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戈壁水世界-第26部分
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李大山见他都摊牌了，也有感于他的耿直和爽快，于是对宁强道歉一声，私下和黄教授交流起来。黄教授告诉他：这个机会非常难得，李大山因为一直处于发展比较顺利、回款及时的境地，对于资金的渴求远没有其他企业或者个人那么强烈。但是从黄教授多年的经验和见闻来看，手中拥有一家金融机构，哪怕是很小的规模，那也是价值连城的宝贝。李大山也从上次考察刘大恒等人的发展经历中发现，没有特殊的竞争力，没有金融杠杆的支持，一个企业几乎没有可能做大做强！
两人协商得差不多了，李大山又询问李春花的建议。李春花是财会专业出身，对于金融机构的巨大能量非常清楚，几乎没有迟疑的就鼓励李大山先接触一下，如果在能力承受范围之内，完全可以考虑出资收购一、两个县级农村信用社。
意见统一后，李大山对宁强说道：“宁行长，不好意思，商量了这么长时间。不过我们一致认为，您说的意见非常有价值，我们也有意考察。如果合适，也可以考虑正式出资。但是目前，我们还不清楚，收购一、两个县级农村信用社大概需要多少资金？而争取指标又该怎么办理，走那些程序呢？”
………【第079章 宁强的分析（下）】………
宁强本以为李大山要借故推迟决定的时间，没想到李大山这么快就有了决定，他也非常高兴：“呵呵，李总果然是个爽快人，你问的几个问题是这样的……因为目前大部分县级农村信用社基本上处于资债相抵，甚至亏损的境地，所以收购一、两个县级农村信用社花不了多少钱。就拿罗平区的农村信用社来说，尽管出于城乡结合部，但是罗平区农信社资债相抵后，大概也就值个三四千万元的样子。长风县的情况更差，基本上就是个空架子了。”
见李大山听了又喜又忧，宁强接着解释道：“就像我开始说的一样，不是这些银行没有挣到钱，而且被不良贷款吃掉了全部利润甚至老本。，％。这么大的坏账比例，使得银行处于难以为继的局面，没有倒闭都算是好的。长风县的农信社更惨，，但是由于资产累计少，已经是资不抵债了。所以说，如果要收购这两家农信社，花不了多少钱，但是经过我的研究，要想确保两家农信社改制成功，必须注入不少于三亿元的资本金，确保银行良性运转，而且后续可能还要追加投入！”
三亿元李大山倒是出得起，但是对于怎么运作改制没有一点经验，于是他又问宁强：“宁行长，所有的资本金都得由八鲤农场一家出吗？”
宁强一听，情不自禁的笑了：“你想得倒美！各地的农信社都是由当地政府全额控股或是大比例占股。虽然现在这些农信社很艰难，但是要想当地政府净身出户那是绝对不可能的。因为许多年下来，各地政府为农信社提供了各种方便，比如划拨土地，解决户口上学就业，协调拨款额度等等。现在通行的方式大多是按照不良贷款的一定比例，一般在15—20％左右，折算成原始股东出资的资本金……而且有政府参股的话，对于以后的业务开展还是有不小的帮助。”
李大山见他误会了自己的意思，也是一笑。不过他也懒得解释，接着问下一个问题：“那么宁行长知不知道，这些不良贷款都是拿什么做的抵押呢？”
看来宁强事先确实做过很详细的研究，一口就答了上来：“农信社的业务主要面向农村。比如以前各地搞乡镇企业，政府帮忙联系的贷款，抵押物一般都是土地或是场房。最近几年也有不少搞戈壁滩治理或是产业化发展的企业，通过各种渠道，在抵押土地或设备设施以后，获得了农信社的贷款。不过这其中很大一部分企业都已经因为荒漠化加剧、经营不善等原因倒闭了。可以说，目前各个农信社手中掌握着大量的土地，但是全是因为缺水没有开发价值的荒坡荒地。这么多年了，我想应该一直荒弃着。”
李大山一听，竟然还有这么多土地，可真是送上门的财富呀。不过他不动声色，继续发问：“宁行长，那您看跑批文的事情该怎么办呢？”
宁强答道：“如果你正式答应参与这个项目，批文的事情我来跑。不过我先把话说在明处，一旦成功，我要求5％的银行股份！”
李大山顺口说道：“5％？宁行长，您也太小瞧自己了。如果这事真能成，我答应给您10％的公司股份！”
宁强听了，激动的搓了搓手，答道：“具体多少股份到时候再说，我们先定个君子协议。等到事情有了眉目，再正式签订合作协议！”李大山也觉得这样最好，非常爽快的答应了。事情商量完，宴席也就散了。
回家的路上，李春花一个劲的埋怨李大山，多给了宁强5％的股份……李大山是人逢喜事精神爽，只是笑嘻嘻的和她解释：宁强是办成此事的关键人物，而且日后银行正式的运营还得靠他，因为只有他才有多年的银行系统管理经验以及相应的人脉。李春花听了，笑道：“哦，哦！原来李总是想把人家套牢，故意多给了股份！”李大山这下子知道李春花是有意捉弄他，才这么问他的，也开始对她进行“报复性”行动。两人开始嬉闹起来。
办批文、搞改制不是一件简简单单的事情，需要经历很长的时间，走上很多程序，才能最终敲定。接下来的日子里，李大山一方面恶补金融、银行管理方面的知识，一方面继续管理农场的各项事务。由于他惊人的记忆力和忍耐力，一个多月的时间，李大山阅读了几百本金融、银行管理相关的书籍，网上观看了许多教学视频。现在考李大山各种金融知识，他是没有一个回答不来的，但是没有实践的配合，还停留在纸上谈兵的程度。
这一个月时间里，八鲤农场的各项工作都进行得有条不紊。小滩羊、小马鹿都长大了不少。由于过冬准备的物资非常充足，所以根本不用担心各种牲口没有食物吃，就连日新村的村民家里也储存了不少的干草。除了坚持每天带多多它们散步，李大山这个冬天其实没有多少事情可忙，这也让他的学习进展得非常顺利。
令人意想不到的是，就在宴请宁强才一个多月的时候，他就打来了电话，说国家主管部门关于同意草原市开展一至二家农信社民营化改制试点的批文已经下来了，要李大山进城商量后续事宜。李大山一听，也是一碰三尺高，立马就和黄教授、李春花开车进城。路上，李大山还打通宁强的电话，约定了地点、时间。
等车开进城，到了约定的地方，宁强已经到了。见了面，李大山发现宁强比以前多了一股子灵气，不像原来那么消极了，这让他看上去更有气质，更有学识了。李大山心想：这人有了目标，有了奔头，精神气儿就是不一样。
因为大家都是爽快人，宁强也没有客气，开门见山的说道：“批文的事情已经搞定。这主要是因为中央本来就有意试点，加上我导师在业界还有些影响力，于是就给草原市争取到了这个名额。正式文件可能过几天就会到草原市，我看我们要加紧运作，争取到重要领导的支持，不然被人捷足先登，就给他人作嫁衣裳了！”
李大山听他说得比较郑重，想了想，答道：“市里面何书记和古市长一直都非常关心、支持八鲤农场的工作。您看这事儿我们是不是给他们汇报汇报，争取得到他们的支持。”
宁强听了，眼睛一亮：“哦，原来你还有这层关系！他们两人就能决定草原市的所有大事，找他们当然是最好不过的了。我看事不宜迟，你马上就和何书记联系，说明此事，争取先下手为强！”
反正也到了下班时间，李大山赶紧拿出电话，拨通了何书记的手机：“何书记，您好，我是李大山。有个事情想向你汇报！”
何书记对农场最近的发展非常满意，因为这也为他在政界赢得了一些积分，所以对李大山很客气：“是不是有什么事情需要我帮忙啊？只要在我的职权范围内，不违反政策规定，我是一定会支持的！”电话声比较大，其他人听了这话，都腾出了喜悦的神情。
李大山回答：“何书记，是这么一件事情。…………”接着李大山把事情的来龙去脉详细的告诉何书记。何书记一听，宁强竟然不声不响的给草原市争取了这么好的一个试点项目，非常高兴，但是对于答应八鲤农场主导改制工作，他却有些迟疑，因为金融机构的改制向来是一块肥肉，谁都想咬上一口。他怕贸贸然答应了李大山，以后各种关系难以应付。
李大山见他有些下不定决心，赶紧解释：“何书记，您是知道的，八鲤农场并不以盈利为最高追求。我最希望的是在农场的带动下，周围的农牧民能够找到一条生存、发展、致富的道路。现在有了这么一个机会，我认为如果农场有一家金融机构支撑，那么附近的村民可以在农场的帮助下脱贫，而更远一些的村民可以得到小额扶贫贷款的帮助，走出困境！”何书记听了李大山的话，沉思了片刻，说道：“你的意思我也明白。那行，现在我原则性支持由你和宁强主导此次改制工作，但是具体的细节我还要和古市长商量之后，再作决定。”说完，就挂了电话。
大家都听到了何书记的答复，每个人都非常开心，因为只要何书记有了倾向性意见，以后的事情就好办多了。果然，没过几天，何书记就给李大山打来电话，说已经接到了上级的正式文件。而且按照李大山的提议，初步确定罗平区和长风县农信社为此次改制试点单位。由于前期已经和古市长沟通了情况，两人都基本上同意由八鲤农场主导此次改制试点工作，当然，宁强的角色也不可忽视。不过，何书记也向李大山诉苦，说为了承诺他的事情，他已经拒绝了省里面几个实权领导的“推荐人选”，所以他希望李大山一定要坚持当初的承诺，真正把改制后的银行办成老百姓自己的银行，多为他们办些好事，办些实事。对此，李大山都一一答应了。
有了主要领导的直接支持，李大山参与改制的事情基本上确定下来了。两个县级政府的领导对李大山也比较熟悉，对其实力也基本清楚，所以都没有提出反对意见。相反，他们还积极支持此次改制试点工作，并希望改制后的股份制商业银行能给当地经济发展特别是农牧业的产业发展提供金融支持。不过由于程序繁多，审核复杂，改制也不可能是一天二天就能完成的工作。
………【第080章 过个欢喜年】………
不管工作进展到哪一步，传统的春节是一定要过的。。26dd0t过去的一年，农场的发展可谓一步一个脚印，成绩斐然。每个员工都在期盼着过年的惊喜以及和家人的团聚，但是大家对自己负责的事情都不愿意放手，生怕交给别人出了纰漏，来年的工作业绩受到影响。李大山的本意是让大家都回家过年，实在忙不过来，就到日新村喊些村民来帮忙，反正也是自己的员工。
好说歹说，大家总算同意一半人回家，一半人留下来加班，具体留谁抽签决定。不过中层干部利用职权，“逃避”了这次抽签，都留了下来。搞得李大山笑骂道：“留下来可以，加班费一分也没有！”大家对此不以为意，都是嘿嘿一笑：“没钱就没钱，反正饭不能少我们的！”李大山知道大家都知道他的脾气，不会相信他的这些话，也就只好听之任之。
到了腊月二十四，如去年一样，李大山召开了全体员工大会。在会上，李大山总结了过去的一年中农场说取得的各项成绩：滩羊、马鹿、野骆驼、蜜蜂、沙鸡等种群不断扩大；八鲤湖鲜鱼受到市场追捧；农场品牌和形象宣传进展顺利等等。李大山同时感谢农场全体员工的辛勤付出，说没有大家的共同努力，也就没有农场的今天，更没有农场的明天。
接着，李大山要李春花当场宣布，由于农场经营状况向好，为了答谢广大员工，农场决定给每个员工发放一万元的年终奖金，中层干部每人发放一万五千元的年终奖金；从春节后的阳历三月开始，普通员工的工资普调10％，中层干部的工资普调15％。（m）李大山这也是在系统学习了一些管理知识以后，和李春花商量出来的结果。尽管他们觉得应该让所有认真工作的员工享受到较好的待遇，但是中层干部的工作任务更重，思考的事情也更多，如果不把管理人员和一般员工的工资收入拉开档次，以后将很难激发大家奋力争先的积极性和创造性。
果然，听到这种安排，大家在兴奋的同时，大多腾出一股羡慕的表情。李大山知道，这些人明年一定会更加认真的工作，争取能提拔一个级别。其实，农场现在空缺的岗位实在不少，六个中层管理机构都没有设置副职，而且场长办、市场部等必要部门也还没有成立，大家的机会确实很多。李大山也有心在这些人中选几个做事认真、头脑清晰的，培养起来担任领导职务。
会议之后，李大山要唐柯排好春节期间的值班工作，统计好人员加班情况，以保证财务室能及时准确的发放加班补贴。而其他可以回家的员工都开始高高兴兴的收拾东西，准备回家过个欢快年。是啊，一年半下来，大家就在农场领取了四万二千多元的工资和奖金，另外加班和出差补助每人也有三仟元，总数就达到了四万五千元。虽然工资需要扣税，交各种保险，但是大家拿到手的也有大约四万元，这和他们的其他同学比起来，差不多要高出一倍！而且在农场工作期间，大家基本上没有花什么钱，吃住用的常规费用都是农场开支，工资奖金除了给家里寄，大家都留在存折上。（）每个人的心里都有一杆秤，大家都知道李大山对员工大方，生活上也非常照顾，全体员工对农场的归属感更强了。
过年的时候，李大山还是参与了员工自发组织的“捕鸟”活动。可能是今年天气没有往年寒冷，大家捕到的鸟要少很多。但是沙鸡的数量还是不少，可能这家伙太笨了的原因，老是自己找东西碰，结果便宜了农场一帮子人。由于农场现在已经开始养殖沙鸡并已经产生了效益，大家捡到沙鸡都要交到吴诺那里，看看能不能治好。如果治好了，一只沙鸡又能卖不少钱，而且一旦繁殖起来，效益更加可观。结果一个冬天下来，农场一共捡到了沙鸡五千多只，其中三千只救活，养在了玻璃温室里，等到恢复健康再和其他沙鸡混养，其他二千只则成了餐桌上的美食。而其他野生鸟类，只发现了一千多只，其中五百多只救活，也养在了温室里面。
转眼就到了春节。今年的年夜饭，农场的全体人员还是在一起吃的。热气腾腾的饺子，就着鞭炮声、欢笑声，大家吃得特别开心。李志远、李奕也放了寒假，回到了家里，此刻正在刘阿姨的呵护下享受着家庭的温暖。这时大家再也不分领导、员工，欢聚一堂，一边品味各种小吃、饺子等食品，一边唠家常、欣赏电视节目，彼此交流，传递着浓浓的温情，过一个祥和愉快的大年夜。不过，有些年轻人还是不知道节制，自己把自己给灌沸了，说着些感激和表态的话儿。李大山也是年轻人，能够理解他们的单纯和率性。
大年初一一大早，八鲤农场就迎来了贵客。日新村的唐书记带着村委会一干人等带着各种礼物，来给李大山和农场几位领导拜年。李大山非常热情的接待了他们，和他们聊些喜庆的话题，一同畅想明年的好生活。唐书记还邀请李大山等场领导今晚到日新村村委会参加全村的联欢活动，李大山也爽快的答应了，毕竟大家现在就是一家人，怎么着也该聚一聚的。
到了晚上，李大山、黄教授、李全学、李春花、李贺等人带着几个中层干部应约出席了日新村的联欢活动。顺便李大山还带去了羊肉、鲜鱼等农场特产给村民们品尝。联欢会上，村里的老年人表演了他们新学的各种舞蹈和武术套路。李大山看了看，一个个还像模像样的，确实是下了一番功夫。随后，李大山也要农场的几个干部给乡亲们即兴表演了几个节目。结果，柳铭铭甜美的歌喉被大家一致称赞。李大山也是第一次听她唱歌，才发现她竟是一个多才多艺的女孩子。
联欢会以后，村里面还准备了丰盛的晚餐，李大山带来的农场特产也被做成了菜肴供大家品尝。宴席上，不停的有人来给李大山敬酒，说些感激的话。还有些在外打工的年轻人敬酒时非常诚恳的感谢李大山对家中父老的帮助和照顾。对于这些人的敬酒，李大山没有推辞，都是一干而净。虽然村里没有钱，买的只是本地十多元的酒，但是李大山喝着，感觉比别的高档酒还要甘甜些。
人要感恩，更要看得长远。李大山发现，经过多半年的培训和业务指导，现在日新村的村民已经大不一样了。一方面是每家都有人在农场“上班”，每月有300元的基本工资领，生活有了保障，开始注重修养和礼节；另一方面是大家见识多了，对自己的事业、农场的发展有了全新的认识，再也不是以前封闭狭窄的眼界了。就连敬酒，李大山也发现，这些人大多能找到几句好的祝福话语，这在以前几乎是不可能的。
整个联欢活动在异常热烈、和谐的气氛中结束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不过李大山觉得，这么沸上一场还是很值得。这种活动不仅联络沟通了大家的感情，而且还能从中发现很多平时难以了解到的问题迹象。这样在今后的工作中，就能找到相应的办法处理和应付，避免问题越积累越严重。
日新村一百二十名劳动力饲养的滩羊因为圈舍设计科学，保温效果好，饲草精良，冬天以来，都没有出现什么异常情况。过节期间，李大山也到其中几家现场检查了一下，确实很不错，圈舍里面干净卫生，比起村民的房间来也差不了多少。来年春天，这些滩羊就要繁殖后代了。然后过大约50—60天，小羊羔就能上市销售，村民们就可以领到第一笔绩效工资了。
去年的时候，由于刚刚起步，而且没有了解到每个中层干部的品性，李大山并没有单独召集中层以上干部吃团圆饭，只是和李贺、李春花、黄教授、李全学等人在吃团圆饭时大致商量了一下来年的工作。经过一年多的观察考验，李大山觉得这六个中层干部都能完全胜任自己的工作岗位，而且人品也不错，全部通过了几位场领导的考察。所以今年春节后，李大山准备召集中层以上干部吃个团圆饭，把去年的工作得失认真总结总结，来年的工作好好议一议。
………【第081章 吃个团圆饭】………
正月初八晚上，到了李大山召集吃团圆饭的时候，刘强、范鸣山、柳铭铭、唐柯、吴诺、古德兰等六个中层干部全都早早的到齐了，加上李大山、李春花、李贺、黄教授、李全学，一共十一个人，刚好一桌子……在饭前，李大山就把此次聚餐的主要意图告诉了大家，希望他们能开动脑筋，认真思考，把农场存在的问题和希望的建议都提出来。对于任何意见，场领导都会虚心接受，有则改之，无则加勉。
几位中层干部见李大山不仅准备了丰盛的宴席款待他们，而且要主动邀请他们参与公司的管理和决策，大家都很感谢领导对他们的信任和重视。吃饭期间，大家都心有所思，饭菜也吃得不多。反正现在大多属于“年饱现象”，李大山也没有刻意劝菜。
吃完了“丰盛的晚餐”，李大山只是要做饭阿姨把桌子收拾一下，摆放些水果、零食，就像茶话会的样子。因为他觉得大家刚刚在这里吃了饭，氛围要轻松一些。如果改在小会议室，大家可能会比较拘谨，很多情况都难以直言不讳了。果然，接着饭桌上的话题，大家仍然聊的很开心，气氛比较轻松。李大山见时机合适，咳嗽一声：“我看下面，大家就去年工作的得失和明年的工作建议畅所欲言吧。”
大家吃饭的时候其实都已经思考了一个大概，等李大山“揭幕”，有人就开始发表意见了。首先是财务室主任古德兰：“李总，我记得我刚来农场的时候，您就说，要创建公司网站，并且要我做些准备。前段时间，我已经把公司网站的框架都设计好了，您看什么时候审核一下。现在农场的发展非常快，网络宣传的事儿已经不能再拖了！”
古德兰这人做事沉稳、细致，财务工作从没出过上面岔子，但就是人不怎么大胆，很少越级汇报工作，没想到这次是他率先发言。李大山思考了一下，答道：“还是和平时一样，叫我李大哥吧。网站的事情确实是我的疏忽。你看这样行不行，现在大家都在，你去把手提电脑拿过来，现场给大家看一看，我们一起来定。确定了以后，你去把域名、服务器等相关事宜办了，正式把网站建起来。”
电脑一共买了三台，按照工作需要，办公室、财务室、李春花各有一台。李大山计划开春以后，每个部门的领导都配上一台，以缓解一个办公室只有一台计算机的紧张局面。一会儿，古德兰就把笔记本拿了过来，并且打开了他设计的网站框架。首页设计得非常简洁，色彩搭配得也很漂亮，蓝绿相间的底色明确标示了八鲤农场的经营主业。“走进农场、农场新闻、行业动态、旅游观光、农场荣誉、网站留言、网站BBS”等相关板块都已经搭起了框架，只是还没有具体内容。大家看了以后都比较满意，只是有人建议把农场的发展理念“绿色、生态、环保”放在网站上面最显眼的位置，直接向大众宣传推广农场的经营理念。李大山也觉得这个很重要，就指示古德兰进行修改，其他的都不需要改动。改好之后，古德兰负责办理一切与网站相关的手续和申请，李大山只看最终的成果就可以了。
说定这项工作，大家继续发言。这次是刘强……他说道：“李大哥，明年给我们养殖大队增加点人手吧。今年大家就忙得够呛了，明年又要增加那么多滩羊，我怕到时候照顾不过来。”李大山平时和他交往比较多，也很喜欢他的性格。这人工作上很好强，这次在会上提出这个问题，可能也是因为确实忙不过来了。李大山笑了笑，说道：“这事儿早就定了，只是没和大家通气。现在我初步打算，明年招收牧业学校五十名毕业生。不仅养殖大队要增加人手，其他部门也要加人！不过毕业生要明年七月份才能到，这段时间大家还得辛苦一下！”大家听说马上就要来人，也就不觉得累了，一个个都笑嘻嘻的。
接下来，其他干部也都就自己的工作和建议发了言。大家对去年的工作都给予了高度的肯定，认为农场在李大山等场领导的带领下，走出了前期的困境，实现了大幅盈利。不过，他们都建议，李大山加强对人员岗位职责的划分，以加强对人员工作情况和工作业绩的考核。虽然他们也是员工，但是大家都认为有效的管理、合理的分工差别是提高工作效率的必要条件。李大山对此也非常认同，他同意，明年新员工到位以后，将实行人员、岗位、薪酬的重新划定，既确保各有其责，又合理拉开收入差距，激发大家的工作积极性。
另外，还有人建议加强闲置资金的利用效率，可以考虑购买股票、商业房产等增值保值的东西。因为出资收购农信社的事情还没有最终敲定，李大山也就没有向大家宣布，所以，对此建议，李大山只是含糊的回答，农场已经在着手考虑闲置资金使用问题，目前有了初步意向，很快就会有正式结果，大家听了也就放心了。不过，没有一个人会想到，李大山竟然准备收购农信社，成立一家金融机构。
黄教授则是旧话重提，要李大山在合适的时候，发展黑天鹅、冷水鱼等特色养殖，丰富农场的产业布局，增强抵御市场风险的能力。李大山也觉得这些项目非常不错，点点头记下此事，答应先进行项目考察，等到新人进场的时候正式实施。李贺则建议农场加强割草机、喷灌设备等农机设施以及空置房屋的管理，避免资源的浪费。李大山则要柳铭铭就此形成制度草案，交场领导审议后实施。也就是说，以后闲置房产的管理也由柳铭铭他们负责了。
李全学老人在会上提出了一个非常重要、但是大家都没有提的问题：农场应该注意男女平衡。这些年轻人都是大小伙、大姑娘了，如果不给他们找对象的机会，怕是对家里都不好交代。听老人这么说，柳铭铭不好意思的低下了头。因为现在农场就四个女生，而她更是名花一朵，对她暗示、表白的人最多，不过，直到现在，她都没有答应任何人。
李大山想了想，对大家表示，如果有人在外有处得比较好的异性朋友，可以大胆表白。一旦确定关系，经过考察，其人又能胜任农场的工作，八鲤农场将优先考虑招聘这些人进场工作。听到这个消息，有人就腾出了惊喜的表情，看来是早就有了对象。农场给每人都分了一间房子，虽然小点，但毕竟是独立空间，容纳两个人生活还是可以的。农场的待遇、福利都很不错，虽然地处偏远的农村，但是李大山觉得对方一定会认真考虑来农场工作之事的。
期间，有人还提出了不放周末、实行每年四次休假的意见。因为农场离城市有几十公里远，平时周末大家根本难以进城，一般都是要买什么必需品，报到李贺那里，再每周统一购买一次，很是不方便。而实行休假制度后，每年放假四次，每次一个月时间，这样每年的实际工作时间和现在差不多，但是工作效率能提高很多。李大山考虑了一下，初步同意了这个提议，并要唐柯拟定具体的实施细则，再征求全体员工的意见后实行。
说到放假，大家还建议李大山在适当的时候，组织大家外出学习考察，开阔眼界。李大山上次为日新村村民的事情就打算派员外出考察，只是因为那时候没有钱耽误了，现在有人提出来，李大山立即就答应了。每年每人不少于一次的外出考察学习兼旅游的机会，而且不计算在休假时间之内。大家再一次感叹李大山的宽容和宽厚。
唠唠叨叨，大家一直聊到晚上十一点多钟，甚至还意犹未尽。李大山只好宣布，以后随时都可以提意见和建议，大家不必急于一时。这才算止住了大家的话匣子。随后，大家就都回去休息了。李大山一个人又仔细理了理今天收到的各种意见。由于他现在记忆力好，所以每一个场景都记得很清楚。经过一
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