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资本剑客-第6部分

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目。
  经过了艰苦卓绝的谈判和紧锣密鼓的筹备,紫金集团下属公司紫金机械引入战略投资者——美国瑞星集团的签约仪式和答谢酒会正式在水晶宫大酒店举行。湘江省副省长韩毅、省国资委主任刘丽霞等政府官员也都出席了签约仪式。紫金集团董事长池万里、美国瑞星集团大中华区首席执行官戈森·斯科尔斯代表双方签约,韩毅副省长作了总结发言,肯定了紫金机械在引入战略投资者过程中的经验。作为整个改制进程中的主要推动者——紫金机械总经理蒋效化并没有在仪式上发言。据说,这是韩毅副省长的意见。败军之将,何以言勇,这恐怕是韩毅低调处理蒋效化的一个重要原因。
  蒋效化在和一旁的客人交谈着,他没有注意到一位貌似记者的人士凑上前来。
  “蒋总,请问紫金集团转让紫金机械百分之四十九的股权后,是否将丧失控制权?”看到这些老总们干杯之后,这位记者连忙抓住空袭,突然问道。
  蒋效化一愣,显然没有意识到会有记者突然蹿出来。不过,他很快就恢复了正常的神态。“我们并没有丧失控制权么,双方的持股比例都是百分之四十九。而且在董事会中,紫金集团是五名董事,瑞星集团是四名,重大决策方面我们要多一票,所以说控制权还是在我们这里。当然,双方目的都是为了把紫金机械做大做强,这符合大家的共同利益嘛。”蒋效化微笑着面对记者。
  “那么,重组之后公司的经营团队是否能够保持稳定呢?”记者继续追问。
  “保持经营团队以及员工队伍的稳定,是我们在谈判中确定的一个非常重要的前提条件。对此呢,瑞星集团也做出了承诺么,两年之内,不会对管理团队作了变更。两年之后,要看经营目标的完成情况。如果我们成功完成了经营任务,又有什么理由去变更管理团队呢?除了我,我们的整个团队还是很年轻的么。”蒋效化依旧保持着微笑。
  “蒋总,您如何评价江工集团总经理陈继良对紫金机械被贱卖的指责?”记者穷追猛打。
  “这个问题我们已经在媒体上做出了回应,你们可以去查阅。”一旁的舒馨站了出来,打算阻止记者继续提问。
  “小舒。”蒋效化冲舒馨摆摆手,“记者同志,既然你问到这个问题,我就再回答一次。紫金机械是咱们国家工程机械领域的龙头企业,但长期以来,由于体制上的原因,公司的经营情况并不理想。那怎么办呢?引进外资,引进能够给我们带来先进技术和管理经验的外资,这有什么不好呢?至于是不是贱卖,我想我这个一家之主总比一个外人要清楚吧?”蒋效化说完便向演讲台走去。
  

资本剑客 第一章(2)
“蒋总……”舒馨望着蒋效化略显疲惫的身影,眼圈有些发红,“记者同志,我理解你们做新闻的难处。可你们也要理解我们做企业的难处啊。在紫金的这几年,我是看着蒋总一天一天的老去。三年前,他只是几根白发,可现在呢,已经是满头花白的头发了,他才五十出头啊。为了紫金机械的一万两千名员工,为了兢兢业业、操劳半生的蒋总,拜托你们,不要在炒作了……”
  “蒋先生,您怎么可以这么说呢!什么叫炒作,我们有权力知道真相……”见惯了大场面的记者们并不示弱。
  闪光灯、摄像机对准了演讲台上的蒋效化,原本不打算发言的他拿起了手中的话筒,台下的人们静静地等待着这位国企职业经理人将如何告白。这一惊人的举动也引起了坐在台下的副省长韩毅、省国资委主任刘丽霞的注意。韩毅皱皱眉头、托了托鼻梁上的镜架,镇静地看着蒋效化。
  “各位同仁,一个崭新的紫金机械,一个面向全球的紫金机械就要诞生了!我想,紫金集团与瑞星集团的合作是一件可以记入我们国家工程机械行业史册的大事。为了这一天,我们已经准备了、盼望了、等待了很久。我想,大家心里都非常清楚,改革从来都不会是一帆风顺的,在改革的道路上,总会出现不和谐的音符。但欣喜的是,我们的改革没有因此而止步,我们的事业在艰难但卓有成效地向前推进。我蒋效化在紫金三十多年了,从车间工人一步一步干到今天这个总经理,说句倚老卖老的话,这些年,我没有功劳也有苦劳吧。但换句话说,我也确实是只有苦劳,没有功劳!企业现在就是这种情况,产品工艺落后,销售渠道不畅,资金捉襟见肘,人才不断流失。对此,我不想讲客观理由,这个历史责任落到我头上,就应该由我来负责!我对不起大家,对不起我们的春明老厂长,对不老一代的紫金人。我不能眼睁睁地看着几代人辛辛苦苦建设的紫金机械毁在我的手里!保住这个牌子,保住这个企业,我责无旁贷!不改革、不重组、不引进战略投资者,紫金只能是死路一条。有人说我是在贱卖国有资产,说我是个卖国贼!我不想争辩什么,如果说企业发展一定要有一个人出来背这个卖国贼的骂名,那就让我一个人背好了!判刑、坐牢、杀头,我蒋效化一个人承担。但我们紫金人,要拿出我们的勇气,开拓我们的事业,打造出一个中国的新紫金,一个世界的新紫金!”
  台下一片热烈的掌声,然而掌声背后的那些面孔有激动、有嘲讽、有冷漠、有笑里藏刀……站在聚光灯下,回想起与瑞星集团谈判的日日夜夜,蒋效化哽咽了……
  (二)
  二零零零年春节,多年不遇的大雪覆盖湘江省。
  大年初一早上,大街上爆竹声声,一群孩子们欢天喜地的穿上新衣裳,嬉戏玩耍。刚刚从紫金机械厂厂长位置上退下来的王春明和老伴终于过上了一个属于自己的大年初一。没有那么多登门拜访的下属,不需要再给上级领导们烧香送礼,两个人安静地坐在家中,看着春节晚会的重播,等着大儿子一家过来。
  “老厂长,在家么?”儿子没等到,传来一个同样熟悉的声音。
  “哦,效化,是效化来拜年了,快去开门!”王春明一阵惊喜。
  刚刚担任紫金机械有限责任公司总经理的蒋效化没有忘记到老厂长王春明的家中拜年。
  “过年好啊,老厂长,您怎么退下来就一次也不回企业里面看看了?没有您做指示,我们还真不适应啊。”
  “效化啊,看你说的。现在是你们年轻人的天下了,还用我这个老头子做指示么。”王春明把水杯递给蒋效化,“今年湘江省居然下了这么大的雪,很少见啊。最近厂里有什么动向么,生产有没有受到影响?”
  “您看,还是不放心我们不是?”蒋效化连忙接过水杯,“我们按照建立现代企业制度的要求在做股份制改革,组建了集团公司,明晰了产权结构。咱们紫金机械厂正式更名紫金机械有限责任公司,由集团全资控股,现在我这个厂长要改名叫总经理了。至于生产,您放心好了,电力供应充足,生产没有中断。”
   。。

资本剑客 第一章(3)
王春明应答道:“好啊,改制这一块,一定要抓紧。没有在任内做好企业改制,一直是我的一个遗憾啊。你们一定要补好这个功课。”
  蒋效化连忙奉承:“看您说的,老厂长,您不是把精力全放在产品创新和市场开拓上了么。要说理念,您是走在我们前面喽。”
  蒋效化言过其实了。在王春明执掌紫金机械厂的十年间,中国还处在商品相对短缺的计划经济时代,尤其是资金生产的重型机械产品,更是供不应求。王春明不过是实现销售的增长而已,哪里有什么创新可言。
  王春明倒是有些自知之明:“你别给我戴高帽子,这不是我的功劳。要不是这些年改革开放的政策,企业也不会有这么快的发展。但我知道,员工们对我有不少意见,厂子的产值、销售收入是年年增长,可厂里员工的收入增长的太慢了。我一直跟上级领导争取,可就是批不下来。唉,委屈了我们的工人了。还是你有办法,一上任,就搞了一套定岗定级管理,技术工人的工资都提高了不少,连我这个退休的老头子也跟着沾光。”
  “这不是应该的么。老厂长您为企业操心一辈子了,哪能不惦记着您啊。”蒋效化说道。
  两人聊着热闹,门外响起了敲门声,王春明的儿子全家来给老两口拜年。大家寒暄一阵,蒋效化不愿再打扰,便起身告辞。王春明起身送到门口,还是忍不住嘱咐了几句:“我在紫金干了三十年了,厂长当了十年。在我手上,紫金的产值由###年的三百万到九九年的八个亿,以后可就全靠你了。”
  “老厂长,你放心吧,我不会让您失望的。”蒋效化握着老厂长的手,信誓旦旦地说道。
  送走了蒋效化,王春明忙不迭地抱起孙子,亲个不停。
  “这个蒋效化,一当上厂长,不干正事,先搞改制,大家都分到了不少钱,倒是很能收买人心。”儿子一边看电视,一边漫不经心地说。
  “你小子懂什么,别乱说。”王春明不满地说道。
  “本来就是么。”
  “改制怎么了?过去那种大锅饭难道就好了?工资分了十五级,每级只差二十块钱。我一个厂长、高级工程师才拿一千八百块钱,也就比一个刚毕业的大专生高三百块钱。这合理吗?这叫按劳分配吗?给员工提高提高收入也是应该的嘛。连我都跟着沾光,退休金两千五,比过去当厂长还高,人家蒋效化还是很有良心的。”老人说起话来就是啰嗦一些。
  儿子听得不耐烦,“老爸,您知道现在人家蒋总拿多少钱吗?”
  “我不想打听。他就是拿五千我也没意见!那是应该的。”
  “五千?您太小瞧人家了!现在他们企业老总实行的是年薪制,总经理年薪三十万!”
  “多少?”王春明吓得差点儿没把杯子摔到地上。
  “三十万!怎么着,人家一年顶您一辈子吧?”儿子讥讽道。
  老头子沉默了。
  晚上,儿子一家回去后,屋子一片狼藉,老伴儿一边收拾一边说,“你今天怎么回事?没精打采的!”
  “我就一直在琢磨啊。”王春明说,“我给共产党干了一辈子了,涨了十几次工资,每次都是几十块,临退休也到不了两千。这怎么一搞股份制、一搞年薪制,厂长不叫厂长叫总经理了,这一年就能拿三十万?我觉得我这个人觉悟挺高的了,不太在乎这个钱,可我、可我还是想不通啊,想不通啊我。这是怎么回事啊?”
  “眼红了,老头子?”老伴儿倒是很泰然,“这就叫社会主义市场经济。”
  “我知道现在是市场经济,可市场经济不是说也要兼顾公平么!”王春明叹了口气,“这蒋效化是我一手提拔的,他有几把刷子我还不知道么!我写了首诗,老婆子,你看看。”
  老伴儿接过来,原来王春明这样写道:
  “本是同根生,
  贡献也相同。
  收入差十倍,
  何以论公平。”
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资本剑客 第一章(4)
老伴儿哈哈一笑:“老头子,你就别发牢骚了。”
  “不是,他蒋效化就真敢拿这钱?”
  “怎么不敢拿?领导说了,过去国有企业的干部待遇太低了,和承担的责任不成比例,要提高国企干部的收入,才能吸引人才。”
  “那我们过去这一代厂长呢,就没个说法?”
  “你们还想要什么说法?你都退休了,指不上你们了。改革么,总是要有些人受点儿委屈的。”
  “唉,只要他蒋效化能把紫金带好,每年多创收几千万,多拿些就多拿些吧。”王春明叹了口气,最后这样说道。
  然而,市场经济的浪潮却绝非单个企业改制那般简单,尤其在工程机械行业,民营企业如雨后春笋般地涌入市场。从全球背景看,全球固定资产投资新的长景气周期给人力成本低廉的中国机械行业带来长期发展机遇。同在湘江省内的民营企业江工集团发展迅猛,就整个产业而言,江工集团主要产品的市场份额在省内仅次于紫金机械位居第二位,而在全国范围内的市场占有率则超过了紫金机械。
  不仅如此,江工集团旗下上市公司江工科技在二零零四年成功登陆美国纳斯达克市场,一度成为财经界的热点话题。反观紫金机械,过去数十年依靠行政垄断建立起来强大优势在激烈的竞争中不复存在,由于生产设备相对老化、产品推陈出新速度较慢、成本费用居高不下,紫金机械的市场份额逐步萎缩,利润率连年下滑,二零零一年、二零零二还勉强维持盈利,二零零三年便开始出现亏损,二零零四年,受宏观调控的影响,亏损额更是高达八千万之多,企业进行了成立数十年以来的首次裁员。作为总经理的蒋效化面临着来自省国资委、企业员工和新闻媒体的多重压力。
  (三)
  自从刘丽霞担任省国资委主任以来,下属的二十多家省国有企业中,最让她头疼的就是紫金集团。在2004年出现巨额亏损之后,刘丽霞越来越清晰地认识到,紫金机械的重组已经刻不容缓。
  上午,蒋效化将向她汇报资金机械的重组方案。而在此之前,刘丽霞已经收到了一份匿名信,信中谈到蒋效化在担任紫金机械总经理的几年中刚愎自用、任人唯亲,听不进去任何不同的意见,以至于紫金机械丧失了多次重要的发展机会。
  “效化,你这个同志的材料最近可不少啊。”省国资委主任刘丽霞在谈话中喜欢直截了当,“有好几位同志到我这里告你的状啊。”
  蒋效化倒也承认:“刘主任,你也知道,现在我们工程机械行业的情况。行业不景气,企业效益低迷。如果不搞减员增效,我实在是撑不下去啊。”
  “你少跟我讲客观。人家江工集团,跟你的形势还不是一样,可利润并没有下降,去年还成功实现海外上市。你总看不起人家民营企业,你倒是国企,可你们呢,闹了这么多年,在上市这块有什么进展啊。”
  “刘主任,他们江工集团从成立那天起就没有负担,机器、设备都是全新的,人力成本也低。给工人的工资少不说,医疗、养老保险都没有。他们打价格战当然没问题。可我们国企不一样,历史包袱重,设备老化可又没钱更新,退休员工那么多,我们能不管吗,成本当然比它们高得多。”蒋效化忙不迭地解释。
  刘丽霞打断了他:“行了行了,你也别跟我解释了。池万里给我的材料我看过了,引进战略投资者,这个想法还是对的。单一的国有股权,没有必要嘛,只要保持国家相对控股的地位就可以了。进行股份制改造之后的下一步,就是把你们包装上市。老池希望集团通过转让紫金机械的股权回流资金,改善财务状况,腾出精力在相关领域展开投资。你要记住,这个战略投资者一定要选一个实力强大和你们有互补关系的合作伙伴啊。具体的有没有什么想法啊?”
  蒋效化回答道:“我们正在公开招标。谁的实力强、谁开出条件优厚,我们就优先考虑谁。当然,这还要您拍板。”
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资本剑客 第一章(5)
“我拍什么板,你们不是有董事会么?当然要董事会来决定,多跟老池商量商量。作为战略投资者候选人,要全面衡量它们的实力。我只提三点要求:第一,紫金集团要保持对紫金机械的相对控股地位,紫金这个品牌不能丢掉。我们原先想保持百分之五十一的绝对控股,看来有点困难,各方面都希望我们放弃绝对控股地位,那至少也要保持相对控股。第二,企业的经营团队要保持稳定,尤其是你这个高管人员,不能想换就换,当然,也包括你这个总经理。但同时,借这个机会,也要培养和发现一批年轻的干部,多给他们点机会。第三,员工队伍也要稳定,不能大面积裁员。”刘丽霞说。
  蒋效化回答:“好好,刘主任的指示,我们一定记下。”
  “对了,江工集团那边有没有报材料啊?”
  “报是报了,但它们的出价不高,我看也没什么诚意。”
  “效化,你们两家企业,都是省内工程机械领域的龙头,要搞好关系,不要总打架。虽说人家是民营企业,可现在国家的政策是鼓励民营企业的发展,你说省里面也不能总是给你们撑腰吧,时间长了,人家会有意见的。”
  “我明白。我们会处理好的。”
  从国资委出来,蒋效化马不停蹄地赶回紫金机械,公司今天下午要召开董事会,作为总经理他要向董事长汇报当前的投标情况。
  紫金机械的董事长是年近六旬的池万里,此前担任省国资委副主任,二零零三年被委派出任紫金集团总经理兼紫金机械的董事长。零三年恰是紫金开始陷入亏损的年份。池万里虽然在官场上经验丰富,但并不了解工程机械行业的经营之道,在产业布局和市场开拓方面并没有高深的见地。不过,作为他们这一代领导干部中改革派的代表,池万里一直主张通过兼并重组将企业做大做强。然而,二零零四年的宏观调控给工程机械行业带来了较大的冲击,紫金机械当年出现八千万元的亏损,重组进程因此受到了一定影响。直到零五年,重组思路才最终浮出水面,以紫金机械作为重组对象,集团出让部分股权,引进战略投资者加盟。计划公布后,吸引了包括美国瑞星集团、加拿大史蒂芬机械制造公司等两家国际企业以及乾坤投资公司、江工集团等十余家国内企业投标。在这一次的董事会上,将对各方提交的方案进行全面的评估。
  按照六十岁的年限,池万里距离退休还有不到一年的时间了。作为自己退休前的最后一件大事,池万里当然希望能够圆满收场。预计两点召开的会议,他一点半已经到了公司。这个时候,蒋效化还在从国资委回来的路上。要说池万里也是省国资委的一员老将,现任的省国资委主任刘丽霞十年前就曾是他的部下,后来还是池万里亲手把她提到处长的位置。此后,刘丽霞以沉稳、果敢的办事作风赢得了上级领导的肯定,仕途上平步青云。零三年换届,省委领导在他们两人之间权衡一个合适的国资委主任人选。两人能力和业绩相当,而年龄则成了刘丽霞最大的优势,最终这位当时还不到四十岁尚且风韵犹存的女官员被委以重任,而池万里则被派到全省最大的国有企业紫金集团担任总经理,省委领导的想法也很明确,希望池万里能够以其丰富的人脉和多年的国资部门工作经验帮助紫金扭转困境。
  作为一名老共产党员,池万里任劳任怨地接受了组织的安排。唯一的要求,就是把在国资委时间并不长的一位副处长柳骏一起带到集团做自己的助手。
  柳骏是一个海归博士,精明干练,虽然刘丽霞也有些舍不得,但只好尊重池万里的选择。
  作为紫金集团副总经理的柳骏负责集团层面的战略规划,并不是紫金机械董事会的成员,但还是和池万里一起出席了这一次的董事会。池万里在会议室外面抽着烟,一边和董事会的其他成员寒暄着,一边等待蒋效化的到来。差一刻钟两点的时候,蒋效化终于赶回了公司。
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资本剑客 第一章(6)
“老池,不好意思,居然让您等着我们。”看到池万里,蒋效化连忙小跑着上前招呼。
  “嗯,没事没事,丽霞怎么说啊?”池万里提前刘丽霞,还带着一些居高临下的口吻。
  “刘主任到没有说具体的意见,她说还要董事会最终确定。”
  “那好,效化,咱们今天就好好议议……”池万里拍拍蒋效化的肩膀,两人一起走进会议室。
  “今天召开董事会,主要目的是对候选公司做出一个初步的筛选。”会议由池万里董事长亲自主持,他的声音虽然不紧不慢,但却直奔主题,“下面就请蒋总介绍一下这些公司的情况。”
  “好。”蒋效化戴上老花镜,开始介绍对于十几家公司的初步评估……
  蒋效化发言之后,池万里对十几家投标企业做了深入地分析,他把目标锁定在加拿大史蒂芬机械制造公司、美国瑞星集团、乾坤投资公司、江工集团等四家企业之中。史蒂芬机械制造公司是世界一流的工程机械类公司,与卡特比勒齐名;瑞星集团则是全球著名的私募股权投资基金,与凯雷投资齐名;乾坤投资公司是资本运作的高手,也是国内一个比较大规模既做私募股权投资、也做二级市场投资的投资公司,属于在民间比较有影响的私募基金。总经理楚明达能够跻身被称作“湘江资本三剑客”的行列之中绝非浪得虚名;江工集团自不必说,省内机械行业的另一龙头,也是紫金集团最强大的竞争对手。很明显,池万里的思路是要在业务相近的机械类公司和常于资本运作的私募股权投资基金中做出选择。
  几位董事对于候选公司也分别发表了各自的意见,最终,董事会决定在上述的四家企业中做出遴选。详细的评估流程将由公司的经营层负责。
  会议结束之时,池万里走到蒋效化跟前,拍拍他的肩膀,“效化,这四个合作伙伴都很不错,最后还要你们来定夺,毕竟将来会是你们一起合作啊。”
  “老池啊,有句话我在会上不好讲。”蒋效化斟酌着措辞,“美国瑞星、加拿大史蒂芬还有乾坤投资,这都没说的,可是把江工集团作为候选之一我是有些意见的。如果不是他们打价格战,违背业内的很多不成文的规定,市场也不会是现在这么一个情况。如果再让他进到我们里面来,我们省的市场差不多就让人家垄断了。再说了,让民营企业并购国企,这也没有先例么。”
  “哈哈,效化啊,不要国企、民企分得那么清楚么,怎么比我这个‘老国资’还紧张啊。你记住,不管是外资还是民营企业,谁能够帮助我们让紫金摆脱困境,让国有资产增值,我们就选择谁作为合作伙伴。”
  “我明白,可是……”
  “不要可是了,我说过了,决定权交给你们。如果你确实觉得江工不合适,你要给我一个理由,明白了么?”池万里意味深长地说。
  “我明白了。那这四个候选企业的老总们,您要不要见一见他们?”
  “嗯,我就不要见了吧。”池万里一方面希望自己在这个事情上能够显示出他的权威和影响力,但另一方面,又觉得自己曾是国资委的副主任,不能随便与这些年轻的企业家们会面,他要保持和维护着自己的矜持,“你斟酌着办好了。”
  “您放心,老领导。”
  池万里又叮嘱说:“我还有不到一年就退休了。不管如何,你要做好接班的准备啊。以后考虑问题,不能仅仅考虑紫金机械,要多从集团层面出发。”尽管,在池万里心里,并不想这么早地告别政治舞台。
  蒋效化看了一眼柳骏,笑笑说:“柳副总年轻有为,接班是迟早的事情。我还是老老实实地管好我这摊子事情吧。”蒋效化心想,方才跟国资委主任刘丽霞谈话的时候,似乎刘丽霞并没有让他接替池万里出任资金机械董事长的意思。
  柳骏有些尴尬:“我来紫金时间不长,还要向蒋总多学习,多学习。”
  蒋效化没有接话,不过脸色看上去并不太好看。从级别来看,蒋效化和柳骏两个人排在集团的第二、三号人物。虽然池万里嘴上说会让自己接班,但柳骏的年龄、学历、精力等优势是蒋效化难以企及的。有这样的一个人存在,成为了蒋效化的心头大患。
  

资本剑客 第一章(7)
“蒋总,该吃药了。”董事会秘书舒馨走了过来,这个女孩子不仅要负责董事会日常大大小小的事务性工作,对蒋效化的日常生活也照顾的无微不至。
  “小舒啊,蒋总比我年轻七、八岁,可看上去比我还要老啊。你平时要照顾好蒋总,叫他不要太辛苦,一些事务性的工作你们年轻人要多担待。”
  “是,董事长。”舒馨点点头。
  “舒馨这孩子不错,工作起来也挺勤奋的,现在像她这样勤奋的年轻人不多了。”蒋效化说。
  “嗯。有男朋友了么?”池万里问得倒很直接,其实他当然知道一些舒馨的情况,只不过是故意问出来。
  “她男朋友是袁鸣山,江工的副总。”蒋效化抢在舒馨前面说了出来,搞得舒馨脸红红的。
  “你看,这不是很好么!你跟陈继良打得不可开交,人家这边小两口过得甜甜蜜蜜。”池万里点点头,向蒋效化伸出右手,“那好,效化,我就先回去了。”
  “老池,你放心,我一定会给董事会、给紫金的四千八百名员工一个交代。”蒋效化紧紧地握住了池万里的手。柳骏想过去和蒋效化握手的时候,蒋效化却已转身离去。倒是舒馨眼观六路,连忙和柳骏握手告别,免去了柳骏的尴尬。这一切,被老谋深算的池万里看在其中。
  “柳骏,效化是紫金的老人了。在紫金这么多年,还是有贡献的。以后,你要多向他请教。”池万里在车上对柳骏说。
  柳骏回答:“我明白,池总。不过,蒋总也太说不过去了。他的主力产品紫金挖掘机上半年亏损达到三千多万。而二季度开始,行业已经转暖了,可他的亏损反而是增加的。我算过,他的生产成本根本就没有那么高。至少,二季度环比应该扭亏。另外,紫金机械在费用控制上太过宽松,浪费十分严重……”
  池万里打断柳骏:“好了,柳骏,你说得这些我都清楚。紫金是一个老国企了,这些问题也不是一天两天了,你把它全都算在蒋效化一个人身上,对他也不公平。这些问题,我们以后要慢慢纠正,但不能太急,否则会适得其反的……”
  (四)
  制造业是国民经济的基础,其中装备制造业又是制造业的基础,因此可以说装备制造业是国民经济的脊梁,特别是重大技术装备代表了装备制造业的最高水平,是一个国家综合国力的具体体现。纵观世界上美、日、德、法等工业化强国,无不是以强大的装备制造业为国家发展的基础。
  我国经济的快速增长,在很大程度上是靠资源和能源的大量投入完成的。而近些年来,资源短缺、生产要素价格上涨,使得我国以往那种高能耗、高污染和低附加值的增长方式难以为继,因此要使经济继续保持快速平稳增长,则必须克服资源和技术等瓶颈制约。扩大和提高机械制造业在国民经济中的比重,不仅可以有效地降低经济发展对资源和能源的消耗强度,也能为国民经济各部门,特别是重化工业的优化升级、转变增长方式提供先进的技术装备,使工业生产效率得以提高,带动新型工业化发展。
  紫金和江工作为湘江省两个机械制造行业的龙头公司,显然都不愿意错过历史性的发展机�
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