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审计风雨:豆豆升职记-第7部分
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趺幢Ｖの颐巧蠹萍苹锥嗡〉玫牟莆癖ū淼恼媸敌裕空庑┪侍夂孟蠖嘉藿獾摹Ｈツ暧玫募扑阋谰菥褪鞘杖胙剑咳ツ甑牡赘錠ery good也看过了，怎么换今年又不行了。审计计划阶段的报表是客户给我们的。我们不可能无聊到自己去编一份吧。”豆豆很无奈地重复着上午让Nancy抓狂的问题。
卡通男依然保持着很温柔的微笑，说到：“原来是问这些呀。先说第二个问题吧。其实这是某个分所在做审阅工作时发现的一个小问题，客户的财务经理将一个修改过的会计报表交给了审计人员。由于每一年的报表都是这个财务经理交给大家的，大家就按照这张会计报表做审阅工作。谁都没发现有什么不妥。但后来经理去外勤看望大家的时候，无意中发现这张“没有问题”的报表，居然和该公司的账簿记录差异很大。那个公司的财务经理通过直接修改财务报表的方式，掩饰了中期报表亏损的事实。可能由于中期只是对报表进行审阅工作，而不是实质性的审计工作，大家都有些掉以轻心了。因此，上周的合伙人会议上，特别强调了这一点。就是要验证客户所提供报表的真实性。”
“原来是这样。看来Very good不是在故意找茬，是想通过出Q的方式来引导大家思考。”豆豆终于明白了Very good的用意了。
“你们只需要回答：“我们已将报表与客户会计系统里的总账、明细账核对一致”就可以了。记得不要在答Q的记录上写，要直接改在工作底稿上。因为答Q的记录最后都会被删掉，不会存档。只有工作底稿才会存档的哦。”卡通男很有耐心地说到。
“至于第一个问题，那要先分析一下客户的经营情况……”卡通男说到这儿，桌面上的电话响了起来。他示意豆豆等一会儿，拿起电话：“……好的，我现在就过去。”
“我要去Don的办公室了。一会儿回来再聊吧。”卡通男脸上依然挂着温柔的微笑。大家都说，会计师事务所是一个会把男人变得越来越温柔，女人变得越来越残暴的地方。看来，这话还真有那么一点儿依据。大家肯定会问：为什么呢？这个好解释。先说男人吧，再怎么血气方刚的纯爷们，到了这里都要老老实实、勤勤恳恳、小小心心地做工作底稿。如果升到了高计审计员甚至经理，面对女性居多的客户财务人员、女同事，不得不温柔的说话。要是敢对着女同胞们大声吼两声，估计大多数人会以“热泪盈框”来回报他。久而久之，发现硬的不管用，也只好用软的了。此外，伏案工作久了，繁杂的事情处理多了，人也变得越来越有耐心，然后越来越温柔。
至于女人，由于天天对着一大堆不合理的会计处理方式，还要应负老会计们的质问。客户的财务经理通常是男的，有一些总喜欢在气势上压倒你，然后逼你接受不合理的会计处理。出门在外，她还可能需要在一个陌生的城市与某些喜欢绕路的“的哥”斗志斗勇，与找上门的江湖骗子过上几招，再与汤里面有蟑螂的饭店老板理论一番……一个弱女子不但要顶得住四面八方的压力，经受住重重考验，还要力挽狂澜，带领着一个团队顺利开展工作。有时候，一个小女生有可能会带着若干个身高1米8的男同事下外勤。没有一点儿魄力是镇不住场面的。然而，魄力过了头，就会变成凶神恶煞……
神秘的卡通男抱着电脑急匆匆地离开了位置。放在桌面上的两个袖扣上面印着两个英文字母“LK”。这让豆豆想起了一部小说里的神秘人“老K”。通常这种人物，都是神龙见首不见尾。来去无踪……很符合今天晚上卡通男的形象。对了，他叫什么名字呢？光顾着聊，连人家名字都忘记问了。坐在这种位置上的大部份是经理以上级别的吧？公司的员工座位都是根据级别来安排的。应该不会错。到公司的人事与通迅数据库里查一查，估计能查得到。那个“LK”的缩写，应该是某个品牌的英文名缩写。
不过，今天豆豆确实要好好谢谢“老K”，他帮助豆豆和Nancy解决了一个颇为头痛的Q。等会儿他回来，一定要好好谢他。
20。神秘的“小黑会”
第二早上，豆豆走到“老K”的位置上，发现已经人去座位空了。老K的位置被打扫得很干净，不象有人使用过的样子。不知道老K真正的名字是什么？昨天忘记问了。真是没礼貌呀……灵光一闪的豆豆，突然想到了公司的电话簿系统。里面会有每个人的联系方式和照片。公司里的能做在窗边的人都是经理级别以上的。经理级别以上的人本来就不多，把不认识的名字查一遍，不就有答案了？哈哈，豆豆都忍不住要夸一下自己了……
“Albert； Anthony； Benson； Bob； Bonnie……”豆豆从A一直查到Z，不认识的经理照片，无论性别写着男还是女，都打开看了一遍，还是没找到。莫非他是公司的幕后合伙人？不象呀……他好象还是要向领导汇报工作的，而且合伙人是有房间的，不会坐在外面的位置上。但是，为什么电话簿里没有这个人呢？莫非……真的见鬼了？想到这儿，豆豆不寒而栗……“算了，算了，还是不要想了。听说鬼是没有下巴的，下次见到了再证实一下吧。”豆豆自我心理安慰了一下。更何况如果他真的是鬼，也是一个审计经验丰富的好“鬼”。因为，在神秘人“老K”的指点下，豆豆帮Nancy解答了最让她头痛的问题。合伙人Very Good同志都对Nancy的回答赞赏有加。认为Nancy是位非常有Sense（理解力）的审计师。豆豆这位幕后功臣，也受到了Nancy和她的朋友们一致的好评。豆豆顺理成章地成为：很有Sense的新人。说到“Sense”这个单词，是“四大”会计师事务所里的大领导们、小领导们最爱说的词。豆豆认为所谓的“Sense”，应该理解为领悟能力。豆豆每次登陆公司的培训网站中，总能看到自动跳出来的一句英文谚语：“mon sense is very unmon。”。直接翻译过来就是“普通常识是不普通的。”豆豆根据自己的理解，认为这是老板们想警告所有参加网络培训的人：“不是每个人都有常识的。”换言之，你不好好参加培训，你很可能就不知道所有同事都知道的“常识”。没有“常识”的人，是无法立足在老板们的地盘上的。也就是说，大家认为你都该懂的东西，你不能不懂。而且，不会有人手把手的去教你。凡事要靠你的Sense，你的领悟能力。要被人夸有Sense，也是件挺不容易的事呀。
豆豆的有Sense让她在“小黑会”中，顺理成章地成为了Nancy夸奖的理由。因此，豆豆顺利升到A1应该没什么悬念了。所谓的A1，是PED事务所对第二年的新人的评级。对于PED事务所的新人来说，进来的第一年和第二年还是审计员，评级分别为A2和A1。到了第三年就升高级审计员了，英文叫Senior associate，简称SA。豆豆管第三年顺利升上高级审计员的人为顺利升“仙”。因为Senior的发音很象“仙”人的仙字。对于能够顶着压力，独挡一面地完成审计项目的高级审计员们，豆豆觉得这些人简直不是人，是“仙人”。
说到“小黑会”，所有PED事务所的同事们都会表情严肃、非常紧张。据说这是一个关乎你在PED事务所“生死”的会议。在这个会议上，与会的领导们会一起讨论下属们的表现。对于表现好的，大家会给予一定的奖励措施。听说有奖励和合伙人共进午餐的。都不知道是不是真的。对于表现“不好”的，这将会是一场恶梦。所谓的表现“不好”，有可能是真的因为你工作能力不足，没有Sense；也有可能是因为你不会说话，没伺候好老大们，在感情上得罪了领导。对于“不好”的定义，真是智者见智，仁者见仁，好人见好人，坏人容不下可怜人。从人事部群发出来的会议议程安排，豆豆推论出：刚进公司一两年的小审计员们，会由第三至第五年的高级审计员们来讨论表现；而高级审计员们则由经理和高级经理来评定；在往上就是由几个合伙人来评定经理们的表现了。
豆豆很想见识一下“小黑会”到底说些什么。不过，这个至少得等到她升“仙”（高级审计员）以后才有机会了。而此刻，Nancy和其他高级审计员，正在会议室里对他们这些新人指指点点呢。快到午饭时间了，估计也应该指点得差不多了。
“豆豆，中午一起吃饭。”小胖拍了拍豆豆的肩头，神神秘秘地说到。豆豆点点头，表示同意。然后继续忙自己手头上的工作。
午饭时间，小胖很是得意地告诉豆豆，他八到了“小黑会”的会议内容。虽然公司人事部经理会在会议上反复强调，会议的内容必须绝对保密。但会还没开完，小胖已经对里面的经典对白了如指掌了。小胖的八卦功力真是无人能及呀。
“小黑会都说了些什么呀？我们这一级别都能升上去吗”豆豆很好奇地问。
“听说今年市场行情很好，人手不够用，应该全都能升上去。”小胖回答到。
“这我就放心了。”豆豆舒了一口气。
“你担心什么呀，Nancy姐姐一直在夸你。还有Mike大哥帮你说话……反正说你表现不错的人挺多的。你不用担心能不能升上去，担心一下你明年的命运吧。”小胖一边摇头一边担心地说着豆豆的好消息。
“怎么听上去是好消息的事，被你说得象世界末日一样呀？”豆豆很不解地说道。
“唉……小朋友，你明年就知道了。快吃饭吧。吃饱一点儿。”小胖一边吃，一边回答。
“有那么可怜吗？被人夸不是一件好事吗？”豆豆一边啃着鸡翅膀，一边说到。
“本来就是……但对于A2来说不一定是。”透过小胖近视眼镜，小胖的小豆眼里闪着智慧的光芒。
“我怎么觉得这话这么耳熟……”豆豆觉得这话似曾相似。
“啊！好象Jimmy大哥也说过类似的话。”
“嗯，你终于开了一点儿窍了。还要是别人帮你开的。”小胖终于点亮了豆豆这盏牛皮灯笼。
“A2被说得很好的人，明年就会有很多人找你做项目。应该说，从明天开始就会有很多人慕名而预定你做项目。然后，你就会很累，很累，很累……顶不住的‘好员工’们，就会被扼杀在新人阶段。没等到升高级审计员，就离职了。你说被人夸是好事吗？”小胖又点了点豆豆。
“被人夸总比被人骂好呀。我先没事偷着乐一乐吧。凡事要往好处看呀。哈哈哈……”豆豆天真地笑起来了。努力了一年，有人肯定自己的表现，还是很高兴的。
“不过，小黑会还是挺黑的。其实我们级别有几个人被骂得很惨。”小胖继续八到。
“谁呀？谁呀？”豆豆突然也八起来了。
“就是那几个做大项目的可怜人。大项目做多了，没把基本功打好。结果大项目结束后，他们被派去帮上海分所做了一个项目。被上海分所那些侬言侬语的小资美女们插了一刀。”小胖说到。
“啊？我们深圳分所开小黑会，上海分所的也参加吗？”豆豆好奇地问。
“他们没有来参加，但是在项目表现评定表上写的评语不好，而且分数打得很低。”小胖说到。
“万幸的是今年应该不会劝退表现不好的同事。因为现在公司实在太缺人了。”小胖说到。
“什么劝退呀？公司不是从来不炒人吗？”豆豆不解地问。
“劝退是劝你主动离职，又不是炒你。”小胖说到。
“那不怕，厚着脸皮不走就好了嘛。”豆豆经常自诩自己最大的本事就是脸皮够厚。
“事情没你想得那么简单。江湖险恶呀。岂是你这种黄毛小丫头能理解的……算了，你还是继续这么傻好了。”小胖看着与“江湖险恶”绝缘的豆豆，不忍心把黑暗面说得太多。难得有个不那么险恶的人，不要把她给教坏了。让豆豆对这个世界多存点希望吧。
小胖欲言又止。豆豆只顾着吃饭，也懒得追问太多。从小胖的嘴里，豆豆知道“小黑会”有时候会象一个菜市场，声音大的会更有影响力与发言权；有时候会象一个打靶大会，找到一个标的，大家一起向同一方向发射飞刀；有时候会象个流言蜚语的八卦集中营，有的没的真的假的传闻也有可能成为某个人工作表现的佐证……这小“小黑会”就象带着黑色面纱的世故女人，不知道是美是丑，是善是恶。神秘的黑纱，让人很想揭开，却又苦于无计可施。
豆豆期待着两年后，自己能够亲自见识一下这传闻中的“小黑会。”
豆豆顺利地升上A1了，等待着豆豆的是更复杂的工作，还是更痛苦的加班呢？
作者题外话：新人篇终于结束了。接下来的是豆豆A1的经历。等了几个月，终于铁下心来写文章了。看来有时候还是要许一下诺的。在留言簿那儿许诺了这个周末一定要更新。终于在凌晨24点之前把新的一章贴上来了。Auditor还是有喜欢赶deadline的坏毛病。在承诺的时间完成了承诺的工作，感觉不错。豆豆会努力不让这篇小小说变成“太监”文。一定会让它有始有终。谢谢有空还会点击我这篇小说的读者们！ txt小说上传分享
21。幸福的培训时光
每年的7、8月份是大部分会计师事务所的淡季。由于中国企业统一的年末结账日为12月31日，大部分审计项目都必须在4月31日前出审计报告，以赶上企业办理工商年检的日子。这也是事务所练兵的好时机。每年的这个时候，PED事务所就会对每个级别的同事有针对性地进行培训。
豆豆最喜欢培训了。由于办公室没有足够大的会议室，培训都会在五星级酒店里进行。每5名同事被分为一组，坐在同一张桌子。整个课堂里有6张桌子。所有的小组讨论与课堂作业都会以桌子为单元进行。最让人期待的是课间休息的时候。因为偶尔会有水果、小点心和果汁等免费的食物供大家享用。听说去年的同事还吃到了燕窝蛋搭，豆豆好期待……
培训的时间是早上8：30开始，下午5：30准时下课。豆豆终于可以过上不用加班的日子了。此外，听课的时候还不用象做项目那样精神高度集中，偶尔开开小差也可以。如果回答了有奖问题，还会有意外的收获，比如带公司标志的保温杯、名片夹、U盘……这种日子实在太幸福了。同级别的同事聚在一起，话题特别多。晚上还会一起去聚聚，吃吃饭，唱唱K，讲讲公司的八卦。这种感觉，让豆豆仿佛回到了大学时代。
培训的过程也很有趣。PED事务所的培训课程完全改变了豆豆对上课的看法。PED事务所上百年的历史，让他形成了一个完善的授课体系。PED的授课方法将枯燥的知识与轻松幽默完美地进行了结合。整个课程设计也考虑到了学生的参与程序。但是，有些很专业的课程，也是会让人想打磕睡的。这时候，就要看看老师的水平了。
从A2升到A1级别，豆豆受到地培训不再象新人培训那样，注重基础知识的讲授。更多的是注重比较复杂的审计领域。而这些审计领域，将会是明年豆豆和其他A1级别的同事要接触到的。课程的头两天讲的是soft skills，接下来的两周时间讲hard skills。所谓的soft skills，是讲处理人际关系的能力，应对冲突与不良情绪的措施。而hard skills就是如何做审计工作，注重技术层面的知识。如果说hard skills的课程是提升你做项目的IQ，那soft skills就是提升你的EQ了。
豆豆觉得soft skills的课程很有趣，感觉上象爸爸妈妈教你做人的道理。有经理教你如何安排时间，如何应对客户和上司的提问以及“无理取闹”。有工作两三年的同事以“过来人”的身份与你分享工作中的得与失。有时候会通过一些小游戏，告诉你计划与沟通的重要性。这些小游戏都很简单，用到的道具主要是纸和笔。但是简单的游戏却能带出不简单的道理与深深的思考。读过MBA的蔡秦告诉豆豆，soft skills的培训有些类似一些外国大学的MBA课程。豆豆睁着两只大眼睛，很崇拜地看着蔡秦……她真是见识广，无所不知呀。
Hard skills的培训中最有趣的就是实战演练。负责培训的讲师都是PED事务所的经理。他们会扮演不同的角色，进行审计外勤的实战演练。有的经理会扮成客户，故意为难新升上A1的同事。经理们果然身经百战，把不良客户表演得惟妙惟肖。让豆豆回想起了一个被大家评为“最差客户”的审计项目。有的经理会演复核工作底稿的项目经理，对工作底稿里存在的问题进行询问与指导。在实战演练的时候，每张桌子还会配备一个货真假实的高级审计员。就象平时做项目一样。这位高级审计员就是外勤主管，负责指导大家进行审计工作。培训完毕以后，还会有板有眼地对每个人的表现进行评论。告诉你哪里做得比较好，哪里需要改进。平日里很想从外勤主管嘴里听到的“好话”与“不怎么好的话”，现在终于能在培训的时候听到一丁点儿啦。
22。初见少林寺
豆豆和同级别的同事们选了培训期间的一天晚上，与同级别的同事们一起聚餐。按照老节目安排：先吃饭，后唱K。
“芹菜，今天晚上我们点一盘豆干炒芹菜吧。专门为你而点……”小胖很无聊地逗酷酷的蔡秦说话。蔡秦花名现在比原名还出名，由于英文名是把姓放在后面的，蔡秦的名字反过来今就是“秦蔡”与“芹菜”一样的发音。
“我看还是为你点肥肉炒肥肉吧。比较适合你的口味。”芹菜指着小胖圆圆的肚腩，笑着说道。
“干脆点芹菜炒肥肉吧，你俩那么喜欢“吵”，干脆就炒一块儿吧。”Linda来了一句总结性的发言。把大家都逗乐啦。
“我喜欢吃这道菜，最好炒五花腩肉……”没有听见前文的豆豆不知死活地加了这么一句话。
“还是让即将转所的Carrie点吧。”芹菜建议到。Carrie由于男朋友的原因，要转到上海分所去。今天是豆豆和同级别同事的小聚，也是大家欢送Carrie的时候。
“Carrie真是说走就走，给了我们好大一个‘惊喜’。”Linda插了一句。
“虽然离开深圳，但以后还是在PED里面。我们可以经常联系。有空大家可以过来看我，顺便到上海旅游一下。”Carrie说到。
“时间过得好快呀，好象昨天才刚进PED，还和Carrie分在同一组培训。今天就吃散伙饭。这一年过得就好象放电影，刷刷刷就过完了。”豆豆很不舍地说到。
“是呀，是呀。过去上海那边要好好照顾自己。据说那边的大项目比较多，会比较累。”Linda说到。
“你们就不用担心Carrie了，先把自己的男朋友找到了，就能知道现在Carrie心里有多么的甜蜜了。”小胖对着仍然单身的豆豆和Linda，故意刺激她们俩。
“其实这样也挺好的。Carrie和男朋友一起，总比一个人在深圳单打独斗的好。至少能有人体贴关心一下嘛。”芹菜说到。
“说得也是。至少加班的时候，有人在家里惦记着，或者给你送个宵夜。审计这行，还真挺累人的。”Linda说到。
“我总觉得审计这个工作是个体力活。就是整理数据，找对应关系。要不就是做影帝影后（影印工作），丐帮帮主（在询证函上盖印的工作）。估计学会降龙十八掌，再打败十八铜人阵，就可以出来行走江湖了……”豆豆开始语无伦次地总结着自己的生活。
“江湖险恶，你还是在PED这个少林寺里面好好磨练几年武功吧。江湖的事，你就不要想了。哈哈哈……”小胖说到。
“说什么呢？TVB哪部电视剧吗？”Sherry很好奇地插了一句。
“我在说大家都是按小时收费的蓝领工人呀。”豆豆回答道。
“少壮不努力，老大当审计。谁让你选了审计这条路呢。”Vincent在旁边补充到。看来，大家都是自娱自乐的高手。
“我很同意豆豆和小胖的说法。”麦嘉儿（Carol）说到。
“PED就是一座少林寺。所有想学审计功夫的小和尚一起聚集到这里。刚进PED少林寺小和尚只能做做挑水、砍材的工作，如复印、盖章这些体力活先锻炼一下身体。每天在少林寺里走动，看到大师兄们练功。也能偷偷学到一点儿武功。然后，少林寺再招新的小和尚进来。让他们继续挑水、砍材的工作。老一点的和尚就可以开始习武，做复杂的工作底稿。等本事学得差不多了，就升级到武僧。可以独挡一面，自己带审计项目，做外勤主管了。武僧磨炼到一定的功力，就可以去打‘十八铜人阵’。打赢了，就升到经理了。可以出去行走江湖。如果不想行走江湖，就留在PED少林寺里继续练武。以求参透武功的真谛，升级当到少林寺的主持。但毕竟主持的位置有限，没希望升的，就会自然离开。出去行走江湖了。”麦嘉儿将大家的未来，用少林寺的机制说了一遍。听上去也挺有道理的。
“你说的主持，应该是指升到合伙人了吧？”豆豆问到。
“是呀。”麦嘉儿回答到。
“什么时候也轮到我们出去行走江湖呀。”小胖说到。
“打败十八铜人阵的时候吧。”Linda补充到。
“这多难打呀。”小胖很想摆出一副健身肌肉男的造型，但是他的肥肉，怎么努力也变不成肌肉。
“你干脆从他们裤档底下偷偷钻过去……没有人知道你是怎么过的‘十八铜人阵’。然后你就可以下山，去行走江湖了。哈哈哈……”芹菜不怀好意的笑话小胖。
“哈哈……这个主意不错。”豆豆发现芹菜实在太有创意了。
作者题外话：少林武功虽然高超，但江湖更加险恶。欲知豆豆未来的命运，以及四大人行走江湖的种种际遇，请继续关注“豆豆”的故事吧。 txt小说上传分享
23。培训课的结业表演
带着极大的快乐与几分伤感与同级别的同事们爽爽地吃了一顿晚饭。这次培训课程结束以后，Carrie就要飞到上海男友的身边了。豆豆有点儿不舍得。Annual dinner的时候，她们还一起扮演女巫的小精灵，跳着乱七八糟的舞蹈，傻呼呼地在台上张牙舞爪……豆豆觉得自从到PED开始工作以后，时间就象一页页的日历纸，自己以加速度不停地往下撕，撕着撕着，一年就过去了。
不过，天下没有不散的宴席。不同的朋友们总是会在你的生活中进进出出。豆豆突然无厘头地想起了网上一句名言：“你可以闯进我的生活，你也可以闯出我的生活，但请不要在我的生活里进进出出。”突然觉得很好笑，难得几分的伤感就此化做乌有。此刻豆豆正在为完成一项很有意思的任务而忙碌着。也顾不上去感伤了。因为，这项任务实在太有趣啦。
培训的最后一周，讲师给大家留下了一项很有意思的作业。每个小组要准备一个15分钟左右的表演。这个表演要将这一周所学到的内容融合到演出之中。形式和体裁都不限。表演结束后，讲师和其他配合培训工作的同事们会对参加表演的各个小组打分。评出优胜的一组。据说有很神秘的礼物。因此，从这周开始，每天5：30培训结束后豆豆都和朋友们为完成这项任务而努力筹备着。
A1级别的培训涉及审计风险评估，内部控制，复杂的账务处理及特殊事项审计等等。怎样选取其中的内容，编成一个有趣的剧本呢？豆豆和小组成员们，花了一整天的休息时间，终于把剧本初稿编了出来。然后，一边排练，一边修改。据说，坐在他们旁边的小组会套用周星驰最新的一部新作。但具体内容，他们一直保持神秘。让豆豆好期待培训最后一天的精彩演出。还好最后一周是学以致用的模拟审计课程。让豆豆多了许多思想开小差的机会。同一个小组的同事们，也很有默契地配合着。大家轮流完成课堂作业，让部分同事有时间在课堂上偷偷地准备剧本和讨论服装及表演形式等。而且还要互相掩护，让老师看不出来。讲师点名回答问题的时候一般都是以小组为单位。如果点到个人，通常马上会有人在旁边提点，帮助过关。这种感觉就象是小学读书时候开小差，好朋友们互相帮忙蒙混过关。豆豆发现，要写个好剧本真是太不容易了……原来电视台的编剧也不是一个轻松的工作呀。还好服装道具等问题，有最爱打扮的Sherry帮大家解决了。经过了四天紧锣密鼓的排练，终于到了周五的正式表演日。
豆豆一大早来到作为培训课室的酒店宴会厅，发现这里早已被重新布置了一番。平时上课的桌椅板凳都被推到边边角角的位置上了。课室中间留出了一个大大的椭圆形。麦克风、电脑、放影的幕布都已准备就绪。比豆豆早到的同事们，正在进行排练或背台词。有一些同事已经提前开始试装了。大家准备的服装和配饰都是就地取材，简单明了直奔主题。看上去虽不华丽，但却很有意思。看得出大家无论工作还是玩，态度都很认真。这种阵势与气氛，让豆豆深刻地体会到“Work hard； play hard”这句话的真谛。在这里，这绝对不是一句空话或口号。豆豆的小组成员们精心地准备了四个晚上，这次的表演作业即使不能脱颖而出，也能与他人平分秋色吧。
按照抽签的顺序，豆豆他们是第一组。欲哭无泪呀……本着“早死早投胎”的壮烈情怀，他们作好最后的串场。准备出场……豆豆可是有杀手锏的。嘿嘿……无论如何都能轻而易举的控制场面。
豆豆小组表演的场景设计是有个导演在排摄《审计风云》这部电影，正在为电影寻找合适的演员。于是，模拟审计现场，让演员们以各种方式向难缠的客户拿审计资料。豆豆将前两天学习到的与客户相处的soft skills，以及审计风险控制的内容融进了剧本之中。
Vincent是豆豆这一组的Table senior。在模拟审计的时候，作为高级审计员的他负责带领大家一起工作。他被豆豆的组员们拉过来友情客串客户。因为，由这位工作经验丰富的“老人家”来演客户，将会演得比较全神。此时，Vincent正坐在桌子面前，一看拿着文件夹，一边敲打着电脑键盘，正在努力地工作中。麦嘉儿拿起一个电影拍摄专用的场次提醒牌（昨天晚上大家用纸糊的道具），象模象样地喊到：“《审计风云》Take One！ ”
随即，电脑里传来庸懒的爵士音乐……（Vincent在表演客户的同时，还要负责放音乐。人手不足，一人多用呀）�
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