官界-第236部分

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　　张建中只好挺身而出，充当工人们的对立面，开展了一场大辩论。
　　他几乎被全厂围攻，王解放也站到了他的对立面。
　　担心大家问不到点子上，他设计了几个论题，分别给王解放和小甘要他们做他的托，提出他要想说清楚的问题。
　　那是下午四点左右，厂部楼前那个小广场只能容纳三千人，设为主会场，除了行政人员，各车间都选派了一百多人参加。其余员工，除了不能停产的岗位，都在各自车间门前的开阔地集中收听。
　　“当初怎么就不设计一个可以容纳全厂员工的大广场？”
　　张建中很费解，国营企业没有一个大广场，一年不举办几次全厂性的大型活动怎么可以？做人的思想工作，东一块西一块怎么凝聚力量？
　　杨副厂长说：“建厂初期有过那么个大广场，后来，新建水果糖车间，便把地方占了，大广场也被瓜分成现在的小广场了。”
　　也就是说，自从有了水果糖车间，就再没有举办过全厂性的活动。那应该追溯到改革开放初年。正是需要改变观念的时候，却停止了全厂性的活动。
　　好在，那时候时兴的有线广播通各车间还大致保留完好，简单维修还能使用。
　　答辩会由余丽丽主持。
　　厂长会议上，有人曾提出反对意见，不能让这种生活作风不正派的人主持那么重要的会议，不能让大家认为，我们还重用这样的人。
　　张建中问：“厂里还有谁比她能说？还有谁能主持这么大型会议？”
　　余丽丽那几年的办公室主任不是白当的，不是仅靠脱裤子上床，她还参加过许多培训，也主持有几场小广场的活动。而且，通过高音喇叭的过滤，女声总比男声要清澈。
　　张建中说：“我就是要让大家知道，一个人有错并不可怕，可怕的是，不能认识到自己的错，只要愿意改正，我既往不咎，我一样给她机会。”
　　一万多人的工厂有多少曾被打击的人，曾被原厂长冷藏的人，他要让这些人看到希望。
　　王解放说：“这项活动，她由头至尾都参加，情况也熟悉。”
　　当初，已经为她主持这个会议做了不少铺垫，比如发试卷征询大家对“重点”看法时，就让她负责，要大家建言献策，就让她统计归纳。如今，让她当主持多少也在情理之中。
　　余丽丽知道自己主持这个会议时，感动得热泪盈眶，向王解放表决心，一定不辜负组织上的信任。又跑到张建中的办公室，痛哭流涕，说他是她的大恩人。说他是唯一一个没有得到她好处，就信任她的好领导。
　　张建中很严肃地说：“你就别跟我提你的好处了，打死我都不要。”
　　余丽丽红着脸说：“我不是那个意思，我是想说明，你是最公正的领导。”
　　“只要有特长，只要能为工厂做事，我都会发挥他（她）的特长。”
　　张建中坐在自己的新办公室里，坐在全新的大班椅上，虽然，办公桌前安放着两张供汇报工作的人坐的椅子，余丽丽还是搓着双手，站在那里。
　　“还有其他事吗？”
　　张建中从文件上抬起头，见她还舍不得离开似的站着不动。
　　“我去准备了。”
　　“预祝你成功。”
　　这句话貌似有点迟，她已经转身了，又回头给他一个微笑。余丽丽对自己回头一笑是很自信的，这是最能展现她妖媚的姿势，没几个男人不会为之心动。
　　老实说，张建中心儿的确跳了一下，但目光马上从她脸上移开了，她还是穿那种上窄下宽的喇叭裤，臀被裹得紧紧的，印着小内内的勒痕。
　　“你等一下。”
　　余丽丽正等这句话，马上又走了回来。
　　“还有事吗？”
　　张建中不敢看她的脸：“跟你探讨一个问题。”
　　“你下指示就是了，只要我能做到的，一定服从安排。”
　　“和工作无关。”
　　“生活上的事吗？你生活上有什么要求？”
　　张建中讨厌她这种暧昧的腔调，说：“我生活上的事都安排好了，小甘会帮我处理。以后，你能不能不要用这种腔调跟我说话？”
　　“我，我就是这么说话的啊！”余丽丽一副很委屈的样子。
　　“以后，也别打扮的那么前卫。”张建中说，“你懂的，别让人总以为，你恶习难改。”
　　“前卫吗？一点也不前卫啊！都是几年前的衣服了。”
　　“可能，我用词不当。”张建中咬咬牙说，“别穿那么窄的裤子，也不舒服嘛！”
　　“窄吗？一点也不窄吧？”
　　她半撸起上衣，肚脐都露出来了，还转了一圈。
　　
829　找到开锁的钥匙
　　因为裹得紧，下腹上的赘肉一点不显，可能还绷着双腿，圆润的臀便紧绷，小内内的勒痕深深嵌进臀肉里，呈出一个窄小的∨。
　　张建中皱了皱眉头说：“要说的我都说了，你自己看着办吧！”
　　余丽丽却想，他为什么那么抗拒自己穿那么窄的裤子？是不是受不了她那臀的刺激？如果，有人问她，你哪个部位长得最好看，她会毫不犹豫地回答，她的臀部。女人没几个有她那么翘的，她总爱把自己裹得那么紧，就是想展现自己最美的部位。
　　她也知道，自己小腹上的赘肉不好看，不止一次地问自己，张建中拒绝自己是不是看到了那些赘肉，如果，当时，自己把最好的部位展现给他，他能不能拒绝呢？扭出张建中办公室的时候，她似乎找到了开他这把锁的钥匙，总有一天，你张建中也会被我拿下。
　　当然，她不会像以前那么势利。她已经与老井没有关系了，她是一个单身女人，拿下他，并不急着要得到什么？如果，能够跟他长久相处，倒是一件非常美妙的事。你回家有老婆陪你，回到厂里，却是我余丽丽的。
　　这以后，余丽丽形象完全改变了，貌似一夜之间成了一个端庄的女人，上窄下宽的喇叭裤都放进了衣柜，西服配西裤，或是西裙，最扯眼也就是把衬衫的衣领翻出来。
　　主持会议那天，她就是这么打扮，给人一种焕然一新的感觉，甚至于痛改前非的感觉。
　　正方反方代表都坐在主席台上，正方是王解放等五人，反方势当力薄，只有张建中一个人。余丽丽主持说：“为了让全体员工更清楚当前的形势发展，更知道自己身上肩负的责任，我们组织了这一场辩论会。”
　　在辩论会开始前，宣布规则，各方发言不得超过三分钟，更不得打断对方的发言。现场观众在主持人的允许下，可以发言，提出自己的问题，指定某一方予于回答。同时，厂部还开通了热线电话，各车间集中收听的同志们可以通过电话向现场观众一样提出问题。
　　首先发言的是正方代表，王解放的观点也代表了大家的观点，市场经济下，生产车间更加重要，如果，没有好的产品质量，供销部门将一事无成。
　　张建中反驳的理由是，市场不需要，再好的质量也没用。因此，生产车间是为市场服务的，而不能盲目生产。比如水果糖，为什么销售不出去？是质量的问题，还是产品不对路的问题？我们生产的时候，考虑过市场吗？
　　——市场还包括几个方面，第一，竞争对手的实力？第二，我们销售的渠道。第三，叫得响的牌子。
　　——还拿水果糖为例，生产这种产品的多是些老工国营企业，虽然，我们厂在江市是一家最有实力的大厂，但与我们竞争的不是江市的企业，是全省全国的企业，相比之下，人家是老大哥，各个方面都比我们有实力，我们偏不服气偏要往独木桥上挤，结果只有一个，被人挤下桥。
　　——另辟蹊径才是我们的出路，避开强劲的对手是我们唯一的选择，开辟固定的销售渠道是我们的当务之急，用什么去开辟？叫得响的牌子。我们有吗？没有怎么办？打造，宣传，卖广告，让我们的牌子深入人心。
　　“这就是市场！”
　　王解放败下阵来。台下有人举手，余丽丽问：“张厂长，可以回答台下同志提出的问题吗？”
　　“可以，完全可以。”
　　台下的人提出，张厂长是不是要否定一切，糖厂过去一无是处，都必须改变？
　　张建中笑了笑，说：“我们应该承认事实。事实还用我说吗？虽然不是一无是处，却没有把大家带出困境。”
　　早年，他曾否定高书记，结果几乎受到所有人的谴责，现在，不一样了，机关与企业不一样。行就是行，不行就是不行，看得清清楚楚，而且，前厂长进了监狱，根本就没有顾虑。
　　“我希望能带大家走一条新的路子，希望大家同心协力。现在，我最需要的就是大家达成共识，同心协力。”
　　小甘在下面大声嚷嚷：“什么是新的路子？”
　　“正确地理解市场经济，理解商品与产品的关系，改变我们的旧观念，生产商品，而不是产品。商品是在市场上流动的，可以换钱的，产品却是堆在仓库里没人问津的。”
　　张建中问：“大家说，商品重要，还是产品重要？”
　　余丽丽拿着麦克风说：“什么能换钱，什么就重要。”
　　张建中说：“这就是我们为什么要为市场服务！”
　　第二个正方又提出新的问题，你的这些作法，上面会支持吗？改变过去的路子，领导同意吗？
　　张建中笑了，说：“我想告诉你们，我是为你们干事的，你们支持我，我就干，什么路子对工厂有利，我就带大家走什么路子。一句话，靠我们的技术能力，生产市场需要的商品，提高大家的生活水平。”
　　“市场需要什么样的商品？而我们又有能力做到的？”
　　“奶糖、奶果冰，奶饮料。这些都是市场需要的，我相信，靠大家的努力，一定能够做到！”
　　“销售渠道呢？我们有销售渠道吗？”
　　张建中笑着说：“非常好，大家已经意识到销售的重要了。”
　　——销售渠道要靠我们去开辟，我们一边研究新产品，一边开辟销售渠道，以前，我们更注重技术，也具有比较强的技术团队，但是，我们忽略了销售，所以，现在要倾注更多的力量。
　　——打造品牌也是销售的手段，现在，生产的厂家很多，就算是新产品，很快就有人研发出来，所以，打造品牌很重要。靠什么打造品牌？路径有很多，但是宣传策划是最重要的，也是不能缺少的。
　　第三位正方又提出问，我们只是研发一个品种可以吗？我们厂不是只有水果糖一个车间，一万多人不能只靠一个车间吧？
　　张建中笑了笑，说：“我也正想说这个问题。”
　　——刚才，只是拿水果糖车间举例。因为，我初来乍到，对各车间也有过了解，但了解的还不透，其实，每个车间都有潜力，都可以根据自身的能力研发新产品。
　　——仅靠我一个人是不够的，还需要大家同心协力，比如榨糖车间，是不是可以研发一些适用于食品制造厂的品种呢？机械车间是不是可以研发与机械有关的产品呢？各车间都有强大的技术力量，有许多经验丰富的老工人，只要大家心往一处想，劲往一处使，朝着新的目标前进，工厂一定能够焕发青春。
　　张建中是这样结束这次答辩会的。
　　——我有一个不成熟的想法，在这里先向大家透露一下。我们的计酬方式也要改变，以前是以厂为单位，吃的是大锅饭，以后要以车间为单位。把糖厂更名为有限公司，把各个车间升格为分厂，哪一个分厂的产品销售好，哪一个分厂就能拿到更高的报酬。
　　——当然，这个想法还不成熟，还需要大家一起来完善，但以后一定是要朝着这个方向迈进的，对工人来说，多创造效益就要拿到更多的报酬，对技术人员来说，研发出可行的新产品就要得到奖励，销售人员必须与销售量挂钩，按实际销售提成。
　　——我不怕你们拿的奖金比我多，希望你们富起来，只要你们有能耐，为企业创造效益，你们就应该得到相应的报酬。”
　　
830　首先就是摆脱国资办的束缚
　　（感谢szhhxx203/100　100　100的打赏，有打赏不留稿。今天三章到。）
　　答辩会表现的是一种态度，大家那么听也未必会留下太深刻的印象，会后，张建中要求整理会议诉精髓，下发到每一位员工，组织班前班后学习，真正吃透精神。
　　他还要求发挥好橱窗黑板报的作用，大张旗鼓地开展宣传。
　　橱窗黑板报是国企宣传的一大亮点，张建中那会儿就是在王解放的提携下干这个的，两人合力，宣传声势轰轰烈烈。
　　小甘写了一个小消息投稿给《江市日报》，报社却非常重视，派了一个记者进行专门采访，专题报道。
　　电视台不甘人后，也派了一个机组过来，虽然没能录制到答辩会现场镜头，却把当时的照片剪辑拍成片子，再加上实录的橱窗黑板报宣传，制作了一个专题片，他们还采访了车间的工人，技术人员，最后，一定要采访张建中。
　　以前，遇到这种采访，张建中总避而不见，那时候是政府官员，需要低调谦逊，现在搞企业，更需要高调宣传，大胆面对媒体也是宣传企业的一种形式。
　　因此，张建中一口答应，而且做了充分准备，大谈特谈自己的发展思路。
　　专题片刚播出，林副市长的电话就打进来。
　　“你小子也太高调了吗？你牛皮哄哄吹了一大通，干不出成绩，看我怎么收拾你。”
　　张建中说：“糖厂低落了那么长时间，不造势不行，不让领导看看怎么知道我们要干什么？不让工人们看看，怎么消除颓气？让领导看，是希望得到他们的支持，让工人们看，是鼓励加油。”
　　“你这也是把自己B上绝路。”
　　“我到这来，想到的就是不成功便成仁！”
　　张建中怕什么？他什么也不怕，在机关，你要考虑到各个方面的关系，抢了别人的锋芒毕露，往往会给自己招惹麻烦，干企业是实打实的，看得见摸得着，只要出效益就是硬道理，像当年打仗一样，胜就是英雄，败就是狗熊，没有争辩的理由。
　　林副市长突然在电话笑起来，说：“我要的就是你这股劲，就是要你天不怕地不怕。好好干，我顶你！”
　　张建中愣了好一阵，才知道林副市长在耍他，跟他开玩笑，吓唬他。
　　国资办主任姓苗。
　　苗主任对张建中当江市最大企业一把手就有看法，更不满意张建中这种大吹大擂，在一次主任会议上，问大家怎么看待这件事？
　　七八个副主任有说，张建中太轻浮，屁股还没坐稳就表现自己。有说，他够大胆，没有实际成效，就造势把自己吹上了天，一点不怕飞得太高，摔个粉身碎骨。
　　这七八个副主任大多是从企业上来的，改革开放前上来的，企业还没走下坡路，脸上多少有点面子，也有受改革冲有突，企业走下坡路，不得不撤换，硬塞到这里来的。
　　各部门单位都有这样的领导，他们在原来的职务平平庸庸，又没犯什么大错误，撤不得，又不想让他们继续当一把手，就挪到高一层的部门当副职，表面说是高升，实则是无奈之举。
　　反正当过领导，还是有经验的，当个副职负责某一项工作，应该也不会出什么差错。
　　有人就说：“我们那时候，哪敢那么高调，别说没干成的事不敢说，就是干成了，也不说，只懂得埋头苦干。”
　　“现在都兴这样，事情干做成，先口水飞飞，引起领导重视。我们缺就是这一块，不懂这一套。”
　　“这就是改革啊！就是大胆创新啊！胸口拍得‘嘭嘭’响，先把自己吹上去再说，才不管你什么空谈误国。”
　　苗主任敲着桌面制止大家，铁青着脸说：“好了，不要越说越离题了，越说越像在发牢骚！”
　　他很看不起这些所谓的几朝元老，你们白在这个岗位上呆了那么多年，分析问题就那么肤浅？
　　——什么叫老路，新路，还不是彰显自己要摆脱束缚改革创新？摆脱谁的束缚？首先就是国资办的束缚。
　　——你们分析了他那个有限公司构想吗？车间都升格为分厂，他那个厂长就是总公司的总经理了。升半格，还是处级吗？虽然，现在不企业不那么研究级别了，但这级别还在。
　　——目的非常清楚，他要提半级，他要摆脱国资办，直接归市领导。这是创新吗？典型的旧瓶装新酒，前两年，前厂长就已经提出过这种谬论。
　　七八个副主任没想到他提到了这个高度，脸色也一下子绷了起来。
　　“这不是我一个人的事情，是大家都要面临的问题。”
　　不用说得太清楚，大家都知道，把糖厂划分出去，每年会少多少上调款？各位每年少去糖厂蹭多少吃喝？这都是与自己息息相关的。
　　当初，苗主任与前厂长为什么闹得面红耳赤？还不就是归属问题，主任誓死捍卫糖厂的管理权，前厂长坚持要摆脱国资办的管理。
　　现在，张建中屁股还没坐热，又旧话重提。
　　然而，大家又不得不佩服，张建中的狡猾，他并不与国资办对着干，而是拐了一个弯，借了一个有利于企业发展的借口，让全体员工过上幸福生活的理由，鼓动一万多人达成共识，形成民意。
　　“相信大家都不愿看到这样的结果。”
　　没人点头，也没有摇头。这几乎是公开的场合，你怎么知道大家都一条心啊？谁都不想因为点头或摇头给自己带来不必要的麻烦。
　　“老马，你是分管糖厂那一块的，你说两句。”苗主任点名要马副主任表态。
　　老马一直负责审查前厂长案子，与张建中接触得比较多，知道他与林副市长关系非同一般，因此，只是摆事实，说真话，说糖厂虽然有许多困难，但烂船也有三斤铁，每年上调国资办的经费占了所有企业的百分之多少，说如果，撤掉这笔经费，将意味着大家每年的奖金大滑坡。其他企业更困难，想要填补这个漏洞根本不可能。
　　苗主任很不满意他的回答，问：“你是同意他们提升半级，还是保持原状？”
　　老马笑了笑，说：“谁都不会跟钱过不去。”
　　苗主任说：“其他同志都表个态吧？”
　　很显然，他要形成一个集体决策，抵制糖厂并不是他个人行为。
　　七八个副主任都支支吾吾，很不干脆，这让苗主任感到一阵心寒，毕竟没一个是你提拔的啊！
　　也不是没想要提拔自己的人，但上面总以名额已满给予拒绝，然而，满着满着，又从企业调来一个，满着满着又调来一个。调来的理由是，特殊情况特殊处理。反正就是上面说了算，只有三个名额是他们说的，再增加三个名额也是他们一句话的事。
　　好在这些人年纪都大了，没什么上进心了，不支持你，也不会提出反对意见。
　　“我给大家交个底吧！”苗主任说，“在我任上，国资办管辖的企业，一个也不能少，有利于管理不说，更重要的是，我不想让后人唾骂，不想让人说，我在任的时候，把企业归属搞得一团糟。
　　——改革开放前，有我们这个部门吗？
　　——没有，那时候是分战线管，工业属工业局管，交通属交通局管，几乎每个行政部门都有下属企业，可以插手企业的管理。非常不利于企业的发展，因此，才成立了国资办，才把所有的国营集体企业整合在一块。可以说，国资办是改革开放的产物。
　　——改革开放才多少年，又要把企业的管理分得七零八碎？这说明什么？说明成立国资办是失败的，是不利于企业发展。谁承担得起这个责任？
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831　假惺惺
　　（感谢Ludaoshibei588的打赏。）
　　苗主任意犹未尽，继续说：“所以，对张建中同志的构想，我是非常气愤的，我会向上一个层面反馈我的意见。”
　　——当然，我们也要做好他的工作，让他意识到问题的严重，意识到他这种作法与改革是背道而驰的。
　　——大家都知道，思想转变是一个漫长的过程，尤其是这种不利于自己的转变，因此，我们也要给予他一定的时间，但是，在这个时间段，我们要干什么呢？我们要抵制糖厂的发展。如果，企业呈良好的发展势头，他还能转变吗？或许，还会争取市领导的支持，给我们施加压力。
　　——我知道，你们都不想当丑人，不想得罪人。这个丑人我来当，我不怕。以后，凡是与糖厂有关的事情，大家都转给我，由我来处理，我来承担全部责任。
　　表面看，他是一个敢于承担责任的人，实则，他把糖厂的生死大权揽在手里了，你张建中别想能绕过我。
　　再者说，这是集体的决定，真有什么责任，应该由集体承担。
　　会后，苗主任去了一趟糖厂，一见张建中，他便笑得双眼眯成一条缝，握着张建中的手摇个不停。
　　——不错，好样的！
　　——我刚才在车上转了一圈，面貌一新啊！就是应该有这种精气神，就是应该把大家的干劲鼓足。有人说，你这玩的是虚的。我不这么认为，目前，糖缺少的就是这种虚功，我们依然提倡埋头苦干，但也看具体对象。糖厂需要鼓劲啊！
　　——年青人是有年青人的长处！我从你的身上，深刻地体会到了这一点。老实说，开始，我对你还是有些儿不放心的，嘴上没毛，办事不牢，这句话还是很有影响力的，但是，通过这件事，我对你的看法在所转变，好好干！我期望你把糖厂带出困境，为国企发展探索一条新路子。
　　张建中听得心儿暖暖的，上有林副市长支持，中有苗主任扶助，下有全厂员工同心协力，还有什么困难不能克服的？然而，苗主任毕竟不同于林副市长，张建中不能表面得太狂妄。
　　“我就是搞了些花架子，接下来，要干的才是实事，更需要领导的支持。”
　　“有什么困难，你尽管提，我一定拼尽全力支持你。”
　　“有苗主任这句话，我心里更踏实了，更有信心了。”
　　一边往张建中的办公室走，苗主任一边说：“不怕跟你说句心里话，这些年，我一直希望找到一个敢于打破常规，大胆开创新局面的人。这样的人不好找啊！我屡屡失望。但是，今天，从你的身上，我看到了希望，我认定，你就是我要找的那个人。”
　　听了这种交心话，别人可以会飘飘然，分不清东南西北，然而，张建中心里却“咚”地一跳，感觉他是不是有点太过分了。如果，在兴宁县，你是一个中层领导干部，你可能会看在老李的面子上，大唱赞歌，在江市，他张建中几乎就是一张白纸，你有必要拍一个下属的马屁拍得那么响吗？
　　何况，平时接触的印象里，你苗主任又不是那种拍马屁不要脸的人。
　　推开办公室的门，苗主任皱头眉了眉，笑脸马上收敛了。
　　“张厂长啊张厂长，我要批评你要几句。”
　　张建中很疑惑，如果，这办公室装修得太奢侈，他倒会心虚，但这装修的标准并不怎么样啊！当年，自己在边陲镇当书记的办公室装修的标准也不止这个水平啊！就是担心别人在这问题上挑毛病，所以，才慎之又慎之。
　　难道还是超出了苗主任接受的底线？
　　——我看了你在电视上的采访，听到了你关于糖厂升为有限公司，各车间升格为分厂的构想，非常认同。显而易见，这是最直接，也是最简便地调动大家积极性的方法之一，也应该是你迈出的第一步。
　　——但是，你自己怎么就不向前迈呢？这也太普遍了，别说糖厂厂长的水平，就是一家几百人小厂厂长都能达到这个水平。你应该有超前眼光，应该以一个总经理的标准装修你的办公室。
　　苗主任回头看了一眼跟在后面的杨副厂长，说：“这是你的失职。这种事，张厂长不好说什么，你应该挺身而出，你对前厂长有看法，那是你与他的问题，不能把过去的情绪带过来，也这么对待张厂长。”
　　像又想起什么，又说，“我看你是不想捞下去了。张厂长拼死拼活保你，你倒好，需要你出面的时候，你却当缩头乌龟！你当务之急是，正确处理好与厂长的关系。”
　　杨副厂长忙解释，说：“我提过建议，张厂长没同意。”
　　“你都有什么建议啊？”
　　“这墙壁是要翻新的，这地板是要铺地毯的，还有沙发是要换新的，本来，还想把隔壁的办公室打通，归到这边来，张厂长都没同意。”
　　苗主任就对张建中说：“张厂长，这就是你的不对了。”
　　王解放也一直跟在后面，也觉得苗主任有点装腔作势，关心下属没错，但已经既成事实了，还这么大说特说，难道还要拆了重来？显然，是在说空话。现在说空话无所谓，真需要他支持的时候，他说得也会不会是空话呢？
　　他很清楚，没有国资办的支持，张建中的许多计划是很难实施的，暂不说挂有限公司牌子设分厂的构思，就是研发新产品也成问题，张建中很清醒，只有把新产品研发出来，打进市场，取得了实际效益才能够提其他要求。
　　所以说，调整厂内结构是第二步，甚至是第三步的计划。
　　见大家都坐下了，苗主任环视了大家一眼，说：“几位副厂长都在，我在这里提两点要求。”
　　——第一，你们必须正确处理好与厂长之间的关系，张厂长年青，有冲劲有闯劲，这是你们几位都不及的，但是，也不可避免地会出现一些考虑不周全的地方，可能在做决定的时候会不顾情面，说话会不分轻重，我希望你们要以大局为重，不要计较那么多，更不要造成不团结的现象。
　　有看法，可以事后谈，可以单独谈，但绝不允许当面顶撞，更不允许背后说闲话。如果，发生这种情况，就算你们再有理，我也追究你们的责任。糖厂的核心是张厂长，你们都要服从他指挥。
　　——第二，你们必须主动分担张厂长肩上的担子。你们都是老工厂了，王副厂长虽然新调到糖厂来的，但在企业也干了许多年，对工厂的运作也非常熟悉，所以，你要做好张厂长的助手。不仅在管理上，在技术研发上更要多分担。
　　我非常赞同张厂长的看法，糖厂的当务之急是研发新产品，开辟新市场，老产品，过去的市场不是全盘否定，但多年实践证明，生命力是有限的，为什么还死抱着不放呢？就是没有新产品，换言之，就是没有向前冲的闯劲。
　　——我希望，在张厂长的领导下，你们都焕发青春，只有你们都焕发青春，企业才能出现崭新面貌。
　　杨副厂长忙鼓掌，其他人有点措手不及，也想跟着鼓掌，苗主任却说：“你鼓什么掌？不用那么多形式，拿出实际行动支持张厂长才是最实际的。”
　　马屁拍上马腿上，杨副厂长一脸尴尬地“嘿嘿”笑。
　　王解放说：“我表