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利到事随顺-第5部分
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“是的，王露在大唐公司工程部当经理，我已经联系好了”陈晨说着拔通了王露的电话：“王露，你好，我们到你们公司楼下了。你们在几层呢？”
“我们在五层，你们上来吧。”王露在电话中说。
在五层电梯口，王露在迎接陈晨他们一行。
“你好，这是我们的业务部长王平，王部长亲自来了解你们公司对电梯的要求。”陈晨介绍说。
“欢迎王部长，请到会议室坐吧，一会儿我们分管工程的李总要过来，你们座。”王露热情地请他们入坐。
“好啊，我们今天来就是了解你们对电梯使用的要求，李总有什么要求？”王平问道。
“电梯作为高层建筑的基本配置，质量的好坏直接影响公司的声誉，最近完工的几栋楼电梯故障频繁，李总正头痛呢。”王露介绍说。
正说着李总推门来到会议室：“王露，客到了，怎么不给我打电话呢。”
“李总，这位是我的同学陈晨，这位是王部长，是专门调研电梯使用情况的。”王露介绍说。
“李总，打扰你们了。”陈晨说。
“请李总说说，电梯的使用情况吧。”王平说。
“最近完工几栋楼的电梯，让我们很心烦，经常把人困在电梯里，搞的我们很被动；如果你们能帮忙处理这些问题那就太好了。”李总说。
“你说说具体情况？”齐雨问。
“主要问题是，电梯停靠不可靠，经常停在两层中间，用户意见很大。”李总介绍说。
“问题可能出在控制装置上，具体就是楼层定位装置故障，电梯发生误动作。”齐雨说。
“那好，请这位同志到现场看看，帮我们处理处理。”李总邀请道。
“好的，那就到现场看看。”王平说。
于是一行人来到发生电梯故障的楼道，在九层，物业工作人员已经将被困在电梯里的用户解救出来。
一位五十多岁的住户刚从电梯里出来：“你们这是什么电梯，三天两头坏，这让我们怎么出门呢。”
李总赶忙说：“对不起，我们刚请来专家，很快就能处理。”
王露说：“陈晨，请你们看一看。”
“问题在机房，我们上机房吧。”陈晨说。
在机房齐雨打开一个机盖，很快找到了问题，原来是定位机构底座不平，造成光电定位装置偏移，检测信号不准确所致。
齐雨固定了定位底座，重新调整了光电定位装置的基准。对物业工作人员说：“师傅请你开启电梯。”
“好，你试一试。”李总下大了开启指令。
电梯先回到基站，稳稳地停在一层。
齐雨说：“请29层，呼叫电梯。”
物业工作人员在29呼叫电梯，电梯到达29层，门自动打开。
齐雨说：“李总，咱们上去试试。”
齐雨他们上到电梯里，先开到一层，又开到15层，再到30层。
最后齐雨又将电梯开回了一层。
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第十八章 历程
老工人尤成玉对股改十分关心，他担心这次改制仍然是雷声大雨点小。老成玉这些天心情很不平静，他想了很多。。。。。。
尤成玉是文革后期被招入机修厂的，当时机修厂在河湾市区的五中、八中招收了一批工人，这些人虽然只是初中生，但他们到厂后勤学苦练，很快成为机修厂的生产骨干，后来厂里为提高他们的技术水平，又送他们到技校和工大接收专业技能训练，经过三十余年的努力他们已经成为各个岗位的技术能手和标兵，几乎都已具有高级工资格，象老成玉已经获得技师资格，他们这一代人对机修厂感情很深。
他们的技术基础是在三年学徒期间打下的，之后又靠自己钻研和学习打造出了机修厂的第一批产品绞车、矿车、煤电钻等，这些产品都是他们土法上马，靠双手和简单的工具设备制造出来的，为满足当时矿山的生产起到了关键作用。
再后来在研制底卸矿车的过程中，他们也是主力军，当然还有他们的徒弟。
由一吨固定车厢式矿车到五吨底卸式矿车，尤成玉他们用双手打造了机修厂的产品，打造了机修厂。
一吨矿车的生产，土洋结合，简易上马获得了成功。但在五吨矿车的生产中却遇到了麻烦，车架变形底门关闭不严成为生产中的难题。后来他们从下料尺寸、焊接变形等方面找到了原因，采取材料选配和工装定位等措施保证了五吨矿车的生产。
随着生产规模的扩大和产品品种的增加，交叉作业和工装胎膜具对产品的影响越来越大，同时因产品生产流程长、涉及工序多等原因，生产能力已经达到饱和；要面向市场难度还是很大的。
下午下班后，尤成玉回到家时小外甥欢快地扑上来，要他抱抱。
“姥爷抱，姥爷抱。”成玉还未来得及换鞋，就抱起了小外甥。
“想姥爷了吗？哪里想？”老成玉看着活泼的小外甥，一天的疲劳顿时都没有了。
“姥爷是这里。”小外甥拍着小胸脯说。
“萌萌，快下来，让姥爷换鞋、洗手，好吗？”老伴想让小外甥下来，但小家伙紧紧抱着成玉的脖子，就是不下来。
后来成玉用胡子扎了一下萌萌，小家伙才溜下去跑了。
老成玉住在一栋老式楼房里，俗称两间半的住房。即一大、一小、储藏室，带厨卫；一进门是一个狭长的过道，左侧依次是厨房、储藏室、小卧室；对面是卫生间，右侧是大卧室兼客厅。
老成玉将一双拖鞋穿在脚上，把工作鞋放在鞋架上，又到卫生间洗了手。之后来到客厅坐在沙发上。
说是客厅，实际就是在大卧室放了一个沙发。大卧室是阳面家，靠窗是一张双人床，有门通向凉台。沙发对面是一排老式衣柜，也叫组合柜。电视机放在组合柜上，组合柜的左侧是一个收录机，已经好长时间没有动过。
老成玉从茶几上取了一支烟准备点上，小萌萌从大床后面钻了出来：“姥爷不抽烟，萌萌呛。”
老伴看老成玉脸色凝重，随时有爆发的可能；赶忙对小外甥说：“萌萌咱们不理他，让他自个儿呛吧，姥姥给你拿好吃的。”
老成玉点上一支烟，一个人在那里吞云吐雾；这时女婿杨晓波走了进来，看老成玉神情凝重，对老成玉说：“爸爸，你想什么呢？”
“这不要股改了吗，这股票咱买不买呀？”成玉说。
“我们中层干部要求最少买三万元，有意见的人不少。但说到底还是怕投进去的钱有去无回，打了水漂。”杨晓波说。
“是啊，我们车间的人也在议论股票的事。”说话的是尤成玉的姑娘尤涛。
“小杨，你成天在厂里，厂里有什么动静呢？”老成玉问。
“现在厂里任务不足，矿车只有平常年份的三分之一，皮带机目前尚能维持，另外厂里准备开放电梯产品，目前正在调研中。”杨晓波说。
“那调研的怎么样了？”尤成玉问。
“听说营销厂长况厂长和营销部主任韩健、王平各带领一个组深入施工现场进行调研，王平组已与房地产开发公司签订了三栋楼十八部电梯的合作意向。”杨晓波说。
“那我厂能生产电梯吗？”尤涛也着急的问。
“从目前我厂的设备状况看，只要增加一些专用设备就可以生产电梯，生产能力不在话下。”杨晓波说。
“电梯的生产给那个分厂？”尤成玉问。
“据了解，厂里准备成立电梯分公司，由韩健全面负责，技术工作由齐雨负责，人员、设备从全厂抽调。”杨晓波说。
“看来厂里这次动作挺大，那你说生产电梯能盈利吗？”尤成玉说。
“目前看来，电梯的制造技术发展很快，盈利不是问题，管理的好盈利就多，管理的不好盈利就少。关键看如何管理。”杨晓波说。
“电梯公司能盈利就好了，哎老公，我想去电梯公司。你给说说。”尤涛听着动心了。
“我听说人员全部在厂内招聘，你可以去报名，齐雨是你们同学，看他要不要你吧。”杨晓波说。
“我一定去报名，你别忘了，我也是学电梯控制的。”尤涛说。
“成立电梯制造公司，需要投资多少钱？”尤成玉问。
“大概三、四千万吧。”杨晓波说。
“妈妈，我饿了，萌萌要吃饭。”小萌萌看他们说个没完没了提出了抗议。
“饭来了，我早就做好了，看你们爷儿三聊得起劲，我就没有打搅你们。”尤成玉的老伴说着先端上来两个菜。一盘火腿肠，一盘松花蛋“涛涛，厨房还有茄子烧土豆，过油肉白菜炒粉条你去端来吧。”
一会儿菜都上了桌，主食大米饭。一家人在一起吃饭，当然最活跃还是小萌萌。
“妈妈，我要吃过油肉。”尤涛夹了一块过油肉给了萌萌。
“姥姥，我要火腿肠。”尤成玉的老伴给萌萌夹了一块火腿肠。
尤成玉一边吃饭一边思索，一会儿表情凝重，一会儿又露出笑脸。
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第十九章 机制
这时股份公司运作办法和企业发展规划公布了，韩健、王平和齐雨他们看了好几几遍，心情久久不能平静。
《股份公司运作办法》规定机电制造股份公司董事会由27名董事组成，其中9名为常务董事驻会工作，其余18名董事不脱离原工作岗位。
由27各董事组成的董事会为公司的权力机构，对全体股东负责。9名董事组成董事会工作机构，负责董事会的日常工作。董事和常务董事、副董事长不称职，由原选举单位（委派董事由派出单位）更换或改选。董事长由董事会全体会议罢免或改选。
总经理由董事会聘任，对董事会负责。
副总经理由总经理提名，董事会聘任。
公司行政人员由总经理任命，报董事会备案，董事会认为所任命人员不能胜任工作时，可行使否决权；否决总经理的任命，由总经理重新提名。
新增机构审批程序公司生产组织由总经理根据生产需要进行设置，机构调整方案确定后，由总经理报董事会批准。
新增机构应确定产品项目，并进行相应的市场调查，并依据公司生产能力，投资来源情况和市场容量及公司可能拿到的市场份额进行生产规模设计。
确定设计规模后，按照中、长期市场发展情况等进行生产机构设计，并按照试生产、批量生产、规模生产三个阶段进行人员设备配制。
。。。。。。
新增项目立项程序新增项目由营销部提出立项申请。
立项申请内容包括：
1、市场容量调查及市场份额调查：
2、项目与现有生产设备的关联程度，新增设备应占全部设备的比例应在三分之一左右：
3、生产技术与我厂现有技术的关联程度在50％以上；
4、投资来源有保障，或投资年回报率在20％以上；
。。。。。。
《机械制造股份公司发展刚要》规定机械制造股份公司“立足内部市场，拓展外部市场”。按产品对象为主重新划分生产单位，实行专业化、规模化经营。
在韩健办公室王平和齐雨都在认真的看着《股份公司运作办法》他们对新增项目和新增机构部分看的格外认真。
“韩经理，你说电梯项目的立项申请能通过吗？”齐雨问。
“这就看你们的立项申请写的如何了。另外我给你们说个事情，但暂时有要对外传。”韩健说。
“什么事情这么神密？”王平问。
“况总说厂里准备成立电梯分公司，车间就在原铸工车间，我将负责电梯分公司的组建。”韩健说。
“那我们和你一起去电梯公司，好吗？”王平和齐雨同时说。
“我当然欢迎你们，经过和况总商量，决定由王平担任电梯分公司的经营副经理，齐雨任生产副经理，你们有何想法？”韩健问。
“是真的吗，我和你一起去。”王平说。
“我也愿意和你一起去电梯公司。”齐雨说。
“好，我就知道你们愿意和我一起去。那我给你们安排任务了，王平负责立项申请，齐雨负责生产组织编制，有什么问题吗？”韩健说。
“问题吗还是有的，现在已经签订合作意向的有53部，河湾市的市场容量在600部/年，我们规模计划定在150部/年，占1/4，你们以为如何？”王平说。
“我们的计划是按照年产150部的生产能力，设计生产规模。试生产期按8部/月安排要完成53台的订货需要半年左右。”齐雨说。
“目前第一批交货的时间在10月分，现在是7月初，况总要求我们设备安装在一个半月内完成，你们还要在下一个半月内完成首批10台产品的试制，齐雨，现在的重点是新增部分要进快确定新增设备计划，提出资金使用方案。当然重点要在一周内完成立项申请和生产组织编制，你们要在三天内拿出初步方案。”韩健说。
“我想要结合远期规划，我们的生产规模应如何确定？”齐雨问。
“我和况总、古总、华总以经讨论过这个问题，目前河湾市的建筑市场已接近饱和，最大需求量是800部/年，如果我们能占市场的1/3，那就是265部所以远期规划应在260部/年。”韩健说。
“生产规模按150部/年设计，月产量在12。5台，生产批量采用3……5台的生产批量，你们看如何？”齐雨问。
“我看就这么办吧。”韩健说。
“那远期的260台的生产能力如何保证？”王平问。
“150x2=多少？”齐雨问。
“300啊。”王平说。
“到时候我们可采用两班生产，你说是多少台？”齐雨说。
“齐雨，你小子有两下子，150台让你这么一整，不增加设备，只增加人员产量就能翻一倍，好好。”韩健高兴地说。
“当然现在的编制是150人。到时候还需要增加120人，这是需要提前做好准备的。”齐雨说。
“现在的人员我们在全厂招聘，你们看需要哪些人要列出计划，厂里批准后要及早动手。”韩健说。
“现在的销售方面工作，如何安排？”王平问。
“你们组的人员，全部划归电梯公司，将来电梯公司的销售业务不再经过营销部，由我们电梯公司自己负责。”韩健说。
“那采购权，给我们吗？”王平问。
“生产、销售、采购权，全部由我们自己负责。另外名称也有变化，我们的名称叫做‘河湾机械制造公司电梯公司’我们将单独在工商局登记注册，并办理营业执照，我们还有自己的账户，是一个**的生产经营单位。”韩健说。
王平问：“我负责经营，那就要成立经营部，经营部就下设销售、采购、财务三个业务组，你们看好吗？”
“当然可以，我们将拥有结构编制权，报古总批准和董事会备案就行了。”韩健说。
“那我们生产部就设生产、技术和质检三组吧。”齐雨说。
“当然还要成立办公室，负责公司的日常事务。办公室就设立事务、机要和秘书三个组吧。”韩健最后说。
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第二十章 三玉
在韩健、王平和齐雨他们讨论《股份公司运作办法》的时候，在另外一个地方成玉、金玉和银玉他们也在讨论同样的问题。
成玉、金玉和银玉是一起进厂的老同学，是在文革后期被招入机修厂，尤成玉在铆焊车间，平金玉在大修车间，包银玉在加工车间。
这天上班后，平金玉安排了组的工作后，顺手拿起一份股改文件，漫不经心地看着，心里在想着这次股改能否落到实处。买不买股票的事让他这几天颇为作难。
金玉今年50多岁，身体健壮，1米80的个头，国字脸，寸头，上身穿一件棕色t恤衫，下穿深蓝色西装裤，脚上一双黑色皮凉鞋。
机修厂这些年来经济效益一直不太好，始终在盈亏线上恍荡。其中有局里统的过死，材料采购权和产品定价权一直由局里统管；也有内部管理不善如效率低下，成本过高，人员老化等因素。效益不好是机修厂的老大难问题。
难道这股改，真能一股就灵？股改真能将机修厂的的老毛病治好？金玉心里没有底，于是他拨通了包银玉的手机：“嗨，老包，你忙不忙呢？”
“老平你有啥事，别哪么客气，有话就说，有屁就放吗？”银玉在电话里大声说到。
“还是关于股票的问题，你是怎么想的？”金玉问。
“还不是随大流，你们怎么样，我就怎么样。”银玉说。
“要不咱们去找老尤聊一聊，他女婿怎也是中层干部，消息比咱们灵通。”金玉说。
“好吧，一会我去找你，咱们一起去找老成玉聊聊，兴许能有一个结果。”银玉说。
银玉挂了电话之后，给几个徒弟交了今天的工作要点，让他们在组装滚筒时注意轴的位置，上涨套时要一次一到位及完成后的静平衡试验的等项目等等。他的徒弟小韩说：“师傅，你就去找师叔他们去聊吧，这点活你还不放心。”
“你还说呢，前一段涨套装错还不是要来找我，下次你自己处理。”包银玉说。
“师傅，你怎么哪壶不开提那壶啊。可滚筒静平衡试验，我做的最准确，你怎么不说呢。”小韩笑着说。
“今天要装三个滚筒，要出了问题看我怎么收拾你。”银玉说。
“师傅，你就瞧好吧，三个滚筒保证一次装好，等你老来验收。”小韩认真地说。
银玉点上一支烟，出了加工车间大门去找金玉。
金玉早已经在矿修车间门口等了一会儿，看到银玉姗姗来迟，对银玉说：“你呀，每次都是磨磨蹭蹭，又唠叨啥呢？”
“我要离开车间，总的把工作交代清楚吧，我给徒弟们交代完，就赶快来了，这不是怕你等急了吗。”银玉说。
“你呀，就是不敢放手让徒弟们去干，只相信你自己。十年后你要是退休了，是不是加工车间就关门啊？”金玉说。
“我不是不放心吗，趁现在还能干，再教教他们吗。”银玉小声说。
“你呀，就是放不开，快走吧，看一会儿老成玉该生气了，看他怎么说你吧。”金玉说。
平金玉和包银玉一起来到铆焊车间。老成玉正在车间的一间休息室边喝茶，边等着两位老同学的到来。他们都是河湾五中的初中生，学习成绩都相当好。当时正直文革后期，学校停课，上大学靠推荐。他们升学无望，于是进工厂当了工人。老成玉看到两个老伙计到来，热情相迎，并已经为他们泡好了茶，在等着。老成玉看到金玉和银玉到来，沉着脸说：
“又是银玉唠叨了吧，看看茶都快凉了。”老成玉说。
“银玉就是放不开，对徒弟们总是唠叨个没完，刚才我在车间门口等了半天他才出来”金玉说。
“来，金玉座吧。”成玉让金玉座。
银玉在哪里戳着，不好意思地笑一笑：“哥，我可以座下吗？”
“座吧，徒弟们现在也四十多了，以后让他们自己多操些心，别老是不放心；该放手就得放手。明白吗？”成玉说。
“老哥，我和银玉来找你，不为别的事，专为股改而来。”金玉说。
“老哥，是啊，我们是心里没底，才来找你的。”银玉也说。
“好的，我知道你们是无事不登三宝殿，说吧。”成玉请他们喝茶，接着说：“这次改制，动作不小，上面决心大，压力也大。就是要让我们走向市场，成为**的生产经营者。”
“这些我们也知道，但是能落实吗？”银玉、金玉二人问。
“目前机制正在转换，新机制已经开始运行。从立项到生产组织设置，完全依据生产经营的需要进行安排，此外集团公司除排人参加董事会外，不在干涉企业的日常生产经营活动；力度是不小的。”成玉说。
“但集团公司仍然是机修厂的大股东，驻厂工作主具有权力否定一切提案。”金玉说。
“这次股改，我厂提出了授权经营的问题，即集团公司授权董事会对集团公司投入的资产进行保值、增值管理，具体经营决策权由董事会决定。同时在董事会表决实行一人一票制，不再按股权表决。当然如果公司资产出现亏损，董事会成员要用股金抵补。”成玉说。
“看来力度够大，那我们能参与决策吗？”银玉问。
“这次股改方案你们不是看了吗？职工董事占2/3，集团委派的董事占1/3，虽然董事长和副董事长都有否决权，但连续三次否决，董事会仍然以2/3以上多数票通过之后，就不能再行使否决权了。但决议在董事会全体会议上连续四次以2/3以上多数票通过即为最终决议。”成玉对议事规则研究的比较透彻。之后又说：“据了解，电梯项目的立项工作已初步完成，市场调研和生产结构设置已基本完成，据估计，电梯项目实施后的盈利在600万……1000万之间。”
“一年有600万就够，看来这次改制确实能把机修厂带出困境。”金玉说。
“要是能有600万的盈利，这股票就能买了。”银玉说。
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第二十一章 普选
经过采取一系列有效措施，股票发行工作顺利完成。历时两个月的股票发行工作园满结束，职工们共买股票11800万元。
之后改制领导组下达《职工董事选举办法》，三个选举单位分别开始了各自的董事和常务董事的选举工作。
修理选举单位的三个车间矿修、电修、支架车间也分别接到了厂改制领导组下发的《职工董事选举办法》。
《职工董事选举办法》的主要内容如下：
一、职工董事在购买股票的职工中产生，凡购买股票的职工有权参加本议事组的活动，可以提出议案和对关心的问题进行质询；在选举董事的会议上拥有表决权。
二、职工董事选举分三个选举单位，即修理车间选举单位，包括三个车间矿修、电修和支架三个车间，制造车间第一选举单位包括铆焊和铸工车间，制造车间第二选举单位包括加工和锻压车间。机关各科室和厂级领导分别参加各选举单位的活动。
三、依据董事会议事规则，董事会共设董事27名，其中常务董事9名，董事18名，委派董事组董事9名，其中常务董事3名，董事6名；职工董事共18名董事，其中常务董事6名，董事12名。
四、各选举单位可选举董事6名，其中常务董事2名。中层以上干部股东可选举董事3名，其中常务董事1名；普通职工股东可选举董事3名其中常务董事1名；
五、各选举单位选出常务董事后，分别召开中层以上干部董事议事组会议和普通职工董事议事组会议选出一名副董事长。
六、董事会董事长在三个副董事长中产生，由董事会全体会议选举。
七、。。。。。。。
修理车间董事选举会议，由冯维民主持，张扬生、杨丽娟参加了会议。
三个修理车间，加上6个车间科室和三个厂级领导共有450多人，这次购买股票的共有390多人，其中中层以上干部29人，普通职工购买者有360多人，占总人数的80％。
修理车间的董事选举会议，在电修车间召开。
冯维民先宣布了选举办法。最后说：“本选举单位共有董事名额6名，其中中层以上干部董事和普通职工董事各3名。选举采用无计名投票的方式，每人有2张票，粉红色的选票为中层以上干部董事候选人，黄色票为普通职工董事候选人，每张票上有5个候选人，也可以另提候选人，但是只能选3个，多选该票就为废票。请大家注意。
另外就是要选出监票人和记票人，我提议监票人由集团公司委派的董事张扬生和杨丽娟担任，请大家考虑，再有就是推荐记票人。”
经过职工讨论，同意公司委派的董事为监票人，另外推荐三个车间的工会主席为记票人。
“下面请工作人员分发选票，请大家认真填写，行使好自己的权力。”冯维民说。
工作人员给大家分发选票，平金玉他们拿到选票后认真的进行选择，勒维义也拿到了选票，他们看着自己的名字出现在选票上，慎重地在自己的名字上做出了同意的选择。
职工们拿着选票，有的在商量；有的则自己决断，都在认真的行使自己的权力。
经过唱票和记票，选举结果在半个小时后出来了。中层以上干部董事是裴明哲、勒维义和钱章；普通职工董事是平金玉、包玉田和段君蕊。
之后六名董事在冯维民的主持下，在张扬生和杨丽娟的见证下推荐了常务董事，中层以上干部董事组推荐了裴明哲，普通职工董事组是平金玉。
在修理车间进行董事选举的同时，制造车间第一、第二选举组也进行了同样的选举。
秦向阳参加了制造车间第二选举单位的选举，被选举为董事。和他一起当选为董事的有姚启东和邓宏。第二选举组的职工董事有包银玉、尹晓华和耿青扬。
主持第二选举单位的是马立本，委派董事陈东生�
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