银行卡发愣，对于自己屡试不爽的招数是否依然有效，心中也没有个底。
他是从西北某部基地转业到地方工作的团级干部，在乡镇背景较为复杂的工作环境中，也受过一些波折，人生曾经陷入低潮。好不容易从县里调到市监管局，也曾安稳了几天。没过多久，发现局里帮派势力很大。为了能在这个机关站住脚，他削尖脑袋挤进了陶小曼的圈子，想方设法取悦她，甘当打手，参与诬告优秀干部。监管局的人背地里都说，汪君伍就像大烟瘾君子似的，官瘾很重。可是不管别人说什么，他觉得重要的是要权力，可以吃香的喝辣的。想到这里他不禁放声大笑……
当年转业回地方后，不甘心做人下人，他多次找到县委组织部，要求落实领导干部待遇，闹得县委书记心烦，就派他到人口最少的偏僻乡工作，可他刚当上乡人大主席没几天就出事了。又靠远房姑父王副厅长帮忙，调到市级机关上班。他没闲着，一直找有关部门要求落实待遇，靠请客送礼的手段和陶小曼的推荐，侯石嘉才安排他到业务处室当了助理调研员。
侯石嘉碍于自己白鹿原老乡、周雍省卫生厅王副厅长的面子，给汪君伍安排了一个不错的岗位。可是，他觉得不满足，最近，又多次到省卫生厅来找远房姑父，请求姑父给老同学侯石嘉谈自己本次竞争处长的事。听说要竞争上岗，他说什么也要争取成功，要当就当处长。
·3·
第二章 风波骤起
1
美丽对女人来说是一笔财富，也可能是灾难，如果过分地依赖天生丽质，大脑开发或许就欠缺了点儿。就如陶小曼过分依赖姿色，不喜欢学习，从小除了体育舞蹈特长外，文化课成绩总是不怎么样。好不容易熬到16周岁，勉强初中毕业，被分数挡在了高中大门外。为了不使宝贝女儿成为待业青年，母亲“走后门”提前退休。于是，随着最后一波顶替潮，替代母亲走进了雄鸡军分区招待所，做起了服务员。
在充斥着待业青年的雄鸡市，能够成为全民所有制单位的工人，实在令人羡慕不已。为此，她着实兴奋了好多天，上班很准时，连走路都在哼着流行歌曲。她虚心向老师傅学习服务活计，清理房间，铺床叠被，打扫卫生干得像模像样，家人都觉得孩子变了。也许应了“新媳妇过门三天勤”的古训，没过一个月，新鲜感过后，娇小姐对整天干单调的服务工作产生厌倦情绪，服务态度开始变得生硬，对客人冷若冰霜，经常遭住店客人投诉。
隆冬腊月，数九寒天，军分区招待所领导和分区李司令员等一大帮人陪同一个70多岁的老人住进了212房间。所长严肃地对服务一流的明星服务组组长叮咛道：“小丁，这位老人家身体不好，告诉你们的组员，要全心全意地照顾好，不要慢待了他。”
小丁嫣然一笑说：“请首长放心。我们的职责就是服务，姐妹们都会让客人有回到家的感觉。再说，明星组的服务从来都是一流的，更不要说是您的吩咐了，请相信我们姐妹的素质。”
这个老人是长征老干部，戎马一生，经过多年战火的洗礼，赢得了无数的荣誉，但也留下了耳聋的遗憾，总是重复问些平常的问题。小丁她们就像对待自己的家人一样耐心解释，经常陪他聊天说笑。老人心情非常愉快，也就经常到服务台与她们开玩笑，问这问那。
腊月二十那天早上，老人家准备吃药，一端热水瓶，发现没水了，就到服务台要开水。等着下班的陶小曼正戴着耳机津津有味地听着流行歌曲，不时向外张望。老人一连问了好几声，她都置若罔闻。老人生气了，厉声问道：“服务员，我房间没有开水了，你听见没有？”
正听到高潮的陶小曼被吼声吓了一跳，也生气了。她没好气地说：“没水了，说一声就是了。你这么大声吼什么？”
老人家是倔脾气，指责道：“年轻人，什么态度？你的责任心哪里去了？拿着人民的工资不好好为人民服务，你良心哪里去了？”
陶小曼柳眉一竖：“我是为人民服务不假，你额头上也没刻字，到底是人民还是敌人也难说。”
“什么？老子是井冈山的红小鬼，革命了一辈子，难道在你这里连人民也不是了？”
“井冈山的骡子再怎么老，也不过是驮炮的牲口，有什么了不起。耍什么老资格，姑奶奶可不吃你这一套。”
老人气得浑身发抖，举起手杖向她打去。陶小曼一把夺过手杖扔到一边，转身走了。
老人情绪激动，立即打电话叫来李司令员，措辞犀利地说：“小李子，你也是我军的高级干部，怎么管理还停留在连队水平？我说你小子是怎么教育工作人员的，简直就是国民党的作风嘛。要好好地教育整顿她们。”
李司令员一再对老首长赔不是，小丁她们也及时赶到，不断地检讨安慰老人，他的情绪总算平静了下来。
李司令员要求招待所学习整顿，陶小曼停职反省，写出检讨上交军分区，根据她的认识态度再做处理。这时，国防大学高级指挥员培训班的命令“不合时宜”地到达，他只好把这些问题交代给了秦政委，这样，陶小曼和秦政委认识了。
“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”不知是因祸得福，还是漂亮帮忙，陶小曼的生活出现了转机。秦政委经常来招待所视察工作，非常关心陶小曼的进步，总是拍着肩膀嘱咐她学这学那，邀请她到自己办公室拿书学习。一来二去关系有些暧昧，传出了风言风语。于是，秦政委立即作出决定，让刚满20岁的陶小曼旋即成了自己的儿媳妇。
不久，陶小曼离开军分区招待所进入雄鸡市政府机关，成为当时女孩子们羡慕的政府办事引导员。也许是当年党风纯正，所以，陶小曼在雄鸡市综合经济监管局算是过得平平淡淡。如果不是经常开着公公的军用轿车出去兜风或是急匆匆地上班，政府大院也不会有人关注她。
有时候你不得不相信运气，秦政委退休定居青岛，没有了军车，经常步行出行，也不见了以往的自信。也许是老天的垂青，能力平平的陶小曼又搭上以工代干的末班车转为公务员，行政职务确定为副主任科员。秦政委的儿子秦征途也当了黑山县武装部副政委，也就是小秦政委。陶小曼在侯石嘉任局长后，连升三级成为综合经济监管局工商贸易处的调研员，主管节日供应工作。
2
1992年春天，王明晨、钟维民、陶小曼去广州学习信息管理。看到繁花似锦的街头女士服饰店摆满各种新潮服装，陶小曼陶醉了，下定决心改换行头，于是，他们频繁出现在服装街。
他们嫌淘金路外贸服装一条街上小商家经营的外贸服装档次不够，就走进经营中高档外贸服装的丽晶商贸大厦。钟维民指着一套天蓝色连衣裙对陶小曼说：“小陶，穿上这件衣服一定能够提升你的品位。试试看？”
陶小曼一向对钟维民心存好感，立即随声附和说：“好。同志，请把那件连衣裙拿一下。”
连衣裙陶小曼穿上十分得体，把她那苗条、挺秀的身材衬托得玲珑有致，商场的人们无不为她的魔鬼身材赞叹不已。
售货员赞叹道：“这件衣服就像专门给您定做的。这位大哥很有眼光的啦。”
陶小曼随口问道：“多少钱，能便宜点儿吗？”
售货员说：“最低800元。”陶小曼一拉钟维民，有些羞涩地说：“老钟，咱们走吧。”钟维民站在原地没有动。
售货员说：“你穿上这件衣服多靓呀。如果一件衣服穿不到最合适的人身上实在是它的悲哀。”
“好是好，就是贵了点嘛。”
“大哥呀，嫂子这样的美人失去这件衣服，就是莫大的遗憾。你能忍心走吗？”售货员乱点鸳鸯谱。
钟维民脸一红，说道：“我不是他老公，再说贵了点嘛。”
“大哥呀，你真会开玩笑。这么靓的老婆，不好好包装说不过去！”
陶小曼对钟维民早心存好感，幻想与他组成家庭。于是，大胆地随手挽起了他的胳膊。
钟维民不置可否，又对售货员说：“衣服不值这个价钱。”
“可以商量的嘛。”
又经过一番讨价还价，380元成交。陶小曼喜得穿在身上，再也没有舍得换。她吩咐钟维民前去收银台付钱，然后，愉快地挽起钟维民的胳膊，小鸟依人似的笑着向前走去。
3
钟维民主持拍摄的电视纪录片《走向辉煌》，在周雍省电视台新闻频道播放。优美的画面，富有激情的解说词让张厅长赞不绝口。惜才如金的张厅长亲自来到雄鸡市。
在雄鸡市乔市长办公室里，张厅长对老朋友说：“我很欣赏监管局副处长钟维民的才华，想调他到省厅工作。你是否放行？”
乔市长心里感到由衷的高兴，风趣地说：“受到张厅长的青睐，说明我们雄鸡市的干部很优秀嘛！上级调我们的干部越多，就说明我们的干部培养工作有成绩嘛。你厅长什么时候需要钟维民去，我们就立即欢送他。”
侯石嘉听说此事后顿时妒火中烧，故意设置障碍。他找到乔市长的办公室，煞有介事地说：“乔市长，我们局不能没有钟维民同志，我现在抓紧培养他是为了重用他。我向雍书记作了汇报，也给组织部打报告希望能够提拔钟维民任监管局副局长。我请求市长批评我没有及时向您说明，恳请市长留住钟维民。我退居二线后，他是再合适不过的局长人选。”
乔市长只好难为情地回绝了厅长的好意。
于是，钟维民只得眼睁睁地看着别人一再被提拔，却始终没有自己的份，只好始终默默地奉献着忠诚。
乔市长、张厅长十分关心钟维民的成长，他们多次询问钟维民提拔的事情。侯石嘉每次都理由充足地说：“我们培养一名优秀干部需要长期观察，不能操之过急，如果钟维民耐不住寂寞，消沉或者闹情绪，就说明他不堪大任。”听到侯石嘉这样说，二位领导觉得有些道理，也说不出什么反对意见来。他们认为钟维民还年轻，不妨再观察几年，磨磨他的傲气，然后，再放到合适的岗位担任领导职务，也是不错的选择。
就这样，钟维民被提拔的事就一直拖了下来。
全省经济监管会议上张厅长谈到经济监督干部教育问题时语重心长地说：“我们应当创造条件，在机关建立先进的文化理念，营造良好的文化氛围，努力提高公务员的素质，加快干部的成长。一个和谐、阳光、积极向上的文化氛围是我们的生命线呀。同志们，我们应当加强学习，鼓励干部突出大局观，社会观，多作调查研究、不断思考问题，敢想大的，干大的。我重申拿破仑的话——‘不想当元帅的士兵就不是好士兵。’”
针对压制人才的问题，张厅长一针见血地指出：“我说的这个好士兵，依靠的是真才实学和过硬的本领，不是什么邪门歪道。我们坚决反对暴力文化、帮派文化、哥们文化、麻将文化、酒精文化等一切颓废、消极的庸俗文化出现。我们必须弘扬正气，让那些踏踏实实干事，默默无闻工作的人得到实惠。这应该是我们坚持的用人原则，也是我们经济监管系统的工作规范。”
张厅长情绪有些激动地说：“有的市对优秀干部求全责备，甚至恶意陷害、压制。如此糟蹋人才、暴殄天物只能使我们的工作更加被动，造成优秀人才流失，损害我们的队伍。希望能够引以为戒，寻找差距，摒弃不良风气，创造一个良好的工作氛围。”
侯石嘉的心里忐忑不安，他的脸红一阵，白一阵，十分难堪，唯恐厅长点出雄鸡市的名字来。他心里也非常恼火：你张厅长就是要我重用钟维民也不该这样嘛。这无疑是扇我的耳光嘛。钟维民不是很有才华写得一手好文章吗？嘿嘿。没有什么了不起的，他只不过是我使用的工具罢了。在我的手心里，他就是孙悟空也翻不出去。不信，咱们走着瞧。
侯石嘉对钟维民的使用越发苛刻，完全不按工作职能和规范运作，随心所欲地布置任务，外出开业务会议故意领着办公室人员，回来又要综合法规处写材料。由于缺乏现场感和第一手资料，仅凭上级文件写这些材料，难免会出现注意不到的地方，钟维民为此多次受到侯石嘉的批评。侯石嘉还经常用一些错别字大做文章批评钟维民，说他眼高手低，水平不过如此，也管不住人，故意降低他的威信。单位领导的用人导向和好恶就是员工的风向标，钟维民的民意测验开始下降，甚至开始有反对票出现。侯石嘉以此为借口，说钟维民骄傲自满，民意差，不符合提拔的条件，监管局连续提拔三名正处级干部，就是没有钟维民的份儿。
前不久，监管局又一次提拔了几个中层干部，钟维民实在忍受不了这样的待遇，他找到侯石嘉局长要问个究竟。谁想得到的答复是：“我的做法是考虑全局的稳定和前途。他们工作不努力，提拔一下可以调动积极性。”
钟维民辩解道：“今天工作不努力，明天努力找工作。难道你没听说过吗？这样奖劣罚优，造成的不良后果，你想过吗？”
侯石嘉慢条斯理地说：“小钟呀，我是保护你呀。咱们局台立淮、秦首晟等人嫉妒你，一些谣言对你很不利，造成较坏的影响，你知道吗？”
“单位主要领导的正气和良好的用人机制以及严格的制度是机关环境的保障。为什么让谣言左右局势呢？严格纪律，完全能够消除不良习气。”
“你不了解目前的机关环境，有些事也不是我能够决定的。如果把你的职务提升了，也发挥不了你多少潜能，还增加了你的压力，这会不利于你的身心健康，我得保护你呀。还不如提拔那些工作消极、闹情绪的干部，化消极因素为积极因素。你有觉悟，工作热情高，提拔不提拔都一样努力工作。”听到这种不负责任的奇谈怪论，钟维民直气得两眼发黑，只见他握紧双拳，两眼喷火。
看到虎威即发的钟维民，侯石嘉连忙向套间退去，准备躲避一顿老拳。钟维民脸色铁青，紧咬牙关，无声无息地走出侯石嘉的办公室。他实在坐不下去了，只觉一股怒火在胸中燃烧，随时都有爆炸的危险。他一连做了十几分钟的深呼吸也无济于事，心情实在难以平静，只好走出办公室。
恍惚中也不知怎么走出的机关大院，稍微定了定神，发现自己已经到了泾沩河边。他大吼一声，发疯似的在泾沩河滩猛跑起来，直累得躺在沙滩上大半天缓不过神来。
真是“屋漏偏遇连阴雨，船破又遭顶头风”，突然间从秦岭飘过来大片乌云，豆大的雨点无情地砸在泾沩河两岸，猝不及防的钟维民让大雨淋了个透心凉。他急火攻心加上冰凉的暴雨袭击，傍晚发起了39℃的高烧，昏迷不醒。妻子连忙把他送进雄鸡皇埔谧综合医院，住进呼吸内科病房。在年轻的副主任医师、内科主任杜茹梅大夫的精心治疗下，钟维民身体恢复得很快，只不过英俊潇洒的他变得懒懒散散，不修边幅，经常闷闷不乐，一个人坐在病房里对着墙壁发呆。杜茹梅发现钟维民的非正常变化心中很着急，她翻阅了大量的医学心理读本，有针对性地对钟维民施以心理治疗。
杜茹梅不厌其烦地开导他，经常和他谈心，可是收效甚微。同事们都劝她放弃努力，尽快让钟维民住进心理专科医院。她也明白钟维民假如到这类医院可能很快康复，但是，人们对心理疾病患者往往会误解为得了精神病。走出医院的钟维民该如何面对来自各方面的风言风语，冷嘲热讽？她采取音乐、谈话、娱乐、做手工、打球等方式，甚至使用森田疗法、催眠治疗等手段，虽说收到一些效果，但始终不理想。
一次，杜茹梅拿着收音机收听自己喜爱的中央人民广播电台《评书联播》节目，发现钟维民听起《隋唐演义》十八路英雄逐杨广精彩片段时嘴角露出一丝笑意，她觉得有了打开这把心理锈锁的钥匙了。于是，绘声绘色地为他朗读隋唐英雄们激战的情节。钟维民不自觉地走进评书，有时他会对英雄杀掉坏人大吼一声“好”。杜茹梅见治疗起了作用，就试探着与他谈论对人物事件和战争的感受，钟维民从开始的随声附和到后来竟变成滔滔不绝。为了进一步提起他的兴趣，杜茹梅多次放弃陪老公和孩子的机会，与他聊天。对文学的共同爱好使他们建立了纯真的友谊，他们相约登上北莽原去寻找英雄们当年的足迹，观看如今已是“荒冢一堆草没了”的王侯将相陵墓。
傍晚的北莽原，万物在血色残阳的照耀下色彩斑斓，红彤彤的苹果秀色可餐，黄澄澄的酥梨煞是可爱，青纱帐显得万般神秘，天地人情景交融的大自然是那么的和谐。
钟维民和杜茹梅推着自行车又去北莽原采风，杜茹�
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