官场,让女人滚开-第43部分

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”

　　　　虽然都是市委常委、宣传部长，但对待高启和对待那个走了的郭玉琳，白新亮的态度可就差远了。别说是走了的郭玉琳了，就是青原市的其他常委抑或是副书记、副市长来了，白新亮也不会离开座位的。之所以对高启要高看一眼，厚爱一层，还不是因为高启这家伙是从首都来的，背景不一般。别人都是能够看到底儿的，而这个高启却不然，就他白新亮的眼光来看，他的前景是看不到边儿的。别看他现在是他的部下，可谁又能知道他什么时候就回到首都去发展了呢。出于这样的考虑，他就不能不对他怀着一种敬畏，而且要在工作上极力配合，为他的更大进步创造些条件。

　　　　都坐下之后，那高启对白新亮说：“这一次我回首都，从有关部门获得了一条极为重要的信息。看来啊，这人事制度的改革已经迫在眉睫，不改不行了。论资排辈那一套必须要寿终正寝，在干部使用上必须不拘一格降人才。可是究竟应该怎么样改，谁也没有一个现成的路子好走，可也不能摸着石头过河。因为人才这种事情，是不容易摸得住的。即使摸住了，也不一定能过河。所以啊，就要勇敢地探索，要在没有人走过的荆棘丛，践踏出一条光明大道来。”

　　　　这高启的话，让白新亮听得有些头大。这要是他的下级或者是青原市土长土长的干部，那耳光子早就上去了。他说的这是什么话啊，让人听得格外别扭。但人家高启可不是一般的干部，人家是从首都来的，他白新亮就不得不对他的话洗耳恭听。一边听，还得一边解读。可他的头上都出汗了，还是没有听明白这高启说的是什么意思。

　　　　于是，白新亮不得不皱着眉头问：“哎，你说，怎么样才能践踏出一条光明大道来啊”

　　　　那高启见白新亮问，便就更来了卖弄的劲头。他才不管你听懂听不懂呢。兴高采烈地说：“要想得到光明，就得有光明的种子。而关于人事改革经验成果的饱满种粒，就隐藏在青原市这片肥沃而又贫瘠的广袤土地上。只要我们不惜探索，就一定能够探索出一条放之全国而皆的好办法来。”

　　　　白新亮头上的汗水越来越多了。他如坐针毡，耐心地听高启部长说到了一个段落后，便赶紧打断，插话道：“高部长高屋建瓴，肯定是有成熟想法了。你说怎么办吧，我全力支持也就是了。”

　　　　“不是你支持不支持的问题。而是要你创造出一个典型来。”

　　　　高启部长的这一句话，总算是让白新亮听明白了。这就是说，高启部长想在青原市抓人事改革的试点了，可他又不亲自干，叫他白新亮来抓。他只是坐享其成就是了。哼，这也不失为一句人话，总算是让人明白了意思。于是，他便问：“你具体说一说我应该做些什么工作。”

　　　　高启虽然说的还是那样似是而非的，让人感觉到十分别扭，但白新亮还是把他说出来的话都理顺了。原来，高层宣传部门想发现一个在人事制度改革上探索的经验。可跑了很多地方，也没有现成的经验可以推广。于是，一些聪明人便动用起了用熟了的烂手段，就是培养典型。你想要一个什么样的典型，你就找一个能够听你摆布的地方，让那里按照你说的办法去做，自然典型也就出来了。有了这样的手段，就没有培养不出来的典型。狂热的年代，亩产几十万斤的高产田是怎么出来的还不是用这样的手段培养出来的如今想抓一个在人事制度上改革的典型，又有多大的难处呢

　　　　白新亮听明白高启的话以后，心潮也有些澎湃起来。多少年在官场上摸爬滚打出来的市委书记，当然知道抓出一个能够引起轰动典型的巨大价值。早年间，天津市的一个市长，仅仅是抓了抓市民清扫厕所，就受到了国家领导人的表扬。近些年，有个县长发动起全县的农民在地里种草，说是为了适应大城市搞环境绿化的需要，结果也成了全省的典型，很快就提拔起来当副市长去了。可见，不管是大典型，还是小典型，只要是领导叫了好的典型，就肯定是一条能够在官路上进步的好典型。至于要负出多大的代价，那是不必要去计较了。何况，这个高启想要的经验，是具有全国示范性的呢

　　　　于是，白新亮便说：“啊，你说的我听明白了。这事儿吧，并不算难。因为你这一说啊，我倒想起一件事儿来。那本身就是人事制度改革的一个有益探索。”

　　　　高启一听，也立即精神起来了。

　　　　白新亮对他说：“前几年，市新华书店进行了一次管理干部和一般员工的双向选择，效果很不错。你看，是不是要他们总结一下，让新闻媒体宣传一下，不就成了经验了”

　　　　不想，那高启听了，表情不屑地摇了摇头。竟然道：“no，no，你说的这个事儿，时效已经过去了，不新鲜了。没有新鲜度，也就没有什么推广价值了。最好是抓一个时下能够引起反响的典型经验。比方，你看能不能在我们宣传化系统，搞一次人才竞争上岗。哎，请注意，我这里说的可是不拘一格用人才啊”

　　　　“哎，你这一说还真是让我醍醐灌顶，茅塞顿开。那咱们何必舍近求远呢那就在你主管的宣传化系统，搞一次竞争上岗不就行了吗我全力支持你就是了”

　　　　可高启部长听了，并没有显出白新亮所期待的那种兴奋神态。他凝着两道眉头说：“好倒是好，可是，要想创造出一个有分量的经验，可不是一件简单的事情。而且也不能拖得太久。我在这里是不能待得太久的，主要精力得放在上边，去研究大时局，探讨大问题。所以，你还得把这件事儿认真地抓起来。”

　　　　白新亮听了，气就在肚子里生起来了。可高启毕竟是在这里挂职的干部，他不能像对待这里的干部那样随心所欲。虽然他已经看出来这个高启又想抓典型，又不想做具体工作，但他也只好忍气迁就。于是，便咬了咬牙说：“那好吧，我一定把这个典型给你抓出来”

　　　　话虽然是这样说，可白新亮的脑袋毕竟觉得有些胀痛。抓一个典型尤其是人事制度改革上的典型，哪儿有那么容易呢这么多年的老章程了，伤了谁的筋，动了谁的骨，能不给你拼命呢手机请访问：：feisuz
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第一七六章　形象工程方案

　　　　官场，让女人滚开第一七六章形象工程方案

　　　　这天晚上，柳欣梅打开电脑后，见她心爱的春雨梧桐在线，便发过去了一条问候。复制网址访问　：7777772e766f6474772e636f6d“真是缘分啊，想你时你就来了。难道你知道我要找你吗怎么就这么巧呢”

　　　　春雨梧桐：你已经好几天没有来黄牛搬家公司里了。不仅我想念你，妹妹桐花也想念你。你这些天都在干什么啊怎么不过来了呢

　　　　那一天展雨桐当着那么多人的面，在柳欣梅面前流下眼泪之后，柳欣梅便把自己就是友寒月梅的身份向展雨桐说明了。原先柳欣梅还设想在上从另外一个角度考察一下他，但面对那一滴滴真诚的眼泪，柳欣梅觉得根本就没有那个必要了。当时展雨桐听了，略微惊讶了一下之后，眼含着泪花说：“其实我隐隐约约已经感觉到了，无论你怎么样掩饰，我都能感觉到你的气息。”柳欣梅听了，心头一热，便鬼使神差似的偎依在了展雨桐的怀里。是啊，既然真诚相爱，哪能不赤诚相见呢

　　　　此时，柳欣梅见展雨桐问她这些天干什么了，便绕有兴趣地回复道：忙着搞形象工程呢

　　　　春雨梧桐：嘿，又在搞什么形象工程啊给我说一说，也好让我开开眼界。

　　　　寒月梅：嗯，说起来也蛮有意思的。据说吧，上边想找一个党政机关人事制度改革的典型，于是，市委便抓住了这个机会，想在青原市抓出这样的一个典型来。只是为了这个典型，我们宣传部又忙活起来了。

　　　　春雨梧桐：宣传部那么大一个单位，怎么又拉上你了呢你在里边担任一个什么角色啊肯定不会是总策划吧

　　　　寒月梅：我这么一个小人物，当然不是总策划。为了抓出来这么一个典型，市委专门成立了领导小组。组长由市委书记白新亮亲自担任，副组长是市委常委、宣传部长高启。

　　　　春雨梧桐：哈哈，是啊，那与你又有何干呢

　　　　寒月梅：所谓领导小组，只不过是个空架子罢了，真正办事的还得由下边来干。

　　　　春雨梧桐：那下边又设了些什么机构啊

　　　　寒月梅：改革领导小组办公室，才是真正办事的机构。办公室主任由我们的常务副部长刘卓然担任，由于这个典型想出在宣传化系统，所以副主任由我们的主管副部长苟长生担任。办公室下边又设了三个工作小组，分别是方案组、人事组和宣传组。方案组主要是做顶层设计的，主要由我们艺处来做。我们的两位处长自然是组长和副组长了。

　　　　春雨梧桐：啊，不用问，你肯定是方案组里的骨干成员了。

　　　　寒月梅：嗯，你猜得没有错，这干活的事儿哪儿能少得了我呢虽然有三个成员，可执笔的是我。实际上就是我一个人在做。我要是不能干活，这一次肯定也就回不到艺处里来了。

　　　　春雨梧桐：唉，又要辛苦你了。一想到你熬夜受罪的，就心疼你可要劳逸结合啊，悠着点来。

　　　　寒月梅：这你就放心吧。这等官样章，哪里能难得住我呢我也用不着熬夜受罪，只是在工作时间在电脑上打了几页纸，就完成了。

　　　　春雨梧桐：啊，这么能干啊那我先给你点个赞吧可是，那么一个复杂的方案，你是如何完成的啊

　　　　寒月梅：其实，写在纸上的东西一点也不复杂。不过都是一些滚瓜烂熟的固定程式。什么人事制度改革的指导思想、基本原则、基本程序啊，都是一些规范化的字，并不费什么功夫。只是在怎么样改、改什么，这些具体的操作上费些脑筋。

　　　　春雨梧桐：那你快给我说说，你想改什么，怎么改啊

　　　　寒月梅：在我动笔之前，我们处长先让我到有关单位去做了几天调查。领导既然想做一项形象工程，抓出来的典型当然就要有推广价值。于是，我就想把人事制度改革的试点放在青原市群众艺术馆。那个单位太有典型意义了。

　　　　春雨梧桐：我对这个单位不是太了解，你说说那里都有什么故事啊。

　　　　寒月梅：那是市化局下属的一个事业性质的科级单位。主要任务就是活跃群众化艺术工作，帮助基层单位培养化艺术人才，同时也配合心工作，开展一些具有示范性的化艺术活动。可这样一个科级单位，却通过各种关系挤进来九十六个职工。人多了啊，就都没心思做工作了，每天人浮于事，除了勾心斗角，就是想着法子争着当官儿。一个群众化科，十六个职工，就有七个股级的科长。你想想，这样一个乱单位，不进行干部使用上的制度改革，怎么行呢

　　　　春雨梧桐：那你就准备从这里打开干部制度改革的突破口啊你也知道，能够来这个单位工作的，都是有背景的，这不是捅了马蜂窝吗

　　　　寒月梅：要不捅马蜂窝，那改革还有什么意义呢我理解上级的意图，就是要打破铁饭碗，能者上，庸者下，建立起一种能上能下的新的用人机制，以推进群众化事业的良性发展。

　　　　春雨梧桐：嗯，想法不错，路数也对。可怎么样改呢

　　　　寒月梅：我想吧，一个科只设两个领导职位，一正一副。人员也要定编，不能再人浮于事。多于的人，可以去搞三产，自己找出路。至于谁上谁下，谁去谁留，实行竞争上岗。

　　　　春雨梧桐：从我们这些生活在社会底层的老百姓眼里来看，你们这些吃皇粮的人，早就该进行这样的改革了，不要拿着纳税人的钱，不为纳税人办事。我想，你们的领导肯定也会支持这样的改革。但愿你能够成功。

　　　　寒月梅：唉，任何一项改革，都必然会遇到阻力。我前些天，也为我的改革方案而兴奋不已，可是，实际情况可不像我想的那样简单。这不，今天我们的两位处长由常务副部长带着，被叫到市委领导小组去了。去的时候还信心满满的，可是，当他们从市委回来以后，一个个的脸，都是灰不拉叽的，像是挂了霜一样。这还用问，肯定领导不满意，又给打回来了。这以后怎么样改，还都是未知数呢

　　　　春雨梧桐：唉，你这样一说，我的心又悬起来了。

　　　　寒月梅：为什么啊

　　　　春雨梧桐：你还得熬夜受罪就不说了，肯定最近又不能到黄牛搬家公司里来了。

　　　　寒月梅：你能说出这样的话，真是让我感动。放心吧，不管见不见面，我心里总会想着你的。天不早了，你也忙一天了，早点休息吧祝你晚安

　　　　春雨梧桐：好的，也祝你天天高兴，梦里见

　　　　聊到这里，柳欣梅便和展雨桐互道珍重，把电脑关机了。

　　　　柳欣梅想到被送上去的改革方案被退回来的事情，心情便有些沉重起来。她自以为她的那个改革方案在字上绝对是无可挑剔的。可是，领导为什么就不同意呢手机请访问：：feisuz
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第一七七章　高部长的高见

　　　　官场，让女人滚开第一七七章高部长的高见

　　　　市委书记白新亮在接到宣传部送的改革方案时，心里原本是十分高兴的。　可他万万没有想到这么好的一个方案，竟然被市委常委、宣传部长高启给否定了，而且还批评他长了个简单的脑袋，不过是农民见识，缺乏指点江山的英雄气概。

　　　　那一天，部长高启回首都去了，他也刚开过一个会，正闲着没有事，秘书相玉律进来了，呈上了由市委宣传部送上来的关于市群众艺术馆干部竞聘上岗的改革方案。他草草地看了一遍，便觉得耳目一新，立即让秘书相玉律把市委宣传部的常务副部长刘卓然又叫了回来，当面表扬他说：“你这个改革办公室主任当得不错嘛在这么短的时间里，就拿出来了这么一个好的方案，看来是下了功夫，动了脑筋的。说说看，你们是怎么想的啊”

　　　　白新亮这一问，到把刘卓然给问愣了。别看他那脑袋上聪明的毛都秃光了，可面对领导的突然提问，就有些反应不那么灵敏了。他只管往下布置任务，至于任务是怎么完成的，却并不是怎么上心的。是啊，谁知道吕延晨他们是怎么想的啊可他也不能不回答市委书记提的问题啊

　　　　毕竟也是官场上的老油子了，也就是眼球儿转了那么几圈儿，刘卓然便张口回答道：“我们当然是想领导之所想，只要吃透了领导精神，事情也就好做了。”

　　　　看这回答的，似是而非，所答非所问，顾左右而言他，只能算是一种搪塞罢了。对于刘卓然的这种回答，白新亮肯定是不太满意的，于是，便又直白了问。“这是你主持起草的，说一说你们为什么要选群众艺术馆做改革试点啊”

　　　　关于这个问题，刘卓然倒是听吕延晨他们说过，于是，便回答说：“我们想吧，群艺馆毕竟是一个群众性的小单位，不管改革是不是成功，都不会影响市委工作大局。所以，就想吧，拿这个不为人注意的单位试一试。”

　　　　“嗯，你们这样考虑是对的，是有大局意识的。”白新亮又表扬了刘卓然一下，接着说，“那好吧，你先回去，等我和高启部长商量以后，再进行下一步。”

　　　　于是，刘卓然便喜滋滋地回去了，他没有想到这一次这么顺利。与此同时，白新亮也喜滋滋地拨通了宣传部长高启的电话，兴奋地对他说，关于改革方案已经搞出来了，很有新意，让他回来研究一下，好抓紧时间往下进行。

　　　　那高启部长听了，情绪也很激动，在电话上说，那好啊，我把这里的事儿办妥以后，就立即赶回去。上边正盼着有这么一个典型呢。

　　　　那高启也是一个急性子人，说赶快回来，果然第二天一上班就出现在了白新亮的办公室里。一见白新亮就伸出手来，焦急地道：“那方案快给我，我看看怎么个好法。”

　　　　白新亮便从案头上找出了那份改革方案，递给了高启。那高启连坐也不坐，就站在那里看了起来。不过，看着看着，那脸上的喜色便褪却了，渐渐地眉头也皱了起来。后边的那一页他还没看完，便叹了一口气。说：“哎呀，我说老兄啊，你长着个啥眼光啊，就这么一个东西，还说好”

　　　　白新亮一听，脸上便有些挂不住了。要不是这高启是有背景的人物，那脾气早就暴怒起来了。在青原这块地方，有谁敢用这种口气和他说话啊可面前站着的不是高启嘛，他心里再不高兴，嘴里也是什么也说不出来的。不但不能表现出不悦，脸上还得陪着笑。

　　　　“怎么个不好，你坐下来，慢慢说。”白新亮让高启坐在沙发上，装出一幅洗耳恭听的样子，心里却骂着，狗眼看人低的东西，你又能有什么高见啊

　　　　不过，随着那高启说出来的一番话，白新亮心里也不得不服气了。高人就是高人，果然见解不同凡响。高启说出来的话，也确实有他的道理。

　　　　“白书记啊，在市群艺馆搞改革试点，即使搞得十分成功，大不了也只是一个市级水平的典型，不会引起多大反响的。”高启说，“可上边现在需要的是一个全国性的典型。如果站在全国的高度来看问题，你一个市里的小小群艺馆，又算得了什么呢只能说明你原来管理的就不到位，机构庞大，人浮于事，领导无能，管理混乱，还能说明什么呢你通过竞争上岗，不过是管理到位了，能够正常运转了。可本来就应该这样吗，有什么值得骄傲和推广呢你说是不是这样”

　　　　白新亮听了，半天也无话好说。是啊，原来为什么那么乱，还不是你没有管理好把没有管理好的单位管理好，这本身就是份内的事儿，确实是没有什么好张扬的。可这改革究竟应该怎么样搞呢怎么样才能引起全国注目，引起强烈反响呢

　　　　白新亮想到这里，就不能不虚下心来，听听这个从皇城根下来的少壮派是怎么想的了。于是，便谦恭地问：“那你有什么高招啊”

　　　　“要叫我说，咱不搞是不搞，要搞，就要搞他个石破天惊，震动龙庭的大事儿来”年轻人就是年轻，敢想敢干，没有什么条条框框。可这高启说出来的打算，还真把一向以敢为天下先自诩的白新亮吓了一跳。“可能你也感觉到了，就这么大的一个青原市，竟然有化局，新闻出版局，版权局，还有广播电视局这么多的化管理机构，你不觉得有点庞杂吗你要是一个敢于改革的人，就干脆把这三个机构合并成一个机构，不过就化那点事儿呗，有啥大不了的。”

　　　　白新亮听到这里便出了一身冷汗，不过，那高启接下来说出的话，更是让他的脊背发凉。

　　　　“既然举起了改革的大旗，就要高歌出惊世骇俗的绝唱来这三个机构合以后，要来个全员下岗，再全员竞争上岗。要打破论资排辈的陈规，只要有水平，有能力，就可以竞争想要去的岗位。就是要通过改革，让人才脱颖而出，让那些真正想干事，能干事，干成事，善共事的年轻人，跨越性地走上领导岗位，加干部队伍革命化，知识化，年轻化，专业化的进程。”

　　　　年轻部长高启的想法，真使白新亮耳目一新，振聋发聩，惊得一时瞠目结舌，不知说什么好了。

　　　　“白书记，我的想法怎么样啊你要是敢干，我就敢保证你这个经验在全国叫响。现在，就看你是不是有这个胆识和魄力了。”

　　　　是啊，我有这个胆略和魄力吗白新亮对自己也产生了怀疑。手机请访问：：feisuz
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第一七八章　改革的勇气

　　　　官场，让女人滚开第一七八章改革的勇气

　　　　市委书记白新亮听了市委常委、宣传部长高启的一番高论后，竟然有些瞠目结舌了。　他见过胆儿大的，还没有见过胆儿这么大的。市委机构的设置，那可不是他一个市委书记说了算的。这么多年了，市委机构的设置都是上边定死了的，谁又敢多一个少一个的。就是多增加一个人，也得经过编制办公室审批。这么多同僚，还有省里的大员，都托他安置个孩子，可就是由于批不下编制来卡壳了。只有等到自然减员了，才能零星办一个两个的。再说，这么大的一个国家，还没有听说一个地级市这么改革的。要他第一个吃螃蟹，他可得认真考虑考虑。

　　　　想到这里，白新亮就更加胆怯了。他有些嗫嚅地说：“这，这样的大动作，恐怕还得向省里请示一下吧。”

　　　　少壮派高启看了看白新亮的脸色，心里便冷笑了一下。哼，就这个胆儿，还想在政界混出个名堂来呢，明显缺乏一个政治家指点江山的气魄嘛。但他只不过是在这里挂职锻炼，要想探索出一条有价值的经验来，离了他还真不行。为了取得改革经验，抓出改革典型，也只有给他打气了。

　　　　“白书记啊，人生的价值，说白了就是要进行创造性的劳动。重复走别人的老路，有什么意思呢”高启点了一支香烟，猛吸了一口，又慢慢地吐了出去。“如果只是重复走别人的老路，你就是走得再优雅，又有什么意义呢你今年也快五十出头了吧。像你这样的年龄，如果再不进步，可就没有年龄优势了。要想超常规进步，就必须要有勇气超常规改革。改革是有风险的，更是需要勇气的。”

　　　　一听到政治家这三个字儿，白新亮立即就像是注了鸡血似的，脖子上的血管都暴了起来。他虽然对“政治”这两个字的含意至如今也没有找到准确的解释，但在这么多汉字里，他就对这两个字儿特别敏感，也特别有感情。为了这两个字，他不知研究了多少遍，越研究越觉得神奇，也越来越说不清楚。什么叫政治在动乱的年代，报纸上解释说政治就是阶级斗争。突出政治，就是突出马列。可后来又不这样解释了，说政治就是解放生产力。解释的版本多得他也记不清有多少条了，但依他自己的理解，政治其实也很简单。说白了，政治就是站在高板凳上吆喝。谁站得位置高，谁就说话音量大，谁就领导的人多。这就是政治他白新亮虽然当上了市委书记，但他觉得自己的站位还不高，还有信心再站得更高一些。下功夫抓城市明申报，下大力促进gdp的提升，说到底还不是想搞出点政绩来，好再上一个台阶吗如今上边需要抓一个干部制度改革的典型，这个机会当然不能错过。可这一步迈出去，前边究竟是鲜花，还是地雷，他哪里能看得清楚呢

　　　　见白新亮还在那里犹豫，高启就给他打气说：“你呀，这又有什么可怕的呢实话告诉你说吧，这一次的改革探索，上边是很支持的，要不是我也不能撺掇你去冒这个险。你就放开胆子往前走吧有我陪伴着，总不至于掉到沟里去。”

　　　　听高启这样说，白新亮的信心又鼓起来了。可没有想到，那高启却很快又把话说回来了。“当然，改革这事儿吧，真的没有现成的路好走。掉进泥坑里的事儿，也不是没有的。问题是我们一定要有改革探索的决心和勇气。”

　　　　嗨，反过来，正过去，都有他的道理。

　　　　为了鼓舞白新亮的改革信心，高启又说：“其实，在青原，改革的群众基础还是很坚实的。宣传部送上来的那个改革方案，虽然气魄小了点，但说实在话，就他们所站的那个地位来看，已经是个了不起的突破了。他们敢动市群艺馆，相应的，你一个市委书记，就应该敢动一动省里的化厅。在你的地盘上动一动化广电，又有什么可畏难的呢”

　　　　“怕我倒是不怕。可这么大的一个动作，总得给省里边打个招呼吧。要是不能取得省里的支持，咱这么搞还不是出力不讨好的事儿可要是争得省里同意，我这个位置去争取可能不太合适。”白新亮终于说出了自己的担忧。

　　　　高启哪能听不出来白新亮话里的意思呢看来，这个官油子是要叫我去趟地雷了。哼，趟就趟，我高启本来就没有指望他去攻坚克难。

　　　　“要不这样吧，”高启说，“要在青原市进行干部制度改革，肯定要啃这块硬骨头。一个就是到上边去游说，争取让省里同意将化、新闻、广电还有那个什么版权局合并，一个就是在市里推进实施。我负责跑上边，你负责在下边实施。这样总行了吧”

　　　　“哎呀，你要是这样说，那我还有什么可顾忌呢关于在青原市搞改革这件事儿，那咱就说定了，就按你说得办。我明天就着手研究改革的实施方案，你去上边跑政策。估计等你跑下来，我的准备工作也就基本就绪了。到那时，咱们联起手来，抓出一个有影响的改革典型出来”

　　　　就这样，这两个想在风云际会的政坛上出人头地的人，达成了默契，梦想着吃一个烫手的山芋。可究竟是不是要烫着嘴，那就顾不得了。

　　　　第二天高启就又跑到上边去了。他想让高层出面，向平原省勾通，争取同意将化广电新闻出版等四家单位合并。他有充足信心，肯定能把这件事儿办好。

　　　　而青原市委书记白新亮，对这件事儿虽然感到有些畏难，但毕竟他是市委书记，下边有的是人可以支使，并不感到有什么压力。那高启不是说要他搞什么实施方案吗那就叫市委宣传部他们去搞好了。再难的事儿，反复几次也能拿出来的。

　　　　想到这里，白新亮就拨通了市委宣传部常务副部长刘卓然的电话，让了立即到市委来领制定改革实施方案的任务。手机请访问：：feisuz
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第一七九章　这难题可怎么破解

　　　　官场，让女人滚开第一七九章这难题可怎么破解

　　　　刘卓然是怎么回宣传部的，他自己也说不清。　反正当他听了市委书记交待的任务后，血压便立即窜上去了，眼睛迷蒙，神志也有些模糊了。回到他所在的宣传部办公大楼时，还差点与那个讨厌的苟长生撞个满怀。

　　　　原来的四个处级单位，一夜之间要合并成一个，这本来难度就不小。可是，还要把原来的干部就地免职，然后再重新竞争上岗，这就又增加了一个难度。现在的机构多数都庞大臃肿，人浮于事，按每个局一个局长一个书记两个正职来算，这就是八个正处级。一个局六个副局长，还不包括上边派来的纪检专员，工会主席啥的，这就是二十六个副处级。如果加上那些虚职的调研员、副调研员，就更是一个庞大的数字。而下边的科级干部，哪就更多了。下边还有更基层的单位，如群艺馆、图书馆、展览馆，还有演出院团，电影公司、演出公司，画院等等，本身就是个科级单位，可下边也设了不少科，就算是股级吧，那也是国家干部序列的正式在编干部啊如果把这些人都算进来，这一次改革涉及到的人，可能就在千