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1989红色攻略-第61部分
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陆勇来了之后，就多了一个常委，变成四大常委。而且按照规定，101大队党委会还有增加至少两个常委，一般是各部门的头头。
现在各部门都还没健全起来，常委的位置自然也就空了出来。这些却不是陆勇、郭明、闫正天等人能左右或者建议的，101大队很特殊，大队领导的任命权在总长办公室那里，他们是连建议权都没有的。
关于101大队的特殊谁都知道，也就谁都不敢轻易有所举动。
不过，下面的基础干部人选，几大常委是有话语权的。陆勇郭明等人盯着的，就是这些位置。
事实上，在这次会议之前，李路已经召集几个大队头头开过了几次党委常委会议，是李路主导的没错，郭明名义是上党委书记，但是谁都知道，101大队是谁说了算。
要知道，李大队长可是有着老总授予的干部任命权，虽然是临时的授予。
按照李路拿出来的这份101大队下辖连队的编制，几乎简单到不能再简单了。三个战斗连队，一连、二连、三连，按照每个连队配备连长、指导员、副连长、三个排长来计算，六个干部名额，三个连队就是十八个。
李大队长无情地砍掉了副指导员这个岗位，也不是取消，他李大队长胆子还没那么肥，反正就是不安排人，空着。
特种大队相当于团编制，普通的步兵团下面还有汽车连、修理连、警卫连啊等等这些乱七八糟的直属分队。
但是，李大队长再次无情地把这些直属分队束之高阁，换言之，101大队是由大队机关、三个战斗连队、警卫排外加机关炊事班组成，除此之外再无别的下辖分队。
这分明就是顶着团级帽子的不满编的营嘛！
李大队长就是要按照营的模式来打造初期的101大队，他简直就是彻彻底底地贯彻了他自己提出的“贵在精不在多”的建设原则。
要知道，几乎和他同时起步建设的首都军区特种大队，他们做的第一件事就是先把大队机关给完完整整地搭建起来，几乎就是照搬普通步兵团的团部机关。一个萝卜一个坑，坑多了自然就能安排多一些萝卜嘛！
关于101大队，李路有自己的想法，他也单独和老总汇报了想法，并且得到了支持。当然，这些别人是不知道的。所以开常委会议的时候，一看大队长拿出来的编制计划，郭明和闫正天的脸色就不好看起来。
他们俩调到101大队，还没怎么着，亲朋好友老部下新同事就找上门来了，都想在总部新组建的直属单位谋个好差事。自然，那些人是不知道这个101大队究竟是干嘛的，只知道这是直属总部的新单位，这就够了。
虽然101大队的事情不能往外说，但是一些人的想法，郭明和闫正天还是暗暗记在了心里。都是在一个系统工作，今天你帮我明天我帮你，谁没个人情？
没想到，李大队长根本就没有考虑这些，直接就把那些容易安排人的岗位给搁置起来了。难不成把那些人情安排到战斗连队的岗位上？郭明和闫正天是连想都不敢想的。恐怕他们现在提出来，下一分钟就会接到调令。
参训战士都是整连整班地淘汰，他们可不会怀疑李大队长的铁腕。
至于陆勇嘛，他倒是意见和李路一致。因为常委中，只有他是一开始就和李路讨论特种作战部队的，当时在南疆前线，他也是支持李路进行特种小分队试点的。
赫赫有名的短刀突击队不正是在陆勇的支持下，由李大队长一手带出来的么！
关键的是，陆勇很清楚上面调他到101大队是干什么的。不是去争那几个正连副连职位，而是认认真真地学习特种指挥作战。这个话，高大山是当面摆明了告诉陆勇的。
反正呢，李大队长开几次常委会，都是在走形式，他决定的事情，现在的101大队真没谁敢去提出反对。整个大队都是人家一手规划搞出来的，你拿什么去反驳？
再说，人家李大队长也说了，一切工作都要以提高部队战斗力为基础。精简编制，缩小规模，出发点和落脚点都在这。
之后的事情就顺利了，讨论三个战斗连队的干部人选。李大队长定下了基调——优先从教官队和机关干部当中选择。当然，前提是候选人一样要全程参与了集训。想那些主要做纸面工作的，自然不在此列。
然后问题就来了，就算把教官队以及机关中符合标准的干部都安排下去，人数也不够。
这个时候郭明和闫正天的小心思又开始活络起来，在脑子里筛选着认识的人当中有没有勉强够格的……
谁知，李大队长接下来的一句话彻底打消了他们的念头，李大队长说：“宁缺毋滥，当连队干部要是比不上底下的兵，我要他何用！”
那就只能平均分配了。
李大队长接着拿出了一份配备名单，首先是关于三个连长的人选。教官队长刘小光拟任一连长，吴军拟任二连长，谢东流拟任三连长。
一连是武力侦察连，101大队这把刀的刀尖，让刘小光当连长，大家都没有异议。毕竟刘小光的资历和能力都摆在那，本身又是中尉，又当过排长，而且还是李路亲手带出来的指挥型人才。资格是杠杠的够的。
吴军在首都军区侦察大队干了四年的侦察连长，两次参加轮战，上尉军衔，本来就是正连职，担任属于特种作战连的二连连长，也是一点问题没有。
至于谢东流，郭明和闫正天就有异议了，连陆勇都觉得不妥。因为谢东流的档案显示，他一直在情报部，没有带兵经验，而且从事的工作和特种作战不搭边。贸贸然地担任连长，恐怕不妥。
李路当时做了更加详细的介绍：谢东流本身是世界关系学院毕业的高材生，专业中有涉及部分特种作业的内容，年纪轻轻就已经是上尉正连职干部了。而且很多人不怎么重视的城市作战，谢东流是非常的有经验。让他来当这个三连长，是有考虑的。
因为谁也没有李路清楚，未来城市特种作战的重要性会去到一个很高的程度。
大队长坚持，而且说得有道理，于是谢东流任三连长这个任命，首先就在常委会上通过了。
接下来就是指导员的人选了，在政工方面，李路全部放开了让郭明和闫正天去选人，不管哪个部门的，符合标准就行。其实李大队长也想在这方面施加自己的意志，因为在他心目当中，战斗连队的任何一个人都必须首先是合格的特种兵，然后才能是连长或者指导员。
但是，李大队长的确没有更多的人选了。而且，作为党委常委，一个还是党委书记，李路不得不考虑郭明和闫正天的想法。他们俩都是总部机关过来的，人情世故方面比从野战部队上来的陆勇要重，也是可以理解的。
只要一把手选好了，连队的建设就不会有多大的问题。再说了，即便是郭明和闫正天推荐上来的人选，也必须得通过李大队长的考核。
101大队是你想进就进的么！
也是到了这个时候，包括陆勇在内，三人都明白，大队长心里早有了一番安排，开常委会研究讨论，也就是走走形式罢了。
副连长这个岗位，因为人手短缺，也暂时放下了，李路的意思是先把排长配备整齐，就是这样，也显得紧张。
赵荣军中士拟任一连一排长，推荐提干；龚令辉少尉拟任一连二排长；黄观辉少尉拟任一连三排长。
李路这个提议一出来，其他三个常委马上就明白大队长的意思了。这三个人都是老短刀，跟着大队长在安南杀了几个进出的老部下，身上都负着沉甸甸的功劳。可以说是李大队长的心头肉，现在不仅让最出色的刘小光当一连长，还把其他人也安排进去。
这说明大队长对一连的重视程度，也说明了这个武力侦察连比其他两个连队，受关注度都要高上一个层次。
龚令辉和黄观辉基本上都没有什么问题，郭明和闫正天担心的是赵荣军。他因为教育程度的局限，当初授衔的时候拿了中士，没能当成军官。按照惯例，他只能代理排长职务，而不能获得正式任命。
不过李路提出把赵荣军纳入101大队第一批提干的推进名单里面去，给他争取个中尉，那就没有问题了。
随后郭明又提出了一个问题，那就是，军衔虽然上去了，可是文化程度还在那。101大队既然是新型部队，干部的文化水平自然不能太低，这也是李大队长一贯倡导的。
李路早有准备，当下就抛出了一个干部培训计划。大家一看，这个计划完全就是集训期间李路亲自讲授的干部培训班的超级加强版，加入了大量的文化科目。
大队长走一步看三步，什么都准备好了，那大家还能有什么问题？
常委会自然而然地就变成了举手会……
回到全体会议现场，李路宣读了关于若干人员的任命，然后进行民主评议。大队党委常委会上通过的任命，基本上是不会出现什么意外的，尤其是在部队，尤其是在李路当老板的101大队。
被读到名字的人，有些人面无表情，有些人感觉意外，有些人颇得失落。其中感觉到失落的是吴军，他还以为调到101大队，职务会小上半级，没想到还是当连长。
让他失落中赶到欣慰的是，他的级别小上半级，正连职变副营职，由此101大队出现了副营职连长这种怪现象。
这也是特殊环境下的特殊情况，再没有哪支部队比1988年的的101大队更特殊了。
民主评议后，任命就算是确定下来了，接下来就是报总长办公室批准。其实其他三个大队领导都知道，李路手里就有权限。
接下来进行了参训战士入选101大队人选的讨论，这个时候会场才变得热闹起来。因为通过最终考核的人数超过了101大队所需要的数量，就必须得在里面挑选最好的兵。
关于这方面，与会的教官无疑是最有发言权的，包括全程参与集训的几个助理员，都很有资格发表意见。众人纷纷提出自己的意见，气氛非常的热烈。
而关于多出来的小部分兵，是退回原单位呢，还是另作安排，也需要在会上进行讨论。李路不倾向再进行一次考核，因为没有谁比他更清楚，集训营的兵，从现阶段来看，已经最大限度地优秀了。接下来要接受更高层次的训练，否则是不会再有提高的。
再进行考核，就是鸡蛋里挑骨头了。
三个战斗连队攻击210名战士全部敲定完毕之后，午饭时间就到了，李路当即决定延迟一个小时开饭，讨论多出来的18名战士如何安排。
基本分成两种意见，一个是回去，毕竟也算是综合素质里排名靠后的战士，退回去也是理由充分；另一个是平均分配到三个连队，多不多少不少也就每个连队增加6个兵员，问题不大。
两派人坚持自己的意见，主张退回去的理由是，集训营的高标准不能打折扣，否则以后想要维持就更难了。主张留下来的理由是，这18名战士是通过了最终考核的，理论是符合入选101大队的，退回去有损101大队的名誉，倒不如留下。
相持不下的时候，李路一语定权坤：“不退回，也不下连，就用他们来组建机关炊事班！”
一语出，惊四座。
第068章 101大队成军
1988年8月31日，101大队营区大操场。
101大队成立了，没有鞭炮没有掌声，也没有领到莅临讲话。依旧是在大操场，101大队长李路上尉宣布总部直属特种作战部队成立，代号101。李路完成了自己的承诺——9月之前完成101大队的组建工作。
他不用上军事法庭了。
也就是这一天，国防军特种部队的旗帜部队、日后闻名全世界的101大队，在大山中的营区里，悄然出世。
李路同时宣布，虎豹集训营第一期结束。
“虎豹”是集训营的正式代号，但是私下里兵们喜欢称为废物集训营，蕴含着**丝自卑中的强大自豪感。
也是从这个时候开始，虎豹集训营会慢慢成为国防军特种兵的最高集训单位，演变成国防军特种兵集训的首选之地。日后，海陆空三军各自组建特种部队，都会把人派到虎豹集训营进行训练。因为只有从那里出来的兵，才是真正的特种兵。
关于这一点，李路是没有想到的，他搞出这个一个临时性的集训营，本意是每年举行一次集训，为101大队提供新鲜的血液，标准要求自然是严酷之极的。因为他主导创立的一套完整的特种兵培养体系，使得虎豹集训营日后名声大震。和海军陆战队的兽营并称两大集训营，一北一南。
作为虎豹集训营的缔造者，李路日后也收获了巨大的军中声望。当然，这是后话，按下不表。
101大队全体官兵大会上，参谋长闫正天亲自宣读了分配名单，大部分人都心情澎湃，心里涌动着苦尽甘来的味道——如果以后的那些不算苦。只有少部分人倍感失落，就是那18个成绩排名靠后的战士，被编入机关炊事班。
即便他们心不甘情不愿，命令就是命令，他们想退出也不可能了。一旦入选101大队，那就不会像集训营的时候，受不了就可以申请退出——那会被视为逃兵！
还有一些兵感到意外。
当初李路费尽心思从各个单位挖来的20名技术兵，能留到现在的，只有那么9个人。他们当中有精通枪械的军械员，有精通车辆维修改装的汽车兵，有擅长埋扫地雷的工兵……
他们9人单独编成一个特殊的战斗班——战斗保障班。
这个时候，大家才明白，为什么当初大队长死活都要从别的单位挖这些人过来的原因。
大会结束之后，101大队就算是正式成军了，所有工作要从集训时期转入到正常工作训练当中来。
随后几天，李路几乎忙得连睡觉的时间都没有。一大堆的事情需要他亲自指导去完成。他也想放权让部下去做，遗憾的是，整个101大队，除了他，没有谁更加清楚特种部队这个新事物。
他也不能让101大队走弯路——国防军的特种部队建设起步已经晚了，再走弯路，只怕需要更长的时间才能赶上世界水平。如果按照既定的历史轨迹走下去，那李路回到这个时代后的初衷不就没有意义了吗！
所以，任何一项工作，李路都做到亲自参与完成或者全程指导监督。他熬了无数个夜晚编写出来的《101大队训练大纲》终于在成军当天出炉，部队的日常训练内容有了指导性的依据。
随即，以原有的部队日常管理规定为基础，他集合其他三大常委，根据大队的实际情况，进行了增减和改善，最终完成了《101大队日常管理规定》。
这两部还显简陋的草案出来后，101大队就算是走上正轨了。兵们的一举一动除了有条令条例的约束，也有大队自己的指导。很显然，101大队是不会沿用国防军现有的任何训练大纲，不管是步兵的还是侦察兵的。
它本身就是一个新型的部队，带有极其强烈的试验意味。不过有着李路这个逆天的家伙在，101大队所有全新的尝试都会取得最完美的成绩和最好的效果。
这一摊子事情做完之后，李路就开始编写更加详细的系列训练手册。他的心不可谓不大，要想把101大队建成全军的标杆性特种部队，就必须得事无巨细。
然后大队的兵们晚上站岗的时候看到，大队长的房间只按时熄灭了不到两天，就又开始彻夜通明了，往往在出早操前的一个多小时，灯火才熄灭。
有了先知先觉这个无敌大杀器，一个星期后天微微亮起的时候，特种兵系列训练手册的第一册就出来了——《狙击手训练手册》。
点起一根烟抽着，看着书桌上整整齐齐叠起来的几十张信纸，李路深深地怀念起后世的电脑来……如果有那玩意，起码能缩短三分之二的时间。时间都他喵的耗在书写上了。他心里暗暗想着，一定要给大队机关配上电脑。
不过这也有一个好处，李路这厮的钢笔字居然给练出来了。
言归正传，李路之所以先把狙击手的训练手册弄出来，完全是因为这个兵种非常的重要。后世无数血淋淋的事实证明了狙击手的重要性和恐怖性。
在此之前，李路给刘小光下达了一个命令——在一连里挑选人员，组成一个狙击手班。刘小光是首都军区侦察大队第一神枪手，又经过李路的亲自传授，可以说是国防军真正意义上的第一个狙击手。
同时，他也是最明白老排长的意思的，由他来组建狙击手班，带来狙击手班训练无疑是最恰当的人选。
《狙击手训练手册》出来后，李路机要员袁方把草稿整理成册，同时列为a级绝密资料。在手册里面，李路不但借用了后世国防军狙击手训练大纲的成熟方法方式，还借鉴了后世接触过的国外老牌特种部队训练狙击手的经验。比如海豹突击队、三角洲特种部队、俄罗斯信号旗、以色列总参谋部的野小子等。
往往在后世公众知晓的狙击手训练方式，在这个时代，那就是一等一的国家机密。
《观察手训练手册》、《突击手训练手册》、《爆破手训练手册》、《火力手训练手册》……李路把训练对象细分到每个岗位，编写出小册子，有的厚一些有的薄一些，但是都完完整整地呈现出每个岗位的战士应该如何获得怎样的技能。
又花了半个月的时间，这么一个系列的训练手册全部完工，同样的被列入a级绝密资料。
时间来到9月18日，这一天101大队停止了上午所有的室外训练，把大部分时间用在了室外——918，国耻日，爱国主义专题教育。新建成的外面是迷彩涂装的大礼堂里，李路亲自授课。
把兵们带回1931年9月18日的沈阳事变，里里外外地剖析了日本帝国主义的狼子野心，描述了他们的暴行。李路仅仅说了两句话就脱了稿，苏长城为他撰写的课件，被他扔到了一边。
从918事变讲起，一直到抗战胜利，延伸到两国之间的恩恩怨怨，拓展到1840年，一百年的半封建半殖民时期。一段华夏人民的屈辱史完完整整地呈现在官兵面前。
“从1840年始，华夏人民从未真正站起来过。直到今天，我们依然受到帝国主义的欺凌。非但欧美强国，连安南那些小瘪三也敢过来撩拨几下。过河拆桥，用我们援助的武器朝我边民开枪，用我们援助的大米充当掩体。我堂堂华夏天朝，竟要受此侮辱，是我辈军人最大的耻辱！”
“1979年，我们忍无可忍教训了他们一顿，1984年我们在海上打击了他们的嚣张气焰。但是，我们必须看到，安南没有悔改，可以肯定是，他们将会在未来三十年内不断地侵犯我们！”
“同志们，看看你我们的周边，北边的北极熊、半岛火药桶、日本，南边一众不知天高地厚的东南亚小国，西边蠢蠢欲动的阿三、中亚火药桶……我们就在这样一个被各种不安分因素所包围的位置。而且，大家别忘了目前跟咱们打得火热的美帝，他们也不是善良之辈！”
“作为101大队的一员，我要求在座的每一个人，脑子了都要有随时准备打仗的意识！每个人都要有即将亡国的危机感！”
李路没有继续说下去，最后一句话已经过分了，再说下去，他担心自己控制不住，发表出更多鹰派的言论。
他整整讲了一个上午，原本安排讲话的副大队长陆勇、副政委郭明、参谋长闫正天，全部被取消掉——他们已经没有什么可以补充的了。
借着918国耻日这个机会，李路让兵们接受了一次心灵和思想上的洗礼。他是军事主官军事干部，但是那不代表他不重视思想教育。恰恰相反，李路一致认为，扎实的思想政治教育，是确保战斗力的根本。
国防军能够战无不胜，关键在于这是一支党领导下的人民军队。这个本质永远不能也不会改变。
上午的大会结束，下午兵们马上投入到紧张的训练当中，对上午接受的思想教育进行实践的巩固。
也就是在下午，目前暂时具体分管大队后勤工作的副政委郭明找到李路汇报了一个情况。大队成立之前的后勤工作是由闫正天这个参谋长负责的，因为郭明要协助李路进行对外的工作。大队成立了，后勤处长还没到位，就由郭明这个副政委先管着。总是让闫正天这个参谋长管后勤，不但工作量大，也不正常。
郭明汇报的情况是——库存的弹药不多了！
第069章 装备处人选
上面是按照普通步兵团一年的训练量，给101大队拨付弹药的。当然都是步机子弹、手榴弹、迫击炮弹等等轻量级的弹药。101大队是没有火炮那些玩意儿的。
从集训营开始，到现在101大队正式成军，也不过三个月。居然把一年的训练弹药量给打光了！
说到这一点，郭明面上苦笑心里暗暗道：衙内就是衙内，够败家的！
两百多号人把足够上千人的步兵团使用一年的子弹手榴弹啥的打没了，这话往出说谁也不会相信。但是事实就是如此。
郭明特意查看了出库登记表，赫然发现，常常一个班一天的消耗量都是在千发以上。要是专门的射击训练，每个战士一天的子弹消耗量居然达到了恐怖的五百发！
老天，即便是战时状态，单兵的携带基数才是一百五十发！
怪不得现在提起射击训练，很多战士都下意识地哆嗦，拿筷子的手开始抖动。普通部队的战士求之不得的射击训练，101大队的战士们现在是视为最为恐怖的训练。
那么大的量，要求还那么高，肩膀、手受得了，那股火药味也受不了，有些人当场就吐了。更让兵们崩溃的是，频繁的射击训练意味着频繁的擦拭枪支。每一次射击训练结束都得擦拭武器。
你以为那个活轻松？
擦不干净没饭吃，班排长是戴着白色手套检查的！
而郭明自然而然地就想起李大队长给射击训练定下来的一个原则：敞开了打，只许多打，不许少打！一副败家子的豪气！
李大队长呢，坚信好射手都是用子弹喂出来的！要做到指哪打哪，就必须人枪合一，就好像学开车一样，一开始挂档都很生硬，踩离合踏板也是深一脚浅一脚的，只有熟悉了才能顺畅了，这就是人车合一。
要做到人枪合一，除了练还是练，毕竟有天赋的人是极少部分的，那些人都被挑去狙击手班了。
战士们的枪法是练出来的，每个战士都掌握了手枪、步枪、轻机枪、重机枪、60毫米口径迫击炮、40火等武器的使用方法，这还不够，每个人都要达到；大队长亲自制定的标准。
照这么用下去，一年的训练用弹药量还真的不够！
李路早有预料，所以郭明汇报之后，他微微一笑，先给他倒上杯水，然后说道：“老郭，我正想找你商量商量军械这方面的事情呢，你就过来了。”
101大队的政委还是由李路兼着，但是谁都知道，这个兼职很快就会去掉的，也肯定是由郭明来接任的。现在郭明本来就是顶着副政委的帽子干政委的活。
所以，101大队的两位主官，实际上是李路和郭明，一般事情他俩商量着就解决了。只不过101大队这种情况，李大队长是一言九鼎的。
“难道大队长向上级申请拨付弹药了？”郭明有些惊讶地说道。
李路点点头，又摇摇头，讲道：“不单申请拨付弹药，还申请了一批新武器。”他点上一根烟，“明天我带人去一趟白城子，把东西押回来。”
郭明喜上眉梢，不禁竖起大拇指，“新型武器？大队长，这个要得！”
“上次常委会议咱们通过了把装备部门从后勤里拆分出来，成立独立的装备处，已经获得上级批准了。”李路抽了几口烟，“关于装备处处长，你有什么好人选？”
其实李路也就是循例地问问郭明，没指望他能有什么好推荐，毕竟他没在后勤干过。
“我还真有个人要推荐。”
谁知，郭明低头想了会，郑重其事地介绍了一个人，“z003号仓库里，有个军械科长，叫全德昌，今年也四十出头了，干了十几年科长一直没动窝。级别是正营，军衔却上到了中校。”
z003号仓库是隶属总部的综合性战备仓库，看编号就知道，它的规模是如何的庞大。它的级别是正师级。
李路讲道：“不过是一个升迁无望的老军械罢了，在正营职上待了十几年，按照他的年龄，差不多也该专业了。”
郭明点点头，说道：“没错。一连指导员范远良在z003号仓库工作过一段时间，昨天向我汇报工作提起了全德昌这个人。此人在军械管理方面才能突出，可以说是z003号仓库的第一人。可惜人有些古板，好几次调整都没落到他头上。这不年底该专业了，范远良感叹部队要流失掉一个人才，所以在我这提了几句。”
范远良是郭明从外面调进来的人，副连职干部，当了一连指导员，级别也小上半级成了正连职。他在汇报工作的时候和郭明闲聊，显然关系不一般。按照郭明的描述，全德昌就是那种性格耿直不懂世故圆滑的干部，没有升迁的机会那就正常了。
也许范远良真的为全德昌的能力惋惜，也有可能范远良和全德昌之间有私人关系。不过这些李路不打算去深究——只要能把活干好，管你是谁！
李路缓缓点了点头，“能够得到你这么重视，想必是个人才。这样吧，你马上启动审查考核程度，如果他能通过，那么装备处处长是他的了。”
没想，郭明此时却有些犹豫了，说道：“大队长，这个全德昌的能力应该是足够的，只是他的年龄……”
郭明的顾虑也有道理，101大队几乎是青壮派军官。大队四大领导中，郭明年纪最大，也就三十**岁，年轻如斯的李大队长就不必说了。副大队长陆勇也是一个三十三四岁的副团级中校青年军官。底下那些军官就不用说了，全部都是二十来岁的小伙子。
从这些就能看出，李大队长在建设101大队的过程中，加入了干部队伍年轻化的要点。
李路也考虑到这一点，但是干部队伍年轻化不代表就不要老成稳重经验丰富的干部了，只要有拿得出手的绝活，年龄就不是问题。
“全德昌要真是个人才，他的年龄就不是障碍，起码在101是不存在问题的。”李路缓缓讲道，“中校正营的情况不多见，不
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