大潮涌动的日子-第21部分

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　　　　一是内设机构名称统一为“部、室”，内设机构总数由原来的十八个精简为十二个。

　　　　法人客户部：原市场开发处和国际业务部

　　　　个人客户部：原零售业务处和银行卡部

　　　　风险资产部：原风险资产监管处和清收办

　　　　农业信贷部：原专项贷款处

　　　　人力资源部：原人事教育处和培训学校

　　　　计划财务部：原资金计划处和原财务会计处部分业务

　　　　信贷管理部：原信贷管理处

　　　　会计电算部：原科技处和原财务会计处部分业务

　　　　办公室：原办公室和机关物业管理中心

　　　　保卫部：原保卫处

　　　　稽核部：原总稽核室

　　　　监察室：未更名。

　　　　二是中层干部职数由原来三十个精简为二十六个。员工编制由原来七十人增加到一百一十六人。

　　　　第一次没有套用地方行政干部的级别，“处长、科长和股长”称谓已成为历史，部室负责人统称“经理、主任”。

　　　　第一次在全市范围内公开竞聘，通过笔试、面试和考察的程序，市分行机关招收了十二名业务骨干。

　　　　在城区经营行的重组上，省分行明令，各市分行最少要撤并一个城区支行。北港市分行党委硬是下不了决心，林启运的比方打得很恰当和生动：你有四个孩子，必须卖掉一个，卖谁都是割父母身上的肉，难以割爱呀？

　　　　重组方案四次易稿后，才确定将桑阳支行业务并入营业部，桑阳支行改为不良贷款清收支行，暂时保留行号。这个方案报省分行后没有得到同意。后来，尹力平专门去了趟省分行，向省分行主要领导陈述了理由，其中最重要的一条就是，北港不良贷款占全省的大头，而城区行的不良贷款又占北港分行的大头，如若还是各行各自清收，一则力量分散，二则资源浪费，这几年清收效果不好就是实例。如果城区有一个专门的清收支行则会形成一个有力的拳头，增强拔钉子啃骨头的突破能力。借桑阳支行的牌子便于开展工作，是一个借壳生蛋的权宜之计。凭着尹力平能言善辩，对答如流的口才，省分行才勉强同意。于是，北港市分行保住了城区所有支行，在业务划转和人员分流上算是平安过渡了。出于工作考虑，唐召彬和桑雪婷带着他的二百多人马开进了营业部，分别任正、副主任。营业部原主任鲁青寿接任桑阳支行行长，也就是清收支行行长，手下基本上是城区各支行划入的专职清收人员，有一个具有四十多人的庞大清收队伍。

　　　　农村营业网点的“三个代表”重要思想学习教育活动，也在年初紧锣密鼓展开。市分行和农村各支行都成立了学教活动领导小组和学教活动办公室，制定了实施方案和实施细则，建立了领导干部联系点制度。

　　　　与此同时，北港市分行党委正在酝酿一次干部选拔工作。

　　　　2

　　　　这两天，文一帆随同尹力平到了温石县支行，对外说是来检查工作，其实更重要的任务是为干部选拔搭架子，初定人选。邓鹏飞听说尹力平要来温石视察工作，喜出望外，事前开了一天的行务会，精心准备了汇报材料。

　　　　尹力平到温石支行后，马上单独约谈了邓鹏飞，文一帆在场。

　　　　邓鹏飞原来准备好的汇报材料派不上用场，只有挑主要工作简单地进行汇报。

　　　　当得知kp已在长江行开了基本帐户后，尹力平心中一喜，饶有兴趣地问：“你们采取了什么办法，说给我们听听。”

　　　　邓鹏飞眉飞色舞地说：“尹行长呀，这次公关，开局对我们不是很有利，县领导当你尹行长的面说的话没有兑现，而是把这块蛋糕摆在桌上，让各家银行去争抢。我们理解县领导的难处，各家银行都在公关，都是他的子民，他们难以取舍。当然，当官的都胸有城府，也许有其他的用意。当时，我和贾行长都认为，这条路可能走不通，就是政府有倾向性的意见，kp是台湾知名企业，他肯定有自己的主见，不会被政府左右。于是，我们兵分两路，采取‘明修栈道，暗渡陈仓’之计，让查行长和其他银行一起去继续缠着县政府和有关部门，寻求政府支持。我和贾行长则采取直接与kp接触的策略。贾行长还是比较有办法，很快就有了内线。前不久获取了一条重要线索，kp的副董带着夫人，在财务总监的陪同下要来温石考察，并大致知道部分行程安排。于是，我们就kp到温石的当天日程，作了周密安排，得到了kp工程筹建处老总的赞许。我们的安排有个组合拳，一是在北港市借了部奔驰s300，还找了公安局的熟人，安排了一部警车，我和贾行长去飞机场接机；二是当晚安排了很有地方特色的酒宴，精心地研究了菜谱。三是在‘仙池温泉’订了几套豪华套房。我们还在旅行社请了两位漂亮的能歌善舞、会喝酒的导游小姐全天候陪同。”

　　　　“结果怎么样？”尹力平露出了很感兴趣的表情。

　　　　“我们有四个车去机场，警车开道。接机时，两位导游小姐迎上前献了花，kp筹建处老总美言地介绍了我们后，这位副董、夫人和财务总监看见这个场面，很满意，三人高高兴兴地上了s300，直接去了“浓情乡醇”。两位导游小姐这时发挥了无可替代的作用，一位坐在副董的夫人身边，一位坐在财务总监身边，满桌可口的特色菜和豫都的名酒，使整个酒宴热热闹闹，客人们开心尽兴。席间，他们爽快地接受了我们的应邀，去长江行坐一下。支行这边，昨天已经安排好了，所有员工一律穿着标准行服上班，营业和办公场所窗明地净，停用已久的电梯也检修开启。还专门安排了两个长得好看一点的女员工在营业厅大厅里接待客户，引导业务，维持秩序。会议室也作了精心安排，但不露特意安排的痕迹，长江行的企业文化理念都用镜框装裱上了墙，投影仪和大屏幕也架设好了。”

　　　　尹力平大笑，“很不错，策划得太好了！”

　　　　邓鹏飞听见领导赞扬，更加高兴，接着说：“他们一行一到支行，就很仔细地观察一切，感到既新奇，又很满意。那位财务总监说着台湾的普通话，大陆的大银行还是很有实力的！那位副董问筹建处老总，办公的地方定好没有。老总说还没有。副董说，如果长江行有空余的房间，可以考虑。我马上说，我们可以免费提供两层楼房，吃住都可以解决。那位财务总监说，这地方环境好，也宽敞，但要稍微装修一下，就ok了。我没加思索，随口就答应了。说了过后，有点后悔，应该先请示市分行。”他用歉意的眼神看了一下尹力平。

　　　　尹力平爽快地说“你做得对，机会稍纵即逝，特事特办。我答应你。做个预算报上来。”

　　　　“谢谢尹行长，”邓鹏飞接着说：“然后，他们看了我们七楼和八楼，比较满意。由于我们答应装修，那位副董当场就拍板了，并且说他们也出一部分费用。还说具体事项由筹建处与长江行商洽，时间越快越好。在支行呆了两个小时左右，我们便去了‘仙池温泉’。台湾的温泉比较多，他们说好像回到了台湾。稍微休息了一会，大家便换了泳装泡温泉去了。那位副董夫人一下飞机就很满意，再加上有一位导游小姐专门陪着她，贴心为她服务，她一直帮着我们讲话。当天晚上在茶楼喝茶时，那位财务总监越发开心，主动跟我讲，基本帐户就开在长江行。他还说，项目前期工程用自有资金解决，但整个筹建工程可能有点资金缺口，如果主办行放在长江行，问我们能解决多少。我说，长江银行是国有的大型商业银行，资金任何时候都没有问题。他说，我们如果要八个亿呢？我说，八十个亿都没有问题，主要是看投资风险和回报率。他说，好，我放在心上，尽快会答应你。他们在温石呆了三天，贾行长带着s300一直陪着他们。”

　　　　文一帆插了一句，“其他银行没有跟进吗？”

　　　　邓鹏飞说：“哪有那么好的事，无非是我们抢在前面了。第二天，在政府的举荐下，以及其他关系人的介绍下，他们同其他银行也进行了接触。我们也很紧张，我是经常与贾行长保持联系，因为他们用了我们的车，我们也会及时了解一些情况。临走时，kp设了答谢酒宴，请了政府大员，银行的客人只请了我们一家。我们大喜过望，知道有戏了。第二天，kp在我行开立了基本帐户，我们抢到了主办行。这两年的公存款不愁了，下一步就是做资产业务了。只要我们的审批程序能走绿色通道，估计营销kp的庆功酒为期不远了。”

　　　　“我还想问一下，这个内线是如何争取的？”尹力平若有所思地问。

　　　　邓鹏飞说：“这个内线就是kp筹建处的老总。贾行长他不知从哪打听到这个老总是他母亲老家的老乡，于是主动找到他，说着家乡话，一下子拉近了距离。两人有一个共同爱好，就是都爱这一口酒。于是两人酒逢知己，一拍即合。那段时间，贾行长天天晚上陪着这位老总，关系越来越密切。当知道老总爱喝御河酒时，他便对老总说：老乡呀，你的眼力不错，御河酒上过国宴。这里买的不太正宗，你要是喜欢，明天我去酒厂给你弄点正宗的来。这位老总认为是玩笑话，也不经意地说，那就谢谢老乡，我就等你的正宗酒。贾行长便与御河酒厂所在地的长江银行客户部门联系，贾行长并不认识人，毛遂自荐，请求他们支持。那边还真不错，特批了几箱正宗的御河酒。贾行长自己开着车，来回两天，把酒拉了回来，送到了这位老总住的宾馆里。老总开始不敢相信，后来大为感动，当场就表态，全力协助贾行长做成这个项目。”

　　　　尹力平和文一帆都被邓鹏飞生动的汇报感染了。

　　　　尹力平兴奋地对文一帆说：“市场营销大有学问，是一门技术活，温石支行这次营销要作为范例在全市推广。回去后，请法人客户部的郝金才来一趟温石，好好地总结一下。”

　　　　尹力平转头微笑地看着邓鹏飞，称赞地说：“温石支行打了一场漂亮的攻坚战，为北港分行立下了大功，要重奖，要在全行通报表扬。下一步市分行乃至省分行一定会配合你们，你们还要紧紧跟进，千万不要盲目乐观。”

　　　　邓鹏飞虽然满心欢喜，但不露声色，一付谦卑的样子。文一帆也很高兴，他为自己推荐邓鹏飞感到高兴，也为邓鹏飞的优秀表现感到高兴。

　　　　尹力平对邓鹏飞说：“这次我和文处长来温石，还有其他任务。要有一个安静的环境，谢绝一切应酬，不要告诉县委县政府了。还要为我们保密，别人问起，就说我们走了。哦，你该做什么就做什么。我们只住一晚，明天回北港。”
………………………………

第三十六章　久违的科举制又回来了（一、二）

　　　　1

　　　　邓鹏飞告辞离去后，尹力平深有感触地说：“一帆，你推荐的人不错，北港分行有两三个邓鹏飞，我的担子就要轻多了。我有一个想法，鉴于温石支行对全市的卓越贡献，作为奖励，让邓鹏飞提前转正。支行领导班子给予重奖。哦，还有唐桥支行主持工作的副行长曾思懿也很不错，各项目标任务都完成得很出色，存款工作一直领先，这次也一并考虑转正。”

　　　　“我认为可以，”文一帆说：“这样，便能起榜样和示范作用，激发和促进市场营销工作，如果市分行有一个市场营销重大贡献的奖励办法，那就更好。”

　　　　尹力平说：“说得好，回去就办。好，这件事就这样。下面，我们来摆摆干部，你先说一下基本情况。”

　　　　文一帆说：“科级干部的职数，前年结余了十三个，去年科级干部内退了十四人，再加上雷启明的调离，空出了十五个，总共结余了二十八个职数。我的建议是用足。在资历深，工作能力强的股级干部中提拔一批副行长和副经理，在高学历、业务骨干的年青人中选任一批行长助理和经理助理。形成一个老中青结合的梯次结构。这次干部任用，一定要把看得见的工作业绩作为主要考核内容，工作激情和营销能力也要作为一个重要方面。”

　　　　“留六个职数，以防万一，就用二十二个。支行的职位要配齐，机关里的大部室配一正二副，中部室一正一副，小部室配一个。条件不成熟的，暂不配齐。多设点助理，行就上，不行就下。哦，人事上缺个人，让你优先选择一个。”

　　　　“就钟山乔，在部队是个中校，到人事上来，一直表现不错，我们经常把他当副职用，工作任务都完成得很好。”

　　　　“今年的党建工作起色很大，他是有功劳的，应该提拔他了。他年龄也不小了，就直接任副处长和副部长。”尹力平说。

　　　　“尹行长，要改口了，没有处长，只有经理。”

　　　　“上级行不知怎么想的，职务改来改去。这个经理叫起来也拗口，信贷员叫客户经理，部门领导也叫经理，简直乱了套，几个客户经理在一起，别人真不知道你在叫谁。我看，部门经理应该在前边加个总字才上口，才有区别。还有，好好的科技处改成会计电算部，意思表达很不准确，还不如叫科技部。你看，用不了几年又会改的。”尹力平对职务称谓和机构名称的改变谈了自己的看法。

　　　　他接着说道：“好，我们回到正题。一个支行班子有老中青结合比较好，我同意你的思路，对于年青干部，从培养出发，设助理是个好办法。我们先从支行开始。”

　　　　文一帆带了两套花名册，一套为三本，一本是科级干部花名册，一本是全日制大专以上学历人员花名册，一本是各支行中层干部花名册。

　　　　尹力平根据各支行和市分行机关部室领导干部的缺编情况，提出了自己的意见，有些人选心里早已想好，有些人选是翻着花名册比较出来的。

　　　　文一帆边记录，边对人选进行介绍，边谈自己的看法。

　　　　两人拿着名册，反复酝酿，时而更换人选，时而调换单位，都感到满意的就直接定好，拿不准的加一个候选人。一个下午，还没有物色到一半。

　　　　快下班时，邓鹏飞来了，他对尹力平说：尹行长，县里领导听说您来了，晚上非要请您吃饭。我又不好撒谎，只含糊地说，领导可能要走。我看你们还是去‘仙池温泉’，那里安静偏僻，条件比我这里好。”

　　　　文一帆也说：“晚上的酒可能是一场恶战。我看还是听邓行长的，挪个地方为好。”

　　　　尹力平想了一下，同意了。

　　　　于是，大家收拾了行李，在邓鹏飞的陪同下，登车去了“仙池温泉”。

　　　　2

　　　　就在尹力平和文一帆花上两天一晚的功夫，把二十二个科级干部职位安排得差不多的时候，包谨中来电话找文一帆。

　　　　一贯稳重的包谨中火急火燎地说：“喂，文处，你和尹行长在一起吗？告诉你一个麻烦的消息。省行人事处来了文件，而且是急件，干部任用要实行公开竞聘、考试答辩制度。”

　　　　文一帆心里一沉，问，“具体要求是什么？从什么时候实行？”

　　　　“有五个程序，报名，推荐，笔试，面试和考核。在必备条件上，对学历和年龄有明确要求。现在就要实行。”

　　　　“噢，这下复杂了。这个文件请暂时保密。我马上向尹行长汇报。”文一帆叮嘱着包谨中。

　　　　文一帆急忙把情况向尹力平作了汇报。

　　　　尹力平马上给沈斯山通了电话，两人说了很长时间。尹力平放下手机后，沉着脸对文一帆说，“马上回市分行。”

　　　　尹力平他们回北港不久，省分行人事处沈斯山和干部科科长安明昌也到了北港。文一帆和包谨中在大门口迎接沈斯山一行，并把他们送进了尹力平办公室。接下来，沈斯山和安明昌与尹力平会谈，文一帆和包谨中旁听。开始，尹力平脸色不太好，听了沈斯山的话后，才慢慢地有了一点笑意。

　　　　晚上召开了党委会。列席会议的有沈斯山、安明昌、文一帆、钱正廉和包谨中。大家到齐后，尹力平说：“今年，长江行的干部任用制度有较大修改。为了贯彻落实新制度，省分行党委派沈处和安科来我行指导这次干部聘任工作。下面请沈处讲话。”

　　　　沈斯山笑着说：“很久没有与各位领导在一起了，首先向大家问个好，祝大家新年快乐，也给大家拜个早年。”

　　　　尹力平带头鼓掌，表示感谢。

　　　　沈斯山接着说道：“年前，总行人事部下了个干部任用的新规定，省分行党委经过研究，决定从二〇〇二年起，全省各级干部提拔使用执行总行的新规定。根据这个规定，处里制定了一个指导意见。这个文件还是前不久才签发。有两个市分行在指导意见下发前已研究了干部任用问题，就任职人选已向省行行文请示了。很不好意思，我们不得不退回，要求公开竞聘。据尹行长讲，我们北港的干部选拔也差不多成型。由于事先没有吹风，给各市带来了影响，甚至比较被动，我们表示歉意。我们这次来北港，是受省分行党委委派，搞一个全省干部公开竞聘的模板，在全行推行，顺便协助北港做好这次干部竞聘工作。一季度各行都在动干部，我们不参加北港分行的全过程，方案出来后，我们要赶回省行，指导全省面上的工作。”

　　　　尹力平看看安明昌，说：“安科长是这方面的专家，下面请安科长布置工作。”

　　　　安明昌说：“尹行长过奖了，我仅是一个做具体工作的人。总行这个干部任用的新规定，是长江行深化干部人事制度改革的一个重要方面，目的是建立一个能上能下、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，创造一个有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境。这个新规定和我们过去的作法有相同部分，考察程序是一样的。不同的是，公开职位，确定条件，报名推荐，闭卷考试、面试答辩，员工测评。还有很重要的一点，就是每个职位都要实行差额竞聘。我的任务就是配合你们制定一个竞聘方案，因为马上要过年了，时间很紧，其他市分行也在等着这个样板，我想这个方案最好是明天要出来。今天的会议要确定好北港分行这次干部任用的职数、岗位、条件和日程安排。这样，我们的方案便会一次成型。文处长他们有很多事，起草方案还是以我为主，你们只要安排一个笔头好的一般干部协助我就可以了。哦，就叫任达智跟我。”

　　　　尹力平说：“安科长已经说得很清楚，我们开始研究。下面请文处长先算个账，交待一下家底。”

　　　　党委会开了很长的时间，考虑到方案的起草，每个问题都研究得很细，尤其是笔试题目和答辩题目的出题问题和保密工作。说到泄题的事，大家认为难以防范，高考题目都会泄露，只能在客观上采取一些措施，主观上只有看出题人的素质了。大家都说要有一个题库，可以避免很多问题。尹力平说我们今后建一个题库。因为有沈斯山和安明昌在场，在一些环节和流程上，大家不要动很多脑筋。

　　　　第二天下午，又召开了一次党委会。会上，通过了《长江行北港市分行公开招聘副科级（含助理）以上干部的实施方案》，并研究了一些具体事项。

　　　　散会前，沈斯山对尹力平说，“这个方案要报省行批复一下，你们今晚就行文呈报。为了抢时间，我带份纸质方案去，呈刘处长和行长审定。如不出意外，明天下午会批复下来。准备工作你们可以边开始。”

　　　　吃过晚饭后，沈斯山和安明昌执意不肯留宿，说明天要汇报，匆匆地回了省城。
………………………………

第三十六章　久违的科举制又回来了（三、四）

　　　　3

　　　　二月四日，省分行已批复。二月五日，《长江行北港市分行公开招聘副科级（含助理）以上干部的实施方案》作为文件附件已印发各支行和市分行机关各部室。

　　　　这次公开招聘的职位共有二十五个，其中：正科级七名：市分行风险资产部经理、市分行农业信贷部经理、市分行会计电算部经理、市分行稽核部经理、温石县支行行长、唐桥县支行行长、富丰县支行行长；副科级七名：市分行人力资源部副经理、市分行稽核部副经理、新城县支行副行长、宁溪县支行副行长、叠峰县支行副行长、岭南县支行副行长、潇水县支行副行长；助理十一名：按缺岗情况酌情分配。正科、副科和助理都有不同的基本条件和应聘资格。在具体操作中有八个步骤，一是下发招聘通知，二是公开举荐报名，三是资格审查，四是进行笔试，五是面试答辩，六是员工代表推荐，七是组织考察，八是决定任用。在组织领导上，成立了招聘领导小组、评委专家小组和资格审查小组。

　　　　干部公开招聘的消息，像一场急促的雨，密集地敲打在镜心湖平静的水面上，泛起微微波澜，向四周一圈圈地扩散开去。大家奔走相告，互相传递着信息，那些自感怀才不遇、英雄无用武之地的少壮人士迎来了机遇，那些资历浅工龄短的高学历年青人看到了希望。有人感到很失望，有人感到很兴奋。

　　　　钟山乔坐在文一帆的办公室里，一付心事重重的样子，是应聘还是放弃，拿不定主意。

　　　　文一帆说：“我的意见还是要报名，还有一段时间考试，复习范围叫华文修他们帮你归纳一下。这是个很好的机会，千万不要放弃。”

　　　　两人正谈着，电话响了，文一帆看了下来电显示，是邓鹏飞的电话。钟山乔准备离开，文一帆示意他留下。

　　　　文一帆按了免提。

　　　　邓鹏飞的声音飘了进来：“文处，这是怎么回事，我在这里干得正欢的时候，我的位子却让大家都来抢。这是我的老婆，怎么安排那么多人来相亲。我怎么办，你给我参谋参谋。”

　　　　文一帆和钟山乔都笑起来了。

　　　　文一帆说“这还不简单，参加竞聘嘛，你从来都没有怕过谁，总不会在这个破考试面前做狗熊！你的老婆？在明媒正娶前，也只能算相亲，你只不过比别人来得早一点罢了。”

　　　　“运气真不好。既然你支持我，那我就考考，能透露点复习范围吗？”

　　　　“暂时没有，到时候，只要我知道，会告诉你的。暂时不要猜测题目，老老实实地看书。”

　　　　“那好，知道你很忙，挂了。”邓鹏飞挂了电话。

　　　　文一帆刚放下邓鹏飞的电话，唐桥的曾思懿也来了电话。

　　　　“文处，像我们主持工作的副行长也要参加竞聘吗？如果过不了，我们怎么安排？难道工作业绩一点都不考虑？”曾思懿显得很焦急。

　　　　文一帆说：“曾行长，说实在话，这次干部公开竞聘，我们也感到意外，前不久，市分行党委正在考虑干部的调配问题，你看看，也做了无用功。这次干部公开竞聘的形式改变不了，不考虑特殊情况，省分行在我行坐阵，方案都是他们起草的。你的工作情况我们知道，党委都很满意，前不久尹行长还表扬了你，对你评价很高。现在，你不要想多了，静下心来复习，凭你的能力，没有问题的。”

　　　　曾思懿叹了口气说：“也该当我真倒霉，那么多年干部任职都是平平常常过来了，我一主持工作就要考试。如考不上，转不了正倒无所谓，这张老脸真不知搁到哪里去，笑都要被别人笑死。啊，文处，有复习资料吗？”

　　　　“暂时没有，如明确了复习资料，我第一时间告诉你。”

　　　　“那好，有机会一定要给我开绿灯咯。我就碰碰运气，考考看。”

　　　　“好的，预祝你成功。”文一帆按掉了免提。他转过头来，看着这位曾经叱咤风云的中校愁眉苦脸的样子，心里好笑，这天下，看来没有不怕考试的人。

　　　　他轻声地对钟山乔说：“你的问题本来这次解决了，可惜的是这场暴风雨来早了一点。尹行长很看重你，万一这次没成，总会给你想办法。我对你是有信心的，不要把考试想得那么可怕，这是第一次，大家都在一条起跑线上，何况还有我们在支持你。你一定能成功。啊，出题的人年前不会确定的，如没有特殊情况，我会让包处去。在复习的范围上，与包处多联络。”

　　　　“我知道。谢谢文处。”钟山乔心里踏实了一些。他离开文一帆的办公室后，在本部其它办公室转了一圈，

　　　　任达智开着玩笑说：“钟哥，你一定要接过雷处的接力棒，把我们组织部的光荣使命传承下去。到时候就传给兄弟们，千万别让别人抢了我们的传家宝。”

　　　　华文修也凑了过来，“钟哥，人力资源部这个空缺，我们是垂涎三尺啊，我们通过慎重研究，最后决定还是让给钟哥，谁叫你是我们的大哥。好好考，另辜负弟妹们的期望。”

　　　　几个女生都鼓励他报名，并答应帮他找资料。

　　　　钟山乔去了包谨中的办公室。

　　　　包谨中说：“山乔啊，这是个好机会，一定要下决心。我去跟文处说一下，这段时间，你就在家里复习，工作上的事，我让哲贤他们帮你挑着。”

　　　　钟山乔说：“那就谢谢包处。包处，如有一些内部消息，在不违反原则的情况下，一定要告诉我呀。”

　　　　包谨中说：“我知道，你就放心。”

　　　　钟山乔回到办公室后，认真想了一下，便叫冯哲贤帮他去华文修那里领了报名表。

　　　　报名时间虽然只有两天，但报名人数已达一百五十人之多。按照规定，每个岗位最少要有四人报名。有些职位远远超过了四人，如唐桥县支行行长岗，叠峰县支行副行长岗，潇水县支行副行长岗等都有十人以上报名。但也有些职位没有四个人的，比如温石县支行行长岗，人力资源部副经理岗和稽核部副经理岗。包谨中心里很清楚，这是同向思维造成撞车，有人为了少一些竞争对象，报冷门岗，报偏远地区岗；也有些岗传有既定人选，自己没有优势，不敢报；也有些岗位工作比较辛苦，大家不想报。这样就造成冷门不冷，热门不热。

　　　　包谨中给文一帆挂了个电话，“文处，温石县支行行长岗，人力资源部副经理岗，稽核部副经理岗这三个岗位申报，没有达到规定人数。你看怎么办？”

　　　　文一帆说，“一定要报满，反正每人都能报两个岗，叫他们去找人报名。哦，你去告诉钟山乔，叫他找几个人凑凑数，千万不要找那些势均力敌的人。别人是冲着他的面子，才没有报人事上这个岗。否则，也是多人挤独木桥。”

　　　　下班前，包谨中把报名汇总表给了文一帆。文一帆认真看了看，没说什么，叫包谨中送给杨谦辉，并说，“今天是腊月二十七了，资格审查小组最好是今晚开会审查，让大家早点回家过年。唉，今