军工霸业-第70部分

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　　　　“嗨，我们也不知道怎么回事，只是接到了各个城市销售商的报告，说先锋厂的货今天到达了。”小林三郎小心翼翼道。

　　　　“你们都是干什么吃的，这么重要的信息你们不能提前掌握吗。”上村吼道。

　　　　“嗨，上村君你应该知道，支那刚刚开放不久，各个方面对我们还是很有敌意的。而我们的情报也只是建立的那些效力于我们的支那人身上。”一个大概三十多少倭国人低头回道。

　　　　上村怒问道：“那这些支那人到底是怎么办事的，为什么他们能够在这么短的时间里将产品生产完毕后然后这么快运到各地呢。”

　　　　“我不认为是这样的。”旁边一个带着眼镜满脸胡擦大概有四十多少的中年人说道：“这个显然是一场有预谋的行动，对方已经在我们之前就将货物运运到各地然后隐藏起来。不然也不会在怎么刚推出市场后就出现了，而且还有意的降低了销售价格，这个完全是在针对我们的阴谋。”

　　　　“你是说有人泄露了我们的计划给了这些支那人？”上村在发完火后冷静下来问道。

　　　　一旁的小林三郎连忙摇头道：“不可能，核心的计划只有我们的人知道，那些和我们合作的支那人根本不知道实情。”

　　　　“那你给我解释一下他们为什么能知道这个计划。”这个带着眼镜满脸胡擦的中年人问道。

　　　　“我、、、我也不太清楚。”小林三郎打不上了低下头道。

　　　　“好了，现在不是追究责任的时候，我现在想知道的是我们的损失是多少？”上村制止住大家的争论问道。

　　　　一个拿着文件夹的倭国人翻看后回到：“从早上6点到中午十一点20分，我们从各地汇总过来的情况来。十分不容乐观。这么多城市，我们总共才卖掉了237辆。如果我们不立刻采取措施的话，恐怕会全部滞销。”

　　　　上村揉了揉有些发胀的太阳穴道：“诸君，现在是我们共同努力挽回败局的时候了，如果不能挽救这个局面的话，我和在座的各位恐怕都得引咎辞职了。”

　　　　“嗨。”众人起立连忙应道。

　　　　倭国林木会社。今天会社本部内的气氛十分压抑，就连不小心将文件掉落在地上也会受到自己上司的一顿训斥。普通的职员根本不知道发生了什么事情，只是一个个都小心谨慎起来，避免犯错。

　　　　在顶楼一个有倭式风格装修的会议室里，现在中坐着一下林木会社的高层头目，连一向不见的会长今天也出现在里会议室里。

　　　　“诸君，支那和东南亚的事情大家都知道了吧。”会长看着大家很多。

　　　　“嗨。”众人低头应道。

　　　　会长看着大家说道：“现在到了诸位为会社解忧的时候了，诸位有什么好的建议。”

　　　　“阴险的支那人，我们应该一举将他们杀掉才能解我们心头之恨。”一个老人回道。

　　　　一个老人立刻反驳道：“田中君。收起你的那套极端言论，这么做只会让我们的处境更加艰难。”

　　　　“我们可以通过外务厅（这个时期还没有改省，具体是谁我就不说了吧。）向支那政府施压，让他严办这家涉事工厂以及涉事人员。”一个中年人语气严肃道。

　　　　“对，我们应该向支那政府施压，让他严办这个扰乱市场秩序的工厂，并且要赔偿我们的损失。现在支那刚开放不久，很多欧美的厂商都在观望态度。要是在这个时候出现了这种事情的话，那么欧美政府肯定回向支那政府施压的。”一个老人补充道。

　　　　“不可能。这家支那工厂并没有扰乱市场秩序，属于是正常的市场竞争行为。反而是上村那个蠢货，给对手留下了太多的证据。这个要是被支那政府公开的话，那么对我们会社在国际上的形象造成很大的伤害。还有再东南亚的大岛，现在在那里的支那人已经将这件事情提交道当地法院了，这要是审批起来。对我们十分不利。”

　　　　一个穿着和服的老人发怒道：“八嘎，都是三井那个蠢货出的主意，他应该切腹谢罪。”

　　　　会长敲了敲面前的实木桌子道：“小野君，我们现在是在文明时代，不要用那么极端的方法。至于这个三井这个年轻人。他应该为他的错误付出代价，我已经签署文件调他去非洲钢果做推销员了。那边的武装分子比较多，如果他运气不好，就当为帝国的外务（外交）策略做贡献了吧。”

　　　　“哈哈哈，我会代表会社去他家慰问的，听说他还有个上国中的妹妹，我会去好好安慰她的。”这个叫小野的老人大笑道。

　　　　“好了，小野君，你的私生活就不要再会上和诸位讨论了，我们先来说说怎样收拾残局吧。”会长摆摆手道。

　　　　于此同时在服务公司的独栋别墅里，笑声和欢呼声一片，众人便吃着江晨特意纷纷食堂准备的大餐，边喝着在啤酒，那场面好不热闹。眼镜和东子也是众人中欢呼庆祝，可是就是不见江晨人。东子注意道了这一点，开始寻找起来，找了一会儿，发现江晨已经在二楼的一个供员工休息的房间里的沙发上睡着了。东子见状，将一边的一件军大衣轻轻的给江晨盖上。

　　　　“晨哥、、、”眼镜走进来刚想说话，就被东子制止住了，东子让眼镜走出了哈他出来轻轻的关上门道：“让他休息一会儿吧，这都一个多星期了，一直都没有休息。”

　　　　“恩。”眼镜降低声音道：“胖子打电话来了，说在东南亚的林木分公司联系他，说想和我们和解，不希望我们将事情闹上法院，还是这么做对谁都没有好处。”

　　　　“扯，不这么做才对我们没好处呢”。江晨的声音从后面传来。

　　　　“晨哥（晨哥），怎么不睡了。”两个人连忙喊道。

　　　　江晨打着哈欠道：“呵呵，忙完了回家睡。告诉胖子，让他利用这个官司，好好的打响我们的品牌。并且告诉他，国内让他放心，我们已经胜利了想，现在正在扫尾。只有东南亚就看他的了。”（未完待续。）

第二百五十二章　胜利结束，人才战略

　　　　时间一点点过去，事情也是进入了尾声。大家可能要问，为什么虎头蛇尾啊，前面声势那么浩大，后面怎么就草草收场了呢。其实江晨也不想，只是上面来通知了，说倭国已经给我们照会了，希望能够平息此事，考虑到两国关系的大局，要求江晨低调处理。而且江晨的外公雷战也给江晨打了个电话，告诉他见好就收吧。江晨知道，这可能是某种妥协，于是也就没有了情绪，很快的结束争端将国内的市场稳定下来。

　　　　虽然这次林木会社来势凶猛，可是在江晨提前布置下顺利化解。只是毕竟人家出招了，所以江晨他们还是丢掉了零星少部分市场，不过这个对于大局是没有什么影响的。反而江晨他们通过这次行动，主要还是降价吧，刺激了一部分潜在的消费者，获得了一笔数目客观订单。当然价格降下来了就不好在提上去了，这个对于同行业来说是一个巨大的打击，现在这些同行开始应对怎么解决这个事情。很快就有相关方面的领导托关系找上门来了，什么呢，那就是想订购江晨他们生产的发动机等重要部件。按说有领导来江晨也不好落面子不是，可是这件事情真的有些麻烦。虽说新增了一条发动机生产线，可是江晨他们也开发出了新的市场，所以说与还是富裕不出的。可是人家比较来了一趟，江晨他们也不好就让人家这样空着手回去，于是江晨他们商量了一下告诉他们，先锋厂将主动退出这几家厂子（非合资）附件的地区，交由他们经营。而且江晨还说了，现在有‘狼’进来了，咱们自己人就不要再掐了。全力对付他们吧。希望今后双方加强联系合作，共同应维护属于我们自己的市场。

　　　　至于东南亚胖子那边也接近了尾声，林木公司到底是在那里经营了十几年，所以人脉非常广，以至于应有法庭审判，变成了庭外和解。对此江晨也不是很在意。他不管这些，咱们自己有没有胜没关系，现在主要要做的是利用这场风波来打响‘先锋’这个品牌，抢占摩托车市场。当然对于这一点，林木会社也是心知肚明，于是严令他们在东南亚的分部，要快刀斩乱麻尽快结束这场官司，那怕是多花一点钱都没有关系。

　　　　这当然是江晨他们不愿意看到的，可是也没有办法。这个分部找到了一位在暹罗政坛和社会比较有分量的人从中调解。一方面是因为这个人真的是在当地甚至是东南亚很有影响力，一方面这个人也是通过了咱们国内政府的关系表达了自己的建议。考虑到国家的外交需要，所以身在外交部门江晨的准老丈人是没少给他打电话谈心啊。于是江晨也是在深入思考后，决定结束这场争端。虽然离江晨所期望的还有一段距离，可是江晨也知道这个不能一口吃成胖子，还得一步步来。现在胖子他们在哪东南亚已经占领了一部分市场，虽然不多，但是也算是在该地区摩托车市场有一定的话语权了。所以并不吃亏。而林木公司为了尽快结束这场争端也是没少出血，前期扣留的预付款再加上这次的赔偿总共达到了将近2200万美金。可以说这次也是赚了。这让知道了这个消息的公司员工还是b17厂里的人都高兴不已，是那种从心里的高兴。

　　　　当然不是说胖子在东南亚的工作就这样结束了，其实还没有。下面要做的那就是关于成立东南亚分公司的事宜。这个地区毕竟是在国外，而且这个时候资讯信息也不是很发达，所以江晨他们没法实时了解当地的情况，所以还是得需要一个分公司来管理在当地的销售工作。胖子肯定是不行的。因为他毕竟是公司领导，所以不适合长期呆在那里。而且江晨还指望着他去开辟新的市场呢，所以必须派一个懂得市场营销和公司管理，及其了解当地情况的人去接替胖子负责当地的市场销售工作。可是到哪里去找这个人呢，别说是服务公司了。就是整个安西乃至全国在这方面的人才也是非常的稀少。至于这些人才也是被上面当初宝贝了，江晨怎么能够挖来。最后还是刘云提醒了江晨，说国外的人才很多，为什么不从当地选一个呢？江晨闻言如醍醐灌顶在刘云的脸上深啃了几下，然后扬长而去。

　　　　他这是要去告诉胖子，让他在当地应聘一个这方面的人才来接替他负责这方面的工作。对此胖子有疑虑，说是一个外人可以吗，信得过吗。江晨告诉他，未来厂子要发展壮大，这样的分公司会越来越多，紧靠我们是管理不过来的，所以要善于使用当地的资源。而且还告诉江晨，说分公司虽然是交由这个人运营，可是分公司的副总和财务总监都是我们派过去的人，加上现在完整的企业管理运营体系，所以不用担心。而且这个也是江晨的人才战略计划的一部分，那就是利用分公司和国外先进的管理模式，来培养属于江晨他们自己的人才。

　　　　未来江晨打算，江晨国内有这方面天赋的人才挑选出来，然后组织去国外轮职。让他们在国外学校工作实践，积累道一定经验知识后再调回国内或者是其他分公司任职或者独当一面。甚至江晨还想去来了那就是挑选自己公司和厂里的子弟学习成绩优异的，然后组织去留学深造，作为未来公司和厂里的人才储备。不过江晨想想还是将b17厂划掉了，毕竟这个厂比较敏感，这个要是回来的时候被掺进去了几个间谍，那可有江晨他们好受的了。至于公司这边人员都还人年轻，所以等他们的自己到达适合的年龄，还得等上好几年。而一些有技能有能力被特殊引进进来的上了年纪有适龄子女的，江晨决定这个还是去做做工作吧，毕竟现在大家的思想认识还很封闭，让他们的子女贸然出国留学他妈肯定是担心而且不会答应的，所以说这个不着急，还是得慢慢来才行。（未完待续。）

第二百五十三章　公司重组（祝大家新年快乐）

　　　　这件事情完了以后，上面给江晨他们的回复也下来了，同意江晨他们将服务公司划分出来，成立独立的公司经营运作。江晨他们之前是没有向上面提过这件事情的，可这怎么突然来了这个，一时半会儿让众人摸不着头脑。最后还是在上面领导的点拨下才恍然大悟的。是了，他们马上就有分公司了，而且看样子还不止一家，这样的话再继续使用服务公司这个身份显然是不太合适的。而且公司的母厂还是一家军火生产企业，这个在对外交流上，是十分不便的，所以还是趁早理清楚比较好。还有也可能是是这次江晨他们的妥协和保住本国市场的一种奖励吧。

　　　　想要改组公司这个说起来比较简单，可是事实上呢却很难。首先就是对于公司现在现有财产的一个清算，虽然眼镜他们那里都有现成详细的账目，可是这个不能由江晨他们来做，而且上面拍了专门的审计人员过来结算。当然除了结算还有就是对各种财产和物资的清查，江晨公有的和私有的分清楚。并且对于公司已经下面两个厂子江晨他们和厂子占的股份进行重新计算划分。当然这个可是比江晨他们私下划分的那个严格清楚很多了。不过经过了一番清算国有资产占的比重反而下降了很多，相应的股份也下降了很多。从原来将从他们估计的百分之三十多，现在已经下降到了百分之二十多一点。

　　　　经过人家审计人员的一番解释，江晨他们才弄清了事情的缘由。原来是这几年服务公司每年的分红和盈利，属于国家的那份江晨他们都是如数上交了，而江晨他们的钱则是继续留在公司作为资金运作。随着盈利越来越多，这个部分股份就慢慢的被稀释了。不过这个虽然造成了国有资产流失，但是并不是江晨他们的责任。所以也追究不了。不过审计人员告诉江晨今后这方面管理的就比较严格了，在想融资的话必须要得到股东大会里面股东同意，而且也还要得到相关监管部门的批准。所以说江晨和胖子眼镜马军他们的钱今后每年的盈利都得独立出来，不在于公司账目弄混。

　　　　公司的名字也已经有了，不是江晨他们起的，因为他们还不够格。在文件下来的时候就已经附带了一份用毛笔写的公司名字——西部工业有限公司。江晨当然知道这幅字是谁写的，因为在外公的书房了也有和这个一样字体的一副字。虽说被起名有些不太接受，可是看到这幅字的时候，那什么都烟消云散了，等到到时候将这幅字影刻在门前，那么进来看的人或者是来谈撒谎生意呢那个不得敬让三分。

　　　　公司的改组非常大，从原来松散管理体制，现在已经变成了有一套等级分明，功能完备的管理制度体系。公司最高权力部门是股东大会。当然这个股东暂时没几个，所以也就成了董事会，不过这个不参与公司日常的管理，只是负责每年的资产和盈利清算监督，以及在重大决策上的最终决定权。下面部门就是总经理。这个是负责公司日常事务的最高决策单位，所有公司运行决策的事情都必须有总经理的签字盖章后，才能生效执行。当然，这个职位肯定是江晨的了。出来他还有谁有资格。当然公司目前还有三位副总经理。第一副总经理是东子张栋，他主要负责的是公司日常具体的运营工作。除了一些重大事情和重要人事变动外需要总经理江晨的签字外，其他的他都可以负责。第二副总经理是胖子陈勇，虽然他暂时没有回国，可是职位已经给他空出来了。他负责的主要方面还是在于商业运营方面的工作。平时配合第一副总经理工作，和东子一样，他对江晨负责。第三副总经理是眼镜徐辉。他主要负责的是公司财务的审计管理工作，不过因为他的职位比较特殊，所以他同时对江晨和董事会负责。

　　　　在下面就是各个职能部门，这个第一个就是人力资源部，它是整个公司重要部门之一。它主要的只能是制定与推广人力资源策略与方针。为公司管理者和业务部门提供各项人力资源服务。再有就是提供招聘及人力资源管理服务，制定薪酬福利制度。为企业进行人才储备和人才培养及为培训发展项目提供服务。再有就是一些具体的事宜，比如为员工提供人事事务服务及其人力资源服务，管理员工劳动合同档案及附件。管理员工的薪资及考勤，开具人事证明，以及员工的福利和住房名额分配等等方面的工作。

　　　　还有财务部财务部，他也是一个重要的职能部门。它主要负责执行贯彻国家的财务、会计制度，负责公司的财务管理和会计核算工作，建立健全的内部会计控制制度。负责公司的各项收支、审核、结算工作。根据公司生产经营的内部管理需要，做好公司内部各核算部门的成本核算工作。以及负责公司工资发放，公司各项税收的申报、缴纳及办理其他税务等等事项。再有就是行政部，这个部门虽然不太引人关注，但是它却负责这公司的运转工作。如。日常行政事务，内外部电话的转接及前台接待，办公用品、日常消耗品采购、发放、统计等，快递、信件、报刊的收发。　办公区环境的日常维护保洁工作。

　　　　在下面就是市场部，这个是胖子主要负责的部门。它的工作很简单就是公司产品的市场开辟运营工作，是公司主要盈利部门。还有就是生产部，这个部门工作事协调公司旗下的两家工厂的生产协调工作。还有这个研发部，它主要的工作就是负责公司旗下各个实验室的后勤保障和研发任务分配协调工作，以及一些大项目的组织协调工作。保卫部，负责厂区的安全保卫巡逻工作，以及门禁制度的权限分级工作。后勤部，负责整个公司的后勤保障工作等等。当然还有一个重要的特殊部门，这个部门是直接想江晨负责的，那就是纪检部，这个部门还是由周正清负责，负责全公司的纪律检查工作，所查出来的事情直接上报给江晨处理。所涉及的人员直接退给人力资源部，有他们按照公司和法律规定予以处罚。换一句话说，那就是他们只有审查监督权，没有决定权，这样也是为了防止因为权力过大而产生的变质。（未完待续。）

　　　　ps：　　马上二零一六年了，祝大家在新的一年里，万事顺利，百事可乐！！！の额不是广告啊，最后一句。

第二百五十四章　将先锋厂拆解

　　　　随着公司重组的继续，另一件事情也在同步进行。什么呢，那就是对于原来两家生产工厂的拆分工作。其实这个事情在前面已经实施了，只不过没有这次这么详细这么正式而已。再加上胖子这次从东南亚捞的那笔钱，让江晨有底气开始进行他脑子里思考了很久的一个计划。

　　　　在公司重组的时候，江晨就觉得两家工厂，准确来说是先锋厂的地位太高了。差不多和公司的生产部平级了，这样下去是不利于公司的管理的。服装厂还好说，因为它的职能比较单一，所以还是比较好管理的。可是先锋厂就不一样了，他所涉及的部门和领域实在是太广了，而且内部的部门权力和公司里面的职能部门有些重叠。还有一个那就是江晨计划在产业上进行升级，他开始觉得将先锋厂的各个部门拆分成各个子公司或者厂子或者是一些由公司占股份的厂子和公司。

　　　　比如以前的轮胎或者是说车轮生产车间，经过江晨的发展，现在已经成了一个专门研发生产轮胎已经车轮的独立车间。或者说他已经成了一个独立生产轮胎及其车轮的厂子，只是没有独立出来，一直是先锋厂的一个下属单位而已。现在江晨给它升级改造，将它的地位提升到和先锋厂或者说是摩托车厂一个地位，当然这个其中也有部分是先锋厂的降级所导致的。但总体来说它们现在已经是平级关系，先锋厂再也不能命令轮胎厂了，今后它们的合作也是按照正常的企业之间的商业合作进行。两个厂子都有独立的盈利体系，直接向公司的财务部负责。新的轮胎厂成立后，将被江晨注入部分资金进行产业升级改造。未来的轮胎厂，将不在满足只生产摩托车轮胎或者是全地形车轮胎。未来也可能生产其他的轮胎产品等等。也不在只是和公司旗下的厂子合作，在保证公司厂子需要后，将剩余的产能面向社会，从而避免资源的闲置浪费，不过这个情况应该不会出现，因为马上江晨他们又有一个大项目要上马了。

　　　　再下来是摩托车电子生产车间。这个之前是由供货商提供的，可是在去年年检没有达标后，江晨他们就自己投资组建自己的电子厂，专门生产摩托车身上的电子仪器设备。而今这个厂也被江晨他们注资，对，注资，准确来说这个厂是江晨他们独立于之前服务公司外的一个厂子。现在因为业务需要，所以江晨以西部工业有限公司的名义进行注资让其进行产业升级改造。今后的目标也就是瞄准了车内的电子仪器生产方向。而且为了这个厂子有更好的发展，江晨也是将它拉到公司体系里。这样就会有公司和b17厂共同拥有的电子元件研发实验室的帮助支持，相信在未来会发光发亮的。

　　　　还有就是钢铁加工车间，这个车间原来是生产摩托车车架已经各种金属构件等等，现在也是被江晨独立成一家专门生产车用金属构件工厂。未来经过江晨他们注入资金经过一系列产业升级后，它将不满足只生产摩托车金属构件和全地形车的金属构件的项目订单。未来将主营各类车型的车用钢材研制生产方面的业务，并且也将在该领域做大做强。有个和这个相同的是塑料厂，这个之前只是生产一些摩托车的外壳，和一下全地形车的外壳。尽管如此。江晨也是把他独立出来了，成立了一家专门生产车用塑料的生产工厂。经过升级后。它未来的业务和车用钢铁研制生产工厂一样，研制生产各种车子的车用塑料生产工作。

　　　　下面是发动机厂，江晨也将它独立出来了。不过这个独立有些复杂，那就是江晨也把发动机生产车间拆分成了两个部分。一个是发动机厂，一个是从中拆出来的齿轮轴承厂。没错就是专门生产齿轮和轴承的。虽然这两样东西很小，而且很常见。可是这两样东西却对发动机乃至真个车辆生产企业乃至整个工业生产体系都非常重要。在这个时期国内还没有一家专门生产这类型产品的厂家，江晨也算是开先河了。而且虽说这个东西很小很平常，可是他所包含的技术可是相当高的。这个里面牵扯的有材料学，也就是特种钢材炼制。因为普通的钢材是无法满足这些轴承和齿轮运转的强度和磨损的。还有这个材料的热处理技术，这个也是一个非常高深的技术。怎样克服在高速运转下产生的高温。也是材料本身一边比较棘手的问题。

　　　　在下面是材料的加工方面的难题。这个齿轮和轴承的加工，要求的精度非常高，要求都在毫米、私米、忽米甚至微米是之间（丝米1/10mm、忽米1/100mm、微米1/1000mm）。所以这个是一个非常费时费力的工程。可是这个也是一个必不可少的工程，因为我们在很多产品生产设备和我们平时的生产中是都要使用的。所以说这个也是一个可以做大做强的研究生产项目。当然以江晨现在的能力还养活不起，所以他将b17厂也拉了进来，作为共同出资兴建的生产工厂和研发实验室，以满足它未来漫长的生产研究项目的进行。

　　　　当然这个发动机生产厂也得说一下，这个发动机生产厂子也是独立出来了。未来它将依靠发动机研发实验室，来承接各种发动机的研制生产工作。当然也不光是在摩托车发动机了，未来可能会研发汽车发动机和船用发动机以及工业发动机等等。而且也不光只是汽油发动机了，未来可能会研制柴油发动机，混合动力发动机，新能源发动机等等。而且未来也不光研制单缸或者两缸中小排列的发动机了，而是研制生产多缸，多类型大排量的发动机，以满足公司的各个生产项目的需要。就算公司不再需要，也可以作为独立的产品出售给国内外商家用户。

　　　　当然这个的改动还有很多，比如在光学实验室和生产车间演变过来的玻璃制品生产厂，再比如这个在印染厂和公司烤漆车间的基础上成立的涂料研发实验室等等。时间有些，我就不一一介绍了。说了这么多，做了这么多铺垫，大家知道我下面该生产什么东西了吧。（未完待续。）

第二百五十五章　拆解升级的原因，新的项目（大家新年快乐）

　　　　没错，就是汽车，这个就是江晨下一步的计划。其实江晨最初的目标就是想成立一个汽车制造厂，可是如果一开始就建的话显然是不太合适的。首先那就是江晨没有那么多钱，刚开始服装厂赚的那一点钱间一个摩托车厂已经很勉强了，要是见一个汽车厂是远远不够的。一个汽车厂所需要的费用是巨大的，而以当时的情况，江晨是无法建立的。而且那个时候的江晨没有足够的能力来说服大家给他投资，而现在经过了几年的努力，江晨的能力以及展示在大家的面前了，不用江晨说什么，大家都会跟着他走的。

　　　　这个第二个问题那就是管理能力，汽车工业是一个集群制造系统，是很多个独立制造系统，组成了一个复合式集群制造体系。因为结构复杂，人员众多，所以在管理上也是一个世界上的难题。在这方面知道了后世我们现在，这个问题也是各个大型制造企业争先研究的课题。在八十年代的我们国家，在这方面还是一个空白。而江晨虽然也知道一些这方面的知识，可是他毕竟没有实际操作过，所以需要有一个缓冲性的企业来让他实践学习一下，而摩托车厂就是一个很好的选择。

　　　　再一点这个汽车厂是一个人才密集型企业，所以需要的人才也不光是江晨一个就能行的。还需要很多各方面的人才才行。比如东子眼镜胖子等等这些管理人才，企业需要管理，江晨一个人肯定不行，而且他还要兼顾b17厂那边的工作，所以他得培养一些他亲近的，信得过的。有能力的人来帮助他管理企业的日常工作。所以从最初的印染厂，到摩托车厂，到到即将要成立建设的汽车厂，这个是一步一步台阶，逐渐慢慢壮大，规模也相应的变大。而他们也在慢慢进步，才不会使得让他们一开始接触规模这么大的，而手足无措。

　　　　除此之外还有很多中低层工作人员，不管是技术人员，还是普通的工人，还是一些行政管理岗位，这些职位，这些人员都需要长时间的培养才行，而江晨之所以这么大规模的招人。也是为这个计划所准备的。不说这个时期没有那么多的职业学校的技术学生，就是有，他们学习的和实际生产操作是两码事，而培养一个各方面或者单方面技术成熟的技术工人也是一个漫长的事情。江晨也是在利用这两家工厂来