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绝对挑战-第13部分
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周 为［应聘者③］：我觉得这个问题很难讲，因为要看企业选择的标准。如果企业想选择一个具有很长的营销经验的人的话，我觉得一号宋兄，可能成功的机率比较大；如果企业想选择一个，要把企业的业绩做得很不错的，我想二号陈洪武，他是给企业做业绩应该做得很不错。如果企业要想做得非常大，做成世界级的那种企业的话，想找一些能给它带来意外惊喜的人，我想应该是我。
◇观众评论
观众甲：从销售总监这个职务来看，主要有以下几个方面。第一是经验；第二是职业化；第三是执行；第四是管理。另外还有一个是重要的，我想是一个创新的能力。如果从这五个方面来说的话，当然在座的三位可能都有一些不足，但是说一号可能占了四个方面，所以我觉得从这个角度来说，一号会更适合这个职位。
观众乙：从用人的角度去看应聘者的话，我们会考察他的两个方面，执行力和沟通力。对这三位代表的考察，是最主要的。那么从这一点来看呢，我个人认为三号比较适合。
观众丙：我个人的感觉，我是比较支持二号的。从销售总监这样一个职位来讲，企业是以赢利为目的的，作为销售总监他身上背负的是企业的销售任务，所以要求他在目标执行的过程当中，要有很强的执行能力；以及他自身一点一滴、锲而不舍的精神，我认为二号是比较有机会的，能够获得企业的青睐。
选择结果
现场观众最后投票结果：周为［应聘者③］领先；其次是陈洪武［应聘者②］和宋志威［应聘者①］。
周为［应聘者③］获得由智联招聘网提供的一万元培训基金。
企业选择的是周为［应聘者③］。
◇选择理由
周庆丰［招聘方代表］：三号应聘者周为他表现出很好的创意，同时他的思维也比较敏捷，在实力作证中也有一个周密的计划，同时也充分表现了他的热情。在热情的同时，他也不乏踏实的一面。
李佳明［主持人］：我们的企业是在哪个环节开始比较对他有好感，或者是比较侧重于留意他了？
周庆丰：是在实力做证的时候。
郭阳道［职业顾问］：对于三位来讲，我个人是觉得他们各有所长。但是他们也有一个共同的不足，就是相对的他们原来的背景都不是快速消费品的，需要做好调整的准备。所以刚才健力宝的选择提到热情，热情是一个选择人很重要的因素。
柳 青［职业顾问］：一号是一个非常专业的、非常优秀的管理者，作为这样一个非常职业的管理者，更倾向于去一些比较成熟的行业或者比较成熟的企业。因为我们做的是去维持它的职业性、它的原则。对于二号应聘者他有一个非常突出的特点，就是销售能力非常强，可能他去一个更侧重于销售的营销部门会更好一些，这样可能更能发挥他的优点。
场外点评
健力宝集团从饮料起家，这是一种面向大众的快速消费品；后来逐步在主要业务延伸的基础上形成了今天的多元化集团。在快速消费品行业，一个很重要的要求就是要对发展趋势具有敏感性，并能够很好把握广告、促销等大众营销沟通方式的应用。
销售公司的一级分公司销售总监是一个相对较高的职位，在这一职位上的管理人员不仅要具有一定“领导者”的素质，更需要对企业所处的行业和公司内部的文化有相当的了解。同时，在企业中，销售总监是一个面临压力的职位，直接承担业绩贡献要求，需要有相当自主性，同时应具有良好的沟通能力和相关操作的经验。虽然受到现场条件的限制，不可能所有问题都面面俱到，但对候选者的考察应该至少涉及三个方面：环境分析能力、方案提供能力和执行沟通能力。
回顾现场的各项考题，“卖拐”问题实际是对观念的一个测试，即候选人的思维中是否具有系统分析框架，不论是发现需求、类比，还是情感沟通。三位选手的反应都比较迅速，陈述也比较有条理，但角度明显不同：对陈洪武来说，这是一个销售的情形；而对周为来说，这是一个沟通的过程，他同时还强调了促使销售成功的各方面原因。宋志威的做法基本是站在局外人的角度。另一个反映出来的差别是各选手对营销元素敏感程度的不同，如定价。
销售是企业营销计划的实施部分，除了组织和行动能力外，能否对你的对象有足够的了解并且根据其需求发展出适当的主题，是实力做证部分的最主要目的。在行动进行过程中，有两个问题的影响虽然微妙，却很重要：一个是选手们自己的关注点，另外一个是发现其他人关注点的能力。
在有关促销计划的问题上，场内点评强调了改变计划的影响和实施者的职业化表现等方面，我非常同意。这个问题同时涉及到另一方面的因素，即营销组织内的结构和层级关系。对于创业企业来说，因地制宜、灵活机动的最终效果取决于决策者之间的沟通以及对相关战略和计划的理解；但在一个已经成型的组织中，这样的行为就会构成越权，会影响计划本身甚至其他部门的工作。
绝对挑战第１９期（6）
针对考题，三位选手的表现各有所长：一号选手宋志威的强项在于协调和组织能力，对计划和任务有比较到位的了解，能比较快地适应一些相关管理职位。二号选手陈洪武思维缜密，做事踏实，同时也有相当的亲和力，比较适合在工业品领域发展。现场的评委也提到他具有很强的执行能力，会是一个组织的建设者而不是破坏者，适合在一个框架已经搭成的组织中发展，他能给企业带来很好的业绩。具有责任感，他选择的“文明奥运”主题就可以体现这一点。这个主题实际是提出了一个要求，从这一点上可以看出这位选手是一个自律很强的人。三号选手周为有相当强的观察能力、创造力和领导能力，是一个非常有潜力的选手，并且能充分调动各方资源，素质全面，比较具有普适性，对自己和他人的评价也比较中肯。所以，虽然在促销问题上有越权之嫌，仍然不妨碍企业对他的偏爱。
总体来看，这一期节目相当精彩，这与参加的三位选手的素质和招聘的职位相对较高有关。实力做证中活动的组织不论人数多寡都是成功的，回答问题时短时间内的应对既是一种反应能力也是信心和经验的表现。但现场的演示和表现只是冰山浮在水面上的一角，对于一个比较重要的职位，背景或者是履历的考察可能也应该占到相当重要的比例。
站在求职者的角度，在职业发展生涯中，人们往往会考虑到长远定位和短期经验获取的结合。有一些重要的问题应该仔细考虑：这个领域的职业阶梯是什么，我是什么样的人，应该走什么样的道路？如何才能让个人目标、岗位目标和企业目标协调一致？作为职业经理人应该有什么样的基本要求？良好的训练、宝贵的经验、做事做人的态度、创造力等等方面都需要综合权衡。此外，意识到你的资源在什么地方，并且能够善加利用，对今天的职业经理人来说也相当重要。
段志蓉
（清华经济管理学院）
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绝对挑战第２１期（1）
长春电影制片厂招聘营销主管
首播时间：２００４年３月１３日
主 持 人：李佳明
庞 晔
编 导：邹 蕾
◇职位说明
企业名称 长春电影制片厂
职位名称 长影影视科技股份有限公司营销中心主管
职位描述 营销主管职责主要为三大方面内容，即活动策划、品牌建设、市场推广。在本部门人员的配合下根据公司战略目标，制定并实施市场策略，提升品牌影响力，提高艺术活动吸引力，增加游客访问量
任职资格 市场营销或相关专业本科以上学历，具备丰富的营销知识和一定主题公园、旅游和电影行业知识，精通商务谈判，擅长战略策划，具备出色的文字与语言表达能力、分析能力、创新能力
◇初选情况
长春电影制片厂招聘营销主管公布后，收到６７份简历。符合要求的９位应聘者参观了长春电影制片厂的新老两个厂区，而面试也在企业精心安排的参观中悄然展开，参观新长影世纪城沙盘后，企业着重考察应聘者对于应聘职位的理解和未来工作的设想。而对老长影的参观使应聘者身临其境地感受了长影的文化。
综合对企业文化理解程度以及对未来工作的认知、设想，有３位应聘者杀出重围，进入决赛现场。
◇招聘方代表
赵国光：长春电影制片厂厂长、长影集团有限责任公司董事长。
刘丽娟：长影集团副总经理、长影影视科技股份有限公司总经理。
◇职业顾问
吴斯远：中国旅游协会副会长、深圳某知名主题公园总经理。
杜 葵：资深培训师，曾为多家知名跨国公司实施拓展训练，并担任多家企业营销课程培训师。
◇考察要点
杜 葵［职业顾问］：着重要考核的就是和这个职位相关的专门能力；还有整合资源的能力，协调的能力；同时要有很强的洞察力，迅速能够抓住一件事情的本质；虽然这个岗位很重要，可能是灵魂，但并不一定是非常高层的决策者，所以很多事要靠非权威的影响力，而不是因为你官大你就能说服别人。这种非权威影响力跟他的个性品质有关系，比如你是不是积极的、热情的、开朗的、正直的人。所以在今天整个过程中我们都会从这几个方面来考核应聘者。
应聘者简历
王明月［应聘者①］，男。
教育经历 北京邮电大学（EMBA）工商管理硕士（在读）
长春大学外国语学院（英语）
工作经历 某省对外贸易进出口总公司海外贸易部任经理（6年）
期间某玉米工业有限公司北京商务代表处任客户关系代表（1年）
某省对外贸易进出口总公司驻（华沙）经贸代表处波兰（华沙）吉祥经贸有限公司任商务代表（2年）
颜扬［应聘者②］，女。
教育经历 吉林大学中文系汉语言文学专业本科 文学学士
工作经历 现任吉林省某生态旅游公司市场部经理
某国际集团沈阳某食品有限公司企业策划经理（3年）
某省国际经济技术合作公司新加坡合作部经理（2年）
谭中江［应聘者③］，男。
教育经历 首都师范大学音乐教育专业
工作经历 三年广告行业策划经验
◇挑战宣言
王明月［应聘者①］：我想我自信我的能力，我相信企业的眼力，我更确信专家和观众的判断力。谢谢大家！
颜 扬［应聘者②］：首先我有丰富的企划经验以及市场推广能力；第二，我有丰富的旅游区大型活动的策划经验；第三，我是热情的，我是快乐的。
谭中江［应聘者③］：我有非常丰富的营销工作经验；第二，我非常喜欢电影；第三，我对自己充满信心，我相信能干好这个工作。
压力面试
应聘者观看长影和迪斯尼公司的片头。
题目：阐述电影给我们人类或者给我们带来了什么？
王明月［应聘者①］：刚才看了这两个其实是片头，非常亲切。而且我感觉就是说，企业选这两个片头我想它有一定的含义，因为第一个片头是属于咱们长春电影制片厂的标志，第二个好像是国外的迪斯尼乐园的一个标志。这可能预示着，咱们长春电影制片厂要走向世界，要和迪斯尼乐园要同台竞技，所以现在我回答提出这个问题电影给我们带来了什么？电影我觉得它丰富了我们的精神生活，它把我们现实生活中的一些事实，艺术地再现出来，但是电影也同时带来了一些负面的影响，这个我……（时间到）
颜 扬［应聘者②］：我刚开始看到的是长影工农兵的标志，它让我想到了不仅仅代表新中国电影的摇篮长春电影制片厂，同时还代表了它将近５０年来，给予中国人这种激情的岁月。这种年代，同时也代表原来的电影都是大家一种实现他的梦想，实现他的一种观赏性的满足，就可以了。但是现在，后期是迪斯尼的ＬＯＧＯ（标志）说明时代在进步，人们对电影的要求和文化的要求也是不断地提升，它从单纯的观赏性已经提升到它需要娱乐性，它需要快乐，它需要互动。于是现在诞生了许多这样的主题公园，也正是像长影现在的二次创业，也打造这样一个电影的主题公园，所以我想电影主业变成了，电影的后电影业，这是一个非常成功的这样一个模式。我要营销的不仅仅是电影，我要营销的更多的是快乐，营销的是文化，营销的娱乐，营销的是互动。
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绝对挑战第２１期（2）
谭中江［应聘者③］：我觉得电影是一个知识宝库，它教会了我用不同的角度，去分析和看待不同的人和事物。我想说一下那两个图标。第一个图标让我想起老长影拍过很多优秀的影片，那么，据我所之，国内有好几个电影界的第一都是老长影创造的。所以对于一个营销者来说，这是一个大品牌，它有非常大的资源。所以说在未来的工作中，一定要注意充分地挖掘和利用，第二个让我想起现在的新长影，他应该算是一个开拓者，因为高科技电影旅游业，这种事情在西方被称为副电影发展模式，目前只有在美国和欧洲发展比较好。我觉得从营销的角度来说的话，把它放在市场上，无论是形式还是内容我都非常有信心。
面试印象
杜 葵［职业顾问］：我比较满意第三号谭中江的表现。他们三个人都表现出自信，但是他的这种自信我觉得风格更鲜明一些。二号颜扬在整个的风格上，包括她表现出来的内容给人印象不是那么特别的深刻。一号不够直接，同时可能他在表达的时候，更在意别人的反应，忘却了自己真正想要表达的东西。
吴斯远［职业顾问］：我觉得三号是用理智，用思想在推销自己。一号和二号有点用自己的这种感性的，或者说一种忠诚来推销自己，不太一样。
◇现场申辩
王明月［应聘者①］：其实刚才专家说的这些缺点，我以后会注意到。但是我想把刚才我没说完的哪个负面影响，我现在补充上来，看看能不能对我前面这个弱点有一点补充。就是说电影给我们带来什么，积极方面的可能三位都说了，现在我想提一点负面的影响……（时间到，没说完）
至此，现场观众投票结果：谭中江［应聘者③］领先；其次是颜扬［应聘者②］和王明月［应聘者①］。
实力做证
测试目的：考察策划和创意能力，考察组织和协调能力。
测试内容：任选长春冰雪节中的一个场景，为游客 设计一个电影主题的游乐项目。
测试时间：１５分钟。
三位应聘者在测试的前一天来到长春某冰雪公园，寻找一个场景。两位来自东北的应聘者非常适应冰天雪地的气候，但是从小在南方长大的三号应聘者谭中江就有点吃不消了。
王明月［应聘者①］选择的是冰上自行车。
王明月［应聘者①］：师傅，我们想一会用你的车在这儿做个节目，能不能给我们优惠点或者能不能友情赞助一下。
租车人：行，ＯＫ。
王明月：我得拿一下道具，到这边看看，
顺利租到自行车。一号王明月马不停蹄地布置场地，不知道冰雪中这枝火红的玫瑰是何用？
王明月：还有个事，我这个棉袄跟这个颜色有点不太搭配，然后看看，能不能咱俩先暂时换穿一下，你这个穿着很漂亮。
租车人：行，车子奉献了，不差这件衣服。
真没想到租自行车还要赠送服装一套，换上红色羽绒服后王明月看起来精神好许多。
王明月：好，各位游客，大家好，大家往这边聚，我们精彩的游戏马上就要开始。快，过来晚了就捞不着了。快快，大家也要注意，这个冰比较滑。借这后面这个冰山，然后你们又是我们的客人，其实这就是长春电影制片厂在历史上曾经拍过一部非常经典的影片，大家能够猜出来是哪一部影片吗？
集 体：《冰山上的来客》。
王明月：大家真聪明。大家看到面前现在有四部脚踏车，我看看哪一位先生或者漂亮的小伙要上来挑战一下。阿米尔，后面这个古兰丹姆哪位来尝试一下。这个漂亮小姐，你们这两队，谁先到了上边，然后谁就获胜。
交代了比赛规则，在比赛正式开始之前王明月把两位女游客按古兰丹姆的形象装扮起来。
王明月：怎么样？非常漂亮的古兰丹姆。其他的游客，咱们就这样，咱们分一下组，你们比较看好哪一个队，然后你就作为他的拉拉队，准备好阿米尔，冲！
王明月：拉拉队可以帮一下忙。
两个自行车绑在一起蹬起来还真是有难度。但两个队伍在拉拉队的生拉硬拽下倒是迅速向冰山脚下前进。比赛结束，一号王明月和参赛的旅游者唱起了“花儿为什么这样红，为什么这样红——”
二号应聘者颜扬选择了冰上迷宫。游戏开始之前，她首先在迷宫的各个角落藏了红色纸片。
颜 扬［应聘者②］：现在我要放的就是爱的密码，我的名字叫颜扬。大家一定觉得冷，其实你们可以多叫几声我的名字，一定会好多了。现在一共是２０人，我们要组成四支团队。我以长影拍过的电影名字为你们团队起了一个名字。你们团队，你是队长吗？海霞团队，现在手里拿的不仅仅是团队的名字，而且在后面都有一句话，是由长影拍摄过所有的电影的名字编成的一句话，那么也是大家进入电影迷宫的，这样一个出入迷宫的密码，
集 体：好了，出发了！
这冰上迷宫单是走上一圈要想找到出口就够有难度的啦！可边边角角的还要去找钥匙。
颜 扬：大家一定要快，我们的礼品在这里。
终于有一队人马看到希望的曙光。
颜 扬：好的，现在可以吹响你的号角了吹汽球）
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绝对挑战第２１期（3）
胜利者：吹爆吗？
颜 扬：一定要吹爆，这叫胜利的号角。
二号颜扬要求男胜利者单腿跪地向女主人公说一句电影里精彩的关于爱的对白，或者爱情歌曲才能拿到奖品。
三号谭中江选择了民族村的一个东北民居，普普通通的几个瓶子不知道三号谭中江葫芦里到底卖的什么药。
谭中江［应聘者③］：我是这一站的导游，我叫谭中江。来来来，这个民俗屋有一个别称，它叫临福屋，顾名思义就是降临福气的地方。大家有没有看过一个电影叫那个《瓶中信》，大家看过吗？里头一个重要的情节就是，有一个主角他为了想让自己的愿望实现，他就把自己的愿望写在纸上放在瓶子里，扔进大海。你们愿不愿意自己在新年里头，都顺顺利利，事业有成，找到漂亮的男朋友、女朋友什么的，愿不愿意？
集 体：愿意！
谭中江：那好，我们就开始行动。
虽然条件比较简陋，但游客们还是就地取材非常虔诚地写下了自己美好的愿望，也顾不得被冻痛的双手了。
不一会儿，架子上就挂满了装满祝福的瓶子。天气虽然很冷，但这民俗村里分明越来越温暖了。
谭中江：让我们大家一起诚心地祝福一下，祝福自己、祝福家人。
同样的２０名游客，在感受了三个不同的活动后选择了自己最喜欢的一个项目。
◇ 测试结果
自我预测 实际结果
王明月［应聘者①］ 10人 10人
颜扬［应聘者②］ 10人 4人
谭中江［应聘者③］ 7—8人 6人
◇企业提问
刘丽娟［招聘方代表］：刚才听了你的语言，感到非常的亲切，但是如果你面对游客要是广东的客人，刚才你说了一句地方的话，就是“来晚了就捞不着了”，他能听懂吗？明白吗？
王明月［应聘者①］：如果是广东人的话，但我还是用原先的那种，东北的地方方言去说，显得亲切一些，但是随后我会做一个解释。
刘丽娟：如果你这个活动，我们再让你重新设计一下，你认为哪些方面有重大的改变呢？
王明月：整个这个活动，这个结构我不会做太大的调整。可能就是说在组织语言方面，我可能会做一些调整，因为可能语言组织方面，的确这是我的一个弱项。我这个人，你要是给我接触需要很长的时间，做很多活动才能发现我的优点，单单可能临场的时候，我不会发挥得那么全面。
赵国光［招聘方代表］：你对长影很感兴趣，我想问你一个问题，你这次应聘这个职位，你是更看好长影这个集体还是更看好长影世纪城这个营销主管这个岗位？
王明月：谢谢！其实我更看好世纪城这个岗位。第一眼看见咱们沙盘的时候，我就感觉四个字，两种感觉，一个是震撼，另一种就是非常有一种责任。为什么说震撼呢，因为这个项目投资十几个亿，非常大，给人感觉非常壮观。可能在座的观众他们不知道，我当时看第一眼太震撼了，非常激动，这是一个施展才华的最好的天地。
刘丽娟：我对二号颜扬提个问题，根据你的预测你的支持者可能是１０个人，但是结果是４个人，事后你思考过这个问题吗？
颜 扬［应聘者②］：首先我的信心来源于我这个活动策划的目的和我的结果已经达到了。我想一是要和电影有关，组织这样一个场景。第二，主要让大家运动起来，让大家的肢体语言更多，让大家欢笑声越多，大家越积极起来那么我的目的就达到了。但是我现在反思，在这个环节中我也策划了很多比较复杂的环节，可是我忽略了一点，它只有１５分钟而且它在室外。迷宫的面积还很大，参与者在游戏当中，他们会觉得比较复杂。
赵国光：那么你自己给自己做一个评估，你自身最大的劣势是什么？你自己实事求是地评估一下。
颜 扬：我的一大缺点我的心太软，因为这是一个主管的职位，有的人是情理法，有的人是法理情。但是我的风格是先走人情化、亲情化、友情化，然后出现问题一点点升级，我再讲法，再讲专业的，然后再讲理，再讲法，再讲公司制度，是这样一步步处理的。
刘丽娟：我想问一下小谭，如果你在营销过程中你觉得应该注意哪些环节呢？
谭中江［应聘者③］：我想我能不能就以我创造的这个项目来做一个解释。我觉得第一个就是要创新，因为做这个创意之前，我觉得前面两位选手可能会选择一些游艺类的活动，那么我，我一定要做出一个跟游艺类的活动与众不同的东西，那么我就选择了这个挂瓶子。其次就是实施性，那么在实施上，一定要注意，你看到这个项目觉得简单，又有意思，没有见过，他会主动地去参与，那么我的目的就达到了。那么第三个就是成本的问题，如果想到赢利的话，未来我们的项目里，真的有这样一个项目，我们可以在旁边卖汽水、卖红绳、卖彩色的纸，又便宜，而且还可以赢利。
赵国光［招聘方代表］：如果我是游客的话，我把祝福的一个信放在瓶子里，我关心你最后我这个信，这个瓶子到哪里去了，你怎么处理？
谭中江：一般情况下，如果人多的话，因为我觉得企业做策划，有些事情你是要把很美好的一面，展现给游客，把一些处理方面的事情留给自己。
绝对挑战第２１期（4）
赵国光：最佳的处理方式是什么？什么方式说明确一点。
谭中江：放在一个仓库里。
赵国光：仓库里？
谭中江：对！祝福这种东西主要是心诚，我觉得祝福的人也是，你心诚到了，至于后续一些处理的问题，我觉得他会很理解。
实力点评
吴斯远［职业顾问］：我对一号王明月比较满意。我们在设计项目的时候，要遵循两个原则：第一要快，要简捷，游玩得非常简捷才行；第二个就是说快乐。为什么二号选手只得四票，刚才看非常好，听她解释以后我们明白了，她的这个项目设计过于复杂了，它不简单，很多人有挫折感，包括到最后获了奖好容易走出迷宫的人，还要说一句对白。连最后好不容易走出来的人，都有挫折感。在旅游当中，在游乐项目当中非常要注意的，我玩完了之后，一定要很快乐。
杜 葵［职业顾问］：我和吴先生略有不同。我首先还是看好三号谭中江。其实我们说营销的核心，是要打动人心，就像那句话一样讲到没有人拒绝祝福，你要找到人心最容易被触动的地方，这是你营销的突破口。第二个我觉得是一号王明月，他还是他惯常的亲和力比较强；但是借衣服、借车时你会习惯说，能不能帮我一个忙，作为一个营销，在你和别人要做交易的时候，你很难求别人帮你忙，你应该迅速找到的是你能帮他做什么。
◇选手申辩
颜 扬［应聘者②］：我一直强调的是源于消费者的需求，而且他们最渴望就是运动起来，快乐起来。当时他们的第一需求就是特别冷，我要快乐起来，我要运动起来，所以我觉得我完成了他们的需求。
至此，现场观众投票结果：谭中江［应聘者③］领先；其次是颜扬［应聘者②］和王明月［应聘者①］。
人在职场
问题１
如果你是一家主题公园的主管，这个主题公园需要改造，急需一笔资金，恰好现在有一个手机厂商，他同意向你们提供这笔资金，条件是在主题公园的一个明显位置，竖一幅关于手机的巨幅广告，你会不会接受？
◇选择结果和理由
王明月选择了接受
王明月［应聘者①］：我会接受这笔资金的。其实这个项目要操作好，能达到一种双赢的目的。
李佳明［主持人］：比如说你这个主题公园的主题是恐龙动物，然后这个品牌叫明月牌手机，这个广告该怎么设计？
王明月：其实可以这样，弄一个背景，弄一个主题公园的恐龙的背景，然后这个恐龙让它人性化一点，把手机放在恐龙的耳朵旁边，这样会很有新意。
颜扬选择了不接受
颜 扬［应聘者②］：前提是主题公园，那么主题公园它就品牌资源对它非常重要，品牌效应，品牌地位，直接影响它的前途，它的市场推广。
李佳明：你急需这笔资金，你找了很久都没有找到。
颜 扬：但是无论资金怎样匮乏，或者资金用到什么样的位置，但前提都有一个，你要经营的是什么？你永远要冷静，你主要的目
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