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纯禽记者-第415部分
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“听，听，听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态，企划部副经理刘经理想跳槽，这消息他倒是耳闻过，不过也没太放在心上，毕竟每年来挖人的太多了，环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着？
“我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总经理说了算。
这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。
这猛不丁的集团最高老总居然给自己打电话，人力总监第一个反应是可能苏总暂时没有接通总经理的电话，于是脱口而出：“我现在就去汇报。”
“汇报什么啊？我说的话做不了数是不是？！”苏总威严一出，权力一压，吓得人力总监的尿都差点崩出来。
“不不不，我不是这个意思，我的意思是…… ”
“提薪有提薪的规矩，这个人还不错，可以提薪到经理级别的薪水，给他升升。这事儿不用不用声张，如果其他副经理颇有微词，就说这刘总背后有关系，但是别说是我要提薪的，琴总那边，我会叫总秘书处给她发邮件的。”
苏素说完就挂了电话，挂电话之前再一次交代人力总监不要跟人提起自己打过电话。
“还汇报，这人力总监是个傻子吧，这让人知道我专门电话跟高冷较劲留这个人，我不要面子的啊？！”苏素翻了个白眼，给自己最信得过的办公室主任打了个电话，由他来跟琴总说缘由。
“你记住了，你直接负责这位刘经理的薪水事宜，如果没有经理的岗位，也暗戳戳把薪水给他提到经理级别，知道了吗？”
“您怎么不直接跟琴…… ”办公室主任这话问到一半，一拍脑袋恍然大悟，再也不多问，而是立刻点头。
能让苏总亲自电话过去给人力总监安排，而且还不声张地直接由总部加薪，瞒着酒店总经理琴总，看来，苏总这是要架空琴总，打算撵人走，暗中培养接班的人啊！老练的办公室主任心里想着，脚步匆匆麻溜地去办事儿了。
苏总绕这么一个大弯，算是既保住了自己的颜面，也让人力总监去谈的时候有了底气，毕竟苏总亲自来电，想必人力总监会添油加醋。
苏总深知其道，这一招出得漂亮又有面子。
“刘经理，苏总给我亲自来电说要提拔你这事儿，你可千万不要声张啊。”人力总监在办公室挤眉弄眼：“你晓得伐，苏总连琴总那边都还没说呢！也就是说，琴总都还不知道你要被提拔呢，这意味着什么？你知道这意味着什么吗？！”
这意味着什么？
“这意味着苏总不信任琴总了！”人力总监一拍大腿，声音压到比蚊子还小，可脖子上的青筋都爆了起来，他摸了摸下巴松了一口气：“老刘啊，我听到苏总来电后很后怕啊，真是惊了一身的汗啊！还好，还好我不识琴总带过来的人，我估摸着，等苏总布好局，琴总麻溜地得……”
人力总监两根手指头快速交替运动，做出一个跑的姿势。
架空一个高层前，苏素向来都会让业务无缝衔接，从来不会出现某个高管走了后部分业务跟不上的问题。这是苏总素来的手段，在想要干掉某个高管前，会在高管身边布上合适的人，慢慢接替掉重要的业务。
环泰酒店业务是环泰最悠久的业务了，而琴总也跟着老苏总做了近二十年，跟着苏素做了三年。
“把琴总挤走，不可能吧？琴总可是老骨干啊。”刘经理一听，总觉得不对劲。
“有什么不可能？你觉得苏总是那种顾念旧情的人？她连亲大伯，亲叔叔要干掉，照样毫不手软，一个琴总算什么？”人力总监十分笃定，他做着行当二十年了，看得透，拍了拍刘经理的肩膀：“兄弟，苏总肯定还布了其他人，哪些人咱不知道，最起码，我和你，咱两个人是安全的，是苏总信得过也要提拔的人！”
人力总监既后怕又觉得幸福。后怕的是还好自己不是琴总的人，否则肯定一年左右的时间就被一锅端了，而幸福的是自己能被苏总信任，以后前途无量啊！
这种高管，从来都不是电视剧里那般说要你滚蛋就立刻滚蛋，可能吗？琴总手里那么多业务，而且不是她自己走人，是公司要干掉她，没点手腕就在办公室一通嗷嗷要人滚蛋？
那是脑残文和傻白甜剧情才会有的，现实，永远是很残酷的。
“我听说高总今晚请你吃饭。”人力总监凑近了刘经理。
“没，我就没想着离开环泰。”刘经理回答得很快，简直就是脱口而出。
“行了哥们，我还不知道你？”人力总监笑了起来：“你在环泰这几年没有被重用，好几次经理提拔都把你落下了，你想走，很正常，不过现在大好机会摆在你面前，你可要想清楚了，那星光集团发展迅猛是不错，可再迅猛，那也是个小羚羊，跑再快，有环泰快？环泰可是狮子啊！瘦死的环泰都比星光大！”
人力总监这话有点夸张，如今的环泰很大是不错，可如今的星光集团也不小，尤其是小单那块的业务很给力，估摸着下个季度就能上市了，是帝国为数不多的综艺节目影视公司上市的其中一家。
可夸张是夸张，事实却也差不多，环泰是狮子，星光是羚羊，而且还是快速长大的幼羊，跑得再快的幼羊也没狮子快。
“我说了我没打算离开环泰。”刘经理一脸无奈地笑了笑：“你看看你，哪里听的小道消息，还高总亲自请我，没有的事儿！”
事儿吧，是有这么件事儿。
只是当着人力总监的面儿不能承认。
刘经理回到了自己的办公室，看着高总的秘书杨关关给她发的邀请，琢磨了起来。
过了一会儿，人力总监又跟了进来，眼镜笑得眯成了一条线：“老刘，刚总部来电话，办公室主任亲自来电，你的薪水直接提高到经理级别，恭喜你啊，恭喜恭喜！前途无量啊！”
“这么快就提了？”刘经理喜出望外。
“嗯，光速啊！下个月你就领经理级别薪水，奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着，指了指自己：“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽！你还跟高总吃什么饭啊？放他鸽子得了！”？？
第1503章 两只都疼……
“嗯，光速啊！下个月你就领经理级别薪水，奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着，指了指自己：“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽！你还跟高总吃什么饭啊？放他鸽子得了！”？？ “你看你说的。”刘经理一听满脸不乐意：“什么高总？吃什么饭？没有的事儿啊！我从来没想过要离开环泰！”
哪怕决定跳槽，在没有接到对方公司的offer，也就是就职接收函之前是万万不能跟现任公司透露自己想跳槽的心思的，这点职场经验刘经理还是有的。
如今猎头公司发达，只要你是个有点能耐的人才往往会有几个猎头跟着，当有合适的岗位就会直接给你电话联系约着跳槽，经过了面试，谈妥了条件后，为了确保人才流动的安全性，对方公司会给人才一份offer，也就是白纸黑纸写着：你从a公司离职之后，以xx元薪水入职我们公司。
这一点是保障人才的，这样就不会出现我辞职了，结果你们公司无故不接收我了的情况出现。当然了，这份合约是单方面游有用，如果人才最后决定不去b公司，而去c公司，b公司也拿人才没辙。
所以跳槽的时候，往往人才手里会拿两三家公司的offer，最后选择那家最好。
刘经理是肯定不会在还没有跟星光集团谈妥之前就贸贸然跟人力总监说自己有跳槽的想法，又不是职场菜鸟。
人力总监似笑非笑地转身离开了，他心里也明白得很。
等人力总监走后，刘经理坐在位置上思索了一番，副经理到经理的薪水区别有些大，最大的差异是年终奖和项目奖金，不得不说的是，能在环泰公司当经理，无论哪个项目公司当经理，只要是环泰的经理，那都是出了名的高薪。可以说，在任何公司的经理级别，环泰的待遇永远是最好的。
每年两次海外旅游，经理级别的年底分红十五万的均价，他是企划部，这个部门的薪水跟人力部差不多，比其他文职要高一些，所以分红还要更高一些，能到二十万左右，更不用其他七七八八的待遇了。
在环泰当经理当个几年再跳槽，远比现在跳槽要好得多，这是必然的。更何况如果苏总要干掉琴总，那可以肯定的是刘经理绝对能坐稳企划部经理甚至总监的位置。
那可是不一样的级别。就这岗位，够吃一辈子衣食无忧了。这可不是星光集团那边开的薪水比这边高可以比的。
刘经理的电话响了，星光集团杨关关打来的。
“刘总，您好，我预订了润东酒店的包间，您什么时候能过来呢？我安排一下时间。”杨关关笑盈盈地说道。
“呃……”刘经理拖了拖声音。
“高总现在还在开会，五点左右能开完，您看您什么时间？”杨关关再次确认。
————————
次日，苏素一抹红唇格外霸气，一身黑白格子大衣透着女王风范，这种大衣要是穿在别人身上就跟套了个麻布袋似的，可穿在苏总的身上就不一样了，一米六八的个子加上高跟鞋就模特一样，加上自身的气质爆表，一进环泰集团大厦就极容易将所有女性比了下去，秒杀得渣都不剩。
“苏总好。”
“苏总早上好。”
苏素大阔步走向自己的专用电梯，在前面的人纷纷让路，这一幕她早已司空见惯，只是淡淡地微笑了一下，带着墨镜的眼睛丝毫没有看向他们，而是直接看着专用电梯。
走到专用电梯的门口，门居然没动。
她隔着墨镜瞪了助理一眼，助理隔着墨镜瞪了另一个小助理一眼，而小助理则隔着天花板的摄像头瞪了一眼。
摄像头后面的工作人员则一脸郁闷地揪着自己的头发痛苦地长嗷一声：“特么的我怎么这么倒霉！电梯早不坏晚不坏，现在居然坏了！”
一分钟后，苏素的脸色十分难看，而听到助理说专用电梯坏了的时候，她脸色更差了。
“嗯。”苏素从鼻孔里发出这么个声音，转身就往职工电梯走去。
环泰集团的总部顶上三十层是办公区，底下二十层是用于接待的地方，电梯约莫十六个以供员工使用。
苏素走到电梯处，助理连忙看了看，其中一部正好在五层往下走，于是连忙伸出手引苏总去那部电梯，而在那部电梯门口等待的员工们见状纷纷让路，自动地走到了其他电梯等待。
这时正值早上上班高峰，电梯每一个都很满，苏素一个人占了一个职工电梯后等待的人就更多了。
叮咚，电梯开了。
苏素推了推墨镜抬腿就走了进去，其他员工纷纷退后，只有苏素和助理进了电梯。
“大家一起吧。”苏素朗声说道，透着平易近人的调调。
众人一愣，纷纷十分客气地摇头，还没来得及说话呢，苏素伸出手就按下了关门键……
这客套也是有够虚伪的……
压根没有要跟员工一起坐电梯的意思……
“我邀请普通员工一起坐电梯这一幕记得写个稿子，最近总有人说我高高在上，说我从商手段凌厉没什么，说我对员工高高在上就不太好了，得舆论引导一下，知道吗？”苏素说道。
……
助理愣了半响连忙点头哈腰。
当然只写苏总邀请普通员工一起坐电梯这一幕，后面立刻按下关门键这一幕，自然不写了……
“面子工程还是要做的。”苏素下意识地透过墨镜看着电梯镜面里姣好的自己，说道。
到了办公室，苏素打量了自己的妆容一下，今天的妆化得很好，她露出了笑容，助理进来了，手里拿了一堆的资料。
“这是今天需要您签字的。”助理将资料放到了办公桌上。
苏素拿了过来挥了挥手。
“呃，我一个好朋友在酒店企划部工作，听说一大早，刘经理就递交了辞职书。”助理站着没动，说道：“看来高总那边挖得很狠啊。”
跟着苏素做了这么久了，虽然她嘴里不说，助理心里明白，这类消息苏总是在意的。
果然，苏素心里咯噔一下。
递交了辞职书？！
她脸色微微变了变。
“他都是经理级别的薪水了，怎么还辞职了？”苏素不由自主地说了一句。
“经理级别了？您给加薪了吗？他是副经理啊。”助理一听很是吃惊，他自然不知道苏素亲自电话加薪的事儿，这事儿就人力总监和办公室主任知道。
可却猜出来了。
“哦？他是副经理吗？”苏素是谁，她可是老手了，要是让助理知道她背地里给刘经理加薪了却还是被高冷挖走了，不要面子的啊？所以她一副茫然的样子拿起资料抖了抖笑道：“瞧我这记性，我还以为他是经理呢。”
说着，她满不在乎地笑了笑：“挖就挖了吧，无关紧要的事儿。”
“哦……”助理点了点头：“我应该是第一时间知道这消息的，我朋友就在企划部，就刚刚递交的辞职书，听说非常坚决，也不知道高总那边给了他多少薪水啊，要不要打听一下啊？”
苏素一听对方非常坚决地递交辞职书，眼神微微变了变，于是她十分淡定地带上墨镜……
“您要出去吗？”助理有些愕然。
“不，我只是喜欢这墨镜而已。”苏素昂起头挥了挥手，谁也看不到她眼底藏了什么，只见她皱了皱眉：“忙你的去吧，身为一个助理整天惦记着这点小事，还打听星光集团给了牛经理多少钱，呃，是牛经理还是刘经理来着？算了，无所谓，至于吗？环泰的人才多了去了，还打听这个？你也不怕被人笑话！”
言辞严肃，透着批判，助理额头冒出了一层细汗连连弯腰滚了出去。
还好我叫人加薪的事儿做得低调，否则面子可真挂不住，还打听高冷出了多少钱？有这个必要吗？真的是！苏素心想，隔着墨镜都能看到她的白眼。
办公室主任的电话来了。
“苏总，按照您的要求给刘经理加到了经理级别，可刘副经理还是辞职了。”办公室主任说着，叹了口气：“听说，昨晚他跟高总吃饭了，也不知道聊了什么，今天去递交辞职书，态度很坚定的。”
“高总那边给了他多少钱，居然我提拔他，他都辞职。”苏素咬着牙，问道。
“这……这还没来得及打听，也不太好打听呢。”
嘭！
苏素重重的拍了一下桌子。
“了解我们看中的离职员工去其他公司，其他公司到底开多少薪水，这是作为一个人力总监应该做的事！你跟我说你不知道？！”
办公室主任一哆嗦。
他娘的，我也不是人力总监啊，我是办公室主任……历来办公室主任总是背锅的，这爷们也算是倒霉催的了。
“立刻去打听，马上！一点职业精神都没有！”苏素厉声说完后突然压了压嗓子：“对了，别对外说我要你打听的，知道吗？”
“是……”
啪地挂了电话，苏素腾地一下从凳子上站了起来，拿起墨镜往地上一摔。
“没面子，太没面子了！这个刘经理脑子里是屎吗？我亲自加薪，暗示会提拔他，当然了，提拔是假的，可是我亲自打电话加薪，他居然跑高冷那边去了？！”苏素一手捂住额头，一手捂住胸口。
他喵的。
气得咪咪疼。
两只都疼。
再一次被高冷气得两只都疼……
【谢谢在等待双鱼的舵主打赏，好久没有赏了，5555】
第1504章 赚钱项目来了
不一会儿，刘经理去星光那边的薪水打听出来了。
“跟我们给他调整后的薪水差不多。”办公室主任在电话那头说道。
苏素铁青着脸挂了电话。
如果星光集团出了天价挖走，那苏总的面子还算是过得去，冷笑一声道一句自己一个高级人才被人挖去当高管，啧啧，这就是档次的差距。
可他娘的居然是差不多的薪水。
这就没面子了。
忒没面子了。
到底是什么让刘经理弃环泰而奔星光呢？苏素百思不得其解，不过她现在也没心思去细想，今天注定是不开心的一天。
刘经理以最快的速度办理交接，环泰也没用为难他，苏素虽然有些生气可大气，养不熟的白眼狼她不会留着，不是她的兵，滚就滚吧。
所以交接甚至十天的时间都没有花就完毕了。
“刘经理，祝你前程似锦啊！”临走了，人力总监微笑着送下楼，伸出手，环泰一向如此，只要你在公司的时候做得好，你离开的时候也会备受尊重。
“谢谢。”刘经理也伸出手。
“多问一句啊，您去星光集团担任什么岗位呢？”人力总监似乎随意地问一句，一直到现在，星光集团那边还没给刘经理安排岗位的动静。
“做培训公司。”办完了交接的刘经理，此时可以很轻松地地说下家了，言辞中透着自豪。
“培……培训公司？”
“嗯，幼儿教育培训公司，从哪里跌倒就从哪里爬起来嘛。”刘经理礼貌地点了点头，头也不回离开了环泰公司，走得果断，且迫不及待。
“星光集团要出幼儿教育培训公司？”人力总监嘟囔着，回到自己办公室立刻给苏总打了电话。
“幼儿教育培训公司？”苏素听完后恍然大悟，挂了电话后，手在桌子上敲了起来，敲了许久，嘴角露出一个微笑：“真有点本事，原来赚钱的点在这里，从砸钱确保i精品的幼儿杂志过渡到幼儿教育方向，这个项目确实赚钱，难怪他定价那么便宜，醉翁之意不在酒啊。”
幼儿教育培训，这才是高冷赚钱的大头。
杂志，只是铺路而已。
五个月后。
《东方娃娃》刊物智力版期期加刊，东西好大家是看得到的，尤其是算计钱财算得很精明的妈妈们。
擅长营销的副主编除了在媒体上用高大上的宣传模式，让主编凹丽接受了几家大型专访，还带着创作团队参加了电视台的访谈节目，让这杂志最大的优势在众人面前展示得淋漓尽致：我们可不是一般儿童杂志团队可以比的，我们是帝国最优秀的童书团队。
帝国最好的儿童杂志，这头衔戴起来坦坦荡荡。
凹丽带领的团队自然没得说，一出手就砍下了帝国五项杂志优质奖项：帝国最美儿童刊物金奖；帝国最具教育意义刊物金奖；帝国儿童刊物最具影响奖等等。
“副主编的确很会运营，重金挖过来，没亏。”胖子感叹道：“他除了再媒体上高大上的采访，还很接地气办了一个儿童教育公众大v号的活动，让国内这批最好的儿童教育大v号都跟东方娃娃合作，有这些大v号的推广，刊物完全处于供不应求的状态。”
微信公众号卖东西，这在很多人看来是很低端的领域，然而在这个领域有一块却是极其火热，那便是儿童教育公众号。
一些海归的全职妈妈自己开办公众号，每期发布内容教妈妈们如何育儿，我们在朋友圈看到一些全职妈妈转发的一些关于育儿的美文，99％出自公众号。
比如国内很牛的童书阅读大v号钱儿频道，韩先生便是国内知名michael钱儿频道创始人，毕业于中国传媒大学播音主持艺术学院， 曾任教于中国传媒大学播音主持艺术学院，曾两获国家五个一工程奖、两获金鹰奖，同时获得中央电视台“台长特别奖”、国家广电总局最佳长纪录片奖。
看看这些头衔，是不是让人一扫对公众号低端的想法呢？
他的公众号关注的人群绝大多数是育儿的妈妈们，从他的公众号里下载他阅读的童书语音，每期看他的文章学习如何育儿。
以及在他的公众号购买他推荐的好的书籍或其他东西。
保守地说，他的公众号关注人数十几计，比很多媒体都还要厉害，每期他推荐购买的书籍也是瞬间抢光。
类似的优质儿童教育公众号还有很多，因为只有优质的儿童教育创始人才有可能获得精明的妈妈们的青睐，真正肚子里有货，可以推荐好书，好用的东西，好的育儿理念的公众号，才能存活下来。
这是微信公众号里最优质的一批项目，而类似的优质公众号都是星光集团的合作对象，12块钱一本的书，公众号每本抽成两块，虽然不多，但是省事儿，毕竟直接从杂志那边发货不说，月月都有，其他东西哪怕贵，抽成多，但是并不是月月都能卖的。
本身杂志就好，加上这些大v们详细的文字介绍，从凹丽团队到如今市面上的现状，让妈妈们很爽快地掏了腰包。
一个月十二元，试试也行，反正不贵。
一试，果然是好书！
所以，《帝国娃娃》以最快的速度在帝国一炮而响，毫不夸张地说，只要是孩子到了幼儿园的年龄，只要这个妈妈有一点点育儿的理念，都知道《帝国娃娃》。
所以，在智力刊推出两个月后陆续推出的美术版，手工版等刊物的时候，也是一抢而空。
星光集团顺势推出了较为昂贵的《帝国娃娃精品童书》，这一款就是精致的大本，定价也很高，六十八元一本。
毫无压力地，一抢而空。
很多妈妈们从一个月只订阅12块钱一本的智力刊，到三本刊物都收入，好东西，为孩子的未来买单的好东西，值。
如果世界上谁的钱最好赚？女人和孩子。
再加上本身确实是好东西，卖起来自然快。
印刷的工厂天天满压力运转，订单如雪花一样，打瞎了很多儿童杂志的眼，也打肿了他们的脸。
“这么多人订阅他们的……”
“虽然那三个刊物十二块，可是精品刊物68块，这个好赚啊……”
“先赔本再盈利，也就是星光有钱才玩的转，请凹丽他们居然都能不亏。”
同行们纷纷感叹，一副“早知道我也做精品杂志，不做垃圾杂志了”的表情。
早知道，这三个字是太多人的座右铭了，看了眼红，就会说：早知道我也做精品了，早知道我也通过媒体高大上的宣传加大v号点对点的购买来推进了，早知道……
这个世界上哪有那么多早知道，等你知道，高冷已经把这个市场吞了。
而“早知道”先生们不知道的是，让他们眼红的还在后面，现在杂志卖脱销算什么？三本《东方娃娃》一本《东方娃娃精品版》卖脱销算什么？
更赚钱的，在后面。
————————…
“高总，杂志盈利得很快啊。”会议室里，凹丽眼睛眯成了一条线：“几个刊同时卖，算薄利多销吧。不过精品刊物最赚。最重要的是，那么多的家庭可以看到我们的作品，很开心。”
对于凹丽这种前辈来说，她们有着朴素的价值观，如果说现在的年轻人就想着当明星，当企业家的话，她们那一代的人就希望自己能为祖国做贡献，为人民做贡献。
现在的价值观不同了，她们身上这种朴素的价值观是高冷最看重的地方，他知道，只要把刊物交给了凹丽，凹丽的团队无论如何都会将杂志做到极致。
卖的好，一方面是营销做得好，最重要的还是东西好。
而东西好，则让高冷有其他的发挥余地。
“这位刘总，大家应该早就认识了，筹备了半年了，我们星光集团是时候向外界推广帝国娃娃幼儿培养机构了。”高冷朝着刘经理笑了笑。
环泰集团挖过来的高级人才，刘经理到了星光集团便是星光集团旗下第一家少儿教育机构的副总，刘总。
凹丽他们虽然知道，但是见得少。
这半年，刘总一直在外面跑，高冷有时候会一同跑一两座城市，只是星光集团的人并不清楚具体做了什么，只知道成立了幼儿教育公司，似乎在陆陆续续买一些培训机构，却没有正式地召开会议。
“你跟大伙儿说一下。”高冷说道。
“好，我们集团第一家高端幼儿教育机构成立了半年了，现在到了面向大众的时候了。我来说一说目前筹备的情况吧。”刘总站了起来打开了笔记本，走向了投影区。
“我们收购了三家少儿培训机构，其中包括我以前运营得失败的一家，现在在全国设点50个，都已装修好了，幼儿培训的方向跟我们《帝国娃娃》的刊物方向是一样，但要分得更细一点，分0岁到1岁，1岁到2岁，2岁到3岁等等。按照日本教育的分级，细化到月龄。”
“幼儿教育……幼儿教育很贵吧？”凹丽对这方面还是有所耳闻的：“我听说，国内好一些的幼儿教育都是海外引进的，蛮贵的，我孙子参加了其中一个，是玩玩具的幼儿教育，丹麦引进的乐高机器人培训。280元四十分钟一节课。”
丹麦引进的乐高机器人教育，不仅仅是幼儿，从幼儿到高中都有课程。幼儿的课程280元一节课，是常态。而到了高中，学习的乐高机器人编程则更贵，多的四五百块一节课。
在帝国，只要是海外引进的幼儿教育，差不多都是这个价。
“对，很贵。”刘总点了点头。
“那我们的定价是？”
“我们的初步定价，看类型吧，培养语言能力这一方面的便宜点，200块一节课，培养英语方面的就贵一点了，三百多一节课。我们杂志有手工版，所以我们的课程也有手工，手工的定价还没确定，我倾向于180块一节课。对了，由于幼儿年纪小，所以三十到四十分钟算一节课。”
刘总说完，会议室在场的各位纷纷张大了嘴巴。
幼儿教育，好贵啊……
第1505章 老司机……
“嗯，这个定价好，就是要跟国外引进的培训价格平齐。”高冷肯定了副总的做法。
“可是培训机构价格一直很高是没错，但一向引进国外的培训机构价格要高于国内本土的价格，尤其是幼儿教育，你这个价格会不会订高了些。”一人问道。
了解培训界的人都知道，只要跟孩子挂上钩的连锁培训机构，价格都很是昂贵。在帝国最流行的是高中生的培训，号�
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