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外星代理人-第36部分
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张厂长昨天接到林主任的电话那是马上行动，虽然工厂里有三千多人，可是张厂长从车间一线做到厂长，已经在凌丰呆了二十多年，厂里谁是刺头谁是领头的早已一清二楚。所以很快就将领头的那十多个工人召集过来，张世强已经苦口婆心同大家先沟通一回。
听到张世强这么一说，林主任的脸色才好看了一些。这俩人小声交流完，杜克那边已经将腰鼓队的事情同克莱门特简单介绍完毕。
“林主任，杜克博士，克莱门特博士，我们都到会议室谈吧。今天的座谈会我已经安排好了，就等各位领导、专家大驾光临。”张世强满带笑容地对着杜克和克莱门特说道。
凌丰厂可以容纳上百人的会议室中，已经稀稀落落坐着十几个人。看着张厂长带着人进来，这些人赶紧站起来鼓掌。
“这些就是我们凌丰厂三千工人中推举出来的工人代表，今天杜克博士、克莱门特博士俩位尊贵的客人有什么话要说，都可以同他们讲讲。”张厂长等杜克和克莱门特坐下后先小声对他们俩说完。
然后才转身对着那十几个工人代表大声说道：
“凌丰厂的各位兄弟姐妹，今天区里林主任带着投资商杜克博士和克莱门特博士，前来我们凌丰厂考察，顺便同大家交流交流这个凌丰厂改制的一些问题，大家有什么要求、顾虑，今天都可以当面敞开了说”
“大家都要本着有利于凌丰厂未来发展的角度，有的放矢，别东拉西扯那些没用的东西。”张世强昨天已经给大家讲过今天应该说些什么，所以这时候再次给大家强调了一下，免得这些刺头一气之下再次坏事。
他这么一说，这些工人代表就真不知道该说什么了，外商注资改制，给工厂带来新的高科技产品，凌丰厂未来几年说不定会发展起来的，大家日子都会好过一些，这些话昨天张厂长已经给大家说过了，有些人听了不以为然，有些人却已经半信半疑。
原本是有好些事情需要同投资商沟通的，不过这些工人代表一看到区政府办公室的林主任坐在那里，心头都有些发颤，谁都不愿意到这个出头鸟。
大家都是有家有口的，要说同政府对着干，没几个人有这胆子。这件事情据说政府已经定了调子，大家谁敢当着政府的面乱说。所以一下子会议竟然冷场了。
“怎么大家都不说话了，这几天不是闹得挺欢的嘛，”林主任看着这些人一个个都沉默寡言，一言不发的样子，不禁心头火气。
“有想法，有诉求，现在大家都摆出来嘛。凌丰厂当前是怎么样一个情况，我想大家比我都清楚，区里想方设法为厂里引进外资准备改制，就是为了让大家的生活能够有所改善提高，厂里这个状况如果不改变，大家想想还能够维持多久？”
“你们倒好，区里好不容易找来了愿意投资的客人，这改制方案八字都还没有一撇，你们就开始鼓噪起来，怎么，大家伙还嫌现在这个苦日子没有过够，非要把投资商轰走才甘心？”
林主任劈头盖脸将这些工人代表训斥了一顿，面对杜克林主任还有些压力，毕竟这是财神爷，得罪不起；
可是面对这些工人代表，林主任毫无压力，都搞成现在这样了，反正张区长已经做好了杜克他们的工作，凌丰厂这边摆不平马上换一家。
林主任这次是下定决心，这次投资商与工人代表的恳谈会如果效果不佳，他立马会建议放弃凌丰厂。东城区等着投资的厂多了去了。要不是看在这个厂妇女比较多，一旦推向市场，这些中年妇女更加难以找到工作，林主任才不会将他们列为候选呢。
谁知道一片好心被当成驴肝肺，林主任心中这份郁闷可想而知。
“说就说”一个三十出头的青年工人被林主任这么一挤兑，心中实在按捺不下，终于不管张厂长的眼神暗示率先跳出来。“林主任，我们听说区里这次是准备将凌丰厂卖掉，这个消息不会有错吧？”
“卖掉也是盘活企业的一种可选方案，区里认为，选择什么样的改制方案这个要看投资商和厂里的情况来决定，一切有利于盘活企业的方案都可以考虑。”林主任回答道。
“你们说得到轻巧，”旁边一个四十多岁的妇女听林主任这么一说，也忍不住站起来说道。“将厂子一卖，然后再将我们下岗，这就是区里的盘活方案？”
“谁说的卖厂子就要将你们下岗？”林主任一听这话，就有些急了。“这是造谣污蔑。”
“不是说要将凌丰厂改造成为高科技产品生产企业吗？”那个率先跳出来的青年工人代表冷笑道。“我们这些人，有几个是能够玩得转高科技产品的？不是让我们下岗，哄鬼都不信。”
“各位，打住吧”杜克听了半天，终于搞明白核心症结在这里。现在凌丰厂虽然日子过得苦点，不过还能够勉强过下去，可是如果真的把厂子卖了，工人们要说不担心自己的饭碗问题，那才真是见鬼了。
这些工人听说厂子将来要改造成为生产高科技产品，这个心中的疑问不大才怪，试想以他们现在的技术水平，你要叫他们搞点CPU芯片制造封装什么的，那些复杂的流水线设备几个人学得会啊？
如果在厂里的生产流程上找不到位置，说不下岗，这话谁信啊？
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在麻省理工的日子第一百二十五章别开生面的员工见面会中
更新时间：2012…6…141：24：21本章字数：4288
“今天我们特别请来了克莱门特博士，他也是我们MI公司负责生产制造的副总裁，就是为了给大家演示一下，将来大家会做什么样的工作，这份工作大伙儿能不能承担下来，一会儿看完克莱门特博士的演示就明白了。”杜克俩手虚按，控制住喧闹的场面后，指着克莱门特对大家说道。
众人这才注意到克莱门特面前放着一个大包。鼓鼓囊囊的不知道装了些什么东西。
而克莱门特在听完杜克用英语将事情简单说了一下后，二话不说地立刻打开包，从包里取出工具套件和一套完整的脑波头盔产品来。
“大家注意看，这就是我们以后要生产的脑波念力头盔”杜克指着脑波头盔解说道。“怎么样，这东西不是三头六臂的怪物吧，那些触点一样的东西就是紧贴脑袋读取脑电波的脑电极。”
“这玩意看起来好像给一副耳机差不多哦”看到了脑波头盔，工人代表们不禁有些骚动起来，相互之间已经开始窃窃私语。“就是哈，只是比起耳机来说多了好几个耳洞”
克莱门特听不懂工人们说什么，不过今天这些都不是问题，他只是拿出工具来开始将这套脑波头盔进行解剖，几分钟的时间，克莱门特就将一套脑波头盔产品拆卸成为了一堆零部件。
“大家看明白了没有，如果工厂改造成功，以后大家的工作就是将这堆零部件重新组装成为刚刚大家看到的那个样子。”杜克对着一群私下交流声音越来越大的工人代表说道。“现在大家说说，这个工作，对于大家来说，是不是不能胜任？”
一旁最先跳出来的那个青年工人一直在目不转睛地盯着克莱门特刚刚的动作看，这会儿听杜克这么一问，举手要求道：“能不能让我试试这个活？”
对于这样的要求，杜克当然没有意见，用英语给克莱门特说了这个青年工人的要求。克莱门特饶有趣味地看着这个自告奋勇的工人，举起大拇指说道：“OK！”说完让开位置，让这个工人来摆弄这堆零部件。
奇迹发生了，只见这个青年工人闭着眼回忆了一会儿，然后拿起改锥，一步步地将这堆零部件逐渐还原成为了一套脑波头盔，虽然其中有俩处地方问了一下克莱门特，但是十多分钟后，一套完整的脑波产品再次呈现在众人面前。
杜克和克莱门特看着这个情况，都不禁有些愣住了。他们俩知道这个脑波产品的组装技术要求是不是太高，可是按照在美国的经验，这个产品是按照7道工序组装的，每个工序一般工人培训时间都要三天左右，所以说难度虽然不高，但是由于零部件众多，要将这些零部件装配成功也不是一件简单的事情。
这个青年工人居然看了克莱门特一遍拆卸就学会了装配，这个素质和悟性那真是没得说了。
“great（好极了）！”克莱门特检查了一下这个重新装配好的产品，忍不住举起大拇指赞叹道。
克莱门特知道，自己这个模块化设计虽然极大简化了脑波头盔产品生产技术要求，但是中间还是有些技术含量的，眼前这个工人居然看一遍自己的拆卸就学会了组装，这个素质那真是没有什么好挑剔的，比起美国工人来，这个年轻的中国工人更加出色。
杜克看到这种情况，赶紧趁热打铁道：“大家都看到了吧，这位师傅看了一遍就学会了，脑波产品的装配工作就是这么简单。事实上，以后这个装配工作将是分成七道工序来完成，也就是说刚刚这个工人师傅完成的工作将分成七个部分，每人只负责其中一部分就行了。所以真正的产品线上工作要求比这个更加简单一些。”
“一般情况下，对于一个有基本安装技能的工人，我们培训俩三天就学会了，这下大家不用担心这份工作做不下来了吧？”
大家亲眼看到未来大概做些什么样的工作，这个工作确实比起现在工作来说难度更小，原本在这方面的担心一下子都消除了。一时间大家又沉默起来。
“这个工作要求我们是清楚了，可是新工厂能够保证我们的收入在现在基础上有所增加吗？”沉默了一会儿后，一个工人代表壮着胆子问起了另外一个大家关心的问题。
说白了，对于工人们来说其实问题就一个，怎么保证我的利益不减少。既然工作这方面不用担心了，收入这块他们也想知道新老板是怎么考虑的。
听到这个问题，杜克笑了，知道最大的问题已经解决了，刚刚克莱门特展示的工作要求，大家都没有多大问题。
至于工资这块，他已经了解过了，现在一般工人的工资，大多是一千多，二千的样子。这份工资在蓉城这个地方，说实话真的也就比领低保的强点。所以杜克有把握在自己的底牌打出去后，这些工人将不会有什么意见。
“我想问一下大家，现在每个月能够拿多少钱？”杜克明知故问道。
“我上个月拿一千六”“我拿一千八”“我拿一千三”工人代表七嘴八舌将自己的工资报了一下。
这些情况杜克本来早就知道，现在不过是找一个由头而已。“好，我都听到了，你们当中最多的，一个月都没有拿到超过二千的”杜克伸出手再度虚按了几下，示意大家安静下来。
“如果新工厂顺利投产以后，我保证大家最少都能够拿到二千元以上。至于最高究竟能够拿到多少，那要看大家具体工作表现了。像刚刚这个工人师傅，”杜克顿了一下，然后接着说道。“我可以肯定地说，如果未来的工厂中干得给现在一样好，每月拿上四五千都没有什么问题”
杜克这话还是说得比较保守，主要考虑到凌丰厂工人数量实在太多了，怕到时候生产不饱和，承诺太高，这个产能上不去，公司人工工资负担太重，影响公司的发展。
在他心目中，如果能够生产正常，每月产出十万套产品以上，每个工人平均工资在5千元都是非常划算的，毕竟即便是5千元，也不过是美国同行的六分之一。
可就是这个打了折扣的承诺，让工人代表听了后，还是立刻轰的一声炸开了。没办法，大家穷久了穷怕了，这会儿听到了收入居然有了翻一番的好事情，谁还把持得住？
“杜克博士，”大家闹腾了一会儿后，那个青年工人不客气地对着杜克说道。“我们怎么知道你们不是说着玩玩，过俩天买下厂子就不认账了呢？”
这话说得可真够不客气的，林主任脸一黑，正准备起来训斥几句，杜克却先接过了这个青年工人代表的话头说道：
“大家的担心我都理解。我知道大家都被这几年工厂改制的一些不成功案例吓到了，这样吧，将来在合作的协议中，我们将这个工资基本水平写进工厂改制协议里面，如果到时候达不到，区政府有权利无条件收回工厂，你觉得怎么样？”
“这样我看行，反正这是我们的地盘上，又有协议，真不怕他们后悔的”旁边一个中年工人听了杜克这话，点头认可道。大家想了想，感觉这个确实比较靠谱。
刚刚工作内容大家都看到了，如果将来做的事情主要就是刚刚那样，这个事情大家确实都做得下来，而更让大家心动的是工资翻番这个胡萝卜掉在大家眼前。这年头跟谁有仇，也不会跟钱过不去啊。
“杜克博士，我还想问一句，按照你刚才这么说，一个月大家最少拿二千元，那么我们厂三千多工人，一个月下来最少工资这块就要七百来万，一年下来要八千多万，加上水电、税费什么的，一年起码一个多亿支出，你们的这个脑波产品我们是闻所未闻，真能够赚这么多钱吗？如果你们赚不了钱怎么办？”
“嘿，赵二娃，我说你咸吃萝卜淡操心，管得太宽了吧，人家杜博士都承诺了每个月至少开俩千，你还唧唧歪歪什么呀？赚不赚钱那是老板考虑的事情，你掺和这些有劲吗？”旁边有人听了这个青年工人的话，不禁说起怪话来。
杜克深深地看了这个青年工人一眼。“这位师傅，请问你贵姓呢？”杜克问道。“免贵姓赵，赵建波。”那青年工人回答道。
“赵建波师傅，你问得非常有道理，假如我们赚不到钱的话，按照你刚才算的开支，我们的确也负担不起这么沉重的支出。”杜克对着这个叫赵建波的工人说道。
“不过我们对于这个脑波产品非常有信心，不妨告诉你一个MI公司的机密数据，就在我来之前的前三个月，我们MI公司在美国实现的销售收入是2。5亿美元。你自己算算看换成人民币是多少钱？看看我们是否有实力支撑得起凌丰厂来。”
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在麻省理工的日子第一百二十六章别开生面的员工见面会下
更新时间：2012…6…141：24：22本章字数：4327
赵建波一听这个数字，心中吓了一跳，好家伙，2。5亿美元，那不就是15亿多人民币了，想不到这个MI公司来头这么大啊。
在眼前这批工人当中，赵建波算是脑子比较灵活的，比较年纪轻，接受新技术新思维也比较快。
平时工作余暇时间，赵建波也经常上上网了解些新东西，所以一些常识还是有的，虽然这个人民币同美元的汇率具体的数字记不清，但是大致知道是1比6点几的关系，所以能够很快就心算出来MI公司人民币产值规模。
凌丰厂即便是最红火的时候，产值都没有超过十亿这个大关，更别说现在摇摇欲坠，十亿这个数字如果没有一次巨大的改变，做梦都不敢想了。
所以十五亿这个数字彻底将赵建波震住了，这还是三个月的！要是按照这个标准计算，MI公司一年下来那不得五十多甚至六十个亿！
赵建波心中暗自咂舌，这个产值规模，远的不说，在蓉城这绝对算得上是一等一的大企业了。如果事实真如杜克说的那样，MI公司这么一个规模，吃下凌丰厂那真没有什么问题。
能够做到年产值五六十亿元的企业，一年付出一俩亿来养活凌丰厂那都不是多大的事情。何况兼并之后，凌丰厂也不会啥产出都没有，按照赵建波自己的想法，凌丰厂能够在现有基础上找到一个年产销二、三亿的项目，这个日子就会过得非常滋润了。
这么一想，赵建波是真的心动了，没准真是像老厂长说的，这个是凌丰厂一次重大的机遇。
“如果真像杜博士说的那样，那我就赞成工厂改制。不管是合资还是其他什么方式，关键是大家伙的荷包要能鼓起来。”所以赵建波终于下定决心，带头表态支持工厂改制。
其实以他的年龄和条件，这些年到外面去未必不能闯出一条光明大道出来，可是他是厂里的骨干，对凌丰厂也是很有感情，朋友家人什么的都在这个圈子中，实在舍不得离开。
如果能够将这个厂搞活搞好，对于他来说是最好不过的了。今天来厂里这个年轻的杜克博士虽然看上去比自己还小，但是说话掷地有声，看上去还是比较靠谱的。
而这家美国的公司一年能够做到几十亿一年，这个实力看起来是非常强大，比起以前那些只想圈地搞房地产的公司来说，实在是好得太多。
所以，赵建波愿意支持MI公司来试一试。毕竟，原来的路已经越走越窄了。不换换路子，工厂迟早一天会倒闭的，赵建波平时就比旁人想得多些，对于工厂的现状了解得也比一般人要深刻得多。
赵建波在这群工人代表中，算得上是有文化有理想有抱负的三有刺头了，连他都没有什么话说了，剩下的哪些代表更找不出什么话来。毕竟不管是工作还是工资，人家MI公司已经给出了很有诚意的承诺。
干得好工资能够翻倍，这种机会那真是不多了。所以赵建波这个头一起，剩下的代表也纷纷表态支持。
所以这次杜克推动召开的这场别开生面的劳、资双方见面会，从最开始的尴尬对立，到后来竟然落得一个皆大欢喜的大团圆结局，让本来有些窝火的林主任都有几分意外惊喜的感觉。
林主任在这场合资当中承担的压力不小，当然办成之后的收益也很大，所以这段时间也是殚精竭虑，信息情报什么的做得都不错，张区长那里也是当成特事特办，甚至还赤膊上阵亲自做杜克的工作。
这个领导的支持做到这份上实在没有什么话说了。这事林主任要是再搞不定，在张区长那里绝对无法交代了。
所以林主任对于眼前这个结果那是非常满意，连带着对赵建波这一类的刺头人物都看着顺眼了很多。
“这个小赵的基本技术功底不错嘛”林主任笑眯眯地对张世强说道。虽然从年龄上林主任同赵建波俩人差不了几岁。
可是身份差距在那里，叫一声小赵算是领导赏识了。“今天的见面会，这个现场的装配演示很成功，今年区里的青年标兵，我看凌丰厂可以将小赵的资料上报一下。”
这个就有点酬谢功臣的味道了，如果报上去，林主任这一关自然是没有问题的。
所以张厂长那是满口答应，一般来说，这个青年标兵什么的都是做得好的厂容易通过，但是今天既然林主任亲自提出来了，那通过就真没有什么问题了。
不过这些都是小事，接下来进入实质性操作后，事情才真正艰难起来。按照区里原来的设想，凌丰厂是整体打包处理为上策，这种处理区政府最省心，也不容易让人诟病。
所谓打包，就是将现有资产、债务、人员等通通捆绑在一起，在进行资产评估后一并交割，按照这种模式，凌丰厂居然还有俩亿左右的净资产。前面已经说过，凌丰厂这么多年积累下来的所谓固定资产设备，在账面上各种资产折旧下来大概还有一亿三千万左右。
加上500多亩土地使用权评估折价大约三个多亿，扣除银行负债之后，账面上真还有俩亿多一点的资产，可是现状是那些固定资产设备老旧不说，而且对于杜克来说完全没有用，拆除出卖估计也就是卖一废品的价格，能够回收一俩千万就顶天了。
而土地使用权这块是完全抵押给银行的，也就是说如果还不起银行2亿多的贷款，这个土地使用权也不归凌丰厂所有了。所以说这个2亿多的净资产真的很扯淡。
杜克虽然不像占公家什么便宜，但是也不能闭着眼睛吃大亏啊，这么重的负担搞不好还会拖累到MI母公司的发展，做好事将自己搭进去，这可不是可持续的发展之道。
因此这个讨价还价的过程进展还是比较艰苦。对于厂里现在的设备资产，杜克是一件都用不上，因此强烈要求将这部分资产剥离出去，工厂负债已经不少了，如果再加上这部分不良资产，杜克接收这个工厂的负担实在太重了。
搞不好厂子还没有发展起来就夭折了。所以这块杜克是坚决不同意留下来。
要知道接收厂里的俩个多亿的贷款，对于杜克来说已经非常吃力了，现在MI公司虽然赚钱，可是市场千变万化，指不定什么时候就进入低潮期，没有一点现金储备，到时候杜克拿什么去渡过企业的冬天。
不错，这个厂的土地是值一些钱，但是别忘了这些土地基本上都抵押给银行去了，欠银行中俩亿多的贷款不还，这部分土地连政府都没有办法收回去。可以说，这个价值是账面上的，但是银行的债务确实非常现实的，每个月都要还一些的。
所以这个凌丰厂不能就这么完整的接下来。
因为这不完全符合在商言商的商业之道，不是长久的做法，所以在这一点上，杜克以及背后的舒雅等人，都坚持要求将设备资产剥离，然后以承担厂里所有债务、权利的方式接下工厂，三千二百多工人（其中退休职工六百多人）也全部接收安置。
通过几轮艰苦的谈判，市里最终还是同意了以杜克他们提出的意见为主的改造方案，没办法，这三千多工人别说丢给东城区负担不起，就是丢给市里，市里一样傻眼。
MI公司承诺全部安置这批职工，这已经是合资项目近年来少有的条件了，以前多数一谈起合资，都要求下岗多少多少比例的，大多以减员增效为目的。因此合资越多，搞得下岗工人就越多，使得几个合资项目一谈下来，一时间弄得遍地都是改制下岗工人，给社会上造成了严重的不稳定因素。
所以在将固定资产剥离给其他同类企业之后，再次找资产评估机构的新评估值，凌丰厂大约有六千万左右的净资产。考虑到MI公司同意全员安置凌丰厂在职和退休员工，区政府同意最终MI以近乎零价格取得了这个工厂，六千多万的净资产算作三千多员工的安置费用。
这样，政府以剥离一亿多设备资产为代价，平稳的将凌丰厂改制成为了一个独资的企业。条件是二亿多的银行贷款要求MI公司在三年内还清，加上工人的工资，MI公司每年这一块就要付出将近二亿。
这还不算MI改造工厂需要投入的新设备投资。
所以为了获得这个工厂，MI付出的代价也非常巨大，如果没有形成月产销二十万套以上的产能规模，MI公司连盈亏平衡都做不到。
不过有了这个场地，按照克莱门特的勘测估算，最多能够扩充到二十五条生产线，也就是说这个基地的极限生产能力可以达到惊人的月产百万套。这个产能应该足够支撑MI公司很长一段时间的发展了。
在麻省理工的日子第一百二十七章合资计划
更新时间：2012…6…141：24：23本章字数：4886
合作协议签订之后，杜克才发现这不过万里长征走到遵义，后面的事情还多得一塌糊涂。如果后续的这些事情都要他亲力亲为，恐怕自己根本就走不掉了。
还有一个比较麻烦的事情，就是将凌丰厂接过来后，这个人力资源好像一下子多出了很多，按照一条生产线美国标准配备一个班次50人计算，加上管理维护人员等一条生产线人员不超过60人。
如果计划一期工程上10条生产线，每天按照一个班次正常生产需要五六百人，饱和生产安排俩个班次也不过消耗掉一千多人。而在饱和生产情况下月产量就将高达40万套了。按照现有的市场来看，短期内这个产能已经超出了市场需求。
凌丰厂现在有职工3000多，除去退休离职的，在册工人现在都还有2400多人。除去行政后勤、销售，如果仅仅是规划10条生产线，那么这个脑波产品生产在现有人力上能够用到的还不到一半人。
虽然说现在凌丰厂的订单要半年左右才能完成，暂时不用担心这个人力资源浪费问题。但是半年之后呢，如果杜克在脑波产品方面的产能不再扩充，那么光是这个规模的脑波产品的生产可消化不到这么多的人力。
虽然说美国那边的工厂可以在中国的生产量起步后考虑减少班次，甚至关闭掉一个分厂，但是就算这样，如果仅仅是现有的市场，MI公司全部产能移到中国来也用不了这么多的员工。
这是一个大问题，另外工厂的管理也是一个大问题，将克莱门特留下来肯定是不行的，连中文都听不懂，克莱门特留在这里根本就是一个摆设。所以这个管理团队还必须是本土找人。
所以当杜克回到自己的窝，躺在自己房间的床上一想起这些问题，杜克就不禁头大。他将整个事情考虑来考虑去，想了半天还是没有多少主意，不知道该怎么解决这些问题，说实在的，杜克在商业方面的天赋比起情商来说更加不如，这么复杂的事情对于他来说简直如同天书一般。
在这个方面，就算他脑海中存储了海量的工商管理书籍也没有用，克里在这个方面显然也是没有基础，虽然现在他可以根据杜克提供的资料写成无数本东拉西扯的商业书籍来。
但是那些不过都是前人论述的综合而已。对于解决杜克当前的困境来说基本上没有多大d参考价值。
可以说，杜克现在一切商业知识都还是是纸上谈兵，如果按照传统的书本知识来说，现在他需要建立起一个可以信赖的管理团队。三千多号人跟三人，三十人在管理上那是完全不同的概念，没有一个严格的管理体系根本无法管理运转下去。
好在杜克有一个优点，既然自己想不清，就把这个问题抛出去。
所以当蔡思强同董锋、赵建武丢开手中的事情来得杜克小区附近的一个茶楼的时候，杜克已经优哉游哉地在那里喝着茶。
看到三个老兄弟出现，杜克不紧不慢将自己的这俩个问题简单地说了一下后，然后就等着听答案了。
蔡思强一听是这么一回事，不禁眼睛都直了。
“杜克，我的哥唉；听你这么一说，好像你们对于这个收购并没有一个完整的计划。”蔡思强摇摇头叹口气问道。
“也不能这么说，我们就是觉得需要扩大一下MI的产能，而且中国市场也是一个非常有潜力的市场，所以我就回来办这个事情。凌丰厂地方和工人素质都没有问题，所以就收购下来了，只是没有想到收购下来后，这个工人会多出了不少”
杜克轻松地说道，这点算是杜克的一个优点，拿得起放得下，反正他想不出好办法，也就不再自寻烦恼。
“做生意做成你这样，居然没有破产，我都不得不佩服”蔡思强苦笑一声。“我还以为你们早已计划好，所以对于这件事也没有怎么关注，要是知道你们根本就是蛮干，这个收购说什么我也要阻止掉。”
“几千人啊，都没有想好干什么你就盘下来了”蔡思强感叹了一声。“不过现在协议都签订了，这个担子不挑也放到你肩膀上了。”
“幸好我还没有答应张区�
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