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MBA宝典2-第4部分
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二、德克萨斯大学奥斯汀分校（网址：//。bus。utexas。edu/）
德大奥斯汀分校的MBA在这次评比中名列第二。该校的信息管理学院有许多专业在全美大学中都名列前矛，但教学科研实力最强的还是技术、企业管理和经济全球化三个领域。学生学习的核心MBA课程有会计学、统计学、经济学等必修课和市场营销、企业经营、企业管理等选修课。此外，他们还必须研修设计、建筑、信息管理、信息战略和新经营模式等课程。在第二学年，他们还必须选修技术战略、电子商务和财政信息管理学等课程。德大奥斯汀分校MBA课程的师生比例为1：8。
该校的MBA培训计划有一特点令此次参与评估的专家们特别感兴趣。学生们一入学，学校就将他们按照有技术背景和无技术背景进行分组，安排他们相互交叉住在一起。通过这样的安排，使不同背景的学生具有共同语言。该校MBA项目负责人鲁弗利说，“我们的教员则充当催化剂”，著重培养学生们的团队协作精神。学生们在学习中接触的都是与思科系统公司、戴尔计算机公司等企业有关的真实的合作项目，讲课的教员除了学校的教授，还有企业的首席执行官和风险投资家。
入学竞争相当激烈。虽然校方称对报考者不作GPA或GMAT成绩最低分的要求，但是很看得以往的学习成绩和推荐信。考生必须至少具备两年的全职工作经历，但实际上，被录取的学生的平均工作经历是四年。考生必须具备的其它条件包括通晓微积分、熟练掌握电子表格软件的应用以及交际能力强等。
据统计，去年毕业的100名MBA都找到了工作。毕业生收到的工作聘书平均为2。3份，平均年薪是10万美元，不算奖金。艾尔金斯说：“在德大读MBA花的这笔学费，是我一生中花得最值得的一笔钱。”
三、马里兰大学（网址：//。rhsmith。umd。edu：8001/mbams/）
马里兰大学的MBA课程与技术的结合十分紧密，以充分保证每个学生在商业与技术两方面都能打下坚实的基础。弗兰克院长说：“我们的毕业生对商业和技术都有透彻的理解。”该校MBA课程的师生比例是1：20。
该校技术MBA课程设置紧密结合传统的会计学、市场营销、管理等课程，学生在后勤／供销管理、电子商务和商业电信等专业领域选择一个研究方向，每个专业方向的课程都有与信息产业有关的内容。例如选择信息系统研究方向的学生所研修的课程就有决策支持系统、电子商务或电信以计算机网络等课程；电子商务方向的课程则设置有电子商务系统的开发、实施和管理等。这些课程以多样化和包含大量“动手”练习而著称。
马里兰大学招收的全日制和在职MBA学生有39％是女性（惠普公司的现任首席执行官卡莉·费奥利娜就是该校1980届MBA毕业生），15％是非洲裔美国人或西班牙裔美国人，36％来自其它国家。该校的招生规模非常大，每届招收全日制MBA学生400人，在职学生450人。考生以往学习成绩必须平均为B或者GPA为3。0，要求有企业人士推荐信；工作经历平均是4。3年；GMAT成绩必须在580分至710分之间。
毕业生百分之百能找到工作。平均收到2。3份聘书；35％的毕业生就职于高科技企业，其中绝大多数担任咨询工作。毕业生毕业初期平均年薪为8。5万至9万美元。二年级MBA在读生、IT咨询顾问阿伦·波特在接受媒体采访时说：“我在这里学到了很多新的知识。它教会了我从更广阔的企业视角来理解技术项目。这所学校的科技基础设施十分先进，任何新事物只要一露头，我们就开始著手对它进行研究。”
四、阿拉巴马大学（网址：//。cba。ua。edu/mis）
这所大学的MBA教学（师生比例1：4）与上述三所大学有一个明显的不同，表现在它招收的不是经验丰富的在职人员，而是毫无工作经验的文理科本科毕业生。由于招收的都是没有工作经验的文科本科毕业生，因此入学考试成绩和GPA对是否被录取至关重要。最低GPA必须达到3。25分，GMAT至少达到630分。阿大对MBA考生的要求是知识全面，兴趣广泛，喜欢集体协作，乐于指导他人并且具备解决问题的动手能力。
为了把这些“少不更事的毛孩子”培养成明天的企业领导者，阿拉巴马大学在教学上采取了独树一帜的做法，将曾在世界各国外语教学中风行一时的“沉浸法”采纳为自己的教学模式。
根据这个教学模式，学生入学后必须接受类似军队作战训练的“新兵训练营”式培训，时间一般是三个星期，每星期的学习时间是72个小时。在这个期间，学生们必须一个接一个地学习电信、编程、数据库管理等课程。然后，他们被派往企业见习，在几个月的见习期里，他们必须将自己一切所学知识付诸实践。到第二年，他们必须根据自己的见习经历写出详细的见习报告；毕业前，还应与毕业班的同学结成“导师－学生”对子，参与更大规模的商业项目实践。在这个阶段，学生们每两个星期要与真正的导师见一次面，汇报学习进展。见习阶段最重要的时刻是学生向所见习的公司管理层报告他们的工作成果。阿大MBA计划负责人之一黑尔副教授说：“让学生亲身经历一个项目的全部过程。这就是我们的沉浸法教学。”实践证明，阿拉巴马大学的做法是成功的。
据《计算机世界》提供的资料，今年5月阿大毕业的14名MBA全部找到了理想的工作。起始年薪从5。5万到7。5万美元不等对于以前没有任何实际工作经验的学生来说，这样的薪水待遇实属不低！如今在计算机科学公司担任领导职务的吉尔·科·欧文说起自己的母校，感激之情溢于言表：“阿大的课程极富挑战性。教授们对我们要求十分严格。正是由于母校的培养，我才能在这家公司担当如此重要的职责。”
欧洲16所最好的MBA学校
这是欧洲管理发展基金会（The European Foundation for Management Development ）所选出欧洲16所最好的MBA学校名单
德国
WHU Koblenz； Otto Beisheim Graduate School of Management
英国
Ashridge Management College
London Business School
芬兰
Helsinki School of Economics and Business Administration
法国
EAP…Ecole Européenne des Affaires
Ecole de Management Lyon （EM Lyon）
Ecole Supérieure de merce de Nantes
Ecole Supérieure de merce de Paris
HEC School of Management
INSEAD
意大利
Scuola di Direzione Aziendale （SDA） SDA Bocconi
荷兰
Rotterdam School of Management/Erasmus Graduate School of Business
瑞士
International Institute for Management Development （IMD）
西班牙
Escuela Superior de Administracion y Dirreccion de Empresa （ESADE） Instituto de Empres
International Graduate School of Management （IESE）
清华MBA试身手
清华大学经管学院一改我国MBA教学只注重书本知识与学识积累而缺乏实践的教学模式，日前率先将大唐电信、中关村科技公司、三九集团、科龙集团、乐凯等19家企业作为首批清华MBA的实习基地，让清华MBA学生到企业参与企业策划、管理及市场营销等工作。
在国外，MBA一般都具有良好的专业知识和在企业从事各类管理的相当的工作经验。清华大学经管学院借鉴国外先进经验，积极鼓励并创造条件使学生能够利用假期等时间到企业接受实际工作的锻炼。通过这种方式，既使学生加深了对理论的理解，同时也因为学生的出色工作，给企业带来了较大的收益。作为首批实习基地，企业亦对清华MBA表现出了强烈的需求。大唐电信科技股份公司董事长周寰认为，目前我国企业要作为国家科技创新体系的主体，还有很长的路要走，企业仍需注重与大学的联合，企业在力所能及地搞技术创新的同时，仍需与科研机构及大学密切联合，进而激发出企业进行创新的自觉性和动力。清华经管学院副院长陈章武说：“学生们通过在企业的实践能发现学习中的不足，进一步明确学习的方向。只有深入企业、深入实际才能真正掌握企业管理的操作技能，真正成为我国现代企业优秀的后备人才。”
全球MBA最新排行榜出炉
哈佛蝉联冠军
英国金融时报最近公布了全球顶尖商学院的年度评选结果，１９９８年夺魁的哈佛管理学院，今年蝉联冠军宝座，第二名则由宾州大学华顿管理学院夺得。在排行榜前十名中，美国之外的商学院只占两名，分别为伦敦商学院（第八名）和法国的Ｉｎｓｔｅａｄ学院（第九名）。
哈佛与耶鲁等美国长春藤名校是靠无可比拟的国际知名度取胜的。这些学校的金字招牌可确保学生毕业后在职场上游刃有余。近年来，欧洲的一些MBA学院，如法国的instead与瑞士的洛桑管理学院等，也开始积极开拓国际知名度，并把培养目标锁定在国际管理专才上。
据了解，此次评选的主要标准之一是学校提供国际化课程的程度，这也是学生挑选MBA学校时关注的热点。就连美国一些保守的学校也认同，国际化的课程与师资乃是MBA教育的大势所趋。
以纽约哥伦比亚大学为例，该校５５％的MBA毕业生受雇于华尔街，其中半数以上被派驻海外。大学教务长菲德柏说，大学非常重视MBA教育的国际化问题，早在４年前就成立了委员会，专门负责该校国际化课程的建设，该校学生的培养方向是全球化经理人。杜克大学Ｆｕｑｕａ学院资深副院长雪波也谈道，学校的办学目标是建立全球知名的MBA学校，学校要求教授具有国际化的视野，并打算在德国成立分校，计划招收世界各地的留学生。
瑞士洛桑管理学院虽然此次在前十位中榜上无名，但却被评选为最具国际性的MBA学校。据悉，该校６８％的学生毕业后在世界各国就业，比所有参评学校的平均值２３％高出许多。
据介绍，这份排行榜是依据两类问卷的得分排名而成的，一是对学院本身的评估，二是１９９６年毕业生就业单位的评估。三项关键评分标准分别是：价值与品质（即市场认可度）、课程多元化和研究质量。除此之外，另有多项附加项目，如毕业生职业生涯的进展以及求职的难易度等，其中毕业生的薪资占最大比重。评委会认为这些附加评分标准能从侧面反映出MBA课程的整体表现。
什么样的MBA受欢迎
学院培养什么样的MBA，自己要成为什么样的MBA？这都与社会的需要相一致，张国华说，企业界选择MBA一般考虑几个方面：
首先是职业道德。人的水平越高，若品德不好，则危害越大。外资企业对职业道德要求比较高，为此，中欧国际工商学院严格要求报考者，不允许有欺骗行为。第二，看相关工作经验。用一个MBA要花相当大的代价，而且企业常常处于急需的状态，要能马上使用，没有相关的工作经验很难造就这种要求。第三，看专业知识。在MBA学习中，可能比原来所学的还多，专业知识是个积累过程，也包括以前的学习、工作。这里需指出的是，MBA培养的是企业界家，不是政治家、科学家；培养的是通才，不是专才，它不是以深度为重点，而是以广度为重点。第四，看软技能，比如有较好的沟通能力、外语等，这些都是企业为适应竞争和发展所要求的，中欧国际对学员很注重这方面的培养。第五看经历和原来的学习背景。个人的经历也是企业用人的重要考虑因素，一些企业还要求学员具有相关的学习背景。还有，它们重视在校的读书成绩，企业认为学习成绩突出，在具体工作岗位一般说来也干得好。
1999年8月美国通用电气副总裁科尔，在与清华大学、北京大学、中国人民大学三位工商管理学院院长的对话也反映了以上的要求，科尔说：GE选择人才的标准不一刀切，共同的标准就是价值观，但还有其他一些标准。
什么样的MBA最吃香？
正在求职的MBA抱怨，以前各大公司争先聘用MBA毕业生的情况已不复存在，现在更多的用人单位需有市场实践经验的人才，中高层管理职位更是必须聘用有经验者。MBA毕业生想一开始就在市场上找到理想的职位越来越难。
一些专业性质较高的企业抱怨国内培养的MBA“泛而不专”。某合资企业人力资源部副经理邝先生表示，对获得MBA学者们，理应引起重视，因为目前真正通晓企业管理的人才实在紧缺。问题在于，虽然国内高校在软硬件设备上大为改善，MBA培养力度有增无减，但培养出来的MBA专业知识仍欠扎实，素质提升不明显。邝先生很直率地说：“国内MBA毕业生中一出来就能用的还真不多。”他还说，就自己所在企业而言，MBA学位仅是聘用时的参考，并非是录取的合格书。若要成为一名合乎现代发展趋势要求的管理人才，除掌握专业知识及技能外，更应具有敏锐的观察力，而这正是目前国内培养的MBA欠缺的。
现在企业重视员工的工作态度、对企业文化的认同感及团队协作能力，在他们眼中，一名合格的MBA应是既符合公司文化，具有正确工作态度与人生价值观，又具有真才实学与丰富经历的人才。其次，企业虽承认MBA毕业生具备专业性及系统化的一般能力，但同时认为，非专业方面的分析协调能力只有在实际工作中才能培养出来。优秀的企业管理人员应具有良好的沟通能力、团队合作精神，这些不是现在的学校能培养出来的。
今年人才市场上，MBA虽仍是企业招聘的热点，但用人单位的眼光已日益“挑剔”，比如毕业于哪个学校？毕业论文是关于哪方面的？过去的工作经历与协作精神怎样？甚至还有提问是哪国教师主讲的？看来，企业对MBA的态度，颇值得正在就读的MBA者深思一番。
世界十大MBA2000年度最新排名
英国《金融时报》2000年度最新排名
1。哈佛商学院（哈佛大学）
2。沃顿商学院（宾夕法尼亚大学）
3。斯坦福商学院（斯坦福大学）
4。斯隆商学院（麻省理工学院）
5。哥伦比亚商学院（哥伦比亚大学）
6。芝加哥商学院（芝加哥大学）
7。凯洛哥商学院（西北大学）
8。伦敦商学院（英国）
9。Insead（法国）
10。约翰逊商学院（康奈尔大学）
斯坦福大学MBA的实地考察课
案例分析法是MBA教学最常用的方法，但随着MBA教学的发展，有人提出案例分析法也存在一些问题，比如可供学生分析的案例局限在老师已经准备好的教材里，很多学校的案例分析涉及面狭窄，并且案例也有些过时。作为MBA案例教学的补充，有些学校开设了实地考察课。斯坦福大学斯隆商学院MBA是开设实地考察课的商学院之一。
日前，斯坦福大学斯隆商学院科学管理硕士专业的学生一行３８人来到中国进行实地考察。这之后，他们还将到香港、日本、泰国等国。
“旅行”和“商务考察”相结合的实地考察，现已成为美式工商管理教育中的特色之一。就如同斯隆商学院，他们的MBA课程不仅仅局限于书本与案例分析，还体现在诸如此类的实践活动中。在旅行中学生将被安排与工商界知名人士和高层政府官员举行讲座、进行讨论。这类的实地考察活动是课堂教学的补充和加强。在全球经济一体化的趋势下，学员们通过到世界各地的企业、商业界参观、讨论，可领会到商业活动在不同的文化背景下的机遇和挑战，了解各国政府对他们国家经济的参与与影响，以及企业的全球发展规划等。
斯隆商学院学生在北京还考察了北京中美工商管理研修学院，并与中国的MBA学生进行交流。
亚太地区商学院排出座次
如今，读MBA（工商管理硕士）是个大热门，企业老板、经理尽管公务繁忙，但很多人也颇感到有读个EMBA（在职工商管理硕士）的必要。到底该如何选择一所商学院？最近，香港的《亚洲周刊》（ASIAWEEK）对亚太地区的工商管理教育状况进行了一次全面地调查，其调查结果不妨作为一项参考。
《亚洲周刊》此次调查由世界顶尖的商学院和在亚洲有商业活动的世界知名企业对从澳大利亚到新西兰、日本到韩国、以及泰国、印度、巴基斯坦的各类商学院进行评点和打分，调查结果刊登在5月5日出版的《亚洲周刊》上。这项调查按照国际通行的对商学院的调查方法，从师资、教材、课程设置、学生水平等各因素进行统筹综合排名。同时，还依据各种课程的特点采用具有针对性的标准进行分类排名。位于上海的中欧国际工商学院成为国内唯一入选前50名的商学院，在综合排名中位列第13位，其中，它的全日制MBA课程排名位列第14，EMBA（在职高层管理人员工商管理硕士）课程更达到了名列第10的不错成绩。同时，仅有5年历史的中欧很可能是入围学院中成立年限最短的一家。
据业内人士介绍，国内教育系统的知名商学院由于体制不同，因此难以参与这样的调查。中欧国际工商学院作为中国政府和欧盟委员会的合作项目，是我国目前规模最大、层次最高的中外合作办学机构，学院有来自国际一流商学院的学者组成的学术委员会，教授90％以上聘请自世界知名学府而且多数都有在国际企业担任高级管理职务的经验，与工商企业的紧密结合及国际化的教学方式是中欧成功的重要因素。
亚太MBA学院排名（前15位）
1、印度管理学院（坐落在艾哈迈达巴德）
2、新加坡国立大学商学院
3、菲律宾亚洲管理学院
4、澳大利亚墨尔本商学院
5、印度管理学院（坐落在班加罗）
6、韩国汉城国立大学工商管理学院
7、泰国萨新工商管理研究生院
8、香港中文大学MBA课程
9、新加坡南洋理工大学商学院
10、日本国际大学管理学院
11、香港大学商学院
12、日本早稻田大学亚太研究学院
13、中欧国际工商学院
14、泰国亚洲理工学院商学院
15、澳大利亚麦克里大学管理学院
洋MBA有假
据新华社消息，国务院学位委员会办公室负责人日前指出，举办授予境外学位的中外合作办学项目的中方教育机构，必须已经获得相应的学位授予权；凡经批准的中外合作办学活动，如授予境外学位，必须按规定报国务院学位委员会核准；未经核准的合作办学项目不得授予境外学位，已经授予的学位，国家将不予承认。
据了解，截至1999年底，经国务院学位委员会办公室审核并批准授予国外和香港特别行政区学位的合作办学在办项目已达30个。这些项目不仅成功地培养出一批社会急需的人才，而且及时地引进了国外和香港特别行政区的先进教材，为中国高等教育的改革提供了借鉴经验，也受到求学者与社会的欢迎。但近一段时期，一些单位，尤其是一些不具备开展研究生教育资格的机构，未经批准与境外机构举办所谓“学位课程班”、“研究生班”等各类项目。这些项目有意模糊办学的非学位、非学历培训性质，变相授予学位，冲击了中国高等教育的正常秩序，在社会上产生不良影响。
据悉，下列中外合作办学项目未经国务院学位委员会核准：
1．北京大学燕工科教服务中心与美国长春藤大学合办的“工商管理硕士MBA专业课程班”；2．中国教育服务中心、北京科技大学管理学院与美国长春藤大学联合举办的“工商管理硕士（MBA）课程班”；3．中国高级公务员培训中心与美国长春藤大学合办的“工商管理（MBA）培训班”；4．北京连山国际工商管理培训中心与美国国际管理学院联合培养工商管理硕士、博士研究生；5．国家科委管理学院与亚洲（澳门）国际公开大学合办的“高级工商管理课程进修班”；6．（广州）侨鑫集团与澳大利亚西悉尼大学合办的“工商管理硕士（MBA）课程”。
一流商学院如何培养MBA
施默伦斯教授，1970年获麻省理工学院（MIT）经济学博士学位，此后任教多所大学，并在总统经济顾问委员会和其他决策咨询机构任职，出版发表多部专著和论文。1998年出任美国麻省理工学院斯隆商学院院长。最近，施默伦斯教授专程来华，参加斯隆学院和清华大学经济管理学院合作培养的首届国际工商管理研究生（IMBA）的毕业典礼。
记者：对于MIT这样的世界一流大学，再加上MBA这样热门的专业，使斯隆有得天独厚的条件去选择学生。请问斯隆挑选MBA的标准是什么？
施默伦斯（以下简称施）：如何选择学生是个很难的问题。斯隆的目标是培养一流的企业以及各类组织的领导人员。我们希望自己的学生聪明、有领导才能，而且有创造能力，他们能用新的办法、新的思路去经营企业。遇到问题，他们会说：“哦，我们可以用其他的办法解决它。”我们认为在各类经营活动中，机智聪明是必要的，但不是问题的全部。作为教师，我也见过一些一心埋头苦读的学生，我承认他们能成为很好的学者，但不会在企业经营上取得成功。成功的MBA不但要精通书本中的理论，而且对经营活动要有感觉。对于像GMAT这类的入学考试（美国攻读管理学位学生所必须参加的一种考试），高分是必要的，但绝不是高分就意味着一切。在挑选学生时，我们要看他们在大学时的成绩，看他们的工作经验、背景，有关人士的推荐信，学生自己撰写的短文，同时每个学生都必须经过面试。当然，每个人都会犯错误，我们并不指望学生们在每一个环节上都非常符合斯隆的要求，但他们的综合素质一定要比较高。
记者：从另一方面看，斯隆是怎样选聘老师，并且如何评估他们的教学效果呢？
施：我们认为，一个好的商学院教师并不需要全职投入到商业活动中，但必须与校外的经营活动保持密切的关系。斯隆的一些好教师从未参加过经营活动，但绝大多数老师都与企业保持着固定的联系，参与一些企业研究，开展企业咨询。商学院的老师所讲授的不是一般艺术、不是精确的数学，而是非常实用的东西。因此，教师对现实世界的理解非常重要，而对斯隆来说，我们更希望他们是了解现实世界的学者。他们能站在真实的世界后面，抽象出一般性的理论，并应用于现实世界。斯隆注重选聘在教学和学术两方面有潜力的老师。我们的老师必须先获得博士学位。我们会先研究应聘者以往发表的研究论文，并和他们面谈，还会同应聘者在大学时的老师联系，听取他们的意见。为考察应聘者的教学能力，我们会为他们举办一些小型的研讨会，让应聘者在会上展示自己的教学才能。对于已经被聘用的老师，斯隆也会提供各种帮助和建议，以便提高他们的教学质量。斯隆从两个方面评价教师：一是组织有经验的教师去听课，以便对上课的老师作出评价；二是让学生对老师进行评估。
记者：MIT在世界上是以理工著称的，请问在自然科学背景比较浓厚的环境下培养MBA，同与你们一河之隔的哈佛大学培养的MBA会有什么区别？
施：实际上就我个人看，哈佛商学院与学校其他院系的联系不是很紧密。比如哈佛有非常强的自然科学和经济学的研究和教学实力，但他们与商学院的联系并不密切。而斯隆试图与MIT其他的院系联系多一些，这并不意味着我们用培养工程师的办法来培养MBA。事实上，美国很多工程师都来斯隆申请就读，他们心里总是这样想：“我是工程师，MIT专门培养工程师，既然斯隆也有MBA项目，那申请斯隆的MBA就不会错。”我们认识到，对于这样的学生，拓展他们的知识领域非常重要，如果你再给他们教授更多的数学之类的课程，那么你就不是在培养管理人员。因此，我们重视学生的综合能力，尤其在研究方面。在英国《金融时报》的对世界商学院的排名中，斯隆的研究能力是排在全球第一位置。
记者：据我们所知，斯隆除和清华合作外，还与复旦大学、中山大学岭南学院开展了类似的合作。在这些合作项目中，采用了大量的美国原版教材和案例，由于中美之间存在很多制度上的不同，斯隆是否为这些项目设计了特别的课程？另外，您认为学生们所学的能在不同的环境下运用吗？
施：在这些合作项目中，我们并没有设置什么特别的课程，绝大部分教学提纲和材料都是和斯隆学院保持一致。我们同时强调案例教学和理论教学。很多教学经验都是我们经过很长时间摸索出来的，我们认为清华在教学中可以加以借鉴吸收。我个人认为不同国家的MBA不会有很显著的区别。当然，尽管很多教学材料是从斯隆原版引进的，但这些教材是由清华的老师讲授的。因此，清华的老师会结合国内的实际情况加以补充。这样可以说是在MIT和清华之间取长补短，也可以达到我们所追求的国际化和本土化目标。中国企业当然有自己的特色，在过去20年的发展中，中国企业所遇到的特有问题，恐怕不仅给你们的学者提出了挑战，而且同时也给世界其他地方的学者们提出了新的课题。在经济全球化趋势发展很快的今天，美国企业、欧洲的企业和中国企业面临的很多课题是很相似的。
记者：我曾看过一本哈佛商学院MBA毕业生写的书，其中作者谈到，哈佛MBA的第一课是伦理课，当时觉得很奇怪。最近发生的一件事，使我感到了校方这样安排的意义确实不寻常。前不久，微软公司中国分公司的首席执行官吴士宏女士提出辞职。据说她辞职的原因是有人指责她帮助微软打击中国的软件行业，于是只好辞职。这次清华毕业的国际MBA中，很多都到了外资企业，他们也许会面临同样的问题。您对他们有什么建议？
施：我们曾在斯隆学院讨论过类似的题目。我想随着全球经济联系的日益紧密，这将不会再成为问题。实际上斯隆学院本身就是一所非常国际化的学院。现任联合国秘书长安南也是我们的校友。在斯隆大家都有一种共识，就是促进美国以及世界经济的发展应该是MBA学员的责任。这里我们必须认识到，经济合作往往不是“零和”博弈，�
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