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完美对手-第5部分
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沤逃齈C事业部的日常工作，于喜红充分下放给了这个33岁的北京男人。不出意外的话，于喜红离开时会将推荐接班人的名单上写下迟翔的名字。谁都知道于喜红在高层的底，也都明白她说话的分量。对于迟翔，石知宇的印象是，业务能力一般，人情世故圆滑，这种人是比较适合鑫星集团这样的大国企，但未必适合石知宇的胃口。石知宇一直比较倾向于敢闯敢干敢承担责任的创新性人才，作为老总，他比任何人都了解鑫星集团的优势和缺点。
在愈来愈成熟的商业竞争中，鑫星集团作为非垄断行业的大国企，就像一个年久失修的大坦克，看上去很有战斗力，但内部的组织结构已经老化，又不能一次性来个大换血，毕竟牵涉到很多根神经。在很多战斗中，外企因其比较成熟的商业经验以及职业规范，往往会打品牌和技术牌；民企因其缺少成熟的市场运作规范，又没有充足的资源，多是从零开始，在夹缝中打天下，更偏重于人的因素，往往会打人才牌；石知宇想了想自己手中的牌，是有不错的资源，也有一张不错的民族牌，但消费者已经越来越认可实际的消费体验，民族牌的威力已经不如当年。而更让石知宇担心的是，鑫星集团的销售在近两年拿单过程中，越来越喜欢打政治牌了。
比如这个迟翔，到了地方，往往暗示自己是高干子弟，再加上他的姓特殊，很容易让人产生联想，估计于喜红也默认了这点，甚至曾有关系不错的老客户在石知宇处打探事情的真假。石知宇明知迟翔在忽悠人家，但也不便明说，私下倒给于喜红提过醒，让她转告迟翔注意影响。但于喜红反馈的是，迟翔自己没有说过，都是大家猜疑的，主要是他举手投足间有一股高干子弟气息，长得也不错，看上去像个人物。事情也只能到这了。不管怎么说，他们部门的业绩太过突出，作为副总经理的迟翔，是有权利享受业绩带来的荣誉。
于喜红参加不了，让迟翔参加，其他人会感到意外，毕竟级别上还是有点差距，因此石知宇让助理又通知了法务部的两个律师也参加。这样坐在一个桌子前开会，也就顺理成章了。
会议一开始，石知宇就把加强教育PC机研发投入以及完善内容建设的议题提了出来，所有人都没有感到奇怪，毕竟这个IT新领域拥有广阔的市场前景。直到会议快结束的时候，石知宇抛出了那个合同，大家才感到意外。一点征兆都没有，困扰鑫星集团教育PC机的内容资源方面的难题，就被桌面上的那几张纸给解决了，但大多数都表示这是个不错的方法。
出乎大家意料的是，迟翔提出了不同的声音：“这么做治标不治本。”
石知宇明白，迟翔这么说，是怕这300万从教育PC部门经费中出。在石知宇的眼中，一个人是否富有，不在于你挣了多少钱，而在于你花了多少钱，会花钱的人才会挣钱，老是盯着自己口袋的人，心思都花在了内部的小九九上了，哪有精力和机会去外面挣钱？石知宇打消了迟翔的顾虑：“300万用两年，我看，值。两年时间，我们要加强内容资源方面的建设，做好教育软件的研发，力争用二年的时间做到拥有国际一流的拥有自主产权的教育PC机！另外，为了更好地配合教育PC部的工作，我建议公司要组织最优秀的团队，尤其是研发、售前、售后，一定要向客户提供最高端的科技成果和最专业的技术支持。这些人才可以从外边招聘，也可以从内部调整，人力资源部门要做好相关工作。对了，请法务部的律师看看，那个合同和字据有没有问题？没问题的话，一会儿就把款给人家安排了吧。这个款，集团出。集团给大家提供最好的条件，你们要好好用。”
第二章 博弈的关键 （17）
说到这，石知宇决定敲打敲打迟翔，“平时里，要集团干嘛？集团就是为各部门、各个事业部购买粮草弹药，给大家做好后盾，关键时候，需要打仗的时候，需要大家顶上去、冲上去的时候，在坐的诸位，一定要全力配合，来之能战、战之能胜！当初我们伟大的毛主席为什么能打下天下？除了出神入化的战略战术外，就是一个不怕牺牲的精神。当然了，我们现在处于一个和平年代，上前线冒着枪林弹雨的事情是没有了。但是，商场如战场，我们任何一项技术的落后，任何一个细节的疏忽，任何一位同志有私心杂念的话，我们势必就会被淘汰出局。现在，教育PC是一个新行业，技术的落后以及资源的缺乏，已经让我们的竞争对手帕瑞比、锦盛天成走在咱们前面！所以，我们的某些同志，不能只看眼前的利益，不能只顾自己部门的利益！一定要静下心来，专心做事！什么是部门？什么是事业部？没有了集团，还会有部门吗？还会有事业部吗？”
会议室内一片宁静，迟翔知道自己的话冲撞了大老板，忙低下了头，一言不发。
临时抱佛脚的缘由，实际是为了拿下浙海省教育厅的那个大单的信息，石知宇在会议上只字未提。作为具体负责教育PC的部门，这么大的一个单子，于喜红、迟翔竟然没有得到一点的信息，石知宇多少有点失望，也决定不把这个大单安在他们的头上。这样的做法，更深层的含义是，他已经把宝押在了程军身上。
直到飞机落了地，程军打开手机，接收到石知宇的短信：一切顺利。程军摸了摸胸口，狂跳一路的心终于安全着陆了。
程军忙拨打了回去，响了两下，手机里传来了石知宇的声音：“回到浙海了吧？”
“是。”程军说，“刚下飞机。”
石知宇明白程军急于想知道这边的进展，但是当领导的，喜欢下属先汇报工作，便问：“那边怎么样了？”
程军忙将下一步的计划，约见浙海省教育厅的单博吃饭的事情汇报了一下。
石知宇听后，心中有了底：“你们先接触吧，有问题咱们随时沟通。锦盛天成人家不同意收购，但已答应了可以提供内容资源给我们，我们研发部会在现有的资源、技术等基础上，研发出高端、专业的教育PC机。另外，我给你透露一下，这个单，我们志在必得，我们看中的不仅仅是5亿，我还了解到，*将浙海省划为了远程教育定点试验省份，以后全国各省、直辖市、自治区都会陆续推出远程教育工程，全面推广数字化、网络化的教学方式，所以，浙海的这个单子，是具有战略意义的。”
果然是领导，石知宇的眼光带有大局观，是发展的眼光。程军也没想到这事会有这么大的意义，受这么大的重视，忙给自己打气，也是给领导信心道：“我明白。我一定尽全力拿下此单。势在必得！”然后话锋一转，说：“我也有担心。我不怕对手有多强，是担心……”
石知宇知道程军担心的是什么，平静地说：“不要瞻前顾后嘛，现在，你可以给人力资源和于喜红经理谈谈你的想法啦。”
当谭村口中说出“江久年”的名字时，龚仁贵的心中微微一颤，明知道谭村要找一个替罪羊，但原认为他会从他的手下人中找，没想到说出的却是江久年的名字。可能因为江久年已经离开了帕瑞比，一般出现这种事情，外企是不愿意去光明正大地去找当事人，更不会找经销商、大客户去核实，这样的话，关于这笔钱的问题就会被遮掩过去。
第二章 博弈的关键 （18）
事到如今，龚仁贵已经不想再追究下去。他希望的是有一个合理又合法更符合公司内部管理规章的解释。他提醒道：“关于这笔钱，你和江久年之间有往来邮件吗？”
“没有。事出紧急，我当时给他打电话，他说要等到公司层层批下来的话，需要时间，便授意我可以找朱总帮帮忙。江久年也是好意，谁曾想，那位客户会调离工作，我一直碍于情面没有跟他要，他要是不给，我自己把钱垫出来也要把这事给解决了！保证这两天归还朱总，不给公司添麻烦……”
龚仁贵不听这些保证，冷冷地说：“不管怎么样，一会儿你就将事情的经过以及证据写邮件给我，要确保合情合理合法！”
“您放心，”谭村原想说“身正不怕影子斜”，但还是收敛住了，他相信他刚才的解释一定有很多漏洞，龚仁贵不说，只是在默许，所以他也不能太过，话到了嘴边忙改了口：“我一定会处理好的。”
“我相信你的能力。”龚仁贵双手一摊，往后一躺，斜靠在沙发上，像是很轻松地问：“假如你做帕瑞比中国区销售总监，你打算怎么做？”
谭村没有想到龚仁贵会在这个时候提出这个话题，愣了一下，帕瑞比中国区销售总监的位置固然重要，但在谭村的心里，只要能度过眼前的难关，就是万幸了。在商业活动比较规范的外企里，被举报的人，不管是否清白，都要接受一段时间的调查。这个时候，出了这样的事情，谭村但求平安，对升迁的事情已经不报什么希望了。现在，龚仁贵再次将销售总监的位置摆在了他的面前，不明白龚仁贵到底是什么目的，但不管是不是试探，谭村都必须表现出臣服顺从的样子。他迅速调整了一下心态，态度坚定地说：“我唯一能做的就是用一个个上升的数据来回报您对我的信任。”
谭村说到这，看了一眼龚仁贵。龚仁贵面无表情，似乎想接着听下去。谭村感到自己说得太笼统，刚要接着说具体一些，龚仁贵却站了起来，伸出手拍了拍谭村的肩膀：“你先去忙吧，立刻写个邮件给我，把那笔款的事情处理好。等会儿一起参加会议。”
谭村站了起来，说：“好。”
“对了，”龚仁贵掏出手机，调出短信息，“上午给你说的那个老大夫的门诊地点，我转发给你，离咱们这也不远，你抽空去看看。”
“谢谢，让您费心了。”谭村推门而出，下意识地摸了摸肩膀上被龚仁贵拍过的地方，感觉到了一种力量。
龚仁贵走到办公桌前，晃动了一个鼠标，黑屏的电脑桌面如渐渐拉起的舞台帷幕，逐渐亮了起来，电脑桌面右下角的位置，跳出新邮件提示，有7封未读邮件。龚仁贵点开，简单地浏览了标题，迅速点开了埃米斯发来的邮件。邮件是英汉两种版本，较为详细地介绍了刘翔退赛的经过，并附上了新闻链接地址，然后分析了刘翔退赛可能带给帕瑞比产品的影响，请示总部关于此事的态度，然后问首席执行官彼森的北京之行是否要作出相应的调整。龚仁贵看的是汉语版本的，感觉没什么漏洞，又看了一眼英文，不是太懂，一般情况下，他会让助理帮助翻译一下，但今天时间紧急，便直接转发给了亚太区，抄送至总部。看到“邮件发送成功”，龚仁贵长出了一口气，又处理了一下其他邮件，10分钟过去了，亚太区那边没有回复。龚仁贵怕陈汉生故意耽误时间，出自己的难看，转念一想，陈汉生应该不至于在这个事情上做手脚，毕竟他是亚太的头，大老板的北京之行，他全程陪护，所有行程和方案也都报送给他批准了，若出了问题，陈汉生也脱不了干系。想到这，龚仁贵想跟陈汉生再通个电话，但又怕显得催得太急；只好盯着电脑屏幕，期待着新邮件提示的信息。书 包 网 txt小说上传分享
第二章 博弈的关键 （19）
这时，电话响起，是Jack：“龚总，有空吗？”
龚仁贵本来想等谭村的邮件到了之后，再叫Jack过来，现在他主动打来了电话，龚仁贵说：“你现在过来吧。”
心中满是疑问的Jack坐在了龚仁贵的面前，明知道龚仁贵没有必要给自己解释，还是禁不住问：“龚总，谭村的事情？”
“哦，”龚仁贵看着Jack，刚想给他说明情况，电脑发出了新邮件的提示声，龚仁贵忙将目光转向电脑，“你等我一下。”
并不是龚仁贵期待的陈汉生的邮件，而是谭村的。谭村做事还真快，龚仁贵忙点开邮件一看，也是汉英两个版本，关于事情的原委说了一遍，和他刚才说的差不多，只不过在一些细节上更充实了一些，说过程都经过时任帕瑞比中国区销售总监江久年的同意；和刚才说的有所差异的是，那笔钱早就还给了上海达科的朱总，并且留了上海达科朱总的手机号，以供查证。龚仁贵望着这字面上滴水不漏的邮件，想着谭村竟然在这么短的时间内，能将事情处理到这个地步，也不容易。至于邮件中说的那笔款早已经还给朱总，这和刚才说的明显是不一致。但龚仁贵没有深究下去，谭村既然这么写，显然是知道龚仁贵是偏向他的，是把龚仁贵当成了保护伞。这正是龚仁贵要的效果，既抓住了把柄，也收买了人心。龚仁贵抬起头，露出招牌式的笑，说：“Jack；是谭村刚刚发来的邮件，关于那笔款的解释，等一会儿，我将它连同总部法务部发来的邮件也一起转发给你，你尽快核实一下。啊，你先看看吧。”
龚仁贵的办公桌上有投影仪，和电脑相连。Jack站起身，打算拉下落地窗，以便投影仪的效果更清晰些。龚仁贵却摆摆手，说：“你过来吧，直接在电脑上看。”
Jack来到龚仁贵身旁，侧着身子，扶了扶眼睛，对着电脑看。龚仁贵挪动了一下屏幕，拖动鼠标，将谭村的邮件以及总部法务部发来的邮件让Jack看了一遍。
“原来如此。”Jack理顺了一下前后关系，说：“明白了。”
龚仁贵看着Jack，想听他接着说下去。然而，Jack的话却停了下来，又转身坐到了原来的位置。龚仁贵只好追问道：“说说看，谭村的解释站得住脚吗？”
Jack摸了一下光头，比较谨慎地说：“单从邮件里来看，没有问题。”
龚仁贵看到Jack欲言又止的样子，便鼓励他说：“抛开邮件呢？”
“这个，不好说，需要调查求证。道理上是说得通，但是程序上可能有些值得商榷的地方。在帕瑞比中国，尤其是您来了以后，帕瑞比的战略重点，从以提供优质高端产品和管理效率为中心，转变成以建立亲密客户关系为中心，相应地维护客户关系的费用都是一路绿灯。谭村若当时急用这笔钱，完全可以走公司流程申请，虽然他在邮件中说，事出紧急，给江久年直接打了一个电话，但按照公司规定，超过15万美元、100万人民币的款，江久年是没有权利批复的。而20万美元的款显然是超过了他的权限，以他的做事方法，他会同意这个没有原则的事情吗？不过，什么事情都有例外，只能让他站出来说明情况了。”
龚仁贵点点头：“你说的有道理。不过，就像你说的那样，凡事都有例外。位置不同，想法自然不太一样。江久年当时或许也有他自己的考虑。总之，都是为公司做事，不管怎么样，都是可以理解的。你就给上海达科的朱总核实一下吧。然后尽快给个结论，给上边一个交代。” 。 想看书来
第二章 博弈的关键 （20）
在龚仁贵的处世法则和领导艺术里，含糊不清、模棱两可一直是他惯用的手法，很多事情不下达具体的命令，尤其是牵涉到原则性的问题，往往是让下属去揣摩。这就培养了Jack出色的理解能力和语言分析能力。Jack明白了龚仁贵的意思，刚要说些什么，这时候，龚仁贵的手机响了。龚仁贵看了一眼来电号码，忙接听了起来：“陈总，您好。什么时间？哦，好的，我去接您。OK。”
Jack看到龚仁贵的眉头皱了起来，听语气，好像是亚太区的陈汉生要来了。果然，龚仁贵放下电话，说：“陈总刚刚跟总部沟通过，大老板的行程不变，陈总明天先飞过来，不放心，要事先检查一下咱们的接待工作。呵呵，Jack，有咱们忙的了。你去忙吧，我等一下他的邮件。”
Jack站起身，龚仁贵却又喊住了他：“对了，你去找谭村谈谈吧，让他先来承担起销售总监的职务。陆峰和鞠莉莉你通知他们明天过来了吗？”
龚仁贵轻描淡写的几句话，就将谭村推向了帕瑞比中国区销售总监的表演舞台。
Jack一直在琢磨着龚仁贵在之前的几个小时里经历了怎样的心理变换，是什么促使他下决心在这个敏感时刻提拔谭村？是亚太区总裁陈汉生的提前来京？有可能。
做了这么多年的人事工作，Jack知道现在提拔谭村，多少有点逆风行船、顶风作案的味道。
Jack看不懂龚仁贵心中的棋。也不能再问，因为龚仁贵已经将话题绕开了。Jack只好回答道：“通知他们了。他们也想当面过来跟您聊聊。”
“我一会儿给他们打个电话吧。明天就别过来了。明天肯定忙。就说我不同意他们离开，你给我做好工作，啊，他们辞职的事情先压一压，低调处理，你也知道，就是走，也要等过了这几天再走。”
“我知道的。”Jack说，“我在时间上拖拖。”
龚仁贵叹了口气，说：“也别闹得太尴尬，他们毕竟也为公司辛劳了这么多年，同事一场，好聚好散，除了该领的奖金外，主动给他们些补偿金吧。你看呢？”
按照规定，员工主动离职是得不到公司的补偿金的。但是，帕瑞比是一家国际品牌上市公司，很注重公众形象，以企业声誉为生命，非常忌讳发生劳资纠纷引起社会舆论导致公司形象受影响的事。老美们对惹上劳资官司的各国老板也是心怀成见的，若发生那种事，难免会影响日后的仕途。Jack知道，所谓的补偿金，安抚的不仅是离开的员工，更是迫使员工离开的老板，毕竟陆峰和鞠莉莉也是龚仁贵手下的兵。“杯酒释兵权”中的酒，也得是上好的酒。
Jack心中盘算了一下，便拿出离职人员最高的补偿金待遇：“他们的合同再有两个月就到期了，现在又是主动辞职的，原则上是可以不发补偿金的。您这么一说，对他们来说自然是好事，我做工作时也方便了很多，按照‘N＋2’的标准给他们补偿吧。他们来公司两年，一年算一个月，可以多领4个月的工资，也是一个不小的数。”
“行，就这么定吧。”龚仁贵忽然想起一个人，问：“江久年的补偿金领了吗？”
“他离开得匆忙，没提这事。”Jack说。
“那打他手机沟通一下，可以打他卡里嘛。”龚仁贵责怪道。
“自从离职后，他的手机号就没有开过机。家里电话也没人接，人消失了一般。”
。。
第三章 顺势而动 （1）
《孙子兵法？势篇》曰：“凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河”，“守正”是立业之本，“出奇”是致胜之术。“有正无奇，虽整不烈，无以致胜也，有奇无正，虽锐无恃，难以控御也”。战略上的“守正”和战术上的“出奇”相结合，才使企业立于不败之地。做人亦然，守正为根，根生势，顺势做事，以免犯错；出奇为术，术生局，步步为局，方可为赢。
“都以为你江久年失踪了呢？原来是躲到这里了。”在袁道鸣的印象中，江久年似乎永远有一张弥勒佛一样微笑着的脸，胖，白，腮帮子上的肉嘟噜着，大而黑亮的眼睛躲在金边眼镜后面像一对在水缸里游动的鱼，眯起来的话似乎能洞察一切。袁道鸣握住江久年胖乎乎的手，使劲晃了晃，开玩笑道，“看来，我的功课没有做好啊，只知道你是CEIBS（中欧国际工商学院）的MBA，却没了解到你也是李老师的学生。”
“是啊，我也没想到，真是大水冲了龙王庙。”江久年也没想到在这个地方以这种方式见到了老对手袁道鸣，转身对坐在沙发上的李茂松说，“李老师，您可能不知道，以前在工作中经常和他相遇，今天在您这，我可要好好诉诉苦，他可没少欺负我……”
“这叫不打不相识。哈哈，先坐下来吃饭，边吃边说。”年近60岁的李茂松已经拿起了筷子，夹了一个黄瓜段，说，“冰箱里有啤酒，自己去拿。”
正在厨房做菜的保姆听到后，忙探出头来说：“喝什么，我来拿。”
“不用了，谢谢。”江久年已经走到了冰箱边，打开，问：“你们喝什么？”
“啤酒。”袁道鸣也不客气，“多来两听。”
李茂松给自己倒了杯干红。三人碰了一下杯，李茂松说：“你们虽然年龄差不多，但道鸣上学比较早，我教他的时候，他才16岁，九三届毕业的。久年是九七届毕业的。你们都是我的好学生，每个老师都会有自己的好学生，但我不会在他人面前说某某某是我的学生。你们在外边做出多大的成绩，在我面前也都是学生。是不是？”李茂松搞了一辈子学术，脾气倔，清高，很少和外人打交道，老伴和孩子移民去了英国，他却一直坚持留在国内。
袁道鸣和江久年同时点了点头，在这里，可以抛弃所有的不顺心不如意，仿佛又回到了学生时代。
“你们是同行，今天，只吃饭，不谈工作。”李茂松说话直来直去，先行给这个晚饭定了调。
袁道鸣和江久年相视一笑，以前两人在不同的场合见过面，却从未在同一桌子上吃过饭。袁道鸣举起酒杯说：“我和江久年打了这么多年的交道，却不知道是师兄弟，平时大家各有位置，也忙，难得今天有这么个机会，李老师说得对，咱们先吃饭，回头再慢慢叙。来，干一杯。我是饿坏了，中午没吃饭，先干了。江久年你慢慢喝。”袁道鸣仰起头，一口气干了，抬眼看了一下江久年。江久年打了一个酒嗝，晃动了一下啤酒罐，哈哈一笑：“你喝酒可比不过我的。看看肚子就知道了。”
“呵，你们俩可不能这么喝，我的啤酒可不够噢。”李茂松用筷子指了指江久年的啤酒肚。
“没办法，”江久年无奈地说，“前段医生还说是脂肪肝，但是没办法，抛开工作需要不说，就好这一口。今天我们就把您老人家的啤酒给‘报销’完。呵呵。”
第三章 顺势而动 （2）
“你啊，上学的时候，是把风就能把你吹倒，现在说胖就胖起来了。就像目前中国的经济一样，虚胖。”李茂松三句话不离本行。他是搞经济的。
“虚胖也是胖啊。”袁道鸣拉开一罐啤酒，递给江久年，自己又打开一罐，呷了一口。
“马上就胖不起来了，就像全球的金融市场一样，”李茂松抿了一口干红，接着说，“尤其是华尔街，新一轮的金融危机即将来临了。美国最有名的几家投行濒临倒闭的边缘，到时，就是打肿脸也充不了胖子！”
袁道鸣感同身受，一仰脖，又喝了一大口啤酒。
李茂松似乎并不在意眼前两个学生的感受，接着说：“而处于这个背景下的中国经济，在未来的一段时间内，将度过一个难熬的冬天。无论是全球金融市场，还是在中国本土的金融市场，泡沫经济再度成为人们的切肤之痛，看看房价，看看股市，看看有多少企业开始倒闭，再看看有多少人会失业？虽然有人说啤酒若失去了泡沫也就失去了味道。中国改革开放了30年，经历了几个轮回？从起伏不定的市场角度来分析，假如说市场经济中严格意义上的泡沫不可避免，那我们要做的，就是在泡沫之中如何生存，以及思考泡沫过后留给我们的是什么？是把酒言欢后的杯盘狼藉，还是梦醒之后的冷静？”
“2008年的生意的确不好做了。不仅仅是在中国，全球经济都不乐观。”江久年叹息道，“受此影响，好些外企大批裁员或者干脆撤离了中国市场，尤其是一些欧美企业，不是说中国的钱不好赚了，是他们丧失了信心。外企在中国做生意，还处于对中国社会和商业潜规则的摸索和适应阶段，所以他们提出了人才本土化的策略，然而，在外企真正掌权的中国人却是凤毛麟角的。占据高位的中国人，不是来自港台地区和海外的华人，就是海归派。纵然，你工作再棒，英语再好，和那些总部的老外们沟通起来，还是有一种天然的隔阂！所以在外企做事，只是在做事，不是在做事业，没有归属感，缺少创新，不管你位置有多高，也不过是个工具，他们普遍以市场导向为重点，借助成熟的品牌优势和公司管理经验，制定完善的市场策略，你要做的无非就是执行罢了。现在想想，还是道鸣有远见，早早地成立了自己的公司，拥有了属于自己的事业。我是在外企白混了这么多年，算是虚度了光阴。”
“呵呵，”在江久年的长篇大论中，袁道鸣嗅出了一丝味道，“你真的要成立自己的公司？”
江久年一愣，知道自己刚才失了态，转念一想，也无所谓，毕竟已跳出了这个圈子，反问道：“你怎么知道我想创业？”
袁道鸣笑笑：“帕瑞比自从来到中国，总经理换过6个，销售总监换过10个，唯独你离开公司的时候，帕瑞比专门在网站上发表了你的长篇辞职声明，声明中说你的离开是想拥有更有挑战性的创业机会——”
离开帕瑞比的那一刻，江久年关闭了所有的通讯工具，究其原因，是和那份辞职声明分不开的。帕瑞比2008年上半年的业绩不佳，身为销售总监的江久年来承担责任也不无道理，职场如战场，随时都需要有人站出来堵枪眼。这些江久年都能理解。唯一不能理解的是，龚仁贵在他堵枪眼的时候也朝他的后背放了一枪，面无表情地和他澄清了关系，并且让他离职的时候发表一个声明，大意是江久年的离开不是因为公司亏待了他，是因为自己在工作中的失误，造成业绩下滑，个人压力过大，再加上本身也想出去创业，便主动离职，同时感谢公司云云。当Jack将拟好的洋洋洒洒五千字的离职声明放在江久年面前的时候，江久年心想牺牲我一个，成全其他人，既然已决定堵枪眼，就好好地成全后面的同志们，于是简单看了一眼便签了字。没想到就在他签字后一个小时，这个所谓的由江久年亲手写出的辞职声明就光明正大地出现在了帕瑞比中国的官方网站上，一时间，数以百计的网站纷纷转载，所有的舆论压力铺天盖地地朝江久年涌来。江久年黯然退场，也褪下了对帕瑞比以及龚仁贵的最后一丝眷恋。江久年百口难辩，有理也说不清楚，索性就关闭了所有与外界联系的方式，眼不见心不烦，自我调节。好在他的承受力还不错，当袁道鸣说出这件轰动业界的事件后，只朝袁道鸣无奈地笑笑。
第三章 顺势而动 （3）
“看得出来，那不是你一个人的声明，也不是你个人的观点，是帕瑞比中国区的声明，是他们的观点。主要是推卸责任，还有一个意图就是稳定军心。怕你的离开，引起帕瑞比中国区的人事震动。”袁道鸣直言不讳道。
“呵呵，你们啊，都是工作狂，快吃饭，不是说好的不谈工作嘛。”李茂松举起酒杯说。
“没事，我现在已经离开了公司，属于‘�
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