中产路线图-第4部分

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自在空间就会越来越广阔。　　由于历史、时代、社会、经济等多方面原因，中国新型的富豪阶层尚在形成过程之中。随着社会的发展、经济环境的改善、国际化进程的加快，这一族群的队伍将很快得到发展壮大。　　北京并不是全国经济最发达的城市，北京的经济发展水平远逊于上海、广州、深圳，但北京的房价全国最高，北京的私家车保有量全国最高。　　北京是个藏龙卧虎的地方。据国家统计局统计，北京至少有100万…200万个百万以上的富翁。　　北京的各种会所就是富人云集的地方。北京有十几家富人会所，在功能和设施标准上类似五星级酒店。但会所与酒店最大的区别在于：酒店的客人对象是开放式的，而会所的客人必须取得会员资格；酒店为客人提供的是标准化的服务，而会所给会员带来的更多的是人性化的服务和强烈的归属感。　　在长安俱乐部的大堂，有一座硕大的“金銮殿”，看上去跟故宫里的金銮殿没什么两样，坐电梯到10层，可以看到两爿标准的室内网球场和运动品专卖店；第9层有可容纳100人的西式宴会厅和日式美食餐厅，还有一个可坐70人的会员酒吧；第8层有可供160人就餐的宴会厅和10间贵宾厅。俱乐部地下二层是泳池和冲浪按摩池、健康舞室、壁球场、男女桑拿室和男女按摩室。地下三层是四道保龄球场、儿童活动中心和小型电影放映厅。设在第8层和第9层的私人宴会厅、会议室和酒廊，备有先进的视听设施，无论是商务研讨会、文化交流、社交活动，俱乐部的资深职员均会以丰富的专业经验，为会员悉心安排。　　在京城俱乐部大堂右手不起眼处有一部电梯，每天都有专人守候。这是直达50层会员俱乐部的电梯，真可谓“一步登天”。电梯按钮的上方有一块铜牌，上书：“京城俱乐部服饰规定：请勿穿牛仔裤、运动裤和运动鞋。”京城俱乐部配有从世界各地收集来的家具、古董装饰，非常别致。　　鉴于目前社会各界人士普遍日益关注自身健康，各家俱乐部还特设了附属项目——健身中心，为会员及其家庭提供健身设施。　　各家俱乐部都精心安排饮食服务，为希望在专用环境中进餐的会员提供理想的用餐环境。无论是隆重的商务会议，还是兴之所至的茶聚、轻松的家庭聚餐，俱乐部都会提供一丝不苟的服务。那里的司厨搜罗各国的著名食谱，以飨食家。为了满足会员在商务会议中的私密性，有的俱乐部还设置了私人宴会厅，会员可选择相应的私人会议厅进行各种商务会晤。　　俱乐部还能为会员提供即时秘书、图文传真及翻译等服务，适合2人到200人使用的不同规模的会议厅室配备同声传译设备。有些高档俱乐部每个月还要举办几场宏观经济讲座，请金融界的专家讲课。长安俱乐部会务推广部的工作人员介绍说：“私人俱乐部为会员提供的服务是他们在其他场合得不到的。作为商务人士来说，他们需要一种生意上的沟通，需要补充新鲜的信息，需要结识合作伙伴，这些都能在俱乐部得到满足。”京城俱乐部经常组织早餐论坛，邀请国际商务学府代表进行专题讲座，题目广泛，商务、经济、全球性热点论题、文化、艺术等无所不谈。　　最为关键的是，绝大部分会员都希望通过加入高档俱乐部，结识更多的生意上的伙伴。俱乐部对他们的生意有如虎添翼的作用。　　京城四大会所　　北京的私人会所不下十家，档次最高的有四家，因此有“四大会所”的说法，它们是：长安俱乐部、京城俱乐部、北京中国会和美洲俱乐部。　　几家会所均由外资的专业会所管理集团经营管理，会员的组成主要是外企高级经理、私企老板等高级工商界人士、律师等高收入专业人士、政府高级官员以及各界社会名流。私人会所均实行“会员邀请入会制”，想要入会者必须由1…2名原有会员推荐，经俱乐部董事局或理事会批准，交纳入会费及年费后才能取得会籍。　　“四大会所”的入会费在1万…2万美金之间，会员每年交纳的年费为1500美金左右。取得会籍成为会员后，会员的配偶以及21岁以下未成年子女也都能享受会员待遇。    书包　网　。　想看书来

新富人：中产阶层的上升空间（2）
长安俱乐部毗邻天安门广场、王府井商业街，占地面积8000平方米，成立于1993年，现有会员700名，入会费为万美元，是“四大俱乐部”里收费最高的一个，由亚洲联谊国际股份有限公司监督管理。亚洲联谊总部设在香港，旗下拥有30多家尊贵豪华的私人会所，分布在亚洲、澳洲和英国等国家和地区的中心城市。　　京城俱乐部位于京城大厦50层，由美国会所管理集团管理。这家私人会所旗下的250余家“城市俱乐部”分布在全球各大繁华城市，且都在城市高层建筑的顶层。京城俱乐部现有会员1000余名。　　美洲俱乐部在北京东二环路边上，面积5000多平方米，会员350…400人，微软、惠普这样的大公司是美洲的主要会员，张朝阳就是其会员之一。美洲俱乐部的入会费为每人万美元。    

链接：上海金领丽人在北京
上海香奈公司董事唐丽的自述　　我住在现代城，就是潘石屹搞的那几栋高层公寓。因为外墙刷了些彩色涂料，就成了CBD的标志性住宅项目。这种花花绿绿的建筑我在南方城市见得多了，到了北京怎么就成了稀罕物？我还见过一个叫凤凰城的项目，也是这么涂着，怎么看怎么像是大学生宿舍，很幼稚地热闹着，但开价不低，均价该1万了吧，有吗？　　我是“北大荒”（北京大龄单身女性）。谁取了这么个该死的外号？一个人住，150平方米，少于这个平方米数我就觉得堵得慌。除了这所房子和里面的一应家什，我什么也没有，连车也没有。房子是一次性付款，之后再没有钱买车，也不打算买。这是在CBD，全天24小时都有出租车，办公室在国贸，两站之遥，还要私家车做什么？　　用通俗的说法形容，我是金领丽人，就是钞票多的女人。不是钞票多，干嘛要从上海来北京，江南的女人有几个愿意舍弃上海奔北京的？上海我也有房，爹妈留下来的花园洋房，在衡山路上，当然与人合住，但有独立的卫生间和厨房，我那一套算是两房一厅，三四户人家一幢小楼，楼下还有花园。深秋的时候，梧桐叶落下来，在贴着地面的微风里打转，不像北京那样粗鲁地翻飞。　　因为是“北大荒”，所以要在CBD置业，这样才会显得热闹些。从家里出来，只要走几百米，就到了三环路，就是夜夜笙歌灯红酒绿的富贵乡，而且这里无论酒吧、饭馆还是行人的步姿，总比别处显得高级和纯粹，尽管并不代表北京的平均水平。我的生活完全局限在CBD：上班在国贸A座，购物在国贸地下，健身在中体倍力，娱乐在三里屯，交际就在现代城里的星巴克。在京三年，我只去过一次城市西区，因为要去颐和园。之后，就再也不肯去了，那里太像个大农村。　　我是个彻底的城市动物，城市动物就住在CBD。当然只有中国的CBD才能住，外国的CBD一到夜晚和周末就是死城。我到过一次伦敦的city，整整1小时的辰光，只看见过两个人，还是大白天，多吓人。回国后，见到的CBD都这么和蔼可亲，就决定把家安在这里了。　　都说只有小资才爱住CBD，那我也算一个吧。小资喜欢享乐和人云亦云，CBD就有这样的特点。比如这里崇洋，享乐主义盛行，我住150平方米已经不小了，《时尚》杂志还在宣扬一个女人独住一套200多平方米的公寓。　　住在CBD的苦恼之一是不能开窗睡觉，外面的噪音和污染太厉害。苦恼之二是没有散步的地方。有时为了散步，我还得打车到使馆区。但好处是这些受到影响的生活质量可以在别处弥补，比如方便和快捷。　　选择住在哪里说到底还是个心态问题。商旅人士为什么住在这里的多，就因为它顺应了人们的“过客心态”。反正是过客，那就抓紧时间提高效率看热闹。哪里效率最高又最热闹？当然是CBD。你看那些“海归”就住CBD，因为他们在国外有个郊外别墅留着养老，自己反而成了祖国的过客，那就住在CBD吧，想要过饭后百步走的惬意生活就回国外的别墅去。外国人就不用说了，有几个是真爱别人国家的？都是任期一满就走人。我也一样，真要找家的感觉，哪怕是一个人的家，也要回上海衡山路去。现代城嘛，我先住两年，再转让出去，一笔不错的投资，已经涨了近10万了。白住几年还能挣钱，也算CBD的另一大好处吧。　　（节选自2002年10月15日《经济观察报》）    。　最好的txt下载网

未来的中产（1）
■一个由中级职员、中级官员、专门科技人员等职业知识分子组成的新中产阶层——白领阶层，成为现代社会中举足轻重的中间阶层。他们是被雇佣者，却占据着社会运转的控制部门，行使着社会管理和企业管理的职能，成为实现社会控制和生产管理的不可替代的中坚力量。　　■处在一个知识也是资本、科技就是生产力的时代，知识分子掌握着可以转化为社会生产力的知识、技术，通过专利、版权、专业许可等方式，更多的是通过工资制度，将知识资本和文化资本转化为经济收入和社会地位。　　■影响收入的三大主要因素，在国外分别为职业、文化程度与性别。在中国计划经济时代，分别是工龄、行业与地区，工龄越长，工资越高。但现在工龄不再是影响中国人收入的最重要因素，取而代之的是文化程度。　　新老中产阶级的产生背景　　美国左派运动之父赖特·米尔斯曾分析过美国的新老中产阶级。他认为：老中产阶级是“小企业家的世界”，这种首领既是熟练的建设者，又是机敏的金融家，他是他所创造并进行经营的产业的进取型所有者，在他的蒸蒸日上的企业里，没有任何与业务有关的问题能逃得出他的审视或漏过他的悉心照管。作为一个雇主，他可以为选拔出来的最棒的伙计提供工作机会。这些伙计则会将自己的薪水省出一部分来通过小的私人投资以使之成倍增加，再运用个人的声望借上一些，尔后便可站在自己的产业上崛起。由于拥有了个人财产，也就拥有了个人的工作领域，因此老式中产阶级是独立的。　　但是新中产阶级，也就是我们所说的白领，与老式中产阶级有本质的不同。在米尔斯的分析中，老式中产阶级是指农场主、商人和自由职业者，新中产阶级则是指挣工资的经理、专业人员、推销员和办公人员。　　美国的工业化，特别是南北战争以后的工业化，并未将爬升的机会带给广大的小业主阶层，而是给了工业界的首领。老式中产阶级比例急剧下降，新中产阶级迅速上升，美国成为了一个雇员国家，而雇员已经没有个人财产（生产资料）。因此，米尔斯说：“消极地说，中产阶级的转变是从有产到无产的转变；积极地说，这是一种从财产到以新的轴线——职业——来分层的转变。”　　由于财产集中化，中产阶级中较老的、独立的那些部分的人数下降。雇员的数量增加，工业结构的改变，导致了新中产阶级的各种专门职业的出现。　　第二次世界大战后，工业化国家中原来构成中间阶层人数最多的社会集团——农村中的中小有产阶级在现代资本主义发展的潮流冲击下明显减少。随着资本主义社会化劳动分层的加深，管理、情报、信息活动作用的增长，国家行政和企业管理机构膨胀，知识分子越来越多地成为被雇佣者。1984年美国人口普查局报告表明，独立经营的经理已由1957年的57％降到1970年的27％，再降到1983年的9％，领薪和被雇佣的经理比例大大增加。　　米尔斯对美国新老中产阶级的分析，对我们认识我国中产阶层有极大的启示意义。我们现在所说的新出现的中产阶层，与美国新中产阶级既有相似之处又有很大的不同。相似之处在于，专门化的职业是中产共同的职业特征。在中国，白领阶层是中产阶层的重要组成部分，他们是部门经理，是跨国公司的高层管理人员，是大公司的技术专家，是高新技术产业的领导者或组织者等等。但是，政府与国有企业的权力寻租者、包工头等通过非正常经济秩序获得高额收入的阶层，是我国所特有的。　　“知本”等于“中产”　　在知识经济时代，知识是经济增长的先决条件，拥有知识就是拥有财富，拥有知识资本的“知本家”群体所组成的生产力将成为一个行业、一个国家、一个民族竞争的关键因素。目前全国有3800万专业知识分子，他们正在成为在众多方面具有示范意义的社会群体，也是我国先进生产力、先进文化的一个重要的社会载体。　　知识分子从事的是高度专业化、技术化的工作，并具有专门的从业资格，从而能够获得高出其他人的经济收入，其职业地位得到社会的肯定。知识分子是专业领域中的专家，知识成为获得物质利益的基本前提。　　国家统计局《首次中国城市居民家庭财产调查总报告》显示，户主文化程度越高、受教育年限越长，家庭财产越多。户主文化程度为硕士及以上的家庭，其家庭财产最多，户均财产为万元人民币；户主文化程度为小学的家庭，户均财产为万元人民币。户主文化程度与家庭财产呈现明显的正相关关系，显示以人力资本为主进行分配的格局初步形成。　　若干年前人们热烈谈论过的“脑体倒挂”现象已经消失，而今专业技术人员占城市高收入群体的比重迅速扩大。这是知识经济飞速发展、技术市场化的结果。　　在工业化、现代化进程中，知识分子在不同的历史时期有着不同的作用和社会地位。最早的知识分子，就像知识社会学创始人曼海姆所说，是“自由漂浮者”——一个没有根基的社会阶层，因为不明确隶属于某一个阶级，因而有着自由思想的特点。“在沉沉黑夜中担当守更人的角色”，这是“人文知识分子”的经典阐释。但今天，这样的知识分子群体，在许多人看来已不复存在。众多知识分子成为以知识谋生的职业群体。    

未来的中产（2）
有人以为中国现在的中产者是改革初期的那些暴发户。事实上，中国的分配格局已经由当初靠“胆量”和“投机”获取财富，转型为以人力资源和资本要素为主导。　　中国各大城市正在形成一个具有高文化层次、工作稳定、收入丰厚、生活质量较好的社会群体。这个群体的现状，在很大程度上接近现代社会职业知识分子的特点。　　职业知识分子是中产阶层的主要组成部分。据调查，约40％的职业知识分子年收入在10万元左右，加上拥有房产，把他们划归中国社会中产阶层是名副其实的。    　。　想看书来

非典型路线（1）
制定合理的路线图，选择恰当的财富增长方式，是能否中产的关键。中产有三条典型路线——职业、自由职业、创业。　　除这三条路线之外，也并非别无他途。　　1．婚姻。自古至今，婚姻一直是改变自身社会地位与经济条件的重要方式。攀龙附凤、乘龙快婿、嫁给有钱人、女白领金老公，都是吸引眼球的关键词。　　2．遗产。对于独生子女结成夫妇的家庭来说，意味着可以继承双方父母的遗产。我国自1994年提出开征遗产税，至今尚未实行。但是，征收遗产税的周边环境（如储蓄实名制）已日渐成熟，遗产税呼之欲出。遗产税的特点是起征点高，税率累进。也就是说，继承得来的钱财越多，纳税比例也越高。我国以中产家庭的财产标准作为起征点的可能性比较大。　　3．彩票。彩民成为百万富翁的消息频频见诸报端：　　“2001年山东省的福利彩票销量达16亿元人民币，共产生百万元以上的大奖193个。”　　“‘重庆风采’电脑福利彩票自去年4月开始发行以来，已经产生了50位百万富翁。”　　“今年，沪上两种电脑彩票8个月开出了36个百万元以上大奖，每5天产生1个百万富翁。”　　“佛山即开型彩票半天产生3个百万富翁。”　　……　　中国自20世纪90年代初以来，先后推出了福利彩票、体育彩票、足球彩票，平均每一个省市区、每一种彩票、每一个星期，都有可能产生一个甚至更多百万富翁。　　4．权力寻租。不合法的和不合理的财富转移，使得国家和个人的财富迅速集中到少数人的手里，形成一个数额巨大的非法高收入阶层。据估计，国有资产的流失每年大约有1000亿元人民币。　　财富转移主要有两个途径。　　一是已有社会财富的转移。这主要是指通过各种途径使已经形成的国有资产流向个人手中，这是过去20年中影响社会贫富状况的一个重要因素。20世纪80年代，国有资产流失的方式主要是“价差”，仅1988年就在3569亿元以上，约占当年国民收入的30％。20世纪90年代初期的的方式是“圈地”，也是几千亿元。最近几年，主要方式是利用国有企业改制、资本运作、行贿受贿，将国有资产非法地转移到个人手中。　　20世纪80年代，虽然也存在贪污腐败现象，但当时的贪污腐败还不足以对整个社会的分配格局产生根本的影响。但现在数额巨大的贪污腐败已经成为影响收入和财富分配格局的一个重要因素。在国有企业改制、资本运作当中发生的国有资产的流失，可能数量更大，计算起来更为困难，甚至是不可能计算出来的。　　还应当注意到的一个途径，就是在居民获得收入后的财富转移。这种转移往往是以“随礼”、“人情”的名义进行的。正因为看起来是一种人情往来，人们往往不予注意。但实际上，这已经成为民间财富转移的一个重要途径。第一，发生的频次高。在一些地方，一个掌握权力的人，无论是生病、迁居、孩子结婚、父母祝寿，都可能收到可观的钱财。一个县委书记说，他因病住院，光在病床下发现的钱就达30多万元，想退都无法退。第二，牵涉的面广。据媒体报道，吉林省靖宇县原县委书记李铁成收受贿赂150多万元，审查的结果是，全县没有一个单位不向他行贿的，全县科级以上干部几乎无一人不向他行贿。由这个途径导致的财富转移是一个相当大的数量。与商人行贿不同的是，行贿的官员与公务员，同时往往也是受贿者。这种以民间的方式进行的财富转移，实质上是收入的再分配。　　通过以上四条非典型路线，可能只能达到中产的财富标准（请注意：不是收入标准），而职业、学历等硬性指标，以及地位、品位、格调等软性指标，无法靠这四种方式获得。　　中国有“一劳永逸”的成语，民间传说和童话寓言中更遍布对“摇钱树”“聚宝盆”“芝麻开门”的期盼。现实生活中“一劳永逸”，甚至“不劳而获”的机会确实存在，比如继承遗产、中彩票获大奖等等。但是，这种突降式的意外馈赠并不能保证人生幸福。人生之旅的意义，或许就在于它天然的难度和丰富的历程。那些省略了创业史而一夜暴富的人群中，少有幸福者。　　如果把通过这四条非典型路线获得中“产”的人确定为中产，则有失严谨。学者萧功秦在《当今中国的中产阶级与知识分子》一文中指出：“那些投机商、暴发户、利用权钱交易的权力寻租者，利用权力地位取得财富、地位等稀缺资源的人们，严格地说，并不属于社会学意义上的中产阶级。”除此之外，合法暴富的彩票中奖者也难以进入中产阶级，因为大多数彩民文化程度较低，属于社会中低层次。　　开征遗产税的意义　　一是可以调节收入再分配，缩小贫富差距；二是在一定程度上减少整个社会食利阶层人数，倡导自强自立的风气；三是在一定程度上使人们站在同一起跑线上，进行公平竞争。　　除了上述功能外，征收遗产税，还可以促进公益事业的繁荣。这一点，连税种设计者也始料未及。国外富豪热衷于慈善事业，固然有人格高尚的一面，从另一个角度看，也与开征遗产税不无关系。与其让万贯家私最终大部分缴了税款，不如提前投入到公益慈善事业，赢得生前身后名。    

非典型路线（2）
目前，开征遗产税的国家有100多个，开征遗产税带来的社会效益，要远远大于其经济效益。    

职业规划的意义
美国著名管理专家William　J．Rothwell对职业生涯规划内涵的界定是这样的：个人结合自身情况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功描画最有效率的路径。　　中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是：职业经理人缺乏合适且严密的个人生涯规划。大多数职业经理人在企业中实行目标管理，但少有职业经理人想到应该对自己的职业生涯作一个目标管理。作为一名立志要成功的职业经理人，作一份详细的个人生涯规划是必需的，它能使你事半功倍，尽快达成目标。个人生涯规划是职业经理人的实用的行动计划。　　几千年来，我国的社会经济一直以农业、手工业和家庭佣工为基础，工业革命使这一切发生了变化。特别是在最近几十年里，知识工作已经在经济中占据了核心地位。知识工作者面临着种种新的挑战。　　在我们所面临的新挑战中，最重要的一个就是如何管理自己。体力劳动者的任务总是由别人给定的，他们只需去做。而知识工作者则要自己确定任务。换句话说，他们必须自己管理自己：挖掘自己的特长，认识自己的工作风格，明确如何才能作出最大贡献，处理好与他人的工作关系，为自己的后半生创造机遇。　　很多人将职业规划简单地称为“找工作”，但实际上，职业规划的意义要更为深远。一份成功的规划将为求职者带来不尽的就业机会和良好的职业发展前景。大部分求职者都对自己未来理想的职业有着美好的憧憬：一个良好的职业应该充满创造性，激励、尊重个人能力的发挥，并为个人发展提供良好的机遇，将事业的最终成功与个人创造性、想像力和愿意成功的意志紧密联系在一起。　　良好且成功的职业规划是经理人经营自我的利器。通过职业规划，人们可以：　　1．减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）；　　2．生活与工作的效率更高，更易获得成就感；　　3．有针对性地进行人力资本投资；　　4．　　不易受到别人的干扰；还可能给别人以有益的影响。　　调查发现：50％左右的友爱满足感，56％左右的归属感，70％左右的实力、胜任、自信、能力等是通过职业生涯得到的，因此职业生涯规划本身就对经理人起着极大的激励作用。　　现代寓言：三个人选择　　有三个人被判关进监狱三年，监狱长许诺满足每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人要了一部与外界沟通的电话。　　三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。　　接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。　　最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”　　故事的寓意　　什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。    书包　网　。　想看书来

大学毕业后的职业轨迹
就职业生涯而言，不管规划与否，都存在一个周期。积极进取并作出正确规划的人，往往能够达到目标，享受到的愉悦也多一些，反之痛苦和抱怨将成为生活的主调。　　大多数成功白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：　　工作1…4年担任基层职位，5…6年担任经理，7…9年担任高级经理或总监，10…12年担任副总经理，13…20年担任总经理。30岁以上的白领普遍担任一定的管理职务，但是能够最终升至企业总监以上高级职务的概率只有10％，所以这时许多30岁左右的人感觉在企业内发展空间有限，缺乏工作动力。28…33岁这个年龄阶段的有一定事业基础和家庭的白领是职业最敏感的人群，他（她）既想保持工作的稳定性又渴求事业有大突破和更大成功。　　一个人大学毕业，开始从事销售工作，并且此后没有转变工作职能，即一直以销售工作为主，其成长历程如下。　　工作第1年：主要任务是适应企业软硬环境，掌握工作程序和相关的工作工具，熟悉上级和同事的工作风格，收集与工作相关的信息数据。经验的累积主要从同事（前辈）和有限的实战中获得。　　工作第2…3年：主要任务是改进工作方式和程序，增加工作条理性，逐步建立自己的固定客户。诸如语言、演讲、计算机及其他业务能力的进修应在此阶段完成，为担任重要职务积蓄资本。如果发现自己不适合和对当前的工作没有兴趣，及早转换工作是上策。　　工作第3…6年：建立自己的销售队伍，传授销售经验，维护企业的长期客户。学习管理技能，特别是注意行业动态和新知识的了解。这一阶段可以是个人事业的奠定期。如果没有上佳的销售业绩和管理沟通能力，很可能会被迫离开企业。企业也需特别注重对中层管理者的培养，因为如果没有进一步的发展空间，员工在这个阶段离职的也比较多。　　工作第7年之后：随着工作任务的加重和职务的提高，用于决策和协调的时间也越多。可以从销售转向相关的市场、品牌管理和拓展，使自己成为某一产品乃至某一行业的专家。　　大学毕业生人数统计　　2003年普通高校毕业生为212万人，较上年增加了67万人，增幅达到。　　2004年普通高校毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到。　　2005年普通高校毕业生为340万人，较上年增加60万人，增幅达到。　　届时，普通高校毕业生总数为扩招前的倍。    　txt小说上传分享

生涯规划设计七问
第一个问题：我喜欢做什么？　　从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感。兴趣是最