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为什么你没有好工作-第1部分
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前言
2007年6月，我写了一篇叫做《你为什么还没有好工作》的文章，之后不知道什么人拿去和孙振耀先生的一篇文章接到一起，传来传去变成了《前HP大中华区总裁孙振耀退休感言》，传阅之广，甚至连我身边的同事和亲友也常常会收到别人转发的这个文章。众口铄金之下，我也是无从辩驳，直到2009年1月，《南方都市报》在7日、8日、9日、13日连续四期刊登了这篇文章。在与报社多次沟通以及报社向孙振耀先生求证以后，《南方都市报》在2009年4月9日终于刊登了“编者按”来更正此事。写这本书的初衷正是源于这篇文章。
生命中最美好的时光，我们献给了工作，工作几乎成了我们生活中最重要的组成部分。如何与我们的工作相处，成了我们生活质量的决定性因素，工作成功未必生活快乐，但如果工作失败一定很难生活顺心。既然无法逃避，不如坦然面对，在这本书里，我们要讨论的就是如何与自己的工作相处，如何在工作中获得快乐、平静和成就。
2007年开始的经济危机来势汹汹，很多人失业了，很多大学生找不到工作，就业的形势严峻。在这样的大环境中，除了期待政府加大力度鼓励就业，期待经济尽快复苏，我们自己又能做些什么呢？是随波逐流，还是在困难的环境里寻找最好的结果？是听凭环境决定自己的命运还是去努力奋斗争取自己的未来？这也是这本书里要探讨的内容。
这个世界上从来都没有什么救世主来普救众生，也从来没有什么完美的环境让所有人快乐，能够帮助我们的，只有我们自己，能够让我们快乐的，也只有自己。很多读者来向我寻找人生的答案，不幸的是，我的手里并没有答案，答案在每个读者的心里。授人以鱼不如授人以渔，在这本书里，我能做的只是帮助读者去思考，去寻找答案。对于人生，这个世界上往往也没有普遍适用而且唯一正确的标准答案。
寻找自己的答案并不是一件轻松容易的事情，不会有一个简单的方法一做就成，也不会有一本操作指南照方抓药就能保证结果。即使是这个社会上最优秀的人，也会有迷茫的时候，也会有坚持不住的时候，我们就像在黑暗中摸索，需要点勇气，需要点执著，需要点耐心，需要点智慧，需要点勤奋，还需要点乐观。
在这本书里，我写得更多的是如何去思考和看待工作和人生中的问题，而具体的操作方法，每一个人要根据自己的实际情况去尝试。同样的道理，却可能有完全不同的做法。不要拘泥于具体操作方法，如果世界上有人人适用的方法，那岂不是早就大家都成功了。重要的是弄明白每个方法背后的道理，而不是去照抄具体的方法。
看这些道理不难，懂这些道理不容易，按这些道理去做到则是凤毛麟角了。知易行难，具体自己去操作了，才知道会碰到各种各样没有想到的问题，很多时候并不是道理错了，而是执行上的问题。执行的时候我们会碰到别人没碰到过的情况，我们会有自己控制不了的情绪，我们受制于自己……去实践一个道理，需要反复练习，探索，绝不是能一蹴而就的。
最终，一切都还是要动手去做才有意义，只是看看，想想，说说，并不会改变任何状况，一切都要靠我们自己的双手去改变。我常常看到第一天激情万丈第二天便打回原形的人，道理都懂，就是不去做或者太容易放弃。
大多数人，并不会有太好的运气，最好的办法是脚踏实地，看起来笨，往往，这却是最快捷的路。
第一章什么样的工作才是好工作（1）
本因法师是金庸的武侠小说《天龙八部》中的角色，他是大理国天龙寺里的一个和尚，功夫说高不高，说低也不低。本来他的故事并不多，但是整篇《天龙八部》中最让我觉得辩证的一段，正好和他有关，于是拿他出来说事。
第十章剑气碧烟横
枯荣大师道：“本因，咱们练功习艺，所为何来？”
本因没料到师叔竟会如此询问，微微一愕，答道：“为的是
弘法护国。”枯荣大师道：“外魔来时，若是吾等道浅，难用佛法点化，非得出手降魔不可，该用何种功夫？”本因道：“若不得已而出手，当用一阳指。”枯荣大师又道：“你在一阳指上的修为，已到了第几品境界？”本因额头出汗，答道：“弟子根钝，又兼未能精进，只修得到第四品。”枯荣大师再问：“以你所见，大理段氏的一阳指与少林捻花指、多罗叶指、无相劫指三项指法相较，
孰优孰劣？”本因道：“指法无优劣，功力有高下。”枯荣大师道：“不错。咱们的一阳指若能练到第一品，那便如何？”本因道：“渊深难测，弟子不敢妄说。”枯荣道：“倘若你再活一百岁，能练到第几品？”本因额上汗水涔涔而下，颤声道：“弟子不知。”枯荣道：“能修到第一品么？”本因道：“决计不能。”枯荣大师就此不再说话。
本因法师看到鸠摩智拿来的少林武功秘籍，想当然地认为“这三卷书中所记，倘若真是少林寺七十二门绝技，那么本寺得此书后，武学上不但可与少林并驾齐驱，抑且更有胜过。”估计大多数人都会这么想，能够像枯荣大师看得这般透彻的人并不多。
对于本因法师来说，我想他也困惑过，他也搞不清楚自己为什么没有成为绝顶高手，估计他也曾经练功练到绝望，经年的努力却没有任何进展，甚至怀疑自己是不是练武的材料，估计他也曾哀叹为什么自己当初没有投入少林，为什么偏偏生在大理，而不是河南嵩山，为什么当初没有去读书考个秀才举人进士……
这似乎，很像我们大多数人的工作状态。你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
你有没有想过，你的工作为什么这么不快乐？还是，这些问题你从来没有考虑过，你想要的就是按时上班按时领薪水？
工作不开心的根源
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！不知道要什么，所以不知道去追求什么；不知道追求什么，所以什么也得不到。
我想小说中本因法师的烦恼应该也是来源于此。“武学上不但可与少林并驾齐驱，抑且更有胜过”，这分明是一闪而过的贪念，根本不是他当初学武的动力。一旦弄清楚自己想要的是什么，路该怎么走就很明白了，所以他很快回绝了鸠摩智。
有些人很着急地找了一份工作，刚刚定下心来，却听说同学小王找了一个更好的，薪水是自己的两倍，心灵立刻又陷入了不平静。看自己的工作怎么都不顺眼，看别人的工作怎么都比自己的好，每天上班无精打采，不愿意努力，不愿意付出，当然也就得不到重用。恶性循环下去，于是骑驴找马，到处投简历，期待一份薪水好一点的工作，同时手中的工作成绩越来越差。大多数人都说，给我一份高薪的工作我就会好好干的，我现在没有好成绩是因为这份工作太差。但是事与愿违，薪水好的工作往往要求你“已经”有比较好的成绩。 电子书 分享网站
第一章什么样的工作才是好工作（2）
也有另外一种苦恼，我曾经面试过一个人，在一家外企工作了五年，学历背景都很好，之前的薪资待遇也不错。但当我问她为什么要换工作，她愣了一下说：“我的职业规划就是这样的，在外企干五年，然后到一家民营企业。”我问她为什么要到民营企业？民营企业能给她什么？她想在民营企业得到什么？换一个完全不同的行业，之前五年的积累不可惜吗？她回答不上来。其实，她之所以离职，当然不是她自己说的原因，只是她没有意识到或者不想承认。她自己其实也不知道要到哪里去，只是要换一份工作而已。问题是，然后呢？然后她就愉快了吗？不会的。
我总觉得，职业生涯中首先要关注的是自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水。我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程吗？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦虑不安中度过吗？
饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是需要一份好工作，越需要想清楚。越饥不择食，越容易失败，你的经历越来越差，下一个招聘方看着你的简历就皱眉头。最终你只能哀叹世事不公生不逢时，只能和其他失败者一起怨恨诅咒，在失败者的共鸣当中寻求心理平衡。
绝大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择。
曾经看过中央二台一个节目，是一群企业的老总谈员工发展的问题，大多数都提到的一个问题是：很多员工不知道自己要什么，似乎什么都想要，但什么都不肯努力去追求，结果什么也没得到，然后就是很不开心，怨天尤人。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就常常需要去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。
找工作也是如此，想好“自己究竟要什么”是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们赶紧去做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力。大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总是要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。
很多人的工作也像救火队员一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有处理好轻重缓急。今天找工作困难是因为当初没有做对事情，是结果而不是原因。有很多读者都说自己生活在水深火热之中为了生存顾不上那么多，如果今天还是不去思考，那么将来或许要承受更多的痛苦。
天下没有轻松的成功。成功，要付出代价。先抛开一切的生 存压力，想想这辈子你最想要的是什么？
但是，事情还没有完，就像本因法师所面临的情况，他原本是知道自己想要什么的，但几本少林武功秘籍的诱惑就让他动摇了，此刻他所要的变成了“武学上不但可与少林并驾齐驱，抑且更有胜过”，而不是当初他立下的志愿“弘法护国”。并不是你想好了你要什么就万事大吉了。来自生活的各种压力和诱惑往往会使人产生怀疑，“这究竟是不是我想要的东西？”开始动摇起来，继而迷失方向，走到岔路上去，追求起并不是自己想要的东西。
第一章什么样的工作才是好工作（3）
往往我们比本因法师岔得更远，他的岔路还算是和原来的方向沾边，而我们之中常常岔上个十万八千里，原本想搞技术的，也有耐不住寂寞，做起销售来，原本想做销售的，也会受不了压力，跑去做国家公务员，原本想做国家公务员的，也会抵不住诱惑，跑去贪污*……
寻找自己想要的东西，并不是难在寻找的过程，而是坚持的过程，所谓人要立长志，而不是常立志，就是这个道理。对于绝大多数人，这一辈子，能够做好一件事情，就已经非常了不起了。爱因斯坦只不过做好了一件事，贝多芬不过做好了一件事，毕加索也不过做好了一件事，像达？芬奇那样的通才，毕竟是极少数。追逐的目标太多，或者根本没有目标，最后什么也得不到。
第一件事：搞清楚自己到底要什么
人活在世上，压力和诱惑总归是会来的，通常它们来得无声无息，有的时候甚至你还并不知道就已经走上岔路了。压力和诱惑就是前进路上的岔路口，而我们在岔路口必须做个选择，究竟往哪里走？
对于本因法师来说还有一个问题，什么是好武功？如果一阳指是很差的武功，那么本因的想法或许是对的，凭很差的武功怎么弘法护国降妖伏魔？问题是，一阳指是好武功，捻花指、多罗叶指、无相劫指也是好武功，没选择的时候好办，有了选择，反而不好办了，看看这个也想要，看看那个也舍不得，最好一个都不放过。会四种指法是不是就比会一种指法厉害我不知道，但我知道每种指法不练个百八十年都成不了绝顶水平，人这一辈子就百八十年，你是练四种三脚猫的功夫呢，还是练一种绝顶的功夫？或者你打算再活五百年，把四种功夫都练到绝顶？
如果本因法师学的不是一阳指这种高级货，是不是就应该弃之如敝屣了呢？比如，学的是“太祖长拳”这类的大路货，是不是就应该立即弃暗投明呢？《天龙八部》这部小说里还有这样一段描写：
第十九章 虽万千人吾往矣
众人尽皆识得，那是江湖上流传颇广的“太祖长拳”。宋太祖赵匡胤以一对拳头，一条杆棒，打下了大宋锦绣江山。自来帝皇，从无如宋太祖之神勇者。那一套“太祖长拳”和“太祖棒”，当时是武林中最为流行的武功，就算不会使的，看也看得熟了。
这时群雄眼见这位名满天下的少林高僧所使的，竟是这一路众所周知的拳法，谁都为之一怔，待得见他三拳打出，各人心底不自禁地发出赞叹：“少林派得享大名，果非幸致。同样的一招‘千里横行’，在他手底竟有这么强大的威力。”群雄钦佩之余，对玄难僧袍无袖的怪相再也不觉古怪。
本来是数十人围攻乔峰的局面，玄难这一出手，余人自觉在旁夹攻反而碍手碍脚，自然而然的逐一退下，各人团团围住，以防乔峰逃脱，凝神观看玄难和他决战。
乔峰眼见旁人退开，蓦地心念一动，呼地一拳打出，一招“冲阵斩将”，也正是“太祖长拳”中的招数。这一招姿工既潇洒大方已极，劲力更是刚中有柔，柔中有刚，武林高手毕生所盼望达到的拳术完美之境，竟在这一招中青露无遗。来到这英雄宴中的人物，就算本身武功不是甚高，见识也必广博，“太祖拳法”的精要所在，可说无人不知。乔峰一招打出，人人都是情不自禁地喝了一声采！书 包 网 txt小说上传分享
第一章什么样的工作才是好工作（4）
方才天龙寺的和尚还在羡慕少林寺的高级功夫，怎么少林寺的和尚伏妖降魔却用起了大路货？到底哪个才是厉害功夫？真令人搞不懂。小说中最后出现的那个装神弄鬼的老和尚，说这个高级功夫有这个问题，那个高级功夫有那个问题，练功的和尚们一头雾水，究竟该学什么武功才好呢？每个练武的人都想学最好的武功，但什么武功才是最好的武功？
生活和工作中往往会面临这种两难的选择，看起来都有利有弊，实在是难以抉择。常常有人问我应该如何做出选择的问题，其实我觉得，如果选择上差不多，关键的不是如何选，而是选了以后怎么做。我们选到一个天上掉馅饼的美事的概率很小，想要靠选择正确一步登天的，不如去买彩票。一次选择改变不了什么，大多数选择本身没有太大差距。比选择更重要的，是选择之后。
我所在的城市，人们以精明著称，在面临选择的时候他们是非常精细的，照理说他们应该能够选择正确。２０世纪70～80年代的时候，流行读书无用论，很多年轻人选择早早开始工作，当时他们比还在读书的人赚钱快，但几年以后就不行了。刚刚发行股票认购券的时候，大多数人都不要，结果又选错了。我们的社会是一个非常复杂的系统，面对这样的系统，再聪明的人也不可能每次都选对。大概每个人都有这样的经历，本来想得好好的，却因一些未知的或者忽略掉的因素导致整个局面都变了。有一句话叫做人算不如天算，在面临选择的时候，千万不要以为自己能够洞悉一切。
职业生涯其实也是如此，每个人都希望找到一个好工作，但我常常发现，看起来好的工作，比如在500强任职，未必真好，看起来不好的工作，比如加入一个不到50人的小公司，未必真不好。那么，究竟什么是好工作？
当初微软有个唐骏，从美国回到国内，在微软干总裁，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯。当时我离开学校不久，便在水木清华bbs的职场版里发帖说，民营公司和小公司未必不是好公司，被这些学子们所不屑。回帖说：“你去看看唐骏是怎么损那些小公司的。”当时的盛大，还是一家小公司。如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司，在盛大“四年没有跟陈天桥红过脸”后，又去了陈发树创立的又一家民营公司。这么优秀的一个人才，怎么就没留在微软呢？难道微软不如盛大？一个 高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，几千万人抢几千个职位，没抢到的怎么办？
人总想得到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说它是最好的？即使它对于别人是最好的，对于你也一定那么好吗？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考上自己想上的那个学校，没有加入现在这个行业，这辈子就会过得很差？就会很失败？不见得。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使是找工作也要攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼上班，这就是你这辈子最想要的吗？他们出差住比较好的酒店，这是你这辈子最想要的吗？别人会羡慕你的外企工作，常常投来艳羡的目光，这是你这辈子最想要的吗？前面说的那一切都是给别人看的，你一定要活得那么辛苦给别人看吗？另一方面，他们的薪水福利并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到高阶的主管，大部分情况下会找个新加坡人、中国台湾人、香港人来管你，尽管那些人并不见得高明。大批的人在等着你的位置，为了不被淘汰你不得不忍受经常加班。你想清楚了吗？去500强工作一定好吗？
我的大学同学大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好吗？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今没有几个正经在美国大学里拿到正式的教职。国内的教授很难当吗？我有几个表亲也去了国外，他们的父亲独自在国内，没有人照顾，有好几次在家里昏倒都没人知道。出国，真的就这么光彩吗？
别人都说好的东西，就是你想要的东西吗？你究竟是为自己而活，还是为别人而活？即使如此，世事是善变的，原来说读书无用，早点上班，现在都学英语、学电脑，原来说出国好，现在海归变海待，原来说炒股好，现在被套牢……你跟得过来吗？
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能 给你带来你想要的东西的工作。
好工作应该是一份让人觉得自豪和快乐的工作，自豪来自于自己和自己所在的企业对社会的贡献，而非500强的名气或者住五星级酒店带来的虚荣，而快乐则源自对于自己的成就以及环境的认可，而非少干活多拿钱。
你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司，是不是朝阳产业来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，搞不清楚这一点，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。
第二章 职业生涯是一场艰难的长跑（1）
阿甘是美国电影《ForrestGump》里的主角，一个有点弱智的怪人，一个取得了很多成就的怪人。从小阿甘就是别人欺负的对象，他不仅有点弱智还瘸腿，总要用铁架子箍着腿走路。长大以后他不善言谈，思维笨拙，常常被领导责骂。但最后居然成就了比大多数正常人都了不起的成就。国内有个电视剧叫《士兵突击》，讲的大致是差不多的故事，听说很被一些企业家老板所喜欢，甚至拿来作为培训员工的教材，主角许三多和阿甘有异曲同工之处。
阿甘的故事或许有虚构的成分，但这种人能够取得不错的成绩我是相信的。阿甘虽然智商低下却是个情商很好的人，许三多大致也是这种人。这种人有个很大的好处，他们做事情并不太受到感情因素的影响，无论是高兴的时候，还是绝望的时候，他们做事情的热情和质量相差不多。相比他们，大多数人容易在得意的时候忘形，“春风得意马蹄疾”，这个时候做事情的热情高涨，质量却往往下降，容易冒进张扬，或好高骛远、锋芒毕露；而在绝望的时候，自暴自弃的自暴自弃，跳河的跳河，买醉的买醉，装疯卖傻的装疯卖傻，做事情的热情全然消失，更谈不上质量了。
或许开始的时候阿甘是落后的，但他总是那样不紧不慢地在前进，而很多人，总会在绝望中放弃，结果被阿甘超过。阿甘并非没有经历挫折和痛苦，相反，他倒像是在苦水里泡大的，再多的挫折和痛苦都没有让他自暴自弃，当他的连长放弃的时候，他没有，当他的母亲妻子去世的时候，他能平静地接受。他也有过人生的辉煌，当去白宫受总统接见的时候他说要上厕所，当有人膜拜他的时候，他说“我想回家”。无论外界如何改变，一颗心平静如水。
不要在比赛刚开始就耗尽气力
我妻子在一家跨国的IT公司工作，当初她进这家公司的时候，人事经理说“能进到我们这种公司工作，是件很Lucky的事情。”在某种角度上必须说当时他们的福利，很好。除了一切应有的福利，公司免费供应早餐和饮料，车贴，饭补，取暖费，13个月工资，很多国外培训的机会……薪水应该说也不低，至少在外企也是中上水平。可是，这样的一家公司，人员流动率非常高，常常有人辞职，后来连那位人事经理也走了。刚开始的时候我很奇怪，既然是这么Lucky地加入公司，为什么还有人想走？后来发现，这个公司加班很频繁，加班到7、8点算正常，有的时候会加班到半夜乃至第二天凌晨。
常常加班的日子偶尔过过还能忍受，持续几个月甚至一年就会很让人难受了，大约没有很多人能够持久加班的。所以加班频繁的公司，人员基本也待不久，两三年后，大多还是要走的。开始的时候我妻子也觉得加班很正常，我一直不同意她过多加班，倒不是因为要她顾家。我认为一份正常的工作应该基本能够在上班时间内完成，如果上班时间基本完不成，只有两种可能，一种是工作方法或者能力有问题，另一种是工作太多。第一种是自己的问题，必须找到问题的所在。第二种是工作的安排不合理，必须和老板沟通调整，否则人就是在干耗精力。在我看来，除了工作狂，大多数人需要正常的休息和休闲，才能保证工作效率，否则，反而容易夭折。
第二章 职业生涯是一场艰难的长跑（2）
我妻子开始的时候对我的话也很不理解，认为大家都加班，我不加班是不是显得很那个？我说你应该把时间花在研究让自己如何不加班就完成工作，而不是花在加班本身上面。很多人刚刚进公司的时候很有干劲，也希望用这种诚意来表达自己是很努力的，但是，往往事与愿违，加班多的人，人在心不在，其实能力也没有提高，工作质量也没有提高，时间长了，产生厌恶情绪，干不了多久就辞职了。
人生的职业生涯就像一场马拉松比赛，太多人跑了一段就跑不动了，他们往往在开始的时候消耗了太多的体力，而一旦面临困境又极快地放弃。阿甘做得就比较好，他从不让环境和情绪过多影响他的行为，保持着自己的节奏，别人快的时候他不着急，别人放弃的时候他继续坚持。
我常常告诉我妻子，路还长着呢，这个时候不用急，虽然开始的时候大家都急于表现，急于成功，没有关系，让他们去，一两年之后他们就坚持不住了，那个时候，你还跑得正轻松，他们却已经退出比赛了。正如我所预言的，当初和她资历相当甚至表现更为突出的，大多辞职了，没辞职的也每日过得苦不堪言，颇多怨言，而她成为公司的骨干。
要让自己在职业的道路上走得更远，首先要让自己工作得快乐，如果一份工作让你觉得不快乐，甚至很受罪，那么你很难坚持到终点，即使你坚持到了，这苦行僧一样的人生有意思吗？其次要对未来做好规划，要知道那是个很漫长的过程，尽量让自己劳逸结合，不要在一开始就把力气和耐心耗尽了，当力气耐心耗尽而又遭遇挫折，大多数人就会陷入沮丧悲观，跳槽换工作也就变成很自然的事情。对于初入职场还不能很好控制自己心态的人，掌握好自己的节奏很重要，不要跟着别人的脚步乱了自己的节奏，清楚自己在做什么，清楚自己的目标，至于别人上去了还是下去了，让他去吧，就当没看见。
阿甘不是个工作狂，虽然他工作起来很认真，每天他过着很规律的生活，他也会花些时间剪剪草地、陪陪女朋友、拜访朋友，并不是只知道工作不知道休息的高大全。不知道是有意还是无意，他的人生节奏很稳定，方向很明确，并不会因为开始时落后而难过，也�
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