珍惜你的工作-第5部分

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　　因此我们必须学会承担和忍受工作给我们带来的各种问题和压力。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？如果说一个推销员不能忍受客户的冷言冷语和脸色，他能创下优秀的业绩吗？
　　

接受工作的全部（2）
只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的奖赏。
　　小赵是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始不停地发牢骚，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，小赵都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，小赵每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
　　转眼几年过去了，当时与小赵一同进厂的三名员工，各自凭着自己精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修了，惟有小赵，仍旧在抱怨声中做他的修理工。
　　那些求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给老板的人；那些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，这是你的工作！
　　记住，这是你的工作！我认为，应该把这句话告诉给每一个员工。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。
　　正如“世界上没有不享受权利的义务，也没有不尽义务的权利”。任何工作都有两面性，它能给你带来益处，稳定的工作收入，让你得以养家糊口；成功的感觉，让你实现人生的价值，同时，它也会给你带来痛苦和磨难。
　　热爱自己的岗位；工作会向你微笑，厌恶自己的工作，将会被工作所厌恶。接受工作，那么就要接受工作的全部。
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执行，不找任何借口（1）
一位老和尚，他身边有一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。
　　无功而返，弟子们都有些垂头丧气，惟独一个小和尚与师父坦然相对。师父问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师父说：过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上惟一的一个苹果摘来了。
　　后来，这位小和尚成了师父的衣钵传人。
　　这个小和尚之所以能够成为师父的衣钵传人，就在于他能够做事情有结果。
　　反观我们的企业里面，有多少人总是在抱怨，遇到困难就不停地找借口？企业就是企业，企业生存的根本目的只有一个，那就是持续赢利。所以，在企业里面，容不得任何的借口和抱怨。
　　工作就是要结果，没有结果，任何理由都没有价值。工作面前，只讲结果，不讲借口。这样做也许粗暴了些，但执行重要的就是行动，有行动不一定有结果，但没有行动注定不可能有结果！
　　很多人一直不理解外国的企业里怎么会流行“先开枪，后瞄准”这样的口号，在普通人的脑海中，一直都是要“先瞄准，后开枪”的。
　　但惠普前总裁卡莉给我们上了一课。她上任之后，做的就是“先开枪，再瞄准”。先开枪再瞄准的逻辑，就是强调：一个差的结果，也比没有结果强。所以，有行动能力的人，这种人永远都先做再说。
　　凡是决定了的，就是对的，这是《麦当劳七大方针》中的最后一条，也是麦当劳方针中最重要的一条。
　　这一切都说明一个道理：不要找借口，先做再说。只有去做，我们才能在做的过程中找到成功的方法，企业需要的不是借口，而是结果。
　　不找借口，生活中你可以与热情为伴走向成功，亦可以抓住希望的翅膀继续飞翔；不找借口，遇到困难时不挖空心思编织花言巧语为自己开脱，而是义无反顾、积极主动地去面对。那样生活中的我们将永远充满热情，那样我们也就离成功越来越近。
　　很多时候，我们理想中的事情没有做成功，尝试到了种种失败、沮丧的痛苦，其实细细分析，你不难发现，这些没有成功的事情当中有一大部分是因为我们自己的拖沓、懒惰造成的。事情发生的时候，我们总是找出种种理由来蒙蔽、搪塞自己：“哎，没有关系，来得及，明天吧”，结果在多少个明天后就明日复明日了，到头来万物皆空。猛然间醒悟，才发现借口是一种很糟糕的毒品，在享受过它的“好处”后，会让你第二次、第三次情不自禁地接近它，而随之换来的也就是个人心理的消极，事业、学业的一事无成。
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执行，不找任何借口（2）
不找借口，生活中的你比别人多了可以思考的时间，利用这个时间，你可以去精熟你的工作，去设想你的未来，去改正过去的错误。利用这些时间，你还可以养精蓄锐、蓄势待发。
　　不找借口，意味着你比别人多了一分成功的机会，意味着你可以全力以赴地做事，没有私心杂念；不找借口，意味着你可以更好地挖掘自身的潜力，做别人不能做的事情；不找借口，意味着你的生活从此没有对抗，只有一个目标，简洁明了。
　　不找借口，意味着你是一个成功的人。
　　不找借口，看似没有后路可退，看似缺乏人情味，但是它却可以激发一个人的最大潜能，无论你是谁，在生活中，无需找寻任何借口，失败了也罢，做错了也罢，让借口沉默，让我们从此与成功结缘！
　　

用生命去工作（1）
工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。一个人在这个世界中将找到什么样的工作？工作内容将是什么？从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命价值的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注于工作，并在那个方面付出精力和努力。
　　工作是上天赋予我们的使命。我们必须用生命去工作，日出而作、日落而息的生活规律古已有之，但在作与息的交替轮回中，我们也耗尽了生命，所以工作既然是我们生活的一部分，也必然是我们生命的重要组成部分。
　　可以这样说，我们每个人的工作都是我们亲手制成的雕像，是美丽还是丑陋，可爱还是可憎，都是由我们自己创造出来的，正如我们的人生路是靠自己走出来的一样。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。事实上，一个人如果能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的人；反之，如果以冷漠的态度去做最高尚的工作，充其量也不过是平庸的办事员。没有体现个人理念的工作永远都不是自己的工作，因为任何人都可以做甚至做得更好，试问这样的人在工作中还有存在的价值吗？
　　工作的点点滴滴都是我们用心积累而成的，用心工作，工作也将给予我们相应的回报，善待工作也是善待我们自己的生命。
　　有的人每天踩着时间的尾巴准时上下班，但他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说他们对工作的热情、个人的智慧、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说他们的工作是卓有成效的。他们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！
　　用生命去工作，这句话很重，但它包含了太多的责任和义务，任何人都不会对自己的生命不负责任，所以对工作负责，就是对我们的生命负责。
　　用生命去工作，就是要忠诚的、带着永不熄灭的热情，就是要义无反顾、不求回报。伟大是工作，平凡也是工作，当你陶醉其中时，你才会感到快乐。用生命去做的革命事业，敢于面对敌人滴血的屠刀；用生命去做的平凡事业，甘于奉献自己如火的青春；伟大的艺术作品，是从艺术家躯体里迸发的生命之火；平凡的人生，创造了世界的所有基本物质单元。
　　工作是一件非常富有创造性的事情，有时候重要的不是结果，是那个创造的过程。或许我们没能像那些艺术家创造出不朽的神话，也不能像那些企业家创造出炫目的财富，更不能像那些政治家取得骄人的政绩，但我们每个人都在创造着，农民播种着收获，工人锻造着希望，士兵保卫着祖国，千千万万的人共同构建了人类、社会、生活、国家。一个人的一生需要承载的东西很多，年幼时你为人子、为人女。年长时你为人母、为人父。很多时候我们的生命不只是为了自己而存在，在最辉煌、最灿烂的青春岁月，你身边有友情、有爱情，更有工作。
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用生命去工作（2）
爱尔伯特·马德说：“一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助于极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作变得独具特色，独一无二、与众不同，带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀，那么这个人就是一个真正艺术家。而这一点，可以用于人类为之努力的每一个领域：经营旅馆、银行或工厂，写作、演讲、做模特或者绘画……将自己的个性融入到工作之中，这是具有决定性意义的一步，是一个人打开天才的名册，将要名垂青史的最后三秒钟。”
　　发明大王爱迪生可以算得上是真正用生命工作的人，他的一生都在工作。平时他每天工作达18小时以上，而且是全身心地投入到研究工作中去的。即使80岁时，他仍然不懈努力地工作着，爱迪生下定决心：“我能活多久，就工作多久。”毫不夸张地讲，爱迪生是我们每一个现代人工作的榜样。
　　当今社会是竞争激烈的信息社会，国家需要有志向的人，企业需要有敬业精神的人，我们别无选择。生活的主题，只能是跨越鸿沟峡谷，永不松懈；让我们树立强烈的责任心、荣誉感和严明的纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，做值得信赖的能够承担重任的人吧！
　　在我们的生命中，有近乎三分之一的时间都在工作。从某种意义上说，生命就是在工作中度过的，因此我们应该让自己的生命更加色彩斑斓，就应该好好珍惜自己的工作，应该带着激情去工作。如果我们能以对待生命的态度对待工作，并且将这些精神运用到工作中去，你会发现工作如同生命一样多姿多彩。
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和你的工作谈恋爱（1）
不管我们是老板、是管理者、还是员工，我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作。
　　如果你所从事的工作你并不喜欢，那这份工作将成为你的负担，长期下去将使你心情压抑，工作没有积极性和主动性，甚至身心疲惫，失去对自己的工作的激情。
　　其实不仅仅只有你面对这样的问题，很多在工作上取得巨大成就的人也面对过同样的问题，但是，他们却有着自己的秘诀——和工作谈恋爱。
　　很多人工作不开心，没有取得业绩，就是因为他们犯了一个错误——没有和他的工作谈恋爱。
　　有人对恋爱婚姻有这样一个说法：
　　太太绝不会有错，如果太太有错，一定是我看错；如果我没有看错，一定是因为我的错，才害太太犯错；如果是太太自己的错，只要她不认错，那就是我的错；如果太太不认错，即使她有错，那仍然是我的错。总之，太太绝不会有错。
　　同样的道理，你将这里面的“太太”换成“上司”、“老板”、“主管”同样成立。如果我们用对待恋人或太太的态度来对待我们的工作，我们一定能够把工作做到最好。不过，和工作谈恋爱不能只是一句口号，而是要落实在行动当中的。
　　张梅供职于一家金融担保公司，在三年的工作中，凭着自己对工作的热爱和努力的付出，她晋升为本部门的主管，由于她总能认真倾听同事的想法，了解部下所关心的事情，并领导她的部门出色地完成每一项任务，她的部门赢得了好评，成为全公司公认的可以委以重任的团队。
　　与此相反，三楼有一个运营部门，人数众多，绩效却不理想，他们与张梅的团队形成了鲜明的对比，因此成为大家批评的焦点。为了能让公司有一个全面的改观，老板决定提升张梅为三楼的业务经理。几个星期后，张梅慎重而又很不情愿地接受了提升，虽然公司对她接手三楼寄予厚望，但她却是硬着头皮接受了这份工作。工作的开展自然十分艰难，但是，张梅迅速调整心态，把对这份工作的厌恶转变成了爱，同时，她的这种积极的情绪深深地影响了员工，在这种精神的支持和鼓舞下，张梅所在的部门迅速改变，并最终成为公司的典范。
　　有句话说得好：“选择你所爱的，爱你所选择的”。作为一名员工，张梅强迫自己爱上自己选择和接受的工作，通过自己的努力，为公司作出巨大的贡献，也为自己的职业生涯写下了闪亮的一笔。
　　其实，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使给你一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍，仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们精神紧张、未老先衰，工作对他们来说毫无乐趣可言。
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和你的工作谈恋爱（2）
爱一个人就要爱她的全部。同样，我们爱我们的工作，也要爱工作的全部。一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，何不让自己充满活力与热情呢？
　　每一个员工都应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变，去热爱它。并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。
　　当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。
　　设想你每天工作的八小时，感觉就像和你的恋人在一起的那种滋味，该是一件多么惬意的事情！
　　所以，我们应该以谈恋爱的心情面对工作，不仅要选择自己的所爱，忠于自己的选择，还要在漫漫情路上费心经营，这样的爱情才可长可久，用这样的态度面对工作，才可能在工作中有所收获。
　　

把工作当成事业（1）
如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
　　曾经有段时间，中央各大新闻媒体报道了一个把工作当成事业的人，他就是马班邮路上的忠实信使王顺友。王顺友是四川省木里县邮政局马班邮路乡邮员，在王顺友先进事迹报告会上，他本人这样谈了他对工作的认识：“1985年；走了一辈子马班邮路的父亲；把他手中的马缰绳交给了我；对我说‘父亲老了；走不动了；这个班今后就交给你。’那年我才20岁。我走的是父亲走过的路；一走就是20年。”
　　“我走的路都是高山和峡谷；人烟稀少、气候恶劣。大多数时候只能露天宿营；在山岩底下、草地上、大树底下搭个简易的帐篷就睡。一路上；先要爬山；翻海拔4000多米的察尔瓦雪山；气温在零下十几度；冷得要命；下山走到海拔1000多米的雅砻江河谷；气温40多度；又热得要命。饿了就啃几口糌粑面；渴了只能喝几口山泉水或吃几口冰块。最苦的是雨季；常常摔得浑身是泥；夜里也只能裹一块塑料布睡在泥水里。到了晚上；山里更是静得可怕；我燃起火；也想家中的妻子儿女。”
　　“其实；这些年来我最难受的是觉得对不起我的家人；特别是对不起妻子和父亲。但我不能对不起邮路上的父老乡亲。高原上的各民族兄弟；都讲究做人要实在、诚恳、厚道。说实话；乡亲们对我太好了；组织上对我太关心了；省、州邮政局领导多次到木里看望我；还改善了我家的住房条件；我就是再苦再累也报答不了。”
　　“我不怕困难；不怕吃苦；就怕别人说我工作没做好；对人不厚道。只要大家说我是个好人；是个合格的共产党员；我就满足了。”
　　王顺友先进事迹报告团在北京及全国其他省市做报告许多场，场场爆满，并且感人至深。与其说是王顺友的事迹感人，还不如说是他对工作的态度与听众产生了共鸣。在当前，人们对工作非常浮躁，把工作不当一回事情，出现像王顺友这样的人是正当其时，让人们经受一次工作精神的洗礼。
　　与王顺友相比，很多人的工作条件、工作收入、工作地位等等都比他好很多很多，但这些人总觉得工作没有激情、没有意思，没有前途。如果此时你想一想王顺友的所作所为，或许你会有所明白什么是把工作当成事业，以及把工作当成事业的美好享受。
　　诚然，一个人工作苦了、累了，叫个苦、诉个累本也在情理之中。然而，这其中却蕴含着两种对待工作的不同态度。不叫苦的人，也许把他工作中的苦与累当成了通往理想目标的一门“必修课”；而叫苦的人，则可能把它当成了一门自己并不情愿的“必修课”。
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把工作当成事业（2）
王顺友每月要在高山峡谷中徒步行走近千公里，他所经受的苦和累不用多说人们也能体会得到，但他却从不叫苦，因为他觉得苦和累的代价与自己的乡邮事业相比，与乡亲们接到家书时的一张张笑脸相比算不了什么。
　　记得一位哲人说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。然而，不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不等于事业。在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了糊口、混日子而已。
　　每逢加班，总能看见一种“有趣”的现象：一些人即使天天都在加班，经常熬更守夜也不叫苦且乐此不疲；而另一些人即使今天是第一次加班，或是很偶然地加一次，嘴里却叫苦不迭。
　　其实，人性中有很多弱点，如贪图享受、容易满足、回避困难、自轻自贱、盲目乐观、懒散傲慢等等。如果没有把本职工作当事业做的想法，这些弱点可能就会变得很难控制。
　　一位著名的企业家说过这样一段话：我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。
　　同一件事，对于工作等于事业者来说，意味着执著追求力求完美。而对于工作不等于事业者而言，意味着出于无奈不得已而为之。
　　当今社会，轰轰烈烈干大事、创大业者不乏其人，而能把普通工作当事业来干的人却是凤毛麟角。因为干事创业的人需要有较高的思想觉悟、高度的敬业精神和强烈的工作责任心。
　　工作就是生活，工作就是事业。改造自己、修炼自己，坚守痛苦才能凤凰涅槃。这应当是我们永远持有的人生观和价值观。丢掉了这个，也就丢掉了灵魂。坚守了这个，就会觉得一切都是美丽的，一切都是那么自然。这样一想，工作就会投入，投入就会使人认真。同样，工作就会有激情，而激情将会使人活跃。
　　有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。
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和团队并肩作战（1）
无论是在政府机关还是企事业单位，我们经常会看到一些“独行侠”在拼命地工作，但他们的工作业绩却是平平的。为什么会是这样的呢？也许这些“独行侠”也觉得奇怪，我比别人付出的多，为什么我的业绩一般，甚至有时还差点丢掉饭碗了。答案是：1和1小于2，1加1大于2。这个答案可能令人茅塞顿开，原来个人要和团队并肩作战，团队合作至关重要。
　　万科老总王石说过：“我的灵感来自团队。我给外界的错觉是因为个人能量非常大而成就了万科的今天。其实不是这样。我对万科的价值是选择了一个行业；树立了一个品牌；培养了一个团队。”后者的价值最大。的确，团队的力量是企业家最大的资本；聚集了一批优秀的职业经理人；富有激情的万科团队推动着万科与时俱进。
　　连万科老总王石都知道和团队并肩作战的重要性，而且承认万科能取得今天的成绩主要依靠团队的力量。但我们有不少员工却觉得自己可以完成这个完成那个，而完全忽略了与团队合作。
　　在动物界里，有一个特别注重团队作战的动物，它就是蚂蚁。让我们来听听蚂蚁自己是怎么说的：
　　我们蚂蚁过着群体生活，从蚁王到工蚁有明确的任务，没有等级特权、没有内耗，每个个体都自觉维护整个群体的利益。组织有序、分工明确、各司其职、忠于职守、坚忍不拔是我们组织的特色。
　　正是由于有了这种组织体系和与这种组织体系相对应的团结互助的蚂蚁文化，一些个体比我们个体强大成千上万倍的动物灭绝了，但个体渺小的我们却能渡过一个个难关，顽强地生存下来，在地球的各个角落代代繁衍、连绵不断。
　　如今，许多朋友感叹我们蚂蚁团队的力量不可思议，令人震撼，感叹我们能造蚁山，能悄然瓦解各种庞然大物，甚至撼动千里之堤。但我们种族最初的时候，并不是这样的。最初的时候，我们的家族里，每只蚂蚁都独自为战，还划分领地，同时又经常互相争夺食物，整个种族内部充满了自私、争吵、仇恨和战争。而且这种自私、争吵、仇恨和战争不断升级，程度越来越激烈，后来连上帝也看不下去了。
　　终于有一天，上帝来到我们祖先的身边，说要带大家访问一下天堂和地狱，看看它们之间的区别。
　　所有的蚂蚁都非常高兴，跟着上帝先来参观地狱。地狱的人正在吃饭，但奇怪的是，一个个面黄肌瘦，饿得嗷嗷直叫。原来他们使用的筷子有一米长，虽然争先恐后夹着食物往各自嘴里送，但因筷子比手长，总是吃不着。“地狱真悲惨啊！”每个蚂蚁都慨叹。
　　之后，大家又随上帝来到天堂。天堂的人正好也在吃饭，一个个却红光满面，充满欢声笑语。但奇怪的是，天堂的人使用的也是一米长的筷子，不同之处在于他们在互相喂对方！
　　

和团队并肩作战（2）
天堂与地狱的天壤之别，给我们的祖先上了生动的一课。从此，我们的祖先意识到，每只蚂蚁都可能面临天堂或地狱般的生活；若懂得付出、帮助、爱、分享，形成团队的力量，就能生活到天堂；若只为自己，自私自利，损人利己，一盘散沙，凝聚不成团队，很快就将生活在地狱里。
　　听了蚂蚁自己的叙述，我们很多人会说，原来如此，我也可以做到，但是我不想和别人合作，因为合作意味着要分享成果。现在我问你，你一个人干出了什么成绩？你肯定无言以对。
　　在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。
　　一个哲人曾说过：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果加起来还是苹果。如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力加起来就不再是一种能力了。
　　一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。
　　一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。你可以想想自己有没有这样的表现：遇到困难喜欢单独蛮干，从不和其他同事沟通交流；好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。一个人如果以这种态度对待所面对的团体，那么其前途必将是黯淡的。只有把自己融入到团队中去的人才能取得大的成功。融入团队必须先有团队意识，要让自己拥有团队意识，首先就要摈弃“独行侠”的思想，和“狂妄”、“自视清高”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。
　　微软中国研发的总经理张湘辉博士说：“就招聘员工而言，我们有一套很严格的标准，最必要的是团队精神。如果一个人是天才，但其团队精神比较差，这样的人我们不要。中国IT业有很多年轻聪明的人才，但团队精神不够，所以每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。”
　　也许你现在才明白和团队并肩作战的必要性和重要性，那就请你不要犹豫了，赶快与你的团队同命运共患难吧！
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永远积极进取（1）
跨国公司员工的第一个良好习惯是积极进取。积极进取是一种人生态度，更是一种做事方法。积极进取主要强调每个人对自我的正确认识、对周边环境的正确对待、对人生道路的信心和希望。
　　这些企业的员工之所以养成积极进取的习惯，是因为他们处在国际市场的激烈竞争中，稍有懈怠就有可能被淘汰。
　　在动物界有这样一件有意思的事情：在美丽的非洲大草原上，生活着羚羊和狮子。羚羊每天一早醒来，就在思考，如何跑得更快一些