友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
精变-第4部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
“小江，麻烦你把这份Fax（传真）打好，拿来给我签字。”艾米莉看到江雁落，从桌上拿起她手写的两页a4纸，递过来，言语不同寻常的客气。
江雁落答应着接过去，出了门，往回走。心里奇怪：艾米莉以前不是这么“平易近人”的，怎么最近好像忽然转了性？这么寻思着，人已经到了总经办的门口。迈进大门，里面静悄悄的，仿佛掉根针也能听得一清二楚。向彼得的房间里探探头，江雁落看到彼得依旧不吭不响地独自坐在里面，就连照在他身上的阳光看起来都是冷清的。与艾米莉那边门庭若市的热闹相比，总经办似乎过于寂静了！江雁落不明白：这样的结果是因为各部门经理与彼得还不熟悉呢，还是艾米莉的刻意安排起了作用？
连续为彼得工作了一周后，江雁落原本忐忑的心终于有了着落。江雁落有时觉得艾米莉还在行使“代总经理”的职责，而彼得这个总经理不过是个摆设而已。江雁落甚至认为彼得是寂寞的，接连几次，江雁落听到彼得的办公室里传出收音机转台的响声，可能是因为没有找到英文台，收音机最终被放弃了。江雁落想：如果自己被派到一个语言不通、人际关系复杂的陌生环境里工作，一定也会觉得非常孤单吧。就像自己刚到曼洁利时一样，如果没有小邵这样的朋友，要在艾米莉的苛求下生存一定会更苦闷。虽然彼得是总经理，但他也是有感情的人，而任何有感情的人都是需要被关心和理解的。
对彼得境遇的感同身受，使江雁落对他生出许多同情来。她想尽办法在力所能及的范围内为彼得提供帮助。江雁落重了所有的报表，并给每一份中文报表都另外制作了英文表头，每次收到中文电子报表后，她会迅把表头替换成英文，并把表内偶尔出现的非数字说明翻译出来，打印好，再交给彼得。她还把能够帮助彼得尽快了解公司情况的历史文件找出来，翻译整理好。彼得虽然没有要求江雁落做这些工作，但他显然对江雁落提供的报表和文件非常满意，并开始把越来越多的工作交给江雁落。尽管工作量增加了很多，江雁落的心情却是愉快的。一方面，她感觉到彼得对自己的信任正在与日俱增；另一方面，工作的压力迫使她在短时间内迅提高了制作报表和翻译的能力。爸爸常说：“刚刚开始工作时，不要斤斤计较。提高能力，增长本领才是最重要的。”
随着时间的推移，江雁落和彼得之间的工作变得越来越默契，关系也越来越融洽。但，江雁落在艾米莉的面前始终守口如瓶。每次艾米莉试图从江雁落这里探听彼得的消息，江雁落总是看着艾米莉的眼睛，态度诚恳地回答：“彼得只是让我帮他翻译各部门上报的文件，内容和我们这边收到的一样。他的批复我们这边也都有收到。”江雁落特意把“你”说成“我们”，她知道艾米莉对这样的回答会更满意。艾米莉在心里叹了口气想：这个小江看起来挺精的，但毕竟还是年轻呀，老彼得还真是谨慎！
在江雁落同时为彼得和艾米莉工作的一个多月里，人力资源部也在积极地为彼得寻找助理。但彼得接连面试了几个，都不满意。因为抱着侥幸心理想留下来继续做彼得的助理，江雁落其实挺高兴彼得一直招不到合适的人选。
彼得又连续面试了四个候选人后，最终决定聘用一个曾在大学教英文，目前正在休产假的女老师——姚楠。试用期三个月，三个月后如果双方满意，姚楠会辞去大学的工作，转为曼洁利的正式员工。
周一早晨，江雁落见到了姚楠。姚楠虽然只有二十八岁，一身式样古板的藏青色西服套装却让她看起来比实际年龄大出很多，因为生过孩子才半年，姚楠体型没有完全恢复，略显臃肿。回去继续做艾米莉助理的结果让江雁落有些沮丧，但工作交接仍然做得一丝不苟。与姚楠两天接触下来，江雁落觉得姚楠和彼得一样，也是个腼腆内向的人。或许是学校环境比较简单的缘故，她甚至觉得姚楠比自己这个工作时间不足一年的人还要单纯。
交接完工作，江雁落在姚楠的帮助下把自己所有的东西搬回艾米莉的办公室。进门时，现并不常来拜访的雷翰也在。
“呦！~我们的代总经理助理回家了。”江雁落一进门，艾米莉马上开起玩笑来。
江雁落并不觉得这个玩笑有多可笑，但她还是咧了咧嘴道：“是呀，艾米莉你不会也拒绝收留我吧。”
“翰，你瞧，小江现在嘴巴多厉害啊！”艾米莉对雷翰挤了挤涂着蓝色眼盖儿的肿眼泡儿。
“你们两个慢慢叙旧，我先回去了。”雷翰微笑着起身，经过江雁落身边的时候，轻轻拍了拍她的肩膀。江雁落也抬头对他笑笑。
事实证明，姚楠的确是个腼腆又不善交际的人。江雁落现，如果彼得不找姚楠，姚楠是绝不会主动找彼得讲话的。中午，江雁落叫姚楠一起去吃午餐，并示意她提醒仍在办公室工作的彼得回家吃饭。
姚楠走到彼得的办公室门口没有进去，停下来犹豫着。踌躇了会儿，转身又回到江雁落身边，说：“我们去吃吧，他要是饿了自己会回去的，我和小车班打过招呼了。”看着一脸老实本分模样的姚楠，江雁落不明白她怎么连提醒彼得吃午餐的勇气都没有！江雁落和彼得一起工作时，不但会记得每天午餐时间提醒彼得回家，甚至还到网上搜出靠近酒店的所有特色餐厅及每家餐厅的特色菜，然后建议彼得和太太一起去品尝，并订好座位，安排好车辆。有几次，彼得的太太特意让彼得带回餐厅的小点心给江雁落，感谢她推荐了好餐厅。而彼得与江雁落的融洽关系也因为江雁落诸如此类的细心工作更进了一层。
“姚楠，老板也是人，我们关心他，他才会关心我们，也更容易体谅我们在工作中可能出现的错误。”江雁落忍不住提醒，觉得这一点对于刚刚上岗，不能熟练使用各种办公软件，对公司情况不熟悉，因此经常犯错误的姚楠挺重要的。
姚楠低下头，不好意思地咕哝道：“我知道。可是，雁落，我也不知道怎么了，看见老板我就紧张。”望着姚楠左右为难的样子，江雁落在心里摇了摇头。
彼得对姚楠的工作并不满意。所以，在江雁落把总经办的工作移交给姚楠后不久，彼得再次找到艾米莉，要求江雁落继续协助自己的部分工作。理由是姚楠刚到公司，对很多事情不熟悉，无法全部上手。艾米莉对彼得虽然不服气，但彼得毕竟是老板，这个面子还是要给的。于是，江雁落又恢复到两边穿梭的工作状态。江雁落觉得，自己嗅到了新的机会！
姚楠在曼洁利工作已经两个多月了。上周五，她忽然接到学院英语系主任的电话，告诉她系里的一位英语讲师出国了，学院希望她能提早结束产假回学校教课。接到通知的姚楠一时拿不定主意。当初到曼洁利面试，就是觉得自己在学校里这样混下去也不太会有什么展的机会，于是想到外企。来到曼洁利后虽然学习了不少东西，但她感觉每天的工作压力和精神压力比在学校教书大了许多。而彼得对她工作不满意的事实，姚楠也心知肚明。姚楠不确定：三个月后彼得是否会愿意让她留下来。如果最后既得罪了学院，又没保住工作，就真是竹篮打水一场空了。姚楠很想找个自己信任，又了解她情况的人商量一下。于是，她想到了江雁落。姚楠觉得江雁落虽然年龄小，人却非常成熟稳重，而且，江雁落与彼得的关系看起来很好，可能会更了解彼得的想法。
江雁落没想到姚楠会在去留问题上征求她的意见。虽然不确定彼得在三个月的试用期结束后是否会留用姚楠，但江雁落清楚彼得对姚楠并不满意。听了姚楠介绍的情况，江雁落想：如果姚楠离开曼洁利，从彼得这段时间对自己建立起来的信任和彼得恋旧的个性判断，他很可能会要求把自己调到身边，而让人力资源部重新为艾米莉找个助理。江雁落预感到：她一直在等待的这个机会终于来到了！江雁落望着姚楠，考虑自己是否应该促成姚楠早些离开曼洁利。江雁落虽然与姚楠相处时间不长，但对她的个性还是了解的：姚楠是个求稳的人，特别是在有了孩子后。再加上姚楠自己也清楚彼得对她的工作表现不满，所以要说服姚楠下定决心离开，应该不难。
“其实……我觉得两个选择各有优点吧。回学校呢，工作比较稳定，还有寒暑假，对于你照顾孩子比较有利，毕竟孩子现在还小；留在曼洁利呢，可以学到很多东西，就是将来不在这里做了，你英文好再加上大公司的工作经验，找份高薪的工作应该不困难。不过……”江雁落停下来，看着姚楠。
姚楠抓住江雁落的一只手臂，探询地问：“不过什么？”
“就怕两边的机会最后都落空！”江雁落从姚楠的脸上移开了目光，望着不远处正在封顶的一座楼房，想：终于接近尾声了！
“你是不是听到什么了？”姚楠摇了一下江雁落的手臂。
江雁落从远处收回目光，微蹙了眉，看着姚楠的眼睛：“姚楠，有些事我是不该说的，希望你能理解。”
姚楠觉得江雁落虽然没有正面回答自己的问题，但她言语背后的意思自己已经完全领悟了。江雁落抽出被姚楠拉着的手臂，看了一眼还陷在沉思中的姚楠说：“我们回去吧，已经出来太久了。”
姚楠没有让江雁落失望！在与江雁落谈话后的第二天，她就向彼得递交了辞职信。姚楠离开的那天上午，江雁落不在公司，她被艾米莉派出去，取一个包裹。
回到公司时，在三楼走廊里，江雁落遇到了小邵：“雁落，我正找你呢。”
“什么事？”江雁落停住脚步，抱着包裹，望着小邵问道。
“姚楠走了。”
“走了？”姚楠的突然离开让江雁落有些意外，心里想：好快啊！
“嗯。辞职了。老彼得好像很不高兴，一收到姚楠的辞职信马上就找我们老大给她办了离职手续。”
“哦。”江雁落若有所思地点点头。
小邵接着说道：“姚楠离开前，让我代她和你道个别，她说很感谢你这段时间照顾她，帮助她。”
听小邵这么说，江雁落忽然感到有些失落。她向小邵道了谢，抱着包裹往艾米莉的办公室走，经过总经办的时候，江雁落看到姚楠昨天还摆满文件的桌子整理得空荡荡的，只留下电脑显示屏和插了几支笔的笔筒。一股强烈的负疚感忽然涌上江雁落的心头，她急忙加快了脚步……
接下来的一切，都遵循着江雁落的预想顺利地向前展。彼得正式向艾米莉提出任命江雁落为总经理助理的决定，并要求人力资源部尽快为艾米莉找到新的助理。
当江雁落第三次搬进总经理助理办公室，坐在那张久违的办公桌前，她对姚楠的愧疚已经逐渐被最终达到目的的喜悦冲淡了。江雁落坐在电脑椅上，转了个圈。她明白从琳达最初推荐自己坐上这个位子到今天安安稳稳地坐在这里，看起来好像是转了一个圈又回到原地，而本质却完全不同！当初，她面对的是彼得的怀疑和被艾米莉报复的风险。而今天，她完全得到了彼得的信任，即使艾米莉也无可奈何。
经历了四个月的耐心等待，江雁落终于如愿以偿了。
………【第八章 惨败】………
职场同样遵循丛林法则，只有胜利者才能生存下去。說閱讀盡在
完全逃离了艾米莉掌控的江雁落很愉快。在这场有预谋的转岗事件尘埃落定后，她觉得自己在职场上才算真正迈出了第一步。在这场较量中，江雁落先赢得了彼得的信任，后借助他的力量成为最终的赢家。
接到通知，艾米莉酸溜溜地想：自己真是捉鸡不成，反蚀一把米！原本要插进敌营的匕，没想到被敌人缴获了。在艾米莉看来，整个事件既是老彼得霸道地横刀夺爱，也是江雁落没骨气地临阵倒戈。她觉得，老彼得是要通过这种强势的态度让大家明白：在曼洁利中国，究竟谁说了算！但当初是自己主动把江雁落送过去的，所以事到如今，尽管气愤难平，艾米莉也只能哑巴吃黄莲！
彼得到上海后，差不多把所有的时间都花在了解曼洁利的情况上，特别是曼洁利的人事情况。彼得开始采取的“不作为”策略其实与他来中国的真实目的有关，他需要给曼洁利每个有“想法”的人提供一个充分表演的舞台，而他自己可能是这台下唯一的观众，在作决定前，他得先把戏看完。
今天，是江雁落第一次以总经理助理的身份为每周一的高层经理例会做笔录。江雁落进入会议室的时候，除了彼得，所有经理都已经在座。江雁落走到长会议桌紧靠主席座位左侧的空座旁，轻轻坐下来。把电脑部刚配给她的手提电脑在桌上摆好、打开。一抬头，江雁落看见了坐在对面的艾米莉，心里有点儿毛。
“小江，跟我们大家说说，你是怎么把老板给迷住的，一定把你要走，去做他的助理。”艾米莉尖利刺耳的声音在会议室里响起，表情故作暧昧。江雁落的脸刷地一下涨得通红，她设想过艾米莉可能挑衅自己的种种方法，但没想过艾米莉会把话题引到男女关系上，一时不知如何对答。
“强将手下无弱兵，艾米莉，看来还是你培养的人最让老板满意呀！”一个充满磁性的悦耳声音在长桌的另一侧响起，即使不看，江雁落也知道这声音的主人是谁。
“就是，艾米莉，有时间你也帮忙培训一下我的助理吧。”生产厂长半开玩笑地随声附和。当彼得走进会议室时，江雁落转过头，感激地对刚刚为自己解围的雷翰笑了笑。
江雁落觉得从自己正式成为总经理助理那一天算起，彼得和艾米莉对垒的阵营正在生变化。原来经常泡在艾米莉办公室里的经理们，现在开始频繁跑来向彼得汇报。来得次数最多的是生产厂长，每次待的时间最长的是财务总监。其他经理们也会时不时来打一晃。
在所有人中，江雁落最喜欢见到的人还是雷翰。他来的次数不是很多，但每周总会有一两次。每次待的时间长短也不同，可江雁落注意到彼得在和雷翰谈过话后，总会笑着把雷翰送出来。而对于其他部门经理，彼得偶尔才会这样做。这是不是表示彼得也很欣赏雷翰呢？雷翰能得到老板的赏识，江雁落很替他高兴。
艾米莉几乎不太到彼得和江雁落的办公室来。即使来，也是敞着门说上两句就走。连江雁落都觉得艾米莉把对彼得的不满以及不合作的态度表现得太明显了！江雁落感叹：争强好胜的艾米莉在彼得被任命为总经理这个无法改变的事实面前仍不肯低头，未免太意气用事了！所谓“性格决定命运”恐怕真是如此！琳达曾说过：影响一个人展的往往不是智慧，而是个性。
时间过得真快！一转眼，彼得到上海已经满五个月了。今天，彼得一到公司就让江雁落拿上笔记到自己的办公室里来。等江雁落进了办公室，彼得马上示意她把身后的门关好。彼得审慎的举止让江雁落觉得有什么大事即将生。
彼得做了个手势请江雁落坐到自己对面的椅子上。“雁，”彼得等江雁落坐下后开口道，“这几天我会把一些文件交给你，再给迈克。这些文件是绝密的，在这里，只有你和我两个人会看到，在香港，也只有迈克和琳达会看到。你不可以把看到的内容讲给其他任何人听，也不要让任何人看到这些文件，无论是我手写的，还是你的。明白吗？”彼得停下来等待江雁落的回答。
“是的，我知道了。”受彼得的感染，江雁落严肃而郑重地点了点头，同时心里好奇：彼得究竟要给她些什么文件呢？
彼得将一叠纸递给江雁落。江雁落接过来，快翻看了一下。现是高层经理的能力评估表，每页表都密密麻麻被彼得手写的英文填得满满的。评估表涉及了曼洁利中国的主要高层经理：市场总监艾米莉、生产厂长瑞杰、财务总监尼克、人事总监杰森，还有销售总监雷翰；最后一个是江雁落从没听说过的名穆怀。
彼得指了一下办公室另一侧放置的圆形小会议桌说：“你就在我办公室输入吧，你办公室里进出的人太多了。”
“好。”江雁落答应着把笔记和文件一起挪到小会议桌上，开始工作。随着江雁落把评估表的点点，江雁落意识到自己正在输入的文件有多重要。同时，也终于明白彼得并不是迈克最终为曼洁利中国选定的总经理。恰恰相反，他来中国的目的是帮曼洁利中国找到这位总经理。
在所有评估中，彼得对雷翰和另一个叫穆怀的人给予了高度的评价。江雁落高兴地想：这是否意味着雷翰将有机会成为曼洁利中国的总经理呢？而这个穆怀又是谁呢？他对雷翰的威胁有多大？
下班前，彼得把再次修改过的高层经理评估表交给江雁落，自己提前回家去照顾生病的太太。江雁落则留在办公室里继续输入。结束后，她看了看表，微笑起来：差五分七点，今天应该可以搭上雷翰的车了。因为给艾米莉做助理时经常加班，为了方便搭车，江雁落一早熟记了所有经理的车型、车号和停车位，并掌握了每个人大致离开的时间。经理们一般会把江雁落带到市内较方便的公交站，偶尔才直接送她回家。只有雷翰每次都非常绅士地把江雁落送到家门口，从来没在半路丢下她。
江雁落关掉电脑，收拾好东西，锁上门，兴冲冲地向雷翰的办公室走去。
远远地，江雁落就看到雷翰正在关门离开，急忙叫了一声：“雷总。”
雷翰关好门，转身看到江雁落，微笑着问：“今天加班了？”
“嗯。”江雁落走到雷翰的面前，笑着点了点头。
“一起走吧。”雷翰让出路，请江雁落走在前面，一起下了楼。
车子行驶在公路上，当江雁落正盘算着和雷翰聊点什么的时候，雷翰先开口道：“现在下班，很少遇到你。”
“是。因为不太加班，大多数时间都可以赶上班车了。”江雁落回答。
“和彼得一起工作，还习惯吗？”雷翰问道。
“嗯，挺好的，彼得很好相处。”江雁落愉。
“那就好，今天彼得不是已经提前回家了吗？你怎么留下来加班了？”雷翰继续问。
“因为在帮他打一份重要的文件，今天必须完成，明天一早彼得看过后要给迈克。”
江雁落忽然想到这件事的重要性，停下来。
江雁落的回答引起了雷翰的注意。自彼得的任命宣布后，大家都在通过各自的内部渠道打探他的来历。但结果却让众人匪夷所思。彼得是在一年前才被曼洁利美国总部聘用，任全球人力资源管理顾问的。据说他在人事管理上拥有三十多年的丰富经验。每个人都在猜疑：迈克这么个深谋远虑的人怎么会把一个既不熟悉市场，又不擅长经营公司业务的人放到中国来呢？雷翰也在考虑这个问题。而且通过与彼得的接触，他觉得彼得对人比对公司业务更关心。如果说把彼得派到上海来确有价值的话，那么这个价值一定还是同人有关吧。难道他是为了给曼洁利中国物色总经理而来的吗？雷翰觉得有这个可能，但这个推测需要得到证实。
“这么着急的文件？”雷翰有一搭没一搭，漫不经心地继续着话题。
江雁落意识到自己不应该再讲了，彼得说过这是机密。但当江雁落想到彼得对雷翰的评价，以及雷翰有可能成为曼洁利中国总经理时，她又犹豫起来。江雁落真心希望雷翰能成为总经理，于是她作出一个决定！“是各部门经理的评估表。”
江雁落顿了一下，偷眼看雷翰，雷翰继续开着车，表情没有任何变化。江雁落觉得雷翰好像没意识到自己所透露的信息有多重要，有些着急，于是补充道：“在对所有经理的评估中，彼得对你和另一个叫穆怀的评价最高。”江雁落觉得自己把所有该讲的、不该讲的都讲了，但雷翰并没有马上作出反应。
过了几分钟后，雷翰忽然语重心长地对江雁落说：“小江，你在彼得身边工作，有时候会接触到一些公司的机密。作为总经理助理，你必须做好保密工作。这不仅是为了保护公司，也是为了保护好你自己。”听了这些话，江雁落的脸“腾”地一下红了，她觉得在雷翰眼里，自己一定是个不称职的总经理助理吧！
“这件事你没有同其他人讲过吧？”雷翰再次开口。
“没有。”江雁落低下头，手指不自觉地搓着背包的带子，小声回答。
“好，那就到此为止。你刚开始做这份工作，有些事情考虑不周全也是难免的，以后记住就是了。”江雁落听出雷翰是在安慰自己，心情一下舒畅了很多。
雷翰专注地看着前方的路，心里却在想：出手的时间到了！
江雁落不知道是自己知道了事实真相后变得太敏感了，还是各部门经理也听到些风声。她明显地感觉到除了艾米莉和雷翰外的部门经理们都开始在彼得面前积极地表现。光从开会时的言和他们往彼得办公室跑的次数就可以看出来。艾米莉虽然态度上对彼得似乎恭顺了些，但江雁落知道艾米莉宁为玉碎、不为瓦全的好强个性决定了她是无论如何都不会完全向彼得俯称臣的。所以，对艾米莉消极的态度，江雁落并不感到意外。
让江雁落奇怪的是雷翰在得到她透露的秘密后，为什么没有反应？！与其他经理们抓住一切机会自我表现比起来，雷翰是最不积极的一个。不过，也可能是他与人无争的态度让其他人觉得他是个不具威胁性的对手，大家并没有像对待其他部门经理那样，在彼得的面前攻击雷翰。雷翰仍然保持着每周一到两次与彼得谈话的频率，每次谈话的时间也没有明显的增长。江雁落心里很为他着急：雷翰怎么就不能像其他人那样多表现表现自己呢！
在接下来的三周里，雷翰两次到香港亚太总部出差，彼得也去过两次。第三次，也是最后一次，他们两个人是一起去的。三天后，迈克、彼得和雷翰居然一道回来了。在转天临时召开的管理层会议上，迈克宣布了一个惊人的消息：彼得将于一周后离开中国，由雷翰正式接任曼洁利中国总经理职位。
任命一下来，曼洁利中国公司就炸开了锅，这可能是很多人都没有想到的结果，这些人当然也包括江雁落。但在江雁落看来，雷翰是所有人中最有能力胜任这一职位的人，而彼得则是一个真正的伯乐！消息公开当天的午餐时间，员工食堂里似乎所有人都在议论这个话题，包括聚在一桌的江雁落、丽莉、劳拉和小邵。
“雷总做了总经理以后，雁落你就是他的助理了。天天对着个大帅哥，雁落你多幸福啊~”劳拉羡慕地说。
“还说不定呢！翰很可能会带着自己原来的助理。”丽莉反驳道。
“怎么会呢？雁落是总经理助理，总不能把她无缘无故地给罢免了吧。”劳拉不相信丽莉的话。
“什么罢免，那叫岗位变动，小姐！这在曼洁利还不是常事？！”丽莉继续反驳。
“别听丽莉乱说。”小邵顾及江雁落的感受，打断丽莉，安慰道。
“谁乱说了？！是销售部的人告诉我的，内部消息，还会有错？！”丽莉不服气，出声辩驳。
“你还说！”小邵瞪了丽莉一眼，示意她闭上嘴。
“自作多情，别人却未必领情！”丽莉鼻子里轻哼了声，小声嘀咕。
“好了，好了。雁落还没说话呢，你们俩就别争了！”劳拉赶在小邵再次开口前，阻止了两个人的争论。
江雁落心不在焉地用筷子翻动着盘子里的菜，完全沉浸在自己的思考里，小邵和丽莉的争论并没有听到心里。她觉得，雷翰很可能用他原先的助理替代自己。特别是在自己向雷翰透露了公司的机密后，江雁落没把握雷翰会信任一个守不住老板秘密的助理。想到这儿，她忽然觉得很伤心。
迈克离开上海后的前一天找艾米莉谈过话。当天晚上，艾米莉没有去参加高层经理的聚餐，而是提前下班回了家。第二天，艾米莉也没有来公司上班。江雁落觉得有些奇怪，因为艾米莉以往就是生了病，只要不严重都会坚持工作。第三天早上，江雁落像以往一样，帮助彼得过滤收到的电子邮件。在邮箱里，江雁落看到一封艾米莉给迈克，抄送给彼得的电子邮件。件时间是今早凌晨两点。江雁落了一遍邮件：“……我自加入曼洁利以来，十五年勤恳工作，把所有的热情和整个职业生涯中最出成果的时光都给了曼洁利……我也许不是完美的，或许在有些人的眼里甚至是不称职的，但在十五年里辛勤努力所取得的业绩却是不容置疑的事实！……我可以接受未被任命中国总经理的决定，也愿意协助新任总经理雷翰的工作，但对我所做工作的全盘否定是我无法接受的……在此，我正式向公司提请辞职。”对于艾米莉的辞职，江雁落并不感到意外，她觉得这就是自己认识的艾米莉个宁折不弯的女人。
自艾米莉递交辞呈后的第三天，一份正式的公司人事变动公告到了曼洁利中国每个员工的电子信箱里：“原曼洁利中国市场总监李熙媛女士因家庭原因，决定移居加拿大，并向公司提出辞职。公司虽然对其离职深表遗憾，但能够理解……对于李熙媛女士在曼洁利工作期间为公司所作的贡献我们衷心表示感谢……祝愿她在加拿大与家人生活愉快、幸福。”短短一封电子邮件概括了艾米莉在曼洁利度过的十五年时光，江雁落虽然对艾米莉很有意见，但看完这封邮件，她还是忍不住为艾米莉感到难过。
下午，人事部的李屏提着一个大塑料袋来找江雁落：“这是在整理艾米莉办公室时找到的一些私人物品，需要送还给她。艾米莉的新助理说不认识艾米莉的家。我记得你以前去过她家，不知道能不能麻烦你把这些东西带给艾米莉呢？”
“好。下班后我送过去。”江雁落没有拒绝，接过了袋子。
下班后，江雁落跟班车在距艾米莉家最近的地点下了车，步行到了艾米莉住的高档住宅小区——暮槿花苑。站在艾米莉家门口，江雁落按下门铃。来开门的是艾米莉，看起来非常憔悴。没有化妆的脸颜色辣黄，头顶和两鬓的头已经漏出银白色的根，看起来有段时间没有染过了。艾米莉见到站在门口的江雁落有些诧异。
“我来把你留在办公室的东西送过来�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！