这个老板不太冷-第7部分

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以及应对策略。

第三十一章
桂仁、张总经理、邝首代一行三人，刚在西宁机场下飞机，昆东州政府的专车就开进了停机坪，马主任来接三位贵客了。前几次来西宁，都是匆匆来去，心无旁骛，没有机会欣赏风光，这次在昆东州的专车上，气定神闲，桂仁目不转睛看着窗外的风景。

　　青海省首府西宁市，发展飞快，城市面貌日新月异，高楼林立，街道整洁，商业繁荣，一派大都市的繁华景象，丝毫不输东部城市。西宁的天空尤其深邃宁静，湛蓝纯净的天空中，飘着洁净的白云。车出西宁，桂仁就开始闭目养神。接下来的最后谈判，该如何进行，张、邝二人都准备了预案，桂仁也做好了腹案。

　　昆东州政府的定点宾馆——昆东迎宾馆门口，姚州长亲自迎接，桂仁对这一套礼仪有种说不上来的感觉。不过和政府部门打交道，常常有各种繁杂的仪式，接触多了，桂仁也习惯了。今天看到姚州长出迎，还是非常感动，这个州长大人是个实在人。车刚停稳，桂仁就立即下车，快步走到姚州长面前，姚州长还分不清三辆车中哪辆坐着桂仁，桂仁的双手就已经握住了姚州长的手，满面笑容亲热地叫着“州长大人，又见面了！”

　　“桂仁，我们是同学，叫我姚尕娃，也可以叫我尕娃，我不是州长，我们州长今天有公务，签字仪式时他会赶回来的。”

　　桂仁知道，政府部门对职务非常敏感，自己也是按习惯把副州长的副字去掉了。既然姚州长如此说，自己在昆东地面上就要注意点了，叫他尕娃吧。

　　酒宴非常丰盛，其中一道“青海湖湟鱼”，让桂仁多次动筷。酒还没喝完，姚州长就被电话催走了，刚接到电话的时候，姚州长还坚持着陪桂仁，架不住接二连三的电话，姚州长只好向桂仁道歉后赶去现场办公了。酒宴毕，马主任亲自送桂仁到客房，介绍完客房内设施后，马主任请服务员退下，低声说道：“上次请邝首代帮忙的事情，桂董您看有困难吗？”

　　桂仁面对马主任的殷勤，内心不忍，就开口说道：“姚州长和我是同学，既然州里也有一些实际困难，我们会尽最大努力帮忙。只是，我们和邦国际是港资企业，我的信和通讯一直在深圳，深圳企业做法许多都套用香港，我们那一套人事制度我担心昆东人可能不太适应。但不管怎么样，办法总比困难多，具体做法我们和你们在一起再讨论讨论。”

　　马主任吃了个定心丸，还想再从桂仁这里得到更多细节，就看着桂仁一副洗耳恭听的神色。桂仁端起一杯开水，回头看马主任还没走，就微笑着告诉马主任：“具体如何处理，你拟个方案和邝首代协商一下。”

　　马主任看桂仁踢了个皮球回来，有点泄气，但还是一脸笑容地客气着“桂董事长，您休息，我先到州府里看看。”

　　马主任回来后，首先向州委周副书记汇报了桂仁的态度，周副书记一听有门，就叫马主任按桂仁要求，拟个方案。　。　想看书来

第三十二章
马主任在去州委向周书记汇报的路上，就在心里琢磨：周书记十有*会叫自己拟方案，这个苦差能推吗？不能，自己的儿子明年高中毕业，成绩不理想，也希望能有个好去处。搜肠刮肚收罗一遍自己的亲戚朋友，依靠他们还是没有出路，还得靠自己想办法。今年周书记可以让自己为别的干部子弟想办法，就是给自己一个机会，他不会不知道我的儿子明年毕业。这些州长、书记们的子弟怎么个个读书成绩顶呱呱，纷纷考到内地大专院校就读去了，毕业后都在沿海发达地区就业，不需要父母的荫护。马主任恨铁不成钢，心里气恼却无从发作。

　　周书记每年收到干部为自己子弟找工作的诉苦，虽然都是非正式的，但对干部队伍建设带来极大的负面影响。今年这类子弟特别多，周书记也非常苦恼。政府那边招商引资工作做得不错，经济上去了，就业也应该同步跟上啊！周书记觉得这可能是个思路，就电话请州政府办公室的马主任过来聊聊，看看有什么机会没有。马主任人不错，一听书记有这个想法，就和他兜出了心里话：

　　“这些干部子弟，学习成绩不是太好，就业本来有些困难，但大多数人又有点等级地位观念，高不成低不就，用人单位就更不喜欢了。那些在实权岗位的干部，早早自己想办法安置好自己的子女，现在向周书记诉苦的，都是些在权位不高却又不可或缺的岗位上干部，自己想办法安排工作确实难度极大。州里那些经济状况好点的单位，人员早已超标，多次向州里叫穷，州里再硬压下去，难度太大。州政府现在招商引资工作有些起色，但都是些矿产资源企业，脏活累活倒是有很多岗位，我们的子弟不愿意去，技术活轻省些，我们的子弟又干不了。普通百姓在昆东的经济发展中得了不少实惠，干部子弟还停留在老观念，想端个铁饭碗，路越走越窄。”

　　周书记听马主任讲得头头是道，觉得确实是这个理，就问他：“那你看该怎么办？”

　　马主任也不避讳，实话实说：“难！”

　　周书记笑骂道：“你个老马，还跟我耍滑头，你一定有办法。”

　　马主任在领导面前一贯是精明干练的实干家形象，听周书记如此说，不由得暗暗叫苦：“书记、州长都没有办法，自己何必在这里充大个。”既然领导已经如此说，再往后退不是办法，再说现在往后退，明年怎么办。“周书记常教育我们：有条件要上，没有条件创造条件也要上。我现在没主意，再想想办法，说不定柳暗花明又一村呢！”

　　“那是我说的吗？别贫嘴！”周书记笑着说道，“马主任一定有办法，有什么困难我支持你。”

　　年初中石油、中石化答应在昆东扩大投资，增加了不少就业岗位，凭着马主任的三寸不烂之舌，给州里的干部子弟争取了不少岗位。可今年的子弟实在太多，还有不少没有合适的岗位。月初，州委全体党员大会因为自己的出色工作，通报表扬，马主任感觉身上的担子更重了。

　　姚州长的北大同学桂仁，自己在北京见过一次，看上去一派学者风范，讲话温文尔雅，居然是个大老板，看不出来。他搞的那些东西，自己根本不知道是个什么玩意儿，却那么赚钱，马主任对桂仁有种“天狗吃月，无从下口”的感觉。本想让桂仁自己说出个子丑寅卯来，这个读书人却也懂得踢皮球。

　　“别人说流氓不可怕，就怕流氓有文化。我看，最可怕的是文化人耍流氓！”马主任在心里发狠。

第三十三章
马主任从周书记办公室出来，路上就在盘算方案怎么拟。回到州政府办公室，坐下点着了一根烟，眉头紧锁，想理出个头绪来，却实在找不到双方契合点。自己对和邦国际一无所知，对碳酸锂也没见过，马主任似乎悬在空中有点发慌。左思右想，决定发挥自己贴身近战的特长，直接找邝首代去摸摸底。

　　邝首代见马主任笑模笑样的找上门来，知道是有事相商，就请马主任到酒吧坐坐。马主任一愣，想起邝首代是香港人，香港人爱泡吧。这里是昆东条件最好的宾馆，倒是有个酒吧，不过今天的谈话不太适合在酒吧这种场合，何况这里经常有政府官员出入。马主任就对邝首代说：“今天我酒喝得有点多，不能再喝了，到酒吧熟人多，躲都躲不了。就在你房间里喝点茶好不好，我请教点问题。”

　　邝首代和大陆人打交道也不少了，懂得入乡随俗，就请马主任直说，大家都是具体办事的，首要工作就是沟通好，把双方意见交换充分，决策请老板定。

　　马主任没去过香港，对港资企业运作不了解，自己在国企工作过一段时间，国企和私企就有很大不同，与港资企业区别可能就更大了。马主任开门见山，就请邝首代详细说说和邦国际的人事制度。

　　邝首代回答得毫不含糊：“和邦国际算是外资企业，人事制度国家有明确法规规范。和邦国际的人事由桂仁董事长亲自负责，目前总经理和首席代表都已经签署合同，合同期为三年，享受国家规定的各种保险、公积金。总经理主要负责盐湖工厂的筹建和运营，会常驻青海，首席代表主要负责财务和资本运作，主要工作在北京。那么碳酸锂的事情，得请教张振华总经理，他是北大的博士生毕业，是桂仁董事长亲自请来的专家，我真的不懂。”

　　“聘用制，目前大陆地区企业一般也都是聘用制，只是事业机关更稳定一点。港资企业保险、公积金一定是有保障的，况且桂仁身家不菲，和邦国际实力应该不会有问题，这一点好像不会比中石油、中石化差。只是这个招聘的事情由桂仁董事长直接负责，问邝首代好像用处不大。邝首代在北京，这些财务出纳的总不会都在北京吧。”马主任暗暗得意，觉得这是一个机会。

　　“那和邦国际在青海的财务怎么处理呢？”马主任微笑着问道。

　　“准备请青海当地的会计师事务所处理，西宁这几年发展非常快，有不少注册会计师事务所，和邦国际也有自己的网络ERP系统。”邝首代对自己的业务非常娴熟，脱口而出。

　　马主任不易察觉地皱了一下眉毛，喝了一口茶，掏出一包烟，向邝首代让了让，邝首代摇摇手：“谢谢，我不会，你随意！”和大陆人交流多了，邝首代多少了解一点大陆人的习惯。马主任见邝首代不吸烟，就把烟收了起来，喝了一口茶，徐徐问道：

　　“你看，州委州府这些子弟怎么安排比较好？”

　　邝首代看着马主任，一脸真诚地说：“我向桂董事长汇报过，他说要尽力办好这件事，具体如何办，他的意见是请你们先出个方案，桂董事长以前也没有碰到过这种事情。”

　　马主任心想：和邦国际不是州里的企业，如果是州属企业领导敢说这种话，我就敢给他办公室里安排十个八个子弟，这可是招商引资的重点项目啊！别因为安排子弟的事，把大事给搅黄了。

　　马主任左右衡量，有些把握不准，心想姚州长和桂董事长是同学，他们之间讲话方便得多，就准备把难题上交给姚州长。

第三十四章
姚州长是州委常委，在常委会上，周副书记曾经提起：首府西宁市的磁吸效应越来越明显，省里其他地区的优秀干部许多被吸收过去，昆东州这个迹象也越来越明显，而州委州府大院内子弟就业上碰到了一些困难，提请大家注意，要把这个问题和昆东州干部流失问题联系起来考虑。虽然不是会议的正式议题，但散会后，周副书记特别和姚副州长同行了一段路，请他在招商引资时关注一下这个问题。以前，都是马主任在处理这个事情，今天，马主任来汇报提请和邦国际帮忙的事，知道自己是责无旁贷了。

　　姚州长沉吟了许久，也没找到很好的办法。和邦国际的业务和运作模式自己都不了解，还是请桂仁同学自己出主意吧。姚州长觉得在谈判中正式提出这个问题，好像不太合适。左思右想，觉得还是以同学身份，先到桂仁客房里轻松地聊一聊比较好。姚州长打开办公桌抽屉，取出州府里分配供接待用的一份最贵重礼品——一小包顶级冬虫夏草，揣到兜里，来找桂仁同学。

　　桂仁看到姚州长不自然的从兜里取出一小包东西，知道姚州长不喜欢求人，今天来自己客房，带了这么重的礼品，想必是子弟就业问题。不过，姚州长自己的子女应该年龄还不到，他这是给州里办事啊！桂仁把握着分寸，脸上早在姚州长刚进门就挂满了笑意，心里提醒自己离开昆东州时，要给姚州长送点*天山雪莲，还了这个人情。

　　果然，姚同学曲里拐弯一通客套话后，就请桂仁看看能不能帮忙解决部分干部子弟的就业问题。桂仁立即亲热地响应姚州长“尕娃啊，我们是同学，你的小孩今年多大了？”

　　“我的小孩还小，今年11岁，还没上初中。”

　　“你的小孩成绩一定很好，如果到时候我能帮上忙，请你告诉我一下。”桂仁先拉近两人的关系，再谈论州里干部子弟问题。

　　“那敢情好，先在这里谢谢你了！唉，不瞒你说，青海地处西北，自然条件不如东部，更不如深圳，许多人才被吸引到发达地区了。这几年省城发展快，急需人才，州里好不容易培养几个干部，省里就瞄上了。州里花了大力气挽留这些人，他们正是年富力强，工作最出色的时候，可子女也长大成人了。州里经济基础差，安排工作就比较困难，子女工作不好找，要挽留干部困难就大了。”

　　桂仁看姚州长言语恳切，就把和邦国际的运作模式和工作计划详细地向姚州长和盘托出，略做停顿，喝了一口茶，掏出一包熊猫烟向姚州长让了让。姚州长听得分明，知道桂仁同学没有诓他，看桂仁掏烟，也向口袋里去掏烟，看到熊猫烟递过来，掏向口袋的手就缩了回来接住了桂仁的烟卷。两个人惬意地长吸了一口烟，沉默了一会儿，桂仁弹了一下烟灰，先开口道：“我考虑把物流、后勤啊等分包出去，可以请这些子弟组成独立公司来承接这些工作。”他停顿了一下，注意观察了一下姚州长的反应，看到姚州长在专注的听着，就接下去道：“质量标准由和邦国际确定，干部子弟的公司承接任务时，必须同和邦国际签订正式合同。原则上以市场价格来确定合同价格，和邦国际每个月审核一次。具体是哪些项目，合同价格是多少，到时候请马主任和我们这边讨论一下。同时，和邦国际拥有和其他公司签订合同的权利，防止干部子弟公司由于垄断造成过度依赖心理，保证和邦国际对他们的制约能力。”

　　姚州长紧张地思量了一下，觉得这是一个好办法，就附和道：“我让马主任和你们这边的谁详细讨论一下，都有哪些项目，具体什么时候开始工作。”

　　“是啊，今年的冬季马上就要到来了，工厂基建无法开展，要到明年开春才能动工。今年签完合同，立即开展的是招投标工作，不知道这样的小活那些子弟愿不愿意承接？”

　　姚州长表态，具体的细节让马主任他们协商，两个同学好好聊聊，抽抽烟喝喝茶。

　　
　　第三十五章

第三十五章
姚副州长给周副书记打了个电话，把桂仁的安排简单地说了一下，周副书记安下了心：“这样一来干部队伍就稳定多了，姚副州长贡献巨大啊！”

　　马主任心里打着小算盘：物流公司要等碳酸锂产品出来后才可能有业务，那就是明年了，到时候包装袋等等这些辅料供应也是一门不错的生意。自己儿子明年一毕业正好可以赶上，当个小老板，工作算是有了个好着落。菩萨保佑桂仁的公司明年开张顺利，产品大卖！

　　谈判非常顺利，昆东州按省里政策，优惠了和邦国际购买盐湖采矿权的付款方式，二号湖只是象征性的付了一点定金，又给予了税费“免三减五”的优惠，并且承诺政府负责盐湖提取工厂的“三通一平”。桂仁暗暗高兴：招商银行的授信额度都没有用到，等明年股东大会开过分红一拿，和邦国际的流动资金就有了。今年年报的分红方案是不是只派送红利呢？

　　张振华审核完技术部分协议，就飞回北京，继续北大工作。他要等元旦后正式就位，导师李院士非常支持他的工作，张振华也按自己承诺帮助李院士完成今年在北大的工作。张振华感到浑身有使不完的劲，虽然西宁兰州相距不远，他并没有到兰州与夫人小聚就直接飞回了北京。

　　桂仁出席完州里的的签约仪式，就吩咐邝首代先飞回北京，准备相关的招标文件商务部分，自己准备飞成都，地震灾区的孩子们快要过冬了，他要去看看。

　　四川大地震当天，桂仁正在湖北西部的一处风景名胜，参加*举办的一个行业论坛。在山清水秀的度假村里，桂仁专心听着国家发改委官员的发言，突然感到了一阵摇晃，他敏感地知道地震了。以前上大学时有过一次地震经历，半夜从宿舍楼狼狈地跑到大操场。桂仁参加这种论坛，喜欢坐后排，自从当了信和通讯的董事长，为信和通讯声誉考虑，只能争取靠前再靠前了，今天就坐在主席台上。这个时候，就看到会场上骚动起来，与会人员前呼后拥向门外挤去，由于门小人多居然形成梗阻。会议主持人抢过话筒，大声安慰“莫慌，莫慌，这个会议室只有一层，有八级抗震度，水电站水坝的抗震标准。这里和水电站一样牢，和水电站一样牢！”桂仁听主持人的讲话一下就抓住要点，对他的口才非常欣赏。人群安定下来，鱼贯而出。躲在主席台会议桌下的台上众嘉宾，这个时候也顾不得颜面，钻出桌子匆匆跑下主席台向大门跑去。到了门前草坪上，众人才惊魂甫定，整理好一下衣冠，慢慢地踱步平复心理。桂仁立即打开手机上网，搜索最新新闻。不久，客房部传来消息，电视突发新闻报道：四川地震，强度级。

　　这是一个大地震，桂仁立即打电话给信和通讯董事长办公室，指示以公司名义捐款一百万，以桂仁个人名义捐款一百万，不提倡公司员工个人大额捐款。第二天，论坛结束，桂仁飞回了深圳继续料理信和通讯工作。不料，万科的王石做出了类似捐助，却闹得沸沸扬扬。桂仁非常同情王石，万科第一反应还算迅速，非专业人士谁也不知道地震灾害会如此惨烈，难免会低估灾情，对他这样没有救灾经验的人也情有可原。可惜出言过快，又没有仔细推敲言论内容，在强大舆论压力下，王石连改正错误的机会都没有，给万科公司声誉带来了巨大负面影响。桂仁在心里叹息，王石这回是被他自己的巨大名声给拖累了，如果平常低调点，本可以从容改正错误的。桂仁也是在关注电视滚动报道中，得知四川大地震的损害，就不断地增加捐助额。6月，桂仁带着公司总经理办公室两位工作人员，到四川实地勘察，在最偏远的山区，捐助了五所希望小学。

　　这么长时间没再去过，马上就要冷起来了，那些孩子们能穿得暖、吃得饱吗？在去西宁的路上，他给董事长办公室打电话，叫他们给五所希望小学的每个孩子准备一床棉被、两套保暖内衣、一件羽绒衣、一百斤大米、一个应急灯，立即装车运往信和捐助的那五所希望小学。桂仁要到捐助点，亲眼看着每个孩子领到实物，然后雇人把捐赠物送到每个孩子家里，再看看对孩子家庭自己还能帮点什么。　。　想看书来

第三十六章
离开四川回到北京后，桂仁还没完全从巨大伤感中摆脱出来，他强迫自己去看了一场惊险谍战电影。中国古训：“仁不理财，慈不掌兵”，刚在四川行善，现在回北京赚钱，桂仁一下子有点拐不过弯来。

　　做人难啊！

　　他反复给自己强调：自己是公司董事长，最大责任是把公司做好，使公司员工有发挥才干的平台，使公司创造出有利于社会的财富，使自己赢得更大的资产，可以做更大的投资，吸引更多的人才创造更大的财富。经济发展依靠企业家的制度创新和产品创新，做好自己的企业就是对社会的最大贡献。自己只是企业家，社会问题应该请比自己更有智慧的政治家解决，社会有分工，自己做好分内的事就行了。他决定，在信和通讯内建立一个常设办公室，作为公司公共关系部的一个下属部门，由专人负责五所希望小学的具体事宜，自己每年入冬前去看望孩子们一次，其余时间认真做企业。

　　在办公室电脑中，桂仁在屏保啊、桌面啊都设置了一行启功的大字“大仁不仁”，几天后，桂仁的心情才慢慢回复。

　　不知道怎么回事，最近桂仁有时候会觉得寂寞。平常喜欢做任何事情都独来独往，现在虽然也是独来独往，却会没来由的盼望谁来个电话，问候一下自己。他以为是因为没有女人时间久了，阴阳失调，尝试着去几个会所看看，有没有合适的美女，结果没到会所门口就返回，没有那个心情了。桂仁想：这可不是好兆头，血气呢！？

　　张振华回到北大后，就一边帮助李院士带带研究生，一边考虑自己到和邦国际后的人员配置。好在李院士的学生，都是顶尖人才，稍一点拨，就能自己独立完成后续工作。张振华虽然人在北大，对和邦国际进展也非常清楚。他琢磨着：和邦国际首要工作还是先建好一号盐湖的提取工厂，尽快投产产生效益，好滚动发展，然后再集中精力改进专利，使二号盐湖的工作也能开展起来。自己是总经理，要学会统筹安排。建工厂和改进专利有冲突吗？从公司角度看没有冲突啊，只要自己个人精力安排得过来，这两个工作应该同步进行。一号湖工程主要挑选一批工程型人才，专利改进工作应该挑选一批研究型人才。自己作为总经理，首要任务是搭班子、定方向。星期六的时候，他特意打车去和邦国际北京代表处，和桂仁董事长汇报自己的打算。桂仁心中暗喜：自己没有看错人，张振华的工作思路已经非常符合自己的观点了。他没有什么表示，笑眯眯地说：

　　“张总经理，你看招聘些什么人，办公室怎么安排？实验室怎么安排？”

　　张振华拿出笔记本电脑，把各个岗位的技能要求、学术背景、工作要求等详细列了出来，他向桂仁逐一点评设置这些条件的出发点。桂仁微微皱了一下眉头，张了张嘴，又闭上了，他想听完之后再端出自己的看法。

　　“张总，我们的工作，在国内是领先的，还没有成熟的模式去套用。这么详细的要求，会卡住许多求职者的希望的。你看，这样好不好，开宗明义介绍一下和邦国际的业务，再把专业背景、基本技能要求写上，然后写上岗位的待遇，突出一点‘以事业吸引人才’，先收集一些简历再说。”

　　张振华对招聘没有经验，既然桂仁拍板了，就这样吧。桂仁考虑碳酸锂在国内还没有成熟的应用经验，自然不会有非常对口的现成人才，担心要求太多吓跑一些潜在人才。先把这些人才网罗进来再挑选，虽然自己累点，但成功的希望就大多了。。　最好的txt下载网

第三十七章
李剑踯躅在北京街头，准备等一下到人才市场里再去看看。掏出五块钱，在路边小摊上买了一盒蒙牛纯牛奶和一个三角面包，顺手买了一张《京华时报》，进了地铁站口。现在地铁不是高峰期，坐在座位上，一手面包一手牛奶，双腿上摊着报纸，李剑浏览着招聘信息。这几天太忙，报纸都没时间翻，看今天报纸内容和前几天的大同小异，李剑准备大口吃完东西，再翻看报纸其他版面。消灭完食物，李剑双手张开报纸，认真地看了起来。

　　今天这份报纸买得值，居然有这么好的外资企业设了这么多的对口岗位来招聘。李剑看到了和邦国际的信息，占了整整一个版面，大气、醒目的广告设计，很好地彰显了和邦国际的实力。看了看广告上留的地址，李剑略一思索在前面站台下车，换乘了反方向的线路，直奔和邦国际而去。

　　北京化工大学硕士毕业的李剑，原来准备考托福去美国读博士。托福成绩不错，可是申请不到理想的美国大学，金融危机下老美失业多再到学校读博士也多了起来，留给中国人的机会就少了。李剑是化工机械专业，因为一门心思留学，没有好好找工作。谁料到计划没有变化快，美国名校进不去，在金融危机下一般的美国院校毕业生找工作也不容易，李剑一想还不如在国内碰碰运气。就一边在几个小公司里做做项目，一边骑马找马，物色更理想的工作。昨天刚刚完成一个项目，分得5千元报酬，下一个项目得下个礼拜开工，这几天正好有闲，李剑就想到人才市场晃荡看看。

　　和邦国际，以前没有听说过，先到公司看看再说，晚上回到租住的公寓里上网再研究研究。金融街CBD，还是蛮气派的，和邦国际北京代表处，办公室装修风格和国内公司装修不太一样，好像各种家伙事儿都比国内大一号。李剑心里嘀咕：不是注册在香港的公司嘛，怎么看像是美国的。今天不面试，只收书面简历，李剑从兜里取出一份早就准备好的简历放下，留意了一下整个办公室。办公室不大，装修材料看上去质量很好，整个风格简约大气，使人赏心悦目。“能在这样的环境里工作就幸福了，只是这样小的空间里也装不下招聘那么多的人啊！”李剑心里有点泄气，“这个办公室品味高，其他办公场所也差不到哪儿去。”李剑这个80后，有点美术功底，现在评判事务首先是过审美关，第一眼看到和邦国际北京代表处的办公室，就被征服了。后来李剑和桂仁一起喝酒时，说起这一段，把桂仁逗得开怀大笑，说道“那你是被美国人吸引的，我们和邦国际捡了一个漏，那个办公室是美国人装修的。”晚上回到租住的公寓，李剑上网搜索和邦国际的相关信息，不管是谷歌还是百度，相关信息都很少。李剑有点不放心，觉得如果简历被和邦国际看中了，面试时一定要问问这家公司的背景。

　　第二天一早，爱睡懒觉的李剑还在睡梦中，一个电话把他吵醒了。李剑现在一听电话就清醒，因为这段时间他一直在找工作，担心招聘单位电话中听他迷迷糊糊的声音，印象不好。李剑听电话里一个男声沉稳地问他：“坐出租赶到和邦国际北京代表处需要多少时间，出租车费公司报销。”李剑略一思索，就留了个裕度、声音干脆地报了个大概时间，这也是按师兄师姐们经验积累写就的《面试宝典》套路要求：回答问题要干脆，给招聘单位以自信心强烈的感觉；回答问题要留有余地，给用人单位以踏实可靠的印象。

第三十八章
张振华连续看了几天收集到的简历，没有发现满意的人选，心里佩服桂仁的先见之明。从中挑选出了几十个人进行了面试后，心想把这些人安排在关键岗位上的话，总感觉好像欠缺一点什么东西，他想继续等候更合适的人选，吩咐办公室文员继续加大广告投放力度。这天晚上从北大回到代表处办公室，满怀希望期待有人才从天而降，可惜今天简历不多，“人才贵精不贵多。”他给自己打气，以一个好心情来审阅简历。

　　第一个就是李剑的简历，张振华读到李剑硕士课题是青海盐湖提取工程，非常满意。这是第一个对盐湖提取有经验的应聘者，还是个化学机械专业的硕士生，嗯，英语成绩非常好。张振华随口捣鼓了一句古词“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”今天兆头不错，可惜接下来的简历就