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资源帝国-第195部分
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这点，也算是很有时代特色了。那些存有傲骨的国企员工，当面临着大规模下岗的现实时，才会低下他们高贵的头颅，去私企上班。而在二十年后，这样的人，将会形成主流。国企虽然在某些方面是巨无霸的存在。但只要能让私企占据市场份额的行业，那么国企的日子，就不能算是太好过。
“罗成，你觉得，现在的私企，还不成气候，所以认为他们挑不起大梁？是么？”刘东笑着问道。
“是啊，现在的私企，能有什么能耐，我就不信，那些推着车子卖电子表的人，他们就有能力把国企的摊子给接下来。我这不是带着歧视的眼光，而是事实就是这样。国企就算是再破，他们的骨架，也是几十年的时间拉扯起来的。
而国内的私企呢？兴起的时间才多久，总共都还不到十年。从无到有，十年的时间，要是私企就能够挑战国企的地位，那么国企这样的存在，就是完全失败的。当初就应该让私企上，但这样的事情，可能么？”罗成说到。
“按照常理来说，私企的发展时间，的确很短，想要超过国企，更是非常艰难。但是，你忘了一点，那就是创造力。国企因为模板化的问题，他们都是被限定在一定的框架当中，而这个框架制定的时候，都是几十年前的事情了。
人生能有多少几十年？几十年的东西，要是物品，都老旧不堪，就好像现在的国企，虽然看起来骨架是很大，但实际上，很多国企都病入膏肓。就算是产品，要快的，每年出两代，那都能换多少新的产品出来。就算是重工业这样换代不频繁的行业，都会换上那么多代。可想而知，现如今的国企，究竟面临着多么严峻的形式。
你说得倒是的确不错，以国企的骨架，现在的那些私企，是根本就挑战不了的，他们也没有那个能力挑战，也没有那个实力挑战，更加没有那个政策挑战。但是，我们现在讨论的问题，并不是让他们挑战国企的地位，而是让他们接手国企的遗产。
国企现在面临的最大危险，最根本的原因就是钱。但其他的原因也不小，产品的灵活，和成本的差距，也是让他们病入膏肓的原因。而这个方面，私企却是做得很好的。
因为他们的钱，都是自己的钱，搞私企的，其目的，就是为了要赚钱，而想要赚更多的钱，他们就不得不重视成本这个环节，还有市场这个大考场。而能够存活的私企，其实就已经相当于通过了这两场考试。
国企的劣势，就相当于是私企的优势，也就是这样，所以私企在面对庞大的国企，才能够生存下来。而现在，我们仅仅是需要引导一下，给个政策，把这两方面都结合起来，岂不就是两全其美？”刘东说到。
当刘东说完这番话以后，其他的人都被刘东的话给吸引住了。其中最吸引人的，就是刘东那两方面结合，强强联手的论调。如果真的像刘东说的那样，只要有一点启动的资金，甚至于不用国家出钱，直接以私企自身的力量，就能够把国企的问题解决。
这期间他们需要付出的，就仅仅是一些政策，钱这一方面，根本就不用自己考虑。
第五百八十九章 所谓强强联合
“但是你确定，那些私企，现在有能力盘下国企么？要知道，这可是个大项目，一个两个私企是不能代表全部的。只要私企总体的实力不行，那和国企强强联合的事情，基本上就没有任何的希望。”罗成依旧对私企的资本表示怀疑。
“这个问题，我也不知道该怎么回答，毕竟现在国内的私企，名分都还没有确定。他们就算有钱，也不想当这个出头鸟。但只要看看联众超市，我其实对私企的实力，还是很有信心的。
虽然那些人不可能有我们这么强的人脉和势力，但他们既然能在这个年代混得风生水起，敢和国企抢肉吃，在一定程度上，就能代表他们的实力其实并不弱。
他们现在欠缺的，或许也就是那么一个名分。联众超市才开业几年？我记得是八六年的时候吧？现在才过去了三年，而仅仅三年，联众超市的资本就能够达到十亿往上。那些私企，尤其是有实力的私企，哪个不是早就开始做事了？
别说联众超市，就算是我的环亚，论到经营的时间，都还比不过那些私企。即便是他们没有太强的人脉，只要他们在创业的过程当中没有受到过多少挫折，他们就能积累起不错的身家。虽然不肯能达到咱们这样的高度，但几十万，一百来万的那种私人，其实在国内，并不算很少。
之前不就有过私企兼并国企的事情么？在没有任何政策支持，也没有多少人脉支持的情况下，他们都有胆子吃国企的肉，现在还有政策给他们，你觉得他们会不抓住机会么？要知道，现在的私企老板，哪个不是有心思的人？要是没有心思，他们也不会成功。
就拿我们能见到的例子来说把，现在在四九城里面，有多少拿批文的人？而这其中，又有多少是代表的私人，而不是其他？这些就算私企当中最有能力的那批人了。数量有多少，你们应该比我还清楚。这样的情况下，罗成你还认为，那些私企，会没有钱把国企给撑起来？”刘东说到。
听到批文的事情，在坐的很多人，都露出了会心的一笑。因为他们其中很多人，其实起家的第一笔钱，就是这些批文。就算是现在开王府会所的徐忠耀，要是当年不靠着批文关系，他也没钱先开舞厅，后开会所。
听到刘东的解释以后，罗成点了点头，认可了刘东这个说法。不算他们这些三代，就说那些真正从底层打拼起来的人，在四九城里面，也不是一个小数目。虽然这其中，有很多根本就没有任何的管理经验，仅仅是做了肩客，但那些批文，最终也是需要落到实处的。而需要这些批文的人，除了国企的人之外，剩下的，不就是私企么？
既然他们早就证明了他们的能力，之前仅仅是欠缺了一个政策，如果现在就把政策放下去，他们哪里会有手软的可能。而在有政策保护之下，他们肯定能够把这个事情做好。以前没有政策都在打这个主意，现在有了政策以后，岂不是如鱼得水？
“可是刘东啊，那些私企，凭什么要收国企呢？你说的是强强联合，但我们现在讨论的那些国企，可是个个都快要散架的那种。私企就算有能力，也有钱弄下这样的国企，他们未必会希望要这样的国企。毕竟，收下这些国企要是不能够给他们带来利润，他们也不可能接手啊。而就算有优质资源的那些国企，现在陷入了困境，也不是一般的人能够打得了主意的。
除了这些国企，其他的国企，其实就是赔钱货，那些私人就算是爱国，也不能爱到把自己也给赔进去的地步啊？我们想要他们接手的东西他们不要，不又回到了原点么？”赵建铭这个时候，担忧的说到。
“我说他们是强强联合，自然有我的理解。而且，国企放在国企的手里面不赚钱，但并不代表放在那些私企的手里面不赚钱。要不然，那些私企，也不会巴巴的想要把国企收到自己的手里面。既然本来就有这样的事情发生，那么私企收购国企，肯定是有利可图，商人要的是赚钱，只要有钱赚就可以了。但是亏欠的生意，他们肯定是不会乐意做的。
国企，尤其是小型国企，他们之所以赔钱的原因，就是因为他们跟不上时代的步伐。而并不是说他们就真的一无是处，要全是废物，当年前辈们，也不会弄出个这样的玩意。而私企嘛，很明显，他们最为在意的就是时代的脚步。如果东西卖不出去，他们又哪里来的钱过得那么滋润？所以，你这个担心，完全是没有任何必要的。”刘东笑着解释到。
其实，要不是因为刘东自己现在的盘面已经够大了，并且合适他的国企，也没有多少，再加上国企里面的弯弯绕也很多，刘东并不想因为一时的痛快，就让环亚在国内出现污点。刘东巴不得环亚去收购国企呢，想当初，环亚特钢建设的时候，不就是先收购的国企架子，然后才有了现在的规模？要是没有最开始的国企底子，现在的环亚特钢，压根不可能达到这样的高度。
刘东有顾虑，所以除非必要，他是不会对国企下手的，但其他的人，就未必会有这样的顾及。刘东是脱离了大包大揽的阶段，所以他可以挑选的余地很多，但其他的人，哪里能像刘东这样拿了一手好牌？能有个国企收购就不错了，还想挑挑拣拣，根本就不可能。就算国企有毒，那也比不上发展来得重要。
有了国企的架子撑着，他们就能够大踏步的发展，等发展到一定的程度，再去祛除这些毒瘤，都是值得的。但如果没有收购到国企，以他们本来的规模，想要跨越式的发展，根本就不可能。这也就是为什么国内有一段时间，国企兼并和私企收购那么疯狂的原因，想要直接飞奔，没有好的饲料，怎么可能飞奔得起来？而国企，就扮演着饲料的角色。就好似催肥剂一样，能把原本还是瘦子的私企，一口气就吹成胖子，而成了胖子，再想发展，就容易多了。
“那你说的国企优势，到底在什么地方，我们也可以参考一下，到时候就算没有私企，我们自己也能把国企给拉起来。”赵建铭很有兴致的问道。
对于私企这样的还没有被上面明确的东西，赵建铭还是有一定疑虑的，如果能够不靠着私企，就能把国企的问题给解决了，那他还要私企干嘛？再说了，万一以后风向变了，私企出问题了，他们这些人，也会吃大亏的。
“国企是有优势，但想要靠他们自己，把这样的优势发挥出来，基本上是不可能的。就算是有政府主导，也不行。不是我看不起政府的力量，而是这事儿的根子，就在于国企的管理问题。
这么说吧，国企想要过得好，活过来，他就必须要盈利。但这一点，国企自己肯定是不能保证的，但政府方面，是否能保证，也是一个问号。你不能奢求，原本是做行政的人，现在个个都变成了商业能手，那样根本就不现实。
再说了，要是让政府来帮国企赚钱，政府的职能，又会出现问题。专业的事情需要专业的人来处理，搞政治的，在商业问题上，能搞过搞商业的人么？这点就算是用屁股想，也能想得出来。所以啊，想要不靠着私企，就把国企的问题解决，根本就不现实。
政府扶持国企的目的，是不想让他垮掉，但企业这玩意，可不仅仅是不垮掉，就万岁的。就像现在那些企业一样，他们同样也没有垮掉，但他们是不是问题？如果不是问题，今天我们就不会讨论这个事情了。
归根到底，无论是国企还是私企，他们的最终目的，都是要赚钱的。以前国企的目的，是满足国内的生活需求。但问题是现在国企根本就满足不了这个需求，那么就需要改革，让能满足人民需求的人来搞企业。”刘东知道赵建铭的打算，所以毫不客气的点评到。
刘东都说得这么明白了，赵建铭哪里还能不知道？说实话，刘东说的东西，也是相当的实际。政府需要的不是赚钱，而是稳定。保证国企的稳定，或者说是保证国企里面的人稳定，那才是他们的责任和义务。但赚钱这玩意，他们是真的玩不了。
如果政府里面有这样的人才，那早就下海了，哪里还至于继续在国企里面混？要知道，现如今的政府人员，那可是真心羡慕那些下海的人，只要不是在政府里面有很大发展前途的人，如果能在商界里面混得好，他们是完全不在乎国企里面的编制。
公务员一年才能拿到几千块钱。但是做得好的商人，一年能挣个百八十万都是没有任何压力的。现在国内消费水平涨的比工资都还快，在政府工作吃不起饭的人，并不少见。
所以这年月，才是商人的黄金时间。哪里像后世，一个小小的科长，手里面的权利，就算是千万富翁，也得好好的掂量一下。如果是那些强力部门的科长，别说千万富翁，亿万富翁，都得好好对待。而现在的百万富翁，让县处级的领导迎接，都不是稀奇的事情。
第五百九十章 优势在哪里
“说了这么多，那刘东你能不能说一下国企到底有着什么样的优势？”罗成这个时候问道。
看到罗成眼热的样子，刘东也就不再卖关子，开口说到：“要说到国企的优势，其实很简单，两个因素，一个人员方面的优势，另外一个就是技术上面的优势。这两点，是现在国内的私企，最为眼馋的东西。”
“技术优势我明白，毕竟那么多年的国企，就算再烂，那技术储备，也不是私企在短短几年里面，就能够力压过去的。但是人员优势，又是什么优势？国企不就是因为人员臃肿的问题，而导致成本上涨，进而成为了劣势么？”胡力这个时候疑惑的问道。
“我想，关于国企人员臃肿的问题，你们或许产生了误区。国企人员臃肿是不假，但臃肿的地方，不在一线工人这个地方，而在于他们的管理层臃肿。还有其他方面的臃肿。一线工人，那绝对是越多越好，臃肿什么的，绝对不是问题。
要知道，要做产品，需要的不是管理层，而是一线的工人。要是你一线的工人都凑不齐全，你再多的管理人员，能有什么作用？你不可能把那些坐办公室的人，全都弄到一线去做产品吧？就算把他们弄到一线去，你觉得就以他们的水平，能做出来什么东西？”刘东想到这，自己都笑了起来。想想那些在管理层吃喝不愁的管理人员，去一线做工，那感觉，太过戏剧了。
刘东这么一说，其他的人也跟着笑了。就算对于国企再不了解的人，看看政府部门到底是什么模样，大体上都能够猜的出来，毕竟国企和政府部门，都是一脉相承，在管理层次上，其实都差不多的。
尤其是现在还没有实行政企分离，国企的人员想要调任到政府去，也不是没有门路，而政府的人员去国企，也丝毫不稀奇。甚至在现在，这还是一条比较耀眼的升迁通道。
一个有背景的大学毕业生，从学校毕业出来，去政府虽然一下子就能成为科级的干部，因为有着明确规定，大学生进入政府部门，起步就是科级干部。但是这个科级干部，如果再想要往上升，就不是一般的困难了，不慢慢的熬资历，想要上去，基本上是妄想。
但是如果这个大学生，是进入了国企里面，同样是科级干部起步，但他在企业里面想要升迁，只要走对了路子，一年升一级，都不是太过离奇的事情。如果在国企里面努努力，毕业三五年，从正科级，爬到副厅级，都是很有可能的。如果在国企里面得不到好处了，又可以调任地方部门，成为实实在在的副厅级领导，再熬一下资历，就能到正厅的位子。
可以这么说，如果一直在政府部门里面工作，从正科级爬到正厅级，就算你有天大的能耐和背景，十年是绝对走不过来的。但如果先去国企里面，或者一直就呆在国企里面，十年从正科级走到正厅级，是比较容易操作的事情。
就是因为这么一条通天大路，所以国企里面的管理层，一向都是比较夸张。地方上的政府部门，如果是县级，那或许有一个县委书记，一个县长，剩下的县级干部，或许能有一二十个，这些人，个个或许都挂着县委副书记或者县长的牌子。一年到头，就连机关里面的人，没有见过那些副县长或者副书记，都不是奇怪的事情。
而这对于地方政府来说，都已经是很夸张的事情了。但如果是放到企业里面，这点成绩，简直就是在给企业摸黑，哪个正处级的国企里面，没有四五十个副厂长，都证明你这个厂子，绝对不行。快要倒闭了。而只要还没有倒闭的国企里面，一个正处级的国企，最少都能有十几、二十个厂长副厂长的，享受这样待遇的人，或许更多。
这样的国企，哪里能够人员不臃肿？那简直是太臃肿了。甚至于很可能一线的工人，还没有管理人员多，这都能当作常态。反正只要厂子一天不倒，管理人员是不会少一毛钱的，就算没钱，银行那里也能给钱。
而如果到了银行里面不给钱的时候，基本上这个厂子已经是没有任何挽回的希望了。而那个时候，这些厂长副厂长的，也会找好门路，继续去其他厂子做厂长。至于下面连吃饭都没有钱的一线员工，关他们屁事儿？又不是他们吃不上饭。
能有这样想法的人，绝对不在少数，所以刘东的话一出口，其他的人都沉默了。因为刘东说的是事实，而且国企很大一部分利益，其实就是因为这样才没有的。如果那些私企只要员工，而不要管理层，那这些员工，还真就是好的资源。再怎么说，那些在工厂的员工，都是老工人，就算在经验上，也不是农民工能够比拟的。
国企人员方面，从刘东这个角度上来看，还真就是一份优势，私企不缺钱，就算是缺钱，也是缺大钱，缺的是扩充产能的钱。但他们绝对是不会缺，一线员工的钱。在国企里面，那些一线员工不想离开，是因为有着国企员工的身份，虽然现在这个身份，已经不太值钱了，但蒙蒙外行的人，也是可以的。
但是在私企里面，你这个老板要是敢不给钱，就让他们工作，别人压根就不会理睬你？因为这些员工去私企，不就是为的一份工资么？要是没有工资，谁乐意给你干啊？
“刘东说的这两个优势，的确是国企的优势，之所以这些优势发挥不出来，有着很多的原因。但如果放到私企里面，那就大不相同，私企最为注重的就是利益，而他们也会紧跟着时代的潮流。而只要跟上潮流，以现在国内的市场来看，是很容易消化产品的。
而产品卖出去了，自然就能有钱。有了钱就能发工资，老板也因为有钱，可以扩大产能。进而形成良性的循环。这样看来，如果让私企参与改制国企，还是很有可行性的。但是我们如何保证那些私企，的确是有实力，来改制国企，而不是来捣乱的呢？”明白了私企的优势和国企的优势以后，罗成对于刘东的这个办法，已经是很认同了，所以开始进入到实际的阶段。
“这点就更加好办了，你之前不是怕私企的力量不够，改变不了格局么？那我们就给那些参与改制的私企，设立一个门槛。什么样的厂，对应什么样的私企。
打个比方来说，如果这个厂，十万就能改制成功，并且盘活经济，那这个厂，就由那些能出得了十万块钱的私企老板拿出来做公证，银行方面负责监督。要确定他把钱花在了实处。而且这个钱，不能是私企老板从银行里面弄出来的，必须要他自己确实持有的钱，才能够参与到这个项目当中来。这样就能够保证他确实有能力把国企改制成功，而不会出现别的问题。
以此类推，每一个级别的国企，有多大的价值，就要对应相对的私企老板，他们有多少钱，做多少事，公平公正。只要能在财务审核上面做好准备，基本上就不会出现什么问题。
当然，这仅仅是一个基础，在实际工作当中，还会遇到其他的很多麻烦，但只要把这些麻烦汇总，并且及时的改变措施，等到事情进入到成熟的模式以后，那这个模式，就可以全面的推广，即便是解决不了全部问题，但解决大部分的问题，应该也是能行得通的。
只要解决了大部分的问题，那么这个关于国企的问题，其实就已经相当于成功了。那个时候，大家也就不会再为国企的问题而发愁了。”刘东自信的说到。
在后世国企改革的时候，这一套模式，应用得是非常广泛的，也是经过了时间的论证的。虽然在这模式下面，避免不了一些问题的出现，就比如后世常说的那些国有资产流失一类的问题。但这些问题，就算是不改制，也会出现，只不过是内部的问题，并没有摆到明面上。
而这样的模式，只不过是把这个问题表面化，实际上，还挽留了流失的速度。当然，或许有人会说，这个时候考察国企的价值，并不是很合理，至少什么地产价值一类的东西，完全就没有考虑到。
而那些收购国企的人，很多人压根就不准备盖工厂，而是直接把工厂推平，盖房子。或许在后世这样的理解，是正确的，因为那个时候房价太高，大家的注意力都在这个上面。
但至少现目前，即便是京城三环的地，也被人说是郊区。现如今的四九城，也就在二环以内，算是京城，二环以外，那就呵呵呵。哪里像后世，五环都是京城的地面。现如今，五环或许规划都还没有出来。
三环以外的地方，那更是没有人喜欢。连京城的地皮都是这么不抢手，就更别说小地方。那些地方的地皮，现在拿来有什么用？盖房子？也要你能有批文，甚至还要看你卖不卖得出去。
第五百九十一章 或许会出现的问题1
在后世这样的做法，都是可行的，就更别说现在。要知道，企业是最不能熬的。尤其是国企，断炊一两年，和断炊四五年，完全就是两个概念。
断炊一两年，这样的国企，或许还有可以挽回的东西，比如机器，人员，技术这一类的硬性指标。但断炊四五年，那问题可就大了去了。
机器，一两年或许还有人要保养，而且国企也有能力保养。但四五年，或许就连保养的人员，也都走得差不多了。国企不发工资，你也不能指望没有饭吃的人，还在辛苦为你保养机器。
人员，那些熟练的工人，之所以叫做熟练的工人，就是因为他们干的活儿比较多，一两年的时间，手艺就算退步，再磨合磨合，基本上还能恢复得过来。但四五年，我的个天，就算是八级钳工，到时候能不能修理最基本的东西，都还是一个未知数。指不定别人就出去当做饭的师傅去了，机器这玩意，早就遗落在了他们的脑海某一个角落里面。
而技术，就更加不用说，原本国内企业的技术，相对于国外的水平来说，就有很大的差距。如果这个差距再大上个四五年，或许别人外国的专业类报纸，都不会刊登那样近乎于毫无价值的玩意。要是刊登了，说不定还把他们的专业水平给拉低了。这样的傻事儿，外国那些讲究赚钱的报纸，可是干不出来的。
而国企里面，能够让人眼馋的，其实也就是这些玩意。四五年以后，这些玩意都没有了，别人为什么要眼馋你？难道眼馋你那数都数不完的领导？这些人，拿给私企的老板能干嘛？你不能指望那些老板们能把这些领导供起来吧？
所以后世那些想要国企的私人老板，除了看上国企的地皮之外，你压根就不指望其他的东西。就只有地皮还能赚钱，就算有人想要搞工厂，那也没得搞，自己新弄出一个工厂来，都要比那样的老东西要好太多了。
几年的差别，对于那些工厂或许就是天差地别。早一日挽回国企的损失，就要早救一批国企人。虽然其他人现在或许没有这样的意识，但刘东却有。要不是那茫茫的下岗大军，让刘东动了心，刘东压根就不会把这么大的事情，给说出来。
想想看，单单刘家一家做出政绩来比较耀眼，还是多个家族一起做出政绩来，刘家耀眼？这简直都不用别人说，都知道该怎么回答。虽然这其中，刘东也考虑过树大招风的问题，但只要刘家想要，吃下这份政绩，其实也没有什么大不了的。
但那么多的下岗大军，明明知道他们会因为国企迟迟不改，会出现什么问题，刘东还没有坚强到为了一己私利，而罔顾那么多人的利益。国企，尤其是中小型国企，早晚都得完蛋，只要手上没有几个绝活，垮掉都是迟早的事情。
与其让那些将要垮掉的国企，在被拖得油尽灯枯以后，不得不改，还不如现在就入手，改变大多数人的命运。要不是因为这项投资即便是以环亚的规模，也显得杯水车薪，那刘东不介意把所有的问题都给包办了。比起那些私企的斤斤计较，并且还会想方设法的钻空子，刘东相信，自己的环亚，绝对要比他们大方多了。
可惜，即便以环亚现在的实力，想要包揽这样的业务，也基本上等于天方夜谭。甚至于就算环亚能够包揽，国家也未必会乐意让环亚包揽。毕竟环亚是私企，要是规模庞大到比国企还要大上无数倍，上面的人，面子上也不太好看。对于他们来说，社会主义的优越性，是绝对不可替代的，任何想要挑战这一定律的人或者势力，在国内都会被大势给碾压成为碎片。
“这么说来，只要我们体改委，提供了详细的规划文件以后，这个事情就可以实行了？”罗成兴奋的说到。
由不得他不兴奋，要知道，国企的问题现在已经成为上面最为头疼的几个问题之一，要是体改委能够在这样的大事上面，提供自己的改革意见，肯定会受到上面的赞扬，而作为提出这个建议的罗成，那前途绝对不可限量。罗家即便是现在拿出一个正部级的位子，也算不得亏，因为上面的人，肯定会给予奖励。
而这份奖励现在就给罗成，还有些不太现实，因为这个事情，解决的问题实在是太大了，以罗成的小身板，现在就得到奖励，那绝对会把罗成给撑死。上面的人是想要给罗家奖励，而不是给罗家添麻烦，所以这份奖励，或许就会落到罗家的头上。
不能立马给予罗成奖励，那可以立马给予罗家奖励。给了刘家一个正部级的位子，上面未尝不会再给罗家一个正部级的位子。再加上罗成因为这件事情，本来就能受到奖励，即便是这份奖励是长期的，但让罗成在正部级以前没有坎坷，还是在适应范围之内。
有了这个计划以后，罗家就相当于得到了两个正部级的位子，一个在现在，一个在未来。对于罗家的延续性，有着不可替代的作用。现在交一个正部级的位子给刘家，绝对是一个划算的买卖。
“基本上可以这么说，但是，这其中其实还是有风险的。我们不能光看到成绩，就忘了这里面的风险。如果真正的实行了计划，那些可能遇到的风险，你们体改委，就不得不多考虑考虑，要不然，原本好好的一个计划，到了下面走样了。虽然同样是改，但效果，就未必会相同。
好心办了坏事儿，总归不是一件可以高兴的事情。虽然可以说是交学费，但毕竟还会落下板子。那样，这份功劳，就会大打折扣。只有预防了风险，才能够把这件事情办得完美。”刘东开口说到。
“有风险？看来刘二你对这个事情，是早就有了了解啊。要不然，不会在现在这个时候，对我们这些人说起，都那么井井有条。都说你小子就会经商，但我看，这绝对是谬论。如果对于官场没有多少了解的人，能够知道国企里面改制会出现什么猫腻？难道你们经商的，还会主动的研究政策？”胡力这个时候，打趣的说到。
“谁说经商的，就不用了解政策了？恰恰相反，只要是经商的，并且做得比较好的，哪个是不了解政策的？这点无论是在国内还是国外，都是一样的道理。洛克菲勒那样的财团，甚至达到了美国法律，都是由他们修改的程度。我们环亚虽然不可能那么夸张，但
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