有困难不上交-第2部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　天堂象征着美好，而炼狱则意味着磨难。将其放之于现代的职场中，有人如此总结：一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发；一个人向上的能力，往往也在与各种侮辱、痛苦的搏斗的过程中壮大的。
　　的确如此。有过类似经历的成功者也大有人在。
　　物理学家巴克拉就是其中的一个。在上中学时，巴克拉就对科学实验感兴趣。通过别人的介绍，他被允许到一个实验室观察和研究，工作人员都很喜欢他。曾经有一个暑假，他几乎天天都在那里度过。他暗自下定决心，将来要当个出色的物理学家或化学家。
　　然而，就在暑假结束的前一天，巴克拉遇到投资该实验室的工厂老板的长孙。这家伙不但不让他到这里来，还给了他重重的一记耳光。最令人气愤的是，那些平时对他很好的工作人员，也都换了一副面孔，不但不替他主持公道，居然还要求巴克拉的父亲去向老板的孙子道歉！
　　巴克拉为此气得生了一场大病。父母安慰他：“人家仗势欺人确实不对，但你不要因此而丧失了信心。你有超人的理化才能，世界那么大，相信你在任何地方都能做出成绩来！”父母的话给了巴克拉极大的激励。他暗自下定决心，要做出巨大的成就来洗刷这一奇耻大辱。
　　很快，巴克拉25岁时便出任英国科学院教授。没有想到的是，当年侮辱过他的那位工厂主的孙子，竟然成了他的学生。巴克拉并没有和他计较，但对方却心存羞愧，只听了一堂课，就转学走了。
　　28岁时，巴克拉发现了每种元素都发射一种X射线的特征光谱。为此，他获得了1917年诺贝尔物理学奖。巴克拉的成功，证实了一个很朴素的道理：生气不如争气。
　　巴克拉的成功，还证明了一个成功学的道理：“每个障碍都激发坚定的决心，盯住恒星的人不会改变主意。”
　　事实上，许多成功者在没有成功前，也都遭遇到歧视、侮辱和不公对待。即使自己是多么伤心、多么愤怒，他们也都明白最好的做法就是自强自立，以实际行动来证实自己不可轻视。
　　所以说，如其害怕困难，不如将之视为我们成功路的一点磨难，那么，我们所遭遇的问题和困难，就会成为真正地转化为我们成长的契机。
　　　。。

把问题转化成机遇（1）
前文已经指出了：困难往往被看成阻碍任务完成的最大绊脚石，人们总是想方设法逃避它。但那些优秀的员工却有不同的答案：问题和困难意味着机遇。这是所有优秀员工的最基本的观念。
　　既然问题和困难是一个很好的成长契机，那么在工作中，每当优秀的员工在面对问题和困难时，他们总会这样想：“这里面藏有什么样的机会呢？”
　　对于优秀员工来说，无论所面对的问题难度有多大，他们所做的，首先是坦然地接受“问题和困难”，然后对这个问题作出冷静、清晰的分析，并施以积极行动，让隐藏在问题和困难背后的机会浮出水面。正因为这样，每当问题到来时，那些有志于成功的人们总会说：“感谢上帝！又有巨大的机遇等着我去发现了。”
　　卡耐尔·桑达斯是肯德基炸鸡的创始人。随着６岁时父亲的去世，卡耐尔曲折的一生开始了。为了照顾年幼的弟弟，补贴家庭支出，他开始当起农民，进行田间劳动。卡耐尔性子暴烈，是个不实现自己的愿望绝不罢休的人。这种固执的性格，总成为他与别人争吵的原因，他为此不得不多次变换工作。
　　一开始，他经营一家汽车加油站，但不久受经济危机的影响，加油站倒闭了。第二年，他又重新开张了一家带有餐馆的汽车加油站，因为服务周到且饭菜可口，生意十分兴隆，但是，一场无情的大火却把他的餐馆烧了个精光。他最终还是振奋精神，建立了一个比以前规模更大的餐馆。餐馆生意再次兴隆起来，可是，厄运又找上了门。
　　由于加油站前的那条道路变成背街背巷的道路，顾客剧减。65岁时，卡耐尔不得不放弃了餐馆。然而，卡耐尔并未死心。他想到手边还保留着极为珍贵的一份专利——制作炸鸡的秘方。于是，他决定卖掉它。
　　为了卖掉这份秘方，他开始走访美国国内的快餐馆。他教授给各家餐馆制作炸鸡的秘诀——调味酱。每售出一份炸鸡他将获得5美分的回扣。5年之后，出售这种炸鸡的餐馆遍及美国及加拿大，共计400家。而此时的卡耐尔已经70多岁了。
　　到本世纪初，肯德基炸鸡的连锁店在美国本土和海外的总数已有近万家。这就是对“困难和机遇”最好的诠释了。
　　所以说，只要我们时时刻刻不忘记逆境思维，那么，即使暂时陷入了深渊，我们也不会感到惊慌失措。
　　J·K·罗琳本是一个命运不济的人，但她却最终完成了风靡全球的《哈利·波特》。
　　大学毕业后，罗琳在伦敦漂泊，靠打零工糊口。一次，她去曼彻斯特寻找大学时的男友，却未能找到，只好乘车返回伦敦。在火车上她闷闷不乐，当她看着窗外那可怜的黑白花奶牛时，她想到有一列火车载着一个男孩去巫师寄宿学校的情景。于是一个灵感一闪：一个小男孩在得到魔法学校邀请前，并不知道自己就是个巫师。
　　由于没有带纸笔，她只好闭上眼睛，把浮现在脑海中的每个想法和细节都记住。回到家，她再把在火车上所想到的写在一个廉价的小本子上。很快，这样的小本子就装满了一鞋盒。于是，她决定要写书。
　　后来，罗琳与葡萄牙的一名记者结了婚。但很不幸，最终丈夫抛弃了她，她带着出生仅4个月的女儿去了爱丁堡。在妹妹的帮助下，靠政府的租房补贴租赁了公寓的一间卧室，她便在厨房的桌上完成了第一部作品的手稿。随后，罗琳就利用她妹夫公司的一个咖啡厅继续她的创作。每当女儿熟睡的时候，就是罗琳专心创作的时候。
　　1997年6月26日，罗琳的第一部作品终于出版了，一问世就引起了轰动。这就是畅销书科幻小说《哈利·波特与魔法石》。紧随其后的1998年、1999年、2000年和2003年，这个系列小说的后四部陆续推出，最终在全世界迅速形成了一股“哈利·波特”热潮。
　　如今，罗琳的作品已被译成60多种语言，在200多个国家和地区行销2亿多册。
　　有过类似经历，能把问题当作机遇的成功者远不止于此。而事实上，即使身陷问题深渊，只要我们改变自己的思考方式，利用逆向思维，就会发现：将自己逼入绝境的困难和挫折，正是开掘无限潜能的绝佳机会。所以，从问题中发现并把握住机遇，就能变不利局面为有利局面。
　　

风险和机会就在转瞬间
风险和机会就在转瞬之间，有风险的地方才会有机会存在，风险越大机会就越大。实践表明，在任何事业中，把所有风险都消除掉的话，自然也把所有潜在的机会都丢掉了。
　　所以，为了自己的成长和成功，我们必须明白，就象困难中孕育着机遇一样，风险中同样孕育着机会，敢于正视风险、敢于冒险，那无疑就更容易抓住成功的机会。
　　日本的大都不动产公司创始人渡边正雄曾是一个小商人，他发现不动产业是个有前途的行业，想去经营。可是，他一没资金，二没经验，于是他决定去大藏不动产公司去工作，以便学习经验为自己创业打下基础。但是大藏公司不愿接受他，无奈之下，他自愿提出在大藏公司免薪打工一年。
　　渡边免薪打工之举，看起来好像不算什么，但对于十分贫穷的渡边来说，却是冒着极大的风险的。就是在这一年中，渡边拼命工作，掌握了大量的信息和经验。正当大藏公司准备高薪聘用他时，他却离开了。不久，他千方百计筹得了一些资金，开始从事经营房地产生意。
　　创业之初，有人向渡边推荐土地，那是一块有几百万平方米、价格便宜的土地，当时人迹罕至，没有道路，没有公共设施，但这块土地却与日本皇家御用地邻近，能让人感觉好像与帝王生活在同一环境里，能提高个人的身份，满足人们的虚荣心。
　　在这之前，这块地向所有的地产公司推销过，没人愿意买。渡边倾力筹借资金，先付部分押金果断地把地买了下来。同行们都嘲笑他是傻瓜，亲戚朋友也为他的冒险担心。渡边毫不介意，而是紧紧地抓住这个机会不放。
　　随着战后的日本经济不断恢复发展，人们的收入增加了，大家逐步对城市的噪音和污染感到厌恶，对大自然满怀憧憬。渡边买下的那块山地正好充满了泥土的气息和宁静的景色，加上渡边乘势在报刊上大肆宣传那里的优美环境，招引一些富裕阶层前往订购别墅和果园，而一些经营耕作的庄稼人，也看到那里有民房出租和有耕地租用，大部分前来定居和从事种植蔬菜果树。
　　过了一年左右，渡边就把这块几百万平方米的山地卖掉了八成，他一下子就赚到了50亿日元。他利用赚来的钱投资修建道路、整地，并将剩下的二成土地盖成一栋栋别墅。又经过了3年时间，渡边的那块山地变成了一个漂亮的别墅城市，渡边所赚的钱也达到了数百亿日元之多。看似有着巨大风险的一块山地让渡边成功了。
　　后来，渡边在总结自己的成功经验时说：“我之所以能成功，就是因为我敢于冒险。我在选择一个投资项目时，如果别人都说可行，这就不是机会——别人都能看见的机会不是机会。我每次选择的都是别人说不行的项目，只有别人还没有发现而你却发现的机会才是黄金机会。尽管这样做冒险，但不冒险就没有赢，只要有50％的希望就值得冒险。”
　　所以，我们才说，在现代公司里，一个人的才华和能力，只有通过冒险，通过克服一道道难关才能锻炼和展现出来。而安于现状不思进取的人、没有危机感的人、不愿参与竞争和拼搏的人，平庸和失败将是他唯一能得到的。
　　

莫让平凡变平庸
平凡的人安于平凡的生活，却在做着不平凡的努力。而平庸的人不安于平凡，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。
　　平庸是一个老迈的词汇，这个世界上不该存在平庸的年轻人，因为他们是如此幸运：时刻都有超越平庸的时间与机会。所以，现代职场人就要“超越平庸，选择完美”。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。
　　一个以消极心态面对平凡的人，将是一个真正的平庸者，永远是这个世界的看客，最终一无所有。也有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
　　评价一个人是平凡还是平庸有两个出发点，一个是社会认知，一个是个人认知。从社会的角度来看，平凡与平庸的差别在于是否对社会做出了贡献。在社会这个大机器上，你可以做一颗小螺丝、一块小钢板或者一个仪表盘，只要你是有用的，为社会的发展尽了微薄之力，那在社会看来你就是有价值的。虽然你不是其中的关键零件，不是英雄，但是，少了你，是不行的。平庸的人，他的存在与机器运转无关，他自成一体，自己转自己的。他的所作所为，对社会而言没有什么实质性的贡献。
　　一个人可以平凡，但不能平庸。如果埋下头去做一个平凡的人，努力从平凡的小事做起，就能迎来明天的成就。所以，管理大师们常说，使一个人平庸的原因只会是他的心态。
　　这就像在一场田径比赛中，没有人认为最后一名是平庸的，因为他在奔跑，他的血液沸腾着，他的目光是灼热的。我们也几乎很少看到比赛中的最后一名满脸羞愧，因为他以同样的尊严与热情跑过了终点。
　　与之相对的，则是连上场跑一跑的勇气都没有的人，一个以消极心态面对平凡的人。这样的人才是一个真正的平庸者，其悲哀就是他将永远是这个世界的看客，最终一无所有。
　　这个世界上，绝大多数的人，终生都奔跑在从现实赶往梦想的路上，他们可能皓首穷经终未得志，但奔跑的过程本身就是一种伟大。所以说生命的魅力就是在这奔跑之中，享受了生命，就是享受平凡。
　　其实，平凡和卓越只有一线之隔。在平凡中日复一日，做一天和尚撞一天钟，是为平凡；而在平凡中勇于开拓，不断创新即为卓越。所以，没有人注定平凡，也没有人生而卓越，不同的只是面对生活的态度。积极使人平凡变卓越，消极让人卓越变平庸。
　　如果将一个人比喻为一台发动机的话，那么智商、天赋及知识只是这台发动机的额定功率。而输出功率有多大，却取决于这个人的热忱、投入度和行动力。
　　虽然平凡的人不一定能成就一番惊天动地的大事业，但对他自己而言，能在生命过程中把自己点燃，即使自己是根小火柴，只能发出微微星火也就足够了；而平庸的人也许是一大捆火药，但他没有找到自己的引线，在忙忙碌碌中消沉下去，最终也只能变成一堆哑火药。
　　所以，现代的职场人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。只有这样，我们才会从平凡走向卓越。
　　

态度决定一切
态度决定一切，人生需要一个良好的态度，它可以改变人的一生，也可以破坏人的一生。
　　“态度决定一切！”这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。如今，它在所有职场人的心目中都留下了深刻印象。
　　工作是一个人需要付出努力的。在这个世界上，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。当我们在餐厅里吃饭时，服务员的态度很重要；当我们享受生活时，追求、热爱生活的态度很重要；当我们困窘时，保持希望的态度终将会带我走向黎明；当我们成功时，保持永不骄傲的态度很重要；当我们失败时，保持永不被打败、对成功有希望的态度很重要，等等。
　　知名艺人刘若英在回答一个记者“为什么表演得如此出色，有什么秘诀”时，回答道：“做每一件事情的态度良好，可以当做是人生最后一次做这件事来对待，你一定会成功。”
　　有这样一个能给人启示的小故事：
　　1872年，有一个医科大学毕业的应届生，他在为自己的将来烦恼：像自己这样学医学的人一年有好几千，面对残酷的择业竞争，我该怎么办？
　　要争取到一个好的医院就像千军万马过独木桥，难上加难。这个年轻人没有如愿地被当时著名的医院录用，他到了一家效益不怎么好的医院。可这些并没有阻止他成为一位著名的医生，并使他创立了世界驰名的约翰·霍普金斯医学院。
　　他就是威廉·奥斯拉。他在被牛津大学聘为医学教授时说：“其实我很平凡，但我总是脚踏实地在干。从做一个小医生开始，我就把医学当成了我毕生的事业。”
　　生活中，人的缺陷往往决定于自己的态度。就像对于两个生活态度完全相反的残疾人，他们的人生就会大有不同。或许一个经历了几十年奋斗后终成千万富翁，也许另一个只能平庸的活着。
　　所以，都是上帝创造的生命，态度却决定了不同的人生。特别是对于现代职场人而言，影响自己一生的根本性因素就是我们对工作的态度。
　　当然，人的能力有大小，但只要你有努力工作的心态，每个公司都会为那些平凡而努力的人提供机会的。如今，所有追求高效的企业或组织，都会有一种竞争机制，不会让那些碌碌无为的庸人长期厮混于此。
　　有人说，如果你要了解一个人，那么首先要看看他的朋友是什么样的。这话的确是有道理的。可以这样说，要看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时候的精神和态度就可以了。
　　　电子书　分享网站

借口是失败的温床
富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”其引申意义就是，今日事应该今日毕，否则可能无法做大事，也不太可能成功。可是，将今天该做的事拖延到明天；而即使到了明天也无法做好的人，却占了大约一半以上。
　　一个人对待学习生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态，这是最重要的！所以应该常抱着“必须把握今日去做完它；一点也不可懒惰”的想法去努力才行。然而，现实环境中有很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，并且养成了习惯。这是很危险的。
　　如在我们日常生活中，常能听到这样的一些借口：上班晚了，会有“路上堵车”、“手表停了”的借口；生意赔了，会有“对手太精明了”的借口。这些人从不在自己的身上去找原因，也不去立刻设法杜绝问题的再次发生。久而久之，他们就会养成一个习惯：不去做现在可以做的事情，却下决心要在将来的某个时候去做。久而久之，这些人便心安理得地不去马上采取行动，同时还安慰自己，说自己并没有真正放弃决心要做的事情。职场中这样做的人，都是一些缺乏毅力的人，最终都将一事无成。
　　如果你现在担心将来的境况，担心将来能够做什么工作，不清楚自己将往什么地方走，那么，你不妨记住：我体现勇气的机会来了，现在重要的是走出第一步。
　　有这样的一个小故事：
　　安东尼是一个部门主管，每天醒来就一头扎进工作堆里，忙得焦头烂额，寝食不安，整个人都快要崩溃了。于是，安东尼去请教一位成功的公司经理。
　　来到这位公司经理的办公室时，安东尼看见他正在接听一个电话。听得出来，和他通话的是他的一个下属，而这位经理很快就给对方作出了工作指示。刚放下电话，他又迅速签署了一份秘书送进来的文件。接着又是电话询问，又是下属请示，公司经理都马上给予了答复。
　　半个小时过去了，终于再也没有他人“打扰”，这位公司经理于是转过头来问安东尼有何贵干。安东尼站起身来说：“本来我是想请教您，身为一个全球知名公司的部门经理，您是如何处理好那么多的工作的，但现在不用了，您已经通过您的行动给了我一个明确的答案。我明白自己的毛病出在哪儿了，您是现在就把经手的问题解决掉，而我却无论遇到什么事，都先接下来，等一会儿再说。结果您的办公桌上空空如也，而我办公桌上的文件却堆积如山。”
　　实践表明，拖延时间的心理，只会使我们在“现在”这个时段更加懦弱，并期待于幻想。也就是说，我们总是希望情况会有所好转，但却始终无法成功。如果利用“现在”做一些自己愿意做的事情，或者充分发挥自己的思维能力，我们就永远不会厌倦工作和生活。
　　不为拖延找借口，我们工作的第一步就是“开始”，即使心存恐惧也要这么做。不要认为整个工作的程序马上都能够全部设计出来，因为每一步工作都是最伟大工作的开始。
　　歌德说：“把握住现在的瞬间；从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程当中，你的心态就会越来越成熟。只要能够有了开始，那么，不久之后你的工作就会顺利完成了。”
　　喜欢拖延时间，就意味着虚度光阴、无所事事，而无所事事就会使我们感到厌倦无聊。看看那些取得过最佳成绩的人，他们都是没有时间议论别人的，也没有时间闲着，他们总是忙于自己的实际工作。
　　总而言之，一个人、一个团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于从现在开始，不要把事务拖延到一起去集中处理，而是行动起来，立刻去做好正在经手的每一件事情。
　　

成功是结果而不是意图
更为重要的是，结果和成功之间也有着相应的关系。概括起来就是，成功都是小成就相加的结果。
　　这是因为，人在一年中，不会有太大的变化，但只要坚持不懈地努力，一天天地改变和进步，持续稳定地储备每一天的成就，十年下来，就有可能创造出当初连自己想都想不到的成就。
　　成功指的是结果而不是意图，是行动而不是幻想。当然，成功的乐趣始于梦想，以及一种改善生活本身的欲望。对于许多成功者而言，他们的梦想起初只是一种模糊的渴望，慢慢地梦想凝聚成推动他们上进的力量，更充实成为具体的目标。许多人由于混淆了这一点，而使得梦想并不能成为真正的目标，也就谈不上实现了。
　　曾经有一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。后来，这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。
　　于是，主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！
　　这说明每个人都希望用自己的能力来证明自身价值。只有遭受过连番挫折的人，才知道自己所做的一切，都是围绕着结果进行的。没有结果，过程就变得虚无缥缈，无所依靠，从而失去了存在的价值。
　　举世闻名的国际巨星史泰龙，在尚未成名之前，其实是一个穷困潦倒的小子。很多人只看到史泰龙最终的成果，却不知道他们在成功前，曾经经历过多少次的失败。但是史泰龙没有放弃，他下定决心，一定要成为好莱坞的明星。于是，史泰龙就去拜访好莱坞的电影公司，把自己的电影剧本给他们看，并告诉他们自己要演戏中的男主角。
　　那时，好莱坞总共有大约500家大大小小的电影公司，史泰龙逐一去拜访过，但是没有一家电影公司愿意录用他，他总共经历了1855次严酷的拒绝和冷嘲热讽。
　　最后，总算有一家电影公司的经理被史泰龙的精神感动，愿意采用他的剧本进行尝试，并聘请他担任自己剧本中的男主角，这部片子就是《洛基》！史泰龙一炮打响。也正是从此开始，他演的每一部片子都十分卖座，奠定了他国际巨星的地位。
　　很明显，在“好莱坞明星”这样一个结果面前，史泰龙不是想要，而是一定要，即便经历了1855次失败，也最终力求成功。与之相比，我们的周围有多少人，正是由于没有成功的决心，仅仅经历了一两次挫败，就灰心丧气了。
　　冲天的金字塔也是由一块块石头累积起来的。不积跬步，无以至千里。大成就都是小成就累积起来的。还是前面的那句话，十年的成功，来自于每一年的成功；每一年的成功，来自于每个月的成功；每个月的成功，来自于每一天的成功！
　　所以，假如我们每天多一点点的努力与付出，虽然看似微不足道，可十年下来，那股势力就绝不可小看了。果真如此，那么你的成功将会是一般人难以预测的。别做可有可无的人对于一个处身于现代职场中的人来说，成为企业或组织中不可替代的一员，是每个有志于实现自我成长或成功人的共同心愿。所以，我们不妨问一问自己：是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让你的领导和其他人十分欣赏？也就是说，你给没给上级所需要的“结果”。假如你还没有，又不愿补课，那你就会成为企业或组织中可有可无的人，直到你被淘汰的那一天。
　　

别让自己成为“可有可无”的人（1）
就像我们在前文中所说，积极和热情是克服困难的前提。但是，现代职场中光有热情是不够的，还必须将其有效地融入到团队之中。如果一个人不懂得在团队中主动贡献，总是让团队为了他必须特别费心协调，就算他能力再好，也会变成团队进步的阻力。
　　就像在现实场景中，同样一份工作，由不同的人来干，效果是截然不同的。有的人很有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩，这使得企业管理层对他刮目相看。而另一些人，做事懒散，对工作冷漠处之，既难以取得上级的认可，自己的潜在能力也无所发挥。
　　显然，职场中的你如果不关心工作，上级自然对你也会丧失信心，进而让你成为企业里可有可无的人，这时你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格了。
　　有这样一段对话：
　　一位做计算机的工程师在公司人事缩减时被裁，他难过极了。“我又没犯什么错，”他沮丧地问同事，“经理为什么把我裁掉？”
　　“大概是你哪里做得不够好。”同事A说，“还记得上次他要你指导业务部门使用计算机，你坐在那里没事做时刚好被他逮到？”
　　“什么，我没事做？那时大家刚好都没有问题，我才自己上网的。我不是照样在一旁待命，有人发问我不也是马上就去？”他反驳。
　　“就是啊！”同事B附和，“经理留下来的另一个工程师，那天帮另一个部门的人修计算机，修到整台计算机坏掉，经理没裁他，竟然是裁你，真说不过去！”
　　“你有冒犯过谁吗？也许是别的部门的人说了你什么坏话。”同事A又问。
　　“会不会是上次那个无理的主管不满意你的态度，记得吗？”同事B说，“他不会用计算机还自作聪明，后来把自己计算机弄坏了，还将责任推到你身上。”
　　“但那次经理为我说话，他明白当时是主管的错。”工程师回答。
　　他们徒劳无功地讨论了一个多小时，同事A终于说：“哎，不服气你去问他嘛。”
　　“可是，”他犹豫了起来，“这样好吗？没看有人这样做过……”
　　“我也觉得没有必要去自取其辱，”同事B附和，“裁员还会有什么理由？何必挑明了让大家尴尬？”
　　“但是问清楚了，真有错，下次可以做得更好不是吗？”同事A说。
　　同事A的话让这位工程师回家想了好多天，一直耐不住心里的不满和疑惑，终于决定亲自找经理谈一谈。
　　“我只是想了解一下这次裁员的原因。我知道这次为了精简公司编制，总得有人给裁掉，但我很难把裁员的原因和我的表现联想在一起。”他将在心里排练好久的话一口气全讲了出来，“如果真的是我的表现不好，请经理指点，我希望有改进的机会，至少在下一份工作上我不会再犯一样的错误。”
　　经理听完他的话，愣了一下，竟露出赞许的眼神：“如果你在过去的工作中都这么主动积极，今天裁的人肯定不会是你。”
　　这回换工程师愣住了，不