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医药-第31部分
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得！看来老婆生气了；还是安慰一下老婆吧！
次rì；由王欣出面邀请了刘敏和陈杰来自己的院子中商议具体的事情；对于餐饮的事情经过王欣的参与最后双方都皆大欢喜；席勇把20％股份划到了王欣的名下；毕竟王欣付出了那么多的劳动也需要犒劳一下老婆嘛；所以嘛给予20％；对于自己留的20％自己还另有目的！
分别的rì子总是来临的那么的快！一杂眼要到了要分别的时间了；这次分别后也许要好几个月才可以见一面也许要1年的时间才会见面！勇子在那里要注意照顾好自己；记得天冷了多穿点衣服！记得按时吃饭；别太累了；王欣也像其他的妻子一样唠唠叨叨的嘱咐着席勇的rì常生活！王欣包含眼泪着看着席勇缓缓的登上了飞向米国的飞机。王欣感觉自己的心也跟着席勇飞向了远方；带走了自己的牵挂；自己的关心！
由于目前没有直飞米国的航班；所以在港岛要做调整后才可以继续起飞！所以席””勇在这段休整时间内；在机场的咖啡厅中打开笔记本准备着自己的论文；虽然这个论文基本是可以通过教授的考核；但是本着严谨的作风还是仔细的修改着；自己研究成功的化合物已经在著名的医药杂志发布了；虽然已经过去了将近6个月才发表；这个也是医院杂志的严谨作风；杂志毕竟要对于发表的东西负责。要经过一系列的专家的审核才可以发表；如果不通过的话；那么发表的可能xìng基本就是零。
虽然席勇在修改着论文；但是发觉自己的对面坐了一个陌生的中年人；个子不高；中等的个头；留着一个小平头；面带微笑着；认真的看着席勇；好像来了不短的时间了；席勇在自己的映像中也没有这个人的映像；自己认识他嘛？
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（） 我认识这个人嘛，好像也没有见过呀！这个人是？席勇也是感觉很奇怪的！
这个时候这个中年人发现席勇忙完事情后在看着自己的时候，很礼貌的问候道：“请问您是席勇先生嘛？
我是！您是？中年人听到了席勇承认是，立即热情的介绍到！我叫龙口川一是rì国阪神医药株式会社的采购部长，在这里见到您真是非常的荣幸。
席勇这个时候就更加的奇怪了，自己又不去rì国，这个家伙不会是专门等着我的吧！无事献殷勤非jiān即盗，必有所图，看看这个家伙葫芦里面卖的是什么药。也礼貌的说道：“您好！请问您有什么事情嘛？
我最近看到了你的研究成果，进过研究所的研究证明这个是潜力巨大的划时代的成果，社长指派我来邀请您到rì国去参观考察！这个是我们社长的邀请函，请您查收！立即双手呈上了邀请函，这个家伙的任务完成后，也礼貌的告 ；” ；” ；辞了。
席勇也纳闷了，这个成果才刚刚发表，rì国人的鼻子可是真够灵敏的呀，自己就找上门来了，幸好我已经研究出了药物，要不然的话还要找其他制药企业合作，还好自己有系统可以系统的研究这个方面的研究。自己找拜耳打听一下这个发出邀请函的家伙到底是什么来路，自己也好有所准备！到底这个邀请函到底是属于什么xìng质的邀请，可不要是鸿门宴呀，这个就不好了呀！
虽然这个是旅途中的一个小插曲，也没有影响到席勇的进程，还是准备着自己的东西！旅途中是在飞机上度过的，由于有事情可以做，所以旅途也不会显得很无聊。经过了十几个小时的飞行，终于到达了自己学校所在的城市。来接席勇的还是老熟人，捷克教授的助手泰申，快速的帮席勇那好了行李，快速的驶出了机场，看着泰申那么快速的开着车，席勇心中也会有不好的预感，不知道有什么不好的事情会发生！所以嘛还是问问泰申吧！最近几个月研究所是不是发生了什么事情呢？虽然席勇 ；。。 ； ；””不在的这几个月中，经常的和麦克教授互通邮件，也告知了自己什么时候可以回到研究所的具体时间，但是看着泰申的样子研究所一定发生了什么不好的事情。
泰申！研究所最近是不是发生了什么事情？
勇！最近是发生了比较恶劣的事件，所以捷克教授已经忙的焦头烂额了。最近疫苗出现了很严重的问题。你说我开车的速度能不快嘛，你这个家伙在一定可以找到这个毛病的。一路无话，车子急速的飞驰在高速公路上！
席勇急急忙忙的赶到了捷克教授的办公室！再急，也要遵守文明规范，轻轻用手敲敲了门。就听见里面说了一声请进，席勇就推门而入。映入眼帘的是捷克教授整个人的外貌好像难民似的，是那么的邋遢简直无法用言语来形容，看着捷克教授子还在查看着文件，看来这个事情真是把捷克教授折腾的不轻！轻轻叫了一声：“教授！”捷克教授感觉这个声音很熟悉就抬起头来；立即用手揉揉眼睛，在此确定了一下”医药 ；125。”不是自己看花了，终于重重的松了一口气，你回来了，真是太好了。这几天真是把我忙的都快虚脱了。
席勇的表情也凝重了起来，看教授这个样子，疫苗的问题一定很严重了，不知道到底是疫苗的哪一方面出了问题，看教授这个状态一定是很严重的，教授我听泰申说是疫苗出现了问题，具体是什么问题呢？
席勇，事情是这样的，最近疫苗使用后出现了很强的毒副作用，万幸的事情没有出现死亡事件，但是这个毒副作用比率使用后发生的几率是很高的，已经使用了那么久了也没有发现那么高的比率，就是最近发生了那么高的比率，药监局说是这个疫苗有一定的问题，所以我也着急着想找出问题，但是翻看过所有的数据，但是还是找不出问题的所在，你说怪不怪呢，我去了制药厂看了他们的生产流程也没有发现有什么不正确的地方？所以这个是我最最奇怪的地方，按照以前的惯例的话，已经使用了这么久是不可能发生那么严重的毒副作用的，由于这个事件，被一些人”医药”利用后，经过媒体的报道……所以我这里每天的压力都是很重的，学院方面已经发来了函电，要求在1个月内找到相应的措施，如果找不到的话，将会作出相应的处罚措施的！
席勇你说我能不着急嘛？你看这个新闻，立即把笔记本转了过来，上面就显示着一些使用疫苗后的副作用，其中还有一个使用后2小时后产生了副作用送入医院抢救的画面，看到这里席勇也是担心的很，都已经抢救了，那么结果已近是坏的不能再坏了，看来是要看看最近批次的疫苗的质量了，需要解析一下，疫苗里面到底含有上面不好的物质，一定存在产生副作用的物质，具体是什么只有等到解析以后才知道，难怪教授那么着急，这个疫苗的解析目前的方法只有自己指导，如果别人知道的话，那么研制的方法不是透入了出去了嘛。心理面开始计算起来需要使用的设备等一系列的设备！
虽然解析的进度非常的缓慢，捷克教授每天还是承受着很大的压力，由于席勇每天都在给予捷克教授信心，所以””在这样的压力下面还是在振作jīng神；经过5天不间断的连续试验后，疫苗中的成分被解析出来了，而被分析出来的成分就连捷克教授看见了也是大吃一惊，这样的低级错误也会犯，真是喝凉水都会塞牙，倒霉倒到家了！看到了疫苗的分析数据后，刚开始席勇也是不确定的，连续了3次后，得出的结果都是相同的，最终完成了分析的报告。对于这样的结果。席勇也是很无奈的，现在捷克教授的表现就很说明问题了。不是疫苗本原理存在问题，而问题出在制造阶段。而造成这个后果的原因也很简单！
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（） 席勇说的到底是什么低级的原因造成了这个疫苗的毒副作用呢，为什么说是很简单的错误呢，疫苗其实也是一种病毒库，病毒库中的细菌一般都是灭活的（没有活力的），当然是没有危险xìng的，如果没有灭活，结果就显而易见了，细菌没有灭活的话，就会发生作用，也许是好的，也许是不好的，就看活着的是对于人体有害还是有益的？疫苗中的细菌当然大多数是有害的，只有人体适应了才可以产生了抗体才可以发挥疫苗的作用。细菌本身存在活力当然先是补充自己营养，然后再继续发展，你说这个疫苗还有作用嘛，当然是没有作用了，要灭杀细菌活力也很简单，为什么以前的疫苗没有出现问题，最近一阶段的疫苗出现了问题，这个问题不是很奇怪嘛？。。
教授都去了制药厂也找不出问题，但是分析报告中显示着有3种细菌还是存在活xìng的，进入人体后就可以补充营养，繁殖细菌，造chéng ；rén体混乱，机体混乱了，所有正常的功能都搞混乱了，无法正常工作了。身体还有好嘛？那么怎么样灭活呢？温度，这几种细菌在一定的温度下就可以灭活了，就这么简单，有的时候造成很严重的问题的原因其实都是很简单的事情。就是因为这个温度达不到要求，所以温度达到了要求后，前面的一系列的问题就迎刃而解了，就这么简单！
而这个时候捷克教授也是很愤怒，就是这么一个小小的温度，折腾了自己将近10天，目前需要把这个报告上交上去，等待学院的回复。尽快把这个风波平息下去，尽快把最近批次的所以疫苗全部召回，联系使用疫苗的患者联系一下，防止产生更坏的结果，找原因是重要的，但是毕竟已经发生了，再找原因也是于事无补，怎么样落实补救措施才是最最关键的所在。。。
报告出来了，席勇的工作暂时告一段落了。后面的事情自然由捷克教授接受去处理。
有的时候人也是八卦的，虽然知道了原因所在，但是有果必有因嘛，这个温度为什么达不到要求呢，是竞争对手搞破坏？还有有其他方面的事情呢？最后得到的结果显然都不是，而问题出在哪里呢？问题竟然出现在制药厂的职业经理人身上，对于这个结果真是不敢相信，但是也不得不相信？事实胜于雄辩，就是由于职业经理人的签字才造成了温度达不到要求也可以生产加工？职业经理人就是制药厂的总经理或是首席执行官，这个制药厂的总经理叫胡克，已经被聘请有2年的时间了，职业经理人都是比较短视的，都是最求利益最大化的，只有业绩好了，自己的待遇也就会越来越多，正是由于温度的原因，要达到这个温度需要20小时，如果不到的话就只有需要18小时，就是这2个小时的时间，疫苗的药效就呈现了2端变化，到了就是成为了疫苗，不到就成为了毒药。药品也这么简单的。胡克看着这个疫苗目前的市场销售情况那么好！所以找寻专业人员，但是有的时候专业人员是顶着专家的称号，其实都是不专业的，对于这个疫苗的原理也不是很了解，所以做出了错误的建议，由于胡克是追求销售业绩的，所以对于这个建议也就悻然采纳了，造成了前面发生的事情。医药是一个严肃的行业，想修改工艺流程，可以，但是必须经过反复验证和论证，才可以做出修改工艺这样重要的决定，不是某个人拍拍头就可以决定的事情。
这个时候其实也是给席勇敲响了jǐng钟，工艺的一丝修改都是需要反复验证的结果，如果不做反复验证就更改工艺的话，那么造成的后果也许是不确定的，但是在医药界这样的修改需要最最慎重的，如果更改不好就是人命关天的事情。有了这样的错误，看看自己的制药厂是不是也出现了这样的事情。
有的时候真是怕什么真是来什么。席勇的邮件中收到了刘敏的邮件，大致意思是由于成本增加所以需要更改药品包装，由本来的玻璃瓶改为塑料瓶，可以降低33％成本，虽然刘敏对于药品的事情是一张白纸，但是自己的老板可是货真价实的专家呢，对于这个一定会有权威的意见所以发过来了具体的策划书，里面详详细细的陈述了好处和缺点，虽然也陈述了医药方面的知识和参考文献。
虽然这个策划书里面的内容很是详细，但是在席勇的眼中却是漏洞摆出，虽然席勇也许不怎么懂得策划，但是用医药知识的角度的话来看这个，就是存在许多的漏洞，第一采用塑料，塑料中必然含有有害物质，有的时候药物中含有的物质和塑料产生反应的话会结合处新的物质，这个对于药物的效果就出现了不确定的因数，对于这个的话，席勇也是比较慎重的，也没有批准刘敏，但是需要刘敏罗列出具体的药物，只有更具体的药物才可以选择到底用不用其他的材料来代替药物包装物质。还是请罗列一份清单，根据自己审核后再去修改，自己最大的依仗就是系统，系统里面有着许许多多的划时代的医药的知识。经过了刘敏的医药包装更换事情后，席勇也随后发了一封邮件，再次强调严格按照目前的生产工艺生产，如果有更改工艺者，那么该批次药品立即抽样或是全部严查。确定效果后在流入市场，对于修改工艺的人员，公司将作出严厉的处罚措施……
毕竟有了前车之鉴，有这样血的教训在，席勇还会在犯同样的错误，但是这个时候席勇也想到了职业经理人，虽然自己想找职业经理人来管理自己的公司，但是经历了这样事件后也渐渐的打消了找职业经理人的念头，由于职业经理人的短视，最求急速的利益，速度快了，风险也伴随而来。但是也不是说职业经理人不好，这个就像一把双刃剑，用的好，可以使得公司的业绩蒸蒸rì上，用的不好就出现这样的结果。比如苹果公司，在乔布斯在世的时候是蒸蒸rì上的朝阳企业，充满活力，拥有卓越的创新能力，而经过职业经理人的管理后虽然业绩蒸蒸rì上，但是创新能力就不敢恭维了，苹果靠什么赢得世界，就是创新能力，而目前最最缺少的却是创新能力，出来的产品都是千篇一律，没有一丝的新意。正在慢慢走向没落，这个是不振的事实。如果苹果是一个家族企业的话，他就不会只有最求眼前的利益，而是最求长远的利益，从诺基亚称霸的年代苹果一步一个脚印的走到了今天的高度，为了最求短期的利益，职业经理人虽然赢得了大部分的股东的首肯，获得利益的同时，必然会失去一些东西，而缺少的东西恰恰是最最关键的创新能力！虽然家族式企业也有多多的缺点，但是不可否认，目前家族式企业是最最成功的模式，米国上了财富榜的企业有50％是家族式企业，华人的首富的企业也是这样的模式，虽然有一些改变，但是也差别不大。
席勇自己也在考虑着，放给王欣哪一些全力是最最合适的！使得这个制药厂迈向更加高的舞台，也只有这个盘子大了，自己以后的计划才可以更加有力的去实施！
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（） 虽然公司已经搭建了起来，但是以后到底要执行什么模式，对于这个席勇也是比较纠结的。为什么呢？无隆择什么样的模式，都是一把双刃剑，都是需要掌握好其中的平衡点的，但是就是因为这个平衡点不好掌握，也许左边一点，也许右边一些，但是就是由于这样的偏移往往会造成公司的严重损失这样的列子有许许多多的，这个就是席勇纠结的所在。按照自己的模式来说当然是需要家族模式，但是在自己这一代还是可以的，但是到了第二带或是以后呢，这个就是一个问题，找专业人员来经验的话也是一个问题，怎么去掌握好这个度呢。。。
幸好王欣已经可以帮我去管理公司的rì常经营了，但是也不可能面面俱到的，每个人都是有优点和缺点的，怎么样发挥每个人的优点，减少缺点才是一个企业家能力的体现，虽然席勇还没有成为一个合格的企业家，但是也在往这个正确的方向前进着。所有方面无法面面俱到的话，那么就缩小范围，把一些业务划分出来来管理！这样就可以有效的解决这样的问题。公司目前的研究这个只有自己可以担任，至于生产的话，还需要专业的人来照应着，必须是自己所信任的人，陈杰就是一个很好的人选，既有原则做事又圆滑，在管理生产方面上面可以胜任，就是不知道愿不愿意干呢，对于财务方面只有请专业的财务公司了，虽然自己人在管理财务放心，但是人的jīng力毕竟是有限的，专业的公司管理的话也可以杜绝一些麻烦，一个公司想要长久立足下去，一定是靠制度来管理公司的，如果有超越制度的人存在的话，那么这个公司会长久下去嘛，对于这个事情还是需要自己去琢磨的，但是也是需要找王欣商量商量的！。。
虽然这个事件结束了。席勇又回到了正常的生活中去了。
过了一段时间后的一个中午，杰克教授急急忙忙的找到了席勇，找席勇干什么呢，当然是帮忙啦。什么忙呢？需要分析一种疫苗的成分！有什么样的疫苗是杰克教授所关心的呢？乙肝疫苗！虽然这个疫苗出现的时间不长，但是这个疫苗的吸引力却是不同凡响的！虽然杰克教授是搞生物医药的，但是人总是充满好奇心的，有的时候真是好奇害死猫，杰克教授就是那只猫，见到了席勇的解析能力后，心里面总是痒痒的看见了这样的诱惑，会有不动心的嘛。疫苗就像一个美女在捷克教授面前走来走去，真是心痒难搔！
对于药物的解析目前在医药界还是一个课题，为什么是一个课题呢。每种药物中的成分比例是很难分析的，里面的辅料和有效分成的比例是多少，不知道吧，其他成分是什么？不知道了吧，所以嘛？想要分析出来的话，就像一个八卦阵一样，虚虚实实的！但是席勇有一个逆天外挂却可以简单分析，所以就算会分析这个也要装出为难的样子，也要讨价还价一番，要不然不是做无用功了嘛！毕竟这个就像一座金矿，被开采出来了才有价值，席勇充其量是在一座金矿上面开采罢了。捷克教授也许诺了许许多多的好处！对于席勇的硕士论文的审核是一点问题也没有的，为什么这样做呢，有像席勇这样厉害的学生吧，捷克教授也是平辈交流丝毫没有摆老师的架子。
对于捷克教授许诺的种种好处，席勇也没有放在心里面！也只是和他开开玩笑罢了。毕竟研究所的氛围是压抑的，基本都没有娱乐活动的，所以嘛有的时候开开玩笑也是调节气氛的一种方式。
既然教授已经下达了任务，那么按照这个任务开始准备试验计划。也可以夹带着做一些私活。一箭双雕的事情何乐而不为呢。席勇向捷克教授要了2名助手开始了实验分析任务，2名助手对于席勇也是佩服的很，都是低年级的学弟，对于跟着有能力的学长也是很高兴的，可以学到许许多多的使用技术！
席勇一如既往的开始了试验计划，对于自己的助手都是不藏私的，尽力的指导，只有这样才可以把实验交给他们，而自己就可以做私活了，反正对于这个也就自己指导，别人想知道的话，也很好糊弄过去的，席勇还是叹了一口气，人手不够呀！
经过2个星期的分析，终于把这个疫苗分析出来了，而席勇的助手的能力也提高了一大截，这不席勇给教授送数据报告呢。事情有的时候总是很矛盾的，不知道的时候千方百计的想知道，但是见到了答案后却是很失望的，捷克教授目前的状态就是这样，虽然疫苗中含有其他细菌但是有效果的也就那么几种，其他的都是属于干扰视线的作用没有其他作用，发现的时候也是比较的感叹，说了一句，原来这个原理是那么的简单，捷克教授给席勇的是目前最先进的乙肝疫苗。席勇这个时候也拿出了另一份计划书，捷克教授看见这份计划书题目的时候眼睛一下子瞪得比灯泡还打，这是一份什么计划书呢？乙肝疫苗研究计划。席勇这个家伙也真是太妖孽了一些了吧！虽然分析出了这个疫苗中的细菌种类，但是其中还有许多工作还没有全部完成，就来了这样的一个计划书，捷克教授这个时候表情也严肃了起来：“你确信要研究这个嘛？
虽然席勇有开课题的研究计划！但是这个可不是以前的简简单单的疫苗那么简单！这个可是医药中的一个很大难题的疫苗。虽然已经研究出来了，但是有更卓越的疫苗的话，人们还是会选择更加的优秀的，国内的乙肝疫苗的有效时间和效果与进口的药物根本不是在一个等级上的，都是相差好多，这个疫苗研制出来的话，那么就会有更多的国人收益。既然这个是一个大的项目，就需要得到学院的批准，有学院的批准的话，那么所有的资源也是更加的充沛的，也更加的有力的！
这个也是回报捷克教授对于自己照顾的有效的方式。虽然刚开始捷克教授的表情很是严肃但是有了席勇的表示后也有了决定，这个小家伙是自己看着研究出成果的，何不再疯狂一回！也许这样的事情以后不再有，也难说的哦！研究者就需要席勇这样的开拓jīng神，才有更多的好的药物的问世！
虽然申请已经上交上去了，席勇按照规定还是需要去附属医院实习一段时间的！所以嘛，研究所的工作暂时告一段落，即将开始附属医院的药房实习工作！
128。
（） 实践是鉴定真理的唯一途径，席勇的理论已经站在了比较高的高度，但是医院里面的实践工作同样也是不可缺少的，研究药物是药师的其中一个工作，但是药师的其中一个工作就是在医院的药房中，为什么不回国内来实习呢？道理也很简单，国外的学校会承认国内的医院出具的证明吗？显然是不可能的，只有承认自己国家的医院，除非是世界级的医院，但是目前比较悲哀的是华国有世界级的医生，但是却没有世界级的医院，世界级的医院不是有世界级的医生就可以成为世界级的，就像五星级酒店一样，虽然客观条件达到了，但是评选五星级的标准不仅仅是客观条件往往还有其他一些条件。话又扯远了。不管学术地位有多高，毕竟是理论xìng的。和实际中是有差距的，有多少差距的话就需要席勇自己去摸索了，怎么去摸索的话只有去医院实习了。所以嘛捷克教授也帮席勇找好了实习的医院，自己学院中的附属医院，在米国都是排得上名次的医院。。。
这个时候席勇也想到了自己在国内实习时候的工作经历，国内医院实习的时候基本是喝茶看报纸，药师的基本作用好像都没有怎么发挥呢，真是很期待这里的医院到底是怎么样的情况，希望不会让自己失望。从中也反映不席勇对于国内实习经历的失望，可不是嘛！什么都没有学到，真是浪费青chūn，浪费时间，只有做了一个月的实习生，就回到了自己的寝室中，为什么这样呢，太无聊了，虽然也有药师在审核，但是基本是不怎么审核的，只有几个负责人的人还在仔细的审核着医生们开的处方，虽然有软件帮忙审核，但是毕竟有一些东西还是需要人力来审核的，软件是人编写的，需要不断的更新，工作经验是自己的，随时随地都是在更新的，所以工作越久的药师审核处方的时间也是越快的，席勇也不是对于药房失望，而是目前的气氛不好罢了！。。
席勇带着捷克教授开具的证明来到了附属医院的药房主任办公室中，药房主任是一个有一些发福的中年人，叫汤姆，是一个很和善的人，也是捷克教授的学生。从辈分上汤姆可是席勇的师兄或是学长，对于自己老是推荐来实习的人，其中的基本功都是过硬的，何况这次推荐来的这个家伙可不是一个一般人，目前有2种药物是出自这个家伙的手中，还考出了米国的药师执照，已经可以在药房中dú ；lì担任工作了，既然是来实习的，那么自己也要一视同仁，打算先安排去医院门诊药房吧，先看看他的实际能力，虽然理论强，但是这个是实际的工作，虽然理论很重要，但是实际工作中往往需要的是工作经验，书本或是理论知识在实际中并不是很适用的，需要一些调整后才可以合理运用的。想到了这里，脸上也立即露出了微笑：“席勇呀，很高兴认识你！捷克教授把你推荐到了这里来进行实习！随便说一下，我可是你的学长哦，我也是捷克教授的学生哦！
哦！还有这样的一层关系在这里呀，立即打蛇上棍，学长好！以后可是需要学长多多照顾！有什么不对的地方请学长多多指教！我一定立即改正！汤姆听着席勇说话，心理面也开始对于席勇的印象有了一个大概的打分，满分10分，基本可以打8分，这个学弟很谦虚嘛！虽然已经做出了成绩，但是能放下自己的姿态，说出这样的话，这个学弟以后可以好好的交流交流哦！对于这个席勇是不知道的，但是对于席勇来说自己不熟悉的环境，毕竟自己的能力还没有得到对方的认可，姿态低一些，把自己的位置合理定位好！这样才可以更加快速的融入实习当中去，虽然也是捷克教授的学生，也是自己的学长，但是工作毕竟是工作，这个事情席勇可是分的很清楚的！绝对不能混淆的！
汤姆仔细的琢磨了一下开始给席勇介绍起来目前的药房工作流程和组织结构。经过了一个小时的介绍，席勇也大概清楚了目前药房的工作流程，这个工作和国内完全不一样，每个药师的工作量是不轻松的，需要审核医生的处方还要自己填写药师rì志！每张处方都是填写的仔仔细细的，每天都人来抽查，每周都有人来审核，每月都需要上交月结论。这个和国内简直是2个天地，国内的话如果是阳光明媚的话，国外就是狂风暴雨。但是待遇也是相差极大的，简直可以用一个天上一个地上来形容，天上当然是米国啦，地上嘛不用说也知道了。对于这个席勇一下子充满了活力，这个是有挑战的活，我喜欢。对于自己喜欢的事情，再苦再累也是高兴！所以嘛当汤姆告诉席勇第一阶段去门诊药房工作的时候，席勇高高兴兴的接受了，席勇希望能尽快的进入实习阶段！对于席勇这样的表现汤姆也是乐于见到的，马上带着席勇去了门诊药房的区域走去！门诊的药房是忙碌的，经常有人进进出出的，汤姆把席勇领到了这里的主管这里！hi！沙姆我帮你找来了一个帮手！怎么样！你指导一下！席勇也再观察着自己的目前的顶头上司一个中年黑人，整个人给人的感觉是充满干劲，在这样的人手底
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